20 de ani de serviciu militar. Calculul vechimii în muncă pentru pensii în condiții preferențiale
Citeste si
Generalii (în centru - Viktor Goremykin) oferă militarilor de carieră să tragă povara timp de un sfert de secol. Fotografie de Viktor Litovkin
Pentru a primi o pensie, militarii contractuali vor trebui să servească cu cinci ani mai mult decât acum. Acest lucru se va întâmpla dacă proiectul de lege propus de Ministerul rus al Apărării va fi adoptat. Documentul este postat pe Portalul unificat pentru divulgarea informațiilor privind actele juridice de reglementare (EPRINPA). Astăzi, un militar de carieră are dreptul la pensie după 20 de ani de serviciu. Se propune majorarea acestei perioade la 25 de ani.
Pentru civili, reforma pensiilor va intra în vigoare la 1 ianuarie 2015, iar proiectul de lege propus de departamentul militar, dacă va fi adoptat, va intra în vigoare la 1 ianuarie 2014. Adevărat, se propune introducerea unei modificări a datei de pensionare abia de la 1 ianuarie 2019, iar înainte de aceasta va funcționa așa-numita perioadă de tranziție. Dar acest lucru nu schimbă esența inițiativei.
La EPRINPA, care a fost creat relativ recent, sunt alocate doar 30 de zile pentru discutarea proiectului de lege a pensiei militare. Perioada, de notat, este scurtă. Reforma pensiilor pentru civili din Rusia este discutată de câțiva ani.
Pentru crestere vârsta de pensionare Fostul ministru al Apărării Anatoli Serdyukov a vorbit odată pentru personalul militar de carieră. Adevărat, a vorbit doar despre necesitatea creșterii limitei de vârstă pentru serviciul militar. S-a propus să se lase neschimbată durata minimă a pensiei de 20 de ani pentru militari. Între timp, o discuție despre această inițiativă a fostului ministru în martie 2012 pe portalul de internet „Forum de Asistență Legală Reciprocă a Personalului Militar” a arătat că majoritatea (54%) dintre respondenți au elaborat un document privind creșterea Termen limită serviciul militar nu aproba. Iar 27% dintre respondenți au remarcat că legea ar fi un beneficiu doar pentru acei militari care servesc în orașele mari. În ciuda strigătului public, după demisia lui Serdyukov reforma pensiilor inițiat la sfârșitul lunii mai 2013 de șeful Direcției Principale de Personal (GUK) a Ministerului Apărării, generalul colonel Viktor Goremykin. El a declarat că modificările aduse legii privind limita de varsta pentru militari este necesar pentru a păstra personalul profesionist. Totodată, el a subliniat că Ministerul Apărării nu se grăbește cu acest document și proiectul de lege privind majorarea duratei maxime de serviciu militar, înainte de intrarea în Duma de Stat, va apărea în curând pe site-ul Ministerului Apărării pt. discuţie.
Dar proiectul de lege despre care a vorbit Goremykin nu a apărut niciodată pe site-ul web al departamentului militar. În schimb, după cum vedem, Administrația de Stat a Ucrainei a inițiat un alt document. Mai dur. Între timp, niciunul dintre liderii țării sau Ministerul Apărării nu au anunțat oficial necesitatea creșterii duratei minime de viață a personalului militar pentru a obține dreptul la pensie cu cinci ani. Și pe portalul EPRINPA, care a publicat astfel de inițiative, sunt enumerate doar numele și numărul de telefon al executorului de la Administrația de Stat a Afacerilor Interne - Vladimir Vladimirovici Ulitin. NG nu a putut să-l contacteze telefonic.
Din documente publicate pe portalul guvernului, rezultă că Ministerul Apărării își propune realizarea reformei în două etape. În primul, care va dura până la 1 ianuarie 2019, tuturor cadrelor militare care au slujit mai mult de 20 de ani dar nu s-au pensionat li se va plăti un spor egal cu 25% din pensia pe care ar fi putut-o primi. Și abia din 2019 va fi introdusă o perioadă de serviciu militar minim de 25 de ani, dând dreptul la pensie. În plus, în perioada de tranziție menționată, proiectul de lege prevede stabilirea unui cuantum majorat de spor lunar pentru vechime în serviciu pentru personalul militar.
Va fi de aproximativ de două ori mai mare decât este acum. Să presupunem că un militar cu vechime de la 15 la 20 de ani primește acum un bonus lunar pentru vechime în muncă la salariu în valoare de 25%, iar de la 1 ianuarie 2014 va trebui să îl primească în valoare de 50%.
Pentru cei care acum au dreptul de a se pensiona, adică, de exemplu, cei care au servit timp de 20–22 de ani, această creștere este de 30%, dar va fi de 55%. Pentru personalul militar de carieră care a servit timp de 25 de ani sau mai mult, acest bonus va fi de 65% (în prezent 40%). Dar, în primul rând, practica arată că, cu toate - chiar și sporite - indemnizațiile pentru un ofițer care a ieșit la pensie după 20 de ani de serviciu, cuantumul pensiei și eventualele sale câștiguri suplimentare în viața civilă vor fi, desigur, mai mari decât noile angajamente pentru vechime în serviciu dacă va rămâne să servească în armată.
Există multe exemple în istoria post-sovietică în care mulți foști militari care s-au pensionat după 20 de ani de serviciu (adică la vârsta de 38-40 de ani), inclusiv, apropo, președintele Vladimir Putin, au devenit politicieni și oameni de afaceri de seamă. Dar la 45 de ani (cu noul calcul experiență în pensie) începerea unei cariere în viața civilă va fi dificilă.
În plus, ideea stimulentelor financiare pentru personalul militar de dragul pensionării lor ulterioare, care este propusă de Ministerul Apărării, nu este în niciun caz susținută de proiectul de buget federal pentru 2014 și anii următori. Din cauza sechestrului, Ministerul de Finanțe nu a avut nici măcar suficienți bani pentru a indexa (la nivelul inflației, adică 6–7%) salariul personalului militar. Iar ministrul de Finanțe Anton Siluanov a spus că înghețarea salariilor angajaților guvernamentali și militari ar economisi bugetul federal cu peste 100 de miliarde de ruble. Deși, aparent, vor fi necesari mult mai mulți bani pentru a plăti coeficienți sporiți pentru vechimea în muncă. O estimare aproximativă arată că inițiativele de introducere de noi bonusuri pentru vechimea în muncă vor necesita în bugetul 2014 o creștere a cheltuielilor cu salariile în armată și alte agenții de aplicare a legii cu 200-300 de miliarde de ruble.
„Creșterea la 25 de ani a limitei inferioare de serviciu care dă dreptul unui militar la pensie, desigur, este o inițiativă în conformitate cu tendința generală a autorităților - creșterea vârstei de pensionare în țară”, spune colonelul Eduard Rodyukov, membru corespondent. al Academiei de Științe Militare. – Dar două puncte nu sunt luate în considerare aici. În primul rând, serviciul militar este asociat cu greutăți și greutăți. Pentru apărătorii patriei, pensionarea anticipată, care este acum garantată de stat, reprezintă un beneficiu important pentru risc, pierderea sănătății etc. Dacă acest beneficiu este ajustat, o lovitură gravă va fi dată autorității profesiei militare. În al doilea rând, personalul militar, de regulă, se pensionează bolnav, alții necesită reabilitare psihologică. Mulți dintre colegii mei nici nu au trăit până la 60 de ani. Și speranța noastră medie de viață este de doar 64 de ani. Se pare că, odată cu noile date de pensionare, pensionarii nu vor trăi mult.”
Apropo, în majoritatea țărilor occidentale, durata minimă a serviciului militar care dă dreptul la pensie este de 20 de ani. Această procedură se aplică în toate țările fostei URSS. Și în SUA, de exemplu, dreptul la pensie vine după șase ani de serviciu conștiincios. În același timp pensie de bază pentru un militar de la Pentagon, dacă a servit timp de 20 de ani, se calculează la cota de: 50% din salariul lunar plus 2,5% pentru fiecare an următor.
Departamentele care asigură serviciul militar au elaborat un proiect de lege pentru mărirea limitei inferioare a vechimii în serviciu care dă dreptul de a primi pensie militară, de la 20 la 25 de ani. Lucrările corespunzătoare au fost realizate din martie prin decizia președintelui Vladimir Putin. Autorii proiectului cred că această soluție va ușura povara bugetului de câteva sute de miliarde de ruble anual. Unii experți spun că creșterea duratei minime de serviciu nu va face serviciul militar atractiv. Dar reducerea cheltuielilor federale pentru pensiile militare va oferi Casei Albe mai multă libertate de decizie pensii anticipate, iar în creșterea vârstei de pensionare, relatează Kommersant http://kommersant.ru/doc/3325573.
Cu privire la elaborarea proiectului de lege „Cu privire la modificările aduse Legii Federației Ruse din 12 februarie 1993 nr. 4468–1 „Cu privire la acordarea de pensii pentru persoanele care au servit în serviciul militar, serviciul în organele de afaceri interne, serviciul de pompieri de stat, autorități pentru controlul circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope, instituțiile și organele sistemului penal penal, Serviciul federal Trupele Gărzii Naționale și familiile acestora”, a declarat o sursă apropiată conducerii uneia dintre agențiile de aplicare a legii. Acest lucru a fost apoi confirmat de un interlocutor de la Ministerul Apărării.
Deci, potrivit acestuia, pe 22 mai, șeful departamentului principal de personal al Ministerului Apărării, generalul Viktor Goremykin, a raportat generalului Dmitri Bulgakov despre pregătirea documentelor pentru ministrul adjunct al apărării (scrisoarea nr. 173/2). /15025). Această activitate a fost realizată ca parte a implementării deciziei lui Vladimir Putin nr. Pr-497 din 17 martie, confirmă un înalt oficial al administrației prezidențiale, reprezentanți ai tuturor departamentelor legate de serviciul militar au fost implicați în ea. „Subiectul este foarte delicat, mai sunt de făcut o serie de consultări la nivelul blocurilor financiare, economice și sociale ale guvernului, precum și al tuturor părților interesate”, spune el. Agențiile chestionate fie au refuzat să comenteze, fie nu au răspuns solicitărilor. Secretarul de presă prezidențial, Dmitri Peskov, nu a putut fi contactat. Secretarul de presă al premierului, Natalya Timakova, s-a abținut să comenteze.
Ideea creșterii limitei inferioare a vechimii a fost discutată de mult timp, dar problema nu a ajuns niciodată la o decizie finală. În 2013, armata a propus o manevră similară, care s-a propus să fie împărțită în două etape. Până la 1 ianuarie 2019, toți militarii care au servit mai mult de 20 de ani, dar nu s-au pensionat, erau planificați să primească un bonus de 25% din pensia pe care o puteau primi. Iar din 2019, limita inferioară a vechimii în muncă va fi în cele din urmă fixată la 25 de ani. Cu toate acestea, calculele au arătat că bugetul federal nu va acoperi toate plățile suplimentare necesare pentru perioada de tranziție. În 2015, discuția a fost reluată de ministrul Finanțelor Anton Siluanov. „Pentru militari, cred că este posibil să-și prelungească vechimea în serviciu, permițându-le să se pensioneze”, a spus el pentru RIA Novosti „Uite, avem 1 milion de tineri sănătoși care lucrează ca agenți de securitate, ca să nu mai vorbim de un număr semnificativ forţelor de securitate. Există un paznic la fiecare barieră care o păzește. Nu este neobișnuit ca militarii să servească 20 de ani și să devină pensionari la 40 de ani.”
În blocul financiar și economic, guvernul a considerat că este permisă creșterea perioadei de serviciu care se califica pentru pensie militară la 30 de ani, dar această opțiune a fost respinsă. Să reamintim că, în același timp, situația economică instabilă a pus sub semnul întrebării indexarea indemnizațiilor pentru cadrele militare, în urma căreia Ministerul Finanțelor a dorit să renunțe la revizuirea către creșterea cuantumului plăților către pensionarii militari.
În situație a intervenit Vladimir Putin, după care ministrul Apărării Serghei Șoigu și Anton Siluanov au rezolvat toate problemele prin găsirea de fonduri suplimentare.
Potrivit informațiilor lui Kommersant, versiunea actuală a proiectului de lege prevede o creștere a limitei inferioare a vechimii în muncă de la 20 la 25 de ani. Pentru a face acest lucru, va fi necesară modificarea a două articole: al 13-lea (condițiile care determină dreptul la pensie pentru vechime în muncă) și al 14-lea (suma pensiei). Interlocutorii nu numesc termenul propus pentru adoptarea amendamentelor, dar notează că este logic să se facă acest lucru după alegerile prezidențiale din 2018.
De asemenea, autorii proiectului nu dezvăluie schema de creștere a limitei inferioare a vechimii în muncă: nu este încă clar dacă va fi introdusă o perioadă de tranziție și, dacă da, cât va costa bugetul. Se știe doar că inovația nu îi va afecta pe cei al căror contract se încheie după 20 de ani de serviciu. Toți ceilalți vor trebui să servească încă cinci ani pentru a primi o pensie militară. Vasily Zatsepin, șeful laboratorului de economie militară de la Institutul de Politică Economică Gaidar, observă că implementarea proiectului nu va crește atractivitatea serviciului militar și, cel mai probabil, numărul persoanelor dispuse să servească va scădea.
Doctorul în Științe Economice Serghei Smirnov notează că inițiativa este în conformitate cu politica de optimizare a cheltuielilor bugetare. „Mărirea limitei inferioare a vechimii care dă dreptul de a primi o pensie militară este unul dintre elementele noului sistem”, spune expertul, amintind că schimbări similare au afectat recent oficialii guvernamentali. Această versiune este confirmată de un oficial guvernamental de rang înalt: „Am început cu funcționari publici, iar personalul militar a devenit o continuare firească a muncii noastre consecvente”. Surse din blocul financiar și economic al guvernului susțin că riscurile unei reacții negative din partea personalului militar există și sunt foarte mari, dar în etapa finală o astfel de modificare a legii va permite economii de câteva sute de miliarde de ruble pe an, semnificativ scutirea bugetului. „Acest nod trebuie dezlegat cumva”, spune unul dintre interlocutori.
După cum se dovedește, decizia nepublicată anterior a lui Vladimir Putin, care poate fi considerată „creșterea vârstei de pensionare pentru pensionarii militari”, a fost adoptată direct în martie 2017 și nu are legătură cu discuția despre o creștere generală a vârstei de pensionare. Există două poziții fundamentale în guvern în această problemă. Prima (prezentată, în special, în evoluțiile Centrului de Cercetare Strategică sub conducerea lui Alexei Kudrin) este că vârsta de pensionare trebuie mărită. A doua (asociată cu poziția Ministerului Muncii și a blocului social de la Casa Albă în ansamblu) este reforma sistemului de pensii anticipate, la care are dreptul până la o treime din populația Federației Ruse, care va permit fie anularea majorării generale a vârstei de pensionare, fie amânarea deciziei, fie simplificarea programului de creștere a vârstei de pensionare.
Costul problemei în cazul pensiilor anticipate este de aproximativ 350-400 de miliarde de ruble. pe an și este comparabilă în ordinea mărimii cu economiile viitoare la plățile către pensionarii militari - aceste plăți se fac din bugetul federal, precum transferul Fondul de pensii pentru a acoperi deficitul. Decizia de reducere a cheltuielilor pentru pensiile militare a fost insistată de Ministerul Finanțelor, a cărui poziție față de vârsta de pensionare „civilă” este destul de strictă: șeful departamentului, Anton Siluanov, a afirmat în repetate rânduri necesitatea urgentă de a crește vârsta. Însă reducerea cheltuielilor federale pentru pensiile militare, care nu are nimic de-a face cu Fondul de pensii, oferă în același timp Casei Albe o mai mare libertate atât în a decide problema pensiilor anticipate, cât și în creșterea vârstei de pensionare.
Majoritatea cetățenilor ar dori să se pensioneze la vârsta de 56,8 ani, potrivit unui sondaj realizat de VTsIOM (ultimul a fost realizat în ianuarie 2015). Rețineți că aceasta este aproape de perioada medie reală pentru pensionare în Federația Rusă - anticipată sau în perioada stabilită de lege. Evul mediu perioada în care lucrătorii ar dori să plece în vacanță variază cel mai puțin în rândul respondenților cu vârsta de 18–24 de ani (55,8 ani), iar cea mai mare în rândul respondenților cu vârsta între 35–44 de ani (58,8 ani). 7% dintre respondenți vorbesc despre sprijinul pentru vârsta de pensionare din cauza „creșterii speranței de viață”, 8% „suțin mai degrabă” inițiativa. 62% nu susțin creșterea vârstei de pensionare, iar 16% „mai degrabă nu susțin”, reiese din același sondaj VTsIOM. Nivelul de sprijin este cel mai ridicat în rândul respondenților între 18-24 de ani și 25-34 de ani.
Șeful Centrului de Cercetare Socială Cuprinzătoare de la Institutul de Sociologie al Academiei Ruse de Științe, Vladimir Petukhov, consideră că „funcționarii vor fi bucuroși să vorbească pentru creșterea vârstei de pensionare, în special personalul de conducere care sta într-un loc cald. birou." „Cred că unele dintre acestea se aplică armatei”, spune el. Domnul Petukhov sugerează că militarii fără profesie „civilă”, care vor oferi de lucru în caz de pensionare anticipată, pot sprijini și ei inițiativa.
Concedierea are propriile sale caracteristici și depinde de motivul concedierii militarului, precum și de vechimea în muncă.
Cine are dreptul la o ipotecă militară: cadru legislativ
Nu oricine poate obține un credit ipotecar imediat. Ce spune legislația noastră despre asta? Articolul 15 definește prerogativa armatei asupra locuințelor. Aici vorbim despre acordarea de subvenții. Însă îți poți dobândi propria proprietate puțin mai repede prin contractarea unui împrumut. Dacă deserviți în baza unui contract și nu aveți propria locuință, atunci aveți dreptul să obțineți o ipotecă pentru aceasta. Toate aceste nuanțe sunt reglementate de lege. Astfel, împrumutul se acordă următoarelor entități, participanți la INS:
- cetățeni ai Federației Ruse care au absolvit o universitate și au fost angajați după 1 ianuarie 2005;
- ofițerii veniți din rezervă;
- deservirea până în ianuarie 2005;
- mandatarii si intermediarii care au slujit cel putin 3 ani;
- subiecții care au absolvit studiile superioare din ianuarie 2005 până în ianuarie 2008 și au obținut titlul de ofițer în timpul studiilor;
- acei cetăţeni a căror durată de serviciu este mai mică de trei ani, dar care au reuşit să devină ofiţeri după ianuarie 2008;
- soldați, marinari, sergenți sau subofițeri care au semnat contractul după 1 ianuarie 2005 și au mai mult de 3 ani de experiență militară la momentul depunerii.
Alți factori nu pot afecta prerogativa de a figura în creditele pentru locuințe pentru personalul militar (familie, număr de copii, înregistrare). Principalele condiții conform legii sunt apartenența la INS și o durată de serviciu de cel puțin 3 ani.
Caracteristicile unei ipoteci militare la concedierea unui personal militar
Abreviere pentru OSHM
Consecințele rambursării unui împrumut preferențial pentru un militar eliberat din armată din cauza pregătirii militare generale:
- O ipotecă militară și o demitere după 10 ani de serviciu nu vor aduce mari probleme împrumutatului, întrucât acesta și-a îndeplinit deja datoria față de Patrie și, în plus, demisionează nu de bunăvoie, ci conform OSM. Adică nu returnează niciun ban statului pe care acesta din urmă i-a cheltuit pentru a acoperi costurile de cumpărare a unui apartament pentru un militar. El are dreptul să primească o plată suplimentară în numerar în suma pe care a putut să o încaseze în economii dacă a servit timp de până la douăzeci de ani. Cu toate acestea, nu vă amăgiți cuantumul acestor fonduri suplimentare, de regulă, nu face posibilă rambursarea integrală a împrumutului. Și, la rândul său, statul și-a îndeplinit deja toate obligațiile. Drept urmare, fostul soldat este lăsat singur la bancă pentru a rezolva problemele financiare.
- Un militar care a servit mai puțin de zece ani va fi obligat să plătească toate compensațiile pe care le-a primit de la stat. Salariatul concediat se obligă să plătească datoria rămasă la împrumutul către organizația bancară în conformitate cu acordul încheiat. În caz contrar, creditorii (banca și statul) au dreptul să facă apel la autoritatea judiciară și să recupereze fonduri de la debitor (de obicei spațiul de locuit achiziționat este vândut, creditorii își iau părțile și, dacă rămâne o sumă, aceasta este transferată). către debitor).
Prin urmare, trebuie să vă gândiți bine înainte de a contracta un credit ipotecar specializat. Deoarece nu se știe dacă împrumutatul va putea servi zece ani. Însă după expirarea acestei perioade pierderile vor fi minime pentru persoana creditată (din nou, în situație de concediere din motive preferențiale - stare medicală generală, stare de sănătate).
Demitere la cererea dvs
Dacă proprietatea nu a fost achiziționată, atunci toți banii acumulați sunt pur și simplu transferați înapoi în contul de stat. În cazul în care contractul este reîncheiat, service-ul poate avea drepturi restaurate. Totuși, acest lucru nu va fi posibil dacă demiterea din funcție a apărut din cauza unui articol defăimator.
Concedierea din cauza încheierii contractului
Aici, ca și în situațiile anterioare, vechimea este importantă. Dacă angajatul renunță la sfârșitul contractului, dar durata totală a muncii sale nu a fost de 20 de ani, atunci el pierde toate beneficiile. Nu i se asigură subvenție pentru avansul unui credit pentru locuințe și plata dobânzii, iar dacă a existat, returnează statului banii primiți pe toată perioada. Toate fondurile acumulate de acesta pe depozitul NIS sunt lichidate.
Cu totul alta situatia este cu o ipoteca militara dupa 20 de ani de serviciu. Banii acumulați nu sunt supuși returnării, angajatul are dreptul de a dispune de ei la propria discreție. Dacă locuința nu a fost încă plătită integral, atunci fostul militar face plăți suplimentare de unul singur. Creantele bancare sunt lichidate odata cu rambursarea integrala a creditului.
Mulți cred naiv că, după ce a servit un deceniu prețuit, un militar are dreptul să demisioneze la sfârșitul contractului și, în același timp, să păstreze toate beneficiile. Demiterea după 10 ani de serviciu și o ipotecă militară se va dovedi a fi un rezultat neplăcut dacă concedierea nu se datorează beneficiilor - sănătatea generală, bunăstarea soldatului. Într-o astfel de situație, nu se fac plăți suplimentare la ipoteca militară, ci dimpotrivă, finanțele acumulate nu sunt plătite. Rămâneți îndatorat către instituția de credit pentru împrumutul principal și către departamentul militar pentru plata dobânzii lunare și avansul dumneavoastră.
Demitere din motive de sănătate
Concedierea din motive de sănătate este considerată o bază preferenţială, prin urmare, chiar dacă există plată insuficientă ipoteca militara Nu ar trebui să existe aspecte negative. Deci, dacă un soldat a servit pentru perioada de suspendare de la muncă mai mult de 10 ani, atunci el are dreptul la fondurile NIS acumulate de el și la plăți suplimentare la o ipotecă militară la concediere pentru fiecare an care nu împlinește a douăzecea aniversare. Dar dacă aceste fonduri nu sunt suficiente pentru a plăti împrumutul, atunci soldul trebuie rambursat pe cont propriu.
În situația de concediere înainte de a împlini zece ani de serviciu, salariatul va primi numai parte de economii. Datoria rămasă va trebui, de asemenea, lichidată independent.
Inaptitudinea pentru serviciu este confirmată exclusiv printr-un certificat de la Comisia Militară Militară.
Concediere din cauza transferului la un nou loc de muncă
Uneori este imposibil ca un militar să se transfere la un alt loc de muncă fără concediere. Și aici apar dificultăți dacă aveți un credit ipotecar și nu aveți anii necesari de experiență. Ieșirea din situație este să vă înregistrați ca participant NIS într-o nouă locație cât mai curând posibil. Până când se întâmplă acest lucru, va trebui să plătiți din propriul buzunar (la stat și la bancă).
Alte motive pentru concedierea unui personal militar
Pe lângă motivele de concediere de mai sus, există următoarele:
- Apariția limitei de vârstă.
- Moartea unui militar sau recunoașterea lui ca necunoscut a dispărut.
- Alte motive.
La împlinirea vârstei de 45 de ani, un militar este eliberat din serviciu. Și dacă până în acest moment experiența lui este de 10 ani sau mai mult, atunci își păstrează beneficiile subvențiilor și ipotecilor.
Dacă este mai puțin de 10 ani, atunci se obligă să achite plățile ipotecare făcute de stat și să lichideze împrumutul rămas fără nicio asistență din partea unei instituții bancare.
În cazul decesului unui militar sau al recunoașterii acestuia ca a dispărut fără urmă, familiei i se plătesc sume de economii și fonduri suplimentare. Datoria rămasă este plătită de văduvă (soție) în mod independent.
Afectează vechimea în muncă a împrumutatului rambursarea unei ipoteci militare?
Durata serviciului militar afectează atât posibilitatea de a obține un împrumut, cât și procesul de rambursare a împrumutului. Puteți solicita un împrumut numai după trei ani de experiență și nu mai devreme. Durata de viață afectează returnarea sau posibilitatea de nereturnare a fondurilor furnizate de stat pentru rambursarea avansului și plata plăților lunare. Fiecare persoană din Federația Rusă
După o anumită vârstă, se pensionează și primește ajutor financiar într-o anumită sumă. Unii pleacă la 60 de ani, iar alții la 30 de ani. Totul depinde de locul de muncă și de durata serviciului. Dar personalul militar are dreptul de a se pensiona chiar și la 30 de ani. Până la urmă, toate acestea sunt prevăzute de lege.
Pentru că toată lumea are dreptul la o pensie decentă și la bătrânețe. Fiecare nuanță și întrebare a fost luată în considerare și scrisă în Constituția Federației Ruse.
Concepte de bază Se câștigă pensia asistență financiară
de mulţi ani de muncă şi slujire a unui militar de la stat.
Salariul este o anumită sumă care constă dintr-un salariu lunar, indemnizații și beneficii.
Durata minimă de viață este durata minimă de serviciu pe care trebuie să o servească un militar pentru a se pensiona.
Ce este
Aceasta este o plată bănească către un militar pentru serviciile și serviciile sale către țară. Are anumite criterii de plată.
Se plătește doar acelor cadre militare care au servit cel puțin 20 de ani. Pentru că 20 de ani este durata minimă de viață a unui militar înainte de țară.
Protecția socială în Rusia este stabilită prin Constituție și prevede că statul trebuie să ofere sprijin financiar unui militar după părăsirea serviciului sau din cauza unui handicap. Și dacă un militar moare, rudele lui vor primi o pensie de urmaș. Cea mai comună, adică pensia minima
, destul de mic ca dimensiune.
Vârsta de ieșire
Indiferent cine și unde a servit militarul, acesta se va putea pensiona abia după 20 de ani de serviciu conștiincios.
Dacă, de exemplu, un ofițer obișnuit și-a servit statul timp de 20 de ani, atunci el are dreptul să se pensioneze și să primească o pensie în valoare de 50% din salariul său lunar și 3%.
Fii major, are si dreptul de a primi pensie doar dupa ce a împlinit 20 de ani.
Dar există mai multe modalități de a vă crește pensia. De exemplu, dacă nu stai nemișcat, ci te miști, te îmbunătățești și te ridici în poziție, atunci pensia ta va fi puțin mai mare. Acest lucru este foarte bun, pentru că, în același timp, cu siguranță va exista și siguranță financiară la bătrânețe.
Pensia pentru 20 de ani de serviciu va fi de 50% din salariul lunar și de 3% pentru fiecare an de serviciu. Aceste plăți nu sunt foarte mari.
Dar ceva este mai bine decât nimic. Și poți primi suma maximă de bani după 32 de ani de serviciu și 85% din salariu și multe alte deduceri. Avantajul unei pensii militare este că pensia poate fi mai mare decât cea a unui civil.
De exemplu, pensia unui ofițer este de 2 ori mai mare decât cea a unei persoane obișnuite. Totul depinde de cine a servit și de cât de mult au câștigat. Probleme cu pensiile apar pentru cei care au servit doar 20 de ani.
Acești oameni vor avea o pensie mult mai mică decât cei care au servit 25 sau 32 de ani, dar și mai mică decât unii civili.
Un alt avantaj al unei pensii militare este că specificul acesteia nu depinde de vârsta angajatului. Depinde doar de durata de viață.
Dacă ați servit timp de 20 de ani, atunci persoana are deja dreptul de a primi o pensie, chiar dacă are 40 de ani.
De asemenea, trebuie să lucrați conștiincios și eficient și să serviți țara. Legile Federației Ruse iau în considerare toate nuanțele serviciului militar. Aceasta include război, ostilități sau condiții climatice.
Totul se face prin calcularea duratei de serviciu în termeni preferenţiali. Adică, de exemplu, în timpul celui de-al doilea război mondial, un militar a luat parte la ostilități, apoi 1 an este considerat trei.
Și în nord este 1 an în 2 ani. Deci chiar și unii militari se pot pensiona la 30 de ani. Iar la 40 de ani, prin indemnizații, vei primi dreptul la pensie integrală timp de 32 de ani.
Aceasta este frumusețea unei pensii militare, că nu trebuie să așteptați până când ajungeți la o anumită vârstă:
De asemenea, legile din Constituția Federației Ruse conțin articole despre pensiile personalului militar dacă devin invalidi și dacă o familie de militari și-a pierdut susținătorul.
Cea mai simplă pensie pentru un militar dacă devine invalid va fi de 86% din indemnizație. O persoană poate primi o pensie de acest tip numai atunci când a devenit invalidă în timpul serviciului său.
Adică dacă a fost într-o misiune sau a luptat, sau poate a fost rănit într-un exercițiu. Dacă un militar a primit 1 sau 2 grupe, atunci pensia sa va depinde de salariu.
Indemnizația monetară este o sumă care constă în salariul lunar al militarului, sporuri și beneficii pe care le-a primit în timpul serviciului său conștiincios în patria sa. Această sumă este de obicei de 640 de ruble de persoană.
O pensie se acumulează și dacă un militar moare în timpul serviciului său, poate într-un război, sau poate în timpul unui exercițiu. Dacă totul s-a întâmplat așa, atunci mama și tata, soțul sau soția și copiii au dreptul deplin, prevăzut de legea Federației Ruse privind pensiile militare, de a primi o pensie de urmaș în fiecare lună.
Această sumă este de 40% din alocația defunctului. De obicei, această sumă este de 2550 de ruble. Și dacă decesul a avut loc în afara serviciului, atunci suma va fi de numai 30% și va fi în valoare de 2.000 de ruble de persoană.
Pensia unui militar va consta în salariul său tipic, precum și în beneficii, indemnizații și creșteri.
Bonusurile, promoțiile și sporurile pot fi plătite numai atunci când o persoană a participat la cel de-al Doilea Război Mondial sau la alt război, victimele de la Cernobîl și alți angajați.
Persoanele cu handicap din grupele 1 și 2 ale celui de-al Doilea Război Mondial și alte războaie au dreptul să primească până la 5 alocații. Cea mai mică sumă a suplimentului va fi de 240 de ruble.
Acesta este furnizat:
Video: salariul militar va crește
Procedura de îngrijire
În primul rând, se ia în considerare numărul de ani petrecuți militarul în serviciu:
Apoi se ia în considerare:
- suma plăților lunare;
- se calculează un anumit procent;
- se iau in considerare si indemnizatiile si beneficiile.
Și apoi veți avea nevoie de diverse documente:
- Copii ale pașaportului.
- Informații legate de beneficii și finanțe.
Experiență militară pentru pensie pentru femei:
Orice personal militar are dreptul de a se pensiona dacă a efectuat serviciul minim:
Beneficii oferite
Plățile preferențiale au semnificație oficială și sunt menționate în legile Federației Ruse, dar în 2012 legislația s-a schimbat. Acum există pensii preferențiale, dar s-a decis că în curând vor trebui transferate în sistemele profesionale de pensii.
Sprijinul material este creditat conform legii. Această lege se aplică persoanelor care au servit în serviciile de stingere a incendiilor, în organele afacerilor interne, persoanelor care au servit într-o unitate militară sau au luptat într-un război.
Beneficiile pensiilor militare sunt foarte bune. Pentru că cea mai obișnuită pensie poate avea mai multe beneficii. Și anume acele sporuri care au fost creditate pe toată perioada de serviciu înaintea patriei.
De exemplu, dacă o persoană a participat la război, atunci pensia sa minimă va avea mai multe alocații care vor crește semnificativ dimensiunea pensiei.
Astfel de bonusuri pot fi plătite pentru faptul că o persoană a luptat, a participat la un anumit eveniment care a reprezentat un pericol pentru alții sau mediu, de asemenea victimelor de la Cernobîl, pompierilor pentru servicii speciale și multe altele.
Cadrul legislativ:
- . Aprobată de Consiliul Federației la 5 decembrie 2001.
- Secțiunea Constituției Federației Ruse 2. Pensie pentru anii de serviciu.
- Articolul 13 din Constituția Federației Ruse. Condiții care determină dreptul la pensie de serviciu.
Câți ani durează pentru a fi pilot?
Dacă un militar are dreptul de a se pensiona după 20 de ani de serviciu, atunci un pilot militar este pilot după 25 de ani de serviciu.
Indiferent de funcție și grad, pensia se va plăti celor care au servit timp de 25 de ani.
Aceștia sunt oameni care au servit ca comandanți, ofițeri militari minori, au luptat în războaie sau au servit în alte servicii. Indiferent de orice, după 25 de ani, un militar are tot dreptul să primească o pensie civilă legală.
Adevărat, cu o astfel de perioadă de serviciu pensia va fi mică. Până la urmă, 25 de ani este serviciul militar civil minim.
Există mai multe lacune în care un militar poate primi o pensie mai mare decât cea obișnuită.
De exemplu, la îmbunătățirea cunoștințelor și abilităților, a mutării și a serviciului conștiincios, la pensia de bază pentru merite speciale se va adăuga o anumită sumă.
Și în astfel de condiții, pentru 26 de ani de serviciu, un militar primește suplimentul financiar maxim și ajunge la cea mai înaltă poziție.
Pensia se calculează pentru 20 de ani de serviciu în cuantum de 50% din salariu, iar pentru fiecare an după 20 de ani la 3%. Această pensie nu va fi foarte mare, dar tot va putea ajuta la pensionare.
Procentul maxim al pensiei de personal militar poate fi de 85%. ca aceasta pensia maxima personalul militar poate realiza 32 de ani de serviciu în condiții preferențiale.
Există pensie de urmaș și de invaliditate.
Pensia normală de invaliditate va fi de 85%. Invaliditatea unui militar este luată în considerare atunci când prejudiciul sănătății a fost cauzat direct în timpul serviciului.
Poate a fost rănit în război, sau poate în timpul unui exercițiu. Și dacă o persoană a primit un handicap de 1 sau 2 grupuri, atunci pensia sa va depinde de alocația sa monetară.
Iar indemnizația bănească sunt toți banii care se calculează din salariul pentru post, un plus procentual. Suma cu toată contabilitatea va fi de 630 de ruble.
Dacă un militar moare în timpul serviciului, atunci pentru fiecare membru al familiei există o pensie în valoare de 40% din salariul militarului.
Această dimensiune nu este foarte mare, dar este de 2500 de ruble. Iar dacă un militar moare în afara serviciului, atunci pensia se va calcula în cuantum de 30% din salariu. Și aceasta este dimensiunea pe culoar de 2000 de ruble.
De asemenea, piloții își pot termina serviciul în vârstă fragedă. Acest lucru este posibil dacă militarul servește în Siberia. La urma urmei, un an de serviciu în acea zonă este considerat 2.
Sau, dacă o persoană a devenit un participant la război, atunci un an pe câmpul de luptă va fi considerat 3 case. Astfel, este foarte ușor să-ți încetezi serviciul la peste 30 de ani, dar trebuie să ții cont că aceasta va fi suma minimă de plătit în fiecare lună.
Așadar, asistența financiară pentru un personal militar are destul de multe nuanțe care au fost oferite de Federația Rusă înainte de semnarea Constituției.
Pensiile militare au multe avantaje și uneori pot fi destul de mari. Deși, nu este neobișnuit ca personalul militar să aibă pensii mai mici decât, de exemplu, un angajat obișnuit al fabricii chimice.
Dar pensiile nu sunt principalul lucru în afacerile militare. Principalul lucru este serviciul conștiincios și onest pentru patrie.
Toți cetățenii țării noastre au dreptul la plata pensiei, totuși, dacă civilii se pot pensiona la vârsta corespunzătoare, atunci persoanele care au prestat serviciul militar au dreptul să înceteze serviciul și să primească pensie după 20 de ani calendaristici, dar nu mai devreme ajung la 45 de ani. au grade diferite de stres și risc pentru viață, prin urmare legea prevede o vechime preferențială pentru personalul militar pentru pensii, așa-numita vechime preferenţială în serviciu, unde calculul vechimii în serviciu este determinat prin înmulțirea vechimii efective în serviciu cu un factor de multiplicare. Valoarea indicatorului este determinată în funcție de pericolul și complexitatea sarcinilor îndeplinite și depinde de serviciul în diferite ramuri ale armatei. Dacă activitatea de muncă s-a desfășurat în condiții diferite, iar vechimea preferențială nu a fost aplicată în toate etapele de serviciu, vechimea în muncă se calculează prin adăugarea anilor calendaristici cu perioada preferențială.
Conceptul de vechime preferenţială
Vorbind despre vechime preferenţială în serviciu, legiuitorul lasă de înțeles că unele perioade de serviciu sunt luate în considerare pentru vechimea în muncă în termeni care diferă semnificativ de perioadele calendaristice. De la armată puteți auzi adesea expresia „Am doar un an și jumătate de serviciu”, dar această afirmație nu este adevărată.
De exemplu, un militar servește într-o unitate în care durata serviciului este calculată 1:1, dar a fost trimis într-o zonă de luptă timp de 3 luni, a devenit participant la acțiunea militară, iar calculul preferențial va include aceste 3 luni, si nu tot anul. Un alt exemplu de calcul: un militar cu un calcul preferențial al vechimii în serviciu de 1:1,5 luni și 3 zile a participat direct la o operațiune de combatere a terorismului pe baza unui ordin, aceste zile vor fi calculate 1:3. Dacă un soldat al armatei este rănit sau rănit în alt mod în timpul participării la o astfel de operațiune, timpul de ședere continuă într-o instituție medicală va fi, de asemenea, luat în considerare pentru durata serviciului ca 1:3. Factorii care influențează momentul, valoarea coeficientului și regulile de calcul al vechimii preferențiale sunt stabiliți în Hotărârea Guvernului nr. 941 din 22 septembrie 1993.
Calculul duratei de serviciu folosind calculul preferențial
La transferul de la o poziție cu un calcul standard al vechimii în muncă la un titlu cu o vechime preferențială, vechimea preferențială este calculată pe baza timpului efectiv petrecut în această poziție conform comenzii. Calculul include timpul de vacanță, călătorii de afaceri, tratament și alte cazuri legale de absență parțial care nu implică eliberarea de serviciu. Valoarea coeficientului crescător este stabilită prin lege și depinde de complexitatea și pericolul sarcinilor îndeplinite.
Fiţi atenți! Cel mai mare coeficient de 1:6 luni se aplică celor care au luptat în batalioane penale în timpul Marelui Război Patriotic.
Durata serviciului 1:3 luni
Calculul vechimii în serviciu de 1:3 luni este aplicabil veteranilor din cel de-al Doilea Război Mondial și participanților/veteranii echivalenti ai operațiunilor militare, lichidatorilor accidentului de la Cernobîl, inclusiv recruților. Este de remarcat faptul că această categorie de personal militar include pe cei care au servit în fostele republici ale URSS în perioada de agravare a conflictelor interetnice ( Nagorno-Karabah, Ingușetia, Tadjikistan și alte zone de urgență), cei răspunzători de serviciul militar care au îndeplinit serviciul internațional în Afganistan și cei care au participat la operațiunile ONU în afara Rusiei. Personalul militar care a fost urmărit penal, condamnat sau reprimat în mod nejustificat, care a fost reabilitat ulterior, din punct de vedere al calculului vechimii în serviciu, 1:3 luni sunt socotiți ca timp petrecut în mod nejustificat în locurile de privare de libertate.
1:2 luni
Creditat participanților celui de-al Doilea Război Mondial care au servit în unități care nu au luat parte la lupte, care au fost capturați împotriva voinței lor și prizonierilor din lagărele de concentrare. În plus, personalul militar are dreptul la o vechime în serviciu 1:2:
- slujind în garnizoanele îndepărtate ale Rusiei;
- experți militari detașați la armatele țărilor care conduc operațiuni de luptă;
- efectuarea de lucrări cu deșeuri nucleare și reactoare de reîncărcare;
- efectuarea de misiuni de luptă în zone montane înalte;
- scafandri care sunt expuși la condiții de înaltă presiune pentru o perioadă lungă de timp.
O listă completă a specialităților militare și a condițiilor preferențiale a fost publicată în PP din 22 septembrie 1993 N941.
1:1,5 luni
- anumite categorii de personal de zbor;
- marinari de suprafață care servesc pe nave nucleare;
- polițiștii de frontieră;
- echipajele submarinelor diesel.
Această listă este departe de a fi completă. Personalul militar care are dreptul la calculul preferențial al vechimii în serviciu este înștiințat prin ordin corespunzător. Toate mutarile de loc de munca care implica o tranzitie la posturi cu un calcul diferit al vechimii in serviciu sunt insotite de o comanda si un calcul al vechimii in ziua mutarii locului de munca. Credit pentru serviciul militar în experiență de muncă pentru persoanele care au prestat serviciul militar, acesta se efectuează în termeni calendaristici, cu excepția timpului de serviciu în condiţii preferenţiale, în această perioadă se aplică un factor crescător.
Pensie preferenţială pentru cadrele militare
De fapt, un militar poate servi mai puțin de 20 de ani, dar cu ajutorul calculului preferențial al duratei de viață, cineva poate deveni pensionar la o vârstă fragedă. Dacă circumstanțele de sănătate și familiale permit, continuarea serviciului nu este interzisă în acest caz, mărimea pensiei va crește cu fiecare an suplimentar, dar ziua atribuirii acesteia va veni după concediere. Mulți pensionari militari preferă să demisioneze și să-și găsească un loc de muncă „civil”, primind atât o pensie preferențială, cât și un salariu. Personalul militar care lucrează în organizații civile primește o pensie completă, cu excepția indemnizațiilor special concepute pentru pensionarii care lucrează. La împlinirea vârstei naționale de pensionare, dacă funcția publică și punctele de pensie acumulate permit, un pensionar militar are dreptul de a primi o pensie asigurată și asigurată dacă a trecut la acest tip de pensie.
Procedura de solicitare a pensiei pe vechime preferenţială
Procedura pentru ca un militar să solicite o pensie, procedura de calcul și procesare a plăților este stabilită de art. Legea federală nr. 4468-1 „Cu privire la pensiile militare”, care prevede că asigurarea pensiei este efectuată de Ministerul Apărării, prin urmare, trebuie să contactați departamentul de pensii al biroului de înregistrare și înrolare militară de la locul dvs. de reședință. Cererea trebuie revizuită în termen de 10 zile. Începutul calculării pensiei este ziua concedierii din serviciu. Dacă un pensionar militar din anumite motive nu a depus o cerere la biroul de înregistrare și înrolare militară în timp util, atunci pensia pentru perioada ratată îi va fi plătită de la data concedierii. În cazul în care termenul limită de depunere a cererii este depășit cu mai mult de un an de la concediere, atunci plățile de pensie se acumulează pentru cele 12 luni anterioare zilei de depunere a cererii. În cazul în care pensia a fost deja acumulată, dar din anumite motive nu a fost solicitată, aceasta poate fi plătită retroactiv pentru cel mult 3 ani. În cazul în care se constată că plățile la termen sunt din vina agenției guvernamentale responsabile cu calculul sau livrarea banilor, atunci pensia va fi plătită pentru întreaga perioadă. Asigurarea pensiei pentru veteranii de luptă presupune plata indemnizaţiilor lunare în cuantumul stabilit de lege.