Platový strop pro maximální důchod. Starobní důchod - maximální a minimální částka v Rusku

Pro vyplácení důchodů musí ruský občan získat alespoň 9 let praxe a získat důchodové body. Zajistit si slušnou výši výplat důchodů je možné jen tím, že budete celý život pracovat nebo se zařadíte do skupiny lidí, kteří mají nárok na určité další dotace, doplatky.

Ale co když plat není vyšší než 25 000 rublů? Zkusme spočítat objem důchodové zabezpečení pro průměrného Rusa s přesně touto úrovní mezd. Samozřejmě bereme v úvahu zaměstnance od poctivého zaměstnavatele, který měsíčně převádí veškeré dlužné příspěvky na FIU.

Dnes se výplaty sociálního důchodu počítají podle vzorce: vynásobte důchodové body hodnotou jednoho bodu a sečtěte pevná platba To bude pojistná část důchodu.

Počáteční údaje jsou objasněny počtem penzijních příspěvků, které jsou ročně převedeny z platu 25 000 rublů. To je: 25 000 * 12 = 300 000 rublů. (celkový plat). Nyní 300 000 * 22 % (míra příspěvku do penzijního fondu) = 66 000 rublů.

Celková částka 66 000 rublů. rozděleny do 2 kategorií důchodů: pojišťovací a fondové. Pojištění je 48 000 rublů, částka akumulace je 18 000 rublů. Části důchodu je nutné přepočítat na body, pro které se určí počet příspěvků zaslaných na důchod z maximální mzdy za rok.

Příklad: 87600 rublů. - nejvyšší mzda za 12 měsíců (údaje za rok 2018). Z toho se také odečte 22 %. Jedná se o: 87600 rublů * 16% = 140160 rublů. Nyní 48 000 rublů. dělit 140 160 rublů. = 0,3424 rub. A 0,424 násobeno 10 = 3,424 je již počet bodů, které lze (maximum) během roku 2018 nasbírat.

Všechny další výpočty přímo závisí na délce služby občana, proto se bere minimální délka služby 9 let - je důležitá pro příjem pojistného důchodu. Vycházíme však z výpočtu, že Rus oficiálně pracoval 35 let, bez skrývání příjmů a s neustálým převodem příspěvků do penzijního fondu. 35 let tedy vynásobíme 3,424 bodu a výsledkem je 119,84 bodu.

Výpočet součtu bodů za cenu jednotky: 81,49 (náklady na 1 bod za rok 2018) vynásobené 119,84 = 9765,76 rublů. - jedná se pouze o část důchodu, který náleží za nasbírané body. Plus k této části bude pevná platba ve výši 4982,9 rublů. a v důsledku toho se sociální důchod rovná 14 748,66 rublům. Tolik měsíčních penzijních plateb dostane Rus, který celý život (35 let) pracoval s „bílým“ platem. S akumulací dalších bodů, přítomností dalších dodatečných plateb a příplatků se také zvyšuje výše plateb důchodů.

Po zvýšení důchodového věku v Rusku bude možné poskytovat průměrný pojistný důchod ve výši 40 % průměrného výdělku. V důsledku toho bude činit maximálně něco málo přes 30 tisíc rublů.

„Udělali jsme takové výpočty, navíc jsme je koordinovali s ILO (Mezinárodní organizací práce), umožňují nám dospět k závěru, že

s přihlédnutím ke změnám, které jsou navrženy ke zvážení v nejbližší době z hlediska změny parametrů důchodového systému, budeme mít minimální sociální standard ve výši 40 % náhradového poměru individuálních výdělků k individuální důchod splnit.

A to i pro vysoce ziskové skupiny,“ řekl Pudov ve středu na jednání výboru pro práci, sociální politiku a záležitosti veteránů.

Jak vysvětlil náměstek ministra, „stropem“ pro výpočet důchodů bude maximální hodnota základu pro výpočet pojistného – 1,021 milionu rublů ročně. To odpovídá měsíčnímu platu zaměstnance asi 85 tisíc rublů. Ukazuje se tedy, že maximální možný důchod ze starobního pojištění bude činit 40 % výdělku zaměstnance. Bude to asi 34 tisíc rublů.

Podle Pudova

pro výpočet důchodu se bude brát zaměstnanci mzda po celý život, nikoli poslední výdělek.

Vzhledem k tomu, že průměrný měsíční plat v zemi je kolem 40 tisíc rublů, mělo by to odpovídat důchodu (40 % platu) ve výši asi 16 tisíc rublů, což koreluje s plány vlády indexovat důchody v případě zvýšení důchodového věku, vysvětlil Pudov.

Premiér oznámil přípravu nové důchodové reformy v polovině června. Vláda nutnost reformy vysvětlila tím, že by tak bylo možné „zajistit důchodcům normální životní úroveň“.

Reforma na zvýšení věku odchodu do důchodu bude podle vládního návrhu postupně zaváděna v průběhu příštích 15 let. Předpokládá, že muži odejdou do důchodu v 65 letech a ženy v 63 letech. Zároveň se bude rok od roku zvyšovat důchodový věk. Právě v této podobě byl návrh zákona přijat v prvním čtení v červnu.

Jak nedávno řekl šéf výboru Státní dumy pro práci, sociální politiku a záležitosti veteránů, do druhého čtení návrhu zákona o změně důchodového systému dojde k úpravám, které ženám umožní odejít do důchodu v 60 letech.

„My jsme nejen připraveni, ale takovou novelu určitě iniciujeme. Nevylučuji, že u žen budou souhlasit se snížením. Kompromis je možný. Ale to vše jsou otázky druhého čtení,

Jen málo Rusů dostane důchod 34 tisíc rublů, říká analytik Alor Alexej. K tomu musí být velikost základny pro výpočet pojistného za rok alespoň 1 milion rublů a průměrný měsíční příjem by neměl být nižší než 85 tisíc rublů.

„V nadcházejících letech se znatelný skok v růstu příjmů nikde nedostane. Ekonomika roste velmi pomalým tempem, dokonce i platy státních zaměstnanců v prvním čtvrtletí rostly pouze díky jednorázovým platbám a na pozadí očekávaného růstu inflace. Mzdy ve výši 85 tisíc rublů a více se vyplácejí jen v některých velkých ruských městech – hlavně v Moskvě a Petrohradu,“ poznamenává expert.

V průměru je plat v zemi 35-40 tisíc rublů, což znamená, že nelze počítat s tak vysokým důchodem.

Zároveň ani ti, kteří mají vysoký oficiální plat, nebudou moci vždy počítat s takovými platbami, protože důchod se bude vypočítávat z průměrného výdělku po celou dobu pracovní zkušenosti občana, upozorňuje Antonov.

Důchod je výplata, kterou stát vyplácí občanům, kteří dosáhli stáří. Tenhle typ odškodnění mohou obdržet lidé s dostatečnými zkušenostmi v tomto směru a příjemci. Mohou je získat například kvůli invaliditě nebo ztrátě živitele. Po reformě stát provedl změny ve výpočtu těchto plateb. Pouze výpočet důchodů pro narozené před rokem 1967 zůstal stejný.

Jak se dnes vypočítává váš důchod?

Pro občany starší 50 let se výpočet důchodů pro osoby narozené před rokem 1967 provádí zvláštním způsobem. Částka se skládá z povinné pevné státní části a pojistné části. Hodnota bude záviset na následujících faktorech:

1. věk osoby;
2. počet odpracovaných let, profese;
3. na výši pobírané mzdy.

Postup pro výpočet důchodů pro osoby narozené před rokem 1967 závisí na následujících faktorech:

1. Zda je daná osoba účastníkem programu spolufinancování. Financování je státní podpora ve formě dodatečného časového rozlišení ke starobním dávkám, která umožňuje občanovi navýšit osobní příspěvky na jeho budoucí fondový podíl. Na spolufinancování se může podílet více stran: samotný občan, stát (jedná se o dobrovolnou záležitost a provádí se na základě žádosti), zaměstnavatel (není to nutné, ale řada podniků to považuje za další motivaci v rámci rámec sociálního balíčku, který poskytují)
2. Platí občan pravidelně na účet financované části budoucích náhrad?

Právní rámec

Výpočet důchodů pro osoby narozené před rokem 1967 upravuje federální zákon 400-FZ ze dne 28. prosince 2013. Tento zákon pojednává o aspektech výpočtu pojistné části. Poskytují se tyto druhy pojistných důchodů: starobní pojištění, invalidní pojištění, příležitostné pojištění. Regulační rámec také zahrnuje federální zákon 173-FZ „On pracovní důchody“, ve kterém se také můžete seznámit s aspekty výplaty důchodů.

Obecný postup pro výpočet výplat důchodů

Aby mohl občan počítat s pobíráním dávek na pojistnou část, musí budoucí důchodce splnit tyto podmínky:

1. Muži mohou žádat odškodnění v 60 letech, ženy v 55 letech (některé kategorie lidí mohou požádat o odškodnění ve stáří i před tímto věkem).
2. Praxe v pojišťovnictví musí být minimálně 15 let.
3. Důležité individuální koeficienty, pomocí kterých můžete vypočítat důchod IPC. Za každé seniorské období je osobě přidělen určitý bod (koeficient). Jejich součet musí být alespoň 30.

Pokud je nutné vypočítat důchod pro osoby narozené před rokem 1967, je třeba každou podmínku posuzovat samostatně. Náhrada za práci ve stáří je určena lidem, kteří dosáhli věku: pro muže - 60 let, pro ženy - 55 let. Existují určité kategorie občanů, kteří se mohou spolehnout na brzký odchod, na zasloužený odpočinek. Tyto zahrnují:

1. občané, kteří pracovali v určitých podmínkách (škodliví apod.);
2. mít určité speciality a pozice;
3. mít určitou pracovní zkušenost, práci nebo pojištění.

Tyto zahrnují:

• osoby, které pracovaly v podzemních stavbách nebo v dílnách se zvýšenou teplotou, se zvlášť ztíženými pracovními podmínkami;
• ženy, které pracovaly s vysokou intenzitou nebo obsluhovaly těžké stroje;
• železničáři;
• geologové, prospektoři;
• pracovní námořní a říční plavidla;
• horníci;
• pracovníci leteckého průmyslu;
• záchranáři;
• učitelé;
• lékařů pracujících s veřejností.

• matky mnoha dětí s pěti nebo dvěma nebo více dětmi;
• zrakově postižení nebo zranění v důsledku nepřátelství.

Předčasná náhrada zahrnuje zvýhodněný typ důchodu, který mohou pobírat tyto skupiny občanů:

1. Pokud jejich činnost byla spojena s těžkou fyzickou prací nebo prací v nepříznivých podmínkách.
2. Pokud byla práce provedena v podmínkách Dálného severu nebo v oblasti, která se tomu rovná.
3. Pokud by pracovní podmínky zahrnovaly určitý termín, po kterém bez ohledu na věk byl čas vyrazit na zasloužený odpočinek.

S podílem na pojištění mohou počítat jednotlivci, kteří vychovávají děti sami. Pokud měl jediný živitel určitou dobu práce, pak se účtuje i podíl na pojištění. Chcete-li požádat o jakýkoli typ starobního příspěvku, musíte potvrdit nepřítomnost nebo smrt živitele tím, že předložíte úmrtní list nebo rozhodnutí soudu o prohlášení za nezvěstného.

Seniorita

Druhou podmínkou pro získání pojistného plnění je odsloužená doba. Jedná se o časové úseky, během kterých osoba přispívala do penzijního fondu. Existují dva druhy zkušenosti s pojištěním:

1. obyčejný- jedná se o typ zkušenosti, kdy srážky do PF provádějí občané pracující za běžných pracovních podmínek;
2. speciální- na rozdíl od obvyklého charakterizuje tato zkušenost typ práce ve zvláštních (například škodlivých nebo nebezpečných) podmínkách.

Praxe do 1.1.2002

Délka služby do 1. ledna 2002 se počítá v kalendářním pořadí podle skutečné doby trvání každého období. Osobní úložné doklady se stanou potvrzením skutečnosti výkonu práce, vojenské služby nebo doby péče o dítě a pro výpočet pojistné části. Co by měl člověk fondu předložit:

1. pracovní sešit;
2. pracovní smlouvy;
3. platové listy za pět po sobě jdoucích odpracovaných let do 01.01.2002;
4. vojenský průkaz;
5. rodný list dítěte;
6. Oddací list.

Pouze v případě, že fond tyto doklady má, může počítat s včasným jmenováním důchodu v předepsané výši. Započítat hodiny odpracované od roku 2002 v důchodový fond pro každého pojištěného občana musí být zřízen individuální osobní účet s trvalým číslem pojištění. V něm jsou státní zaměstnanci povinni zohlednit:

• dobové údaje pracovní činnost;
• informace o mzdách do 01.01.2002;
• částky naběhlé a zaplacené zaměstnavatelem nebo osobně pojištěncem pojistného.

Účtování odpracovaných hodin od roku 2002

Informace o odpracovaných dobách a mzdách do roku 2002 v penzijním fondu poskytuje zaměstnavatel v letech 2003-2004. Pokud během těchto období osoba nepracovala nebo zaměstnavatel poskytl neúplné nebo nepřesné informace, pak fond nebude mít potřebné informace. Pokud pojištěnec pochybuje o poskytnutí všech údajů, pak se můžete kdykoliv přihlásit a chybějící údaje o odsloužené době a platu do roku 2002 uvést. seniorita berou se následující období:

1. armáda, služba v policejním oddělení;
2. služba v orgánech a institucích trestního nápravného systému;
3. pobírání sociálních dávek při dočasné invaliditě (vyhláška);
4. péče o dítě do 1,5 roku;
5. registrace v nezaměstnanosti;
6. přesměrování státního zaměstnance do zaměstnání v jiné lokalitě;
7. účast na veřejných pracích;
8. vyhnanství nebo pobyt ve vězení nebo kolonii;
9. péče o osobu se zdravotním postižením;
10. od dosažení občana 80 let.

Jaká období se započítávají do délky služby

Na základě zákona se minimální doba pojištění každý měsíc zvyšuje. V roce 2015 to bylo 6 let, v roce 2019 to bude 9 let a v roce 2025 to bude 15 let. Pokud při dosažení stáří není odpracován minimální počet let, pak pojistné na stáří nenáleží. Doba pojištění se zjišťuje zápisem v sešitu s dobou oficiálního zaměstnání zaměstnance.

Pokud má zaměstnanec historie zaměstnání ztraceny nebo některé záznamy chybí, pak následující dokumenty potvrdí zkušenost:

1. pracovní smlouvy;
2. potvrzení vydaná zaměstnanci na předchozích pracovištích;
3. výpisy z příkazů (například příkazy k přijetí a propuštění);
4. osobní účty zaměstnance;
5. výplatní pásky.

Od roku 2019 vstoupily v platnost inovace pro výpočet důchodů pro osoby narozené před rokem 1967 pomocí nových vzorců. Podle zákona mají lidé, kteří odpracovali 35 let, nárok na příplatek. A těm, kteří odpracovali (oficiálně) více než čtyřicet let (40 let ženy, 45 muži), při nástupu na zasloužený odpočinek stát vyplatí ještě větší bonus.

Třetí podmínkou pro získání pojistného plnění jsou individuální koeficienty. Jedná se o počet bodů získaných za 12 měsíců nebo období, která jsou zahrnuta do délky služby. Tyto koeficienty se vypočítávají v závislosti na platu osoby v závislosti na jejím oficiálním zaměstnání. Čím vyšší plat, tím vyšší sazby. Hlavní podmínkou je, že před nástupem na zasloužený odpočinek by koeficienty neměly být nižší než 30.

Na základě zákona „o pojistných důchodech“ byly stanoveny zvyšující se požadavky na minimální důchodový koeficient. Pokud bude od 1. ledna 2015 přidělována náhrada starobního pojištění, pokud je koeficient alespoň 6,6, pak při následném zvýšení koeficientu ročně o 2,4 do roku 2025 bude její maximální výše 30.

Do doby služby se započítávají všechny doby, pokud měli pracovní činnost v délce alespoň jednoho pracovního dne, během níž probíhaly srážky do penzijního fondu. Schéma zvýšení koeficientu v tabulce:

Důchod pro osoby narozené před rokem 1967

Vláda Ruské federace v roce 2019 aktivně provádí důchodovou reformu. Výpočet důchodu pro osoby narozené před rokem 1967 se skládá ze tří podílů. Tento:

1. základní podíl;
2. Kumulativní podíl;
3. pojištění.

Základní část

Základní je pevná náhrada, kterou dostává každý člověk, který dosáhl vysokého věku, bez ohledu na délku služby. S platností od 1. ledna 2002 byla konečná základní sazba stanovena na 450 rublů měsíčně. Tato částka náleží všem občanům, kteří dosáhli vysokého věku a mají pracovní praxi delší než 5 let. Jeho velikost je ovlivněna věkem člověka.

Kumulativní část důchodového zabezpečení

Tento podíl je dostupný pouze těm občanům, kteří se narodili před rokem 1967 a jsou členy TSO. Vzniká v letech 2002 až 2004. zaměstnavatel odváděl měsíčně pojistné na hrazený podíl pracovní činnosti ve výši 6 % mzdy. Je tvořen na dobrovolné bázi pro účastníky Programu státního spolufinancování důchodů a osoby, které do něj směřovaly prostředky z mateřského (rodinného) kapitálu. Celková částka připadající na financovaný podíl by neměla přesáhnout 463 000 rublů ročně.

Na základě federálního výnosu, odst. 11 Čl. 31 „O investování prostředků na financování financované části výplaty práce v Ruská Federace» pojištěnci narození do roku 1967, kteří uzavřeli smlouvu o povinném důchodovém pojištění a požádali o převod do nestátního fondu (NFF), podají žádost o odmítnutí financování financované části a zašlou pojistnou část k financování ve výši ve výši 6 procent sazby pojistného na jednotlivé části.

O svých úsporách v Penzijním fondu Ruské federace se občané mohou dozvědět napsáním žádosti na předepsaném formuláři. Platby státní jistoty v souladu s odstavcem 2 Čl. 217 daňového řádu Ruské federace, nepodléhají zdanění, nejsou zohledněny při výpočtu daně z příjmu fyzických osob, s výjimkou plateb, pokud má jednotlivec dobrovolné pojištění financované části.

pojistný důchod

Zahrnuje celou dobu služby akumulovanou do roku 2002, výši mezd a zvláštní koeficient. Pojďme analyzovat metodiku výpočtu pojistného podílu, který by měl být vypočten podle následujícího algoritmu:

• SP \u003d PB * CB * PC1 + FV * PC2, kde:
  • SP je částka finančních prostředků vypočtená pro výplatu pojistného;
  • PB - body nashromážděné v průběhu času;
  • Centrální banka - cena za 1 bod stanovená v době kalkulací;
  • PC1 a PC2 zvyšují prémiové koeficienty pro nástup na zasloužený odpočinek v pozdější době;
  • PV - pevná částka

Postup při žádosti o důchod

Dozvíte se o postupu, o tom, jak požádat o důchod, kde žádat a jaké doklady jsou k tomu potřeba. Doporučuje se začít zpracovávat platby předem, abyste měli čas na kompletní přípravu papírů. S plným balením se musíte obrátit na pověřený orgán pro výpočet a výplatu dávek. Existuje instrukce krok za krokem vypočítat platbu a poskytnout dokumenty FIU. Úplný seznam dokumentů je uveden níže.

Termíny odevzdání dokumentů

Druhým krokem je předložení dokumentů Penzijnímu fondu Ruské federace. Po inkasu, kdykoli po dosažení stáří (u žen by měl být věk 55, pro muže - 60 let nebo více), musíte kontaktovat penzijní fond vašeho regionu, abyste přiřadili a vypočítali výši plateb. Výpočet platby pro osoby narozené před rokem 1967 pak začíná ode dne podání žádosti s úplným souborem dokumentů.

Kde se přihlásit

Pokud Penzijní fond požádá o poskytnutí dalších informací, pak specialista, který dokumenty přijímá, nemá právo odmítnout podání žádosti. Chybějící informace musí žadatel dodat do 3 měsíců. Pokud budou lhůty dodrženy, bude náhrada narůstat ode dne podání žádosti. V případě zmeškání termínu bude nutné znovu předložit celý balík dokumentů a datum pro podání žádosti o platbu bylo změněno. Žádost fondu musí být posouzena do 10 dnů ode dne předložení celého balíku dokumentů.

Po výpočtu platby je důležitý okamžik jejího přijetí. Pokud jsou všechny dokumenty správně provedeny a předloženy včas, částka bude vypočtena a vydána 10. den. Pokud důchodce předložil údaje o bankovní kartě nebo účtu, pak je platba provedena na něj, 10. den, a není třeba nikde žádat. Při příjmu peněz poštou může dojít ke zpoždění 1-3 dnů, které je nutné pro zpracování nové žádosti poštovní službou. Pokud je částka nižší než životní minimum (je to 10–11 tisíc rublů), kontaktujte penzijní fond.

Poslední krok se týká těch občanů, kteří po zaslouženém odpočinku pokračují v práci. Pro ně existuje přepočet plateb. Penzijnímu fondu je nutné předložit potvrzení z místa výkonu práce o vzniklé mzdě za rok a vyplacené pojistné náhradě, vyplnit a předat zaměstnanci fondu příslušnou žádost. Bude přezkoumána do 10 dnů. Každý si sám vybere, zda bude pracovat, nebo se hned po nástupu stáří vydá na zasloužený odpočinek.

Jaké dokumenty je třeba předložit

Prvním krokem je příprava dokumentů. Existuje následující seznam papírů:

1. cestovní pas pro občany Ruska nebo povolení k pobytu pro občany cizích zemí;
2. všechny formy o studiu a vzdělávání;
3. v originále a kopiích - pracovní sešit;
4. v případě potřeby mohou být vyžadována potvrzení od zaměstnavatele;
5. osvědčení o pojištění (SNILS);
6. oddací list;
7. osvědčení potvrzující místo bydliště a stávající složení rodiny;
8. kopie dokumentů potvrzujících totožnost vyživovaných osob;
9. potvrzení o průměrné mzdě zaměstnance na posledním pracovišti;
10. údaje o bankovní instituci, která bude platby doručovat;
11. žádost do Penzijního fondu;
12. potvrzení o průměrné měsíční mzdě do 01.01.2002 po dobu 60 po sobě jdoucích měsíců;
13. potvrzení o tom, že osobě nebyl přiřazen jiný typ platby.

Jak vypočítat důchod

Každý, kdo jde na zasloužený odpočinek, si může vypočítat důchod sám, zná vzorce a parametry pro jeho výpočet. Je možné provést online kalkulaci, existují i ​​kalkulačky. Pokud nemůžete provést výpočet sami, můžete se obrátit na penzijní fond a zjistit, jak vypočítat nebo požádat o informace o budoucích příjmech.

Obecný vzorec

Vzorec pro výpočet bude vypadat takto:

• P \u003d FV + LF + MF, kde
  • PV - pevný podíl (základní);
  • LF - kumulativní podíl;
  • SC - pojistný podíl.

Postup pro stanovení pojistné části

Pevný podíl je stanoven státem. Každý občan má svůj podíl na úsporách. Proto potřebujeme vědět, jak se pojistný podíl počítá. Existuje na to princip výpočtu:

• MF \u003d PC / T, kde:
  • MF - pojistná část;
  • PC - důchodový kapitál;
  • T je odhadovaná doba, po kterou bude kompenzace vyplacena, měřená v měsících

Z tohoto vzorce nepoznáme hodnotu důchodového kapitálu, který je nutné vypočítat novým způsobem. Kapitál se skládá z hodnot podmíněného důchodového kapitálu (CPC) a odhadované platby (RP). Vypočteno podle vzorce:

• RP \u003d SK * ZR / ZP * SZP, kde:
  • SC je koeficient pro odpracovanou praxi. To se rovná 0,55 (pro muže, jejichž praxe je 25 let, pro ženy - 20 let praxe). Za každý odpracovaný rok nad dobu služby se účtuje 0,01, i když tento ukazatel by neměl být vyšší než 0,75.
  • ZR/ZP je poměr mzdy k průměrnému výdělku v ČR. Jeho hladina by neměla být vyšší než 1,2.
  • FFP - průměrná velikost mzdy vypočítává penzijní fond ve výši 1671 rublů.

Po výpočtu odhadované platby můžete zjistit výši podmíněného kapitálu:

• CPC \u003d RP - BC / T, kde RP je odhadovaná kompenzace, BC je základní část, T je odhadovaná doba platby, měřená v měsících.

Pro výpočet pojistné části potřebujeme znát pouze hodnotu PC1, kterou lze nalézt pouze v Penzijním fondu Ruské federace (PFR). Když znáte všechny údaje, můžete si spočítat pojistný podíl a ve výsledku si spočítat, s jakými benefity můžete počítat, když odejdete na zasloužený odpočinek. Každý rok stát zvyšuje důchody. To je ovlivněno indexací a inflací. Indexace je zvýšení objemu plateb, které se ročně provádějí.

Příklad výpočtu

Občan Sidorov Ivan Sergejevič, narozený v roce 1956, může odejít do důchodu v roce 2016. Pracovní zkušenost občana je 29 let. Jeho měsíční plat byl 1700 rublů. Výpočet důchodu je třeba zvážit krok za krokem:

1. Nejprve je třeba vypočítat koeficient zkušeností. Za 25 let praxe je koeficient 0,55, pro každého příští rok došlo k nárůstu o 0,01. Výsledná sazba občana bude 0,59 bodu.
2. Mzdu vydělte průměrnou mzdou, tedy 1700:1671 = 1,02.
3. Dosaďte tato čísla do vzorce (viz výše) a zjistěte poměr důchodového kapitálu: 1,02 x 1671 x 0,60 – 450 (pevná platba v roce 2002) x 228 (přibližný počet měsíců vyplácení) = 130564,66. Takto se počítá kapitál pro rok 2002.
4. Vláda každý rok indexuje důchody, proto je nutné vynásobit výsledné číslo celkovým koeficientem: 130564,66 x 5,6148 \u003d 733094,45 - to je částka důchodového kapitálu Ivana Sergejeviče do roku 2019.
5. Za postsovětské pracovní období od roku 1991 do roku 2002 se poskytuje malý příspěvek, který se rovná 0,1 částky kapitálu a činí 73309,45.
6. Ke všem těmto příspěvkům je třeba připočítat částku kompenzace inkasovanou na vašem osobním účtu, kterou zaměstnavatel vyplácí od roku 2002. Podle penzijního fondu činí 856 342,10 rublů. Princip výpočtu: sečtěte všechna tato čísla: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
7. Přijatou částku vydělte přibližnou dobou vyplácení dávky, určíte tak dávku (228 měsíců): 1662746,00: 228 = 7292,75.
8. Vynásobte individuální důchodový koeficient (u příspěvků to bylo 106,393) a hodnotu bodu (v roce 2019 je to 78,28). Dostanete další část pojištění: 8328,44 rublů
9. K pojistné části připočtěte základní pevnou platbu, jejíž minimální výše je tento moment rovná 4805,11 rublů. Obdržíte konečnou platbu, jejíž částka je (8328,44 + 4805,110) = 13133,55 rublů.

Video

Minimální důchod v Ruské federaci lze považovat za relativní pojem, který nelze přesně definovat. V tomto případě je však hlavním ukazatelem charakterizujícím „minimum“ velikost životního minima a pro každý region Ruska je stanovena jeho vlastní.

Občané, jejichž důchodové zabezpečení je řádově vyšší než toto číslo, mají „štěstí“, ale pokud je nižší, neměli byste se obávat, protože státní politika je zaměřena na ochranu chudých.

Jaký je průměrný důchod v Rusku?

Penzijní fond Ruské federace poskytl informaci, podle níž průměrný starobní důchod před 1. dubnem 2016 činil asi 9227 rublů. Analytici provedli srovnávací analýzu důchodů s platy v Rusku a dospěli k závěru, že tato částka odpovídá 40 % průměrného celoruského výdělku. Zde byste však měli uvést průměrnou velikost sociální důchod- tato částka je 7067 rublů.

Děti s různými skupinami dostávají důchod, jehož průměrná výše je 11 445 rublů. Kategorie občanů, kteří pobírali invalidní důchod v důsledku vojenského mrzačení a zranění, je v průměru 14 307 rublů. Všechny tyto údaje o výplatách důchodů budou indexovány v dubnu 2016.

Upozorňujeme, že v Rusku bylo v postsovětském období důchodové zabezpečení občanů považováno za nejvyšší a pouze země pobaltského regionu mohly konkurovat bohatství našeho státu. Ale i zde lze pozměňovat, že v pobaltských zemích je vysoká úroveň nákladů spojených s placením utility, a většinu „důchodových výdělků“ berou oni. Pokud vezmeme v úvahu státní důchodovou politiku, která byla v této době prováděna, tak ve srovnání s devadesátými léty minulého století prakticky k žádným krizovým jevům nedochází.

Zároveň velikost průměrný důchod se zvyšuje a podle předběžných propočtů roste toto číslo téměř dvakrát rychleji než inflace cen zboží ve spotřebním koši. Vliv na to má valorizace důchodů, kterou stát provádí dvakrát ročně – v prvních dnech února a dubna.

Výše minimálního starobního důchodu v Ruské federaci

Poté, co pracující občan dosáhne zákonem stanoveného důchodového věku, vyvstává otázka, do jaké minimální výše důchodu má nárok započítat. Je třeba zdůraznit, že tento koncept jako takový minimální důchod“není v legislativě naší země a její výše přímo souvisí s různými okolnostmi.

Minimální výše důchodu při dosažení stáří by neměla být nižší než životní minimum, které bylo pro důchodce zákonem stanoveno v kraji jeho bydliště. Ale je tady pozměňovací návrh: pokud se taková situace bude i nadále dodržovat a starobní důchod s příspěvky od státu nepřesáhne životní minimum, pak ještě existuje východisko. Potřebnému důchodci budou stanoveny (platby) - jejich výše by měla případně vyrovnat důchod se životním minimem stanoveným v kraji. Ti důchodci, kteří pracují pro další sociální platby nemusí počítat a všichni ostatní důchodci musí sepsat žádost o takové příspěvky.

V jakých případech může občan počítat se zvýšením minimálního důchodu:

1. Důchodce se dožil osmdesáti let.
2. Má závislé osoby: od 1 do několika příbuzných.
3. Důchodce se rozhodl pokračovat v práci.
4. Probíhá indexace pojistného důchodu.

Pokud chcete v Rusku pobírat minimální důchod, pak vaše pracovní zkušenost musí být alespoň pět let, ale co ti, kteří ji nemají? Poté stát stanoví sociální důchodové zabezpečení.

Výše maximálního starobního důchodu v Ruské federaci

1. Výše mzdy.
2. Když občan odejde do důchodu (jeho věk).
3. Délka pracovních zkušeností.
4. Výše měsíčních příspěvků do Penzijního fondu.

Podívejme se na novinky v oblasti důchodové legislativy, a to konkrétně na federální zákon „O pojistných penzích“. Okamžitě věnovat pozornost věku občana nebral v úvahu. Aby ušetřili výdaje penzijního fondu, úředníci se rozhodli jít „původní“ cestou. Pokud například muž, který dosáhl věku 60 let (důchodový věk), nechce odejít do důchodu, ale nadále pracuje, dostane výrazné zvýšení svého důchodu, které bude úměrné době, kterou mohl být na zasloužených prázdninách v důchodu. Totéž platí pro ženy nad 55 let. Závěr: čím déle budete pracovat po dosažení důchodového věku (čím více nebudete do důchodu), tím vyšší bude váš důchod.

PFR důchodová kalkulačka - jak ji používat?

Pokud přejdete na oficiální stránky Penzijního fondu Ruské federace a ministerstva práce, již několik let tam funguje takzvaná „důchodová kalkulačka“, která umožňuje všem občanům vypočítat si budoucí důchod na základě věku, plat a další ukazatele. Tento mechanismus podle ruského ministra práce neumožňuje určit přesnou výši důchodového zabezpečení. Pomocí kalkulačky můžete provést pouze předběžnou předpověď s přihlédnutím k souboru vypočítaných ukazatelů.

Pro usnadnění výpočtu mají občané k dispozici pohodlný a srozumitelný formulář, ve kterém musí vyplnit příslušné sloupce: pohlaví, služební věk, plat, vojenská služba, dekret atd. Výpočet ale probíhá tak, že předběžná částka se počítá jako na dnešek - tedy pokud nyní odcházíte do důchodu. Mechanismus vypořádání používá nový důchodový vzorec stanovený zákonem „o pojistných důchodech“, který začíná „fungovat“ od roku 2016.

Nemělo by chybět důležitý bod: má složku, která může snížit velikost důchodu. Tento nástroj má název - náklady na důchodový koeficient. Tento ukazatel závisí na řadě ukazatelů, například na demografické, ekonomické situaci v zemi, na základě kterých je stanoven.

Co patří občanům kromě důchodů?

Jak víte, značná část důchodců nepracuje, lze je tedy zařadit mezi občany, kteří nejsou sociálně chráněni. Z tohoto důvodu stát vyvinul soubor dávek a příspěvků, na které mají důchodci nárok:

1. Za prvé je to zvýhodněné cestování pro důchodce veřejná doprava stanoví legislativa subjektů federace a krajů.
2. Pokud mluvíme o daňových odpočtech, pak důchodci dostali nějaké „odpustky“. Důchod se nedaní - to je jedna věc. Důchodci nemusí platit státu daň z nemovitosti (od této byli osvobozeni). A pokud si důchodce koupil nemovitost a byla mu provedena srážka z nemovitosti, tak ji může získat zpět do tříleté lhůty (po odchodu do zaslouženého důchodu ve stáří), ve které musí požádat příslušné úřady . To znamená, že po odchodu do důchodu mohou uplynout 3 roky, během kterých můžete provést odpočet, ale běžní občané to udělat nemohou.
3. Zdravotnictví neobešlo ani důchodce. Vztahuje se na ně program povinného zdravotního pojištění, takže všichni důchodci mohou volně pobírat zdravotní péče aniž byste utratili desetník. A ty osoby, které pobírají invalidní důchod nebo jim byl připsán minimální starobní důchod, mohou počítat s dávkou: v lékárnách musí prodat potřebné léky poloviční cenu - tedy s 50% slevou.
4. Sektor bydlení a komunálních služeb také projevil zájem o důchodce a zavedl systém kompenzace plateb za poskytnuté služby, a pokud je důchodce uznán za chudého, je mu poskytnuta možnost získat dotovanou pomoc na zaplacení komunálních služeb. V některých ruských regionech byl zaveden soubor opatření Sociální pomoc a důchodce může pobírat náhradu za bydlení.

Vyvozujeme obecné závěry: spojením místních a federálních zákonů se otevírá následující obrázek: lidé mohou kromě důchodů získat další státní dávky a dotace.

Co bude s důchody příští rok?

Dnes můžeme vyzdvihnout nabytí účinnosti části federálního zákona „o pojistném důchodu“, který od 1. ledna 2016 nabírá na síle. Jeden okamžik přináší radost duchodovy vek zůstal nezměněn. Nyní se ale dostaneme k pochmurným momentům, kterých není zas tak málo. Za prvé - toto nový vzorec pro výpočet důchodů, za druhé je to prodlužování odsloužených let pro výpočet důchodů a za třetí se důchody nově přepočítávají v bodech.

Aby získali dobrý důchod, je nyní pro pracující občany výhodné „objevit“ svůj příjem a pobírat bílý plat. Nyní výše mzdy a výše vašich srážek přímo souvisí s výší důchodu, který budete pobírat.

Nová právní úprava zavedla pojem „roční důchodový koeficient“, který charakterizuje, jak zaměstnanec v průběhu roku pracoval. Otázkou je, jak se to počítá? Rovná se poměru prostředků vyplácených vedením podniku, kde pracujete, k možné částce, kterou lze odečíst v PF od maximální mzdy vynásobené důchodovým koeficientem. Pro výpočet se bere maximální hodnota koeficientu.

Nevýznamným pozitivním momentem pro ženy byl následující moment: bylo rozhodnuto započítat do délky služby nutné pro výpočet starobního důchodu pouze 1,5 roku péče o dítě, obecně však maximálně 4,5 roku. Tuto dovolenou však lze přidat nejen ke zkušenosti matky, ale také ke zkušenosti osoby, která byla na dovolené z péče, formalizovanou zákonem.

Důchod se bude nadále skládat ze dvou složek: fondové a pojistné části. Podle současného federálního zákona "o pracovních důchodech v Ruské federaci" se bude počítat financovaná část, a výši pojistné části určí nový zákon.

Jaké konečné závěry lze vyvodit? Penzijní reformy a nové změny v legislativní rámecříkají, že stát dělá vše pro to, aby zemi dostal z „kriticky nízkých“ důchodů. Zárukou je indexace, která se provádí dvakrát ročně. Hmatatelným plusem pro pracující důchodce je přepočet důchodů s přihlédnutím k pokračování pracovní činnosti.

Ale mluvíme o dokonalosti důchodová legislativa je příliš brzy. Po adaptačním období může chvíli trvat, než se inovace „rozhoupnou“, aby bylo možné ochutnat produktivní ovoce.

Jak počet bodů, tak délka služby přímo souvisí s faktem oficiálního zaměstnání. Pokud je občan zaměstnán v souladu se zákonem a čím vyšší má plat, tím více bodů může získat. Důchodový věk se v Rusku nezvyšuje, ale požadavky na body a senioritu se každým rokem zvyšují. V roce 2017 je pojistný důchod přiznán těm, kteří mají alespoň 8 let praxe v pojištění a 11,4 důchodového bodu. Progresivní zvyšování pracovního minima je uvedeno v důchodovém vzorci až do roku 2025, kdy již bude vyžadováno 15 let praxe v pojištění a 30 bodů. Spočítejme si, kolik penzijních bodů si zaměstnanec vydělá s platem 20 000 (dvacet tisíc) rublů.

1. Pojďme si spočítat, kolik příspěvků za vás zaměstnavatel zaplatí do Penzijního fondu Ruska (PFR): váš plat x 12 měsíců. x 16 %.

Připsal důchod 13 tisíc s platem 90

Pozornost

Pak je snadné spočítat, s čím může člověk ve stáří počítat. Výpočty pro různé průměrné (za dobu zaměstnání) mzdy jsou uvedeny v tabulce a znázorněny v grafech (jsou uvedeny pro dnešní úroveň mezd). Výše důchodu připadajícího na občana se vypočítá vydělením důchodového kapitálu (příspěvky na pojištění na 40 nebo 35 let) věkem dožití - 228 měsíců.

Muži Plat Příspěvky na pojištění (srážky) do PF Penze Měsíčně Za rok Za 40 let 10 000 2 200 26 400 1 056 000 4 632 20 000 4 400 52 800 2 112 030 0 906 000 906 68 000 13 Ženy obrázek je trochu jiný - zkušenost je o 5 let menší, tedy penzijní spoření níže.

Výpočet starobního důchodu

Například s platem 20 000 rublů bude výše příspěvků na rok 2017 38 400 rublů.

• Přijatou částku dělíme částkou maximálního příspěvku do Penzijního fondu.V roce 2017 je to 140 160 rublů. 38 400 : 140 160 = 0,27
• Vynásobte tuto hodnotu 10. Dopadlo to 2,7 bodu. Toto je počet bodů odchodu do důchodu, které jste získali v roce 2017.
Pokud se informace ukázaly jako užitečné, zanechte komentáře, sdílejte odkaz na tento článek ve svém v sociálních sítích. Děkuji Další články: Náplň práce: požadavky na design a obsah Jaké změny probíhají v důchodového systému? Směrnice pro implementaci GOST R 6.30-2003 „Organizační a administrativní dokumentace.

Jaký by měl být plat, abyste získali slušný důchod?

Info

Co pak lze říci o lékařích, učitelích a dalších zbídačených státních zaměstnancích a dokonce i těch, kteří pracují pro majitele, z nichž drtivá většina pobírá mzdu ve výši životního minima a zbytek v obálce, na kterou se nebude brát zřetel při přidělování důchodu. Závěr: tuto reformu je přesně zaměřena na to, aby se novým důchodcům vyplácelo co nejméně, a ne na poskytování ne-li slušného, ​​ale normálního důchodu, který kromě jídla, služeb a léků stačil alespoň na něco jiného... No , s přihlédnutím k tomu, že co si kdo řekne, po volbách s předem daným výsledkem to stejně zvednou a už teď je těžké po 45 letech sehnat normální práci, tak už si o žádných ani nesnít body po stanoveném věku - najděte si alespoň nějakou práci, abyste neumřeli hlady.

Jsou „šedé“ platy pro budoucí důchod výhodnější než „bílé“?

FIU a zaměstnavatel. Vypočítejte si výši budoucího příjmu, pokud je tato částka měsíčně odkládána na bankovní vklad. Počáteční údaje:

• počáteční vklad - 1300 rublů
• měsíční poplatek - 1300 rublů;
• úroková sazba - 11 % ročně;
• úroková kapitalizace - čtvrtletní;
• odhadovaná doba akumulace je 25 let.

Nepamatujte si horečně aritmetické vzorce postupu: kalkulačku vkladů lze nalézt téměř na všech bankovních stránkách (například zde: http://www.banki.ru/services/calculators/deposits/) Výsledky výpočtu jsou uvedeny v následující tabulka: Akumulační období 5 let 10 let 15 let 20 let 25 let Stav účtu 104444 283169 592859 1112123 2029298

Body do důchodu v roce 2017: kolik si může zaměstnanec vydělat?

V případě změny ekonomické situace v zemi můžete vklad vždy znovu vystavit, převést do jiné banky za výhodnějších podmínek, převést na cizí měnu apod. Tuto částku můžete také kdykoli použít v případě nepředvídatelných životních okolností. Nechci mluvit o smutných věcech, ale v případě úmrtí občana (ani před důchodem) není zajištěna návratnost důchodových úspor.

Důležité

Z minusů lze zaznamenat rizikovost vkladů v téměř každé bance a nepředvídatelnost vyhlídek ruské ekonomiky. Ale i v případě ztráty všech „šedých“ úspor bude váš důchod jen o málo nižší než u těch, kteří oficiálně pobírali příjem srovnatelný s vaším. Penzijní fond Ruské federace: Strategie přežití Závěr je jednoduchý: slušné stáří si zajistíte jen sami, na stát byste se neměli spoléhat.

Důchodová kalkulačka

Je jasné, že při pohledu na výsledek takových výpočtů drtivá většina budoucích důchodců nekontaktuje financovaná část. Stát tak jemně tlačí na Rusy, aby v plné výši nasměrovali penzijní příspěvky do průběžného systému, ze kterého se odvádějí běžné platby. Měníme jeden z parametrů: nechť je celý plat (v našem případě 30 000 rublů) oficiální.

Logicky by v tomto případě měl být důchod 1,5krát vyšší (30 000/20 000 = 1,5) a činit 13 700 rublů. Bohužel, nestranná kalkulačka „vydává“ důchod pouze ve výši 11 200 rublů. Zadáním různých údajů lze odhalit překvapivý vzorec: čím vyšší oficiální příjem, tím nižší je poměr budoucího důchodu k aktuálnímu platu.

Závěr se naznačuje sám: pověsti o velký důchod s vysokým „bílým“ platem jsou značně přehnané.
02 Ženy Plat Pojistné příspěvky (srážky) do PF Důchod Měsíčně Za rok Za 35 let 10 000 2 200 26 400 924 000 4 053 20 000 4 400 52 800 1 848 000 7 960 000 8 905 7 0105 2 000 12 158 40 000 8 800 105 600 3 696 000 16 211 50 000 11 000 132 000 4 620 000 20 263 60 200 60 500 60 200 5 544 000 24 316 tis. vydělaných důchodů, se kterými může občan počítat. Věříme, že mnozí budou překvapeni. Něco z toho, že i přes nízký výdělek byl jeho dnešní důchod vyšší. Jiní, kteří si celý život vydělali na maximum – že jsou zjevně nedostatečně placeni.
Důvodů je mnoho a neustále o nich píšeme a mluvíme. Podobné články: Štítky: Důchody 2017 Komentáře (12) rzd # 28. ledna 2017 v 15:41 .

Pokud je mzda 20 tisíc, jak vysoká bude důchod narůstat

Technicky to vypadá takto – každý měsíc je 22 % z platu občana odloženo (převáděno formou pojistného) do „prasátka na stáří“. Prasátko je uloženo v Penzijním fondu Ruské federace, kde jsou vedeny záznamy - kdy a kolik bylo přijato. Výsledkem je, že člověk tvoří penzijní kapitál - určitou částku peněz „odloženou“ na stáří.

Po dosažení důchodového věku se tento důchodový kapitál dělí (ať už se necháme napálit a konce s pomocí IPC a dalších triků neschováme) o věk dožití - o 19 let, respektive o 228 měsíců. V důsledku toho se určí měsíční výše důchodu. Toto je schéma zapojení, samozřejmě s mnoha detaily v každém případě. Je plně použitelná pro období zaměstnání po roce 2002.

Má cenu se tím trápit a uplatňovat nároky vůči zaměstnavateli? No, pojďme na to přijít. Hypotetická počáteční data:

• žena narozená v roce 1985;
• pracovní činnost od 25 let;
• 1 dítě, jehož rodičovská dovolená trvá 3 roky;
• neplánuje pracovat po odchodu do důchodu v 55 letech;
• oficiální plat - 20 tisíc rublů plus 10 000 „v obálce“.

Pomocí důchodové kalkulačky (http://www.pfrf.ru/spec/raschet_pensii/) se navrhuje vypočítat 2 důchodové možnosti:

1. Příspěvky na penzijní připojištění v plné výši (22 % oficiální mzdy) směřují na část pojištění;
2. Část srážek (6 %) jde na spořicí účet.

V prvním případě bude důchod 9134 rublů, ve druhém - 9135.
Poté, když si Medveděv vypočítal důchod ve výši 70 tisíc rublů (3. července 2013) za důchodová kalkulačka FIU ještě neměla zákon N400-F3 (nebyl limit na 10 bodů ročně. A dolar stál 33 rublů). Medveděv uvedl svůj plat na 200 000 rublů měsíčně. Když mu kalkulačka vypočítala důchod ve výši 70 000 rublů měsíčně, Medveděv řekl, že jde o „obrovský důchod“. Ve skutečnosti je 70 000 rublů v červenci 2013 ve srovnání se 70 000 rubly nyní obrovským důchodem.

Nicméně ani nyní není důchod 70 tisíc rublů špatný (osobně mám mnohem méně, několikrát). rzd # 30. ledna 2017 v 21:34 +1 30. 1. 2016. Rozhodl jsem se vypočítat hypotetický důchod (včetně "Medveděvova platu") na kalkulačce PFR pro 3 (tři) možnosti._1. Možnost Pracuji 40 let s platem 200 tisíc rublů / měsíc, poté odejdu do důchodu a již nepracuji. Ukázalo se, že 385,66 IPC bodů a důchod = 33201,9 rublů._2.