Образователните институции, включени в трудовия стаж. Ученето включва ли се в осигурителния стаж?

Скъпа Наталия!

Какво се включва в осигурителния стаж за изчисляване на осигурителната част на пенсията!?
Наталия

Федерален закон № 400-FZ от 28 декември 2013 г. (с измененията на 29 декември 2015 г.) „За осигурителните пенсии“
Член 11. Периоди на работа и (или) други дейности, включени в трудовия стаж
1.
Трудовият стаж включва периоди на работа и (или) други дейности,
извършвани на територията Руска федерациялица,
посочени в параграф 1 на член 4
от този федерален закон, при условие че през тези периоди
начислени и платени осигурителни премии към пенсионния фонд на руснака
Федерация.
2. Периоди на работа и (или) други дейности, извършени от лицата, посочени в параграф 1 на член 4
от този федерален закон извън територията на Русия
Федерациите се включват в осигурителния стаж в предвидените случаи
законодателството на Руската федерация или международни договори
Руската федерация или в случай на плащане на застрахователни премии в
Пенсионният фонд на Руската федерация в съответствие с Федералния закон от 15 декември 2001 г. N 167-FZ „За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация“.

Освен това се вземат предвид и други периоди

Член 12
1. Стажът, заедно с периодите на работа и (или) други дейности, предвидени в член 11 от този федерален закон, включва:
1) периодът на военна служба, както и друга служба, еквивалентна на нея, предвидена от закона
на Руската федерация от 12 февруари 1993 г. N 4468-1 „За пенсия
предоставяне на лица, подложени на военна служба, обслужване на вътрешни органи
дела, ДГС, органи за контрол над
трафик на наркотични и психотропни вещества, институции и
органи на пенитенциарната система и техните семейства”;
2) периодът на получаване на обезщетения за задължително социално осигуряване през периода на временна неработоспособност;
3)
периодът на грижа на един от родителите за всяко дете до навършване на неговата възраст
възраст от година и половина, но не повече от шест години общо;
4)
периодът на получаване на обезщетения за безработица, периодът на участие в изплат
благоустрояване и периода на преместване или презаселване в посоката
държавна служба по заетостта в друго населено място за работа;
5)
периодът на задържане на неоснователно доведени лица
наказателна отговорност, неоснователно репресиран и впоследствие
реабилитиран, както и периода на изтърпяване на наказанието от тези лица по места
затвор и изгнание;
6)
период на грижи, полагани от дееспособно лице за лице с увреждане I
групи, дете с увреждания или лице, навършило 80 години;
7)
периодът на пребиваване на съпрузите на военнослужещи, служещи в армията
договор, заедно със съпрузи в райони, където не са могли да работят
поради липса на възможности за работа, но не повече от пет години
обща сложност;
8)
периодът на пребиваване в чужбина на съпрузите на изпратените служители
дипломатически мисии и консулски служби на Русия
Федерация, постоянни мисии на Руската федерация в
международни организации, търговски мисии на Русия
Федерация в чужди държави, представителства на федералните
органи на изпълнителната власт, правителствени агенциипо федерален
органи на изпълнителната власт или като техни представители
органи в чужбина, както и до представителства на държав
институции на Руската федерация (държавни органи и
държавни институции на СССР) в чужбина и междунар
организации, чийто списък е одобрен от правителството на Руската федерация, но не повече от пет години общо;
9) периодът, зачетен в трудовия стаж в съответствие с Федералния закон от 12 август 1995 г. N 144-FZ "За оперативно-издирвателната дейност".
2.Периодите, предвидени в част 1
на този член, се зачитат в осигурителния стаж, в случай че те
предшествани и (или) последвани от периоди на работа и (или) други
дейности и (независимо от тяхната продължителност), посочени в член 11 от този федерален закон.

Докато учеха в училището, една седмица беше обучение, втората беше практика (в текстилна фабрика), в резултат на което те получаваха заплата. Искам да знам дали този период се зачита в осигурителния стаж,
Наталия

Последни промени в руското законодателство относно пенсионен законзасегна не само увеличаването на възрастта за пенсиониране, но и изискванията за стаж. След въвеждането на нови изменения потенциалните пенсионери имат много въпроси относно това как се зачита обучението в университет и осигурителният стаж след иновациите.

Видове стаж в пенсионното законодателство

Правните норми за определяне на пенсия установяват изисквания за осигурителния стаж, който дава право за нейното назначаване. От периода трудова дейностзависи как се разглежда образованието пенсионен стаж. Законодателят разграничава следните категории стажове:

• застраховка– формира осигурителната част;
• общ труд- определя трудовата дейност на гражданин до 01.01.2002 г.;
• преференциални– засяга правото на ранно пенсиониране.

Какви изследвания са включени в осигурителния стаж

Сред условията, които определят правото за получаване на пенсионни плащания по възраст, е посочена не само минималната възрастова граница, но и трудовият стаж на гражданина. Този параметър е установен от 2015 г. със Закон от 28 декември 2013 г. № 400-FZ. Като се вземат предвид преходните периоди, той ще бъде 15 години, като постепенно ще се увеличи до тази стойност до 2024 г. През 2019 г. стават 10 години.

От 2002 г. Закон № 173-FZ „За трудови пенсии". Според документа години на обучение в старшинствозапочна да се включва в обучението преди 1 януари 2002 г., а обучението преди 1992 г. се взема предвид, ако лицето вече е започнало работа или е завършило военна служба (за мъже) преди да влезе в института.

Съгласно промените в Закон № 173-FZ, от 2002 г. обучението не се взема предвид при изчисляването на параметрите, които определят назначаването на пенсионни плащания по възраст. От тази дата се вземат предвид и други „неосигурителни“ периоди, например грижи за лице с увреждания или за деца.

В професионални училища и техникуми

Ако руснак е учил в специална професионална институция към 31 декември 2001 г., той има право да разчита на включването на периоди на обучение в осигурителния стаж. За потенциален пенсионер е важен статутът на учебно заведение, университет или средно училище. Обучението в професионално училище се счита за трудов стаж. Няма допълнителни изисквания и резерви.

Обучение в университета

Ако гражданинът е получил висше образование, периодите на обучение се включват в трудовия стаж с ограничение. Тоест, когато учи в институт или университет до 31 декември 1991 г., е необходимо преди да влезе в университет, руснак вече да е работил или служил в армията, служил в Министерството на вътрешните работи или други силови звена, еквивалентни на въоръжени сили (за мъже).

Настояването за включване на студентското време в трудовия стаж има смисъл, ако не е изработен минималният изискуем период (за 2019 г. това е 10 години).

Важна забележка: времето за обучение не е отразено в размера пенсионно осигуряванекандидат.

Зачитат ли се периодите на обучение в общия стаж?

При изчисляване на пенсионните вноски се взема предвид общият стаж, определен към 01.01.2002 г. След това проучването влияе върху размера на пенсията, която се определя в зависимост от това колко време е работил лицето и от размера на неговите доходи. Има следните методи за изчисляване на пенсиите (параграфи 3 и 4 от член 30 от Закон № 173-FZ):

1. Стойността се изчислява чрез съотношението на доходите на дадено лице към средната статистическа заплата, умножено по коефициента на трудов стаж и средната заплата за 01.07.2001 г. - 30.09.2001 г. този методопитът не включва обучение: това е от полза за тези, които са имали високи доходи в СССР.
2. Сумата се изчислява по формулата, при която средната месечна заплата се умножава по коефициента за трудов стаж. Този метод е предпочитан за лица с ниски доходи през съветската епоха.

Според втория вариант, като се вземат предвид проучванията, може да се получи увеличена пенсия поради увеличаване на процента на валоризация.

Ако за този отбелязан период заплатата на работника е била на високо ниво, тогава се прилага първият метод. Когато не се вземе предвид обучението в институция за професионално образование, то ще бъде по-изгодно.

Характеристики на отчитането на назначаването на преференциална пенсия

След нововъведенията се промениха изискванията за това как се зачита стажът през периода на обучение за преференциални категории. Съгласно предишните изисквания чиракуването в професионални институции (техникуми) се зачиташе като обезщетение по списъци № 1 и № 2 при следните условия:

• дата на обучение не по-късно от 31 декември 1991 г.;
• след дипломирането си завършилият веднага започва работа по специалността от Списъци № или № 2.

Стажовете продължават да се броят след 1991 г. за ситуации, в които списъкът показва обща извършена работа, а не конкретна позиция. Например, за фреза - "работи върху обработката на продукта". След 2013 г. за обезщетения се приемат периоди, когато работодателят е удържал застрахователни премии. Това също е често срещано по време на обучение. За учители и учители се вземат предвид проучванията до 01.10.1993 г., ако преди и след обучението е имало работа в педагогическия профил.

Според последните законодателни промени да се увеличи пенсионна възраст(Закон № 350-FZ) от 2019 г. е предвидено по-ранно пенсиониране (две години). Това е разрешено при работа 42 години за мъжете и 37 години за жените. Тази продължителност предвижда само компенсиране на периода на временна неработоспособност, но не и времето на обучение.

За работа в провинцията над 30 години ще се начислява допълнителна „селска“ надбавка от 2019 г., но този тридесетгодишен период също не включва периода на чиракуване. В допълнение към работата, отпускът по болест и родителският отпуск ще се считат с комбиниран лимит до шест години.

Видео

Стажът позволява на човек да разчита на редица обезщетения от държавата в случай на майчинство, както и временна или постоянна нетрудоспособност, но не всеки разбира как се изчислява правилно.

По-специално, мнозина се чудят дали обучението е включено в трудовия стаж, тъй като по-рано, когато е бил активен само трудов стаж, той е бил изчислен, а при определянето на държавните плащания те са били малко по-високи. Сега законите се промениха, така че във връзка с този въпрос се появиха много нови точки.

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за решаване на правни проблеми, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБАЖДАНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Бързо е и Е СВОБОДЕН!

Ето защо е по-добре да се информирате предварително дали обучението е включено в осигурителния стаж, за да знаете какво можете да претендирате и какво трябва да ви бъде платено.

Общи положения

Времевите интервали по време на работа и други дейности, които се начисляват в осигурителния период, се определят в съответствие със закон № 173-FZ, а от 2020 г. той има номер 400. Според този закон това включва времето на работа или изпълнение всяка друга дейност на територията на Русия, при условие че съответните застрахователни премии са направени през този период от време.

По този начин, съгласно този закон, времето на обучение в университета, през което не се извършва плащане на осигурителни премии, не се взема предвид при изчисляване осигурителен стажи съответно няма да се изчислява в процеса на определяне размера на пенсията.

В същото време си струва да се отбележи, че предишното законодателство, което беше прието още в дните на съществуването на СССР, предвиждаше отчитане на трудовия стаж за времето на обучение във висши, средни или специални институции, и следователно , ако този период от време падна върху вас през 1956-1986 години, това време ще бъде взето под внимание.

Позоваване на закон

Част 1 от член 16 от Закон № 255-FZ предвижда включването в опита на следните периоди от време:

• работа по трудов договор;
• изпълнение на задължения в общинска или гражданска институция;
• други дейности, които предвиждат задължително плащане на вноски към FSS.

Учениците и студентите не са сред задължително осигурените граждани, поради което времето на обучение не се включва в трудовия стаж. Трябва да се отбележи, че от 01.01.2007 г. осигурителният стаж напълно замества трудовия стаж, който е бил използван по-рано, и ако на тази дата се окаже, че трудовият стаж преди 01.01.2007 г. се е оказал повече от осигурителния един, той го замени. Но в същото време си струва да се отбележи, че за определяне на надбавката, стажът се използва само в ситуации, когато стойността му надвишава застрахователната стойност.

Продължителност непрекъснат опитопределени в съответствие със съответните правила, одобрени от Министерския съвет на СССР през 1973 г., и според тези правила времето на обучение във висши и средни институции не се взема предвид при изчисляване на трудовия стаж, но в същото време включваше времето на обучение в различни професионални училища и колежи

Обучава се в професионално училище, включено в осигурителния стаж

В съответствие с предишното законодателство, подготовка за професионална дейност, която по-специално включва обучение в училища и специализирани образователни институции, задължително се взема предвид при изчисляването на общия трудов стаж заедно с работното време.

Въпреки това, на този моментпериодите, които се включват в осигурителния стаж, са установени от съвсем различно законодателство и включването на времето, прекарано в различни професионални училища, не може да бъде включено в осигурителния стаж.

Често задавани въпроси

Пенсионните натрупвания на всеки гражданин зависят от това колко време през живота си е работил. И колкото повече прагът надвишава минималния осигурителен стаж, толкова по-високи са пенсиите. Образованието включва ли се в трудовия стаж? В крайна сметка има граждани, които могат да посветят почти целия си живот на учене.

Старшинство

Под трудов стаж в законодателството се разбира общото време на работа или друга обществено полезна дейност на служителя. Тази концепция е в основата на възникването на правото на пенсионни натрупвания, ваканции, парично обезщетениес временна неработоспособност, а в някои случаи дори за изплащане на заплати.

Основният документ, който може да потвърди наличието на трудов стаж, е формата на трудова книжка. Ето защо е особено важно правилно да съхранявате и попълвате този документ.

Видове

Основните видове трудов стаж включват:

1. Общ. Този видсъпоставя всички периоди на работа и други дейности, както и периоди, определени от закона. Продължителността на общия трудов стаж не зависи от вида дейност, причините за смяна на работата, както и причините за прекъсвания между работните места. Преброяване на такива стажът отивакалендарен начин.
2. Специален. Този тип включва общото време, през което даден гражданин е работил в определени сектори на икономиката или области на дейност. Списъкът с такива професии е доста тесен и се регулира от специални разпоредби.
3. Непрекъснато. Вид опит, който се определя от работа без прекъсване на дейностите в едно предприятие. Също така опитът се счита за непрекъснат, ако е изминал по-малко от месец между смяната на работното място.
4. Застраховка. Периодът, през който работодателят е правил трансфери за своя служител към пенсионния фонд.

Какво включва опитът?

Дали обучението е включено в трудовия стаж, ще разберем, когато анализираме каква дейност включва опит. Според законодателството тя включва:

1. Официална заетост.
2. Регистрация като частен предприемач.
3. Работа в общинска или държавна служба.
4. Отпуск по майчинство (в същото време размерът на грижите за дете не може да надвишава шест години).
5. Военна служба.
6. Период на временна неработоспособност, ако плащанията са направени като част от социалното осигуряване.
7. период на лишаване от свобода.
8. Периодът на гледане на човек с увреждане.
9. Периодът за получаване на парични плащания при регистрация на трудовата борса.

Както се вижда от списъка, няма включване в трудовия стаж на обучение. Обучението във ВУЗ-овете на МВР обаче се зачита в трудовия стаж.

Дневно обучение

Някои граждани имат запис във формуляра си за работа, че са учили в университет. В този случай обучението включва ли се в трудовия стаж? Не. Действащите разпоредби гласят, че изчисляването на осигурителния стаж и определянето на пенсионните натрупвания се вземат предвид само през периода на заетост и други дейности, през които са извършени преводите към пенсионния фонд.

Образованието, дори ако гражданин е получил стипендия, не предвижда осигурителни вноски, следователно обучението на пълно работно време не може да бъде включено в трудовия стаж.

Ако по време на редовно обучение студент получи официална работа, с него е сключен трудов договор и му се изплаща заплата, от която работодателят удържа застрахователни премии, тогава в този случай обучението се включва в трудовия стаж.

Руското законодателство ви позволява да започнете работа от 14-годишна възраст, така че дори учебните години могат да бъдат взети предвид в трудовия стаж.

дистанционно обучение

Само по себе си дистанционното обучение не предполага никакви плащания, следователно този период не се взема предвид при обучението.Но обучението и трудовият опит ще се пресичат, ако гражданинът е официално нает по време на дистанционно обучение. Това важи и за момента, в който обучението протича без прекъсване от основната работа. Работодателят осигурява на студента не само работно място, но също така и всички привилегии на правата под формата на заплати, отпуски, болнични, както и възможността за напускане на сесия със заплащане.

В същото време по време на обучението се правят вноски за пенсионния фонд за служителя. Следователно в този случай обучението включва ли се в трудовия стаж? Да, включено е. Така че върви паралелно с работата.

Образование след гимназия

Според № 125 следдипломното обучение, а именно следдипломното обучение, се счита за форма на обучение. Следователно гражданите с висше образование могат да продължат да учат в аспирантура, както редовно, така и задочно. И по-рано разбрахме, че самият факт на обучение не се зачита в трудовия стаж. Следователно, докато получава следдипломно образование и не работи никъде, гражданинът не може да разчита на стаж. Същото важи и за жителството. Тя се смята интегрална частобучение и се провежда отделно от работата.

Но обучението се зачита в трудовия стаж в случай на стаж. Неговото законодателство урежда как се получава специализация след университета през годината. Стажантите се назначават на тази длъжност от главния лекар. Основание за работа е заповед за допускане до стаж. Съответно на стажанта се плаща заплата, а работодателят му удържа вноски във фонда за бъдеща пенсия.

Стажантите трябва да спазват вътрешното трудово разписание, те имат всички предимства, които има и останалият медицински персонал. Следователно при стажа обучението се включва в трудовия стаж и е част от работата. Този период трябва да се вземе предвид при изчисляване на пенсията.

Образование в специализирани университети и трудов стаж

Първо, помислете кой има право да разчита на пенсионни начисления въз основа на трудов стаж:

• лице, навършило 45 години към деня на уволнението;
• лице с трудов стаж над 25 години;
• лице, чийто стаж в армията, противопожарната служба, службата в Министерството на вътрешните работи, както и в институциите на наказателната система е 12,5 години.

В университетите на МВР се приемат кандидати, които са на възраст под 25 години и имат средно или специално образование. Когато Министерството на вътрешните работи на Руската федерация плаща за обучение, с кандидата се сключва договор, който го задължава да проведе последваща служба за най-малко пет години.

Преди това законодателството установява, че специализираното обучение се включва в трудовия стаж, т.е. обучението се приравнява на работа и следователно се начислява трудов стаж.

Днес кадетите на МВР са частично приравнени към служителите на реда, имат такива, а след завършване получават звание, което им дава право на стаж, докато са учили.

Обучение в граждански университет и трудов стаж

Обучение, което се провежда в цивилни образователна институцияв образователните направления на МВР, задължително се включва в трудовия стаж на самия ученик. Но ако обучението се провежда в цивилни зони, тогава изчислението тук е съвсем различно. В трудовия стаж в този случай два месеца обучение ще се зачитат за един месец трудов стаж. Максималният срок на обучение, който ще се включва в трудовия стаж, е пет години.

Какво дава на запасните офицери или на жените офицери цивилно обучение в института? Продължителността на службата (или трудовият стаж) в този случай се изчислява, както следва: офицерите, назначени на служба от резерва, и офицерите, които не са в резерва, получават половин година служба за една година обучение. Това при условие, че в цивилния университет, където се е провеждало обучението, е имало катедри по военно обучение.

Включително трудовият стаж, а оттам и трудовият стаж, ще включва тези години на обучение, когато човек е бил записан в специализиран военен университет до дипломирането.

Какви изводи могат да се направят? Самото обучение, както редовно, така и задочно, не се включва в стажа и този период от време не се взема предвид при изчисляване на пенсията. Но в случай, че по време на периода на обучение студентът е имал официална работа, той автоматично попада в трудовия стаж, тъй като работодателят е платил застрахователни премии в пенсионния фонд. Кадетите на специализираните институции на Министерството на вътрешните работи имат специална позиция. Тук обучението е включено в трудовия стаж.

Колко ще получи човек пенсия зависи от това колко трудов стаж е натрупал. Затова на този период се обръща голямо внимание.

За да получи прилично плащане в бъдеще, човек трябва официално да работи и да преведе определена сума в сметката на PFR. Нека анализираме ситуациите, когато годините на обучение се включват в трудовия стаж.

След изтичане на този срок се зачита размерът на застрахователните премии, които са преведени по сметката на Пенсионния фонд.

Обръща се внимание и на определени периоди, когато гражданинът не е бил ангажиран в трудова дейност.

AT последните годиниосигурителният стаж започва да играе важна роля . Този период включва всички периоди, когато лицето е работило или не е работило, но е направило вноски в извънбюджетни фондове. Именно този период вече се взема предвид при изчисляване на пенсията. Затова в бъдеще тези хора ще получават държавна подкрепа.

внимание!За хора, които учат в различни институции преди 2001 г., има шанс да включат този период в общия опит.

В техникума

Трудовият опит включва и процеса на подготовка за професия. Но отговорът на въпроса дали периодът на обучение в техническо училище се зачита в трудовия стаж може да се отговори отрицателно.

В университета и института

Има някои изключения от правилата, при които обучението във висше учебно заведение
включени в трудовия стаж. Това се отнася за такива ситуации:

1. Ако студентът учи редовнод, но в същото време официално работи във всяко предприятие.
2. Човекът вече е работил официално и след това е влязъл в университета. Но в този случай трябва да има съответен запис в трудовата книжка.
3. Без официална заетост, и никога не е било, но всеки месец човек прави доброволна вноска по сметката на пенсионния фонд.

Особеността на последния вариант е, че човек решава самостоятелно да извършва плащания. Ако той прави това в продължение на седем години, тогава те защитават 3,5 години.

Ако има такова желание, трябва да посетите ЗФР и да сключите официално споразумение. Специалистите на институцията извършват изчисления, за да определят колко пари трябва да внася човек в сметката всеки месец.

Не е необходимо да се плаща месечно. Ако не е възможно да се плаща често, определената от фонда сума може да се изплати еднократно, в края на годината.

Разработване на специална програма за съфинансиране. Благодарение на нея можете да правите вноски по желание. Тази възможност се предоставя както на работещи, така и на домакини. Тези, които са официално заети, могат да увеличат размера на бъдещите пенсионни плащания по този начин.

Това се дължи на факта, че хората, които получават професия в институции този видполучават статут на наборен военен персонал.

Следдипломна квалификация и стаж

В аспирантурата човек е подготвен да получи най-високото ниво на квалификация. В същото време човек не просто учи, но работи по тема, подготвя се да напише дисертация или извършва други дейности. Често завършилите студенти остават в университетите като преподаватели.

Но законите на Руската федерация не вземат предвид този факт и го включват в образованието.. Следователно този период не е включен в трудовия стаж, което може да повлияе на изчисляването на бъдещи плащания.

Тази характеристика се отнася и за пребиваването. Тъй като по време на преминаването му човек се откъсва от работа и се включва в системата за обучение.

В опита може да бъде включен само стаж. Въпреки че това е форма на обучение, човек работи по специалността си. Лекарите-стажанти са официално наети, работят и получават заплащане за труда си, а също така плащат вноски за пенсионния фонд. Следователно те имат същите права и предимства като другите служители.

Ако човек съчетава висше образование и пребиваване с работа и изпълнява длъжностните характеристики, тогава това ще се счита за трудов стаж. Обикновено такъв бонус отива при учители, психолози, възпитатели, медицински работници.Те могат да комбинират кариерата си с обучението си и наближават пенсионирането си.

Неформалната заетост не оказва влияние върху трудовия стаж.

Проучване, в кои институции се включва в трудовия стаж

Има определени институции, по време на обучението, в които човек получава възможност да увеличи опита си. Това се отнася за училищата на Министерството на вътрешните работи и Министерството на отбраната на Руската федерация.

Тези системи плащат за образование в специализирани институции, така че обучението се приравнява на работата.

Има и определени обстоятелства по отношение на преминаването на обучение в съветския период. Според резолюцията от 2003 г. човек има право да прилага законодателството, което е било в сила по това време.

Ако има условия за натрупване на опит за обучение, това трябва да бъде потвърдено с помощта на специални документи.Необходимо е да се провери дали всички записи са в трудовата книжка и в пенсионен фондбеше фактът на потвърждаване на вноски. Ако студентът, по негово желание, е участвал в плащането на вноски, тогава той трябва да предостави споразумение, посочващо условията и размера на вноските. Без тези документи времето, прекарано в обучението, няма да бъде възможно да се включи в трудовия стаж.

Повече информация по темата на статията във видео историята:

Някои видове обучение се считат за трудов стаж. Това е възможно, ако човек учи в институт и в същото време официално работи, а също така учи в определени институции. Същото важи и за стажовете, тъй като студентът върши работата. Напълно реалистично е да не работите официално и да придобивате опит, но за това ще трябва да правите вноски в ЗФР. Необходимата сума се изчислява от служителите на фонда. На човек му казват колко трябва да плаща за годината и той решава дали да плаща всеки месец или да дава всичко наведнъж.