Ранна регистрация за бременност. Помощ за регистрация в ранна бременност

Ранна регистрация за бременност. Помощ за регистрация в ранна бременност
Ранна регистрация за бременност. Помощ за регистрация в ранна бременност
23.06.2021

Служител, нает по трудов договор, който предстои да бъде попълнен в семейството, има право на три основни обезщетения, които в повечето случаи получава чрез работодателя: за бременност и раждане, при раждане на дете и последващи грижи за него до година и половина. Но има и допълнителна сума, която, трябва да кажа, не винаги се плаща. Самият факт на назначаването на такива обезщетения зависи от това кога точно жената е съобщила за бременността си в предродилната клиника. Изглежда, че правото социални плащанияне трябва да се пресичат с организационни въпроси от този вид, но все пак такива са нормите на закона. Тази статия ще обсъди обезщетенията, изплащани при регистрация в ранните етапи на бременността.

Как да получите ползи за ранна бременност

Когато се регистрира в ранните етапи на бременността, жената може да кандидатства за обезщетения, ако е кандидатствала в предродилната клиника преди 12 седмици от бременността. В този случай отпускът по болест, който ще й бъде даден на 30 седмици, ще бъде съответно отбелязан. Тя ще даде право на това заплащане, което фирмата, в която работи жената по трудов договор, ще е длъжна да направи. В този смисъл обезщетението не се различава от другите плащания, свързани с раждането на дете. В бъдеще работодателят ще ги компенсира за сметка на FSS: или просто намалете текущите удръжки със съответните суми, или подайте документи на социалното осигуряване за възстановяване на изплатените обезщетения.

В някои региони се предоставя директно плащане на обезщетения директно от FSS на физически лица. В такива случаи работодателят не участва в изчисленията, но е длъжен да събере и подготви за подаване в териториалния отдел за социално осигуряване документите, необходими за изчисляване на обезщетенията.

Процедура за изплащане на обезщетение

Както бе споменато по-горе, бележка за ранна регистрация в предродилната клиника се поставя директно върху болничния лист, издаден на жената за периода на нейния отпуск по майчинство. Това се случва на 30 седмица от бременността или малко по-късно. Закъсненията могат да бъдат свързани главно с бюрократични проблеми, които възникват в работата на клиниките или предродилните клиники.

Проблеми поради такива забавяния обаче няма да възникнат нито за самата родилка, нито за нейния работодател. Жената има право да подаде заявление за изплащане на някое от обезщетенията за майчинство в рамките на 6 месеца от датата на настъпване на съответното обстоятелство. В случай на изплащане на обезщетения за бременност и раждане, както и обезщетения за ранна регистрация, този период се брои от последен денпериод на временна неработоспособност, предписан в болничния лист.

Но размерът на обезщетенията за ранна бременност ще зависи, напротив, от датата на началото на болничния период. Факт е, че тази надбавка се индексира ежегодно и в последните годинитова се случва на 1 февруари. Така от февруари 2016 г. до 31 януари 2017 г. надбавката беше 581,73 рубли. На този моментсумата му се увеличи до 613,14 рубли.

Независимо от това как периодът на отпуск по болест се пресича с тази дата и когато е извършена самата регистрация в LCD, размерът на конкретно плащане се определя на датата, на която започва отпускът по майчинство в BIR.

Пример

На 2 февруари 2017 г. служител на Romashka LLC Ryazanova A.N. предоставен лист по болест във връзка с бременност и раждане, открит на 25.12.2016 г. за срок от 140 бр. календарни дни. Този отпуск по болест съдържа съответен запис за регистрация в ранните етапи на бременността до 12 седмици.

До 12 февруари работодателят, в допълнение към основния размер на болничния лист за бременност и раждане, е длъжен да изплаща обезщетения за регистрация в ранните етапи на бременността в размер, съответстващ на периода, в който е открит болничният лист, т.е. е, в размер на 581,73 рубли.

Регионална индексация на обезщетенията за ранна бременност

Ако една жена работи в тези региони на страната, където областни коефициенти, увеличаване на плащанията на заплатите, тогава такива коефициенти се прилагат и към обезщетението, изплащано във връзка с ранния период на регистрация за бременност. Всъщност в този случай, общо правило: ако изплатеното обезщетение не е свързано с нивото на заплатите, към които вече е приложена такава индексация, но е установено, както например в разглеждания случай, с фиксирана сума на федерално ниво, тогава размерът на обезщетението трябва да се индексира отделно (член 5 от Федералния закон от 19 май 1995 г. № 81-FZ).

Бъдещите майки трябва да знаят, че можете да започнете да получавате плащания още в ранните етапи на бременността. Едно от тези обезщетения е надбавката за регистрирани в лечебно заведение. до 12 седмици, чиято стойност през 2019 ге равно на 655,49 рубли, а през 2020 г., в съответствие с прогнозния темп на инфлация, ще бъде 680,40 рубли. За региони, в които е установен регионален коефициент на заплатите, размерът на надбавката се изчислява, като се вземе предвид този коефициент.

Тази сума се индексира ежегодно въз основа на прогнозираното ниво на инфлация и не се облага с данъци. Заплащането на наетите бъдещи майки се извършва за сметка на социалното осигуряване. Студенти и военнослужещи от федералния бюджет. Уволнен във връзка с ликвидацията на предприятието от субвенции, предоставени на регионалните бюджети от федералния бюджет за финансово подпомагане на разходните задължения на тези съставни образувания на Руската федерация.

Тази надбавка се изплаща само:

  • работещжени, т.е. подлежат на задължително социално осигуряване;
  • уволнен при ликвидацияпредприятия в рамките на 12 месеца след получаване на статут на безработен;
  • студентки, редовни студенти;
  • бъдещи майки преминаване военна службапо договора;
  • индивидуални предприемачи, частни нотариуси или адвокати, които доброволно плащат осигуровки.

Как да получите обезщетения за ранна регистрация за бременност

Съществува два случаябезвъзмездна обработка:

  1. При предоставяне на удостоверение за ранна регистрация едновременнос документи за получаване на обезщетения за майчинство (M&R), тогава тези две плащания се назначават и изплащат заедно.
  2. В случай на насочване след кандидатстване за B&D помощ.
    • Работодателят трябва да изплати обезщетения в рамките на 10 календарни дниот датата на издаване на удостоверението. Преводът на средства към получателя се извършва на следващия ден за изплащане на заплатите.
    • Уволнен във връзка с прекратяване на дейността на организацията, социално осигуряване начислява обезщетения до 26-тиследващия месец след получаване на необходимите документи.

Съгласно Закон № 81-FZ от 19 май 1995 г. допустимият период за кандидатстване за обезщетения е 6 месецаслед завършване на отпуска по майчинство. При обработка на документи след изтичане на установения срок решението за назначаването се взема от териториалния орган на застрахователя, ако заявителят има основателна причина да пропусне определения срок за кандидатстване за плащане.

На основание чл. 1 от Закон № 67-FZ от 30 май 2001 г.:

  • разходите за прехвърляне на обезщетенията на получателя се извършват от същите средства, от които се изплащат обезщетенията;
  • Няма такса за банкови операции за записване на плащания.

Къде мога да направя плащане

В зависимост от това към коя категория получатели принадлежи бъдеща майкатя трябва да кандидатства за прехвърляне на обезщетения към съответната организация.

По правило за кандидатстване за това обезщетение е достатъчно удостоверение от предродилна клиника или друга медицинска институция за регистрация до 12 седмици от бременността. За да получите този сертификат, трябва да се свържете с предродилната клиника по местоживеене и да се регистрирате в нея 1 триместър на бременността.

Ако личен лекар в частна клиника наблюдава хода на бременността, можете също да се регистрирате в тази институция. Наблюдаващият лекар ще издаде удостоверение за ранна регистрация за бременност. Заедно с лист за неработоспособност за бременност и раждане го носите на мястото на работа или обучение. В случай, че майката е индивидуален предприемач и доброволно е плащала вноски във FSS за една година, тогава това медицинско свидетелство трябва да бъде приписано на същия фонд за изчисляване на обезщетенията. В рамките на 10 дни средствата трябва да бъдат кредитирани по сметката на получателя.

Регионални плащания за жени в ранна бременност

Поради факта, че размерът на еднократната помощ за жени, регистрирани в лечебни заведения в ранните етапи на бременността, е малък, следователно в някои субекти на Руската федерация за Социална помощсемействата получават допълнителни регионални помощи за бременни жени.

Например в Москва има градски плащания в допълнение към федералните обезщетения. Бъдещите майки, които са постоянно регистрирани в столицата, получават еднократна помощ за медицинска регистрация до 20-та седмица от бременността, чийто размер е 600 рубли.

Можете да разберете за наличието на този вид обезщетение в отделен субект на Руската федерация от съответната страница на регионалния раздел на нашия уебсайт.

Във връзка с увеличението на минималната работна заплата размерът е променен. Какви са новите размери на детските надбавки? Трябва ли счетоводителят да преизчисли вече назначените доходи? Ще намерите отговори на тези и други въпроси в нашата статия.

Въвеждаща информация

  • надбавка за регистрация в ранна бременност;
  • еднократна помощ при раждане на дете;
  • месечна помощгледане на дете до 1,5 години;
  • обезщетение за майчинство.

В същото време отбелязваме, че в някои отделни региони на Руската федерация се провежда пилотен експеримент за изплащане на обезщетения директно от бюджета на FSS. Отделите на FSS в пилотните региони сами начисляват и изплащат „детски“ надбавки на служителите. См. " ".

Ако организацията или индивидуалният предприемач има служители, на които е длъжен да плаща обезщетения, тогава работодателят трябва да знае размера на обезщетенията през 2016 г., включително сумата детски надбавки от 01.07.2016г.

Индексация на обезщетенията през 2016 г

Държавата ежегодно индексира някои „детски“ надбавки, а именно: при раждане на дете; за регистрация в ранните етапи на бременността; минимални помощи за отглеждане на дете до година и половина. Обезщетението за бременност и раждане не се индексира.

През 2016 г. обаче законодателите решиха да не индексират обезщетенията от 1 януари 2016 г., както беше направено преди. Следователно, ако едно дете е родено, да речем, през януари 2016 г., тогава обезщетението за раждане трябваше да бъде изплатено без индексация.

Длъжностните лица предвиждат индексиране със 7% само от 1 февруари 2016 г. (член 4 от Федералния закон от 06.04.2015 г. № 68-FZ). В тази връзка се оказа, че през януари 2016 г. има един размер на обезщетенията, а от 1 февруари - друг. Даваме размерите в таблицата.

полза Размер януари 2016г Размер от 01.02.2016г
Помощ за регистрация в ранна бременност543,67 рубли581,73 рубли (543,67 рубли × 1,07)
Еднократна помощ при раждане на дете14 497,80 рубли15 512,65 рубли (14 497,80 рубли × 1,07)
Минималният размер на месечната помощ за отглеждане на дете до 1,5 години2718,34 рубли (за първо дете);
5436,67 рубли (за второ и следващи деца).
2908,62 рубли (2718,34 рубли × 1,07) - за първо дете;
5817,24 рубли (5436,67 рубли × 1,07) - за второто и следващите деца.

Детски надбавки от 01.07.2016г

От 1 юли 2016 г. минималната заплата се увеличи до 7500 рубли. Вижте също "", "". Но дали увеличението на минималната работна заплата повлия на размера детски надбавки от 1 юли? Нека се спрем на това по-подробно.

Обезщетение за бременност и раждане от 1 юли

Новата минимална работна заплата повлия на изчисляването на обезщетенията за майчинство в следните случаи:

  • ако не е имало плащания през отчетния период или размерът им е малък;
  • ако осигурителният период е по-малък от шест месеца.

Период на фактуриране- това са две календарни години, предхождащи началото на постановлението (от 1 януари до 31 декември). Съответно, ако една жена излезе в отпуск по майчинство, например през юли 2016 г., тогава периодът на фактуриране ще бъде 2014 и 2015 г.

Няма печалба през отчетния период или е малка

Спомнете си, че служител, на когото е назначено обезщетение за майчинство, може да кандидатства в счетоводния отдел за замяна на една или две години от периода на фактуриране с други години (ако няма приходи в периода на фактуриране или е много малък). Счетоводителят следва да смени годините при спазване на 3 условия:

  1. жената иска да промени годините, в които е била в отпуск по майчинство или отглеждане на дете;
  2. годините, избрани за замяна, предхождат периода на фактуриране (писмо на Министерството на труда на Русия от 03 август 2015 г. № 17-1 / OOG-1105);
  3. в резултат на смяната на годините размерът на обезщетението ще се увеличи.

Ако говорим например за постановление през юли, тогава максималната дневна надбавка този месец ще бъде 241,94 (7500 рубли / 31 дни), тъй като през юли 2016 г. има 31 календарни дни. В същото време минималната работна заплата трябва да се умножи по областния коефициент, ако се прилага в региона (част 3 на член 11 от Федералния закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ).

При по-малко от 6 месеца опит счетоводителят трябва да сравни две дневни надбавки: които се изчисляват въз основа на действителната заплата и минималната работна заплата. И изберете по-малка стойност. Нека обясним с пример.

КАТО. Петрова е в отпуск по майчинство от 8 юни 2016 г. Той ще приключи на 25 ноември 2016 г. (общо 140 дни). В отчетния период от 1 януари 2014 г. до 31 декември 2015 г. тя няма доходи. Осигурителен стаж - 5 месеца и 1 ден. Регионалният коефициент не се прилага.
Нека определим средната дневна заплата от минималната работна заплата, която се прилага в началото на отпуска по майчинство (т.е. през юли). Средната дневна печалба ще бъде 246,58 рубли. (7500 рубли × 24 месеца) / 730. Съответно дневната надбавка ще бъде 246,58 рубли. (246,58 рубли × 100%).
Максималната дневна надбавка в зависимост от броя на календарните дни е както следва:

  • Юли, август и октомври - 241,94 рубли. (7500 рубли / 31 календарни дни);
  • септември и ноември - 250 рубли. (7500 рубли / 30 календарни дни).

Сега нека сравним дневната помощ от минималната работна заплата с максималната дневна помощ за всеки месец отпуск по майчинство:

  • 246,58 рубли > 241,94 рубли;
  • 246,58 рубли< 250 руб.

Оказва се, че за юли, август и октомври счетоводителят трябва да изчисли надбавката от максимума, а не от действителните доходи, тоест от 241,94 рубли (в тези месеци срокът на постановлението е 86 дни). Но за септември и ноември (54 дни от постановлението) за изчисляване трябва да се вземе средната дневна печалба (246,58 рубли), тъй като тя не надвишава максималната дневна надбавка. В резултат на това общата сума на обезщетението ще бъде 34 122,16 рубли (241,94 рубли × 86 дни) + (246,58 × 54 дни)

Помощ за отглеждане на дете от 1 юли

Работодателят е длъжен да изплаща месечно обезщетение за отглеждане на дете на служителя в размер, равен на 40% от средната заплата, но не по-малко от минималния размер (клауза 1, член 11.2 от Федералния закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ). Както вече казахме, от 1 февруари 2016 г. минималните обезщетения за отглеждане на деца са както следва (Постановление на правителството на Руската федерация от 28 януари 2016 г. № 42):

  • 2908,62 рубли - за първо дете;
  • 5817,24 рубли - за второто и следващите деца.

Еднократна помощ за ранна регистрация е еднократно плащане, дължимо на жени, които са подали молба до медицинска организация за бременност преди определен период. Помощта е фиксирана сума, която се индексира ежегодно. Разказваме повече за условията и самото плащане в статията и видеото!

внимание

Този вид материална подкрепа има за цел да мотивира бременните жени да се регистрират възможно най-рано, за да:

  • своевременен медицински преглед намаляват рисковете за здраветомайки;
  • проверете плода за аномалии възможно най-рано, за да минимизиране на възможни заплахи.

Те се занимават с изплащане на обезщетения, които натрупват други видове материална подкрепа, дължима на бременни жени. трябва да кандидатствате в един от тях (в зависимост от трудовия статус на жената) и да предоставите Задължителни документи. зависят от периода на кандидатстване за обезщетения, както и от коя организация ще бъдат начислени.

Снимка unsplash.com

На кого се изплаща еднократната сума?

За получаване плащане наведнъжпри регистриране в ранните етапи на бременността, в съответствие с чл. 9 Федерален закон (FZ) № 81-FZ „За държавните обезщетения за граждани с деца“, могат да бъдат преброени от жени, регистрирани в медицинска организация до 12 седмици акушерски период.

внимание

В зависимост от факта на заетост на жената, която иска плащането, разписката може да бъде в една от двете форми:

  • задължително социално осигуряване;
  • държавно обществено осигуряване.

На жените подлежат на социално осигуряване, включват следните категории бременни жени:

  • официално работещи служители, за които работодателите плащат осигуровки;
  • уволнени във връзка с ликвидация на работодателя или индивидуалния предприемач или прекратяване на дейности, подлежащи на държавна регистрация (при условие че са официално признати за безработни в рамките на 12 месеца след уволнението);
  • жени в цивилен персонал във военни части, разположени извън Руската федерация.

Да получите еднократна помощ за ранно записване във формата държавна социална подкрепаДопустими са следните категории бременни жени:

  • редовни студенти;
  • жени по договор, както и служители в Министерството на вътрешните работи, Федералната служба за наказания, пожарогасене държавни органи, войските на Националната гвардия, на митниците и в органите, които контролират трафика на наркотици.

Размерът на плащането при регистрация до 12 седмици през 2019 г

Размерът на еднократното плащане за поставяне в ранен етап се определя от чл. 10 от Закона за държавните надбавки за деца и индексирани всяка годинасъгласно чл. 4.2 от същия федерален закон. При индексация, извършена на 1 февруари 2019 г. (коефициентът е 1,034), размерът на това плащане е равен на 655,49 рубли.

В съставните образувания на Руската федерация със специални климатични условия (в Далечния север и в приравнените към него региони), нарастващи регионални коефициентикоито трябва да се вземат предвид при възлагане на плащания. Това е регламентирано от чл. 5 от Закон № 81-FZ.

Например в град Норилск има областен коефициент, равен на 1,8 . Това означава, че през 2019 г. размерът на обезщетенията за ранна регистрация за бременност в лечебно заведение за жителите на този град ще бъде 655,49 x 1,8 = 1179,88 рубли.

внимание

Тези плащания не подлежат на облагане с данъци и не се вземат предвид в основата на облагаемия доход.

Кой плаща надбавката за ранна регистрация на бременност?

Назначава се и се извършва плащане при регистрация в медицински организации в ранните етапи по местоназначението на плащанията за майчинство(BiR).

За да получи еднократно плащане, жената трябва да се свърже с една от оторизираните организации. В зависимост от социалния й статус могат да се приписват обезщетения:

  • на работното място (служба);
  • на мястото на обучение;
  • в FSS;
  • в органите за социално осигуряване.

Заетжените получават средства на мястото на работа (услуга), уволненпоради ликвидация на официалното място на работа е необходимо да се свържете с органите за социално осигуряване. Редовни студентиполучават заплащане на мястото на обучение - в своето учебно заведение.

внимание

В много региони на Руската федерация има пилотен проект „Директни плащания“, според който обезщетенията се начисляват директно от FSS на официално работещи граждани. Подаването на документи в този случай, както и преди, става чрез работодателя.

Ако има съдебно решение относно факта, че работодателят не е изплащал обезщетения или за неговия фалит, уволнената жена може да кандидатства за плащания на FSS директно.

Как да кандидатствате за помощ за регистрация в ранна бременност?

За да получите еднократно плащане, трябва да предоставите на организацията, която го назначава, следните документи:

  • удостоверение от предродилна клиника (или друга медицинска организация), което потвърждава регистрацията в ранните етапи на бременността (съгласно клауза 22 от Заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация № 1012n от 12/23). /2009 г.);
  • заявление за плащане.

внимание

Трябва да има сертификат от медицинска организация издаден от лекар(той трябва да го удостовери с личния си подпис). Също така трябва да съдържа печат на институциякойто го е издал. Единична форма на медицинско свидетелство не е одобрена, тя се изготвя в произволна форма.


Заявлението трябва да съдържа следната информация:
  • Име и длъжност на ръководителя на организацията;
  • Име и длъжност на служителя;
  • съдържание в свободна форма;
  • гестационната възраст, на която жената е регистрирана в медицинска организация;
  • датата;
  • подпис.

Кога се изплаща обезщетението за ранна регистрация?

На практика най-често се превежда плащането за ранно записване заедно с обезщетението за майчинство. За да направите това, в съответствие с параграф 24 от Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие № 1012n от 23 декември 2009 г., при подаване на документи за възлагане на плащания по BiR е необходимо също прикачете сертификатот медицинска институция, потвърждаваща факта на регистрация в ранните етапи на бременността.

Ако сертификатът бъде предоставен по-късно на мястото на работа (във FSS) или обучение, тогава се извършва назначаването и плащането в рамките на 10 дниот момента на представянето му.
Ако жена кандидатства за помощи до органите за социално осигуряване, тогава назначаването му става в рамките на 10 дни и плащането се начислява не по-късно от 26-тиследващия (след подаването на документите) месец.

Плащането се извършва по един от двата начина, които кандидатът избира по свое усмотрение:

  • паричен превод чрез руските пощи;
  • превод по разплащателна сметка (карта) чрез банка.

внимание

Еднократна помощ за ранна регистрация се отпуска при условие, че жената е подала заявление за това не по-късно от шест месецаот края на отпуска по майчинство.

RedRocketMedia

Брянск, улица Улянова, къща 4, офис 414


Коефициентът на индексиране на еднократната помощ при раждане на дете, за регистрация в ранните етапи на бременността, минимален размеробезщетение за гледане на дете до година и половина не се одобрява. Тези надбавки ще бъдат индексирани отделно от правителството не по-рано от февруари. До този момент трябва да използвате надбавките, установени през 2015 г. Обезщетение за бременност и раждане, болнични не се индексират. Те трябва да се изчислят въз основа на средните доходи за 2014 и 2015 г. Вижте тази статия за повече подробности.

14.01.2016

Ползите в FSS могат да бъдат разделени на две части:

1. детски (свързани с бременност, раждане, раждане и гледане на дете)

2. отпуск по болест (поради заболяване на служителя)

В статията ще говорим за всички тези предимства. И обърнете внимание на нашата таблица - тя показва размера на обезщетенията, като се вземе предвид индексирането от 1 февруари 2016 г. до индексирането.

Размерът на обезщетенията във FSS, като се вземе предвид индексацията в таблицата за 2016 г

Максималният размер на месечната помощ за отглеждане на дете

21 554,82 рубли

21 554,82 рубли

Минимално обезщетение за майчинство

28 555, 4 rub. (за многоплодна бременност - 39 569,62 рубли, усложнено раждане - 31 818,87 рубли).

28 555, 4 rub. (за многоплодна бременност - 39 569,62 рубли, усложнено раждане - 31 818,87 рубли).

Максималният размер на обезщетението за майчинство

248 164 рубли (за многоплодна бременност - 343 884,4 рубли, усложнено раждане - 276 525,6 рубли).

Минимални средни дневни доходи за изчисляване на обезщетенията (въз основа на минималната работна заплата)

Максимални средни дневни доходи за изчисляване на обезщетението

Период на фактуриране за изчисляване на отпуск по болест

Възстановяване на обезщетения от FSS през 2016 г. (ползи от FSS през 2016 г.)

Работодателите имат право да възстановят всички видове обезщетения от FSS. Изключение: размерът на отпуска по болест, натрупан на служителя за първите три дни на неработоспособност, при условие че самият служител, а не член на семейството му (дете), се е разболял.

Факт е, че обезщетенията за временна нетрудоспособност, в зависимост от причината за издаване на болничен лист, се изплащат:

  • или частично за сметка на организацията, и частично за сметка на ФСС на Русия;
  • или само за сметка на ФСС на Русия.

От първия ден обезщетението се възстановява от FSS на Русия, ако е издадено удостоверение за неработоспособност, например във връзка с грижи за болен член на семейството (включително дете) или във връзка с трудова злополука или професионална болест. Ако самият служител се разболее и увреждането не е свързано с трудова злополука или професионална болест, тогава организацията изплаща обезщетението за временна нетрудоспособност за първите три дни от заболяването на служителя за своя сметка. От четвъртия ден на заболяването размерът на обезщетението на организацията се възстановява от FSS на Русия (подточка 1, клауза 2, член 3 от Федералния закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ, по-долу - Закон № 255 -FZ).

Колко плащат работодателите обезщетение за раждане на дете през 2016 г. (еднократна помощ през 2016 г.)

Има два вида обезщетения, свързани с раждането на дете, които работодателят изплаща и след това възстановява сумата на тези обезщетения от Фонда за социално осигуряване. Първата е еднократна помощ за жени, регистрирани в медицински организации в ранните етапи на бременността. Вижте таблицата за неговия размер през 2016 г. Втората е еднократна помощ за раждане на дете. Размерът му също е посочен в нашата таблица. Тези размери са индексирани от правителството от 1 януари 2016 г.

Документи за възлагане на обезщетения на FSS

Вид надбавка

Документ, който служител предоставя за получаване на обезщетения

Еднократна помощ за жени, регистрирани в медицински организации в ранните етапи на бременността

Удостоверение от предродилна клиника (клауза 22 от Процедурата, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 23 декември 2009 г. № 1012n)

Еднократна помощ при раждане на дете

Заявление за назначаване на обезщетения, удостоверение за раждане на дете, удостоверение от мястото на работа на другия родител, че надбавката не му е изплатена (клауза 28 от Процедура № 1012n)

Когато трябва да платите обезщетение на FSS през 2016 г. (плащане на обезщетения)

Надбавката на FSS трябва да бъде назначена през 2016 г. в рамките на 10 календарни дни след като служителят е представил документите, които служат като основа за изчисляване на надбавката. Обезщетението се изплаща на следващия ден след назначаването на обезщетението, определено за изплащане на заплатите.

В този случай еднократната помощ за раждане на дете трябва да бъде изплатена в същите 10 дни, които са предвидени за изчисляване на помощта. Същото важи и за еднократна помощ за жени, регистрирани в лечебни заведения в ранните етапи на бременността, ако удостоверението за регистрация в ранните етапи на бременността е представено по-късно от отпуска по болест (клауза 1, член 15 от Закон № 255-FZ, клауза 24 и 30 Заповед № 1012n).

Колко плащат работодателите надбавката на FSS за деца под 1,5 години през 2016 г

Помощта за отглеждане на дете до една година и половина се изчислява, както следва (клауза 1, член 11.2 и клауза 5.1, член 14 от Закон № 255-FZ):

Максималната средна дневна печалба, въз основа на която се изчисляват детски надбавкипрез 2016 г., равно на 1772,60 рубли. [(670 000 рубли + 624 000 рубли) : 730 дни]. Това означава, че максималната месечна помощ за дете в FSS до 1,5 години през 2016 г. е 21 554,82 рубли.

Дни, изключени от периода на фактуриране при изчисляване на обезщетенията за майчинство и деца във FSS през 2016 г. (клауза 3.1, член 14 от Федералния закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ)

Освен това действително изчислените средни дневни доходи се сравняват с минималните. Определя се въз основа на минималната работна заплата по начина, предписан в параграф 15 (3) от Правилника, одобрен с Постановление на правителството на Руската федерация от 15 юни 2007 г. № 375.

Минималният размер на средните дневни доходи за изчисляване на детските надбавки през 2016 г. е (минимална работна заплата × 24 месеца: 730 дни). Сравнявайки действителната средна дневна печалба и минималната сума, сумата, която е по-голяма, се определя за плащане.

Моля, имайте предвид, че детските надбавки не подлежат на облагане с данък върху доходите на физическите лица и застрахователни премии (клауза 1 на член 217 от Данъчния кодекс на Руската федерация и алинея 1 на параграф 1 на член 9 от Федералния закон от 24 юли 2009 г. № 212 -FZ и алинея 1 от параграф 1 на член 20.1 Федерален закон № 125-FZ от 24 юли 1998 г.).

Пример 1. Изчисляване на обезщетенията за отглеждане на дете до 1,5 години през 2016 г.

Е.А. Пантелеева работи като инструктор във Fitness Class LLC от 2012г. От 1 юни 2016 г. тя излиза в отпуск, за да се грижи за дете до година и половина, за което е написала съответно заявление. За Пантелеева това е първо дете.

Изчислителният период за изчисляване на обезщетенията е две календарни години: 2014 и 2015 г.

През 2014 г. Пантелеева е боледувала 21 календарни дни, а през 2015 г. е била в отпуск по болест 5 дни. Няма други основания за изключване на дни от отчетния период.

През 2014 г. заплатата на Пантелеева възлиза на 450 000 рубли, а през 2015 г. - 538 000 рубли. Приходите за 2014-2015 г. не надвишават пределните стойности, следователно при изчисляване на обезщетенията те ще бъдат взети предвид изцяло.

Като се има предвид, че през 2014-2015 г. Пантелеева е била в отпуск по болест 21 и 5 дни, продължителността на фактурирания период ще бъде 704 календарни дни (730 - 26).

Средната дневна печалба на служител е 1403,4 рубли. [(450 000 рубли + 538 000 рубли) : 704 дни].

Тази стойност не надвишава установената максимална средна дневна печалба (1403,4 рубли.< 1 772,60 руб.). Поэтому детское пособие будет рассчитано исходя из фактически начисленного среднего заработка сотрудницы.

Сега нека изчислим месечната помощ за грижи за дете. Тя ще възлиза на 17 065 рубли. (1403,4 рубли х 30,4 дни х 40%). Изчисленият размер на обезщетението е над установената минимална работна заплата. И така, E.A. Пантелеева ще получава месечна помощ за грижи за дете до година и половина в размер на 17 065 рубли.

Как да изчислим обезщетение за отглеждане на дете за непълен месец

Да речем отпуск по майчинствослужителят приключи в средата на месеца, тогава надбавката за дете под 1,5 години през 2016 г. трябва да се определи за непълен месец. В този случай надбавката се изчислява пропорционално на календарните дни (включително почивните дни и празниците).

След това надбавката се изчислява по формулата (клауза 47 от заповедта, № 1012n):

Пример 2. Изчисляване на обезщетението за отглеждане на дете до 1,5 години, ако родителският отпуск е започнал в средата на месеца

Нека използваме условията от пример 1, като леко ги променим. Да предположим, че служител на Fitness Class LLC Пантелеева излезе в родителски отпуск до година и половина от 11 юни 2016 г.

Размерът на надбавката за пълен месец, изчислена от Пантелеева, възлиза на 17 065 рубли. През юни има 30 календарни дни, от които само 20 дни са почивни.

Така за юни 2016 г. Пантелеева има право на надбавка в размер на 11 376,6 рубли. (17 065 рубли : 30 дни × 20 дни)

Как размерът на обезщетението за отпуск по болест зависи от трудовия стаж на служителя?

Изчисляване на отпуск по болест през 2016 г.: правила

Когато изчислявате обезщетението за болест през 2016 г., трябва да обърнете внимание на новата максимална стойност на средната дневна печалба. Но първо, нека си припомним формулата, по която се определя самата средна дневна заплата (клауза 1, член 14 от Закон № 255-FZ и клауза 15 (1) от Наредба № 375):

Моля, обърнете внимание: числото 730 не подлежи на корекция тук. Това е фиксирана стойност и не зависи от това дали изчислителният период попада на високосна година или не. По този начин, максималната средна дневна печалба, въз основа на която се изчислява отпускът по болест през 2016 г., е 1772,6 рубли.[(624 000 рубли + 670 000 рубли) : 730 дни]. Припомнете си, че същият максимум важи и за надбавките за майчинство и деца.Сравнете средните дневни доходи, които реално сте изчислили, с минималните. Тя се определя въз основа на минималната работна заплата (6204 през 2016 г.) по начина, предписан в параграф 15, параграф 3 от Наредба № 375. Минималният размер на средната дневна печалба за изчисляване на болничните обезщетения през 2016 г. е 203,97 рубли.(6204 рубли × 24 месеца: 730 дни). След като сравните действителните средни дневни доходи и минималния размер, задайте по-голямата сума за изплащане.След определяне на средните дневни доходи определете размера на самото обезщетение. Не забравяйте, че зависи и от осигурителен стажслужител (член 7 от Закон № 255-FZ).

Формулата за изчисляване на отпуск по болест през 2016 г. ще бъде както следва:

Пример за изчисляване на отпуск по болест през 2016 г

Секретарят О.М. Филатова е била в отпуск по болест от 15 до 21 януари 2016 г. включително (седем календарни дни).

За 2014 г. О.М. Филатова получи заплата, от която бяха начислени застрахователни премии към FSS на Руската федерация, в размер на 240 000 рубли. За 2015 г. - в размер на 288 000 рубли.

Осигурителният стаж на служителя е повече от 8 години, така че тя трябва да изплаща обезщетения за временна неработоспособност в размер на 100% от средната заплата.

Средната дневна печалба за изчисляване на обезщетенията е 723,29 рубли. [(240 000 рубли + 288 000 рубли) : 730 дни]. Тази стойност не надвишава установения максимум (723,29 рубли.< 1772,6 рубли) и повече от установения минимум (723,29 рубли. > 203,97 рубли).

Размерът на обезщетенията за първите три дни от болестта (от 15 януари до 17 януари включително), изплащани за сметка на работодателя, е 2169,87 рубли. (723,29 рубли × 3 дни). Помощта за оставащите дни от временната неработоспособност (от 18 януари до 21 януари включително), изплащана за сметка на FSS на Руската федерация, е 2893,16 рубли. (723,29 рубли × 4 дни).

Общият размер на надбавката е 5063,03 рубли. (2169,87 рубли + 2893,16 рубли).

В счетоводството счетоводителят направи следните записи:

ДЕБИТ 26 КРЕДИТ 70

- 2169,87 рубли. - е начислено обезщетение за временна нетрудоспособност за първите три дни от заболяването за сметка на работодателя;

ДЕБИТ 69 подсметка "Разплащания с FSS" КРЕДИТ 70

- 2893,16 рубли. - обезщетение за временна нетрудоспособност е начислено за оставащите дни от болестта за сметка на FSS на Руската федерация;

ДЕБИТ 70 КРЕДИТ 68 подсметка "Изчисления за данък върху доходите на физическите лица"

- 658 рубли. (5063,03 рубли × 13%) - данък върху доходите на физическите лица, удържан от обезщетенията за временна нетрудоспособност;

ДЕБИТ 68 подсметка "Изчисляване на данъка върху доходите на физическите лица" КРЕДИТ 51

- 658 рубли. - внесени в бюджета за данък върху доходите на физическите лица, удържани от обезщетения за временна нетрудоспособност;

ДЕБИТ 70 КРЕДИТ 51

- 4405,03 рубли. (5063,03 рубли - 658 рубли) - обезщетението за временна нетрудоспособност е преведено от текущата сметка към банковата карта на служителя (минус удържания данък върху доходите на физическите лица).

Обезщетението за майчинство през 2016 г. се изчислява, като се вземат предвид новите ограничения. Изчисляването на обезщетението за майчинство през 2016 г. се основава на доходите на служителя за 2014 г. и 2015 г. Статията също така ще ви каже кой има право на обезщетения за майчинство през 2016 г.

Процедурата за изчисляване на обезщетенията за майчинство през 2016 г. е установена с Федерален закон № 255-FZ от 29 декември 2006 г. През 2016 г. е в сила старата заповед. Въпреки това, някои показатели, които участват в изчислението, са променени. обезщетение за майчинствопрез 2016 г.

Кой получава обезщетение за майчинство през 2016 г

Един от документите, необходими за назначаване на обезщетения за майчинство, е удостоверение за неработоспособност.

Лекарят изписва удостоверение за инвалидност за бременност и раждане:

  • на 30 седмици от бременността за 140 календарни дни - с едноплодна бременност;
  • на 28 седмици от бременността за 194 календарни дни - с многоплодна бременност.

Изчисляване на обезщетенията за бременност и раждане през 2016 г

Алгоритъмът за изчисляване на обезщетенията за майчинство през 2016 г. е както следва.

Етап 1. Ние определяме годините на периода на фактуриране и размера на плащанията, които се вземат предвид (част 1, 2 и 3.2 на член 14 от Закон № 255-FZ). През 2016 г. изчислителният период включва 2014 г. и 2015 г.

Стъпка 2. Ние изчисляваме броя на календарните дни, взети предвид в периода на фактуриране - извадете изключените дни от общия брой календарни дни в периода на фактуриране.

Стъпка 3. Изчисляваме средните дневни доходи - сумата на взетите предвид плащания (индикатор на стъпка 1) се разделя на броя на отчетените календарни дни (индикатор на стъпка 2).

Стъпка 4. Изчисляваме максималния размер на средната дневна печалба - сумата от максималните базови стойности за изчисляване на застрахователните премии във FSS на Руската федерация за всяка година от периода на фактуриране се разделя на 730.

Стъпка 5. Сравняваме средната дневна печалба (индикатор на стъпка 3) със средния дневен лимит на печалба (индикатор на стъпка 4) и избираме по-ниска стойност.

Стъпка 6. Определяме размера на дневната надбавка - средната дневна печалба (индикатор на стъпка 5) се умножава по 100%.

Стъпка 7. Изчисляваме размера на обезщетението за майчинство - умножаваме размера на дневната надбавка по броя на календарните дни, попадащи в периода на отпуска по майчинство.

Пример за изчисляване на обезщетенията за майчинство през 2016 г

Служителка излиза в отпуск по майчинство през февруари 2016 г. Тя не е заменила годините на отчетния период.

Размерът на плащанията, начислени на служителя през периода на фактуриране, беше:

  • за 2014 г. - 570 000 рубли;
  • за 2015 г. - 630 000 рубли.

През периода на фактуриране служителят няколко пъти е ползвал отпуск по болест. Общият брой на календарните дни на временната й неработоспособност е 131. Служителката е излизала и в отпуск два пъти – общо 56 календарни дни.

За изчисляване на надбавката се използва алгоритъм.

Етап 1. В нашия случай периодът на фактуриране е 2014 и 2015 г. Сумата на взетите предвид плащания възлиза на 1 200 000 рубли. (570 000 рубли + 630 000 рубли).

Стъпка 2. Определете броя на календарните дни, които трябва да бъдат преброени. Равно е на 600 календи. дни (365 календарни дни (за 2014 г.) + 365 календарни дни (за 2015 г.) - 131 календарни дни (временна нетрудоспособност)). Не се изключва броят на дните на следващия платен отпуск.

Стъпка 3. Изчислете средната дневна заплата. Тя ще възлиза на 2000 рубли. (1 200 000 рубли: 600 календарни дни).

Стъпка 4. Нека изчислим максималния размер на средната дневна печалба. Тя е равна на 1772,6 рубли. [(670 000 рубли + 624 000 рубли): 730].

Стъпка 5. Нека сравним две стойности. Максималният размер на дневната печалба се оказа по-малък от размера на действителната дневна печалба (1772,6 рубли.< 2000 руб.). В соответствии с новой редакцией части 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ дальнейший расчет производим исходя из суммы 1 772,6 руб.

Стъпка 6. Дневната надбавка е 1772,6 рубли. (1772,6 рубли × 100%).

Стъпка 7. Определете общия размер на обезщетенията за майчинство. Тя ще бъде равна на 248 164 рубли. (1772,6 рубли × 140 календарни дни).

Как да изплатите обезщетение за погребение през 2016 г

Работодателят изплаща обезщетение за погребение само за сметка на Фонда за социално осигуряване (член 10 от Федералния закон от 12.01.96 г. № 8-FZ):

  • на ваш служител (работещ по трудов договор)
  • в случай на смърт на непълнолетен член на семейството.

В други случаи лицата кандидатстват за обезщетение за погребение в социалноосигурителния си фонд по местоживеене.

За да получи обезщетения, служителят трябва да представи:

1) заявление под всякаква форма за изплащане на обезщетения;

2) оригиналното свидетелство за смърт, издадено от службата по вписванията (клауза 84 от Методическите указания, одобрени с Постановление на FSS от 07.04.2008 г. № 81);

3) документи, потвърждаващи плащането на погребални услуги, включени в гарантирания списък (клауза 5, член 9, клауза 1, член 10 от Закон № 8-FZ). Например чекове KKT или BSO, издадени от погребалната служба, която предоставя тези услуги.

На външен работник на непълно работно време се изплаща обезщетение за погребение само ако не е изплатено на основното място на работа на работника на непълно работно време (член 287 от Кодекса на труда на Руската федерация, член 2 от Закон № 255-FZ , клауза 2 на член 10 от Закон № 8-FZ).

Помощта за погребение за сметка на FSS се изплаща в най-малката от следните суми (клауза 1, член 10 от Закон № 8-FZ):

  • действителната цена на погребалните услуги от гарантирания списък;
  • максималния размер на обезщетението, установен на 1 януари на годината, в която е извършено погребението.

Максималната надбавка се индексира ежегодно. През 2016 г. тя е 5277,27 рубли. Тази сума може да бъде коригирана с постановление на правителството на Руската федерация.

В областите и населените места, където са установени районни коефициенти, максималният размер на надбавката трябва да бъде увеличен със съответния коефициент.

Обезщетението трябва да бъде изплатено в деня, в който лицето, което е кандидатствало за него, е представило всички документи, необходими за получаването му (клауза 2, член 10 от Закон № 8-FZ).

Катрин

Тя се регистрира в ранните етапи на бременността на 25 ноември 2015 г., получи сертификат на 6 май. Моля, кажете ми колко е надбавката (преди 1 февруари или след 1 февруари)?"

По референтна дата

Олга

обезщетенията за майчинство са изчислени за 2014 и 2015 г. И ако не съм работила през 2014 г., как ще се изчисли моето майчинство?