Включено ли е в изживяването? Службата в армията включва ли се в трудовия стаж?В случая армията отива на преференциална служба

Много хора, отишли ​​да защитават родната си земя, често се чудят дали военната служба е включена в общия им трудов стаж. Интересът възниква поради факта, че годините минават и времето минава и е желателно опитът да е максимален, за да се получи удовлетворяващ. Нека набързо да поставим точката на i по този сериозен и актуален въпрос.

Включена ли е военна служба?

Службата в армията е включена в трудовия стаж, както се вижда от законите на Руската федерация. Вижда се ясно информацията, че при изчисляване на пенсията ще се зачитат всичките години трудов стаж.

Но има още един също толкова важен въпрос, който звучи така: „Как да докажа, че човек наистина е служил определено време в армията?“ Има няколко начина за потвърждаване на информация с документи.

• Първият вариант е да предоставите военна книжка. Такъв документ определено ще бъде приет и ще можете да добавите още няколко години към своя стаж, който се формира през периода, в който работите.
• Вторият начин да докажете своята служба е да предоставите удостоверения от военномедицинско заведение. Това ще бъде достатъчно, за да добавите няколко години към трудовия стаж.

Как службата се зачита към трудов стаж

Както знаете, в армията Руска федерацияима хора, които идват по две причини. Има и такива, които доброволно са отишли ​​на служба, със съставянето на договор и изплащането на заплатите. Има такива, които са били призовани да служат във въоръжените сили на Руската федерация.

И в двата случая военната служба се включва в трудовия стаж. Прослужените години се зачитат допълнително и оказват положително влияние върху размера на пенсията.

Не само службата, но и обучението във военните институции е основание за начисляване на стаж. В този случай ще трябва да представите документ под формата на диплома, който ще удостовери пенсионния фонд, че наистина сте учили n-то количествогодини в определена институция.

Характеристики на начисляване на трудов стаж

Отговорът на въпроса дали военната служба е включена в опита е положителен, но не всичко е толкова просто, колкото може да изглежда на пръв поглед.

Първо, има специална система за натрупване на дни в стаж. Общо взето едно към едно. Един ден военна служба ще добави един ден към вашия стаж, въз основа на който ще бъде изчислена пенсия.

Второ, има едно важен нюанс. Те могат да не добавят стаж, ако след този момент лицето не е работило официално никъде другаде. Тоест, само ако в трудовата книжка има записи, че преди това сте работили някъде, ще можете да се възползвате от периода от време, през който е извършена услугата.

Както бе споменато по-рано, армията се включва в трудовия стаж, дори когато няма бележки за това в самата трудова книжка. Достатъчно е да представите всеки документ (военна книжка, удостоверение от техния архив), за да получите достойната си пенсия.

Службата в армията във всеки случай се включва в трудовия стаж, дори ако е имало прекъсвания по време на няколко години служба. Те няма да повлияят по никакъв начин на крайните данни, нито ще отнемат заслужен стаж. Една календарна година служба в армията ще се равнява на една календарна година цивилна работа и нищо друго.

Обезщетения при натрупване на трудов стаж

Защо изобщо ви трябва трудов стаж? Този въпрос всъщност има много отговори, един от които е ключов. Броят на различните компенсации, които официално се предоставят от самата държава, ще зависи от броя на стажа.

При настъпване на инвалидност човек започва да получава пенсия. Колкото повече опит и колкото по-висока е средната стойност, толкова по-големи ще бъдат плащанията.

Тъй като военната служба е включена в старшинството, можете лесно да отидете да служите, без да се притеснявате, че няколко години ще бъдат загубени и няма да донесат ползи. След като сте получили максималния стаж от периода на служба, ще получите добри бонуси и компенсации.

Предимства на службата в армията

Тази тема е разглеждана многократно на този сайт. Говорих за тях в статията си, а също така публикувах монологична статия на новобранец в армията, който говори за това, че едва започва да изплаща дълга си към Родината.

Но сега бих искал да говоря за предимствата на военната служба въз основа на темата на статията. Всъщност фактът, че армията се включва в трудовия стаж, не е единственото основание за служба. На първо място трябва да се погрижите както за бъдещето на страната, така и за вашето собствено.

Защитавайки родината си, ще знаете, че мирът и спокойствието винаги ще царуват в градовете. Освен това можете да си осигурите добро бъдеще с прилична пенсия.

Важното е, че не се страхувайте, че с работа и отиване в армията завинаги ще загубите годините опит, които вече сте спечелили. Службата в армията се включва в трудовия стаж и то непрекъснато, което ще даде ясни предимства. Така че натрупаните компенсации ще бъдат много повече от тези, които ви очакват в цивилния живот.

Годините служба в армията осигуряват както натрупване на трудов стаж, така и осигурителен стаж, който се натрупва при наличие на плащане на застрахователни премии. Този показател също е много важен при по-нататъшното формиране на пенсиите.

Доставя добра пенсия, можете уверено да отидете на служба, защото армията е включена в трудовия стаж, което може да се нарече един от големите плюсове на държавата, която издава такова законодателство.

P.S. Струва ми се, че статията се получи много патриотична и на места агитационна към услугата. Не си мислете, че искам да кажа на всеки от вас да отиде да служи. Съвсем не, всеки от нас избира своя път. Не всеки може да изплати адекватно дълга си към Родината.

По един или друг начин, зависи от вас: отидете да служите или да се мотаете от военната служба. Просто искам да ви осигуря цялата информация, която трябва да направите правилен избор, след което няма да се срамувате не само да погледнете в очите на приятел, но и да се погледнете в огледалото.

Не забравяйте златното правило: помислете, след това направете.

старшина от запаса Сувернев.

Алексей Владимирович(18.08.2017 г. в 15:11:02)

Здравейте,

Всъщност, съгласно законодателството на СССР, педагогическият и медицинският стаж включваше служба във въоръжените сили на СССР и престой в партизански отряди, служба във войските и органите на ЧК, ОГПУ, НКВД, НКГБ, МГБ, Комитета държавна сигурносткъм Министерския съвет на СССР, Министерството на вътрешните работи на СССР и полицията. Основният документ, който регулира това, е Постановлението на Съвета на министрите на СССР от 17 декември 1959 г. N 1397 „За пенсиите за прослужено време на работниците в образованието, здравеопазването и селското стопанство“

Съгласно част б), параграф 1 от този указ се установява, че пенсиите за осигурителен стаж за работниците в образованието и здравеопазването съгласно списъка на институциите, организациите и длъжностите съгласно приложението се назначават на лекари и други здравни работници. с най-малко 25 години трудов стаж по специалността си в селските райони и градовете от градски тип (работнически селища) и най-малко 30 години в градовете. В същото време беше предвидено ограничение, според което най-малко 2/3 от този преференциален стаж трябва да бъде в институции, организации и длъжности, работата в които дава право на ранна педагогическа или медицинска пенсия. Изключение ще бъде работата по медицинска специалност като част от въоръжените сили на СССР. Тя е призната за здравна работа и следователно ще бъде включена в преференциална услуга. Въпреки това трябва да се помни, че правна уредбаприложими за периоди на служба преди 1 октомври 1993 г.

След този период досега въпросът за включването в трудовия стаж в армията се регулира от „За статута на военнослужещите“, според който периодът на военна служба се зачита в трудовия стаж по специалността (педагогически, медицински и др.) в календарен ред (по ден), а при наборна военна служба - в преференциално изчисление- 1 ден военна служба за два дни работа.

Така всичко ще зависи от основанието за военна служба. В същото време Пенсионният фонд на Руската федерация сега активно отказва, под какъвто и да е претекст, на всички бенефициенти да получат ранна пенсия. Подобен отказ обаче не трябва да ви спира. Не забравяйте, че може да бъде оспорено в съда. Там имате право да представите всички доказателства, които имате, за да потвърдите опита си, включително удостоверение от архива на Московска област, че тези години продължават 1 година - за 1,6 години.

Ако имате нужда от помощ при съставянето или в Пенсионния фонд на Руската федерация, моля, свържете се с нас допълнително. Ще се радвам да помогна.

Мъжете, които вече са служили в армията или са на път да изплатят дълга си към родината, може да се чудят дали военната служба е включена в трудовия стаж, дали годините, прекарани в армията, ще бъдат „загубени“. Ще отговорим на този въпрос в тази статия.

Осигуровки и трудов стаж

Преди да започнем да разбираме темата на тази статия, ще дефинираме понятията.

От 2015 г. стажът, който се нарича осигурителен, става определящ за назначаването на пенсия. Понятието „трудова пенсия“ е нещо от миналото, а „трудовият стаж“ се използва само в определени ситуации. В момента размерът на пенсията за старост зависи от определения стаж, съответния коефициент и стойността на този коефициент към момента на пенсията, като тази пенсия се нарича "осигурителна".

Всяка година размерът на определения стаж, необходим за назначаване на пенсия, се увеличава - от 6 през 2015 г. на 15 до 2024 г.

При назначаването на пенсия трябва да се ръководи от Закона от 28 декември 2013 г. N 400-FZ. Предишният закон, който регулираше назначаването на трудови пенсии (№ 173-FZ от 17 декември 2001 г.), се прилага само доколкото не противоречи на новото законодателство.

Под осигурителен стаж се разбират периодите, през които са плащани вноски за гражданин Пенсионен фонд, както и други периоди, които са изброени в чл. 12 от закона.

Такъв опит е по-широко понятие от труда. В първия случай изчислението може да включва периоди, когато гражданинът изобщо не е работил, а общият трудов стаж предполага времето, през което лицето е било ангажирано в трудова дейност.

А сега нека поговорим дали службата в армията е включена в трудовия стаж и дали има някакви особености във връзка с осигурителен стаж.

Военна служба и граждански опит

Военната служба се разбира като наборна и договорна военна служба. В последния случай войникът получава заплата и др социални гаранцииустановени със закон за тази категория граждани. Договорната военна служба се характеризира със свои собствени характеристики, които могат да бъдат посветени на много отделни статии. В този материал ще говорим за наборната служба в армията, през която преминават много мъже от нашата страна.

Уместността на въпроса, който ни интересува, се дължи на факта, че опитът на гражданин зависи от:

• размера на пенсията;
• размера на обезщетенията за временна нетрудоспособност (отпуск по болест).

В първия случай понятието "трудов стаж" се използва по отношение на периодите на работа на гражданин до 2002 г. След този етап започна да се изчислява осигурителният стаж. И по правило военната служба се включва в трудовия стаж (до 2002 г.) и осигуряването (от 2002 г.). Основното условие е непосредствено преди или непосредствено след военната служба гражданинът да бъде нает на работа, а от 2002 г. за него трябва да се плащат вноски за пенсионния фонд.

Размерът на отпуска по болест днес зависи от размера на осигурителния период на служителя. Последният ще определи колко процента от средната заплата ще получи служителят в случай на болест:

• 60, ако трудовият стаж на служителя е по-малък от 5 години;
• 80 при 5 - 8 години;
• 100 ако е над 8 години.

Тази процедура е в сила от 2007 г., когато влезе в сила Закон от 29 декември 2006 г. N 255-FZ. Съгласно разпоредбите на член 16, част 1.1 от този закон, военната служба се зачита в осигурителния период заедно с периодите на работа на гражданин, в които работодателят е плащал застрахователни премии за него.

Времето на служба в армията, като правило, се отчита в трудовия стаж на гражданина в календарен ред. Така една година, прекарана в армията, ще добави точно една година към вашия стаж.

В някои ситуации законодателството може да предвиди преференциална процедура за изчисляване на този период за формиране на опит. Например, параграф 3 на чл. 10 от Закона от 27.05.1998 г. N 76-FZ ви позволява да броите един ден служба на наборник в продължителността на неговата държавна служба и да работите два дни.

Службата в армията се потвърждава от военна лична карта, удостоверение от архивна институция и други документи, които съдържат информация за периода на военна служба от гражданин.

Службата в армията е задължение, залегнало в конституцията на всеки руски мъж на възраст от 18 до 27 години (член 59 от Конституцията на Руската федерация). Освен това гражданите на Руската федерация имат възможност да служат във въоръжените сили на Руската федерация на договорна основа.

И в първия, и във втория случай защитниците на Отечеството имат напълно логичен въпрос относно съчетаването на военна служба и стаж, тъй като често трябва да напускат работно мястода изпълнят конституционното си задължение към държавата.

Военните години включват ли се в трудовия стаж? Разбира се, те са включени и независимо дали гражданинът служи по наборна военна служба или по договор. Освен това в трудовия стаж се включва и военната служба, която играе важна роля при изчисляването на пенсиите от 2002 г. насам.

Има важно условие за отчитане на военната служба като част от трудовия стаж: в периода преди и след като е бил в армията, служителят трябва да работи официално въз основа на трудов договор, граждански договор, патент, удостоверение за регистрация (правял е осигурителни вноски в пенсионния фонд).

Важно е да се вземат предвид такива документални аспекти на отчитането на военната служба на служителя:

• След завръщане от армията той е длъжен да представи в отдела по персонала на предприятието удостоверение от командването на частта за демобилизация;
• Въз основа на този документ в трудовата книжка се прави запис за периода на престоя на служителя в военна служба;
• След това в трудовата книжка се отбелязва фактът на връщане на служителя към изпълнение на трудовите задължения или неговото уволнение.

Струва си да се добави, че трудовият стаж на служител, който е отсъствал от работни задължения, за да служи в армията, ще се счита за непрекъснат само ако той се върне към нормална работа в рамките на една година след демобилизацията.

Службата в армията е включена в основните видове старшинство, но има някои характеристики на отчитане на служебното време в старшинството, които ще бъдат разгледани подробно в тази статия.

Служба в армията - за какви видове опит има значение?

Руски трудовото законодателствотрадиционно разграничава няколко разновидности на старшинството. В същото време службата в армията на Руската федерация се взема предвид в основните, осигурявайки действителната непрекъснатост на трудовата дейност на служителя.

1. Включване на военната служба в общия трудов стаж (ОТС)

OTC е основната основа за натрупване на пенсионни обезщетения на служител. В състава му задължително се включва военната служба. Струва си да се отбележи, че от 2002 г. този тип опит е загубил значението си законодателно, но предвид факта, че през годините съветски и руски граждани са работили върху него, той продължава да се използва като основа за изчисляване на пенсия.

2. Отчитане на военната служба в трудовия стаж (SS)

Именно СС се използва за изчисляване на размера на пенсията от 2002 г. насам. Освен това от 2007 г. е законово установено, че изплащането на обезщетения за болест на служителите се извършва и на негова основа. Важно е, че в този вид стаж се включва и военната служба.

3. Преференциален опит и военна служба (LS)

Този особен вид трудов стаж засяга работниците, които изпълняват трудовите си задължения при специални условия. LS гарантира възможност за ранно пенсиониране. Ако войник е изпълнявал воинския си дълг в условията на Далечния север, горещи точки и т.н., тогава неговата военна служба се включва в преференциалната служба.

Как се потвърждава периодът на престой на служител във военната служба? Въз основа на такива документи като военна лична карта, свидетелство за военна служба, трудова книжка, ако в него е направен съответният запис. Последното може да бъде направено от отдела по персонала на организацията въз основа на документ, представен от специалист по военна служба.

Как се включва военната служба в общия трудов стаж?

Като начало трябва да обърнете внимание на факта, че общият трудов стаж, който е загубил значението си от 2002 г., сега се използва като основа за изчисляване на пенсионните плащания и други обезщетения в следните случаи:

1. Ако служителят изчислява пенсия, спечелена изцяло или частично преди 2002 г. (член 30 № 173-FZ);
2. Ако специалист е изпълнявал трудовите си задължения в условията на Далечния север и в територии, приравнени към него, във връзка с което е получил право на фиксирани плащаниядо пенсия (член 17 № 400-FZ);
3. Ако гражданин е работил в областта на селскостопанското производство и е получил право на пенсионни добавки (член 17 № 400-FZ);
4. Ако пенсията е установена за служителя предсрочно (член 32 № 400-FZ0;
5. Ако на гражданин се издаде званието ветеран от труда, което му дава достъп до широк спектър от социални осигуровки(Член 7 № 5-FZ);
6. Ако говорим за пенсия, като се вземе предвид трудовият стаж, който се прилага за държавните служители (член 7 № 166-FZ).

Всяка от горните разпоредби може да се прилага и за служител, който е призован за военна служба. Поради това включването на последните в трудовия стаж е от особено значение.

По-горе беше определено, че военната служба е част от общия трудов стаж. На какво основание се включва?

• Първо, в общия случай военната служба се включва в строго съответствие с нейната календарна продължителност;
• Второ, периодът на служба в армията може да бъде удвоен за наборници и три пъти за участници във военни действия (повишен риск за живота и здравето) за служители на частни предприятия и организации (член 30 № 400-FZ);
• Трето, продължителността на наборната военна служба се удвоява за държавните служители (член 3 № 76-FZ).

Така в някои случаи военната служба може да послужи като основа за увеличаване на трудовия стаж на служителя и намаляване на възрастта за пенсиониране, което не би могло да се случи при нормални условия на труд.

Как се включва военната служба в трудовия стаж?

От 2002 г. осигурителният стаж е този, който играе ключова роля при изчисляването на пенсията. В същото време неговата календарна продължителност засяга два аспекта:

• Размерът на пенсионните плащания, начислени на служителя;
• Размерът на обезщетението, изплатено във връзка със заболяване на служител.

Как се зачита военната служба в осигурителния стаж? Счита се за стандартен осигурителен стаж, въпреки факта, че периодът на военните задължения на служителя към държавата не е осигурителен (вноските в Пенсионния фонд за този период не се правят поради липса на заплата на служителя).

Заслужава да се отбележи също, че за разлика от отчитането на военната служба в общия трудов стаж, където се отразява два и три пъти, за осигурителния период се взема предвид само календарната продължителност на периода, в който служителят изпълнява военни задължения към държавата е важна. Този подход се използва за:

• изчисляване на окончателния размер на пенсионните плащания на служител (член 12 № 400-FZ);
• определяне на размера на обезщетението за болест на специалист или престоя му в отпуск по майчинство (член 16 № 255-FZ).

Струва си да се подчертае фактът, че както в първия, така и във втория случай военната служба ще бъде взета предвид в трудовия стаж само ако е в непосредствена близост до времето на трудовата дейност на служителя.

Важно е да се подчертае, че през периода на престой на служител на организацията във военната служба той запазва мястото и длъжността си, както и заплатата.

Как се отразява военната служба в стажа?

Както бе споменато по-рано, възможно е военната служба да бъде включена в преференциалната услуга на служителя.Последният играе специална роля в въпроса за изпращане на служител да се пенсионира и изчисляване на пенсионните плащания, тъй като:

• може да осигури на служител ранно напускане на заслужена почивка в случай, че дейността му е свързана с трудни условия (работа в органите на вътрешните работи, под земята, в опасни производства, в Далечния север и др.);
• ще осигури правилното изчисляване на пенсията за пенсиониране в случай, че служителят има право на това въз основа на разпоредбите на руското законодателство (член 3 № 76-FZ).

Военната служба може да бъде свързана и с трудни условия - изпълнение на военни задължения в места на активни военни действия, високопланински райони и райони на Далечния север. Това създава условия за включването му в преференциалния трудов стаж на служителя.

По този начин изпълнението на военните задължения към Отечеството не предполага прекъсване на старшинството в Русия. Службата в армията се зачита в нейната календарна продължителност като част от основните видове трудов стаж. Нещо повече, отчитането му при оценката на общия трудов стаж и доходите може да създаде условия за ранно пенсиониране.