Alocație lunară pentru îngrijirea copiilor până la 3 ani în Belarus. Alocația de naștere a copilului în Belarus: perioada de acumulare, sume de plată, documente

Alocații pentru copii în Belarus- aceasta este perspectiva Securitate Socială, care se plătește în numerar reprezentantului legal al copilului. Alocația de bază pentru îngrijirea copilului se acumulează lunar de la naștere până la vârsta de 3 ani. Există o serie de alte plăți regulate și unice care îi ajută pe părinți să-și crească financiar copiii.

Cuantumul alocațiilor pentru copii în 2020

Creșterile alocațiilor pentru copii au loc de două ori pe an. Ministerul Muncii și Protecției Sociale raportează modificări pe 1 februarie și 1 august.

• 405,48 pentru primul copil;
• 463,4 pentru al doilea copil și copiii următori;
• 521,33 per copil cu handicap.

Cât de mult au crescut alocațiile pentru copii până la urmă? Creșterea a avut loc în intervalul de la 29 la 37 de ruble. Următoarea creștere a plăților ar trebui să fie așteptată în august.

Valoarea prestațiilor pentru îngrijirea copilului depinde de valoarea (SFP) pentru ultimul trimestru. Acest principiu pentru calcularea beneficiilor este în vigoare din 2013.

Valoarea beneficiului = (X/100)*35, unde X este salariul mediu.

Această formulă este relevantă pentru familiile cu un singur copil. Pentru familiile cu doi copii, suma se înmulțește cu 40%. Dacă copilul are un handicap, atunci procentul crește la 45%.

Ce beneficii poți primi la nașterea unui copil?

Adăugarea unui copil la o familie crește semnificativ cheltuielile familiei. Pe lângă cheltuielile obișnuite cu scutece, sunt necesare alimente, haine, achiziții mari - un cărucior, un pătuț, o masă de înfășat etc. Pentru a ajuta părinții cu finanțe, există beneficii unice:

beneficii pentru femeile care au aplicat (înregistrat) la clinica prenatală înainte de debutul a 12 săptămâni de sarcină. O tânără mamă primește această plată doar dacă este monitorizată constant de organizațiile medicale și respectă toate recomandările personalului medical;

• beneficiază în legătură cu nașterea unui copil;
• plata pentru nasterea de gemeni, tripleti etc.

Dacă în familie, pe lângă nou-născut, mai sunt și alți copii de la 3 la 18 ani, atunci se datorează o altă plată. Dar deja regulat (lunar), și nu o singură dată. Acest manual a apărut relativ recent - în 2015.

Valoarea beneficiilor enumerate depinde de mărime. Acest indicator se schimbă de 4 ori pe an - o dată pe trimestru. Puteți afla cât de mult va crește alocația pentru copii pe 1 februarie, apoi pe 1 mai, 1 august și 1 noiembrie.

De la 1 februarie 2020, BPM a crescut la o valoare de 239,87 ruble. Înainte de aceasta, BPM era de 231,83. Următoarea creștere a bugetului salariu de trai trebuie să așteptăm până la 1 mai 2020.

Femeile din Republica Belarus intră în concediu de maternitate când începe săptămâna a 30-a de sarcină. Concediul medical plătit durează de acum înainte 70 de zile, precum și 56 de zile după naștere.

Plăți de maternitate în Belarus

Valoarea alocațiilor pentru îngrijirea copilului

În unele cazuri, familiile pot primi sprijin sub formă de mese gratuite pentru copiii sub 2 ani. Pentru a primi asistență, trebuie să contactați autoritățile de protecție socială de la locul dvs. de reședință. Acest lucru se poate întâmpla:

• dacă împărțiți bugetul familiei, iar fiecare membru al familiei va avea mai puțin decât bugetul de subzistență;
• dacă familia are gemeni sau tripleți (și dimensiunea bugetul familiei nu sunt luate în considerare)

Alocație pentru copii pentru un copil cu handicap

Pentru părinții copiilor cu dizabilități sunt prevăzute rate mai mari pentru calcularea prestațiilor. Mai mult, plățile se acumulează nu numai în perioada de la naștere până la trei ani. Se acordă ajutor până la vârsta de 18 ani a copilului. După ce a ajuns la vârsta adultă, copilul poate primi beneficii în mod independent.

Părinții unui copil cu dizabilități au, de asemenea, dreptul de a primi o adresă asistenta sociala. Astfel de plăți de alocație pentru copii sunt destinate familiilor care se află în situații dificile. situatie de viata(din motive obiective). Scopul asistenței direcționate este achiziționarea de rechizite școlare, medicamente, îmbrăcăminte sau alte articole sau servicii.

Familiile cu copii cu dizabilități au dreptul la o deducere fiscală, beneficii pentru locuință și beneficii educaționale.

În ce cazuri plățile de maternitate sunt mai puține sau lipsesc complet?

Nu este plătit deloc plățile de maternitate in urmatoarele cazuri:

• dacă părinții sunt privați de drepturile părintești prin hotărâre judecătorească;
• dacă drepturile părintești nu au fost încă revocate oficial, dar copilul a fost îndepărtat din familie dintr-un anumit motiv;
• dacă copilul este crescut orfelinat;
• dacă mama este înregistrată la o organizație de îngrijire a sănătății, dar copilul se dovedește a fi născut mort;
• dacă copilul s-a născut prin maternitate surogat.

Se acordă sprijin de stat pentru creșterea copilului, dar nu sub forma unei prestații lunare acumulate părinților.

Prestația rămâne aceeași, dar se reduce la jumătate dacă părintele pentru care se acordă concediu de maternitate:

• înregistrată ca meșter, antreprenor individual, avocat sau notar;
• lucrează mai mult decât cu jumătate de normă;
• lucrează mai puțin decât cu jumătate de normă, dar în plus lucrează de la distanță;
• creează obiecte de proprietate intelectuală;
• lucrări în baza unui contract civil;
• primește studii postuniversitare suplimentare cu normă întreagă (cu bursă);
• este proprietarul proprietății unei persoane juridice.

Documente pentru alocația pentru copii - ce trebuie pregătit?

Alocațiile pentru copii sunt plătite fie de către angajator, fie de către studiile superioare institutie de invatamant(dacă studentul-părinte este student cu normă întreagă) sau autoritățile de securitate socială (dacă reprezentantul copilului este șomer).

Organizația care va plăti prestațiile trebuie contactată în termen de șase luni de la nașterea unui copil cu documentele necesare. Lista este întocmită individual în funcție de locul unde vor fi depuse documentele. Dar există o listă de bază de care veți avea nevoie în orice caz:

1. formular de cerere;
2. pașapoartele ambilor părinți;
3. o copie și originalul certificatului de căsătorie de la oficiul registrului;
4. certificatul de naștere al copilului;
5. o adeverință care să indice componența familiei (dacă înregistrarea părinților nu se potrivește, va trebui să întocmiți două documente similare);
6. o adeverință de la clinica prenatală unde mama a fost observată (înregistrare până la 12 săptămâni).

Ce lucruri suplimentare ar putea fi necesare?

• certificatele de naștere ale copiilor mai mari;
• copie cartea de munca;
• dacă familia este incompletă, este nevoie de un certificat corespunzător;
• o adeverință de la comitetul executiv local care confirmă lipsa înregistrării ca antreprenor individual;
• certificat de notar sau avocat, certificat de înregistrare a întreprinzătorilor individuali;
• certificat de divort.

Documentele trebuie depuse personal de către reprezentantul copilului care a decis să își ia concediu de maternitate.

Exemplu de cerere pentru alocația pentru copii până la vârsta de 3 ani

Alocațiile pentru copii nu se acordă automat după nașterea copilului. Trebuie să veniți la angajatorul dumneavoastră și să completați o cerere corespunzătoare. Ce trebuie indicat acolo?

• Numele complet al solicitantului;
• funcția sau denumirea facultății sau departamentului (pentru studenți);
• adresa de inregistrare;
• informații despre pașaport (număr, de către cine și când a fost eliberat documentul);
• informații despre angajarea suplimentară (dacă este cazul).

De regulă, un exemplu de cerere este furnizat de organismul care va plăti prestațiile. Dar dacă nu există, poți folosi opțiunea indicată în articol.

Ce spune legea?

• Legea Republicii Belarus din 29 decembrie 2012 „Cu privire la prestațiile de stat pentru familiile care cresc copii”;
• Rezoluția Consiliului de Miniștri al Republicii Belarus din 28 iunie 2013 nr. 569 „Cu privire la măsurile de implementare a Legii Republicii Belarus „Cu privire la prestațiile de stat pentru familiile care cresc copii”;
• Reglementări privind procedura de efectuare a unei plăți unice către familii la nașterea a doi sau mai mulți copii pentru achiziționarea de articole de bază pentru copii, aprobate prin Rezoluția Consiliului de Miniștri al Republicii Belarus din 27 iulie 2009 nr. 985;
• Lista procedurilor administrative efectuate agentii guvernamentaleși alte organizații la cererile cetățenilor, aprobate prin Decretul președintelui Republicii Belarus din 26 aprilie 2010 nr. 200.

Răspunsuri scurte la întrebări importante despre prestațiile pentru copii

Până la ce vârstă se plătesc prestațiile pentru copii?

Alocațiile lunare pentru îngrijirea copilului în Belarus sunt plătite din momentul nașterii până la împlinirea a 3-a aniversare a copilului. Unele plăți pot fi primite până când copilul ajunge la maturitate.

Valoarea alocației pentru copii în Belarus 2020

De la 1 februarie, cuantumul beneficiului a crescut. Familiile cu primul lor copil vor primi 405 de ruble. Familii cu doi sau mai mulți copii - 463 de ruble.

Cu cât a crescut prestația pentru copii?

Suma de creștere variază de la 29 la 37 de ruble. Beneficiul a crescut proporțional cu creșterea salariilor medii în ultimul trimestru.

Când va crește prestația pentru copii?

Data viitoare când suma beneficiului va fi recalculată este 1 august 2020. Plățile unice vor crește mai devreme odată cu creșterea bugetului costului vieții - în februarie, mai, august și noiembrie.

Ce acte sunt necesare pentru alocația pentru copii?

Pachetul principal de documente: pașaport, certificat de naștere, certificat de căsătorie, certificat de componență a familiei, certificat de la clinica prenatală care confirmă că mama a fost înregistrată înainte de 12 săptămâni de sarcină. Alte documente sunt depuse în funcție de circumstanțele individuale.

Când se plătește alocația lunară pentru copii?

Programul de plată a indemnizației coincide cu programul de plată a salariului la întreprinderea în care lucrează mama sau alt reprezentant legal al copilului.

Cine primește 50% din alocația lunară pentru copii?

Cuantumul prestației se reduce la jumătate dacă mama lucrează în baza unui contract civil; înregistrat ca proprietar unic, meșter sau avocat; face rezidențiat cu normă întreagă și primește o bursă; lucrează cu jumătate de normă; înregistrat ca proprietar al proprietății unei persoane juridice.

Dacă observați o eroare în text, vă rugăm să o evidențiați și să apăsați Ctrl+Enter

• Cuantumul prestațiilor: pentru femeile înregistrate la organizațiile medicale înainte de 12 săptămâni de sarcină, la nașterea copiilor, pentru copiii cu vârsta sub 3 ani în 2020, pentru copiii cu vârsta între 3 și 18 ani în perioada de creștere a copilului sub 3 ani de vârstă
• Ce beneficii și plăți am primit și ce documente am completat (experiență personală).

Beneficii pentru copiii sub 3 ani

În Belarus, beneficiile pentru copiii sub 3 ani vor crește de la 1 februarie. Creșterea va fi de la 29,37 la 37,76 ruble, în funcție de tipul de beneficiu. Astfel, beneficiul pentru primul copil va fi de 405,48 ruble, pentru al doilea și următorii copii - 463,4 ruble.

Pentru un copil cu dizabilități sub 3 ani, plățile vor crește la 521,33 ruble pe lună.

ÎN ultima dată prestațiile pentru copiii sub trei ani au fost majorate de la 1 august anul trecut. Apoi, plățile au crescut de la 13,65 la 17,55 ruble. Creșterea beneficiului depinde de modul în care s-a modificat salariul mediu din țară față de trimestrul precedent. Dacă salariul mediu scade sau nu se modifică, atunci cuantumul beneficiilor rămâne la același nivel, iar dacă crește, atunci se măresc și beneficiile. Salariul mediu în trimestrul al patrulea al anului trecut a fost de 1.158,5 ruble.

Sumele prestațiilor pentru îngrijirea copiilor până la trei ani, în ruble

Acum un an, creșterea a fost mai substanțială, creșterea plăților a variat de la 33,42 la 42,97 ruble, în funcție de tipul de beneficiu.

Să reamintim că în iunie 2017, procedura de revizuire a plății prestațiilor pentru copiii sub 3 ani a fost schimbată în Belarus. Plățile au început să fie recalculate de două ori pe an - de la 1 februarie și 1 august și nu o dată pe trimestru, ca înainte. În plus, la sfârșitul anului 2016, parlamentul a luat în considerare opțiunea de a revizui cuantumul plăților acordate absolvenților de maternitate o dată pe an, și nu trimestrial, ca până acum.

Beneficii pentru naștere

De la 1 februarie 2020, cuantumul prestațiilor de stat pentru familiile care cresc copii sunt în curs de revizuire

În legătură cu modificarea de la 1 februarie 2020 a bugetului mediu de existență pe cap de locuitor, aprobată prin Hotărârea Ministerului Muncii și Protecției Sociale din 22 ianuarie 2020 nr. 6, sunt în creștere următoarele ajutoare de stat pentru familiile care cresc:

Prestație în legătură cu nașterea unui copil (o singură dată):

La nașterea primului copil - 10 BPM - 2398,70 ruble.

La nașterea celui de-al doilea și următorii copii - 14 BPM - 3.358,18 ruble.

Beneficiu pentru femeile înregistrate la organizațiile de îngrijire a sănătății înainte de 12 săptămâni de sarcină (o singură dată) - 100% BPM - 239,87 ruble.

Alocația familială pentru copiii cu vârsta cuprinsă între 3 și 18 ani în perioada de creștere a unui copil sub 3 ani (lunar) - 50% din BPM - 119,94 ruble.

Alocatie pentru copiii peste 3 ani din anumite categorii de familii prevazute de lege (lunar):

Pentru copiii de peste 3 ani crescuți în astfel de familii (cu excepția unui copil cu dizabilități) - 50% din BPM - 119,94 ruble.

Pentru un copil cu dizabilități peste 3 ani - 70% BPM - 167,91 ruble.

Alocație pentru îngrijirea unui copil cu dizabilități sub 18 ani (lunar):

Cu gradele I și II de pierdere a sănătății înainte ca copilul să împlinească 18 ani și cu gradele III și IV de pierdere a sănătății până când copilul împlinește 3 ani - 100% BPM - 239,87 ruble.

Cu gradele III și IV de pierdere a sănătății după ce copilul împlinește 3 ani - 120% BPM - 287,84 ruble.

Beneficiu pentru copiii sub 18 ani infectați cu virusul imunodeficienței umane (lunar) - 70% din BPM - 167,91 ruble.

Sprijinul familiei

Guvernul va revizui actualul sprijin de stat pentru familiile cu copii, anterior prim-ministru Serghei Rumas. Șeful Guvernului a spus că, în viitorul apropiat, eforturile guvernului se vor concentra pe sprijin suplimentar pentru familiile cu copii - alocații pentru copii, locuințe, garanții de pensie pentru mamele cu mulți copii, precum și creșterea disponibilității tehnologiilor de reproducere, în primul rând FIV.

Autoritățile pot revizui, de asemenea, plata prestațiilor către familiile care cresc un copil cu handicap. „Problema continuării plății prestațiilor pentru alți copii cu vârsta de peste 3 ani după ce un copil cu handicap împlinește vârsta de 18 ani va fi rezolvată ca parte a unei ajustări cuprinzătoare a legislației privind prestațiile de stat”, transmite Ministerul Muncii.

Să reamintim că în luna martie a acestui an sa raportat că au fost pregătite schimbări pentru familiile care cresc copii. Printre acestea se numără creșterea alocațiilor pentru copii și rezolvarea problemei perioada de asigurare pentru mamele a patru copii și să permită utilizarea capitalului familiei după ce copilul împlinește vârsta de 3 ani.

Beneficiile pot fi, de asemenea, majorate pentru unele familii cu copii. Acum familiile cu mai mulți copii, dintre care unul este sub 3 ani, primesc o indemnizație lunară care reprezintă jumătate din bugetul de subzistență. Și mărimea acestor plăți nu depinde de numărul de copii.

Acum vor să plătească această prestație în funcție de numărul de copii. Se propune diferențierea acestui beneficiu: trei copii - 50% din BPM, patru - 75%. Familiilor cu 5 copii, dintre care unul este sub 3 ani, li se oferă să majoreze cuantumul beneficiului la 125% din BPM.

O altă modificare propusă este includerea în vechimea totală, importantă pentru calcularea pensiilor, a concediului de maternitate pentru mamele care cresc 4 copii.

Astăzi, durata maximă a perioadelor de îngrijire a copiilor incluse în vechimea în muncă este de 9 ani. Indiferent de numărul de copii. Pentru cei care au trei copii, concediul de maternitate este inclus în vechimea în muncă, iar mamele cu cinci sau mai mulți copii beneficiază de beneficii suplimentare.

Documente pentru beneficii. Experiență personală.

Ce beneficii și plăți am primit și ce documente am completat (organizație bugetară în Minsk).

Înainte de a începe să strâng documente, am sunat la departamentele HR și contabilitate, care mi-au spus despre pachetul de documente pe care trebuie să-l întocmească. Mi-au permis să pregătesc totul acasă.

1. În departamentul HR.

1.1. Asistență financiară conform contractului colectiv.

Sfaturi. Studiați cu atenție contractul de muncă, unde puteți găsi adesea diverse beneficii - asistență financiară în legătură cu nașterea unui copil, o zi suplimentară liberă, cadouri și asistență financiară pentru sărbători (de exemplu, Anul Nou, Ziua Mamei).

Acte: certificat de naștere al copilului, cerere.

Directorului Prospekt LLC

Sidorov Ivan Ivanovici

Declaraţie

Cer ajutor financiar în legătură cu nașterea celui de-al doilea copil.

1.2. Cerere de concediu pentru creșterea copilului. Înainte de a depune cererea la departamentul de resurse umane, a semnat-o și supervizorul meu imediat.

Directorului Prospekt LLC

Sidorov Ivan Ivanovici

De la marketerul Natalia Ivanovna Ivanova

Declaraţie

Vă rog să-mi acordați concediu pentru creșterea copilului până când copilul împlinește vârsta de trei ani de la (data după concediul medical) până la (data când copilul împlinește 3 ani)

Data Semnătura (Decriptarea semnăturii)

2. În contabilitate.

Am depus documente pentru 4 beneficii: indemnizații pentru femeile înregistrate la organizațiile medicale înainte de 12 săptămâni de sarcină, în legătură cu nașterea unui copil, pentru îngrijirea unui copil sub 3 ani, pentru familii pentru copii cu vârsta cuprinsă între 3 și 18 ani în perioada de creştere a copilului sub 3 ani.

Set de documente:

• 2 aplicații: fiecare pentru 2 beneficii. Am făcut asta pentru a primi cât mai devreme primele două prestații: ajutoare pentru femeile care s-au înregistrat la organizațiile de sănătate înainte de a 12-a săptămână de sarcină, în legătură cu nașterea unui copil. Formularul de cerere poate fi găsit în Anexa 1 la Regulamentul privind procedura de atribuire și plată a prestațiilor de stat către familiile care cresc copii (modificată prin Rezoluția Consiliului de Miniștri al Republicii Belarus din 12.12.2017 N 952. Acesta va fi pus la dispozitie de catre departamentul de contabilitate am completat in prealabil formularul de la link Cereri pentru ingrijirea unui copil sub 3 ani, familii pentru copii cu varsta intre 3 si 18 ani. Vârsta de 3 ani poate începe să fie împlinită după ce șeful organizației semnează Cererea de acordare a concediului pentru creșterea copilului (a se vedea clauza 1.2).
• Certificat de naștere al unui copil de la oficiul de stat
• 2 copii certificat de căsătorie
• 2 copii ale certificatului de naștere al copilului (realizat pentru fiecare copil din familie sub 18 ani)
• Un certificat de la locul de reședință despre componența familiei (dacă soțul și soția sunt înregistrați în locuri diferite, atunci fiecare oferă un certificat). Înainte de a primi acest certificat, trebuie să vă înregistrați copilul. Pentru a face acest lucru, aveți nevoie de un pașaport și certificatul de naștere al copilului.
• Certificat medical de la VKK din care să rezulte că sunteți înregistrat timp de până la 12 săptămâni. Acest certificat poate fi obtinut de la clinica prenatala. De obicei, este gata în câteva zile, deoarece acolo trebuie strânse și semnăturile.
• Un pașaport pentru orice eventualitate, dar nu era nevoie.
• Adeverință pentru un copil peste 3 ani din care să rezulte că frecventează grădinița (cu programul de funcționare al grădiniței)
• Întrucât sunt și antreprenor individual, am furnizat o fotocopie a certificatului de antreprenor individual
• De asemenea, mi s-a oferit posibilitatea să semnez și să informez despre circumstanțele în care se reduce cu 50% cuantumul prestațiilor pentru îngrijirea copiilor sub 3 ani.

  Atenţie! Este foarte important să se raporteze circumstanțele în care cuantumul prestațiilor de îngrijire a copilului pentru copiii sub 3 ani este redus cu 50%.

  Aceste informații sunt menționate în articolul 13 din „Legea Republicii Belarus „Cu privire la prestațiile de stat pentru familiile care cresc copii”

  O prestație de îngrijire a copilului pentru un copil cu vârsta sub 3 ani se atribuie și se plătește în cuantum de 50 la sută din suma stabilită la paragraful 2 al prezentului articol, dacă persoana îndreptățită la această prestație și îngrijește efectiv un copil sub 3 ani vârstă:

  3.1. lucrează cu normă întreagă, cu fracțiune de normă (mai mult de jumătate din timpul de lucru lunar) pentru unul sau mai mulți angajatori;

  3.2. lucrează cu jumătate de normă (nu mai mult de jumătate din timpul de lucru lunar) și prestează simultan muncă la domiciliu pentru unul sau mai mulți angajatori;

  3.3. efectuează munca la domiciliul mai multor angajatori;

  3.4. execută lucrări în baza unui contract civil, al cărui obiect este prestarea de servicii, prestarea muncii și crearea de proprietate intelectuală;

  3.5. trece serviciul militar, serviciul în organele de afaceri interne, Comitetul de investigație al Republicii Belarus, Comitetul de stat de examinare criminalistică din Republica Belarus, organele de investigație financiară ale Comitetului de control de stat al Republicii Belarus, organe și unități pentru situații de urgență ( cu excepția celor aflați în concediu pentru creșterea copilului acordat la locul de serviciu);

  3.6. este un antreprenor individual, un notar, un avocat, o persoană care desfășoară activități meșteșugărești, activități în domeniul agro-ecoturismului (cu excepția cazurilor de suspendare a activităților relevante în modul prevăzut de lege, sau nedesfășurarea activităților antreprenoriale); deoarece se află în proces de încetare a activității);

  3.7. este proprietarul proprietății (participant, membru, fondator) al unei persoane juridice și îndeplinește funcțiile conducătorului acestei persoane juridice (cu excepția cazurilor în care un astfel de manager lucrează cu normă parțială (nu mai mult de jumătate din timpul standard de lucru lunar). ));

  3.8. primește studii postuniversitare cu normă întreagă și primește o bursă;

  3.9. urmează o formare de rezidență clinică cu normă întreagă și primește o bursă.

Îngrijirea unui copil mic necesită mult timp. Înțelegând acest lucru, legiuitorul și-a asigurat dreptul mamei (alte rude, membri de familie) ai bebelușului de a pleca pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani cu plata ajutoarelor de stat.<1>. Să ne dăm seama cum să obținem un astfel de beneficiu și ce este util să știm despre el.

Cine este plătit și în ce sume?

Pentru prestațiile de îngrijire a copilului cu vârsta sub 3 ani (denumite în continuare prestație) au dreptul cetățeni ai Republicii Belarus, cetățeni străini și apatrizi, dacă aceștia<2> :

- domiciliul permanent in tara noastra;

— să locuiască temporar în Republica Belarus, sub rezerva plății contribuțiilor obligatorii de asigurări sociale.

Beneficia atribuite copilului care, în ziua depunerii cererii pentru beneficii, este înregistrat la locul de reședință (locul de ședere) în Belarus (a primit un permis de ședere). În același timp, conform regula generala el trebuie să locuiască efectiv în ţara noastră<3> .

Prestația nu este atribuită sau plătită unui copil dacă acesta<4> :

- a părăsit țara noastră pentru o perioadă mai mare de 2 luni (asta nu include copiii plecați la tratament, precum și copiii angajaților misiunilor diplomatice și oficiilor consulare ale Republicii Belarus);

- locuiește și este înregistrat la locul de reședință în Belarus, dar nu este înregistrat la locul de reședință deoarece are reședința permanentă în străinătate;

- în alte cazuri prevăzute de lege.

Beneficia poate fi atribuit următoarele persoane care îngrijesc efectiv copilul (denumite în continuare destinatari)<5> :

1) mama (mama vitrega) in familie plină, părinte dintr-o familie monoparentală, părinte adoptiv, tutore (denumit în continuare destinatar principal).

2) tatălui (tatălui vitreg) dintr-o familie completă, unei alte rude sau membru al familiei copilului, în următoarele condiții:

- se află în concediu pentru creșterea copilului și (sau) a suspendat activitățile de întreprinzător individual, notar, avocat, activități meșteșugărești, activități de prestare de servicii în domeniul agroecoturismului (denumite în continuare alte activități generatoare de venituri).

Fiţi atenți!
Pentru a suspenda activitățile legate de îngrijirea unui copil sub 3 ani, trebuie să depuneți o cerere la următoarele autorități <6> :
- un antreprenor individual, un meșter, o persoană care activează în domeniul agroecoturismului - la fisc, unde este înregistrat;
- la notar - la Ministerul Justiției;
- pentru avocat - la baroul teritorial al cărui membru este;

- beneficiarul principal merge la muncă, studiază, desfășoară alte activități generatoare de venituri și urmează o formare de rezidențiat clinic ca student cu normă întreagă.

Exemplu
Mama și-a întrerupt concediul de maternitate și a plecat la muncă. În schimb, bunica ei a avut grijă de bebeluș și și-a suspendat activitățile de antreprenor individual. Beneficiul va fi atribuit bunicii;

3) unui tată (tată vitreg) care nu lucrează, nu este student cu normă întreagă, nu desfășoară alte activități generatoare de venituri etc., dacă mama (mama vitregă) lucrează (slujește) sau este angajată în alte moduri prevazute de lege.

Exemplu
Mama copilului funcționează ca antreprenor individual. Tatăl nu are loc de muncă și are grijă de copil. Beneficiul va fi atribuit tatălui.

Beneficiul se calculează pe baza salariului mediu lunar din republică pentru o anumită perioadă (denumită în continuare AWP). Se plătește pentru fiecare copil în următoarele sume<7> :

— pentru primul copil — 35% FFP;

- pentru al doilea copil și următorii - 40% FFP;

— pentru un copil cu handicap sub 3 ani — 45% FFP.

Nota
Unele categorii de beneficiari au dreptul la 150% din beneficiu. Acest lucru se aplică persoanelor care trăiesc în anumite zone contaminate cu radiații <8> .

Beneficiarul are dreptul la jumătate din prestație numai dacă el<9> :

- desfasoara alte activitati generatoare de venituri.

Fiţi atenți!
În cazul în care beneficiarul desfășoară alte activități generatoare de venit, acesta va primi integral cuantumul prestației dacă <10> :
— suspendarea activităților (în legătură cu îngrijirea copiilor, prin sentință judecătorească etc.);
- nu va desfasura activitati pentru ca se afla in proces de incetare;

- lucrează pentru unul sau mai mulți angajatori pentru mai mult de 0,5 salarii;

- lucrează la 0,5 tarif sau mai puțin, dar efectuează și muncă la domiciliu pentru unul sau mai mulți angajatori;

- execută muncă la domiciliu pentru mai mult de un angajator;

— primește studii postuniversitare cu normă întreagă cu bursă;

- în alte cazuri.

Când să aplicați pentru beneficii

Este important să știți din ce moment beneficiarul devine îndreptățit la prestații. Să le numim pe cele mai comune<11> :

- ziua acordării concediului pentru creșterea copilului sau ziua următoare ultimei zile de concediu medical pentru sarcină și naștere;

— ziua de naștere a copilului, dacă nu s-au acordat prestații de maternitate;

- ziua înregistrării copilului în țara noastră la locul de reședință al unuia dintre părinți, dacă copilul s-a născut în străinătate;

- ziua acordării concediului pentru creșterea copilului tatălui (tatălui vitreg), rudei, membrului de familie al copilului (ziua suspendării altor activități generatoare de venit), dar nu mai devreme de ziua următoare zilei încetării plății prestațiilor către destinatarul principal.

Ca regulă generală, din momentul nașterii dreptului la prestații, beneficiarul poate solicita numirea acestuia în termen de 6 luni. În acest caz, prestația va fi atribuită pentru perioada care începe din ziua nașterii dreptului la aceasta<12> .

Fiţi atenți!
În cazul în care beneficiarul pierde termenul de 6 luni și depune cererea mai târziu, i se va acorda în continuare beneficiul. Totuși, acesta va fi atribuit nu de la data nașterii dreptului la el, ci de la data cererii pentru numire. Adică, beneficiarul va pierde o parte din prestație pentru o perioadă anterioară <13> .

Exemplu
Pe 15 mai 2017, mama a intrat în concediu de maternitate. Pe 7 iunie 2017 a depus cerere pentru beneficii. Beneficiul îi va fi atribuit din 15 mai 2017.

Exemplu
Mama avea grijă de copil. Pe 10 ianuarie 2017 a plecat la muncă. Din acea zi, bunica mea a intrat în concediu de maternitate. Bunica a solicitat beneficiul abia pe 17 iulie 2017. Întrucât perioada de aplicare de 6 luni a fost ratată, beneficiul bunicii va fi atribuit începând cu 17 iulie 2017.

Unde să mergi

Pentru a aplica pentru un beneficiu, trebuie să contactați comisia corespunzătoare.<14> :

1) la locul de muncă principal (studiu cu normă întreagă, locul de formare în rezidențiat clinic) al beneficiarului principal;

2) locul de muncă principal (studii cu normă întreagă etc.) al tatălui (tatălui vitreg), dacă mama (mama vitregă) este casnică (adică nu lucrează, nu studiază, nu este antreprenor individual, etc.);

3) autorităților de muncă, de ocupare a forței de muncă și de protecție socială (denumită în continuare autoritatea de protecție socială) de la locul de reședință (locul de ședere) al beneficiarului prestației în cazurile prevăzute de lege. De exemplu, dacă ambii părinți:

— să plătească contribuțiile de asigurări sociale în mod independent;

— munca in organizatii comerciale cu un numar mediu de angajati pana la 15 persoane inclusiv;

— executa lucrări în baza unor contracte civile (contracte, servicii plătite etc.).

O cerere trebuie depusă la comitetul de atribuire a beneficiilor. Acesta trebuie să fie însoțit de un pachet de documente cerute de lege. În special, astfel de documente includ<15> :

— document de identificare;

— certificatele de naștere ale copiilor crescuți într-o familie;

- un document pe baza căruia puteți determina destinația beneficiului (extras din carnetul de muncă, certificat de înregistrare de stat a unui antreprenor individual, certificat de la locul de studii etc.)<16> ;

- certificat de căsătorie sau documente care confirmă starea familie monoparentală(copie după hotărârea judecătorească de divorț, certificat de deces al soțului etc.)<17> ;

- alte documente.

Primirea de beneficii

Beneficiul se plătește lunar pentru luna curentă.

Prestația atribuită la locul de muncă (studii), etc., se plătește în zilele de plată a salariului în modalitățile prevăzute de lege și acceptate de organizație (cu card bancar, în numerar conform declarației).

În cazul în care prestația a fost atribuită de autoritățile de asigurări sociale, beneficiarul are dreptul de a alege să îl primească prin oficiul poștal și (sau) bănci în conformitate cu graficul stabilit. Beneficiile pot fi, de asemenea, livrate direct la tine acasă.<18> .

Încetarea plății beneficiilor

Ca regulă generală, ultima zi de plată a indemnizației este ziua în care copilul împlinește vârsta de 3 ani.<19> .

Există cazuri în care prestațiile nu mai sunt plătite anticipat. În special, acestea includ următoarele<20> :

- copilul a plecat din tara de mai mult de 2 luni (cu unele exceptii). În acest caz, plata prestațiilor va relua la cererea beneficiarului prestației după ce copilul se întoarce în Republica Belarus<21> ;

— copilul este radiat la locul de reședință în Republica Belarus;

- copilul nu mai este crescut în familie (înlăturarea copilului, anularea adopției, abandonul copilului etc.);

— la schimbarea locului de plată (din cauza unei schimbări a locului de muncă, de studiu, a noului loc de reședință, concediere etc.). Pentru a primi beneficii într-o nouă locație, destinatarul trebuie să solicite din nou misiunea. Este important să nu pierdeți termenul limită de 6 luni pentru aplicarea pentru beneficii. Această perioadă începe să conteze din ziua următoare zilei încetării plății prestațiilor la locul anterior<22> .

Fiţi atenți!
Este important să raportați apariția unor astfel de circumstanțe la locul de primire a prestațiilor nu mai târziu de 5 zile calendaristice după sosirea lor. Atunci prestația încetează să mai fie plătită din prima zi a lunii următoare apariției circumstanțelor de încetare. În caz contrar, în majoritatea cazurilor, prestațiile vor înceta să fie plătite din ziua în care au loc circumstanțele de încetare (cu unele excepții) <23> .

Exemplu
Situația 1. La 15 iulie 2017, o mamă și un copil au părăsit țara pentru mai mult de 2 luni. Ea a informat în prealabil despre acest lucru la locul de muncă unde primește beneficii. În acest caz, femeia va primi prestații pentru întreaga lună iulie. Și abia de la 1 august 2017 nu va mai fi plătit.
Situația 2. La 15 iulie 2017, mama a părăsit țara cu copilul ei pentru mai mult de 2 luni și nu a raportat acest lucru în termenul stabilit. Beneficiul a fost creditat pe cardul ei. În cazul descris, beneficiul încetează să mai fie plătit la 15 iulie 2017, iar sumele plătite pentru o perioadă ulterioară sunt supuse rambursării.

Suma excedentară a prestațiilor plătite este supusă rambursării. În cazul în care beneficiarul refuză să restituie această sumă în mod voluntar, prin decizia comisiei se va reține din sumele altor prestații de stat, salarii, burse și alte venituri ale beneficiarului. Dacă nu există astfel de venituri, datoria se încasează pe cale judecătorească<24> .

Mama, tatăl sau persoana care a preluat custodia copilului înainte ca acesta să împlinească vârsta de șase luni au dreptul la prestații pentru nașterea unui copil.

Diagrama unui sondaj al taților din Belarus, „De ce tații nu se străduiesc pentru concediu de maternitate”

Cuantumul alocației pentru copii în legătură cu nașterea unei noi persoane este:

• pentru primul copil născut, cuantumul prestației este de zece, ceea ce era relevant înainte de nașterea acestuia;
• pentru al doilea copil și următorii, salariul de maternitate este egal cu 14 minime de existență în vigoare la momentul nașterii;
• atunci când se fac calcule se iau în considerare și copiii adoptați, fiicele vitrege și fiii vitregi care nu au împlinit încă 18 ani;
• femeile care se înregistrează înainte de 12 săptămâni primesc plata integrală a minimului de existență din Belarus.

Nașterea de gemeni

Daca se nasc gemeni sau gemeni, familiile sunt platite dupa acelasi principiu: pentru primul copil de 10 ori suma, pentru al doilea copil de 14 ori. Dacă un copil s-a născut deja în familie înainte de aceasta, atunci pentru gemeni va exista o plată în valoare de 14 ori nivelul minim de existență din Belarus pentru fiecare individ.

Drepturile de a primi despăgubiri rămân, de asemenea, pentru persoanele care au luat tutela gemenilor înainte de a împlini vârsta de 6 luni.

Prestațiile pentru îngrijirea copilului trebuie plătite de autoritățile de protecție socială de la locul de reședință al mamei, al persoanei care beneficiază de drepturi de tutelă sau al tatălui, dacă mama nu are loc permanent resedinta de la nasterea gemenilor. Și, de asemenea, se datorează o compensație de 100% BPM pentru fiecare geamăn.

Documente necesare pentru a primi sprijin financiar guvernamental

După cum prevede legea belarusă privind calcularea plăților și articolul 20 din legislația Republicii Belarus, prestațiile de stat se calculează la locul de muncă sau de studiu al mamei dacă aceasta este studentă cu normă întreagă. Dacă este șomeră și nu urmează o pregătire, atunci prestațiile sociale se calculează la locul de muncă sau de studii al tatălui. Familiile în care tatăl nu lucrează sau lipsește, la locul de reședință în organele de muncă sau de protecție socială.

În conformitate cu decretul prezidențial din 6 aprilie 2010, sunt obligate să se prezinte următoarele documente:

• declaraţie;
• pașaport civil sau alt document de identificare;
• extrase din carnetele de muncă sau copii ale altor documente care pot confirma că persoana respectivă lucrează, iar acest lucru este necesar pentru a stabili locul unde se va calcula prestația.

Beneficii pentru copiii sub trei ani:

• pentru primul copil sub 3 ani, cuantumul beneficiului este egal cu 35% din salariul mediu pe trimestrul curent;
• cu 2, cu 3 și Mai mult pentru copii, suma de plată este egală cu 40% din salariul mediu pe trimestru;
• pentru bebeluș cu dizabilități pana la 3 ani, 45% din salariul mediu;
• pentru copiii sub 3 ani care locuiesc în zone afectate de radiații cu relocare ulterioară și dreptul de a face acest lucru, 150% din valoarea prestației stabilită;
• alocația pentru al doilea și următorii copii sub 3 ani care locuiesc într-o zonă contaminată cu radiații este de asemenea de 150% din suma stabilită pentru îngrijirea copiilor sub 3 ani;
• alocația lunară pentru copiii cu vârsta peste 3 ani este egală cu 50% din nivelul național de existență.

Au dreptul de a primi prestații pentru întreținerea unui copil sub 3 ani:

• mamă;
• tatăl;
• mama vitrega;
• tată vitreg;
• părinte adoptiv.

În ceea ce privește alți reprezentanți ai copilului, precum bunici, mătuși, unchi, aceștia pot conta pe aceste plăți dacă, de exemplu, mama a plecat la muncă și astfel nu mai este plătită alocație pentru copii, iar ruda care crește trebuie să ia concediu bebeluș. îngrijire.

Plățile prestațiilor se reduc la jumătate dacă persoana care crește copiii a făcut următoarele:

• lucrează cu normă întreagă sau cu jumătate de normă (în total, lucrează mai mult de jumătate din timpul de lucru lunar);
• efectuează activitatea muncii part-time (jumătate de normă întreagă și muncă suplimentară de acasă);
• lucrează de acasă pentru mai mult de un angajator;
• execută lucrări în baza unui contract civil, prestează servicii legate de proprietatea intelectuală;
• lucrează ca antreprenor individual;
• un notar privat sau oferă servicii juridice;
• artizan;
• este ocupat să primească studii postuniversitare și are o bursă (pentru cei care studiază cu normă întreagă);
• face rezidențiat clinic (cu normă întreagă).

Pentru persoanele care îngrijesc un copil, se reține calculul integral al prestației:

• pentru cetățenii care lucrează cu normă parțială (timpul de lucru nu depășește jumătate din timpul de lucru complet pe lună);
• o persoană care și-a asumat responsabilitățile parentale și și-a suspendat temporar notarul, avocatul, activitățile meșteșugărești sau antreprenoriatul individual;
• este student cu normă întreagă (prezența sau absența unei burse nu contează);
• ocupat să obțină studii după absolvirea universității, nu are bursă;
• are prestații de maternitate;
• a înregistrat copilul într-o instituție preșcolară.

Pentru a primi prestații pentru un copil sub trei ani, trebuie să furnizați următoarea listă de documente:

De reținut că trebuie să solicitați beneficii din momentul în care primiți dreptul la astfel de plăți, în caz contrar acesta va fi atribuit din momentul în care solicitați.

Alocația pentru copii este o plată socială efectuată de stat către mamele care nu lucrează sau alte persoane care le înlocuiesc în conformitate cu legislația în vigoare (tutori, tați singuri etc.).

În Belarus, există mai multe tipuri de prestații pentru copii, plătite atât o singură dată, cât și pe o anumită perioadă de timp. Sumele, frecvența și durata plăților depind de situația specifică.

Beneficiați până la 12 săptămâni

Beneficiu unic. Viitoarea mamă trebuie să se înregistreze la clinica prenatală nu mai târziu de 12 săptămâni de sarcină. Suma plății coincide cu bugetul de subzistență și este revizuită trimestrial. Suma se plătește după naștere împreună cu indemnizația de naștere.

Plăți la nașterea unui copil

Plata în legătură cu nașterea unui copil este o plată unică. Mărimea acestuia depinde de numărul de copii din familie: la nașterea primului copil se plătesc 10 BPM, iar pentru fiecare copil următor, 14 BPM.

Trebuie să contactați asigurările sociale cu o cerere corespunzătoare înainte ca copilul să împlinească vârsta de 6 luni și să trimiteți:

• paşaport;
• certificatul de naștere și certificatul de naștere;
• certificate de naștere pentru fiecare dintre copiii mai mari (dacă sunt disponibile).

În funcție de situație, lucrătorii de asigurări sociale pot solicita documente suplimentare, de exemplu, certificate de rezidență sau de componență a familiei, un extras din carnetul de muncă etc.

Alocație pentru îngrijirea copilului până la 3 ani

Plățile se efectuează lunar până când copilul împlinește vârsta de trei ani (până la sfârșitul concediu de maternitate). Valoarea beneficiului este calculată ca procent stabilit legal din salariul mediu lunar în Republica Belarus:

• 35% - pentru primul născut;
• 40% – pentru al doilea și pentru fiecare ulterior;
• 45% – pentru un copil cu handicap.

Suma lunară de plată va fi înjumătățită dacă mama părăsește devreme de la serviciu la mai mult de jumătate din tarif. Atunci când se lucrează mai puțin de jumătate de normă, beneficiul va rămâne integral, cu condiția să fi fost încheiat un contract de muncă cu femeia. Dacă aceeași cantitate de muncă este formalizată printr-un contract civil (contract), aceasta este interpretată ca o revenire anticipată la muncă, astfel încât valoarea plăților va fi redusă la jumătate. Același lucru este valabil și pentru mamele care sunt antreprenori, avocați sau notari privați sau artizani.

Plăți pentru copiii cu HIV și copiii cu dizabilități

Plățile sunt lunare, plătite pentru fiecare copil infectat cu HIV sau persoană cu dizabilități până la vârsta adultă și se ridică la 70% din BPM.

Alocație pentru îngrijirea unui copil cu handicap

Prestația se plătește părinților sau persoanelor care îi înlocuiesc în conformitate cu legislația în vigoare. Plățile se fac până când copilul cu dizabilități ajunge la vârsta adultă într-o sumă corespunzătoare cu 1 BPM.

Alocație pentru copiii de la 3 la 18 ani dacă în familie există un copil sub 3 ani

Relativ aspect nou plăți, care au apărut în 2015. Suma este de 0,5 BPM, beneficiul se plătește lunar familiilor cu copii sub trei ani și cu vârsta cuprinsă între 3-18 ani - până la copilul cel mai mic nu va împlini vârsta de trei ani.

Tabel rezumat:

Cine nu va primi ajutor pentru copii?

Plățile nu se fac:

• pentru copiii ai căror părinți au fost privați de drepturile părintești;
• pentru copiii îndepărtați din familii;
• pentru mamele surogat.

De asemenea, beneficiile nu se plătesc copiilor crescuți în orfelinate. tip familial, V familiile adoptive, precum si cele aflate in grija statului.