Пенсійне забезпечення працівників системи виконання покарання. Про пенсійне забезпечення працівників кримінально-виконавчої системи (до дня працівників кримінально-виконавчої системи)

Представники деяких професій у нашій країні мають певні пільги, у тому числі й дозволяють вийти на заслужений відпочинок раніше за визначений термін. Пенсію за вислугу років призначають і працівникам Федеральної служби виконання покарань. Заздалегідь дізнатися про приблизний розмір виплат допоможе калькулятор пенсії, який можна знайти на нашому сайті, що розкриває питання пенсійного забезпечення.

Так як на законодавчому рівні регулярного вводяться нові зміни, цей калькулятор розраховує приблизну величину пенсії і може містити неточності.

Види пенсій

До відносять тих людей, які працюють із ув'язненими та громадянами, які перебувають під вартою. Це не лише охоронці та особи, які виконують покарання, а й вихователі, соціальні працівники, а також психологи. Ця робота передбачає високу психологічну та фізичну напругу, у деяких випадках буває пов'язана і з ризиком для життя. Саме тому служба у ФСВП прирівняна за пільгами до військової. Так само, як і військові, співробітники ФСВП мають переваги при виході на заслужений відпочинок та дві пенсійні допомоги.

Як і для військовослужбовців, для співробітників ФСВП діє Закон № ФЗ 4468-1 «Про пенсійне забезпеченняосіб, які проходили військову службу». За цим законом вони можуть отримувати допомогу з бюджету державних силових структур. Такі пенсії можуть мати кілька видів:

• за вислугу років;
• по інвалідності (якщо збитки здоров'ю завдано під час виконання службових обов'язків);
• за втратою годувальника (цей посібник отримують члени сім'ї співробітника ФСВП, якщо він загинув або помер від ран, отриманих на службі).

Крім спеціальних пенсій, якщо громадянин після служби у ФСВП та отримання пенсії за вислугою років, продовжує працювати, то після досягнення пенсійного вікута за наявності відповідних умов (потрібної суми страхових балів та трудового стажу), він має право на оформлення страхової пенсії на загальних підставах.

Усі види посібників щороку індексуються. Однак, якщо пенсіонер продовжує працювати, його виплати можуть бути збільшені тільки за рахунок щорічного перерахунку балів.

Як розраховується пенсія

Пенсія співробітникам ФСВП розраховуватиметься відповідно до її виду та пільг, які належать співробітнику.

Калькулятор пенсії співробітників ФСВП у розрахунках, так само, як і при нарахуванні в реальному режимі, враховує такі показники:

• стаж роботибезпосередньо у ФСВП має становити не менше 20 років (планується його збільшення до 25). Якщо його було звільнено раніше цього часу, то, у будь-якому випадку, може претендувати на пенсію за вислугою років, якщо його загальний трудовий стаж становить 25 років, а час роботи в органах виконання покарань – не менше 12 з половиною років (планується його збільшення до 15 років);
• величина виплатзалежатиме від окладу, який працівник отримує, від різних доплат за звання, нагороди тощо.

Пенсія з вислуги років

за загальному правилу, один рік служби прирівнюється до півтора року. Якщо ж служба проходила у виправних установах, де ув'язнені відбувають довічне ув'язнення, рік прирівнюється до двох. На розмір допомоги впливає стаж службовця ФСВП та його оклад. Усі виплати за вислугу років, по інвалідності чи втраті годувальника, здійснюються за рахунок коштів Пенсійного фонду, а з бюджету Міністерства оборони.

Щоб заздалегідь дізнатися про приблизний розмір, можна скористатися формулою. Розрахунок пенсії ФСВП здійснюється на підставі 14-ї статті Закону «Про пенсійне забезпечення військовослужбовців». За цим документом, якщо громадянин пропрацював в органах виконання покарання 20 років, то за основу розрахунку беруться 50% його щомісячного доходу. За кожні наступні роки служби додається по 3%, але загалом розмір виплат не може бути більшим за 85% його зарплати.

Формули розрахунку виплат

Визначити розмір майбутньої допомоги допоможуть спеціальні калькулятори пенсії ФСІН-онлайн, розрахувати за ними кошти можна, якщо розуміти, як проводиться розрахунок.

Для цього можна скористатися формулою:

П фсин = CД x Cт х РК х ПК

де П фсин- це розмір майбутньої допомоги;
ЦД- Середньомісячне забезпечення службовця;
Ст- Відсоток, який обчислюється з розміру трудового стажу;
РК- регіональний коефіцієнт;
ПК- знижуючий коефіцієнт (змінюється відповідно до постанов уряду щорічно).

Розмір середньомісячного забезпеченняскладається з окладу за посадою співробітника, до якого додається доплата за звання, що підвищує коефіцієнт - для тих, кому він належить за родом служби, та надбавки за додаткові роки служби понад 20 років. Надбавки можуть становити 75%, якщо співробітник на службі втратив здоров'я або набув інвалідності внаслідок будь-якої події; за поранення, отримані службі, додаються 85 % окладу.

Відсоток, що залежить від стажу, може становити від 50 і збільшуватися щорічно, за кожен опрацьований понад належного стажурік. Для співробітників, які відпрацювали 32 роки, він становитиме 85%.

Якщо ж людина виходить на пенсію після 25 років загального трудового стажу, а 12 з половиною років з них було віддано службі в цих органах, то базову частину її допомоги у майбутньому становитимуть 50 % окладу, а за кожен відпрацьований рік понад 25 років – додаватиметься по 1 відсотку.

Регіональний коефіцієнтзалежить від місця, де проходила служба. Для північних та прирівняних до них регіонів він може становити майже 100%.

Знижувальний коефіцієнтцього року становить 72,23%. Щороку він збільшується на 2%.

Онлайн-калькулятори пенсії ФСВП теж роблять розрахунок за цією ж формулою.

Як розрахувати майбутні виплати за калькулятором пенсії ФСВП у 2018 році

Сьогодні дуже багато завдань можна вирішити практично не виходячи з дому. Різні інтернет-сервіси допомагають підготувати потрібні документи, довідки, отримати потрібні відомості без черг та витрачання часу. Так само можна заздалегідь отримати інформацію про те, які кошти в середньому виплачуватимуться після звільнення зі служби за вислугою років.

Для цього можна скористатися онлайн-калькулятором пенсії ФСІН, у 2018 році вони враховують усі останні зміни у розмірах коефіцієнтів. Щоб скористатися програмою, треба ввести у потрібні поля всі дані, за ними ресурс самостійно все визнає і видасть готовий результат.

Природно, результат може бути приблизним, оскільки сервіс не враховує всі індивідуальні параметри. Так, наприклад, калькулятор розрахунку пенсії ФСВП не завжди застосовує місцевий коефіцієнт та інші дані.

Правила користування сервісом дуже прості. Розглянемо, що необхідно зробити, щоб розрахунок вийшов найбільш наближеним до реального.

1. Спочатку в потрібну графу впишіть розміри вашого окладу за посадою та званням.
2. Виберіть із наведених даних свій підвищуючий коефіцієнт, якщо за родом служби він належить.
3. У наступній графі вибираємо коефіцієнт за вислугу років понад належні (від 0 до 40 %)
4. Якщо калькулятор враховує регіональний коефіцієнт, виберіть потрібний зі списку.
5. Після цього переходьте до опису вашого виробничого стажу. Тут необхідно вибрати відповідний коефіцієнт залежно від вислуги.
6. Потім вибираєте актуальний нині знижуючий коефіцієнт.
7. Наприкінці, у графі, що відбиває результат, отримайте передбачуваний розмір майбутніх виплат.

Розрахунок пенсії ФСВП у 2018 році калькулятор зазвичай здійснює без урахування додаткових надбавок, які належать пенсіонерам старше 80 років та інвалідам, а також тим, хто має непрацездатних членів сім'ї на утриманні.

додаток

Оклади з посади

Додаток №1 до Постанови Уряду РФ від 8 грудня 2011 р. №1022 "Про оклади місячного грошового утримання співробітників кримінально-виконавчої системи".

Найменування типової посади	Оклад за типовою посадою (рублів)	Оклад із 1.01.2018 р.
I. ТИПОВІ ПОСАДИ ВИЩОГО, СТАРШОГО І СЕРЕДНЬОГО НАЧАЛЬНОГО СКЛАДУ
1. Центральний апарат Федеральної служби виконання покарань
Директор Федеральної служби виконання покарань	42 000	43680
Перший заступник директора Федеральної служби виконання покарань	37 000	38480
Заступник директора Федеральної служби виконання покарань	36 000	37440
Начальник управління	35 000	36400
Перший заступник начальника управління	32 500	33800
Заступник начальника управління, начальник головної інспекції	32 000	33280
Заступник начальника головної інспекції, головний інспектор кримінально-виконавчої системи, помічник директора Федеральної служби виконання покарань	31 000	32240
Начальник відділу	29 000	30160
	28 000	29120
Начальник відділення	27 500	28600
Головний спеціаліст, старший: оперуповноважений з особливо важливих справ, інспектор з особливих доручень	27 000	28080
Оперуповноважений з особливо важливих справ, інспектор з особливих доручень, провідний спеціаліст	26 000	27040
Старший: оперуповноважений, спеціаліст, інспектор, інженер, юрисконсульт	25 000	26000
Оперуповноважений, спеціаліст, інспектор, інженер, юрисконсульт	24 000	24960
2. Територіальні органи Федеральної служби виконання покарань (Головні управління Федеральної служби виконання покарань, управління Федеральної служби виконання покарань, відділи Федеральної служби виконання покарань щодо суб'єктів Російської Федерації) (1)
2.1. Головні управління Федеральної служби виконання покарань
Начальник головного управління	33 000	34320
Заступник начальника головного управління	28 000	29120
Начальник управління (у складі головного управління)	25 000	26000
Заступник начальника управління (у складі головного управління)	24 000	24960
Помічник начальника головного управління	23 000	23920
Начальник відділу	21 500	22360
Заступник начальника відділу	20 000	20800
	19 500	20280
	19 000	19760
	18 500	19240
	17 500	18200
	16 500	17160
2.2. Управління Федеральної служби виконання покарань
Начальник управління Федеральної служби виконання покарань (перший рівень) (2)	32 000	33280
Начальник управління Федеральної служби виконання покарань (другий рівень) (3)	31 000	32240
Заступник начальника управління Федеральної служби виконання покарань (перший рівень) (2)	27 000	28080
Заступник начальника управління Федеральної служби виконання покарань (другий рівень) (3)	26 000	27040
Начальник управління (у складі територіального органу Федеральної служби виконання покарань)	24 500	25480
Заступник начальника управління (у складі територіального органу Федеральної служби виконання покарань)	23 500	24440
Помічник начальника управління Федеральної служби виконання покарань (перший рівень) (2)	22 500	23400
Помічник начальника управління Федеральної служби виконання покарань (другий рівень) (3)	21 500	22360
Начальник відділу	21 000	21840
Заступник начальника відділу	19 500	20280
Начальник: відділення, служби, інспекції	19 000	19760
Старший оперуповноважений у особливо важливих справах	18 500	19240
Старший інспектор з особливих доручень	18 000	18720
Старший: оперуповноважений, спеціаліст, інспектор, оперативний черговий, психолог, інженер, юрисконсульт	17 000	17680
Оперуповноважений, спеціаліст, інспектор, оперативний черговий, психолог, інженер, юрисконсульт	16 000	16640
2.3. Відділи Федеральної служби виконання покарань
Начальник відділу Федеральної служби виконання покарань	30 000	31200
Заступник начальника відділу Федеральної служби виконання покарань	25 000	26000
Помічник начальника відділу Федеральної служби виконання покарань	21 000	21840
Начальник відділу	20 500	21320
Заступник начальника відділу	19 000	19760
Начальник: відділення, служби, інспекції	18 500	19240
Старший оперуповноважений у особливо важливих справах	18 000	18720
Старший інспектор з особливих доручень	17 500	18200
Старший: оперуповноважений, спеціаліст, інспектор, оперативний черговий, психолог, інженер, юрисконсульт	16 500	17160
Оперуповноважений, спеціаліст, інспектор, оперативний черговий, психолог, інженер, юрисконсульт	15 500	16120
3. Установи, безпосередньо підпорядковані Федеральній службі виконання покарань (1)
Начальник установи Федеральної служби виконання покарань (з чисельністю персоналу понад 200 осіб)	30 000	31200
Начальник установи Федеральної служби виконання покарань (з чисельністю персоналу від 100 до 200 осіб)	29 000	30160
Начальник установи Федеральної служби виконання покарань (з чисельністю персоналу менше 100 осіб)	28 000	29120
Заступник начальника установи Федеральної служби виконання покарань (з чисельністю персоналу понад 200 осіб)	26 000	27040
Заступник начальника установи Федеральної служби виконання покарань (з чисельністю персоналу від 100 до 200 осіб)	25 000	26000
Заступник начальника установи Федеральної служби виконання покарань (з чисельністю персоналу менше 100 людей)	24 000	24960
Помічник начальника установи	21 500	22360
Начальник відділу	20 500	21320
Заступник начальника відділу	19 000	19760
Начальник відділення	18 000	18720
Старший оперуповноважений у особливо важливих справах	17 500	18200
Головний спеціаліст, старший оперуповноважений, лікар-фахівець	17 000	17680
Провідний фахівець	16 500	17160
Старший: оперативний черговий, інспектор, спеціаліст, інженер, психолог, юрисконсульт; оперуповноважений	16 000	16640
Оперативний черговий, інспектор, спеціаліст, інженер, психолог, юрисконсульт	15 000	15600
4. Установи, які виконують покарання, слідчі ізолятори та установи, спеціально створені для забезпечення діяльності територіальних органів Федеральної служби виконання покарань<1>
Начальник установи (першої категорії) (4)	27 000	28080
Начальник установи (другої категорії) (5)	25 000	26000
Начальник установи (третьої категорії) (6)	24 000	24960
Заступник начальника установи (першої категорії) (4)	23 000	23920
Заступник начальника установи (другої категорії) (5)	22 000	22880
Заступник начальника установи (третьої категорії) (6)	21 000	21840
Начальник відділу	19 000	19760
Заступник начальника відділу	17 500	18200
Начальник відділення	16 500	17160
Начальник: загону, варти; старший: оперативний черговий, оперуповноважений, соціальний педагог, Спеціаліст по соціальної роботи, психолог, інженер, інспектор, юрисконсульт, викладач; лікар-фахівець	15 500	16120
Оперативний черговий, оперуповноважений, соціальний педагог, фахівець із соціальної роботи, психолог, інженер, інспектор, спеціаліст, юрисконсульт, викладач	15 000	15600
ІІ. Типові посади рядового та молодшого начальницького складу
1. Міста Москва та Санкт-Петербург, Московська та Ленінградська області
	14 500	15080
	13 500	14040
Молодший інспектор	13 000	13520
Курсант (7)	6 500	6760
2. Адміністративні центри суб'єктів Російської Федерації
Помічник оперативного чергового, молодший інспектор 1 категорії, молодший оперуповноважений	12 500	13000
Співробітник спеціального обліку, помічник начальника варти, командир відділення, молодший інспектор 2 категорії, інструктор-кінолог	11 500	11960
Молодший інспектор	11 000	11440
Курсант (7)	6 500	6760
3. Інші території
Помічник оперативного чергового, молодший інспектор 1 категорії, молодший оперуповноважений	10 500	10920
Співробітник спеціального обліку, помічник начальника варти, командир відділення, молодший інспектор 2 категорії, інструктор-кінолог	9 500	9880
Молодший інспектор	9 000	9360
Курсант (7)	6 500	6760

1. Місячні оклади за типовими посадами співробітників установ та органів, дислокованих у мм. Москві та Санкт-Петербурзі, Московській та Ленінградській областях, підвищуються на 10 відсотків.
2. Місячні оклади за типовими посадами співробітників встановлюються за першим рівнем, якщо посада начальника управління Федеральної служби виконання покарань за граничним спеціальним званням віднесена до категорії вищого начальницького складу.
3. Місячні оклади за типовими посадами працівників встановлюються за другим рівнем, якщо посада начальника управління Федеральної служби виконання покарань за граничним спеціальним званням віднесена до категорії старшого начальницького складу.
4. До першої категорії належать:
   - виправні колонії загального та суворого режиму, лікувальні виправні установи, колонії-поселення, слідчі ізолятори з лімітом наповнення понад 1200 місць;
   - Виправні колонії, призначені для відбування покарання засудженими жінками з лімітом наповнення понад 800 місць;
   - виправні колонії особливого режиму та в'язниці з лімітом наповнення понад 600 місць;
   - Виховні колонії з лімітом наповнення понад 250 місць;
   - Лікувально-профілактичні заклади (обласні лікарні) з лімітом наповнення понад 700 місць (ліжок);
   — кримінально-виконавчі інспекції за середньорічної чисельності засуджених (включаючи філії) понад 1200 осіб;
   - Управління з конвоювання.
5. До другої категорії належать:
   - виправні колонії загального та суворого режиму, лікувальні виправні установи, колонії-поселення з лімітом наповнення від 601 до 1200 місць;
   - слідчі ізолятори з лімітом наповнення від 401 до 1200 місць;
   - Виправні колонії, призначені для відбування покарання засудженими жінками з лімітом наповнення від 401 до 800 місць;
   - Виправні колонії особливого режиму та в'язниці з лімітом наповнення від 401 до 600 місць;
   - Виховні колонії з лімітом наповнення від 150 до 250 місць;
   - Лікувально-профілактичні заклади (обласні лікарні) з лімітом наповнення від 301 до 700 місць (ліжок);
   — кримінально-виконавчі інспекції за середньорічної чисельності засуджених (включаючи філії) від 601 до 1200 осіб;
   - Відділи: з конвоювання, охорони психіатричних лікарень (стаціонарів) спеціалізованого типу з інтенсивним спостереженням.
6. До третьої категорії належать:
   - виправні колонії загального та суворого режиму, лікувальні виправні установи з лімітом наповнення до 600 місць включно;
   — виправні колонії, призначені для відбування покарання засудженими жінками, виправні колонії особливого режиму, в'язниці, слідчі ізолятори з лімітом наповнення до 400 місць включно;
   - Виховні колонії з лімітом наповнення менше 150 місць;
   - Лікувально-профілактичні заклади (обласні лікарні) з лімітом наповнення до 300 місць (ліжок) включно;
   — кримінально-виконавчі інспекції за середньорічної чисельності засуджених (включаючи філії) до 600 осіб включно;
   — установи, спеціально створені задля забезпечення діяльності територіальних органів (крім поименованных).
7. Співробітникам установ та органів кримінально-виконавчої системи, що надійшли на очне навчання в освітню установу Федеральної служби виконання покарань, виплачуються оклади за посадами, які вони займають до вступу на навчання.

Оклади звання

Додаток №2 до Постанови Уряду РФ від 8 грудня 2011 р. N 1022. Розміри місячних окладів відповідно до присвоєного спеціального звання співробітників кримінально-виконавчої системи.

Спеціальне звання	Оклад (рублів)	Оклад із 1.01.2018 р.
Генерал-полковник внутрішньої служби	25 000	26000
Генерал-лейтенант внутрішньої служби	22 000	22880
Генерал-майор внутрішньої служби	20 000	20800
Полковник внутрішньої служби	13 000	13520
Підполковник внутрішньої служби	12 000	12480
Майор внутрішньої служби	11 500	11960
Капітан внутрішньої служби	11 000	11440
Старший лейтенант внутрішньої служби	10 500	10920
Лейтенант внутрішньої служби	10 000	10400
Молодший лейтенант внутрішньої служби	9 500	9880
Старший прапорщик внутрішньої служби	8 500	8840
Прапорщик внутрішньої служби	8 000	8320
Старшина внутрішньої служби	7 500	7800
Старший сержант внутрішньої служби	7 000	7280
Сержант внутрішньої служби	6 500	6760
Молодший сержант внутрішньої служби	6 000	6240
Рядовий внутрішньої служби	5 000	5200

Відповідно до Закону РФ від 12.02.1993 № 4468-1 (ред. від 28.12.2013, з ізм. від 04.06.2014) «Про пенсійне забезпечення осіб, які проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державній протипожежній службі, орган з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, установ та органів кримінально-виконавчої системи, та їх сімей» трудова пенсія за пристрастю раніше досягнення загальновстановленого пенсійного віку призначається: чоловікам - після досягнення 55 років і жінкам - після досягнення 50 років, якщо вони були зайняті на роботах із засудженими відповідно не менше 15 та 10 років та мають страховий стаж не менше 25 та 20 років.

Основною умовою призначення дострокової пенсії зазначеним працівникам є постійна їхня зайнятість протягом повного робочого дня на роботах з засудженими. У цьому немає значення характер виконуваної ними роботи.

Коло осіб, яким встановлено пенсійні пільги, міститься у Списку робіт, професій та посад працівників установ, які виконують кримінальні покарання у вигляді позбавлення волі, зайнятих на роботах із засудженими, які мають право на дострокову пенсію, Затвердженого постановою Уряду РФ від 03.02.1994 № 85. (ред. Від 30.12.2005) «Про затвердження списку робіт, професій та посад працівників установ, що виконують кримінальні покарання у вигляді позбавлення волі, зайнятих на роботах з засудженими, які користуються правом на у зв'язку з особливими умовами праці».

Відповідно до Списку, що складається з 4 розділів, право на дострокову пенсію за умови постійної та безпосередньої зайнятості на роботах із засудженими мають:

• - усі робітники незалежно від найменування професії;
• - керівники, спеціалісти та службовці (інженери, майстри, механіки, бухгалтери, інспектори та ін.);
• - медичні працівники;
• -працівники загальноосвітніх шкіл виховно-трудових колоній Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації, а також освітніх установ та навчально-консультаційних пунктів (філій) Міністерства освіти та професійної освіти Російської Федерації, які створюються при установах, що виконують кримінальні покарання (майстри виробничого навчання, викладачі, вчителі) , педагоги-психологи та ін).

Цей Список вичерпний і розширювальному тлумаченню підлягає, тобто. правом на дострокову пенсію користуються саме ті керівники та фахівці, чиї посади прямо передбачені у Списку. Наприклад, періоди роботи на посадах «інженер-технолог», «технік-технолог» не можуть бути включені до стажу, що дає право на дострокове пенсійне забезпечення, оскільки до цього списку включені лише «інженери» та «техніки».

До установ, що виконують кримінальні покарання (виправно-трудових установ), належать виховно-трудові колонії, виправні колонії загального, суворого або особливого режиму, колонії-поселення, лікувально-виправні установи (лікарні для лікування засуджених) та в'язниці. Зазначені установи є основним видом виправно-трудових установ для утримання засуджених.

У виховно-трудових колоніях, де відбуваються покарання неповнолітні віком до 18 років, можуть бути загальноосвітні школина навчання засуджених. Працівники таких шкіл набувають права на пенсійні пільги за переліком посад, передбачених у зазначеному Списку. Наприклад, вчителю вечірньої школи при установі, яка виконує кримінальне покарання у вигляді позбавлення волі, може призначатися дострокова пенсія. Також створюються освітній закладта навчально-консультаційні пункти, працівники яких мають право на дострокову пенсію.

З медичних працівників правом на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці користуються лікарі найменувань, а також середній та молодший медичний персонал. Зазначені працівники можуть перебувати як у штаті установ, які виконують кримінальні покарання, і у закладах охорони здоров'я. При цьому якщо медичний працівникполягає у трудових відносинах із закладом охорони здоров'я, то його постійна зайнятість на роботах із засудженими має підтверджуватись додатковими документами.

До кримінально-виконавчої системи можуть входити підприємства, спеціально створені для забезпечення діяльності кримінально-виконавчої системи, науково-дослідні, проектні, навчальні та інші установи. Працівники цих організацій та установ правом на дострокову пенсію не користуються, оскільки не є працівниками установ, які виконують кримінальні покарання.

Слідчі ізолятори (СІЗО) також не є установами, які виконують кримінальні покарання. Водночас у слідчих ізоляторах можуть бути засуджені, які залишені для виконання робіт з господарського обслуговування. Це можуть бути працівники їдалень, працівники з ремонту та обслуговування будівель та споруд, ремонту одягу та взуття тощо. Таким чином, працівники слідчих ізоляторів, які входять до кримінально-виконавчої системи, постійно та безпосередньо зайняті на роботах із засудженими, залишеними у СІЗО, можуть користуватися правом на дострокову пенсію, якщо їх професії та посади передбачені у зазначеному Списку.

Пенсійними пільгами користуються працівники, які належать до цивільного персоналу, тобто. особи, які не мають спеціальних звань рядового та начальницького складу кримінально-виконавчої системи. У тих випадках, коли працівникам присвоюється військове звання, їх пенсійне забезпечення регулюється Законом Російської Федерації від 12.902.1993 № 4468-1 «Про пенсійне забезпечення осіб, які проходили військову службу в органах внутрішніх справ, установ та органах кримінально-виконавчої системи та їх сімей ».

Основною умовою для надання права на пенсійні пільги щодо достроковому призначенню трудової пенсіїє зайнятість-повний робочий день на роботах із засудженими. Зазначений факт підтверджує адміністрація виправної установи, вона готує довідку про уточнення особливих умов праці та характеру виконуваних робіт, а також щорічно надає до територіальних управлінь, відділу ПФ області індивідуальні відомості персоніфікованого обліку в частині стажу на відповідних видах робіт.

Основним документом, що підтверджує стаж на відповідних видах робіт за періоди до реєстрації як застрахована особа в системі обов'язкового пенсійного страхування, є трудова книжка. Однак, оскільки для визначення права на дострокове пенсійне забезпечення потрібно підтвердження умови постійної та безпосередньої зайнятості на роботах з засудженими, то до органів, які здійснюють пенсійне забезпечення, надається уточнююча довідка за формою, затвердженою постановою Мінпраці Російської Федерації від 20.05.1994 № 39, що видається установою , що виконує кримінальні покарання у вигляді позбавлення волі.

Періоди роботи після реєстрації як застрахована особа у системі обов'язкового пенсійного страхування підтверджуються на підставі відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку. Такі відомості (із зазначенням особливого характеру роботи) персонально кожного працівника щорічно надаються страхувальником (роботодавцем) до територіальних органів Пенсійного фонду Російської Федерации.

На виконання Федерального закону від 30.12.2012 № 283-ФЗ «Про соціальні гарантії співробітникам деяких федеральних органів виконавчої влади та внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації» прийнято нормативні правові акти ФСВП Росії:

• * наказ ФСВП Росії від 31.01.2013 № 44 «Про визначення вартості путівки та встановлення розміру виплати за санаторно-курортне лікування в медичних організаціях (санаторно-курортних організаціях) Федеральної служби виконання покарань»;
• * наказ ФСВП Росії від 09.04.2013 № 174 «Про затвердження порядку виплати підйомної допомоги та добових при переїзді співробітників кримінально-виконавчої системи на нове місце служби в інший населений пункт»;
• * наказ ФСВП Росії від 27.05.2013 № 269 «Про затвердження Порядку забезпечення грошовим забезпеченням співробітників кримінально-виконавчої системи, Порядку виплати премії за сумлінне виконання службових обов'язків співробітникам кримінально-виконавчої системи та Порядку надання матеріальної допомогиспівробітникам кримінально-виконавчої системи»;
• * Наказ ФСВП Росії від 05.08.2013 № 439 «Про затвердження правил виплат з метою відшкодування шкоди, заподіяної у зв'язку з виконанням службових обов'язків, співробітникам кримінально-виконавчої системи або членам їх сімей».
• * Федерального Закону № 247-ФЗ – 2011 р «Про соціальні гарантії співробітникам органів внутрішніх справ РФ».

• * наказ МВС Росії від 1 грудня 2011 року № 1191 - щодо співробітників органів внутрішніх справ Центрального апарату МВС Росії та безпосередньо підпорядкованих йому підрозділів;
• * Наказ МВС Росії від 1 грудня 2011 року № 1192 - щодо осіб рядового та начальницького складу, які проходять службу в підрозділах органів внутрішніх справ.
• * Указ Президента Російської Федерації від 7 травня 2012 р. № 604 «Про подальше вдосконалення військової службиу Російській Федерації» Уряду Російської Федерації доручено забезпечити щорічне збільшення пенсій громадянам, звільненим з військової служби, не менше ніж на 2% понад рівень інфляції.

Стаття 38. Стаж служби (вислуга років) у кримінально-виконавчій системі

1. Стаж служби (вислуга років) у кримінально-виконавчій системі обчислюється у порядку, встановленому цим Федеральним законом, іншими федеральними законами, нормативними правовими актами Президента Російської Федерації та нормативними правовими актами Уряду Російської Федерації, з метою призначення пенсії за вислугу років, щомісячної надбавки до окладу місячного грошового утримання за стаж служби (вислугу років) (далі - надбавка за вислугу років), виплати одноразової допомоги при звільненні співробітника, надання додаткової відпустки за стаж служби у кримінально-виконавчій системі, надання інших соціальних гарантій, заохочення, подання до нагородження державними нагородами Російської Федерації та відомчими відзнаками.

2. До стажу служби (вислугу років) до кримінально-виконавчої системи включаються:

1) період заміщення співробітником посад у кримінально-виконавчій системі;

2) період перебування співробітника у розпорядженні установи чи органу кримінально-виконавчої системи у випадках, передбачених цим Федеральним законом;

4) період призупинення співробітником служби у кримінально-виконавчій системі відповідно до частини 1 статті 37 цього Федерального закону;

5) період проходження громадянином військової служби, служби в органах внутрішніх справ Російської Федерації, федеральної протипожежної служби Державної протипожежної служби, органах контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, військ національної гвардії Російської Федерації, органах примусового виконання Російської Федерації;

6) період заміщення громадянином посад у митних органах Російської Федерації, слідчих органах та установах Слідчого комітету Російської Федерації, за якими передбачено присвоєння спеціальних звань;

7) період заміщення громадянином державних посад Російської Федерації;

8) період заміщення громадянином посад в органах та організаціях прокуратури Російської Федерації, за якими передбачено присвоєння класних чинів;

9) період роботи суддею;

10) час (не більше п'яти років) навчання співробітника до вступу на службу у кримінально-виконавчій системі за основними освітніми програмами середньої професійної освіти (за винятком програм підготовки кваліфікованих робітників, службовців) або вищої освіти (за винятком програм підготовки науково-педагогічних кадрів у аспірантурі, програм ординатури, програм асистентури-стажування) за очною формою за умови завершення освоєння зазначених освітніх програм та отримання відповідного рівня освіти, що обчислюється з розрахунку два місяці навчання за один місяць служби;

11) термін випробування на час вступу громадянина на службу в кримінально-виконавчій системі;

12) інші періоди, передбачені Законом Російської Федерації "Про установи та органи, що виконують кримінальні покарання у вигляді позбавлення волі".

3. У стаж служби (вислугу років) у кримінально-виконавчій системі пільговому обчисленнізараховуються періоди проходження співробітником служби:

1) у районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях, інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, у тому числі віддалених місцевостях, високогірних районах, пустельних та безводних місцевостях, відповідно до переліків зазначених районів та місцевостей, що затверджуються Урядом Російської Федерації;

2) у шкідливих умовах на посадах у кримінально-виконавчій системі - за переліком посад, що затверджується Урядом Російської Федерації;

3) у особливих умовах, передбачених законодавством Російської Федерації;

4) в інших випадках, передбачених законодавством України.

4. До стажу служби (вислугу років) до кримінально-виконавчої системи включаються:

1) для призначення пенсії за вислугу років - періоди, зазначені у частинах 2 та цієї статті, а також періоди, визначені відповідно до Закону Російської Федерації від 12 лютого 1993 року N 4468-I "Про пенсійне забезпечення осіб, які проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державній протипожежній службі, органах з контролю за обігом наркотичних засобів та психотропних речовин, установах та органах кримінально-виконавчої системи, військах національної гвардії Російської Федерації, органах примусового виконання Російської Федерації, та їх сімей" (у календарному чи пільговому обчисленні );

2) призначення надбавки за вислугу років - періоди, визначені Урядом Російської Федерації (у календарному чи пільговому обчисленні);

3) для виплати одноразової допомоги при звільненні працівника - періоди, зазначені у частині 2

4) для надання додаткової відпустки за стаж служби у кримінально-виконавчій системі – періоди, зазначені у пунктах 1 – 8 частини 2 цієї статті (у календарному обчисленні);

5) надання інших соціальних гарантій - періоди, визначені Урядом Російської Федерації (у календарному чи пільговому обчисленні);

6) для подання до нагородження державними нагородами Російської Федерації - періоди, визначені відповідно до законодавства України;

7) для подання до нагородження відомчими відзнаками - періоди, визначені федеральним органом кримінально-виконавчої системи (у календарному обчисленні).

5. Порядок обчислення стажу служби (вислуги років) у кримінально-виконавчій системі для призначення пенсії за вислугу років та надбавки за вислугу років, для виплати одноразової допомоги при звільненні співробітника, надання інших соціальних гарантій та заліку до стажу служби у кримінально-виконавчій системі періодів , зазначених у цій статті, та інших періодів встановлюється Урядом Російської Федерації.

6. Періоди служби у кримінально-виконавчій системі зараховуються в календарному обчисленні до загального трудового стажу, стажу роботи за спеціальністю, а також у порядку, встановленому законодавством Російської Федерації, до страхового стажу, стажу роботи в органах внутрішніх справ Російської Федерації, органах та організаціях прокуратури Російської Федерації, стаж військової служби, служби у митних органах Російської Федерації, слідчих органах та установах Слідчого комітету Російської Федерації, федеральній протипожежній службі Державної протипожежної служби, органах контролю за обігом наркотичних засобів та психотропних речовин, військах національної гвардії Російської Федерації, органах примусового виконання Російської Федерації та стаж служби (роботи) в інших державні органита організаціях.

Співробітниками ФСВП є громадяни, зайняті на різних посадах у виправних установах. При здійсненні своєї трудової діяльності, вони стикаються з особами, які вчинили протиправні дії, тому така робота прирівнюється до повноцінного проходження військової служби, що дає їм додаткові пільги та привілеї при призначенні пенсійного забезпечення.

Загальні відомості

Пенсії для працівників такої держустанови належать до категорій військових пенсій, порядок виплати яких регламентовано. Отже, такі особи одержують нарахування аналогічно іншим військовим службовцям.

Призначенням виплат займається територіальний підрозділ ФСВП. Звернутися за отриманням можуть лише громадяни, які мають понад 20 років вислуги. Крім трудової діяльності, до заліку стажу для оформлення даної пенсії входять:

1. Служба.
2. Участь у військових зборах.
3. Навчання у ВНЗ спеціального призначення.
4. Робота стажистом.

У виняткових випадках набуття статусу пенсіонера допускається і за наявності 12,5 стажу служби:

1. Скорочення.
2. Отримання інвалідності через травму.
3. Поява та розвиток захворювання, пов'язаного з виконанням своїх професійних обов'язків.
4. Досягнення віку виходу пенсію.

Завантажити для перегляду та друку:

Законодавство

Законодавча норма про те, що пенсійні виплати мають регулярно індексуватися, з'явилася ще 2012 року, але вже до 2015 року ця програма була заморожена через брак бюджету. Уряд стверджує, що такі заходи мають тимчасовий характер і пізніше буде скасовано.

З практики випливає, що державі важко знайти кошти для зміни розміру пенсій, держбюджету ледве вистачає на покриття інфляції.

Пенсії для службовців

Законодавець виділяє окремі заходи для матеріальної підтримки пенсіонерів, які відслужили до ФСВП. Причому розраховувати на отримання додаткової військової пенсіїможуть не лише контролери та охоронці, а й психологи, вихователі, інші співробітники.

Виплата за вислугу років

Згідно із законом, людина вважається держслужбовцем за наявності у неї спеціального звання, присвоєного у передбаченому порядку.

Виплати військової пенсії здійснюються лише за дотримання кількох умов:

1. На момент пенсії людина досягла 45-річного віку.
2. До цього моменту службовець має мінімум 12,5 років стажу.
3. Загальний стаж роботи людини – 25 років.

При визначенні розміру стажу призначення військової пенсії враховуються такі тимчасові проміжки:

1. Робота у виправних держустановах.
2. Час, витрачений на навчання у ВНЗ спеціального спрямування (1 рік навчання враховується як 6 місяців проходження служби).
3. Армія.
4. Проходження стажування.
5. Служба за іншими держорганах правопорядку.
6. Інші періоди, обумовлені у нормативних актах.

У кожному окремому випадку людині потрібно мати документи, що підтверджують наявність у неї стажу, який може бути зарахований для призначення військової пенсії.

Страхова пенсія

За нормами пенсійного законодавства, кожен офіційно працевлаштований громадянин відраховує внески до ПФР Причому для самої людини такі виплати часто непомітні, оскільки в основному цим займається його роботодавець.

Звернутися за отриманням цивільного забезпечення можна у кількох випадках:

1. Після досягнення встановленого законом віку виходу пенсію.
2. За наявності 13,8 пенсійних балів.
3. При наявності страхового стажубільше 9 років (враховується лише той стаж, який не було включено при розрахунку воєнної пенсії, що підтверджується спеціальною довідкою ФСВП).

На замітку! Якщо співробітник ФСВП за все своє життя мав і інші місця роботи, наприклад, після виходу на пенсію за вислугою років, він має право розраховувати і на отримання додаткової громадянської пенсії.

Розрахунок пенсії

Онлайн-калькулятор

Зараз в інтернеті можна знайти безліч безкоштовних програм, які дозволяють співробітникам ФСВП розрахувати розмір майбутньої пенсії самостійно. Знайти такі програми досить просто: достатньо ввести в пошуковому рядку запит онлайн-калькулятор для розрахунку пенсій.

Для розрахунку суми достатньо ввести у форму всі дані, які запитує програма, відразу після цього система сама розрахує розмір майбутнього пенсійного забезпечення.

Звичайно, відомості, отримані в такий спосіб, не будуть точними. У службі громадянина може бути деякі особливості, які впливають остаточний розмір пенсії.

Мінімальний розмір пенсії

Остаточний розмір пенсійного забезпечення, на який може розраховувати співробітник ФСВП, залежить відразу від кількох факторів:

1. Розмір зарплати.
2. Стаж роботи.
3. Особливості служби.

Сума пенсії розраховується індивідуально кожному за пенсіонера.

ЄДВ

У 2016 році Уряду не вдалося збільшити держзабезпечення пенсіонерів повною мірою, тому було прийнято рішення про компенсацію виплатою, що не відбулася, розмір якої склав 5 000 рублів.

Розраховувати на отримання такої виплати могли усі непрацюючі та працевлаштовані пенсіонери, незалежно від виду одержуваного забезпечення – державного чи страхового.

Спочатку Уряд планував виплачувати одноразові виплатилише для пенсіонерів, які отримують забезпечення через ПФР. Але у 2017 році акти було переглянуто, і ЄДВ було перераховано і пенсіонерам служби виконання покарань.

Увага! Якщо людині не було перераховано таку виплату, вона може вирішити це питання, звернувшись до соціальних органів ФСВП.

Пільги, передбачені для пенсіонерів

Пенсіонери ФСВП мають право розраховувати на отримання кількох пільг:

1. Купівля путівки до санаторію або лікування зі знижкою 25 відсотків.
2. Отримання матеріального відшкодування коштом, сплачені як майнового чи земельного податків.
3. Отримання матеріальної допомоги у разі складної життєвої ситуації.

Якщо співробітник ФСВП працював в умовах важкого клімату, йому надаються додаткові пільги, передбачені для даної категорії громадян.

Індексація пенсії

У 2018 році розмір виплат, призначених для працівників ФСВП, планувалося збільшити на 4 відсотки.

Оформлення пенсії

Куди звертатися за отриманням

Для оформлення пенсії співробітник держустанови повинен звернутися до спеціалізованих органів, які існують у його силовому відомстві.

Термін розгляду заявки та всього супутнього пакету документів складає 10 днів. Виплата коштів перебуває у віданні держорганів, де людина працювала останнім часом.

При прийнятті уповноваженими співробітниками позитивного рішення забезпечення встановлюється пенсіонеру з моменту закінчення його трудової діяльності в службі.

Важливо! Наявність у людини трудової громадянської діяльності ніяк не впливає на розмір та нарахування пенсійного забезпечення. Однак, якщо згодом пенсіонер влаштовується на нову службу до держорганів, перерахування військової пенсії припиняється.

Документи для оформлення

Для призначення виплат працівник ФСВП повинен звернутися до підрозділу держоргану, де він проходив службу, з такими документами:

1. Заява.
2. Громадянський паспорт.
3. Розрахунок.
4. Грошовий атестат.
5. Висновок, одержаний від комісії установи.
6. Витяг із наказу, що підтверджує факт закінчення трудових відносин.

Порядок оформлення

Для отримання пенсії людина, незалежно від наявності у неї стажу для нарахування пенсії для військовослужбовців, має звернутися до підрозділу ПФР.

Окрім заяви на призначення пенсії та свого цивільного паспорта, пенсіонер має надати співробітнику кілька документів:

1. СНІЛС.
2. Довідку із ФСВП, що підтверджує факт виплати пенсії.
3. Інші документи, де містяться відомості про трудовий стаж заявника.

Чи буде підвищено пенсійний вік

Наразі в Уряді на розгляді знаходиться законопроект про збільшення встановленої мінімальної межі за вислугою років, після досягнення якої військовослужбовець має право оформити пенсію.

У версії законопроекту, що розглядається, пропонується збільшити таку межу до позначки в 25 років, замість поточних 20. Але таке нововведення ніяк не позначиться на особах, які вже уклали контракт про проходження служби до 20 років.

Роз'яснення юриста щодо призначення пенсії співробітникам ФСВП

20 листопада 2018, 19:46 Січ 4, 2020 09:48

Співробітниками Федеральної служби виконання покарань (ФСВП) є особи, які працюють в органах та установах служб виконання покарань у суб'єктах Російської Федерації. Також до цієї Федеральної служби належать виправні установи, інспекції, навчальні центри.

Іншими словами, службовці ФСВП- це всі громадяни, зайняті роботою з особами, які вчинили протиправні дії (ув'язненими):

• контролери за виконанням покарання;
• охоронці;
• вихователі;
• соціальні працівники;
• психологи тощо.

Оскільки служба у ФСВП прирівнюється до , то за наявності певного стажу у відомчій організації, громадяни мають право на встановлення пенсії за вислугу років. Цей вид виплати розраховується як і, як і пенсійне забезпечення військовослужбовців.

Оскільки трудова діяльність цих громадян пов'язана з роботою із засудженими, вони мають певні виходи на пенсію. Також пенсіонери цієї служби за певних обставин можуть оформити два види пенсійного забезпечення. Оскільки ці види пенсії фінансуються з різних джерел, При їх встановленні є свої нюанси.

Які пенсії можуть одержувати службовці?

Пенсійне забезпечення співробітників ФСВП, як і і військовослужбовців, регулюється Законом РФ № 4468-1 від 12 лютого 1993 року (далі Закон № 4468-1). Відповідно до цього закону даної категорії працівників може бути встановлена ​​пенсія по лінії силових відомств(що фінансується із коштів держбюджету):

Крім цього, якщо після служби у ФСВП громадянин офіційно здійснював трудову діяльність і за нього перераховувалися внески з обов'язкового пенсійного страхування, то після досягнення він має право оформити та .

Пенсії з вислуги років співробітникам ФСВП

Відповідно до законодавства РФ, пенсійне забезпечення з вислуги років встановлюється і виплачується відповідним силовим відомством, у разі - Федеральної службою виконання покарань. Співробітник ФСВП має право звернутися за встановленням даної пенсії, якщо він має загальну вислугу не менше 20 років.

Водночас громадянин може звернутися за встановленням виплати, не маючи 20 років трудового стажу у ФСВП, якщо він одночасно відповідає декільком умовам:

• досягнення віку 45 років;
• наявність вислуги щонайменше 12 з половиною років;
• наявність загального виробничого стажу щонайменше 25 років.

Період роботи у Федеральній службі виконання покарань зараховується у вислугу років на пільгових підставах- один рік дорівнює півтора року. Якщо місцем роботи є особлива виправна установа (зміст інфікованих ув'язнених, осіб з довічним терміном тощо), то один рік служби дорівнює двом рокам вислуги.

Також відповідно до Постанови Уряду РФ № 941 від 22 вересня 1993 року у вислугу років зараховуються такі періоди:

• служба в армії (як за призовом, так і за контрактом);
• проходження військових зборів;
• робота в органах ФСВП як стажист і т.д.

Варто зазначити, що право на даний видвиплати має тільки особовий склад. Працівники, які здійснюють трудову діяльність за цивільними договорами, службовцями ФСВП не є і, відповідно, звернутися за призначенням державної пенсіїза вислугою років не можуть.

Призначення страхового пенсійного забезпечення

Багато громадян після звільнення на пенсію з ФСВП продовжують трудову діяльність, але вже як «цивільні» працівники. Згідно із російським законодавством, їх роботодавці перераховують у систему грошові внески. Так у колишніх співробітників силового підрозділу формується страхове забезпечення.

Звернутися за призначенням цього забезпечення громадянин може лише за дотримання певних умов, встановлених статтею 8 Федерального закону № 400-ФЗ від 28 грудня 2013 року У зв'язку з цим оформити другу (страхову) виплату у 2019 році пенсіонер Федеральної служби виконання покарань може у разі, якщо він:

• досяг (жінки – 55,5 років, чоловіки – 60,5 років);
• має "на громадянці" мінімум 10 років;
• має мінімум 16,2.

Оскільки призначення пенсії провадиться на загальних підставах, то щорічно мінімальна кількість років страхового стажу та пенсійних балів збільшуватиметься відповідно до перехідних положень. На відміну від пенсії за вислугою років, страхове забезпечення по старості встановлюється та виплачується Пенсійним фондом Росії.

Розрахунок пенсії співробітника ФСВП

Відповідно до статті 14 Закону № 4468-1 розмір державного пенсійного забезпечення працівника ФСВП за вислугу років, так само, як і , залежить від розміру грошового забезпеченнята кількості років служби. Чим більша вислуга - тим вища пенсія.

За вислуги 20 років і більшевиплата розраховується так:

П = 50%ДД + 3%ДД × СВ,

• П- Пенсія за вислугу років;
• ДД- Фінансове забезпечення;
• СВ- Величина років понад необхідний стаж для встановлення пенсії.

Якщо громадянин має загальний страховий стаж не менше 25 роківта вислуги у ФСВП не менше 12 з половиною років, його забезпечення розраховується трохи інакше:

П = 50% ДД + 1% ДД × СВ.

З 2012 року розмір грошового забезпечення при розрахунку застосовують із знижувальним коефіцієнтом. Згідно з Федеральним законом № 430-ФЗ від 19 грудня 2016 року у 2019 році величина даного коефіцієнта становить 72,23% (аналогічно 2017 році).

Крім цього статтею 17 Закону 4468-1 деяким категоріям громадян із колишніх співробітників ФСВП передбачено надбавки до цього забезпечення. Такими є:

• пенсіонери-інваліди першої групи, які досягли віку 80 років - 100% розрахункового розміру пенсії;
• непрацюючі пенсіонери, у яких на утриманні перебуває один непрацездатний член сім'ї – 32%, два – 64%, три та більше – 100% розрахункового розміру пенсії (за умови, що утриманці не є одержувачами страхової чи соціальної пенсій).

Підвищення (індексація) пенсій

Пенсії за вислугу років співробітника ФСВП прирівнюються до забезпечення військовослужбовців, тому їхнє збільшення залежить від щорічного підвищення грошового забезпечення, що використовується для розрахунку пенсійного забезпечення.

Щодо страхових виплат, то вони підлягають щорічній попередньому році. Планове підвищення відбувається 1 лютого. Також можлива друга індексація 1 квітня, якщо у Пенсійному фонді РФ є кошти.

У 2019 роцігрошове забезпечення збільшать на 4,3%- на цей відсоток збільшаться і військові пенсії. Страхові пенсії військовослужбовців, які офіційно не провадять трудову діяльність ні в силових відомствах, ні «на громадянці», з 1 січня збільшено на 7,05%.

Калькулятор розрахунку пенсії співробітників ФСВП у 2019 році

В даний час існує безліч безкоштовних програм на доступних інтернет-сервісах, які дозволяють співробітникам Федеральної служби виконання покарань самостійно розрахуватирозмір свого майбутнього забезпечення. Ці програми називаються "Калькуляторами розрахунку пенсій".

Користуватись таким калькулятором не складно.

• Для розрахунку пенсії достатньо лише запровадити потрібні дані у зазначені поля.
• Програма автоматично розрахує майбутню пенсію громадянина за введеними параметрами.

Однак слід врахувати, що отримана в результаті розрахунку інформація не завжди може бути вірною, оскільки при призначенні пенсійного забезпечення можуть враховуватись різні нюанси служби.

Порядок звернення за призначенням та виплатою пенсії

Щоб оформити державне пенсійне забезпечення за вислугу років, громадянам потрібно звернутися до пенсійних органів Федеральної служби виконання покарань. При страховому забезпеченні - до територіального органу Пенсійного фонду Росії.

Пенсійні органи служби розглядають заявку з усіма документами протягом 10 днів, оскільки призначення та виплата коштів перебувають у віданні ФСВП за останнім місцем роботи. За позитивного рішення забезпечення встановлюється громадянину з дня звільнення зі служби.

Кошти і в одному, і в іншому випадку виплачуються щомісяця. Одержувач може самостійно вибрати зручний для себе спосіб доставкичерез:

• Пошту Росії (дому чи касі відділення);
• доставочну організацію (дому чи касі);
• банк (на картку чи касі банку).

Також пенсіонер має право змінити спосіб доставки, подавши відповідну заяву до територіального органу Пенсійного фонду.

Наявність трудової діяльності «на громадянці», зокрема підприємницька діяльність, на пенсійне забезпечення за вислугу років не впливає. Однак якщо пенсіонер влаштовується на роботу до силових органів, то виплата цієї пенсії зупиняється.

Необхідні документи для оформлення

Для встановлення державного забезпечення за вислугою роківпри звільненні на пенсію громадянин повинен подати до пенсійних органів такі документи:

1. відповідну заяву;
2. паспорт;
3. розрахунок вислуги років, який має бути підготовлений та погоджений з УПФР кадровим підрозділом;
4. грошовий атестат;
5. висновок військово-лікарської комісії (ВЛК);
6. витяг з наказу про звільнення тощо.

Щоб оформити страхову пенсіюпо старості, колишні співробітникиФСВП мають подати до територіального органу Пенсійного фонду Російської Федерації крім заяви та паспорта:

1. (СНІЛЗ);
2. довідку з ФСВП, яка підтверджує, що громадянин є одержувачем пенсії по лінії цього силового відомства;
3. інші документи, що підтверджують заявника (трудова книжка, трудовий договір тощо).

Пільги пенсіонерам ФСВП

Відповідно до Федерального закону № 283-ФЗ від 30 грудня 2012 року колишні співробітники ФСВП можуть користуватися наступними пільгами:

• придбання путівки на санаторно-курортне лікування до відомчої організації у розмірі 25% вартості путівки;
• отримання грошової компенсаціїза фактично сплачені суми земельного та майнового податків;
• матеріальну допомогу у разі важкої життєвої ситуації.

Якщо пенсіонери ФСВП проходили службу районах з важкими кліматичними умовами (наприклад, на Крайній Півночі), то їм відшкодовуються витрати на переїзддо місця проживання. Також оплачується перевезення багажу вагою трохи більше 20 тонн.