Důchodová reforma: jak zvýšit věk odchodu do důchodu v Británii. Odchod do důchodu ve Spojeném království: z čeho žijí britští důchodci Důchodové sazby a věk odchodu do důchodu v jiných zemích

Ve kterém se tvrdilo, že státní důchod ve Spojeném království je více než 1 500 liber měsíčně. Další fantazie se týkala žen, které odcházejí do důchodu ve věku 60 let. Štěstí mají i důchodci z jiných zemí, zejména obyvatelé Izraele, Finska a Japonska. Ve stáří si užívají štědrého blahobytu a oddávají se autům a plavbám. Popisovaný obrázek zněl jako disonance jednoduchého příběhu, o kterém budu čtenářům blogu vyprávět.

Jednou v obchodním domě House of Fraser jsem potkal krajana. Hledala jsem pro přítele kolaudační dárek. V oddělení domácích potřeb balil sady jediný poradce. Jsem na řadě. Někde uprostřed rozhovoru se ukázalo, že je pohodlnější přejít do rodného jazyka. Ukázalo se, že citlivý prodejce je Rus. Po vyřízení nákupu se náš rozhovor rozběhl „na celý život“. Dotkli jsme se pro Brity bolestivého tématu – státního důchodu.

Mému příteli je 63 let. Řekla, že do 60 let svou práci zvládala normálně, ale teď je to čiré trápení. Bolesti nohou, tlakové skoky, přetrvávající únava. K tomu vysoký prodejní plán a stres v práci. Je dobře, že se do naší oblasti přestěhovala z Croydonu (oblast Londýna), což jí zkrátilo dobu cestování. Stěžoval si na nespravedlnost. Kdyby se narodila o rok dříve, nemusela by pracovat další tři roky. Neměl jsem čas na osobní penzijní spoření, takže tahám za řemínek až do 66 let.

Odchod do důchodu ve Spojeném království.

Aby bylo jasné, že tato situace je typická, vysvětlím vám některé aspekty důchodového systému země.

V současné době odcházejí muži a ženy do důchodu v 65 letech.

Státní důchod ve Spojeném království Státní důchod.

Chcete-li získat státní důchod v plné výši, musíte si odpracovat 35 let. Při nepřetržité praxi kratší než 10 let (kvalifikační období) se bohužel nesmí nic.

Maximální výše zákonného důchodu je (odkaz na oficiální web vlády):

Jinými slovy: 691 liber za měsíc.

Rovnice důchodového věku pro muže a ženy.

Od roku 1940 do roku 2010 byl věk odchodu do důchodu ve Spojeném království stanoven na 60 let pro ženy a 65 let pro muže.

Reforma, která začala v dubnu 2010, stanovila postupnou rovnost žen a mužů. V praxi se ukázalo, že vláda výrazně zvýšila věkovou hranici pro ženy. V nejvíce nevýhodné pozici se ocitli ti, kteří se narodili v období 1950-1954.

V říjnu 2020 dosáhne důchodový věk všech v zemi 66 let.

Ostatní platby důchodcům Dodatečný státní důchod.

Dodatečný důchod (Additional State Pension), skromný z hlediska peněz, se vyplácí pouze starším lidem.

Vzhledem k vysokým nákladům na britský život stát pomáhá důchodcům. Poskytuje bezplatné jízdenky na autobus, jak bychom řekli, cestování. Platí se za televizní anténu (televizní licence stojí 147 liber ročně na rodinu) pro důchodce starší 75 let. Poskytuje dotaci na vytápění s názvem Platba zimního paliva. V závislosti na regionu se zimní platba pohybuje od 100 do 300 liber ročně. Během nejkrutějších zim dostávají Skotové jiný typ příplatku.

britský důchodový systém.

Hypoteticky se britský důchod skládá ze tří částí. Státní penze, soukromé spoření zaměstnanců a podnikové penze. Důraz je kladen na nestátní podporu. Přibližně 14 % zaměstnanců na zaslouženém odpočinku v roce 2017 však nemá ani osobní, ani podnikové penze.

Kumulativní pracovní zkušenosti v Evropě.

Obyvatelé Británie mají stále možnost započítat si pracovní zkušenosti v kterékoli zemi EU do svých služebních let. Toto pravidlo se nevztahuje na obyvatele třetích zemí, mimochodem - Ruska a zemí bývalého SSSR, s výjimkou pobaltských států. Právě budoucí důchodová práva obyvatel vyvolala vážné kontroverze v proceduře brexitu.

Předčasný důchod.

Předčasný odchod do důchodu praktikují ve Spojeném království bohatí důchodci, kteří v průběhu své kariéry nashromáždili penzijní fondy. Také zaměstnanci ziskových a společensky odpovědných firem díky převodům zaměstnavatelů do podnikového penzijního fondu. Státní důchod se jim ale vyplácí až od důchodového věku.

Dokážou Britové našetřit na stáří?

Statistiky jsou depresivní: téměř 17 milionů Britů v produktivním věku má na spořících nebo investičních účtech méně než 100 liber.

Britský důchod ve srovnání s jinými zeměmi.

Proč penzijní systém Spojeného království prochází těžkými časy, vysvětlím jindy.

Otázka důchodu trápí každého, počínaje mladým věkem. Zároveň je velmi zajímavé porovnávat velikost a podmínky odchodu do důchodu v různých zemích, kde a proč je výhodnější žít ve stáří. Důchod v Anglii, podobně jako u nás, se odvíjí jak od věku, tak podle délky služby. Jedná se o různé částky a jsou poskytovány za jiných podmínek, které se mírně liší od těch nám známých.

Z hlediska blahobytu důchodců zaujímá Anglie přední místo i v evropském regionu, což z ní činí jednu z nejvíce sociálně chráněných zemí. Zdejší důchodový systém se výrazně liší od standardů přijatých na území Ruské federace, má však některé rysy, které jsou podobné. Platby po dosažení určitého věku, seniority, provádí Ministerstvo penzí a práce (DWP)

Jedná se o speciální státní službu, která poskytuje obyvatelstvu celý seznam sociálních služeb:

• Penzijní sféra (výplata důchodů, zvýhodněné půjčky a dávky).
• Dávky a pomoc při hledání zaměstnání pro osoby se zdravotním postižením.
• Pomoc při hledání práce pro práceschopné obyvatelstvo a také výplata dávek.
• Přídavky na děti.

Taková instituce se těší neuvěřitelné poptávce místních obyvatel a celkový počet jejích klientů přesahuje 20 milionů lidí. Zdejší systém dávek přitom předpokládá existenci tří důchodů najednou – státního, pracovního a soukromého.

Aby mohl kandidát pobírat důchod, bude muset potvrdit svůj věk. K tomu je vhodné prostudovat schéma výpočtu seniority a zjistit klíčové ukazatele, které jej ovlivňují. Služebnost se v angličtině nazývá kvalifikační roky a zahrnuje: Všechny roky práce zaměstnance jako zaměstnance. Plat kandidáta je minimálně 155 GBP/týden.

Všechny roky samostatné výdělečné činnosti podléhající příspěvkům na národní pojištění. Doba, po kterou byl přídavek na dítě poskytován. I když na toto období není práce. Další faktory. Pro ověření důchodového statusu občana budete muset podat žádost HMRC, která bude obsahovat informace o budoucím důchodu.

Pokud zkušenost nestačí ani na její minimální hodnoty, je vhodné využít VNIC zaplacením potřebné částky do fondu. Pojistné tak můžete splácet nejdéle 6 let, což vám umožňuje pobírat důchod i při nedostatečné praxi.

Státní důchod v Anglii

Dnes je důchodový věk pro muže ve Spojeném království 65 let, pro ženy - od 60 do 65 let, v závislosti na roce a měsíci narození. Do listopadu 2018 dosáhne státní důchodový věk žen 65 let.

Systém stáří na anglických územích má dvě části:

• základní důchod;
• A díl navíc.

Se základním důchodem mohou počítat všichni starší lidé, kteří dosáhli určitého věku. Další platby jsou splatné za roky služby.

K získání minimální výše plateb ve Spojeném království stačí pracovat pouze 11 let.

1. Maximální důchod vzniká po 44 odpracovaných letech. Když člověk dosáhne 80 let, stát mu dělá postupně se zvyšující příplatek k důchodu.
2. Plná hlavní část důchodových plateb se blíží 110 £ týdně. Důchody jsou indexovány v závislosti na růstu mezd v zemi.
3. Některé velké společnosti mají vlastní programy penzijního připojištění. Pokud se jich člověk účastní, pak se mu z těchto peněz vyplácí doplňkový důchod.
4. V zemi navíc existuje mnoho soukromých penzijních programů a Britové si rádi přidělají další úspory na stáří.
5. Britové dostávají důchody za odpracovaný věk a svůj vlastní věk. Z těchto ukazatelů se vypočítávají hlavní a dodatečné platby důchodů.
6. Můžete dokonce požádat o platby online. Poté bude jeho dodatečná část dopočítána a účtována automaticky.

Pracovní penze v Británii

Pro zahájení pobírání základního důchodu je ve Spojeném království určitá podmínka – člověk musí mít celkovou pracovní zkušenost minimálně deset až jedenáct let. To ale většinou není problém, protože téměř každý uvědomělý občan, který prožil polovinu svého života, už stihl pracovat více než tucet let v různých oborech.

Věkové hranice se zde mírně liší od toho, na co jsme zvyklí: pro muže je důchodový věk 65 let a pro ženy přesně 60. Nejstarší důchodový věk lze ale nazvat 55 let, pokud člověk nemá zdravotní problémy které je nutí odejít do důchodu ještě dříve. Právě v tomto věku je většině Britů přiznán titul důchodce, přičemž zákon nezakazuje člověku pobírat důchod a pokračovat v práci.

Výše základního důchodu do podzimu letošního roku činí 115,95 £ týdně. To je více než 10 tisíc rublů týdně. Docela dobrá úroveň, vezmeme-li v úvahu, že značná část britské populace pobírá i zaslouženou část penze navíc, jejíž velikost je také docela příjemná a umožňuje pohodlné bydlení.

Od podzimu 2015 se základní důchod v Anglii zvýší na 151,25 £ týdně. Stojí za připomenutí, že většina Britů dostává částku převyšující základní částku kvůli senioritě a dalším faktorům.

Výhody pro důchodce v Anglii

Pro starší lidi vláda poskytla mnoho forem výhod, z nichž stojí za to zdůraznit:

• bezplatné cestování ve veřejné dopravě;
• užitné výhody. Například výrazné slevy na vytápění v zimních měsících;
• výhodné podmínky v bankách: vysoký úrok na spořicích účtech a tak dále.

Navzdory rozmanitosti důchodových forem a zjevné nestabilitě samotného důchodového systému patří senioři v Anglii mezi nejvíce chráněné na světě. Navíc mají právo a příležitost rozhodnout se ve prospěch toho či onoho typu výplaty důchodu. Závěrem ke všemu výše uvedenému můžeme konstatovat, že britští důchodci jsou chráněnou vrstvou populace.

Nestátní důchodový systém

V Británii je možné odhlásit se z druhého důchodového pilíře a zvolit si akumulaci důchodu v jednom z mnoha soukromých fondů nebo pojišťoven. Tento režim nezahrnuje horní hranici plateb.

Největší oblibu mezi bohatými důchodci si získaly profesionální penzijní fondy. K účasti na nich není nutné být občanem této země. Stačí pracovat v britské společnosti alespoň dva roky.

Většina zaměstnanců přispívá 5 - 8 % z výdělku, ale příspěvek lze na přání zvýšit. Od roku 2017 začne platit reforma, která umožňuje vybrat čtvrtinu všech úspor bez placení daně. To občanům umožní například nyní zlepšit své životní podmínky tím, že v budoucnu obětují své důchody.

Podle posledního platu a určitého příspěvku

Dalším typem důchodu, který je v současnosti poměrně vzácný, je důchod z posledního platu. Získáváte jej, pokud jste pracovali v podniku, který zaměstnancům nabízí účast v tomto typu penzijního připojištění. Výše důchodu se tvoří v závislosti na délce služby a platu v posledním roce práce v tomto podniku.

V 60. a 70. letech nabízela většina velkých organizací svým zaměstnancům tento typ důchodu: lidé celý život pracovali na jednom místě, sbírali odpracované roky, a když odešli do důchodu, věděli přesně, kolik jim společnost zaplatí za zbytek jejich důchodu. žije.

Dnes je důchod z poslední výplaty vzácný. Pro firmy je nerentabilní z důvodu prodlužování délky života a tím i výrazného nárůstu objemu závazků firmy, která je nucena vyplácet svým důchodcům garantovaný důchod stále delší dobu. Mnoho podniků, které tento typ důchodu před 30 lety provozovaly, jej buď uzavřelo, nebo jej jen zřídka někomu nabízí.

Národní zdravotní služba a některé vládní agentury stále fungují v rámci tohoto schématu.

Příspěvkově definovaný důchod, který nyní většina podniků nabízí svým zaměstnancům, funguje zcela jinak. Tento typ důchodu se také nazývá schéma nákupu peněz, tedy důchod zakoupený za peníze. Po zahájení práce ve společnosti a vstupu do jejího penzijního plánu v průběhu pracovních let odvádí zaměstnanec i jeho zaměstnavatel určité procento ze mzdy zaměstnance do penzijního fondu.

Pokud se zaměstnanec rozhodne změnit zaměstnání, přestává být aktivním členem penzijního připojištění staré společnosti a v nové společnosti je mu otevřen nový plán. Budoucí důchod není určen a bude záviset na celkové výši všech penzijních plánů, které má zaměstnanec k dispozici.

Jak cizinci pobírají důchody v Anglii?

Penzijní kredit je státní dávka, se kterou mohou za určitých podmínek počítat i cizinci. Tento příspěvek bude narůstat i bez praxe, pokud prokážete legální pobyt v zemi. Imigranti bez státní příslušnosti si mohou svůj seniorát buď vydělat ve Spojeném království, nebo jednoduše požádat o minimální příspěvek na začátku stáří. Pokud mají nárok na důchod ve své domovské zemi, nebudou ho moci podruhé pobírat na anglických územích. Jedna z možností platby bude muset být opuštěna.

Samozřejmě se nabízí otázka: co dostanou ti, kteří sem přijdou a pracují natrvalo nebo dočasně? Záleží na každém případu individuálně.

Za prvé, pokud jste se sem přistěhovali natrvalo, pracujete, platíte daně a přispíváte každý měsíc určitou částkou do systému národního pojištění, pak pro vás platí stejná pravidla pro pobírání státního důchodu jako pro Brity.

Pokud se zde ucházíte o zaměstnání, měli byste se také připojit k penzijnímu systému vaší společnosti nebo zvážit otevření osobního penzijního plánu u soukromého poskytovatele.

V případě, že jste se sem právě přistěhovali a za pár let se blížíte k důchodovému věku, pak s největší pravděpodobností nestihnete odpracovat potřebný počet let, abyste získali plný britský státní důchod. Pak byste se měli ujistit, že budete pobírat státní důchod země, odkud jste přišli. Pokud však pracujete ve Spojeném království dočasně, pak otázka pobírání státního důchodu závisí na vaší státní příslušnosti a zemi trvalého pobytu. Pokud jste žili a pracovali v zemích Evropské unie nebo Evropského hospodářského prostoru, pak vám každá z těchto zemí bude vyplácet státní důchod ve výši, na kterou máte nárok podle evropského práva a práva dané země.

Penzijní instituce těchto zemí si budou vyměňovat informace o vaší senioritě a na základě těchto informací vám bude v každé z těchto zemí vypočítána státní penze. Chcete-li se dozvědět více o britském státním důchodu, vašem nároku a souvisejících platbách, kontaktujte penzijní službu. To lze provést online nebo telefonicky.

Osobní penzijní plán v Anglii

Zaměstnanec si může otevřít osobní penzijní plán pomocí služeb soukromého poskytovatele. Tento způsob výdělku důchodu je vhodný pro soukromé podnikatele, protože ti, kteří nemají zaměstnavatele, jsou nuceni se o sebe postarat sami. Zaměstnanec provádí nezávislé platby pouze z vlastních úspor. V tomto případě existuje pozitivní moment. V tomto scénáři může důchodce získat část peněz zpět v podobě jím zaplacené daně z příjmu dříve.

Dříve bylo málo příležitostí spravovat úspory penzijního fondu. Seznam byl nyní rozšířen. Čtvrtinu naspořených penzijních fondů může utratit každý, kdo je starší 55 let. Tyto peníze však nepodléhají zdanění. Zbytek zdanitelné části lze utratit na:

• Nákup nového důchodu od společnosti s ročním příjmem. Vyřešíte tím problém s platbami na celý život.
• Bez pobírání penze můžete peníze využít přímo z fondu.

Od dubna 2016 po inovacích přibyl nový typ výplaty, nezávislý na výši mzdy. Průměrný důchod v Anglii je tedy asi 11 850 rublů týdně. Získat jej mohou pouze zaměstnanci, jejichž praxe zůstala nepřerušená po dobu 35 let. Ale možnost takových plateb se objeví až pro budoucí důchodce. Se zavedením nového důchodového režimu začali lidé od 6. dubna 2016 vkládat finanční prostředky. Pokud délka práce pracovníka nedosáhne 35 let, jeho sociální platby se úměrně sníží. Minimální sběr odpracovaných let by měl být 10 let.

Důchodový věk v Anglii a podmínky pro výplatu budoucích důchodů v současnosti znepokojují i ​​mladé lidi. Je správné se předem zajímat o věk odchodu do důchodu, stejně jako porovnávat důchody různých států. Angličtí důchodci jsou považováni za nejvíce chráněné občany na světě. Jejich důchodový systém je tolerantní vůči všem kategoriím občanů.

Důchodový věk v Anglii pro muže začíná v 65 let. V tomto období většina anglických mužů získává respektovaný titul důchodce. Legislativa Anglie zároveň nezakazuje přijímat výplaty důchodů a zároveň pokračovat v práci pro dobro země.

Pro získání plné výše základního důchodu musí muži narození do 6. dubna 1945 odpracovat 44 let. Pracovní doba mužů narozených po 5. dubnu 1945 je 30 let.

Věk odchodu do důchodu pro muže v Anglii se má v říjnu 2020 zvýšit na 66 (). To je způsobeno zvýšením životní úrovně a tím i prodloužením její doby trvání.

Výstupní věk u žen

Ženy v Anglii se stávají důchodci o několik let dříve než muži, konkrétně v 60 let. Je pravděpodobné, že se věk odchodu do důchodu pro britské ženy zvýší do 65 let v listopadu 2018.

Ženy, které se narodily před 6. dubnem 1950, musí odpracovat pro Anglii alespoň 39 let, aby mohly začít pobírat plnou výši základního státního důchodu. Ti, kteří se narodili po 5. dubnu 1950, musí odpracovat celých 44 let.

Zvažuje se nejranější věk, kdy Britové mohou začít přijímat vydělané prostředky 55 let za předpokladu, že dotyčný nemá zdravotní problémy, které ho nutí odejít do předčasného důchodu na zasloužený odpočinek.

Výplatní funkce

Britské ženy i Angličané, kteří chtějí pobírat minimální výši státního důchodu, musí odpracovat alespoň 25 % doby potřebné k vyplácení důchodů v plné výši.

Britové, kteří neodpracovali potřebnou dobu, mohou využít možnosti zvýšení důchodů prostřednictvím dobrovolných příspěvků do fondu sociálního zabezpečení.

Výše penzijních příspěvků je poskytována za různých podmínek. Důchodci dostávají výhodné podmínky pro měřený život, protože v této zemi byl vynalezen dvojitý důchod, který se skládá ze základních a dodatečných poplatků.

Po dosažení určitého věku začnou muži i ženy v Anglii pobírat základní důchod. K základnímu důchodu se připočítávají další přírůstky za službu a jejich výše se liší v závislosti na délce služby a dostupnosti dalších dávek.

Pro získání základního důchodu pro Brity existuje jedna podmínka – alespoň jedenáct let praxe.

Většina britských občanů to nepovažuje za problém, protože jsou zvyklí pracovat několik desetiletí. Angličtí občané, kteří jsou starší 80 let, začínají dostávat dodatečné zvýšení důchodu o 0,25 £ týdně.

Státní důchody

Na fotografii: srovnání starého a nového státního důchodového systému. Foto dailymail.co.uk

V dubnu 2016 tedy ve Spojeném království proběhla seriózní důchodová reforma, jejímž výsledkem byl vznik tzv. „Nového státního důchodu“ a další zvýšení důchodového věku, kterého by do roku 2020 mělo dosáhnout 66 let pro muže i ženy.

Nový státní důchod vyžaduje alespoň deset let praxe. A to znamená pracovní zkušenosti ve Velké Británii. Obyvatelé EU mohou počítat se senioritním kreditem minimálně do doby, než opustí Evropskou unii, ale občané jiných zemí včetně Ruska takovou možnost bohužel nemají. Nárok na britský důchod mají také ti, kteří pobírali kredity národního pojištění po dobu nejméně deseti let jako nezaměstnaní nebo z jiných důvodů, a všichni ti, kteří dobrovolně platili penzijní příspěvky. Avšak pouze s věkem 35 a více let budete moci požádat o maximální důchod, který nyní činí ... buben ... „celých“ 159,55 liber týdně. Samozřejmě, že v Británii může jeden důchodce žít se 700 librami měsíčně, ale pouze v případě, že má vlastní bydlení. Stejní důchodci, kteří odpracovali méně než 35 let, dostanou ještě méně. Například deset let praxe vám přinese pouze 44,40 liber týdně.

Stát samozřejmě neumožňuje důchodcům žít v chudobě a poskytuje řadu výhod. Například používání veřejné dopravy a léků pro seniory jsou v Británii zdarma. A navíc pro důchodce existuje speciální sociální dávka - Pension Credit. Je k dispozici důchodcům, jejichž společný týdenní příjem činí až 159,35 GBP pro jednotlivce nebo 243,25 GBP pro pár. Výše dávky bude rozdílem mezi danými prahovými hodnotami a skutečným příjmem. I ti, kteří ve Spojeném království nepracovali ani jeden den, mají nárok na penzijní kredit, zásadní je pouze vlastnictví občanství nebo povolení k pobytu a skutečný pobyt ve Spojeném království. Po přestěhování do jiné země tedy důchodce ztratí nárok na tuto dávku.

Jak vidíme, je nepravděpodobné, že v Británii bude možné bezstarostně žít pouze ze státního důchodu nebo příspěvku. Obecně platí, že britský důchodový systém je soběstačný. Jejím hlavním mottem je „chceš-li mít pohodlné stáří, naspoři si na něj sám“. Státní důchod je tedy upřímně malý.

Existují však ještě dva druhy důchodů, jejichž výše už bude záležet na samotném budoucím důchodci. A mnoho mladých Britů o nich začíná přemýšlet od prvních pracovních dnů, vybírají si zaměstnavatele, který poskytuje nejlepší podmínky, a hlavně pečlivě zvažují příspěvky do soukromých penzijních fondů.

Pracovní penze v Británii

Na fotografii: vysloužilí britští veteráni. Fotografie gettyimages.com

Pracující lidé mají možnost pečovat o tzv. „Důchody na pracovišti“, které jsou také označovány jako „pracovní“, „pracovní“, „podnikové“ nebo „pracovní“. Zaměstnavatelé nabízejí různá schémata, ale jejich podstata spočívá v tom, že zaměstnanec převede určité procento z příjmu, které se v budoucnu stane jeho pracovním důchodem, a zaměstnavatel k němu přidá svou část. Jak moc záleží na zaměstnavateli, a proto obezřetní a na budoucnost uvědomělí obyvatelé Spojeného království tomuto aspektu věnují velkou pozornost.

Existují dva standardní systémy pro výpočet pracovních důchodů. V prvním případě závisí konečná úspora pouze na příjmu. V druhém případě zaměstnavatel doplácí částky těm zaměstnancům, kteří u něj pracovali dostatečně dlouhou dobu. Úspory zaměstnance jdou na investiční účet, kde se „rotují“ a s určitou dávkou štěstí se zvyšují. Zaměstnavatelé nejčastěji volí spolehlivá investiční schémata s minimálními riziky nebo nabízejí zaměstnanci, aby si vybral sám.

Důležité je také to, že část příjmu převedená na účet budoucího důchodu není zdaněna. To znamená, že pokud si odložíte 40 GBP a váš zaměstnavatel přidá dalších 30 GBP, celková částka na vašem důchodovém účtu bude 80 GBP prostřednictvím osvobození od daně. Ve skutečnosti vám stát přidá dalších 10 liber.

Pro ty, kteří vydělávají málo nebo pracují na částečný úvazek, nemusí být pracovní důchod k dispozici, protože podle zákona není zaměstnavatel povinen zahrnout do důchodového systému ty, kteří pobírají méně než:

490 £ měsíčně

113 GBP za týden, popř

452 £ na 4 týdny.

Účast v penzijním programu od zaměstnavatele sníží částku, kterou zaměstnanec dostane do svých rukou jako mzdu, ale zajistí mu stabilní stáří, protože odečtením byť 1 % příjmu za mnoho let můžete nashromáždit velmi slušné množství, zvláště pokud máte štědrého zaměstnavatele.

Je také důležité, aby britští obyvatelé měli širokou svobodu při nakládání se svými úsporami. Například po dosažení důchodového věku můžete vybrat celou nashromážděnou částku najednou nebo rozdělit platby na několik let. Při jednorázovém výběru finančních prostředků nepodléhá 25 % z nich dani z příjmu. Někteří zaměstnavatelé poskytují zaměstnancům možnost získat část nashromážděných prostředků. Stejně tak je možné určit osud úspor v případě úmrtí zaměstnance před dosažením důchodového věku – stačí uvést osobu, která je dostane.

Soukromé důchody v Británii

Na fotografii: britští důchodci. Foto dailymail.co.uk

Konečně třetím typem důchodů v Británii jsou soukromé nebo osobní důchody. Osoba si samostatně vybere fond, do kterého budou převedeny určité platby. Konečnou částku spolu s vydělanými investicemi fondu obdrží po dosažení důchodového věku – jednorázově nebo ve splátkách v pravidelných intervalech. Výběr fondů a podmínek, které nabízejí, je velmi velký, takže si každý může vybrat optimální schéma pro sebe.

Při pobytu ve Spojeném království se tedy vyplatí myslet na svou osobní budoucnost co nejdříve, abyste neskončili ve stáří pouze s jedním státním důchodem. Čím více investujete do penzijního fondu nebo fungujícího důchodu, tím vyšší je šance na doplnění počtu stejných důchodců, se kterými jsme začali příběh. To platí zejména pro imigranty, jejichž šance na získání 35 let praxe a získání maximálního důchodu od státu je velmi malá. Takže my, imigranti, se můžeme spolehnout pouze na úspory s pomocí zaměstnavatele, nebo se o důchod postarat sami. Poslední jmenovaný je však použitelný v jakékoli zemi.

Důchodový systém Spojeného království je považován za jeden z nejpokročilejších, protože je schopen poskytnout starším lidem potřebnou úroveň finanční ochrany. Existují přitom jeho dva druhy najednou – podle věku, o který mohou požádat všichni občané, kteří dosáhli určitých let, a také podle odslouženého věku.

Z hlediska blahobytu důchodců zaujímá Anglie přední místo i v evropském regionu, což z ní činí jednu z nejvíce sociálně chráněných zemí. Zdejší důchodový systém se výrazně liší od standardů přijatých na území Ruské federace, má však některé rysy, které jsou podobné.

Platby po dosažení určitého věku, seniority, provádí Ministerstvo penzí a práce (DWP).

Budova ministerstva práce a penzí v Leedsu

Jedná se o speciální státní službu, která poskytuje obyvatelstvu celý seznam sociálních služeb:

• Penzijní sféra (výplata důchodů, zvýhodněné půjčky a dávky).
• Dávky a pomoc při hledání zaměstnání pro osoby se zdravotním postižením.
• Pomoc při hledání práce pro práceschopné obyvatelstvo a také výplata dávek.
• Přídavky na děti.

Taková instituce se těší neuvěřitelné poptávce místních obyvatel a celkový počet jejích klientů přesahuje 20 milionů lidí. Zdejší systém dávek přitom předpokládá existenci tří důchodů najednou – státního, pracovního a soukromého.

Počáteční věk potřebný pro získání dávek se u mužů a žen liší. Pro silnější pohlaví jsou platby poskytovány od 65 let a pro slabé - od 60 let.

Struktura důchodového systému ve Spojeném království

Mezi rysy důchodového systému je třeba poznamenat absenci zákazu pracovní činnosti pro osoby v důchodu. To vám umožní získat výhody a zvýšit jeho příjem na úkor. Je důležité vzít v úvahu, že pro osoby narozené před 6. dubnem 1945 je stanoven zvláštní požadavek - seniorita.

Musí mu být nejméně 44 let a pro osoby narozené po 4. 5. 1945 - 30 let. Vláda zároveň plánuje v nejbližší době zvýšit věk odchodu do důchodu. Je to způsobeno výrazným zvýšením životní úrovně a tím i jejího trvání.

Ženy, které chtějí pobírat důchod, mají trochu jiné požadavky. V současné době mají všechny občanky nárok na dávky ve věku 60 let.

Výjimkou jsou osoby narozené do 6. dubna 1950, které musí mít za sebou minimálně 39 let praxe. Osoby narozené po 5. dubnu téhož roku mají nárok na výplatu až po 44 letech zaměstnání.

Legislativa tohoto státu stanoví, že platby pro občany, kteří odešli do důchodu po 6. dubnu 2106, budou mnohem vyšší. Ti, kteří odešli dříve, mají nárok na 119,3 libry týdně a pro druhou kategorii občanů - 155,65 za týden.

Systém zároveň zajišťuje závislost výše plateb na délce služby - 4,44 libry za každý rok za týden. V souladu s tím je minimální přípustný důchod 44,40 GBP za týden.

Výše důchodů v různých zemích světa

Aby měl občan nárok na pracovní důchod, musí mít odpracováno alespoň 10 let. Výjimkou jsou jednotliví podnikatelé, kteří během svého pracovního života neplatí příspěvky, ale mají právo je přispívat do zvláštního fondu na penzijní připojištění.

Minimální příspěvek je zpravidla asi 5-8 % z celkového výdělku zaměstnance. Na žádost občana však lze výši příspěvku navýšit.

Reforma, která proběhla v posledních letech, umožňuje účastníkům soukromých fondů vybrat až ¼ všech prostředků ze zůstatku, což umožní velký nákup, zlepšení životních podmínek a podobně.

Tabulka ukazuje, kolik peněz by pracovník musel měsíčně přispívat, aby získal případný důchod ve výši 20 000 liber ročně, v závislosti na věku, ve kterém začne přispívat.