Este posibil să primiți pensii militare și civile în același timp? Pensie mixtă militară și pensie civilă: caracteristici

Cu cât vor crește pensiile militare de la 1 ianuarie 2019? cele mai recente știri indexarea pensiilor pentru pensionarii militari azi.

Vladimir Putin a anunțat o creștere a pensiilor militare cu peste 6% în 2019. La 1 octombrie 2019, grație deciziei de indexare, salariile cadrelor militare și ale persoanelor echivalente acestora vor crește cu 4,3%, iar pensiile militare vor fi indexate suplimentar cu încă 2%. În total, creșterea generală a pensiilor militare va fi de 6,3%

Inovații în cadrul legislativ ridică întrebarea: va crește pensie militară de la 1 ianuarie 2019? Factorul de reducere nu a fost anulat și este supus indexării cu cel puțin 2%. Acest lucru se întâmpla de obicei la 1 ianuarie.

Legea care modifică cuantumul salariului militar se bazează pe aceeași dată. Astfel, creșterea pensiilor militare în 2018 s-a produs în ianuarie. Totuși, viceministrul Apărării a menționat în discursul său data de 1 octombrie.

Prin urmare, astăzi este greu de spus fără ambiguitate când va crește indemnizația salarială și, în consecință, pensia militară în 2019. Informații mai precise vor apărea în momentul publicării proiectului de lege la următoarea indexare. Cât timp este plecat, militarii pensionari ar trebui să se concentreze pe datele: 1 octombrie 2019 și 1 octombrie 2020.

Au apărut informații oficiale cu privire la starea pensiilor militare de anul viitor Oficialii Guvernului intenționează să efectueze această procedură la 1 octombrie anul viitor. Duma de Stat a luat în considerare și a adoptat un proiect de lege (în primă lectură), conform căruia, anul viitor, plățile lunare pentru cetățenii care s-au pensionat și au lucrat anterior ca militari, polițiști și pompieri vor fi majorate cu 6,3%.

Ultimele știri despre pensiile militare

Documentul conform căruia se derulează procedura de promovare a fost întocmit de oficiali guvernamentali. Autorii care lucrează la această lege spun că pentru toți foștii angajați ai serviciului intern pensiile se calculează după o anumită formulă. De la 1 ianuarie 2012 se ia în calcul 54% din indicatorul indemnizației bănești. Angajații care calculează lunar sume din trezoreria statului pentru cetățeni iau în calcul o creștere a acestei sume cu 2%. Era planificat ca un astfel de sistem să funcționeze până când valoarea indemnizației bănești va ajunge la 100%. Se ia în considerare și rata inflației așteptate, astfel încât mărimea creșterii pensiei poate fi mai mare de 2% anual.

În 2017, oficialii guvernamentali au decis că nu merită continuarea acestei proceduri și s-au stabilit pe o cifră de 72,23% din indemnizația bănească. Norma de calcul a angajamentelor este valabilă de la 1 ianuarie 2017.

Leonid Gornin, viceministrul Finanțelor, spune că până la 1 ianuarie 2020 nu se ia în considerare opțiunea de returnare a sporului de 2% anual. Cetăţenii care anterior lucrau în departamente interne şi acum primesc plăţi lunare în timp ce se odihnesc binemeritat ar trebui să ştie: situaţia lor financiară, în ciuda abolirii acestei norme, se va îmbunătăţi în 2019.

Cum se vor schimba pensiile de la 1 ianuarie 2019?

Nu vor fi modificări ale pensiilor în ianuarie anul viitor. Este planificat ca plățile pentru personalul militar, angajații agențiilor de control al drogurilor, angajații pompierilor și alți reprezentanți ai departamentelor interne să fie majorate de la 1 octombrie 2019 cu 4,3% (după modificarea indemnizației bănești pentru personalul militar). Pentru finanțarea activităților planificate se preconizează alocarea a 11 miliarde din trezoreria statului.

Președintele țării a revizuit creșterea planificată și a decis o indexare suplimentară de 2%. Astfel, la 1 octombrie 2019, foștii oficiali de securitate pot conta pe o creștere a pensiilor de 6,3%. Pensia medie lunară pentru persoanele care lucrau anterior în Ministerul Apărării va fi de 26.200 de ruble în fiecare lună.

Ultimele știri de la Ministerul rus al Apărării privind creșterea pensiilor militare

Cele mai recente știri de la ministrul Apărării privind pensiile militare au fost anunțate la o întâlnire cu jurnaliştii de la sfârșitul anului 2017 - 29 decembrie. Sursele de știri TASS, Interfax și grupul de presă Zvezda raportează că ministrul adjunct al apărării, Tatyana Shevtsova, a raportat o creștere treptată a salariilor pentru toate categoriile de personal militar și pensionari militari. Este planificat ca acest lucru să se întâmple în perioada 2018 - 2020. Prima indexare din plan a avut loc deja pe 01/01/18. Pensiile militare în 2018 au crescut cu 4 % . Celelalte două indexări vor avea loc 1.10.19 Şi 1.10.2020 cu acelasi 4%.

Bugetul pentru 2018 și 2019 - 2020 planificat conține suficiente resurse financiare și surse de reaprovizionare pentru aceasta. Suma totală planificată pentru evenimente este de 81,8 miliarde de ruble. Până în octombrie 2020, creșterea globală a pensiilor va fi - 12 % .

Va fi o creștere a pensiilor militare de la 1 octombrie 2018: Ultimele știri?

La întocmirea bugetului federal în 2017, s-a planificat ca creșterea de patru procente să fie împărțită proporțional în 2 etape: 2% fiecare din ianuarie și octombrie. Cu toate acestea, Vladimir Putin a dat instrucțiuni de a efectua indexarea anticipată a plăților către personalul militar pensionat - de la 1 ianuarie 2018, indicând că fondurile ar trebui aduse beneficiarilor la sfârșitul anului în curs odată cu calcularea anticipată a pensiilor pentru luna ianuarie viitoare. .

Mai multe pe site:

Parteneri de încredere: tehnologiile belaruse sunt implementate în spitalele din Kazahstan

Președintele a atras atenția asupra faptului că proiectul de buget 2018 a încălcat sincronicitatea indexării, care este prevăzută pentru Legea nr.4468-1. Din moment ce salariile au fost indexate din 01/01/18, iar pensiile - din 02/01/18.

2,6 milioane de persoane au primit plăți de pensie la noile niveluri în decembrie 2017. Astfel, rezerva bugetară a fost epuizată, astfel că de la 1 octombrie 2018 nu se va mai produce o majorare a pensiilor.

Cum se calculează pensia militară?

Baza pentru calcularea unei pensii militare este alocația în numerar (MSA), care constă din multe componente. Aceasta este principala dificultate. VDD include:

1. Salariile pentru gradul militar.
2. Salariile cash.
3. Plăți regulate.
4. Acumulări sub formă de indemnizații precum:

• pentru calificări;
• pentru condiții speciale de serviciu militar;
• pentru atitudinea față de secretele de stat;
• pentru service.

Mărimea plății pensiei este determinată de formula:

P = (VDD * 50% + SDD * În * Kl) * Kp,

• VDD– salariul total acumulat la momentul concedierii,
• În– procent pentru depășirea vechimii stabilite, ia valoarea de 3% pentru vechimea în muncă și 1% pentru vechimea în muncă,
• Cl– cu un an peste perioada stabilită,
• IP– coeficientul de stabilire a ratei pensiei ca procent din venitul brut în anul 2018 este egal cu 72,23%.

După ce s-au făcut calculele, se compară cuantumul pensiei cu minimul și dimensiuni maxime stabilit prin lege. Deci limita inferioară ar trebui să corespundă mărimii civilului pensie socială, iar cel de sus nu depășește suma definită ca 85% din VDD. Să ne uităm la masă.

Dacă un militar pensionar primește o pensie calculată în funcție de vechimea în muncă, atunci, în conformitate cu articolul 17 din Legea nr. 4468-1, primește o plată suplimentară. Mărimea sa specifică depinde de una dintre condiții:

• 32% dacă depinde de 1 persoană cu handicap;
• 64% susțin 2 persoane aflate în întreținere;
• 100% pentru întreținerea a 3 persoane aflate în întreținere sau beneficiarul însuși are un handicap înregistrat de grupa I, beneficiarul a împlinit vârsta de 80 de ani;
• 100 - 300% din cuantumul pensiei sociale civile dacă există handicap;
• 100 – 200% pentru supraviețuitorii asediului Leningrad cu statut oficial.

A doua pensie pentru pensionarii militari: pentru ce este?

O pensie militară vine devreme, atunci când un cetățean nu a împlinit vârsta recunoscută pentru calcularea pensiei pe bază generală - 55 sau 60 de ani. Astfel de persoane au posibilitatea de a găsi un loc de muncă în sectoare ale economiei care nu sunt legate de Ministerul Apărării și de a câștiga o a doua pensie. Pensia pentru personalul militar din rezervă se calculează și se transferă de către departamentul în care a lucrat: Ministerul Apărării, Ministerul Afacerilor Interne, FSB, Garda Rusă. A avea o primă pensie militară nu anulează dreptul cetățeanului de a primi o pensie de asigurări civile.

A doua pensie pentru pensionarii militari acumulate de către Fondul de pensii cu un număr de condiții:

• o persoană trebuie să se înregistreze în sistemul de asigurări obligatorii de pensie, deschizând astfel un cont individual de pensie;
• este necesar să fii angajat oficial atunci când angajatorul plătește contribuțiile necesare la Fondul de pensii;
• ieșire la o a doua odihnă binemeritată la vârsta de 55 de ani pentru femei, 60 de ani pentru bărbați;
• Experiența minimă în muncă civilă din 2018 este de la 9 ani (pentru anii următori această cifră crește treptat până la norma de 15 ani);
• câștigați numărul maxim de puncte pe un cont de pensie – 13,8 puncte în 2018.

Mai multe pe site:

Consiliul interguvernamental: EAEU ar putea deveni în curând un participant deplin la comerțul mondial

Formula de calcul a celei de-a doua pensii este următoarea:

P2 = Bp * Cb,

Unde bp– suma punctelor de pensie acumulate. Acest indicator este disponibil pentru verificare în cont personal pe portal Fondul de pensii, Servicii de Stat. Informațiile pot fi obținute și prin depunerea unei cereri personale la departamentul client;

Banca Centrală– prețul de 1 punct, în 2018 – este de 81,49 ruble. În fiecare an, valoarea unui punct de pensie este majorată prin hotărârea relevantă a Guvernului.

Se poate face un calcul preliminar folosind calculator online, aflat pe portalul Fondului de Pensii. De exemplu, cu 10 ani de experiență civilă și un salariu de 25.000 de ruble, se vor acumula 29,38 de puncte, iar pensia va fi de 7.377,33 de ruble.

Pensiile pentru pensionarii activi nu au fost indexate de la 1 mai 2018, deoarece se bazează pe nici un salariu minim. Prin urmare, pensionarii militari care lucrează primesc plăți de asigurăriîn aceeași dimensiune.

Pentru militarii pensionari aparținând următoarelor categorii, este posibilă utilizarea economiilor de pensie într-un mod convenabil pentru aceștia:

• primiți suma prin transfer unic în contul dvs.;
• aranjați o plată urgentă;
• distribuite astfel încât să primească un supliment la partea de asigurare a pensiei.

Persoanele pot face acest lucru:

• 1967 născuți și mai tineri, din ale căror venituri au fost virate contribuțiile la partea finanțată;
• posesorii unui certificat de capital de maternitate atunci când s-a ales formarea unei părți finanțate;
• cei care au transferat voluntar contribuții suplimentare în cadrul Programului de cofinanțare;
• bărbați născuți în perioada 1953-1966, femei - 1957-1966, dacă pentru 2002-2004. Contribuțiile la partea finanțată au fost transferate din veniturile acestora.

Va fi desființat factorul de reducere pentru pensionarii militari în 2018: ultimele știri?

La 1 ianuarie 2012 a intrat în vigoare actul de reglementare din 8 noiembrie 2011 Nr. 309-FZ. A instalat un mecanism modificat pentru calcularea valorii pensii pentru pensionarii militari. Formula include un indicator egal cu 54% din GDV. În perioadele de facturare ulterioare, acest coeficient trebuie indexat cu 2% până când valoarea totală este de 100%.

Guvernul a decis să facă acest pas forțat, deoarece țara se confrunta cu instabilitate în dezvoltarea economică și exista o lipsă gravă de fonduri bugetare.

Un calcul simplu arată că acest lucru ar trebui să se întâmple în 2035. Documentul mai prevedea că coeficientul ar putea fi majorat din cauza inflației. În practică, această normă a ajuns să fie numită „factor de reducere” sau „impozit pe pensie”, deoarece nu permite pensionarului să primească întreaga sumă a plății primite conform calculului standard. Desființarea acestuia ar putea îmbunătăți semnificativ situația pensionarilor. Punctul pozitiv este că rata de reducere a crescut într-un ritm accelerat, iar anul acesta este egală cu 72,23% din VB, în loc de 66% cerut de lege.

De la apariția factorului de reducere, tot personalul militar și unii reprezentanți ai partidului au cerut înlăturarea acestuia, susținând că încalcă drepturi constituționale. Totuși, o serie de hotărâri ale Curții Constituționale (17.07.12 nr. 1433-O, 24.09.12 nr. 1800-0) au stabilit faptul că norma nu implică o scădere a valorii absolute a plății pensiei, întrucât există o procedură de indexare treptată a indicatorului, care compensează parțial nivelul inflației.

Pensionarii militari care continuă să lucreze după pensionare au dreptul la o a doua pensie - civilă - prin Fondul de pensii al Federației Ruse. Cum să formalizezi corect relațiile cu un angajator? Ce condiții trebuie îndeplinite pentru a obține o a doua pensie? Fondul de pensii al Rusiei continuă să familiarizeze cititorii RG-Week cu elementele de bază ale legislației privind pensiile.

Ce este necesar pentru a beneficia de o a doua pensie?

Munca dumneavoastră trebuie să fie oficială, angajatorul trebuie să plătească prime de asigurare din salariul dumneavoastră. Și pensionarul militar însuși trebuie să se înregistreze în sistemul de asigurări obligatorii de pensie și să primească un certificat - o carte verde din plastic pe care este indicat SNILS - numărul de asigurare al unui cont personal individual. Pentru a face acest lucru, trebuie să contactați personal organul teritorial al Fondului de pensii rus din localitatea în care sunteți înregistrat. Puteți contacta biroul Fondului de pensii de la locul de reședință reală.

La filiala Fondului de Pensii va trebui să completați chestionarul asiguratului și să prezentați un act de identificare.

După care drepturi de pensie Calificările pensionarului vor fi formate în același mod ca și ale tuturor lucrătorilor civili. Informațiile despre primele de asigurare acumulate și plătite și perioadele de muncă în organizațiile civile vor fi reflectate în contul său personal individual. Pentru cetățenii născuți în 1967, este posibilă și participarea la componenta finanțată sistem de pensii.

Ce condiții sunt necesare pentru acordarea unei a doua pensii?

Din 2015, procedura de formare și calcul a tuturor pensiilor de muncă (denumite acum asigurări), inclusiv pensiile a doua ale fostului cadre militare, este determinată de o nouă formulă de pensie.

Pentru a primi o a doua pensie, asemenea condiții trebuie îndeplinite simultan.

1. Vârsta general stabilită este de 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei. Dacă un pensionar militar lucrează în Nord sau o întreprindere cu condiții dăunătoare, dând dreptul la pensionare anticipată, poate primi o a doua pensie înainte de a împlini vârsta general stabilită.
2. Avand o perioada minima de asigurare. Această vechime în muncă începe să fie luată în considerare după ce nu sunt incluși în ea angajarea în viața civilă; În 2015, perioada minimă de asigurare este de 6 ani, iar de la 1 ianuarie 2016 va crește anual cu un an până la 15 ani în 2024.
3. Prezența unei sume minime de coeficienți individuali de pensie (puncte) se calculează anual și depinde de salariu și contribuțiile plătite. În 2015, IPC a fost stabilit la 6,6. Acesta va crește anual la 30 în 2025.
4. Disponibilitatea unei pensii de vechime în muncă (sau de invaliditate) prin Ministerul Apărării sau altă agenție de aplicare a legii.

Câte puncte de pensie pot fi acumulate pentru 2015?

Pentru anul 2015, pentru pensionarii militari care lucrează în organizații civile (precum și pentru toți ceilalți lucrători asigurați în sistemul de asigurări obligatorii de sănătate), punctaj maxim 7.39. Acesta va fi primit de angajații cu un venit lunar de până la deducerea impozitului pe venitul personal- 59.250 de ruble. si mai sus.

Atenţie! Pe site-ul Fondului de Pensii (pagina de start) puteți afla câte puncte va primi un angajat în 2015. Pentru a face acest lucru, trebuie să introduceți suma salariului dvs. lunar în fereastra interactivă și să primiți un răspuns în fereastra „Rezultatul calculului”.

Ce acte vor fi necesare pentru a calcula a doua pensie?

Pentru a atribui o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, un pensionar militar trebuie să contacteze Fondul de pensii de la locul înregistrării (sau reședința efectivă) și să prezinte:

• paşaport;
• certificat de asigurare OPS (carte verde);
• o adeverință de la autoritatea plătitoare de pensii prin organul de drept. Certificatul trebuie să indice de la ce dată cetăţeanul primeşte pensie, perioadele de serviciu premergătoare atribuirii pensiei (fie pentru vechime în muncă, fie pentru invaliditate);
• documente care confirmă serviciul public (carte de muncă, contract de muncă, certificate de angajator etc.).

Atenţie! Pensionarii militari care au avut perioade de muncă civilă înainte de 2002 pot depune documente care confirmă câștigurile lor medii lunare pentru orice 60 de luni consecutive înainte de 1 ianuarie 2002.

Ce este important de știut

Pensionarilor militari li se atribuie o pensie de asigurare fără a lua în considerare plata fixă(fix dimensiunea bazeiîn formula anterioară de pensie);

Pensia de asigurare este indexată anual de stat (de la 1 februarie, în funcție de nivelul inflației din anul precedent);

Dacă un pensionar militar continuă să lucreze după atribuirea celei de-a doua pensii, asigurarea sa pensie PFR automat (fără a depune cerere) recalculează în fiecare an de la 1 august.

Dreptul la pensie finanțată

Până la sfârșitul anului 2014, pensia de muncă pentru limită de vârstă pentru cetățenii născuți în 1967 și mai tineri este formată din două părți: asigurare și finanțată. Contribuțiile de asigurare plătite de angajator la Fondul de pensii sunt repartizate între aceste două părți. Din 2015 pensie finanțată devine independentă. Condițiile de numire a acestuia și formula de calcul nu se modifică.

Cetățenii născuți în 1967 și mai tineri până la sfârșitul anului 2015 pot alege o variantă de pensie: direcționează toate contribuțiile doar către o pensie de asigurare sau, așa cum era cazul înainte de 2015, pot alege o variantă mixtă - asigurări și pensii finanțate.

Pensionarii militari acumulează economii dacă:

• s-au născut în 1967 sau mai târziu și au lucrat în viața civilă, iar compania lor a transferat contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse;
• au emis capital de maternitateși l-a îndreptat către viitoarea pensionare;
• lucrând într-o întreprindere civilă, aceștia (indiferent de vârstă) au intrat în Programul de cofinanțare de stat a pensiilor și au efectuat plăți în conformitate cu termenii acestuia;
• Cetăţenii în vârstă au şi economii mici (bărbaţi născuţi în 1953-1966, femei născute în 1957-1966). Contribuțiile lor au fost formate din 2002 până în 2004, dacă angajatorul lor a plătit contribuții la pensie.

Dacă sunteți pensionar al departamentului militar, al Ministerului Afacerilor Interne, al FSB, al serviciului vamal, al poliției fiscale, al sistemului penal sau al altor agenții guvernamentale, atunci legea garantează posibilitatea de a primi o a doua pensie, deci -numita pensie pentru serviciul public, sau asigurare.

Această plată suplimentară exercită drepturile unui cetățean în raport cu capitalul de pensie format în perioada de serviciu public după intrarea în cea principală și, de regulă, din serviciu.

Drepturile dumneavoastră în legătură cu a doua pensie sunt guvernate de următoarele legi:

• „Despre stat asigurarea pensieiîn Federația Rusă” (nr. 166-FZ din 17 decembrie 2001);
• „Cu privire la pensiile de asigurare” (Nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013);
• „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”(Nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001).

Condiții preliminare pentru numire

Există trei astfel de condiții:

• Solicitantul are 60 de ani. Înainte de această vârstă, o a doua () pensie nu poate fi atribuită personalului militar sub nicio formă.
• Disponibilitatea a ceea ce este necesar. Începând cu anul 2014, vechimea în muncă necesară pentru a primi o pensie de asigurare crește anual cu 1 an, începând de la cinci ani. În consecință, dacă în 2014 au fost necesari cinci ani de experiență, atunci în 2015 - șase ani, în 2016 - șapte ani, în 2017 - opt ani și după același principiu până în 2024, după care o creștere a experienței (mai mult de cincisprezece ani). ) nu mai sunt furnizate.
• De la începutul anului 2015 este obligatoriu să aibă o valoare de minim 6,6, cu o creștere suplimentară în fiecare an cu 2,4 până la o valoare maximă de 30. Astfel, în 2016 acest coeficient va fi de minim 9,00, în 2017 - 11,4 și asa mai departe. IPC este calculat ca raportul dintre capitalul de pensie al unui pensionar (experienta in serviciu si + contributii la asigurare) si pretul unui punct de pensie, care este stabilit de Guvern anual. În 2015 a fost 64 de ruble 10 copeici, în 2016 - 74 de ruble. 27 de copeici, în 2017 - 78 de ruble. 58 de copeici

Dacă totul este clar cu primul punct, atunci al doilea ridică multe întrebări cu privire la confirmarea experienței.

Până la înregistrarea în sistemul de asigurări de pensii (această dată este ștampilată pe SNILS), vechimea în muncă este confirmată prin carnete de muncă, certificate de angajator, extrase de arhivă și protocoale de audiere a martorilor.

Dupa ziua inregistrarii, sau pentru toate categoriile de la inceputul anului 2002 - numai conform informatiilor contabile personalizate, adica conform informatiilor din conturile dumneavoastra personale individuale in care se vireaza contributiile de asigurare de catre angajatori. Această lucrare, pentru care s-au calculat salariile și s-au virat taxe, se referă la perioade de asigurare.

Lipsa perioadelor de asigurare pentru atribuirea unei a doua pensii poate fi compensată de cele neasigurătoare. Acestea includ:

1. studii la zi instituție de învățământ, confirmat printr-o diplomă sau certificat instituție de învățământ,
2. perioadele de îngrijire a copiilor sau a persoanelor cu dizabilități, confirmate prin protocoale de audiere a martorilor și altele.

Procedura de înregistrare

Pentru a aplica pentru o numire civilă, trebuie să contactați orice sucursală a Fondului de pensii, fără a face referire la locul dvs. de înregistrare permanentă.

Pachet de documente obligatoriu pentru aceasta:

• paşaport;
• SNILS;
• adeverință de la un militar din forma stabilită despre pensia pe care o primește, în care sunt enumerate perioadele de serviciu luate în considerare la calcularea pensiei militare de bază;
• documente privind experiența anterioară anului 2002: certificate de experiență, carnet de muncă, certificate de plată a impozitelor ca întreprinzător individual etc.;
• certificate de salariu până în 2002 (pentru perioada muncii civile);
• documente care confirmă perioadele de neasigurare (diplomă, informații despre îngrijirea persoanelor cu handicap).

Data atribuirii pensiei este considerată a fi data cererii, dar nu anterioară apariției dreptului la aceasta pe vârstă, adică vârsta de 60 de ani.

Momentul pentru cererea de pensie este reglementat - nu mai mult de 50 de minute. Specialistul este obligat să accepte documente de la dumneavoastră, chiar dacă există îndoieli dacă aveți condițiile cerute pentru numire, să facă copii după acestea și să vă dea chitanța de acceptare a cererii.

Perioada de examinare a cererii este de 10 zile, la finalul căreia vă este trimisă o scrisoare despre o decizie pozitivă sau una negativă, adică un refuz justificat de numire, din motivele enumerate.

Exemple de calcule a pensiei

Să ne uităm la modul în care specialiștii Fondului de Pensii vor calcula a doua pensie pentru pensionarii militari. Pentru comoditate, scoatem notațiile principale utilizate în calcul și le descifrăm:

• K este un coeficient care indică raportul dintre salarii și media națională.
• La nep.art. - coeficient de experiență incompletă;
• PC - Capital de pensie;
• MF - parte de asigurare;
• IPC - coeficient individual de pensie.
• T – perioada estimată de plată - 228 de luni (în medie, acesta este cât timp un pensionar militar primește o pensie)

Și valori numerice constante:

• 1.671 de ruble - salariul mediu lunar în 2000–2001;
• 0,55 - coeficient de experiență (dacă aveți experiența necesară);
• 450 de ruble - partea de bază la începutul anului 2002.

Exemplul nr. 1

Gubarev Ivan Ivanovici, pensionar al Ministerului Apărării, născut la 21 martie 1955, a solicitat oa doua pensie la Fondul de pensii pe 10 martie 2016.

O analiză a documentelor furnizate: adeverințe de la oficiul de înmatriculare și înmatriculare militară și carnet de muncă, a indicat prezența serviciului public necesar (care nu a fost luat în considerare la calculul pensiei militare) - 18 ani 0 luni 17 zile.

Adeverinte de salariu Gubarev I.I. nu a furnizat-o, prin urmare s-a luat salariul pe anii 2000 si 2001 (fiecare asigurat are un salariu pe acesti ani in baza de date a Fondului de Pensii).

Coeficientul salarial (față de media națională) s-a dovedit a fi scăzut - 0,569.

Mai întâi, să calculăm capitalul de pensie până în 2002:

• ((0,569 (coeficient de salariu) * 1.671 (salariul mediu pe țară) * 0,55 (coeficient de experiență)) - 450) * 228 (perioada de plată) = 16.630,19 ruble.
• Să înmulțim capitalul de pensie primit cu coeficientul de serviciu incomplet (deoarece serviciul complet este de 25 de ani):
• 16.630,19 * 0,16177778 = 2.690 ruble. a doua pensie pentru pensionarii militari va fi capitalul de pensie la începutul anului 2002.

Din 2002, pensiile au fost constante, așa că să înmulțim PC-ul primit cu constanta indicelui total pentru 2017: 2.690 * 5,4 = 14.526 ruble PC la data numirii, adică la 21.03.2017.

Să adăugăm valorificare (plată suplimentară pentru vechimea în muncă în perioada sovietică) - 12.680 de ruble și primele de asigurare acumulate în contul personal al pensionarului - 159.347 de ruble. 08 cop.:

14.526 + 12.680,00 + 159.347,08 = 195.553,08 – capital de pensie la momentul numirii.

Partea de asigurare la 31 decembrie 2015: PC / T = 195553,08 / 228 = 857,69

Întrucât valoarea punctului de pensie în 2015 a fost de 64,10, obținem IPC: 857,08 / 64,10 = 13,38

Să adăugăm la această valoare IPC după 2015 pentru acest pensionar (pe baza contribuțiilor plătite) - 2.805 și obținem IPC-ul TOTAL la data numirii, adică: 13.38 + 2.805 = 16.19.

Înmulțind cu scorul din 2017, obținem:

16,19 * 78,58 = 1.271 ruble 86 copeici, ceea ce va însemna cuantumul celei de-a doua pensii pentru Gubarev I.I. Cu o vechime destul de impresionantă, pensia s-a dovedit a fi mică din cauza salariului mic și a contribuțiilor de asigurări nesemnificative virate către acesta de către angajatori.

Exemplul nr. 2

Golubev Nikolai Ivanovici, născut la 17.01.1956, pensionar al Ministerului Afacerilor Interne, a solicitat a doua pensie la 05.03.2017. Data atribuirii pensiei a fost data cererii - 05.03.2017.

Experiența civilă a fost de 15 ani și 9 luni, coeficientul de salariu a fost de 1.012.

Similar cu exemplul anterior, calculăm capitalul de pensie la începutul anului 2002:

((1,012 * 1.671 * 0,55) – 450) * 228 = 109.457,92 * 0,07011111 (coeficient de experiență parțial) = 7.672,24

Înmulțind cu indicele total, obținem PC la data programării:

7 672,24 * 5,6148 = 43 089,43

Golubev a lucrat puțin în perioada sovietică, adică. până în 1991, deci valorificarea s-a ridicat la doar 4308 ruble 94 copeici.

Adăugând-o, prime de asigurare și împărțind la perioada de plată estimată, obținem partea de asigurare la sfârșitul anului 2015:

Beneficiarul unei pensii civile poate solicita o pensie de urmaș, soția și copiii, dacă primirea acesteia se dovedește a fi mai profitabilă decât cea de bază.

În plus, cei care au lucrat din 2002 până în 2004, bărbații mai mici de 1953 și femeile născute în 1957, mai au în conturi fonduri de economii care pot fi obținute. plata unei sume forfetareîn termen de șase luni de la data decesului succesorilor legali din prima, a doua sau a treia etapă a defunctului.

Specialistii Fondului de Pensii trebuie sa va explice in detaliu aceste nuante.

Din 2008, pensionarii militari au posibilitatea de a primi o altă prestație – în funcție de vârstă. Schimbarea regulilor sistemului de pensii necesită clarificarea modului în care se fac calculele, cine poate solicita o a doua pensie destinată personalului militar și ce criterii sunt luate în considerare.

O analiză a legislației actuale vă va ajuta să înțelegeți când se acordă simultan dreptul la pensie militară și civilă, cum să solicitați pentru el și dacă este rentabil să primiți ambele prestații.

Înainte de a face ajustări la legislatia pensiilor Calculul plăților a fost destul de simplu. După finalizarea serviciului, aceștia au fost recunoscuți ca pensionari și, indiferent de vârstă, au primit beneficii de la departamentul lor. Beneficiul a fost acumulat până când au atins valoarea efectivă vârsta de pensionare instalat in tara. La vârsta de 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei a fost necesară reînregistrarea documentelor și trecerea completă la o plată de tip civil, renunțând la cea militară.

Cadrul legislativ

În ultimul deceniu, sistemul s-a schimbat dramatic.

Lista legilor necesare pentru a studia problema formării și atribuirii pensiilor pentru personalul militar în 2017:

• 400 Legea federală din 28 decembrie 2013 („Cu privire la pensiile de asigurare”);
• 166 Legea federală din 17 decembrie 2001 („Cu privire la asigurarea pensiei de stat”);
• 156 Legea federală din 22 iulie 2008 (modificări la legea pensiilor);
• 4468-1 Legea federală din 02.12.93 („Cu privire la pensiile militare”);
• 173 Legea federală din 17 decembrie 2001 („Cu privire la pensiile de muncă”, folosită în acele părți care nu contravin Legii nr. 400 „Cu privire la pensiile în Federația Rusă”).

O pensie militară, conform Legii 4468-1, se datorează la plecarea în rezervă din cauza vechimii în serviciu sau din motive medicale.

Pentru a atribui beneficii:

• În funcție de vechimea în muncă, este suficient ca angajații departamentelor de aplicare a legii și militare să servească timp de 20 de ani în momentul concedierii;
• în funcție de vechimea în muncă, cadrele militare trebuie să se pensioneze nu mai devreme de 45 de ani, să aibă o vechime în muncă de cel puțin 25 de ani, cu cel puțin 12,5 dintre ei în departament;
• pentru invaliditate, este necesar să se dovedească că a fost dobândită în timpul serviciului (boala se poate manifesta imediat sau în termen de 3 luni de la concediere);
• la decesul întreţinătorului de familie în timpul perioadei de serviciu. Persoanele care erau dependente de un astfel de militar au dreptul de a solicita beneficii.

La numire beneficiu de pensie Pe baza vechimii în muncă, este importantă temeiul concedierii. Un militar poate părăsi serviciul ca urmare a modificărilor din funcția sa de personal, din cauza stării de sănătate sau a vârstei, numai atunci va avea dreptul să primească plată.

Valoarea prestațiilor de invaliditate, vechimea în muncă și pensia socială în Federația Rusă destinate pensionarilor militari și rudelor acestora depinde de valoarea salariului, rangul, numărul de ani de serviciu, în plus, calculul ia în considerare condițiile de muncă. Astfel, perioada anuală de participare la operațiuni de luptă este socotită ca 3 ani de serviciu. Dacă trebuie să lucrați în condiții speciale, atunci 3 ani vor fi socotiți ca 4 la calcul.

Formula de calcul a indemnizațiilor pentru vechime în muncă dacă ați lucrat în departamentul militar timp de 20 de ani la momentul concedierii: salariu mediu pe 20 de ani × cu 50%.

Pentru fiecare an suplimentar, trebuie adăugat 3%. La calcul, se folosesc factori de reducere, aceștia depind de teritoriul serviciului, starea de sănătate și alte criterii.

Plățile încep să se acumuleze din momentul în care se ia o decizie privind dreptul la pensie preferenţială, în perioada a 10-a după ce militarul a depus cererea pentru ele.

Regulile care oferă beneficii suplimentare personalului militar sunt stabilite în modificările introduse de Legea federală 156 la Legea 166. Acestea conțin criterii și cerințe care conferă personalului militar dreptul de a primi 2 pensii: militară și civilă în același timp, sau de a alege una dintre plăți.

Cercul de persoane care pot conta pe 2 pensii este limitat. Populația civilă generală, dacă există mai multe variante de plată a pensiei, este obligată să aleagă una.

Cine are dreptul la

Conform noilor reguli, poți cere a 2-a pensie de la stat dacă, până la împlinirea vârstei la care ai dreptul la garanții sociale, cetățenii primesc deja beneficii militare.

Legea se aplică persoanelor care au primit indemnizații de invaliditate sau pe baza vechimii în muncă, dacă au fost câștigate:

• în forțele armate ale Rusiei, URSS sau CSI;
• în unitățile de pază, securitate sau apărare de stat;
• în departamentele de pompieri;
• în serviciul de frontieră;
• în sistemul autorităţilor penale corecţionale;
• în departamentele guvernamentale de criminalitate;
• în alte departamente guvernamentale clasificate ca departamente militare.

În plus, următorii au dreptul la 2 beneficii:

• părinţii, văduvele şi copiii cadrelor militare care au murit în timpul luptei, în timpul serviciului sau la sfârşitul acestuia, dacă cauza a fost o vătămare militară;
• părinții, văduvele și copiii astronauților care au murit în îndeplinirea datoriei;
• persoane cu handicap.

Puteți înțelege dacă un pensionar militar are dreptul la a 2-a pensie studiind condițiile pentru acordarea ei legală. Dacă îndeplinește toate cerințele, atunci pensionarul are dreptul de a conta pe o plată suplimentară.

Criterii pentru acordarea unei a doua pensii

Indemnizațiile de asigurare civilă pentru cadrele militare sunt prevăzute pentru cei care îndeplinesc criteriile aprobate prin lege.

Conditii de numire:

• Disponibilitatea beneficiilor preferențiale (pe baza vechimii în muncă sau a handicapului).
• Debutul vârstei de pensionare stabilite (pentru bărbați - 60 de ani, pentru femei - 55 de ani, pentru funcționarii publici în 2017 - 60,5 și 55,5 ani, cu o creștere anuală la 65, respectiv 63 de ani).
• Experiență în muncă civilă suficientă (8 ani - pentru 2017, ulterior criteriul va fi majorat anual cu 1 an până la atingerea nivelului - 15 ani).
• Un număr suficient de IPC - puncte de pensie (11,4 în 2017, cu o creștere anuală de 2,4 puncte până la 30 de ani).

Dacă plată de război este desemnat de compartimentul în cadrul căruia a fost înregistrat solicitantul, apoi Fondul de pensii răspunde de calculul și acumularea părții de asigurare.

Este important de menționat că la calcularea pensiei a 2-a, plata fixă ​​nu va fi luată în considerare.

Contribuțiile la asigurări dintr-un loc de muncă civil vor fi luate în considerare numai dacă persoana fizică este înscrisă în sistemul de asigurări obligatorii de pensie și contribuțiile sunt virate în contul personal al fostului militar.

Numărul de cont individual este indicat în SNILS (certificatul de asigurare). Aceștia primesc documentul de la Fondul de Pensii. SNILS este obligatoriu pentru a asigura un loc de muncă oficial.

Înregistrarea în sistem permite statului să controleze:

• experiență în muncă civilă;
• contribuțiile angajatorului la Fondul de pensii efectuate în numele salariatului;
• suma salariului.

Pe baza acestor indicatori, Fondul de Pensii calculează partea de asigurare.

Beneficii pentru vârsta de pensionare

Ca și populația civilă, personalul militar are dreptul la preferințe pentru scăderea vârstei de pensionare, dacă există motive în acest sens.

Motivele sunt:

• până la 10 ani pentru participarea la eliminarea accidentului de la centrala nucleară de la Cernobîl;
• până la 10 ani pentru service în puncte fierbinți sau în instalații situate în subteran;
• până la 5 ani pentru serviciu în Nordul Îndepărtat și în teritorii echivalente acestuia;
• până la 5 ani pentru serviciu în locuri periculoase de radiații.

Dacă un militar a devenit invalid ca urmare a unei răni de luptă și are cel puțin 25 de ani de experiență în asigurare, vârsta de pensionare poate fi redusă cu 5 ani.

A doua pensie pentru cadrele militare

Prin trecerea la un sistem de economii de asigurare, statul a oferit personalului militar posibilitatea de a lua în considerare experiența dobândită în timpul perioadelor de muncă în organizații civile. Acest lucru se datorează faptului că la Fondul de pensii se fac deduceri pentru fiecare angajat, inclusiv pentru cei care au servit anterior în departamentele militare. Statul a recunoscut că este neconstituțional să privezi forțele de securitate de dreptul de a lua în considerare experiența de muncă acumulată la calcularea beneficiilor.

Cel mai mare număr de întrebări apare din procesul de contabilizare a experienței la calcul pensie civilă. Munca în agențiile de aplicare a legii constă adesea în mai multe perioade, de exemplu, pregătire în forțele militare, serviciul militar, misiuni de luptă și așa mai departe.

Conform a 400 de legi federale, perioada de asigurare include experiența de muncă, iar acestea sunt egalate prin lege. Pentru personalul militar și civili echivalenti acestora, serviciul este considerat a fi vechime în serviciu.

Fondul de pensii va număra anii de muncă:

• înainte de introducerea sistemului de asigurări de pensii de stat (până la 01.01.02);
• dupa 2002, daca fostul angajator militar a facut contributii la fondul de pensii de asigurare obligatorie - OPS (adica doar pentru angajarea oficiala).

Important! În perioada de asigurare pot fi luați în considerare doar acei ani care nu au fost incluși anterior în atribuirea sprijinului militar.

Atunci când nu există suficientă experiență în asigurare pentru a calcula a doua garanție, o puteți completa cu perioade de non-asigurare prevăzute de lege. De exemplu, ani de studii la o universitate, perioade de îngrijire a persoanelor cu dizabilități, concediu pentru creșterea copilului etc. Studiul la școlile militare nu este inclus în vechime în serviciu.

Experiență mixtă

Conceptul " pensie mixta„ a rezultat din faptul că la calculul acestuia se iau în considerare perioadele atât ale serviciului militar, cât și ale serviciului civil. Cel mai adesea, termenul este folosit la atribuirea securității pentru vechime în serviciu, când perioada de serviciu în domeniul militar la concediere nu a atins 20 de ani.

Ținând cont de noile sisteme de plată, personalul militar se poate califica pentru o pensie mixtă:

• la momentul concedierii, dacă au dreptul la prestații pentru vechime în muncă care țin cont de vechimea lor totală;
• după împlinirea vârstei de pensionare, dacă au deja pensie de serviciu;
• la împlinirea vârstei de pensie civilă, dacă nu există prestație de vechime în muncă din cauza lipsei de vechime în muncă.

Baza pentru calcularea garanției de bază pentru un tip mixt.

• Numărul de ani de serviciu.
• Numărul total de ani lucrați (în serviciul civil și militar).
• Valoarea indemnizației și a salariilor (medie).
• Prezența sau absența alocațiilor.

Calculul unei pensii de tip mixt este suma indicatorilor medii a indemnizației bănești și a salariului civil pentru 25 de ani de muncă × cu 50%. Pentru fiecare an suplimentar lucrat se adaugă 1%.

Dacă numărul de ani de serviciu pentru a acumula beneficii preferențiale pentru un militar nu este suficient, atunci calculele pensiei se fac pe o bază generală, în conformitate cu 400 de legi federale. Serviciul va fi considerat vechime în muncă în acest caz, nu se acordă pensie de vechime în muncă.

Baza de calcul a pensiei a 2-a pentru cadrele militare o constituie contribuțiile pe care angajatorul civil trebuie să le plătească lunar la Fondul de pensii. Toate încasările sunt însumate în contul individual de pensie al angajatului.

Pe baza perioadei de asigurare și a cuantumului deducerilor, în funcție de venitul angajatului, se formează coeficienți de pensie - puncte. Ele stau la baza procedurii de calcul final al acoperirii de asigurare.

Formula de calcul este formată din produsul numărului de puncte și prețul acestora, care se aprobă la nivel legislativ. În 2017, prețul punctual este de 78,58.

Astfel, partea de asigurare = IPC x 78,58.

Suma primită va fi creditată ca a doua civilă.

La formare economii de pensii Nu sunt luate în considerare doar vechimea în muncă și anii de serviciu, ci și perioadele în care militarul nu a lucrat temporar din motive obiective, adesea forțate. Acestea includ timpul de îngrijire a persoanelor în vârstă și a persoanelor cu dizabilități, serviciul de urgență, concediu de maternitateși concediu pentru creșterea copilului.

Astfel de perioade vor fi luate în considerare dacă:

• pentru perioada specificată există o justificare documentară a absenței de la serviciu/serviciu;
• înainte şi/sau după aceste perioade cetăţeanul a lucrat/deservit.

Timpul petrecut este, de asemenea, transferat către IPC, care este ulterior luat în calculul global al pensiei de asigurare.

În plus, în calculul plăților este prevăzut un sistem de bonusuri. Prestația civilă va crește cu puncte suplimentare dacă membrul în serviciu continuă să lucreze după vârsta de pensionare. Punctele bonus se acordă pentru fiecare an lucrat în această perioadă.

Indexarea plăților

Demiterea din serviciu are loc cel mai adesea la împlinirea vârstei de 45 de ani. În timp ce continuă să lucreze în domeniul civil, un pensionar care a primit oa doua pensie are dreptul să o fie indexată. Statul efectuează indexarea anual în mod implicit. În 2018, data de recalculare este programată pentru 1 ianuarie, întrucât, în același timp, se așteaptă o creștere a salariului personalului militar activ.

Procedura de înregistrare

A 2-a pensie pentru cadrele militare se eliberează la cea mai apropiată filială a Fondului de Pensii. Alocarea beneficiilor este activă. Asta înseamnă că până când fostul militar nu va solicita o pensie de asigurare, aceasta nu va fi acordată.

Pentru a solicita a 2-a pensie, militarii trebuie să depună o cerere și să depună documente la Fondul de pensii.

Setul de documente necesar include:

• Pașaportul personal al unui fost militar cu înregistrarea specificată.
• O copie a cărții de muncă.
• Vor fi necesare certificate de la locul de muncă sau serviciu, care să reflecte perioada de muncă și salariul, dacă se presupune că se ia în considerare vechimea în muncă până în 2002 și nu există înregistrări despre aceasta în carte (precum și pentru perioadele contabile planificate în care contribuțiile pentru personalul militar nu au fost transferate la Fondul de pensii al Federației Ruse)
• SNILS.
• Un certificat în forma prescrisă despre disponibilitatea unei pensii militare, care indică toate perioadele de serviciu luate în considerare la atribuirea acesteia.
• Adeverință de salariu pentru perioadele de muncă anterioare anului 2002.
• Documente care confirmă prezența experienței în afara asigurării.
• Certificatele de naștere ale copiilor, dacă sunt minori sau copii sub 23 de ani care urmează studii cu normă întreagă.
• Când vă schimbați numele de familie, veți avea nevoie de un document care să confirme acest fapt.

În timpul procesului de solicitare pentru a 2-a pensie, pot fi necesare documente care confirmă eligibilitatea pentru beneficii. De exemplu, un certificat de handicap, certificate de muncă în condiții speciale și așa mai departe.

Fostul personal militar poate aranja asigurarea în mai multe moduri.

Modalitati de aplicare pentru a 2-a pensie:

• În departamentul de personal de la locul de muncă curent.
• Personal la Fondul de pensii.
• Prin portalul Serviciilor de Stat.
• La cel mai apropiat centru multifuncțional acreditat.
• Prin Poșta Rusă, trimiterea cererii și a documentelor printr-o scrisoare valoroasă cu notificare.

Dacă nu este posibil să gestionați singur înregistrarea, puteți utiliza serviciile unui reprezentant pentru a depune cererea și documentele, atunci o procură ar trebui eliberată în numele său de la un notar.

Un fost militar are dreptul de a solicita a 2-a pensie din momentul in care devine indreptatit la aceasta. Perioada de aplicare va fi considerată data atribuirii beneficiului.

Fondul de pensii are 10 zile pentru a lua o decizie. Dacă o cerere este respinsă, aceasta trebuie motivată.

După ce a fost implementată capacitatea de a primi două garanții în același timp,

S-a pierdut practic relevanța trecerii la pensia civilă.

Beneficiile unei astfel de tranziții pot exista:

• dacă indemnizația pentru limită de vârstă, ținând cont de plata de bază fixă, depășește cuantumul pensiilor militare și de asigurări, acolo unde baza nu este luată în considerare (cu ratele moderne de plăți militare, acest lucru este extrem de rar);
• dacă fostul militar nu are suficientă experienţă de muncă şi civilă.

Dacă un cetățean crede că va câștiga bani, atunci trecerea de la pensia actuală la una civilă nu va fi dificilă pentru aceasta, trebuie să depuneți o cerere la Fondul de pensii.

Dacă subiectul înregistrării unei pensii a 2-a este relevant pentru dvs., lăsați-vă comentariile la articol. Împărtășiți cu ce probleme ați avut de întâmpinat, care au fost motivele refuzului din partea Fondului de pensii din Rusia și dacă au existat dificultăți ținând cont de anumite perioade de serviciu în vechimea în muncă. Dacă aveți întrebări, să le discutăm.

În articolul precedent am furnizat informații despre condițiile de pensionare a personalului militar pe vechime în serviciu și invaliditate, precum și pe vechime mixtă. Militarii devin pensionari la vârsta de muncă, așa că fie continuă să servească în unități militare și alte organisme, fie se pensionează și lucrează în ocupații civile. Înainte de a împlini vârsta de 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei, aceștia dobândesc o perioadă de asigurare generală, care le dă dreptul de a primi o a doua pensie pentru limită de vârstă. Spre deosebire de pensia militară, aceasta este asigurată de Fondul de pensii al Federației Ruse.

Cine are dreptul la a doua pensie?

Este foarte important ca un pensionar militar, la pensionare și la începerea unei activități independente sau la cererea unui loc de muncă la o întreprindere de orice tip de proprietate, să se înregistreze în sistemul de asigurări obligatorii de pensie. Cardul de cont individual de asigurare personală va deveni documentul principal atunci când se va solicita la filiala Fondului de pensii pentru calcularea unei pensii.

Pentru a atribui o a doua pensie pensionarilor militari, trebuie îndeplinite următoarele condiții:

• Disponibilitatea unei pensii de bază pentru vechime în muncă, invaliditate sau pensie militară de tip mixt.
• Atingerea vârstei de 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei.
• Important! Dacă primele de asigurare au fost plătite atunci când lucrați la întreprinderile în care s-a asigurat pensionarea preferențială, mai devreme, atunci vârsta pensionarilor militari a fost redusă în mod corespunzător.
• Experiență civilă după pensionare. În 2019, va fi 9 ani și apoi va crește cu 1 an până la 15 ani.
• Disponibilitatea cantității necesare de puncte individuale. În 2019, suma minimă este de 13,8 bp.

Important! Dacă un pensionar nu a acumulat suma necesară de puncte până la atingerea vârstei generale de pensionare, nu are dreptul la o a doua pensie.

Numărul de puncte de pensie depinde de contribuțiile de asigurare acumulate și plătite la sistemul de asigurări obligatorii de pensie și de durata experienței de asigurare (de muncă).
Pentru fiecare an activitatea muncii un cetățean, sub rezerva acumulării de contribuții de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie de către angajator sau de către acesta personal, drepturile sale de pensie se formează sub formă de puncte de pensie.
Pe site-ul Fondului de pensii există un calculator de puncte conform căruia pentru un an cu salariu 15 000 ruble pe lună veți primi 2,74 puncte, și cu salariu 70 000 - vei primi maxim 8,26 puncte.
Puteți afla numărul de puncte pe care le-ați acumulat în contul personal.

Cum se calculează a doua pensie?

Calculați cuantumul celei de-a doua pensii, cunoscând numărul de puncte acumulate și costul unui punct (în ziua în care a fost atribuită pensia).
RP (suma pensiei) = CIB (număr de puncte) x SB (costul unui punct).
În 2019, va fi egal cu 81 de ruble 49 de copeici.

Câte puncte pot fi acordate pentru 2018?

Introduceți suma lunară
Fără salariu înainte de deducerea impozitului pe venitul personal:

Eroare! Introduceți un salariu mai mare decât salariul minim în Federația Rusă în 2018 - 9.489 de ruble.

Rezultatele calculului

Numărul de puncte de pensie
pe an: 7,83

Puteți afla despre numărul de puncte individuale acumulate contactând personal Fondul de Pensii, în contul personal de pe site-ul filialei raionale a Fondului de Pensii, sau pe site-ul hotelului orășenesc al serviciilor publice. Informații despre exact experiență în asigurareși valoarea economiilor.
În funcție de eligibilitate, pensia civilă se va acorda de la data cererii inițiale.
Important! Mărimea pensiei militare nu afectează calculul și mărimea celei de-a doua pensii.

Exemplu: dacă ați lucrat „în viața civilă” timp de 10 ani și ați primit un salariu de 30.000 de ruble în tot acest timp, atunci veți avea 3,53 * 10 = 35,3 bonusuri și, în consecință, 35,3 * 81,49 = 2876 r.

Ce documente trebuie depuse la Fondul de pensii

Solicitările cetăţenilor de pensie civilă sunt luate în considerare dacă sunt disponibile următoarele documente:

• Pașaportul unui cetățean al Federației Ruse (poate fi înlocuit cu un alt document de înregistrare);
• SNILS (card certificat de asigurare);
• Certificat de pensie al unui pensionar militar sau un document care îl înlocuiește;
• Cartea de munca;
• Dacă aveți experiență disponibilă înainte de data înregistrării în ATP, dar nu a fost luată în considerare în cartea de munca, adeverință de la arhive sau de la angajator;
• Daca ai experienta inainte de 2002 - adeverință de salariu pentru 60 de luni consecutive;
• Informații cu documente justificative despre persoanele aflate în întreținere.

Important: se fac completări și modificări în fiecare an, adăugați acest articol pe rețeaua de socializare (linkuri de mai jos) și monitorizați situația.