Види пенсійної системи Росії. Загальна характеристика пенсійної системи Росії

09.04.2020

Читайте також

Пам'ятка пацієнту: поїздка на лікування до Ізраїлю

Пенсійна система Російської Федераціїформується на основі положень Конституції Росії та федеральних законів на основі принципів:

а) загальності,

б) страхової природи пенсійного та соціального забезпечення,

в) гарантований соціальна допомога,

г) гарантований рівень соцзабезпечення не нижчий за рівень прожиткового мінімуму,

д) диференціації розмірів соціальної допомоги та пенсійних виплат залежно від трудового вкладу громадянина, причин потреби та інших соціально значущих обставин.

Утворять пенсійну систему Росії 7 законів:

1. Федеральний закон "Про державне пенсійне забезпечення у Російській Федерації",

2. Федеральний закон "Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації",

3. Федеральний закон "Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі обов'язкового пенсійного страхування",

4. Федеральний закон "Про недержавні пенсійні фонди"

5. Закон РФ "Про пенсійне забезпечення осіб, які проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державній протипожежній службі, органах контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, установ та органів кримінально-виконавчої системи, та їх сімей",

6. Федеральний закон "Про страхову пенсію",

7. Федеральний закон "Про накопичувальної пенсії".

Загалом пенсійну систему можна описати так. Громадяни РФ, які досягли повноліття підлягають обов'язковому обліку у системі обов'язкового пенсійного страхування. Факт російського громадянства означає, що людина, яка має має право на 4 види пенсії: страхову, накопичувальну, соціальну і на державне пенсійне забезпечення. Страхова пенсія у свою чергу підрозділяється на пенсію за старістю, інвалідністю та втратою годувальника.

Для того, щоб отримати кожен із видів пенсії потрібно дотриматись низки умов. У загальному випадку необхідно мати енну кількість років страхового стажута офіційний дохід. Пенсія має страхову природу, тобто людина отримує її з тих відрахувань, що робив протягом усього трудового життя. Чим більше відрахувань і більший стаж, тим більша пенсія.

Із заробітної плати будь-якого громадянина у межах обов'язкового пенсійного страхування відраховуються внески до пенсійного фонду. Розмір внесків – 22% від річного заробітку. Максимальний оподатковуваний внесками річний заробіток за кожним місцем роботи затверджується щорічно і становить зараз суму близько 580 тисяч рублів.

6% від заробітку в межах частки 22% громадянин може направити на накопичувальну частину пенсії, решта 10% підуть на страхову пенсію, 6% – на базовий розмір пенсії. Тобто при зарплаті 50 000 рублів 11 000 рублів складуть відрахування до ПФР.

Сума відрахувань до Пенсійного фонду на страхову частину пенсії ділиться у сумі максимально можливих відрахувань у тому року і множиться на максимальне значення пенсійного коефіцієнта. У результаті виходять бали (зазвичай не більше 4-х), які зараховуються до застрахованого. Для отримання пенсії з 2025 року застрахований має набрати 30 балів за 15 років страхового стажу, пенсіонери, які виходять на пенсію раніше, повинні відповідати більш м'яким вимогам. У нових правилах розрахунку пенсії зараховуються до стажу такі соціально значущі періоди життя людини, як термінова служба в армії, догляд за дитиною, дитиною-інвалідом чи громадянином віком від 80 років. За ці, звані " нестрахові періоди " , присвоюються особливі річні пенсійні коефіцієнти, якщо ці періоди громадянин не працював.

Так, за період строкової військової служби нараховуються пенсійні коефіцієнти, виходячи з умовної зарплати 1 мінімальний розміроплати праці: 1,8 пенсійного коефіцієнта – за кожний рік військової служби за призовом.

Періоди відпустки для догляду за дітьми (до 1,5 років на кожну дитину) також зараховуються до стажу, і за кожну дитину нараховуються:

1,8 пенсійного коефіцієнта за рік відпустки – за першу дитину,

3,6 пенсійного коефіцієнта за рік відпустки – за другу дитину,

5,4 пенсійного коефіцієнта за рік відпустки – за третю та четверту дитину.

Пенсійний вік у Росії становить 55 років для жінок та 60 років для чоловіків. Зважаючи на все, пенсійний вік буде повільно піднятий до 60-65 років.

Страхова пенсія у повному обсязі за новими правилами формуватиметься у громадян, які почнуть працювати у 2015 році. Для тих, хто накопичив щось на страховій частині пенсії у період з 2002 по 2014 роки, сума накопичень буде конвертована у пенсійний коефіцієнт шляхом поділу її на 64,10 - вартість пенсійного коефіцієнта у 2014-му році.

Розмір страхової пенсії по старості утворюватиметься з суми провадження фіксованої виплати до страхової пенсії (близько 4000 рублів), на коефіцієнт, покладений за пізніший вихід на пенсію та індивідуального пенсійного коефіцієнта (того, що має бути більше 30) на вартість пенсійного коефіцієнта в році виходу пенсію на коефіцієнт за пізній вихід пенсію. Обсяг пенсії за втратою годувальника та по інвалідності вважається майже також, але з додаванням підвищувальних та знижувальних коефіцієнтів.

Накопичувальна пенсія формується із 6% від заробітної плати. Розмір накопичувальної пенсії визначатиметься розподілом накопиченої суми на період доживання (тобто середню тривалість життя пенсіонера на пенсії за даними Росстату на рік виходу на пенсію). Її виплачують одночасно зі страховою пенсією. Він направлення 65 на накопичувальну пенсію можна відмовитись до 31 грудня 2015 року, подавши відповідну заяву до Пенсійного фонду за місцем проживання чи тимчасової реєстрації.

Пенсійний фонд пропонує громадянам прикинути розмір майбутньої пенсії за допомогою пенсійного калькулятора: http://www.pfrf.ru/spec/raschet_pensii

Громадянин може виділяти на свою майбутню пенсію і більше, ніж 22% від зарплати, або більше, ніж річний оподатковуваний ліміт. Для цього йому потрібно укласти договір про добровільне пенсійне страхування з недержавним пенсійним фондом.

Громадяни, у яких не вистачає стажу або балів для отримання страхової та накопичувальної пенсії, можуть або а) отримати соціальну пенсію; б) продовжити працювати до досягнення необхідних показників.

Окремі категорії громадян (військові, чиновники, депутати, співробітники силових структур) мають право на доплати до страхової пенсії та на особливі види пенсії. Деякі категорії громадян (медики, вчителі, жителі півночі) мають право на достроковий вихід на пенсію. Окремим категоріям державних службовців (Президенту РФ, суддям, які відпрацювали понад 20 років тощо) будується особливе пенсійне забезпечення, що в рази перевищує розмір пенсії по старості. Ці категорії громадян вільні обирати пенсію чи державне пенсійне забезпечення їм отримувати.

Пенсійна система Росії нині перебуває у стані реформування та модернізації. Відбувається формування нових інститутів: базових пенсій, пенсійного страхування, накопичувальних та професійних пенсій. Це спричиняє зміну параметрів та структури пенсійної системи, змісту правовідносин та потребує створення нових фінансових та організаційних механізмів. У правовому регулюваннітрансформується співвідношення публічного та приватного почав стосовно питань власності, пенсійних накопичень придбання та реалізації пенсійних, прав, а також діяльності кола суб'єктів, що розширюється. У цих умовах потрібна підвищена увага до міжнародних стандартів, дотримання яких є зобов'язанням Росії, а також позитивного досвіду іноземних держав.

На економічну стабільність і соціальну ефективність пенсійної системи безпосередньо впливають як довгострокові демографічні процеси і середньострокові макроекономічні тенденції, так і короткострокові суто суб'єктивні політичні рішення. У свою чергу це об'єктивно вимагає перманентного оновлення конкретних правових, економічних та організаційних умов взаємодії між застрахованими особами, страхувальниками-роботодавцями (юридичними та фізичними особами) із державним страховиком (Пенсійним фондом РФ). Форми та методи взаємодії між учасниками системи пенсійного страхування залежать від численних факторів, що визначають їх розвиток.

У нашій країні в даний період спостерігається поєднання найнесприятливіших для пенсійної системи факторів: на тлі економічної кризи перехідного періоду здійснюється реформування всіх ланок народно-господарського комплексу, одним із елементів якого є державна пенсійна система. Водночас країна вступає в епоху глибокої демографічної кризи. При цьому першочергове завдання держави в рамках системи пенсійного страхування - підтримка купівельної спроможності пенсій незалежно від змін економічних та соціально-політичних умов, тим більше у періоди нестабільного економічного та соціального розвитку.

Нині у Росії розмір пенсій, зокрема, і по старості, досить низький. Дуже часто рівень матеріального забезпечення на старості не відповідає вкладу працівника в період його трудової діяльності.

Всі ці фактори посилювали потребу реформування пенсійної системи Російської Федерації з метою повнішої адаптації до конкретних економічних умов.

Це зумовлює особливу актуальність моєї дипломної роботи.

Сьогодні вигляд пенсійної системи Росії поступово змінюється: розвивається ринок додаткового пенсійного забезпечення, перетворюється на сектор державних пенсій. У 2002 р. була здійснена персоніфікація накопичень працюючого населення країни, в 2003 р. громадяни Росії отримали право вибору компанії, що управляє, r 2004 р. - недержавного пенсійного фонду. Надання громадянам можливості впливати на розмір своєї пенсії шляхом управління її накопичувальною частиною є найбільш істотним моментом реформи, що проводиться. Вперше населенню запропоновано поділити з державою відповідальність за своє майбутнє.

Аксіомою нової пенсійної системи Росії є таке твердження: добробут старості - особиста проблема кожної людини. Держава відповідає лише за базову частину пенсії. Розміри страхової та накопичувальної частин формують особисті заробітки громадян. Чим вищий офіційний заробіток у людини, тим більше вона нагромадить коштів на свою майбутню пенсію.

У громадян, які виходять на пенсію після 2012 року, пенсії складатимуться з трьох частин: базової, страхової та накопичувальної. Саме накопичувальну частину пенсії, яка почала формуватися у цієї категорії громадян із 2002 року, люди зможуть проінвестувати.

Метою роботи є аналіз сучасної пенсійної системи РФ та напрямів її реформування.

Відповідно до мети поставлені такі завдання роботи:

1. Вивчити теоретичні питання формування пенсійної системи РФ;

2. Розглянути сутнісну характеристику пенсійної системи РФ;

3. Вивчити принципи формування пенсійної системи РФ;

4. Розглянути правове забезпечення пенсійної системи;

5. Провести аналіз пенсійної системи Російської Федерації: джерел доходів бюджету ПФР та напрямів витрачання коштів Пенсійного Фонду;

6. Провести аналіз діяльності недержавного Пенсійного Фонду у Росії;

7. Розглянути зарубіжний досвід формування пенсійних систем та можливість його адаптації в Росії;

8. Вивчити перспективи розвитку пенсійної системи РФ.

Структура дипломної роботи складається із вступу, трьох розділів, висновків, списку використаної літератури та шести додатків.

У першому розділі висвітлюються теоретичні питання формування пенсійної системи РФ.

У другому розділі проведено аналіз пенсійної системи Російської Федерації: джерел доходів бюджету ПФР та напрямів витрачання коштів Пенсійного Фонду.

Третій розділ містить аналіз зарубіжного досвіду та можливостей його адаптації в Росії та визначено перспективи розвитку пенсійної системи РФ.

Сучасна пенсійна система є сукупністю правових, організаційно-управлінських та фінансово-економічних відносин між найманими працівниками та індивідуальними підприємцями, іншими категоріями громадян, діяльність яких спрямована на отримання доходу (або матеріальної вигоди), з одного боку, роботодавців, з іншого боку, а також усіх інших категорій громадян, які не беруть участь у господарській діяльності, та держави - з третьою. Ці відносини покликані забезпечувати реалізацію довгострокових державних зобов'язань щодо пенсійного забезпечення всіх громадян.

Організаційно-управлінська та фінансова діяльність пенсійної системи спирається на конституційні та законодавчі права кожного громадянина на отримання матеріального забезпечення при настанні встановленого законом віку чи іншого страхового випадку, що тягне у себе неможливість трудитися. Цей видматеріального забезпечення громадян у період настання старості чи іншої причини втрати працездатності дістала назву пенсія.

За своїм соціально-економічним змістом поняття пенсія (а у разі обов'язкового Пенсійного страхування - трудова пенсія) є спеціальною формою грошової виплати громадянам, яка має адекватно відшкодовувати розмір заробітку або іншого регулярного доходу від трудової чи іншої суспільно корисної діяльності, які були витрачені з причин Настання у них встановленого законодавством віку (старості), інвалідності, втрати годувальника або з інших підстав, також передбачених законодавством. Таким чином, поняття пенсії має комбіновану фінансово-страхову та соціально-трудову природу, що принципово відрізняє її, з одного боку, від банківських, корпоративних та інших способів отримання грошових доходів у формі дивідендів, що залежать тільки від розміру капіталу, а з іншого - від різних видівнаціональних соціальних посібників, які залежать виключно від соціальної потреби (потреби) або від особливих заслуг перед державою.

Відповідно до чинного пенсійного законодавства Російської Федерації в даний час призначаються та виплачуються трудові та державні пенсії (соціальні пенсії, пенсії державним службовцям (за вислугу років) та військовослужбовцям строкової служби, учасникам війни та вдовам загиблих, пенсії по інвалідності від військової травми та від загального захворювання, що постраждали від ядерних та хімічних катастроф і т.д.).

Підставами для обов'язкового пенсійного забезпечення є:

Досягнення відповідного пенсійного віку (трудова пенсія за старістю);

Слухати

Сьогодні широка законодавча база, що враховує будь-які можливі нюанси, визначає такий найважливіший бік життя кожного громадянина нашої країни, як державна пенсійна система Російської Федерації. Реформа, що виникла 2001-го року, що стосується пенсій, сприяла прийняттю Федерального закону необхідність пенсійного страхування. Починаючи з 2002 року система видачі пенсії стала такою, якою ми її знаємо сьогодні.

Структура пенсійної системи Російської Федерації

Пенсійна система РФ це- являє собою сукупність законів, завданням яких є підтримка та організація регулярної передачі коштів для осіб, які вже вийшли на пенсію.

Система державного пенсійного забезпечення розподіляється за трьома основними групами:

Державне пенсійне забезпечення Державною організацією, що відповідає за оплату пенсії, є Пенсійний фонд Російської Федерації. Пенсія від держави передається громадянам із федерального бюджету, розподіл ведеться серед вузьких верств населення.
Обов'язкове пенсійне страхування. Це виплати від Пенсійного Фонду чи Недержавної Пенсійної компанії. Ця пенсія по праці надається більшості працюючих людей. Накопичення коштів ведеться з обов'язкових страхових внесків, які переводять роботодавець до ПФР.
Дана система ведеться приватними Пенсійними Фондами і може бути індивідуальною та корпоративною. Отримати подібні виплати може будь-яка людина чи організація, яка вирішила укласти окремий договір із НПФ та забезпечити більш високий рівень життя на пенсії. Оплачується подібна послуга пенсійними внесками окремої особи або компанії, яка веде додатковий захист коштів своїх працівників.

У цих групах можна встановити низку певних особливостей, кожне окреме забезпечення працює за певними принципами, здатне надати людям різноманітні варіанти забезпечення на пенсії.

Варто уважно поставитися до структури системи з розрахунку та видачі пенсій РФ.

пенсійне страхування			пенсійне забезпечення		недержавне пенсійне забезпечення
пенсії з праці			пенсії від держави		додаткові пенсії
різновиди та причини
літній вік	втрата члена сім'ї, який відповідає за дохід		літній вік; інвалідність; втрата годувальника; вислуга років; соціальна пенсія.		до кінця життя; термінова
	інвалідність
страхова; накопичувальна.	страхова
фінансування
із страхових внесків, що сплачуються роботодавцем до бюджету ПФР		із коштів федерального бюджету		з добровільних відрахувань працівника та роботодавця
організації-страховики
ПФР або НПР (тільки накопичувальна частина)		Пенсійний фонд		Недержавний фонд

Як працює система державного пенсійного забезпечення?

Метою державного пенсійного забезпечення є нарахування базової частини:

пенсії з вислуги років;

Фінансується державне пенсійне забезпечення із федерального бюджету. Проводиться це із сум єдиного соціального податку, за перерахування якого відповідає роботодавець.

Державну систему пенсійного забезпечення становлять дві частини:

державне пенсійне забезпечення;
державне пенсійне страхування.

Аспекти обов'язкового страхування

Головне в системі страхування, що забезпечує обов'язкову виплату пенсії, – це створення певного запасу коштів за рахунок постійного переказу роботодавцем певної суми на особовий рахунок працівника:

у Пенсійному Фонді Росії;
на недержавному пенсійному фонді.

Пенсійні накопичення громадянина можуть бути збільшені внаслідок грамотного управління ними та завдяки правильному інвестуванню. Зокрема, уклавши договір з недержавним пенсійним фондом, а також у результаті самостійних додаткових пенсійних внесків за державною програмою співфінансування пенсій або додаткового пенсійного забезпечення.

Отже, тепер можна розглядати кошти, що спрямовуються особам, які вийшли на пенсію, як суму трьох складових, якими є обов'язкові пенсійні системи РФ:

Накопичувальна;
Додаткова.

У чому полягає суть приватних пенсійних фондів?

Недержавне пенсійне забезпечення займається створенням додаткової підтримки літнього населення, використовуючи гроші, вкладені зацікавленими людьми, а також із виплат роботодавців. Таким чином, додаткова пенсія формується та виплачується із сум перерахованих пенсійних внесків.

Відповідно до федерального закону №350-ФЗ від 3 жовтня 2018 року в Росії починається поступове підвищення загальновстановленого віку, що дає право на призначення страхової пенсії за старістю та пенсії з державного забезпечення. Зміни відбуватимуться поетапно протягом тривалого перехідного періоду, який становитиме 10 років та завершиться у 2028 році. В результаті пенсійний вік буде підвищено на 5 років та встановлено на рівні 60 років для жінок та 65 років для чоловіків. У 2018 році пенсійний вік жінок становив 55 років, пенсійний вік чоловіків – 60 років.

Для поступового підвищення пенсійного віку передбачено тривалий перехідний період тривалістю 10 років (з 2019 по 2028 рік). Адаптацію до нових параметрів пенсійного віку у перші кілька років перехідного періоду також забезпечує спеціальна пільга – призначення пенсії на півроку раніше за новий пенсійний вік. Вона передбачена для тих, хто мав вийти на пенсію у 2019 та 2020 роках за умовами колишнього законодавства. Це жінки 1964-1965 року народження та чоловіки 1959-1960 року народження. Завдяки пільзі пенсія з нових підстав призначатиметься вже у 2019 році: жінкам віком 55,5 років та чоловікам віком 60,5 років.

Протягом усього перехідного періоду продовжують діяти вимоги щодо стажу та пенсійних балів, необхідних призначення страхової пенсії по старості. Так, у 2019 році для виходу на пенсію потрібно не менше 10 років стажу та 16,2 пенсійних балів.

Застосовується розподільча система при якій безпосереднім джерелом виплат є залежно від виду пенсії або її частини до державного бюджету або страхових внесків, що надходять до ПФР. Недержавне додаткове пенсійне забезпечення державні пенсіївиплачувані в рамках договорів з недержавними пенсійними фондами, що фінансуються за рахунок внесків роботодавців та працівників на свою користь та доходу отриманого від їх інвестування.

Поділіться роботою у соціальних мережах

Якщо ця робота Вам не підійшла внизу сторінки, є список схожих робіт. Також Ви можете скористатися кнопкою пошук

Загальна характеристика пенсійної системи РФ

Пенсійна система- це система взаємопов'язаних та взаємодіючих грошових джерел, органів та установ, суб'єктів забезпечення, видів забезпечення та нормативних правових актів, спрямованих на реалізацію прав громадян у галузі пенсійного забезпечення. Представляючи собою цілісне освіту, пенсійна система залежно від джерела фінансування та суб'єктів забезпечення складається з кількох структурних елементів - частин, якими є: 1) пенсійне забезпечення з обов'язкового пенсійного страхування;

2) державне пенсійне забезпечення; 3) додаткове пенсійне забезпечення. Кожна частина пенсійної системи своєю чергою є системою, що з елементів, що у взаємозв'язку. Елементами кожної з частин пенсійної системи є підсистеми: 1) фінансування; 2) управління; 3) суб'єктів забезпечення; 4) видів забезпечення; 5) правова.

Багато в чому особливості пенсійної системи визначаються принципами фінансування, що лежать в її основі - розподільчим або накопичувальним. В даний час в Російській Федерації в результаті проведеної реформи пенсійна система має змішаний характер. Застосовується, по-перше, розподільна система, за якої безпосереднім джерелом виплат є залежно від виду пенсії або її частини до державного бюджету або страхових внесків, що надходять до ПФР. По-друге, використовується обов'язкова накопичувальна система. В даний час на фінансування накопичувальної частини внески надходять за осіб 1967 року народження та молодше. Кошти на вибір застрахованої особи сплачуються до ПФР або недержавного пенсійного фонду, можуть переводитися з одного фонду до іншого. По-третє, існує додаткове пенсійне забезпечення (застосовуються розподільчі та накопичувальні принципи). Абсолютна перевага з точки зору кількості пенсій та їх частки у загальних витратах на пенсійне забезпечення має розподільчий принцип.

Пенсійне забезпечення

У Російській Федерації діють три види пенсійного забезпечення:

Державне пенсійне забезпечення,заснований на фінансуванні пенсій з допомогою коштів федерального бюджету. Пенсія з державного пенсійного забезпечення призначається державним службовцем (у тому числі військовослужбовцям, співробітникам силових відомств, а також членам їх сімей), учасникам Великої Вітчизняної війни, громадянам, нагородженим знаком «Мешканцю блокадного Ленінграда», громадянам, які постраждали внаслідок радіаційних або техногенних катастроф, та членам їх сімей, космонавтам та членам їх сімей, працівникам льотно-випробувального складу, а також соціально незахищеним громадянам, які через обставини не набули права на трудову пенсію, непрацездатним громадянам.

Обов'язкове пенсійне страхування,що включає трудову пенсію по старості (у складі страхової та накопичувальної частин) і трудову пенсію по інвалідності або з нагоди втрати годувальника (у складі страхової частини) і фінансується за рахунок страхових внесків роботодавця. Право на трудову пенсію мають громадяни Російської Федерації, зареєстровані у системі обов'язкового пенсійного страхування, непрацездатні члени сімей застрахованих осіб, у разі втрати годувальника. Іноземні громадяни та особи без громадянства, які постійно проживають у Російській Федерації, мають право на трудову пенсію нарівні з громадянами Росії.

Недержавне (додаткове) пенсійне забезпечення¦ недержавні пенсії, що виплачуються в рамках договорів з недержавними пенсійними фондами, фінансуються за рахунок внесків роботодавців та працівників на свою користь та доходу, отриманого від їх інвестування.

З 1 січня 2015 року пакетом відповідних законіву Росії запроваджено новий порядок формування пенсійних прав громадян та нарахування пенсії у системі обов'язкового пенсійного страхування. Встановлено три види страхових пенсій: за старістю, за інвалідністю, з нагоди втрати годувальника. Накопичувальна частина пенсії виділено на самостійний вид пенсії. На формування та призначення пенсій з державного пенсійного забезпечення (соціальних пенсій, за вислугу років, за старістю, з інвалідності, з нагоди втрати годувальника) новий порядок не поширюється.

Пенсія з державного пенсійного забезпеченнящомісячна державна грошова виплата, яка надається громадянам з метою компенсації їм заробітку (доходу), втраченого у зв'язку із припиненням державної служби при досягненні встановленої законом вислуги при виході на трудову пенсію за старістю (інвалідністю); або з метою компенсації втраченого заробітку громадянина з-поміж космонавтів або з числа працівників льотно-випробувального складу у зв'язку з виходом на пенсію за вислугу років; або з метою компенсації шкоди, завданої здоров'ю громадян при проходженні військової служби, внаслідок радіаційних або техногенних катастроф, у разі настання інвалідності або втрати годувальника при досягненні встановленого віку; або непрацездатним громадянам з метою надання їм коштів для існування.

Пенсія з державного пенсійного забезпечення виплачується рахунок коштів Федерального бюджету та буває таких видов:

соціальна пенсіяПризначається непрацездатним громадянам: жінкам з 60 років, чоловікам з 65 років, інвалідам І, ІІ, ІІІ груп, у тому числі інвалідам з дитинства, дітям-інвалідам, дітям до 18 років і старше, але не більше 23 років, які навчаються за очною формою в освітніх установах, що втратили одного або обох батьків, і дітям померлої самотньої матері, громадянам з числа нечисленних народів Півночі: чоловікам з 55 років і жінкам з 50 років;
- за вислугу років ¦ призначається федеральним державним цивільним службовцем, військовослужбовцям, космонавтам і працівникам льотно-випробувального складу;
- по старості ¦ призначається постраждалим в результаті радіаційних або техногенних катастроф;
- з інвалідності ¦ призначається військовослужбовцям, учасникам ВВВ, особам, нагородженим знаком «Мешканцю блокадного Ленінграда», громадянам, які постраждали внаслідок радіаційних або техногенних катастроф, космонавтам;
- з нагоди втрати годувальника¦ призначається членам сім'ї військовослужбовців, громадян, які постраждали внаслідок радіаційних або техногенних катастроф, космонавтів.
Соціальні виплати

Пенсійний фонд Російської Федерації та її територіальні органи відповідно до чинним російським законодавством здійснюють соціальні виплати. До них відносяться, зокрема, щомісячна грошова виплата окремим категоріям громадян із числа федеральних пільговиків та додаткове щомісячне матеріальне забезпечення.

Додаткове щомісячне матеріальне забезпечення (ДЕМО)¦ щомісячні виплати окремим категоріям громадян. Право на додаткове щомісячне матеріальне забезпечення мають лише громадяни Російської Федерації незалежно від місця проживання.

ДЕМО у вигляді 1 000 крб. встановлюється:

інвалідам та учасникам Великої Вітчизняної війни;
- інвалідам внаслідок військової травми;
- колишнім неповнолітнім в'язням концтаборів, гетто та інших місць примусового тримання.

ДЕМО у вигляді 500 крб. встановлюється:

військовослужбовцям, які проходили військову службу у військових частинах, установах, військово-навчальних закладах, що не входили до складу діючої армії, у період з 22 червня 1941 року по 3 вересня 1945 року не менше шести місяців, а також військовослужбовцям, нагородженим орденами або медалями службу у зазначений період;
- вдовам загиблих у роки війни військовослужбовців; вдов інвалідів Великої Вітчизняної війни;
- особам, нагородженим знаком «Мешканцю блокадного Ленінграда»;
- колишнім повнолітнім в'язням нацистських концтаборів, в'язниць та гетто.

ДЕМО виплачується територіальним органом ПФР одночасно із пенсією.

Громадянам, які мають право на ДЕМО, але не реалізували його своєчасно, необхідно подати заяву про призначення цієї виплати до територіального органу ПФР за місцем проживання. Якщо громадянин має право на ДЕМО, але він не є пенсіонером, ця виплата також призначається та виплачується територіальними органами ПФР за місцем проживання, а у разі постійного проживання за межами Росії Пенсійним фондом Російської Федерації.

У разі якщо громадянин одночасно має право на отримання ДЕМО з кількох підстав, воно встановлюється за однією підставою, яка передбачає вищий розмір виплати.

Щомісячна грошова виплата (ОДВ)соціальна виплата, що встановлюється територіальними органами ПФР окремим категоріям громадян з числа:

ветеранів (Великої Вітчизняної війни, бойових дій тощо);
- інвалідів, включаючи дітей;
- колишніх неповнолітніх в'язнів фашизму;
- осіб, які постраждали внаслідок впливу радіації.

Для призначення ЄДВ громадянинові необхідно подати письмову заяву до ПФР за місцем проживання (за місцем фактичного проживання). Громадяни, які отримують пенсію, подають заяву про встановлення ЄДВ до територіального органу ПФР, який здійснює їхнє пенсійне забезпечення.
У разі якщо громадянин одночасно має право на отримання ЄДВ з кількох підстав в рамках одного закону, ЄДВ встановлюється за однією підставою, яка передбачає більший розмір виплати.

Набір соціальних послуг (НСУ)Одержувачі одноразової грошової виплати мають право на державну соціальну допомогу у вигляді набору соціальних послуг, який включає:

додаткову безкоштовну медичну допомогу, у тому числі що передбачає забезпечення відповідно до стандартів медичної допомогиза рецептами лікаря (фельдшера) необхідними лікарськими засобами, виробами медичного призначення, а також спеціалізованими продуктами лікувального харчування для дітей-інвалідів, надання за наявності медичних показань путівки на санаторно-курортне лікування;
- безкоштовний проїзд приміським залізничним транспортом, а також міжміським транспортом до місця лікування та назад.

При наданні соціальних послуг громадяни, які мають І групу інвалідності, та діти-інваліди мають право на отримання на тих же умовах другої путівки на санаторно-курортне лікування та на безкоштовний проїзд на приміському залізничному транспорті, а також на міжміському транспорті до місця лікування та назад особи, що супроводжує їх.

Відмова від набору соціальних послуг¦ громадяни, які мають право на набір соціальних послуг, можуть обирати: отримувати соціальні послуги у натуральній формі або у грошовому еквіваленті. Допускається заміна набору соціальних послуг грошима повністю чи частково.

Для того щоб відмовитися від отримання набору соціальних послуг у натуральній формі та отримувати кошти, необхідно до 1 жовтня подати заяву про відмову від отримання соціальних послуг або однієї соціальної послуги до територіального органу Пенсійного фонду Російської Федерації, який здійснює ЄДВ.

На оплату надання громадянину набору соціальних послуг з 1 квітня 2010 направляється 705 руб. 10 коп. в місяць.

Достатньо одного разу подати заяву про відмову від пільг у натуральному вигляді (отримання ліків, безкоштовний проїзд тощо), після чого немає потреби щорічно підтверджувати своє рішення. Подана заява про відмову матиме чинність до того моменту, поки громадянин не ухвалить рішення відновити отримання пільг. У цьому випадку пільговику треба буде до 1 жовтня подати заяву до управління Пенсійного фонду за місцем проживання.

Соціальна доплата до пенсії¦ доплата до пенсії до рівня регіонального прожиткового мінімуму пенсіонера, яка встановлюється всім непрацюючим пенсіонерам, чий сукупний матеріальний дохід нижчий за його величину.

Соціальна доплата буває двох видів: федеральна чи регіональна.

Федеральна доплата встановлюється, якщо пенсіонер живе у регіоні, де прожитковий мінімум пенсіонера нижче федерального прожиткового мінімуму. Вона виплачується Пенсійним фондом Російської Федерації.

Регіональна доплата встановлюється, якщо пенсіонер проживає у суб'єкті Російської Федерації, де прожитковий мінімум пенсіонера вищий за федеральний. Вона виплачується органами соціального захистунаселення регіону.

Для отримання соціальної доплатитим, хто вийшов на пенсію до 1 січня 2010 року, нічого робити не треба ПФР спільно з органами соцзахисту розрахували суму соцдоплати. Тим, хто виходить на пенсію після 1 січня 2010 року, соцдоплата встановлюється одночасно із призначенням пенсії за заявою громадянина.

Федеральний регістр осіб, які мають право на отримання державної соціальної допомогиперсоніфікований список федеральних пільговиків, ведення якого здійснюється Пенсійним фондом Російської Федерації для реалізації прав громадян на отримання щомісячних грошових виплат, соціальних послуг, а також для забезпечення якісного та ефективного витрачання коштів, що спрямовуються на ці цілі.

Підвищення пенсій та соціальних виплат

З 2015 року індексація страхових пенсій здійснюватиметься через індексацію вартості пенсійного балу. Станом на 1 січня 2015 року його вартість становить 64,1 рубля. У бюджеті ПФР закладено витрати на індексацію вартості коефіцієнта з 1 лютого 2015 року на 7,5%, проте вартість балу буде проіндексовано на індекс споживчих цін, що фактично склався, за 2014 рік - 11,5% (очікується). Разом зі страховою пенсією на фактичний рівень інфляції 1 лютого буде проіндексовано та фіксована виплатадо неї (аналог нинішнього фіксованого базового розміру).

У результаті лютневої індексації середньорічний розмір страхової пенсії за старістю в 2015 році складе не менше 12 844 рублів.

З 1 квітня 2015 року на індекс зростання рівня прожиткового мінімуму пенсіонера, що фактично склався, не менше 12,3% будуть проіндексовані соціальні пенсії. В результаті у 2015 році середньорічний розмір соціальної пенсіїскладе щонайменше 8 496 рублів.

1 квітня розміри щомісячної грошової виплати (ЄДВ) будуть проіндексовані на 5,5%.

Материнський капітал

Розмір материнського капіталуз 1 січня 2015 року буде проіндексовано та становитиме 453 026 рублів, що на 23,6 тис. рублів більше, ніж у 2014 році. На виплату його коштів у 2015 році у бюджеті ПФР закладено до 344,5 млрд. рублів. Це на 43,5 млрд. рублів більше, ніж у 2014 році. Напрями використання материнського капіталу залишаються колишніми: покращення житлових умовсім'ї, навчання та утримання дітей в освітніх закладах, збільшення пенсії мами.

Страхові внески та звітність

Тариф страхового внеску на обов'язкове пенсійне страхування у 2015 році залишається на рівні 22%. Граничний фонд оплати праці, з якого сплачуються страхові внески до системи обов'язкового пенсійного страхування, у 2015 році буде проіндексовано та становитиме 711 тис. рублів (плюс 10% понад цю суму).

При цьому, як і раніше, додатковий тариф страхових внесків для роботодавців, які мають робочі місця на шкідливих та небезпечних виробництвах (якщо роботодавець не проводить спецоцінку умов праці), у 2015 році становитиме за Списком №1 9%, за Списком №2 та «малими списками» » 6%.

Чисельність працівників організацій, які мають подавати до ПФР звітність в електронному вигляді, знижується з 50 до 25 осіб. Тобто тепер, якщо кількість працівників, яким здійснюються виплати, у компанії перевищує 25 осіб, то звітність зі страхових внесків подається у формі електронного документа з електронним підписом. При цьому вже майже 90% страхувальників перейшли на електронну взаємодію з ПФР.

З 2015 року суми страхових внесків до відповідних державних позабюджетних фондів роботодавці мають визначати точно: у рублях та копійках. До 2015 року суми страхових внесків визначали у повних рублях.

Крім цього з 2015 року з виплат іноземним громадянам та особам без громадянства, які тимчасово перебувають на території РФ, нараховуються пенсійні внески незалежно від терміну дії укладених трудових договорів.

У 2015 році індивідуальні підприємці, адвокати, нотаріуси та інші фізичні особи, які сплачують страхові внески у фіксованому розмірі та чия величина доходу перевищує 300 тис. рублів,вперше сплачують 1% суми перевищення величини доходу за розрахунковий період. Цей 1% необхідно сплатити не пізніше 1 квітня, наступного за звітним роком.

Програма державного співфінансування пенсії

31 грудня 2014 року закривається вступ до Програми державного співфінансування пенсії. Усі, хто встигне стати учасником Програми до цього терміну, мають змогу зробити перший внесок для її «активації» до 31 січня 2015 року включно.

Таким чином, усім тим, хто вступив або вступить до програми у період з 1 жовтня 2008 року до 31 грудня 2014 року і зробив або зробить перший внесок до 31 січня 2015 року включно, держава забезпечить співфінансування добровільних внесків на майбутню пенсію протягом 10 років ( з року першого внеску) за умови сплати внесків у сумі щонайменше 2 000 рублів протягом року.

Вибір варіанта пенсійного забезпечення

Громадяни 1967 року народження та молодші у 2015 році мають можливість обрати варіант формування пенсійних прав: або формувати страхову та накопичувальну пенсії, або вибрати формування лише страхової пенсії.

Вибір варіанту безпосередньо впливатиме на кількість пенсійних балів, яку громадянин може набрати за рік. Якщо громадянин формує лише страхову пенсію, максимальна кількість балів, яку він може заробити за рік, 10. Якщо громадянин формує і страхову, і накопичувальну пенсії 6,25.

При виборі співвідношення відсотків формування страхової та накопичувальної пенсій слід пам'ятати у тому, що страхова пенсія гарантовано збільшується державою нижче рівня інфляції. Кошти ж накопичувальної пенсії інвестує на фінансовому ринку обраний громадянином недержавний пенсійний фонд або компанія, що управляє. Прибутковість пенсійних накопичень залежить від результатів їхнього інвестування, може бути й збиток від інвестування. І тут до виплати гарантується лише сума сплачених страхових внесків.

Важливо відзначити, що у 2015 році незалежно від вибору варіанта пенсійного забезпечення у всіх громадян формуються пенсійні праватільки на страхову пенсію виходячи зі всієї суми 22% нарахованих страхових внесків.

Виплата коштів пенсійних накопичень

2015 року Пенсійний фонд продовжить виплачувати кошти пенсійних накопичень. Якщо громадянин вже є пенсіонером або має право на призначення пенсії і при цьому має кошти пенсійного накопичення, то йому слід звернутися до ПФР за відповідною виплатою. Якщо громадянин формує свої пенсійні накопиченнячерез недержавний пенсійний фонд, то із заявою слід звернутися до відповідного НПФ.

Важливо зазначити, що з 2015 року вносяться зміни до строків звернення за призначенням одноразової виплати. Нагадаємо, якщо при виході на пенсію обсяг пенсійних накопичень громадянина у загальній сумі його пенсії становить п'ять або менше відсотків, пенсійні нагромадження виплачуються у вигляді одноразової виплати. Тепер, з 2015 року, якщо громадянин отримав свої пенсійні накопичення у вигляді одноразової виплати, наступна одноразова виплата може бути здійснена йому не раніше ніж через п'ять років. Ця зміна насамперед стосується учасників Програми державного співфінансування пенсії, які є пенсіонерами.

Загальна характеристика системи соціальних допомог, соціальної допомоги та соціального обслуговування в РФ

Соціальна допомога - це виплати, що здійснюються громадянам у встановлених законом випадках щомісяця, періодично або одноразово, з метою відшкодування повністю або частково тимчасово втраченого заробітку або надання матеріальної підтримки.

В даний час передбачені наступні види посібників, виділені на підставі для їх надання (крім допомог та компенсаційних виплат у зв'язку з материнством, батьківством та дитинством). А саме:

1. допомога з тимчасової непрацездатності;

2. допомога у зв'язку з вагітністю та пологами;

3. допомога жінкам, які стали на облік у медичних установах ранні термінивагітності;

4. допомога при народженні дитини;

5. допомога на період з догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора року;

6. допомога на дитину;

7. допомога на поховання;

8. допомога з безробіття.

Як правило, правом на отримання допомоги при настанні відповідних обставин користуються всі громадяни Російської Федерації, іноземні громадяни та особи без громадянства, у тому числі біженці, які проживають на території Росії.

Загальні правила, що стосуються всіх видів допомоги, що надаються громадянам, які мають дітей:

1. Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами, одноразова допомога жінкам, які стали на облік у медичних закладах у ранні терміни вагітності, одноразова допомога при народженні дитини, а також щомісячна допомога на період відпустки з догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора року призначаються, якщо звернення за ними було не пізніше шести місяців відповідно з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, з дня народження дитини, з дня досягнення дитиною віку півтора року.

2. Обов'язок одержувачів державної допомоги своєчасно сповіщати органи, що призначають допомогу, про настання обставин, що тягнуть за собою зміну розмірів допомоги або припинення їх виплати.

3. Надмірно виплачені суми державної допомоги утримуються з них лише у тому випадку, якщо переплата відбулася з їхньої вини (подання документів із свідомо невірними відомостями, приховування даних, що впливають на обчислення розміру допомоги тощо). Утримання провадяться у розмірі не більше 20 % або суми допомоги, що належить одержувачу при кожній подальшій його виплаті, або суми заробітної плати одержувача відповідно до законодавства про працю. При припиненні виплати допомоги заборгованість, що залишилася, стягується з одержувача в судовому порядку. Суми, надміру виплачені одержувачу з вини органу, який призначив державну допомогу, утриманню не підлягають, крім випадку рахункової помилки. У цьому випадку збитки стягуються з винних осіб у порядку, встановленому законодавством.

4. Розміри державної допомоги у районах та місцевостях, де встановлені районні коефіцієнти до заробітної плати, визначаються із застосуванням цих коефіцієнтів, якщо вони не враховані у складі заробітної плати. Соціальні допомоги обчислюються на основі або індивідуального заробітку, або певного соціального стандарту, що відповідає економічним можливостям держави та порівнянного, як правило, з прожитковим мінімумом у країні.Федеральним законом від 7 серпня 2000 р. «Про порядок встановлення розмірів стипендій та соціальних виплат у Російській Федерації» передбачено, що надалі розміри допомоги та інших обов'язкових соціальних виплат встановлюються у твердих сумах. Розміри цих виплат відповідно до закону встановлюються щорічно, виходячи з величини прожиткового мінімуму в цілому по країні. Законами суб'єктів РФ можуть встановлюватися вищі їх розміри з допомогою коштів бюджетів. Закон від 7 серпня 2000 також встановив, що з 1 січня 2001 розміри соціальних виплат визначаються виходячи з базової суми 100 руб. У зв'язку з цим у всі інші закони та підзаконні акти було внесено зміни.

Соціальні посібники класифікуються за різними критеріями, крім підстав для їх надання:

1. за їх цільовим призначенням:

Компенсація повністю або частково тимчасово втраченого заробітку (допомоги з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів, допомога з безробіття);

Надання допомоги у поповненні доходів у зв'язку з настанням різних інших обставин (допомога при народженні дитини, допомога на поховання, допомога на дитину).

2. за тривалістю їх виплати:

Щомісячні (допомога на дитину);

Одноразові (допомога жінкам, які стали на облік у медичній установі у ранні терміни вагітності, допомога при народженні дитини);

періодичні (на період тимчасової непрацездатності).

3. залежно від джерела коштів, за рахунок яких видається допомога:

Виплачувані рахунок коштів централізованих позабюджетних фондів обов'язкового соціального страхування;

Бюджетних асигнувань.

4. залежно від контингенту громадян одержувачів:

Допомога для всіх (допомога на дитину, допомога при народженні дитини);

Посібники для працюючих, у тому числі певних категорій зайнятого населення (посібник у зв'язку з вагітністю та пологами для працюючих жінок за наймом і проходять певну службу).

Слід пам'ятати, що той самий посібник різним категоріям громадян може виплачуватись за рахунок різних джерел. Так, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами жінкам, які працюють за наймом, видається за рахунок коштів державного соціального страхування, а жінкам, які проходять військову та деяку іншу службу, за рахунок бюджетних асигнувань. Те саме стосується допомоги за час відпустки для догляду за дитиною віком до півтора року. Є «приховані» посібники, вони характерні для громадян, які проходять військову та іншу службу. Громадяни, які проходять таку службу, не забезпечуються, наприклад, посібниками з тимчасової непрацездатності, а жінки та посібниками з вагітності та пологів. За відповідні періоди тимчасової непрацездатності або відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за ними зберігається в повному обсязі встановлене грошове забезпечення. Їх, отже, збережене забезпечення є відповідним посібником.

Соціальні виплати

Інваліди та діти-інваліди мають право нащомісячну грошову виплату. ЄДВ встановлюють та виплачують територіальні органи ПФР за місцем проживання громадянина.

Виплати з догляду за непрацездатними громадянами, дітьми-інвалідами та інвалідами з дитинства 1 групи

Компенсаційна виплата непрацюючим працездатним особам, які здійснюють догляд за непрацездатними громадянами

Непрацюючому працездатному громадянину, який здійснює догляд за непрацездатним громадянином (інвалідом І групи, за винятком інвалідів з дитинства І групи, а також за старим, що потребує укладання лікувального закладу в постійному сторонньому догляді або досяг 80 років), незалежно від їх спільного проживання та від того, чи він є членом його сім'ї, встановлюється щомісячна компенсаційна виплата.

Обсяг компенсаційної виплати становить 1200 рублів. Виплата провадиться разом із пенсією, призначеною непрацездатному громадянину.

Щомісячна виплата особам, які здійснюють догляд за дітьми інвалідами та інвалідами з дитинства І групи

Батькам (усиновлювачам), опікунам (піклувальникам) та іншим особам, які здійснюють догляд за дітьми-інвалідами віком до 18 років або інвалідами з дитинства І групи, встановлюється щомісячна виплата.

Розмір щомісячної виплати складає:

батька (усиновлювача) або опікуна (піклувальника) - 5500 рублів;
іншим особам – 1200 рублів.

Для громадян, які проживають у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях, у районах з важкими кліматичними умовами, що вимагають додаткових матеріальних та фізіологічних витрат громадян, які там проживають, зазначений розмір компенсаційних та щомісячних виплат збільшується на відповідний районний коефіцієнт.

Період догляду зараховується особі, яка здійснює догляд за інвалідом 1 групи, дитиною-інвалідом та особою, яка досягла віку 80 років, до страхового стажу у розмірі 1,8 пенсійних балів за кожний рік догляду. Це дозволяє особі, яка доглядає, формувати свої пенсійні права для отримання страхової пенсії.

Компенсаційна та щомісячна виплата з догляду призначається одній непрацюючій працездатній особі щодо кожного непрацездатного громадянина, дитини-інваліда чи інваліда з дитинства 1 групи на період здійснення догляду за ним. Пенсіонери та особи, які отримують допомогу з безробіття, права на компенсаційну та щомісячну виплату не мають, оскільки вже є одержувачами соціального забезпечення у вигляді пенсії або допомоги з безробіття, встановлених нею з метою компенсації втраченого заробітку чи іншого доходу

Компенсаційна та щомісячна виплати здійснюються разом із пенсією, призначеною непрацездатному громадянину, дитині-інваліду або інваліду з дитинства 1 групи.

ВАЖЛИВО! У разі припинення догляду, виходу на роботу або започаткування провадження іншої діяльності, що підлягає включенню до страхового стажу, призначення пенсії, допомоги по безробіттю громадянин, який здійснює догляд, зобов'язаний самостійно протягом 5 днів сповістити про це ПФР, щоб своєчасно припинити здійснення компенсаційної або щомісячної виплати . Інакше громадянину доведеться повернути до ПФР неправомірно отримані кошти.

Тим громадянам, хто за станом здоров'я не може самостійно доглядати себе і вести побут, як правило, хтось допомагає. Непрацюючі працездатні громадяни, які здійснюють догляд, мають право отримання компенсаційної чи щомісячної виплати.

Види виплат особам, що доглядають

Компенсаційна виплата

Встановлюється непрацюючому працездатному громадянину, який здійснює догляд за непрацездатним громадянином, незалежно від факту спільного проживання та від того, чи він є членом його сім'ї.

До непрацездатних громадян, за якими здійснюється догляд, належать:

інваліди І групи, за винятком інвалідів з дитинства І групи;
старі громадяни, які потребують укладання лікувального закладу в постійному сторонньому догляді;
громадяни, які досягли 80 років.

Щомісячна виплата

Встановлюється непрацюючий працездатний громадянин, який здійснює догляд за дитиною-інвалідом віком до 18 років або інвалідом з дитинства І групи.

Компенсаційна/щомісячна виплата з догляду встановлюється одній непрацюючій працездатній особі щодо кожного непрацездатного громадянина, дитини-інваліда та інваліда з дитинства І групи на період догляду за ними та виплачується щомісяця.

Розмір компенсаційної виплати становить 1200 рублів.

Розмір щомісячної виплати складає: батька (усиновлювача) або опікуна (піклувальника) 5 500 рублів, іншим особам 1 200 рублів.

Для громадян, які проживають у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях, у районах з важкими кліматичними умовами, що вимагають додаткових матеріальних та фізіологічних витрат від громадян, які там проживають, зазначений розмір виплат збільшується на відповідний районний коефіцієнт. Цей коефіцієнт застосовується у даних районах (місцях) щодо розмірів пенсій.

Куди звернутися

Для призначення компенсаційної чи щомісячної виплати громадянину, який здійснює догляд, необхідно звернутися до органу, який здійснює виплату пенсії громадянину, за яким здійснюється догляд.

Які документи подати

заяву громадянина, який здійснює догляд, із зазначенням свого місця проживання та дати початку догляду;
заяву непрацездатного громадянина, інваліда з дитинства І групи або законного представника дитини-інваліда віком до 18 років про згоду на здійснення догляду конкретною особою. Дитина-інвалід, яка досягла 14 років, має право подати заяву від свого імені. Якщо догляд здійснюється за громадянином, який визнано в установленому порядку недієздатним, така заява подається від імені його законного представника з поданням документів, що підтверджують його повноваження. Від батьків, які здійснюють догляд за дитиною-інвалідом віком до 18 років, така заява не потрібна. У разі необхідності справжність підпису непрацездатного громадянина, дитини-інваліда віком до 18 років або інваліда з дитинства І групи на зазначеній заяві може підтверджуватись актом обстеження органу, який здійснює виплату пенсії громадянину, за яким здійснюється догляд;
довідку про те, що пенсія громадянину, який здійснює догляд, не призначалася. Цю довідку повинен видати орган, який здійснює призначення та виплату пенсії за місцем проживання або місцем перебування особи, що доглядає;
довідку про те, що громадянин, який здійснює догляд, не отримує допомоги з безробіття. Цю довідку видають органи служби зайнятості за місцем проживання особи, що доглядає;
витяг з акта огляду непрацездатного громадянина, громадянина, визнаного дитиною-інвалідом віком до 18 років або інвалідом з дитинства І групи, або медичний висновок про визнання дитини віком до 18 років інвалідом. Витяг з акта огляду надсилає федеральна державна установа медико-соціальної експертизи до органу, який здійснює виплату пенсії;
висновок лікувальної установи про потребу похилого віку громадянина (досягшого віку 60 років чоловіка і 55 років жінки) у постійному сторонньому догляді;
документ, що засвідчує особу, та трудову книжкуособи, яка здійснює догляд, а також трудову книжку непрацездатного громадянина;
дозвіл (згоду) одного з батьків (усиновлювача, піклувальника) та органу опіки та піклування на здійснення догляду учнем громадянином, який досяг 14 років, у вільний від навчання час;
довідку освітньої установи, що підтверджує факт навчання за очною формою громадянина, який здійснює догляд;
документи, що підтверджують повноваження законного представника особи, за якою здійснюється догляд (посвідчення, видане органом опіки та піклування, а за його відсутності - рішення органу опіки та піклування, свідоцтво про усиновлення, паспорт та інші документи, що засвідчують особу).

Якщо перелічені документи є в пенсійній справігромадянина, за яким здійснюється догляд, їх подавати не потрібно.

Якщо непрацездатний громадянин, дитина-інвалід або інвалід з дитинства І групи є одержувачем пенсій по лінії ПФР та одночасно силового відомства, особа, яка доглядає, має право звернутися за місцем отримання будь-якої пенсії. При цьому знадобиться довідка (відомості) про непризначення компенсаційної/щомісячної виплати з догляду за непрацездатним громадянином, дитиною-інвалідом або інвалідом з дитинства І групи, яку видає орган, який здійснює виплату відповідної пенсії. За консультацією з питань подання необхідних документів слід звертатись до фахівців клієнтської служби територіального органу Пенсійного фонду Російської Федерації або пенсійної служби відповідного силового відомства.

Бланк заяви на щомісячну/компенсаційну виплату

Бланк заяви непрацездатного громадянина, інваліда з дитинства І групи або законного представника дитини-інваліда віком до 18 років щодо згоди на здійснення догляду конкретною особою.

Терміни призначення

Компенсаційна або щомісячна виплата призначається з місяця, у якому громадянин, який здійснює догляд, звернувся за її призначенням із заявою та всіма необхідними документами до органу, який здійснює виплату пенсії громадянину, за яким здійснюється догляд, але не раніше дня виникнення права на зазначену виплату. При цьому компенсаційна або щомісячна виплата провадиться до встановленої непрацездатному громадянину, дитині-інваліду або інваліду з дитинства І групи пенсії та здійснюється протягом періоду здійснення догляду за ним.

Якщо настали обставини, що тягнуть за собою припинення здійснення компенсаційної/щомісячної виплати, громадянин, який здійснює догляд, зобов'язаний сповістити про це протягом п'яти днів орган, який здійснює виплату пенсії громадянину, за яким здійснюється догляд.

Щомісячна грошова виплата у підвищеному розмірі пенсій та допомоги

Непрацюючим інвалідам та дітям-інвалідам, які постійно проживають на територіях, що зазнали радіаційного забруднення внаслідок чорнобильської катастрофи, встановлюється щомісячна грошова виплата у підвищеному розмірі пенсій та допомоги. Ця виплата носить компенсаційний характер, оскільки провадиться тільки в період постійного проживання на території відповідної зони, відшкодовуючи таким чином шкоду за ризик проживання на території, що зазнала радіоактивного забруднення.

При виїзді на проживання з однієї зони до іншої, а також у «чисті» райони або у разі надходження на роботу виплата припиняється.

Щомісячні виплати встановлюються у твердих розмірах, що залежать від часу проживання у зазначених зонах з 26 квітня 1986 року або з 2 грудня 1995 року, і щорічно індексуються виходячи з рівня інфляції.

Для встановлення виплати необхідно звернутися до територіального органу ПФР за місцем проживання.

Соціальне обслуговуванняє регламентованою ФЗ "Про основи соціального обслуговування населення в Російській Федерації" діяльність соціальних служб по соціальної підтримки, надання соціально-побутових, соціально-медичних, психолого-педагогічних, соціально-правових послуг та матеріальної допомоги, проведення соціальної адаптації та реабілітації громадян, які перебувають у скрутній життєвій ситуації.

Воно ґрунтується на принципах:

адресності;

доступності;

добровільності;

гуманності;

пріоритетності надання соціальних послуг неповнолітнім, які перебувають у скрутній життєвій ситуації;

конфіденційності;

профілактичної спрямованості.

Заходи щодо соціального обслуговування здійснюються в рамках державної системи соціальних служб. Ця система складається з державних підприємств та установ соціального обслуговування, які є власністю суб'єктів РФ і перебувають у віданні органів державної влади суб'єктів РФ. Соціальне обслуговування здійснюється також підприємствами та установами інших форм власності та громадянами, які займаються підприємницькою діяльністю із соціального обслуговування населення без утворення юридичної особи.

Клієнтами соціальних служб є громадяни, які перебувають у важкій життєвій ситуації, які потребують зв'язку у наданні соціальних послуг.

Під важкою життєвою ситуацієюрозуміється ситуація, що об'єктивно порушує життєдіяльність громадянина (інвалідність, нездатність до самообслуговування у зв'язку з похилим віком, хворобою, сирітство, бездоглядність, малозабезпеченість, безробіття, відсутність певного місця проживання, конфлікти та жорстоке поводження в сім'ї, самотність тощо) може подолати самостійно.

Соціальні послугивизначаються як дії надання допомоги окремим категоріям громадян відповідно до законодавства Російської Федерації.

Законодавство встановлює такі форми соціального обслуговування:

1. Матеріальна допомога - надається громадянам, які перебувають у скрутній життєвій ситуації, у вигляді грошових коштів, продуктів харчування, засобів санітарії та гігієни, засобів догляду за дітьми, одягу, взуття та інших предметів першої необхідності, палива, а також спеціальних транспортних засобів, технічних засобівреабілітації інвалідів та осіб, які потребують стороннього догляду. Підстави та порядок надання матеріальної допомоги встановлюються органами виконавчої суб'єктів РФ.

2. Соціальне обслуговування вдома - здійснюється шляхом надання соціальних послуг громадянам, які потребують постійного чи тимчасового нестаціонарного соціального обслуговування. Самотнім громадянам і громадянам, які частково втратили здатність до самообслуговування у зв'язку з похилим віком, хворобою, інвалідністю, надається допомога вдома у вигляді соціально-побутових, соціально-медичних послуг та іншої допомоги.

3. Соціальне обслуговування у стаціонарних установах соціального обслуговування - здійснюється шляхом надання соціальних послуг громадянам, які частково або повністю втратили здатність до самообслуговування та потребують постійного стороннього догляду, та забезпечує створення відповідних їх віку та стану здоров'я умов життєдіяльності, проведення заходів медичного, психологічного, соціального характеру, харчування та догляд, а також організацію посильної трудової діяльності, відпочинку та дозвілля.

4. Тимчасовий притулок у спеціалізованій установі соціального обслуговування - надається дітям-сиротам, дітям, що залишилися без піклування батьків, бездоглядним неповнолітнім, дітям, які опинилися у скрутній життєвій ситуації, громадянам без певного місця проживання та певних занять, громадянам, які постраждали від , стихійних лих, внаслідок збройних та міжетнічних конфліктів, іншим клієнтам соціальної служби, які потребують надання тимчасового притулку.

5. Організація денного перебуванняв установах соціального обслуговування - надається соціально-побутове, соціально-медичне та інше обслуговування тим, хто зберіг здатність до самообслуговування та активного пересування громадянам похилого віку та інвалідам, а також іншим особам, у тому числі неповнолітнім, які перебувають у скрутній життєвій ситуації.

6. Консультативна допомога – в установах соціального обслуговування клієнтам соціальної служби надаються консультації з питань соціально-побутового та соціально-медичного забезпечення життєдіяльності, психолого-педагогічної допомоги, соціально-правового захисту.

7. Реабілітаційні послуги - соціальні служби надають допомогу у професійній, соціальній, психологічній реабілітації інвалідам, особам з обмеженими можливостями, неповнолітнім правопорушникам, іншим громадянам, які потрапили у скруту життєву ситуаціюта тим, хто потребує реабілітаційних послуг.

Соціальне обслуговування може здійснюватися соціальними службами як безкоштовно, і за плату.

Установами соціального обслуговування незалежно від форм власності є:

1) комплексні центри соціального обслуговування населення;

2) територіальні центри соціальної допомоги сім'ї та дітям;

3) центри соціального обслуговування;

4) соціально-реабілітаційні центри для неповнолітніх;

5) центри допомоги дітям, які залишилися без піклування батьків;

6) соціальні притулки для дітей та підлітків;

7) центри психолого-педагогічної допомоги населенню;

8) центри екстреної психологічної допомогипо телефону;

9) центри (відділення) соціальної допомоги вдома;

10) будинки нічного перебування;

11) спеціальні будинки для самотніх людей похилого віку;

12) інші установи, які надають соціальні послуги.

Соціальне обслуговування населення, яке здійснюється відповідно до норм, що встановлюються органами державної влади суб'єктів РФ, та фінансове забезпечення установ соціального обслуговування є видатковими зобов'язаннями суб'єктів РФ.

PAGE \* MERGEFORMAT 1

Інші схожі роботи, які можуть вас зацікавити.
6762.		Загальна характеристика судової системи	20.82 KB
	Нижчим ланкою виступають арбітражні суди першої інстанції в республіках краях областях містах федерального значення автономної області автономних округах арбітражні суди суб'єктів РФ. До створення функції апеляційної інстанції у системі арбітражних судів як і раніше виконуватимуть арбітражні суди суб'єктів РФ. Суд першої інстанції це суд підрозділ суду, що розглядає і вирішує справу по суті. Судочинство у першій інстанції здійснюється за участю обох сторін-обвинувачення та захисту позивача та відповідача та з...
6847.		Загальна характеристика основних засад виборчої системи Російської Федерації	7.25 KB
	Виборчі права громадян РФ: право брати участь у висуванні кандидатів списків кандидатів; 2 брати участь у передвиборній агітації; 3 брати участь у спостереженні за проведенням виборів роботою виборчих комісій, включаючи встановлення підсумків голосування та визначення результатів виборів; 4 брати участь у інших виборчих діях гаразд встановленому Конституцією РФ федеральними законами конституціями статутами законами суб'єктів РФ. Реалізацію принципу загального виборчого права забезпечує право громадян...
6032.		Особливості суб'єктивного та об'єктивного обстеження. Основні симптоми та синдроми. Лабораторні та інструментальні методи обстеження. Загальна характеристика хвороб сечостатевої системи	16.39 KB
	Сечовидільна система людини включає сечівник, сечовий міхур, сечоводи та нирки. Вона регулює кількість та склад рідини в організмі та виводить відпрацьовані продукти (шлаки) та надмірну рідину.
10716.		Світові мережі. Загальна характеристика	138.57 KB
	Світові мережі. Глобальні мережі Wide re Networks WN які також називають територіальними комп'ютерними мережами служать для того, щоб надавати свої сервіси великій кількості кінцевих абонентів розкиданих по великій території в межах області регіону країни континенту або всієї земної кулі. Зважаючи на велику протяжність каналів зв'язку, побудова глобальної мережі вимагає дуже великих витрат, в які входить вартість кабелів і робіт з їх прокладання, витрати на комутаційне обладнання та проміжну мережу.
13428.		Загальна характеристика нагріву матеріалів	1.85 MB
	Загальна характеристика нагрівання лазерним випромінюванням Розглянемо теплові ефекти в конденсованих середовищах та основні особливості температурної кінетики при лазерному впливі. При розгляді процесів впливу на матеріали необхідно знати енергетичні характеристики: поглинену частку падаючого потоку максимальну щільність потужності Ч тривалість імпульсу довжину хвилі просторовий розподіл щільності потужності і умови фокусування. Для опису теплових джерел при...
14178.		Загальна характеристика цінних паперів	29.48 KB
	Поняття та правова природа цінного паперу. Документарні та бездокументарні цінні папери та їх особливості. Поняття та правова природа цінного паперу Цінний папір є категорією як юридичної, так і економічної. У економіці цінних паперів виконують такі функції.
7309.		ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА НЕМЕТАЛІЧНИХ ЕЛЕМЕНТІВ	15.97 KB
	Алотропні модифікації Карбону Сульфура та Фосфору. Алотропні модифікації - це прості речовини, що складаються з одного хімічного елемента. Алотропні модифікації Оксигену № п п Ознаки порівняння Кисень О2 Озон О3 1 Будова молекулярна молекулярна 2 Агрегатний стан газ газ 3 Запах без запаху запах свіжості 4 Колір безбарвний блакитний 5 Розчинність у воді погана в 10 разів краща 6 Хімічна активність висока отруйний отруйний Озоновий шар розташований над поверхнею Землі на...
6157.		Походження права загальна характеристика	18.3 KB
	Основні шляхи виникнення права I. З питання про поняття сутності та умови походження права існує ціла низка думок поглядів теорій. Вивчення процесу походження права має як чисто пізнавальний а й політико-практичний характер.
10257.		Функціональні компоненти ОС. Загальна характеристика	216.77 KB
	Усі підсистеми поділяються на два великі класи за такими ознаками: за типами локальних ресурсів якими управляє ОС; відповідні підсистеми \| підсистеми управління ресурсами; за специфічними завданнями, що застосовуються до всіх ресурсів; відповідні підсистеми підсистеми загальні для всіх ресурсів. Загальні для всіх ресурсів - це підсистеми: прикладного програмного та користувальницького інтерфейсів; захисту даних та адміністрування. ФС віртуалізує для користувача набір даних на зовнішньому накопичувачі у вигляді файлу.
12941.		Загальна характеристика рецепторів рослин	22.16 KB
	Рецептори рослин - це молекули або молекулярні комплекси, що сприймають зовнішні або внутрішні сигнали фізичної механічної хімічної електрохімічної осмотичної або іншої природи, що трансформують ці сигнали і передають їх структурі, що забезпечує формування реакції у відповідь. Рецептори рослин можна охарактеризувати, принаймні, двома особливостями. Рецепторні системи рослин і тварин Рецепторна система Рослини Тварини Спеціалізовані рецепторні клітини немає Глікокалікс на зовнішній поверхні клітини...