Ridicarea vârstei de pensionare de la 1 ianuarie. Președintele Federației Ruse a semnat o lege privind creșterea vârstei de pensionare

Până în 2019 aveau dreptul persoanelor care împliniseră vârsta de 65 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei (adică cu 5 ani mai târziu decât cea stabilită general pentru 2018). vârsta de pensionare 60/55 ani). Conform noii legi, un astfel de drept va apărea numai la împlinirea vârstei de 70 şi 65 de ani(adică și cu o creștere de 5 ani față de noua vârstă de 65/60 de ani).

Totodată, pentru pensiile sociale, legea prevede și dispoziții tranzitorii care stabilesc o creștere treptată a vârstei de pensionare, începând cu 1 ianuarie 2019(și în 2019 și 2020 vor exista condiţii preferenţiale pensionare, conform celor propuse de Președinte).

Toate noile vârste legale de pensionare pentru primirea pensiilor sociale pentru bărbați și femei (70 și, respectiv, 65 de ani) vor fi stabilite definitiv în 2023.

Cine nu va fi afectat de creșterea vârstei de pensionare în Rusia?

În primul rând, modificările prevăzute de lege din 2019 nu îi va afecta pe cei care sunt deja pensionari- toți pensionarii vor continua să primească toate plățile care le-au fost deja atribuite în conformitate cu drepturile și beneficiile dobândite anterior.

În plus, legea adoptată nu oferă creșterea vârstei de pensionare pentru anumite categorii de cetățeni:

1. Cei angajați în muncă cu grele și condiții dăunătoare manopera, si anume:
   • salariații în favoarea cărora angajatorul plătește prime de asigurare la ratele corespunzătoare, care au fost determinate ca urmare a unei evaluări speciale a condițiilor de muncă;
   • piloți aviație civilă, personal ingineresc și tehnic pentru întreținerea aeronavelor;
   • personalul de testare în zbor implicat în testarea aeronavelor și a altor echipamente;
   • lucrătorii echipajelor de locomotivă, lucrătorii care organizează transportul și asigură siguranța circulației pe transportul feroviar și în metrou;
   • șoferi de utilaje de construcții, rutiere, de încărcare și descărcare;
   • tractoriști care lucrează în agricultură și în alte domenii;
   • lucrătorii din exploatare forestieră, rafting din lemn, precum și cei implicați în întreținerea mașinilor și echipamentelor;
   • șoferi de camioane în mine, cariere, puțuri etc.;
   • în minerit subteran sau în cariere, în unități de salvare miniere, în extracția șisturilor, cărbunelui, minereului și a altor minerale;
   • în construcția de mine și mine;
   • în explorări geologice, căutare, echipe topografice și expediții, în sondaj și alte lucrări;
   • în flota maritimă și fluvială, în industria pescuitului;
   • conducători de transport persoane pe rutele obișnuite ale orașului (autobuze, troleibuze, tramvaie);
   • salvamari în serviciile de urgență;
   • colaborarea cu condamnații din organizațiile care execută pedepse penale sub formă de închisoare;
   • femeile care lucrează în industria textilă cu sarcini grele în condiții de intensitate mare și altele.
2. Cetăţeni care au dreptul la pensie din motive de sănătate sau din motive sociale:
   • unul dintre parintii sau tutorele care i-a crescut pana la implinirea varstei de 8 ani;
   • persoanele cu deficiențe de vedere din grupa 1;
   • femeile care au născut 5 sau mai mulți copii și i-au crescut până la vârsta de 8 ani;
   • femeile care au născut 2 sau mai mulți copii și au experiență de lucru stabilită în nordul îndepărtat și zone echivalente și altele.
3. Persoane care au suferit în urma dezastrelor provocate de om sau de radiații (la centrala nucleară de la Cernobîl, la uzina chimică Mayak, la locul de testare de la Semipalatinsk etc.).

O listă completă detaliată a persoanelor care nu vor fi afectate de majorarea planificată de Guvern a vârstei de pensionare din 2019 este furnizată în (format fișier PDF), întocmită de specialiști Fondul de pensii RF.

La 3 octombrie 2018, Vladimir Putin a semnat un pachet de legi privind modificările aduse legislației pensiilor, inclusiv privind majorarea vârstei de pensionare din 2019. Cu o săptămână mai devreme, proiectul de lege corespunzător a fost adoptat în finală, a treia lectură, de deputații Dumei de Stat, ținând cont de o serie de amendamente semnificative, inclusiv de cele propuse de însuși președintele într-un discurs televizat adresat cetățenilor ruși din 29 august 2018.

Propunerile lui V. Putin au fost aprobate de deputați în unanimitate, întrucât scopul principal al amendamentelor prezidențiale era ușurarea modificărilor pensiilor, în special:

Potrivit proiectului inițial al reformei pensiilor întocmit de Guvern sub conducerea lui Medvedev, după perioada de tranziție, care va începe în 2019, vârsta de pensionare ar fi trebuit să fie 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei. În plus, toate modificările propuse trebuiau efectuate ținând cont de perioada lungă de tranziție - în termen de 5 ani pentru bărbați (până în 2023) și 8 ani pentru femei (până în 2026). Acest proiect de lege a fost adoptat în primă lectură pe 19 iulie în Duma de Stat, iar în a doua lectură a fost ajustat ținând cont de amendamentele propuse, inclusiv de cele prezidențiale. În versiunea finală a legii, vârsta de pensionare este de 60, respectiv 55 de ani, iar perioada de tranziție va dura 5 ani.

Legea cu privire la majorarea vârstei de pensionare

Textul legii definitive privind majorarea vârstei de pensionare din 3 octombrie 2018 Nr. 350-FZ, semnat de Președinte, îl găsiți mai jos:

Datorită creșterii vârstei de pensionare, condiţiile pensiei sociale de pensionare. Acest lucru îi va afecta pe acei cetățeni care, până la împlinirea vârstei de 65, respectiv 60 de ani, nu vor putea merge la obișnuit. pensia muncii din cauza faptului că nu au adunat suficiente puncte de pensie şi perioada de asigurare. Pentru ei, vârsta de pensionare va crește până la 70 de ani pentru bărbați și până la 65 de ani pentru femei(acum se poate aplica pentru bărbați la împlinirea vârstei de 65 de ani și pentru femei după 60 de ani).

Program de pensionare pe an din 2019

Ca urmare a discutării proiectului de lege în Duma de Stat, ținând cont de amendamentele lui Vladimir Putin, a fost luată o decizie finală cu privire la reforma pensiilor, iar tabelul cu valorile vârstei de pensionare ca urmare a tuturor modificărilor preconizate va arăta ca aceasta:

Conform calendarului, care a fost ajustat ținând cont de amendamentele prezidențiale, în 2019 bărbații și femeile care împlinesc 60 și 55 de ani în prima jumătate a anului (bărbați născuți în 1959 și femei născute în 1964) se vor pensiona - vor trebuie să lucreze cu șase luni în plus (60, 5 și 55,5 ani). Cei care împlinesc 60 și 55 de ani în a doua jumătate a anului 2019 vor primi plăți în prima jumătate a anului 2020 (la șase luni după împlinirea vârstei de 60 și 55 de ani).

De ce este necesară reforma pensiilor?

Guvernul justifică necesitatea unuia nou prin faptul că cele existente până la sfârșitul anului 2018 (55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați) au fost adoptate încă din vremea URSS (în 1932), ceea ce nu corespunde cu situația actuală din țară: condițiile s-au schimbat semnificativ activitatea muncii, durata fazei de viață activă și speranța de viață a rușilor etc.

Economii ca urmare a creșterii vârstei de pensionare fonduri bugetare, potrivit publicației Kommersant, poate fi folosit pentru implementarea noului Decret prezidențial din mai nr. 204 din 7 mai 2018 „Despre obiectivele naționale și obiectivele strategice de dezvoltare Federația Rusă pentru perioada până în 2024".

„Dacă vârsta de pensionare este majorată cu cinci ani din 2019, în varianta hard, majoritatea proiectelor naționale vor fi plătite prin aceste economii.”

Ziarul „Kommersant” nr 81 din 15 mai 2018

Faptul este că, pentru a îndeplini obiectivele proiectelor naționale de dezvoltare pe termen lung, Rusia va trebui să redistribuie cheltuielile, precum și să atragă fonduri suplimentare la bugetul federal. Pe fondul acestei sarcini stabilite de Președinte în mai 2018, Guvernul a revenit încă o dată asupra problemei care se bazează pe creșterea vârstei cetățenilor, la împlinirea căreia aceștia au dreptul la pensie pentru limită de vârstă.

Modificările propuse de Guvern vor face posibilă creșterea dimensiune medie pensii pentru pensionarii ruși mai mare decât inflația(în medie). Datorită acestui fapt, sarcina stabilită de Președinte de a crește nivelul veniturilor pensionarilor cu o rată care depășește rata inflației va fi îndeplinită.

Avantaje și dezavantaje ale creșterii vârstei de pensionare în Rusia

Discuțiile privind schimbările în sistemul de pensii au loc în mod regulat într-un fel sau altul. Chiar și însuși președintele Vladimir Putin ultimii ani a remarcat în repetate rânduri necesitatea creșterii vârstei de pensionare, care ar trebui să fie treptat.

Motive obiective pentru aceasta exista. Astfel, potrivit lui Rosstat, valorile vârstei de pensionare stabilite la sfârșitul anului 2018 (conform părții 1 a articolului 8 din Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 sunt de 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați ca din 31 decembrie 2018) se bazează pe indicatori învechiți ai speranței de viață a rușilor - și anume, pe date din anii 1926-1927 (vezi tabel).

Experții notează că până în 2030, ponderea populației cu handicap peste vârsta de pensionare va crește cu 2,8% față de 2018 (de la 38.023,9 mii persoane la 41.386,4 mii persoane). La rândul său, ponderea populației în vârstă de muncă va scădea cu 1,7%.

Cu toate acestea împotriva creșterii Există multe alte motive pentru vârsta de pensionare. În primul rând, creșterea vârstei de pensionare poate crea riscuri de șomaj în rândul tinerilor și al lucrătorilor în vârstă, ceea ce va afecta nivelul sărăciei și o scădere a salariilor în Federația Rusă. În plus, această modificare poate determina o creștere a numărului de cereri (50% dintre rușii în vârstă de 60 de ani au boli pentru care pot solicita o pensie).

Trei partide parlamentare de „opoziție” (O Rusie Justă, Partidul Comunist al Federației Ruse și Partidul Liberal Democrat) au primit și ele declarații de dezacord cu modificările propuse de Guvern, așa că au primit a votat împotrivă adoptarea legii relevante. Deputații Dumei de Stat din Partidul Comunist al Federației Ruse au introdus chiar la 15 mai 2018 proiectul de lege nr. 466379-7, care implică moratoriu privind majorarea vârstei de pensionare până la 1 ianuarie 2030.

Experții RANEPAși-au dezvoltat propriul concept de reformare a sistemului de pensii al Federației Ruse, care în general elimină necesitatea creșterii vârstei de pensionare, sub rezerva unei creșteri de la bugetul federal și a unei creșteri de 5 puncte procentuale (crescând astfel sarcina fiscală asupra angajatorilor).

Dacă ne concentrăm în mod special pe creșterea vârstei de pensionare, atunci RANEPA consideră că opțiunea optimă ar fi realizarea reformei conform următorului scenariu:

• crește vârsta de pensionare:
  • până la 60 de ani pentru femei (adică timp de 5 ani);
  • până la 63 de ani pentru bărbați (adică timp de 3 ani);
• faceți această creștere treptat - timp de 3-6 luni pe an.

3 octombrie 2018 noua lege privind vârsta de pensionare în Rusia Nr. 350-FZ a fost semnat de Președinte și publicat oficial pe portalul de informații juridice de stat. Cu o săptămână mai devreme, acesta a fost adoptat de deputații Dumei de Stat în a treia și ultima lectură, ținând cont de numeroase amendamente (cele principale au fost propuse de președinte și vizau atenuarea consecințelor reformei pensiilor). Legea intră în vigoare deja de la 1 ianuarie 2019.

Implementarea reformei va începe deja de la 1 ianuarie 2019, în timp ce toate modificările vor fi făcute în etape - cu o creștere treptată a „vârstei de muncă” anual timp de 1 an, cu excepția primilor doi ani ai reformei, când se va asigura pensionarea preferențială (cu șase luni mai devreme). Astfel, noile standarde de vârstă de pensionare vor fi finalizate în 2023 pentru bărbați și femei.

Reforma pensiilor în 2019

Proiectul de lege elaborat și aprobat conține o întreagă gamă de modificări în legislatia pensiilor Rusia referitor la următoarele tipuri de pensii:

Ca parte a reformei pensiilor, sunt așteptate ajustări din 2019 și referitor la pensiile anticipate:

Pentru toate aceste tipuri de pensii, cerințele de vârstă pentru dreptul de a le primi vor fi revizuite într-o formă sau alta. Ajustare va începe de la 01.01.2019și se va produce printr-o creștere treptată a vârstei la standardele prevăzute de noua lege.

Să luăm în considerare mai detaliat fiecare dintre modificările propuse (pe tipuri de pensii și categorii de beneficiari ai acestora).

Luarea în considerare a facturii

Principala modificare propusă de acest proiect de lege în versiunea sa originală este creșterea vârstei de pensionare din 2019. până la 63 pentru femei și 65 pentru bărbați(acum au 55, respectiv 60 de ani). Cu toate acestea, acești parametri ai legii au fost ajustați prin amendamente prezidențiale. Președintele a propus următoarele principale măsuri pentru atenuarea reformei pensiilor:

• scăderea limitei superioare a vârstei de pensionare pentru femei de la 63 la 60 de ani(adică creșterea nu va fi pentru 8, ci pentru 5 ani);
• oportunitatea de a se pensiona 6 luni mai devreme perioada prevăzută de lege pentru primii doi ani (adică pentru cei care, conform legii vechi, trebuiau să se pensioneze în 2019 și 2020);
• relaxarea condițiilor pentru pensionarea anticipată cu doi ani mai devreme decât este prevăzut de noua vârstă de pensionare - acest lucru se poate face dacă este disponibil;
• oportunitate înregistrare preferenţială pensii pentru creșterea nu numai a 5 copii, ci și a 3-4 (pentru trei copii - pensionare cu 3 ani înainte de termen, pentru patru - 4 ani).

Creșterea vârstei de pensionare pentru primirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă

Proiectul de lege propus de Guvern prevede o creștere treptată a vârstei de pensionare, la împlinirea căreia i se va atribui o pensie (care din 2015 se numește acum „asigurare”). Ținând cont de ajustările propuse de președintele V. Putin, este planificată fixarea vârstei la nivel 60 și 65 de ani pentru femei și bărbați(adică creșterea va fi aceeași și va fi de 5 ani).

Se propune efectuarea de modificări anual, mărind valoarea vârstei de pensionare: anual timp de 1 anîn perioada de tranziție, dar cu unele ajustări:

• în perioada 2019-2020 se va putea pleca cu șase luni înainte de termen;
• din 2021 până la sfârșitul perioadei de tranziție (adică până în 2023), valoarea vârstei va crește cu 1 an.

Puteți stabili în ce an un cetățean va putea solicita o pensie pentru limită de vârstă pe baza datelor din tabel.

Tabel - Vârsta de pensionare în Rusia din 2019 (legea ținând cont de modificările adoptate propuse de V. Putin)

Trebuie remarcat faptul că aceste modificări nu îi va afecta pe cei care sunt deja pensionari- se adresează doar viitorilor pensionari care nu au primit încă pensie pentru limită de vârstă conform standardelor în vigoare în anul 2018 (55 și 60 de ani).

Astfel, primele modificări preconizate vor afecta femeile născute în 1964 și bărbați născuți în 1959- se vor putea pensiona doar în a doua jumătate a anului 2019 și în prima jumătate a anului 2020. Femei născute în 1965 și bărbați născuți în 1960 se va putea pensiona în a doua jumătate a anului 2021 și în prima jumătate a anului 2022. Astfel, numai acei cetăţeni (femei şi bărbaţi) care în 2018 au sub 55 și 60 de ani.

Legea prevede o mică „măsură compensatorie” pentru o astfel de decizie nepopulară: angajații vor avea dreptul de a se pensiona Cu 2 ani înainte de vârsta de pensionare stabilită. Această reducere este prevăzută pentru femeile cu peste 37 de ani de experiență, sub rezerva împlinirii vârstei de 55 de ani, și pentru bărbați cu peste 42 de ani de experiență, la împlinirea vârstei de 60 de ani.

Legea va fi prima care va afecta bărbații născuți în 1959 și femeile născute în 1964.

Problema creșterii vârstei în Rusia a fost controversată de mulți ani și a fost discutată activ, dar chestiunea nu a mers mai departe decât discuțiile. Nimeni nu se aștepta ca legea vârstei de pensionare să fie adoptată efectiv în 2018, dar știrile recente ne-au convins de contrariu – pe 27 septembrie, actul normativ a fost adoptat în lectură finală a treia. Acesta va intra în vigoare la 1 ianuarie 2019.

Să vă spunem mai detaliat care este noua lege privind creșterea vârstei de pensionare din 2019: ultimele știri pe această temă, comentarii de la oficialități și analize juridice.

Principalele prevederi ale proiectului de lege privind vârsta de pensionare

Textul proiectului de lege (înainte de publicarea oficială, documentul are acest statut), pregătit și prezentat Dumei de Stat de către Ministerul Muncii al Federației Ruse, este publicat pe site-ul oficial al camerei inferioare a organului legislativ (Consiliul Federației). ). Stabilește o creștere treptată a vârstei de pensionare în Rusia, proiectul de lege prevede creșterea acesteia de la anul viitor cu o frecvență de o dată la doi ani și în trepte de un an.

Ca urmare, până în 2028, dreptul de a primi o pensie pentru limită de vârstă va apărea bărbaților la împlinirea vârstei de 65 de ani, iar femeilor la împlinirea vârstei de 60 de ani. Modificări sunt prevăzute și pentru acei angajați care au dreptul la primire anticipată pensiile. Astfel, o anumită perioadă de tranziție (10 ani) și vârsta finală de pensionare vor fi majorate abia în 2028.

În prezent, vârsta de pensionare „sovietică” este încă în vigoare: bărbații nu se pensionează la 60 de ani, ci femeile la 55 de ani. În nota explicativă, autorii documentului indică faptul că această prevedere a fost introdusă încă din 1928 și a sosit momentul efectuarea unor modificări serioase ale legilor, corespunzătoare stării actuale a lucrurilor. În special, unul dintre principalele argumente în favoarea reformei este creșterea speranței de viață.

Cum va fi implementată majorarea vârstei de pensionare în Federația Rusă?

Cele mai multe întrebarea principală, care se referă la muncitori, modul în care legea privind creșterea vârstei de pensionare în 2019 își rezolvă problema și care ani de naștere sunt acoperiți de reformă. Bărbații născuți în 1959 și femeile născute în 1964 vor fi primii care vor cădea sub această reformă. Aceștia vor putea primi întreținere de la stat în 2020 la împlinirea vârstei de 61 și 56 de ani. Totodată, acești cetățeni și cetățeni născuți în anii 1960 și 1965 vor putea beneficia de dreptul la pensionare anticipată, cu șase luni mai devreme decât perioada prevăzută. În continuare, lucrătorii vor ieși să cânte în conformitate cu prevederile perioadei de tranziție.

Femeile cu trei sau mai mulți copii se vor putea pensiona și ele mai devreme: femeile cu trei copii - cu trei ani mai devreme; patru - cu patru, cinci sau mai mult - vârsta actuală de pensionare rămâne aceeași.

Va fi dezvoltat conceptul de „vârsta pre-pensionare”. Cetăţenilor care au împlinit vârsta de 55 şi 60 de ani (cu cinci ani înainte de pensionarea oficială) vor primi garanții suplimentare angajare. Un angajator nu va putea refuza angajarea sau concedierea unui angajat din cauza împlinirii vârstei de pensionare. Va exista răspundere penală pentru asta. În plus, lucrătorii prepensionați vor primi indemnizație de șomaj dublă și li se vor acorda două zile libere suplimentare pentru control medical, păstrându-și salariul și locul de muncă.

De asemenea, cetățenii se vor putea pensiona indiferent de vârstă dacă totalul lor experiență de muncă să aibă 37 și 40 de ani (pentru femei, respectiv bărbați). Pensie finanțată va fi numit și conform standardelor în vigoare în prezent la 55 și 60 de ani, dacă cetățeanul a participat la formarea acestuia.

Cine se pensionează și când?

Creșterea vârstei de pensionare pentru femei din 2019

Creșterea vârstei de pensionare pentru bărbați din 2019

Vârsta de pensionare pentru beneficiari

Vârsta de pensionare va crește pentru următoarele categorii de lucrători:

• muncitori din nordul îndepărtat și zone similare. Vârsta va crește la 58 și 60 de ani (pentru femei, respectiv bărbați);
• lucrători pedagogici, creativi și medicali. Când un lucrător pleacă în concediu acum depinde de dezvoltarea experienței speciale de muncă, această regulă rămâne, dar conform proiectului de lege, vârsta de pensionare este majorată pentru acești lucrători cu 8 ani;
• functionarii publici. De la 1 ianuarie 2020 va fi introdusă o creștere a ratei de creștere a treptei de vârstă de pensionare pentru funcționarii publici - un an pe an;
• destinatarii pensie socială. Vârsta crește de la 60 și 65 de ani la 68 și 70 de ani (pentru femei, respectiv bărbați).

Pentru cine perioada de lucru va rămâne aceeași?

• pensionarii care primesc deja sprijin de stat vor păstra toate privilegiile și beneficiile stabilite;
• cetățenii care lucrează în locuri de muncă cu condiții de muncă dăunătoare, periculoase și dificile;
• victime de la Cernobîl;
• bărbați și femei care au lucrat ca personal de testare în zbor și au fost direct implicați în testele de zbor (cercetarea) echipamentelor speciale;
• reprezentanți ai popoarelor indigene din nordul îndepărtat;
• lucrătorii care au dreptul la concediu anticipat din motive de sănătate sau din alte motive sociale, de exemplu, personalul militar care a devenit invalid din cauza unei traume militare, femeile care au născut mai mult de cinci copii și i-au crescut până la vârsta de trei ani, cu deficiențe de vedere oameni etc.

Cele mai recente știri

În ciuda protestelor și evaluărilor negative din partea societății, legea privind vârsta de pensionare a fost adoptată în 2018. Cele mai recente știri de la Duma de Stat sunt următoarele: la 27 septembrie, deputații au aprobat documentul în a treia lectură. Anterior, premierul Dmitri Medvedev s-a pronunțat în repetate rânduri în favoarea creșterii vârstei de pensionare. Acum, președintele rus Vladimir Putin a recunoscut oficial această nevoie, negat anterior categoric o astfel de posibilitate. Amendamentele lui au fost atenuate reforma pensiilor. În special, vârsta de pensionare pentru femei a fost majorată cu 5 ani, și nu cu 8, așa cum era planificat anterior.

Majoritatea inițiatorilor reformei indică o creștere a vârstei de pensionare în Occident, o creștere a poverii cetățenilor care lucrează și a proceselor demografice și, prin urmare, pentru a menține cuantumul actual al pensiei și a-l crește, adoptarea aceste măsuri nepopulare nu pot fi evitate. Autorii reformei oferă date statistice că acum pentru fiecare pensionar sunt doar 1,12 cetăţeni care lucrează, adică cei care plătesc prime de asigurare. Nivelul scăzut de întreținere duce la faptul că o treime dintre pensionari trebuie să lucreze

Președintele Dumei de Stat, Vyacheslav Volodin, consideră că, dacă reforma este abandonată, o reducere a pensiilor în viitorul apropiat este inevitabilă. La momentul în care proiectul de lege a fost depus la Duma de Stat, Volodin a garantat că Duma de Stat va lua în considerare legea privind vârsta de pensionare de la 1 ianuarie 2019 în mod general și nu va exista nicio accelerare în adoptarea legii. Drept urmare, documentul a fost acceptat în toate cele trei lecturi în termen de 2 luni.

Un alt susținător al reformei: Președintele Consiliului Federației Valentina Matvienko. Ea a spus în repetate rânduri că este necesară creșterea treptată a pensiei. Acest lucru este luat în considerare în document.

Cu toate acestea, astfel de avertismente au un efect negativ asupra publicului larg și cetățenilor care lucrează. Opinia despre reforma în societate este extrem de negativă. De asemenea, sindicatele se opun ferm creșterii vârstei de pensionare. O petiție împotriva adoptării acestei legi a fost postată pe site-ul change.org, care a primit deja peste un milion de semnături.