Dacă o mamă singură se căsătorește, pierde beneficiile? Dacă o mamă singură se căsătorește, se vor anula prestațiile pentru copii. Am fost mamă singură și m-am căsătorit?

Dacă o mamă singură se căsătorește, pierde beneficiile? Dacă o mamă singură se căsătorește, se vor anula prestațiile pentru copii. Am fost mamă singură și m-am căsătorit?
Dacă o mamă singură se căsătorește, pierde beneficiile? Dacă o mamă singură se căsătorește, se vor anula prestațiile pentru copii. Am fost mamă singură și m-am căsătorit?
10.05.2021

Beneficiile de muncă includ, de asemenea:

  • Lucrați noaptea. În astfel de acțiuni pot fi implicați cetățenii care și-au dat acordul scris. Și numai dacă nu există restricții de sănătate din motive medicale în conformitate cu articolul 96 Codul Muncii RF.
  • Călătorii de afaceri, ore suplimentare și program de lucru în weekend și sărbători. Dacă există un copil sub trei ani, este posibilă implicarea lucrătorilor cu acordul scris și numai în absența indicațiilor medicale. Aceste femei trebuie să fie informate în scris despre acest drept. Garanții similare sunt acum oferite cetățenilor care au copii sub 5 ani.
  • Sărbători suplimentare. Aceasta este cea mai frecventă întrebare. Un contract colectiv la o întreprindere are dreptul de a crea astfel de clauze în baza articolului 263 din Codul muncii.

Beneficii pentru o mamă singură dacă este căsătorită

  • la școală, copiii crescuți de un părinte au dreptul să aibă două mese la cantină (pentru a face acest lucru, va trebui să depuneți o cerere corespunzătoare la instituția de învățământ adresată directorului);
  • asigurarea copiilor cu sedinte gratuite de masaj de catre medici specialisti;
  • statul asigură excursii gratuite în tabere și sanatorie pentru copii;
  • copiii sunt plasați la o coadă preferențială pentru admiterea în grădinițe;
  • 50% reducere la taxele de grădiniță;
  • asigurarea de la stat a unei reduceri de 30% la educația copilului în organizații educație suplimentară(cluburi sportive, școli de desen etc.).

Dacă, dintr-un motiv oarecare, administrația instituției de învățământ în care copilul învață refuză să acorde prestații, puteți depune o plângere la o autoritate superioară.

Este legal să anulați beneficiile și beneficiile pentru o mamă singură dacă se căsătorește?

Atenţie

Pe în acest moment Puteți găsi mai mult de jumătate dintre cetățenii care sunt considerați mame singure. Acest lucru se întâmplă adesea când tatăl părăsește familia sau nu își recunoaște deloc paternitatea.

Prin lege, un părinte singur este o femeie care crește singur un copil. Obținerea statutului Puteți obține chiar dvs. statutul de mamă singură, contactând oficiul de stat și protecţie socială.

Mulți oameni vor să știe dacă o mamă singură se căsătorește, își pierde beneficiile. Oficial, un sfert din populație rămâne în acest statut.
Și fiecare dintre acești oameni are dreptul beneficii secundare si beneficii. Multe femei cred că statutul lor poate fi acordat din cauza decesului unui soț sau a neîndeplinirii responsabilităților.

Beneficiu pentru mamele singure în 2018

Dacă este nevoie să se angajeze, iar o femeie are în îngrijire un fiu sau o fiică sub 14 ani, angajatorul, în cazul refuzului unui loc de muncă, trebuie să furnizeze o explicație scrisă care să justifice motivul. Atunci când o femeie consideră că motivul refuzului este neîntemeiat, poate merge în instanță pentru a rezolva această problemă.

Poate o mamă singură să obțină un credit ipotecar? Banca nu oferă conditii separateîmprumuturi pentru această categorie de populație, însă, dacă o femeie are un venit stabil, poate obține cu ușurință un credit ipotecar. Prezența unui soț în acest caz nu este necesară. Se ia în considerare venitul familiei.

Info

Dacă o femeie are doi copii, va trebui să-și dovedească și solvabilitatea. În acest caz, nivelul veniturilor trebuie să fie ridicat pentru a acoperi costurile pentru trei persoane.


Când trebuie să plătiți avansul, puteți utiliza fonduri din capitalul maternității.

Mama singură s-a căsătorit

Și acest lucru nu se oprește până când paternitatea este stabilită sau copilul soțului/soției este adoptat. Impozitul pe venitul persoanelor fizice Impozitul pe venitul personal se asigură la cererea unei mame singure la locul de muncă.
Acest lucru vă permite să reduceți costul plății taxei transmise cu o anumită sumă. Pentru o mamă singură, această sumă devine 2800.

Important

Dacă numărul de copii este mai mare de trei – 6000. O sumă similară este prezentă la creșterea unui copil cu dizabilități. Muncă Fiecare femeie poate primi beneficii de muncă în 2018.


Acestea includ concediu suplimentar sau zile pentru îngrijirea unui copil, concediu medical plătit și beneficii similare de angajare. Concediul medical se plătește indiferent de vechimea în muncă.


Chiar dacă o femeie tocmai a început să lucreze, ea are dreptul să primească indemnizație de boală integrală până când copilul împlinește vârsta de 7 ani și 15 zile pentru un copil peste vârsta specificată.

Dacă mă căsătoresc, îmi voi pierde beneficiile pentru mamă singură?

În cazul în care contractul expiră, conducerea poate concedia, dar poate asigura continuarea angajării. În acest caz, căutarea unui loc de muncă nu trebuie să depășească trei luni.

În această perioadă, femeia trebuie să primească salariul mediu de la locul de muncă anterior, este plătit integral, indiferent de durata acestuia. Potrivit legii, dacă un copil are între 7 și 15 ani, mama are dreptul să ia concediu medical de până la 15 zile.

Când este indicat tratamentul în ambulatoriu, salariile sunt plătite integral în primele 10 zile. Începând din a 11-a zi, salariul se calculează la 50% din cotă.

În ceea ce privește concediul, mama are dreptul la acesta în fiecare an. Există două tipuri – plătite și neplătite. Mama îl poate lua pe al doilea la momentul potrivit pentru ea.

Beneficiile și privilegiile mamelor singure în 2018

Lista documentelor include:

  1. declaraţie;
  2. pașaportul solicitantului;
  3. certificat de mamă singură;
  4. certificate de venit și valoarea bunurilor deținute;
  5. un document care să ateste faptul nașterii copilului;
  6. document care confirmă înregistrarea timp de 10 ani;
  7. certificat de inspecție a spațiului de locuit în ultimii cinci ani.

În cazuri individuale, specialiștii departamentului pot solicita solicitantului alte documente. Descărcare pentru vizualizare și tipărire: După ce au examinat lista de documente transmisă, angajații comisiei de locuințe recunosc femeia ca având venituri mici și care are nevoie să își îmbunătățească condițiile de locuință.

Cum se accelerează procesul de obținere a unei locuințe În practică, primirea ajutoarelor de locuință pentru o mamă singură poate dura câțiva ani, în ciuda faptului că aceasta are dreptul la aceasta.

Mamă singură - statut juridic, beneficii și beneficii

  • în cazul lichidării complete a unei organizații în care lucrează o mamă singură, angajatorul este obligat să îi ofere un loc de muncă nu mai rău decât cel anterior într-o altă instituție (consfințit în Decretul președintelui Federației Ruse din 5 iunie, 1992 Nr. 554 „Cu privire la angajarea obligatorie a anumitor categorii de lucrători în timpul lichidării întreprinderilor, instituțiilor, organizațiilor”);
  • dacă copilul are sub 14 ani, atunci mama lui poate aplica pentru ea o muncă cu fracțiune de normă;
  • trimiterea unei femei într-o călătorie de afaceri pentru a crește un copil fără ajutorul tatălui său este posibilă numai după obținerea consimțământului ei în scris;
  • Femeile care cresc un copil sub cinci ani nu pot fi recrutate singure pentru a lucra noaptea, în weekend și în zilele de sărbătoare;
  • Dacă o mamă singură este dependentă de un copil cu handicap, ea are dreptul la 4 zile libere plătite suplimentare lunar, conform unui program convenabil.

Dacă o mamă singură se căsătorește și soțul ei nu adoptă copilul, femeia mai are acest statut? După căsătorie, statutul copiilor născuți înainte de căsătorie rămâne același. Drepturile mamelor singure sunt protejate prin lege.

Cu toate acestea, înainte de a intra în relații de muncă, de familie și de alte tipuri de relații, trebuie să vă familiarizați cu rațiunea legislativă care funcționează într-un anumit caz. În acest sens vă va ajuta un avocat specializat care activează în domeniul Dreptului familiei sau al muncii.

Dragi cititori! Consultanta juridica va sta la dispozitie 24 de ore pe zi. Adresați-vă întrebarea folosind formularul de pe site sau solicitați un apel gratuit.

Dacă o mamă singură se căsătorește, alocațiile pentru copii vor fi anulate?

Pentru ce este asta? Este mai bine ca un copil să trăiască cu o mamă singură decât într-o familie plină? Întrebare: se poate face toate acestea în alt mod, fără a strânge acte pentru instanță? avocat Zaretskaya Olga Anatolyevna Dragă Anna! În conformitate cu cerințele articolului 125 din RF IC, adoptarea se efectuează numai în instanță, nu există altă cale. Examinarea cauzelor privind stabilirea adopției unui copil se efectuează de către instanța de judecată în cadrul unei proceduri speciale. precum si procurorul. Pentru stabilirea adopției unui copil este necesară o încheiere din partea autorității de tutelă și tutelă cu privire la validitatea adopției și la conformitatea acesteia cu interesele copilului adoptat, indicând informații despre faptul comunicării personale între părinții adoptatori (părintele adoptiv). ) și copilul adoptat.

După ce toate procedurile au fost finalizate, răspunsul final este dat în cel mult 30 de zile de la data cererii. Cuantumul prestației pentru o mamă singură cu doi sau mai mulți copii Cuantumul prestației pentru o mamă singură cu doi sau mai mulți copii Dacă mama este angajată, după nașterea celui de-al doilea copil, poate conta pe aceleași prestații ca și după nașterea celui de-al doilea copil. primul.

În acest caz, valoarea plăților pentru un copil sub 1,5 ani crește, iar femeia are deja dreptul de a capital de maternitate. Capitalul maternal regional este de obicei prescris după nașterea celui de-al treilea copil, dar legea prevede excepții.

Programul este valabil până la 31.12. 2018. Dacă o mamă singură nu lucrează, astfel de femei au dreptul la mai puține prestații decât femeile care lucrează. Plățile sunt de obicei minime și se efectuează prin intermediul autorităților de securitate socială, și nu prin intermediul Fondului de asigurări sociale în cazul persoanelor care lucrează.

Vizualizat de 10066 ori
Întrebat 2011-09-07 12:49:44 +0400 la subiectul „Dreptul familiei” de la Moscova

Mamă singură, căsătorită, soțul nu a adoptat copilul. Continui să fiu o mamă singură? beneficii?

Șterge |

Răspunsuri (1)

Iuri Igorevici Nazarov

Mamă singură - în vremea noastră, această frază nu mai provoacă o condamnare anterioară. Familiile monoparentale, unde, de regulă, nu sunt destui tați, devin din ce în ce mai frecvente. Mai mult, printre mamele singure sunt multe femei de succes, dar foarte singuratice. Legislația rusă prevede pentru aceștia o serie de beneficii, subvenții și plăți. Cu toate acestea, nu toate familii monoparentale poate conta pe sprijinul guvernului. Legea împotriva societății Dacă în societate o mamă singură este considerată a fi o femeie care crește singură un copil (sau mai mulți copii), atunci legiuitorii au propria lor poziție în această chestiune. Deci, conform legislației în vigoare, o mamă singură este femeia care a născut un copil în afara căsătoriei (sau după 300 de zile de la divorț), iar dacă nu s-a stabilit în mod corespunzător cine este tatăl copilului (voluntar sau în tribunal). Dacă copilul s-a născut în căsătorie sau nu au trecut 300 de zile de la divorț, dar fostul soț a contestat paternitatea și există o hotărâre judecătorească corespunzătoare care atestă că bărbatul nu este tatăl, atunci în acest caz femeia este considerată o mamă singură. Acest statut este dobândit și de o femeie care nu s-a căsătorit și a adoptat un copil. În alte cazuri, statutul juridic de „mamă singură” nu este atribuit unei femei, ceea ce înseamnă că nu beneficiază de beneficii și plăți. Și oricât de ciudat ar părea, nici o văduvă nu este considerată o mamă singură, deși în acest caz familiei i se acordă prestații din cauza pierderii unui întreținător de familie. Dacă tatăl copilului a fost privat de drepturile părintești, atunci în acest caz mama nu este considerată necăsătorită, iar tatăl defavorizat trebuie să plătească în continuare pensie alimentară. Mai simplu spus, o mamă nu este considerată singură dacă copilul are un tată oficial, indiferent dacă este în viață sau nu. Astfel, în certificatul de naștere al copilului, coloana „Tatăl” ar trebui să fie goală, sau această coloană trebuie completată cu date neoficiale cu clarificarea „înregistrate din cuvintele mamei”. O liniuță sau „după mama”? Totul are avantajele și dezavantajele sale ambele versiuni ale maternității singure au multe diferențe. Angajații stării civile recomandă uneori mamelor singure să nu-și înscrie tatăl pe certificatul de naștere, ci pur și simplu să pună o liniuță. Și au perfectă dreptate, pentru că în viitor acest lucru vă poate elibera de o serie de dificultăți birocratice. Nu este un secret pentru nimeni că, pentru ca o mamă și un copil să călătorească în străinătate, este nevoie de un permis notarizat de la tată. În cazul în care locul tatălui pe certificatul de naștere este vacant, mama nu va trebui să dovedească vameșilor că tatăl a intrat conform spuselor sale nu este real din punct de vedere juridic. Legislația prevede un număr foarte mare de situații în care anumite acțiuni care privesc un copil nu pot fi efectuate fără permisiunea celuilalt părinte. Un alt exemplu care confirmă avantajele unei coloane goale este înregistrarea la locul de reședință. Dacă părinții sunt înregistrați la adrese diferite, atunci consimțământul tatălui și un extras din registrul casei „tatălui” nu sunt necesare pentru înregistrarea permanentă a copilului la locul de reședință al mamei. Desigur, legea prevede clar că angajații biroului de pașapoarte sunt obligați să înregistreze un copil la mama lor dacă au certificat de naștere, pașaportul mamei și cererea acesteia, dar acest lucru trebuie totuși dovedit. Este deosebit de dificil pentru moscoviți. Capitala noastră, după cum știți, nu este cauciuc, așa că procedura de înregistrare a unui nou-născut aici este serios complicată. Și cel mai important, nicăieri în legislație nu spune că intervenția medicală în corpul unui copil necesită acordul ambilor părinți, de regulă, unul este suficient. Dar sunt cazuri când, în timpul operațiilor riscante, dar necesare pentru un copil, medicii au cerut permisiunea ambilor părinți. Deci, principalul avantaj al liniuței în coloana „tată” este absența problemelor birocratice și nevoia de a cheltui bani pe un notar de fiecare dată. Cu toate acestea, există un avertisment la această stare de lucruri. Potrivit codului civil, copiii sunt considerați moștenitori ai primei prioritati, astfel încât copilul nu va putea moșteni bunuri din

  • buna....va rog sa-mi spuneti, sunt considerata mamica singura daca m-am casatorit, dar sotul meu nu mi-a adoptat copilul?
    - Buna....va rog sa-mi spuneti, sunt considerata mamica singura daca m-am casatorit, dar sotul meu nu mi-a adoptat copilul?..
  • 1 raspuns. Moscova Vizualizat de 1734 ori. Întrebat 2011-04-13 09:51:21 +0400 la subiectul „Alte întrebări”
    O mamă singură se căsătorește, dar soțul ei nu adoptă copilul, așa că rămâne mamă singură?
  • - O mamă singură se căsătorește, dar soțul ei nu adoptă copilul, rămâne mamă singură?...
    1 raspuns. Moscova Vizualizat de 1363 ori. Întrebat 2011-10-02 15:27:26 +0400 la subiectul „Dreptul familiei”
  • B/sheet, abreviere - B/sheet, prescurtare..
    1 raspuns. Moscova Vizualizat de 116 ori. Întrebat 2012-04-10 13:59:23 +0400 în subiectul „Dreptul muncii”
  • Sunt mamă singură, dar anul trecut m-am căsătorit, soțul meu nu a adoptat copilul. Ar trebui să primesc alocații pentru copii?
    „Sunt mamă singură, dar m-am căsătorit anul trecut și soțul meu nu a adoptat copilul.” Ar trebui să primesc alocații pentru copii?...
  • 1 raspuns. Moscova Vizualizat de 1339 ori. Întrebat 2012-09-03 12:02:23 +0400 la subiectul „Dreptul familiei”
    1 raspuns. Moscova Vizualizat de 457 ori. Întrebat 2012-08-02 11:28:20 +0400 la subiectul „Pensii și protecție socială”
  • Drept social - Drept social..

După un divorț, o mamă singură se trezește adesea ostatică a rolului ei de mamă, iar acest lucru interferează cu viața ei personală.

Viața personală trece în plan secund, pierzându-se printre griji, carieră, relații cu fostul sotși responsabilitățile casnice.

Avem câteva sfaturi despre cum puteți merge pe acest traseu.

Rupe de trecut . Multe femei, după ce s-au trezit divorțate, continuă să își facă griji pentru relația cu fostul partener pentru o lungă perioadă de timp. Ei învață să trăiască diferit, „își lingă rănile” și experimentează o teamă necunoscută până acum că vor fi acum singuri pentru totdeauna. Aruncările, singurătatea, panică, ieșirile sexuale demonstrativ și aventurile de o noapte pentru a le dovedi ceva lor și altora - toate acestea se pot întâmpla în viața lor. Este important să așteptați acest moment și să vă liniștiți. Noile relații trebuie construite cu o minte proaspătă, nu pentru a se răzbuna pe cineva, ci pentru a deveni pur și simplu fericiți.

Fii atent . Nimănui nu-i plac greșelile. Dar dacă despărțirile furtunoase sunt iertabile pentru o femeie singură, atunci o mamă singură, dacă totuși decide o a doua căsătorie, ar trebui să fie atentă și să se gândească nu numai la ea însăși. Acum îl ai și dacă încerci să-ți tratezi viitorul partener fără efectul „ochelari de culoare trandafir”, șansele de succes în noua ta căsnicie vor fi mult mai mari.

Renăscut . Fie că ne place sau nu, după o despărțire o femeie începe o perioadă de probleme cu stima de sine. Este important să vă acordați timp să vă recuperați, să vă simțiți frumos și încrezător din nou, în afara evaluărilor bărbaților și ca persoană. Dacă în timpul întâlnirii îți dai seama că nu ești încă pregătit pentru o nouă relație, te simți prea vulnerabil - nu este nevoie să te grăbești, totul are timpul lui. Nu sunteți singuri - 35% dintre femei după un divorț nu intră într-o relație permanentă de mult timp, inclusiv abținerea de la.

Oferă timp copilului . Dacă un copil este foarte supărat de divorț, atunci are nevoie și de timp pentru a se adapta. Uneori, de îndată ce un alt bărbat apare lângă mamă, copilul poate deveni agresiv, indiferent, poate percepe negativ orice tentative de apropiere, poate folosi șantaj („Dacă apare din nou, voi merge să locuiesc cu tata”) și lingușire („Este cel mai bine pentru noi împreună!”). În cazul unor astfel de reacții, ar trebui să îi explici calm copilului că îi înțelegi perfect „mânia dreaptă”, dar opțiunea ca tu și tatăl lui să trăiești din nou împreună este, din păcate, nerealistă și nu ești pregătit să renunți. relațiile cu bărbații. Sarcina ta este să transformi copilul într-un aliat.

Găsiți echilibrul . Nu ar trebui să-ți prezinți copilul fiecăruia dintre fanii tăi. Dacă ai început o poveste de dragoste, de a cărei desfășurare nu ești încă pe deplin sigur, ia o pauză și întâlni-te cu alesul tău pe un teritoriu neutru. Rolul dublu al femeii și al mamei va necesita din partea ta o acțiune subtilă și inteligentă. Sarcina ta este să nu faci rău copilului, care simte că mama lui i se strecoară și să nu jignești un nou prieten, cu care relația este încă ținută secretă.

Luați o decizie . Căsătorirea cu un copil - . Potrivit statisticilor, aproximativ 30% dintre femeile divorțate se căsătoresc din nou, și mai des cu bărbați divorțați, deoarece prezența copiilor din prima căsătorie descurajează burlacii. Deși starea civilă anterioară a alesului nu este cel mai important lucru. Este important să găsești o persoană care să-ți accepte copilul nu ca pe o „pacoste enervantă”, ci ca pe un mic prieten și care ar încerca sincer să-l iubească.

Găsiți o oră și un loc pentru a vă întâlni . Puteti merge impreuna la cinema, la plimbare sau intr-un parc de distractii. Dacă cunoștința are loc acasă, copilul are nevoie de spațiu liber: după prezentări reciproce, trebuie să poată scăpa de privirea adulților, să plece și să elimine stresul emoțional în felul său. Nu ar trebui să cunoști o persoană nouă în care tu și fiul sau fiica ta petreci de obicei timp împreună, într-un loc preferat. În acest caz, cel mai probabil copilul va vedea în partenerul tău o a treia roată care încalcă relația ta cu el, intimitatea ta și îl va percepe negativ.

Nu o forța . Copiii și noul tău partener ar trebui să aibă ocazia să se cunoască treptat. Nu trebuie să forțați evenimentele: de exemplu, imediat după întâlnire, informați-vă copilul despre posibilă nuntă, vorbiți despre mutarea sau nașterea unui nou frate sau surori. La un moment dat, lumea familiară a copilului se va prăbuși, el va simți resentimente, gelozie, confuzie și nu va putea face față singur fluxului de emoții. Găsiți o cale de mijloc, nu forțați lucrurile: mai întâi cunoașteți-vă și, în timp, începeți să dezvoltați o relație.

Este corect să spui și să auzi . Vorbește despre noul tău partener discret și delicat, pe un ton calm. Copilul va percepe, cel mai probabil, recenziile prea entuziaste și măgulitoare despre noua ta jumătate ca fiind o depreciere a meritelor celuilalt părinte și o declarație categorică de fapt ca fiind violență. Copilul trebuie să-și formeze propria opinie despre noua persoană. După întâlnire, asigurați-vă că îi aflați impresia și amintiți-vă că are nevoie de timp pentru a înțelege ceea ce a auzit și pentru a pune întrebări dacă are. Asigurați-vă că îl asigurați de dragostea și siguranța voastră.

Psihoterapeutul Anna Sentsova sustine: „Deși copilul nu o formulează, apariția unui bărbat nou înseamnă prăbușirea visului prețuit că după divorț mama și tatăl se vor împăca. Și copilul are nevoie de timp pentru a accepta acest fapt.”

Rezolvați conflictele . Sosirea unui nou membru în familie poate fi cu siguranță însoțită de dificultăți. Un bărbat poate avea ciocniri cu copiii, care se simt confortabil singuri cu mama lor și cu tine. Da, poate fi dificil să permiti unui străin să țipe la copilul tău sau să-l mustre. Pot apărea și conflicte între tine și copiii tăi, pentru că ei pot simți că acest bărbat nu este suficient de bun pentru tine.

Înțelege tată . La încheierea unei noi căsătorii, trebuie mai întâi să decideți ce rol vor juca aceștia în raport cu copiii și noua voastră căsătorie. Dacă nu renunță la îngrijirea copiilor, îi garantează fostei soții spațiu și libertate și acceptă alegerea ei, aducerea copiilor mai aproape de noul soț se poate întâmpla mai ușor. Dacă fostul tău tată critică în mod activ noul tău partener, manipulând sentimentele copiilor, deși îi transferă bucuros grija către noul tău prieten, va trebui să treci printr-un test serios, după care vei găsi o persoană puternică și fericită. familial.

Viața personală a mamelor singure este ceva cu totul special și unic. Fiecare, echilibrând între speranță și disperare, vrea să creadă că are un viitor, oportunitatea de a deveni fericită.

Condiția principală pentru aceasta este să nu percepi copilul ca un obstacol în calea unui nou viata fericita sau protecție împotriva singurătății, dar să crezi că regăsirea fericirii este reală.

În acest moment, puteți întâlni mai mult de jumătate dintre cetățenii care sunt considerați mamă singură. Acest lucru se întâmplă adesea când tatăl părăsește familia sau nu își recunoaște deloc paternitatea.

Prin lege, un părinte singur este o femeie care crește singur un copil.

Obținerea statutului

Poți obține chiar tu statutul de mamă singură, contactând oficiul de stare civilă și protecție socială. Mulți oameni vor să știe dacă o mamă singură se căsătorește, își pierde beneficiile. Oficial, un sfert din populație rămâne în acest statut. Și fiecare dintre aceste persoane are dreptul la beneficii și alocații suplimentare.

Multe femei cred că statutul lor poate fi acordat din cauza decesului unui soț sau a neîndeplinirii responsabilităților.

Însă, conform legii, următoarele nu sunt recunoscute ca atare:

Fiecare femeie, având acest statut, are dreptul de a primi beneficiile și alocațiile care i se cuvin. Ea trebuie să știe acest lucru dinainte pentru a aplica cu succes acest drept în practică.

Deci, aceste drepturi includ:

  • Orice femeie cu un astfel de statut are dreptul de a primi toate beneficiile de care are nevoie. De regulă, ea primește plăți standard în numerar și compensații suplimentare în plus. Pentru a le primi, trebuie să depuneți o cerere scrisă la autoritățile sociale. protectie si tutela la locul inregistrarii solicitantului.
  • O familie cu venituri mici are dreptul de a solicita o plată regională.
  • La căsătorie, o femeie nu își pierde dreptul de a primi beneficii și compensații bănești suplimentare. Ea este lipsită de acest drept numai dacă copilul ei este adoptat de un nou soț.
  • Un cetățean angajat are dreptul de a solicita concediu suplimentar față de cel principal. Poate fi atașat sau împărțit în mai multe părți.
  • O femeie în acest statut are dreptul de a refuza munca suplimentară și munca de noapte. Dar o astfel de acțiune este permisă numai cu acordul scris al angajatului.
  • Drepturile la o zi sau o săptămână de lucru reduse sunt, de asemenea, garantate prin lege. Acest lucru este discutat în prealabil cu conducerea în scris.
  • O mamă singură are dreptul de a lua un refuz scris de angajare și de a contesta în instanță.
  • Cetăţeanul are şi dreptul de a cere o îmbunătăţire conditiile de viata, dacă are o problemă cu spațiul de locuit. Există destul de multe programe pentru acest segment de populație. Există, de asemenea, împrumuturi speciale pentru familiile cu venituri mici.
  • Copilul crescut de o mamă singură are dreptul de a fi înscris cu prioritate într-o instituție preșcolară și școlară. În acest caz, reducerea la plata pentru sejur va fi de 50%.
  • Un copil are dreptul de a conta pe mese gratuite și pe un set de manuale la școală.
  • Există o reducere la formarea suplimentară institutii de invatamantîn valoare de 30% din cost.
  • O femeie are dreptul de a primi vouchere suplimentare la taberele și centrele de sănătate.
  • De asemenea, are dreptul să primească medicamente gratuite de pe lista Ministerului Sănătății. În unele cazuri, va trebui să plătiți suplimentar 50% din cost.
  • În clinică puteți folosi gratuit sala de masaj terapeutic.

Motive

Potrivit legii, o mamă singură este:

  • o femeie care a născut un copil fără căsătorie;
  • care a născut în termen de 300 de zile de la procesul de divorț;
  • În timpul căsătoriei civile, un copil a fost adoptat.

Dacă cel puțin unul dintre criteriile de mai sus este îndeplinit, femeii i se eliberează un certificat în Formularul 25.

Documentul va include o liniuță în coloana tatălui. Este posibil să se indice informațiile tatălui biologic din cuvintele mamei.

Documente

Pentru a obține acest statut, trebuie să furnizați un act de identitate al solicitantului și un certificat de naștere.

De asemenea, este permisă furnizarea de documente suplimentare, cum ar fi un certificat de la instanță, o decizie, o rezoluție sau un certificat de poliție.

Un exemplu de cerere pentru statutul de mamă singură este aici.

Exemplu de certificat pe formularul 25 aici.

Legislație

Mai multe acte juridice reglementează problema:

  • alin.4 alin.1 al articolului 218 din Codul fiscal Federația Rusă– deduceri de tip fiscal pentru statut;
  • Decretul Guvernului Federației Ruse din 31 octombrie 1998 nr. 1274 - caracteristici ale procedurii;
  • paragraful 7 din decretul guvernamental din 28 decembrie 2004 - standarde pentru beneficiile după căsătorie.

O mamă singură se căsătorește - pierde beneficiile?

Dacă o mamă singură se căsătorește, ea își păstrează dreptul de a primi astfel de prestații.

Prin urmare, o femeie poate solicita beneficii chiar și după ce a încheiat o nouă căsătorie.

Copilul nu este adoptat

Dacă copilul nu este adoptat de noul soț, atunci beneficiază și beneficii în numerar. Și acest lucru nu se oprește până când paternitatea este stabilită sau copilul soțului/soției este adoptat.

Impozitul pe venitul personal

Impozitul pe venitul personal este asigurat la cererea unei mame singure la locul de muncă.

Acest lucru vă permite să reduceți costul plății taxei transmise cu o anumită sumă.

Pentru o mamă singură, această sumă devine 2800. Dacă numărul copiilor este mai mare de trei - 6000. O sumă similară este prezentă la creșterea unui copil cu dizabilități.

Muncă

Fiecare femeie poate primi beneficii de muncă în 2018. Acestea includ concediu suplimentar sau zile pentru îngrijirea unui copil, concediu medical plătit și beneficii similare de angajare.

Concediul medical se plătește indiferent de vechimea în muncă.

Chiar dacă o femeie tocmai a început să lucreze, ea are dreptul să primească indemnizație de boală integrală până când copilul împlinește vârsta de 7 ani și 15 zile pentru un copil peste vârsta specificată.

Beneficiile de muncă includ, de asemenea:

  • Lucrați noaptea. În astfel de acțiuni pot fi implicați cetățenii care și-au dat acordul scris. Și numai dacă nu există restricții de sănătate din motive medicale, în conformitate cu articolul 96 din Codul Muncii al Federației Ruse.
  • Călătorii de afaceri, ore suplimentare și program de lucru în weekend și sărbători. Dacă există un copil sub trei ani, este posibilă implicarea lucrătorilor cu acordul scris și numai în absența indicațiilor medicale. Aceste femei trebuie să fie informate în scris despre acest drept. Garanții similare sunt acum oferite cetățenilor care au copii sub 5 ani.
  • Sărbători suplimentare. Aceasta este cea mai frecventă întrebare. Un contract colectiv la o întreprindere are dreptul de a crea astfel de clauze în baza articolului 263 din Codul muncii. Dar dacă nu există, atunci nu este indicat să-ți argumentezi dreptul conform legii.
  • Cu jumătate de normă. Angajatorul poate stabili o zi cu fracțiune de normă pentru angajații care depun o astfel de cerere scrisă. Condiția este prezența unui copil cu vârsta sub 14 ani. Clauza poate fi discutată atât în ​​timpul angajării, cât și în timpul raportului de muncă. Acest fapt nu este inclus în cartea de munca, iar bonusul se calculează pe baza timpului lucrat.
  • Zi în plus. Se oferă mamelor singure care cresc copii cu dizabilități. Pentru această categorie de cetățeni sunt așteptate zile libere suplimentare în valoare de 4 buc.
  • Concediere. O mamă singură nu are dreptul de a fi concediată la inițiativa angajatorului. Dar aici există mai multe excepții de la reguli - lichidarea companiei, neîndeplinirea obligațiilor de către angajat, încălcări ale reglementărilor muncii, acte imorale și furnizarea de documente false.
  • Reducerea mamei singure. Acest lucru este posibil, dar numai dacă părțile convin asupra unei compensații bănești. Dacă acest lucru este imposibil, transferați-vă pe o altă funcție cu un salariu similar, dar numai cu acordul scris.

Locuințe

Există posibilitatea de a primi ajutoare pentru locuință.

Pentru a face acest lucru, o mamă singură depune o cerere la autoritatea de protecție socială și oferă un pachet justificativ de documente. Ea are posibilitatea de a primi imobile prioritare.

Dar, de regulă, trebuie să așteptați destul de mult timp pentru o astfel de oportunitate, deoarece sunt mulți oameni care o doresc.

Există vreun beneficiu disponibil după căsătorie?

Mulți oameni vor să știe dacă o mamă singură se căsătorește, își pierde beneficiile. Ea nu pierde ocazia de a profita de beneficiile oferite unei mame singure. Toate beneficiile sunt păstrate în mod similar.

Dar atunci când se stabilește paternitatea sau când un copil este adoptat de un nou soț, astfel de prestații încetează.

Videoclip despre drepturile unei mame singure

nam-pokursu.ru

În 2012, o mamă singură a primit o deducere standard de impozit pe venitul personal pentru un copil în sumă dublă. În 2013 s-a căsătorit. Soțul nu a adoptat copilul și există, de asemenea, o liniuță în coloana „tată” de pe certificatul de naștere al copilului.

Poate o mamă să primească o deducere dublu standard din impozitul pe venitul personal de la data înregistrării căsătoriei?

Potrivit alin. 13 p. 4 alin.1 art. 218 din Cod, se acordă deducere fiscală în cuantum dublu singurului părinte (părinte adoptiv), părinte adoptiv, tutore, curator. Acordarea deducerii fiscale specificate către unicul părinte încetează din luna următoare celei de căsătorie.

Conceptul de „unic părinte” poate include cazuri în care paternitatea copilului nu este stabilită legal, în special dacă informațiile despre tatăl copilului se află în certificatul de naștere al copilului în forma aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 31 octombrie 1998 N 1274 „Cu privire la aprobarea formularelor de cerere pentru înregistrarea de stat a actelor de stare civilă, certificatele și alte documente care confirmă înregistrarea de stat a actelor de stare civilă” (Formularul nr. 25), se înscriu pe baza cererii mamei. .

Una dintre condițiile în care se acordă dreptul de a beneficia de această deducere fiscală este faptul că copilul este întreținut de părinți sau de soțul părintelui.

Dacă o mamă singură se căsătorește, deducerea standard a dublei impozite încetează, deoarece responsabilitatea pentru întreținerea copilului este împărțită între părinte și soț.

În același timp, soțul părintelui care întreține copilul are și dreptul la o deducere fiscală standard.

Director adjunct al Departamentului Politică Fiscală și Tarifară Vamală S.V

3 iulie 2015 27 mai 2015
O nouă deducere a impozitului pe venitul personal va apărea în Codul Fiscal

În cazul în care o persoană se retrage de la acționari sau membri ai societății, valoarea contribuției returnate acestuia va fi supusă impozitului pe venitul personal numai în măsura în care depășește valoarea contribuției sale la capitalul autorizat sau suma fondurilor cheltuite de către el cu privire la achiziționarea de acțiuni.

ppt.ru

Pentru mamele singure, beneficiile sunt garantate la nivel federal și se referă la femeile muncitoare. Sunt aceleași pentru mamele singure din toată țara și se referă la programul de lucru, protecția împotriva concedierilor din cauza disponibilizărilor și deducerile fiscale crescute din salariu pentru fiecare copil. Angajatorul trebuie să cunoască și să ia în considerare aceste tipuri de beneficii, deoarece este responsabilitatea sa să respecte cerințele Codului Muncii (LC) al Federației Ruse.

În plus, mamele singure au dreptul la toate beneficiile care se referă la părinţi din familii biparentale, și sunt furnizate în același mod pe o bază generală. Nu exista privilegii speciale in ceea ce priveste obtinerea unui apartament pentru un singur parinte care creste unul sau mai multi copii. Concediul medical pentru îngrijirea unui copil bolnav pentru mamele singure se plătește în același mod ca și pentru celelalte mame. Perioadele speciale de concediu medical se stabilesc numai în funcție de starea copilului (prezența dizabilității, boli speciale, rezidența într-o zonă de contaminare prin radiații), și nu de prezența sau absența unui tată.

Legile entităților constitutive ale federației pentru mamele singure pot prevedea și alte tipuri de asistență stabilite. la nivel regional(lista lor poate diferi semnificativ chiar și în regiunile învecinate). Pe lângă beneficiile regionale pentru mamele care cresc un copil fără tată (și nu există prea multe astfel de beneficii în Rusia), există și o serie de beneficii pentru astfel de familii.

Beneficiile sunt concepute pentru a oferi unei femei care crește un copil fără ajutor din exterior mai multe oportunități de a face acest lucru. În primul rând, în ceea ce privește oferirea de mai mult timp liber pe care îl poate dedica copilului ei.

Ce beneficii are o mamă singură în Rusia?

În Rusia, beneficiile la nivel federal sunt destinate mame singure care lucrează. Acestea se referă la condițiile de muncă și calculele fiscale. Beneficiile sunt împărțite în două grupuri principale:

  • furnizate în natură- zile suplimentare de concediu sau concediu, interdicția de a lucra în afara programului normal sau concediere la voința angajatorului, altele.
  • plătit în numerar- de fapt, acesta este singurul beneficiu, o deducere fiscală pentru un copil, al cărei cuantum poate fi un ajutor semnificativ pentru bugetul unei mame singure (mai ales dacă sunt mai mulți copii).

Pe lângă beneficiile federale pentru mamele singure, există și cele regionale. Printre acestea se numără o reducere la taxele de grădiniță și intrarea prioritară la grădinițe, mesele gratuite în școli, o subvenție pentru utilități și alte tipuri de asistență. Lista acestora trebuie clarificată cu autoritățile de protecție socială (departamente, birouri și departamente) dintr-un anumit district sau oraș.

Drepturile mamelor singure conform Codului Muncii

Cea mai mare listă de beneficii și garanții pentru mamele singure este prevăzută de legea muncii din Rusia. Relaxări cu privire la munca femeilor și a părinților cu copii, disponibile în Codul Muncii (LC) al Federației Ruse, sunt prevăzute în natură- se referă la specificul programului de lucru și la drepturi preferențiale la concediere.

Adesea, angajatorii nu numai că nu se străduiesc să găzduiască o mamă singură (de exemplu, îi asigură zilele libere suplimentare cerute de lege), dar ei înșiși habar nu au despre existența lor.

Prin urmare, o femeie însăși ar trebui să cunoască particularitățile procesului de muncă, pe care le poate folosi în avantajul ei.

Programul de lucru al mamei singure

Indiferent de forma de proprietate, locația întreprinderii și numărul de angajați, conducerea trebuie să respecte cerințele Codului Muncii. O serie de clauze ale Codului Muncii privesc mamele singure care lucrează. Multe beneficii se aplică în mod egal părinților din familii biparentale și monoparentale.

În ceea ce privește programul de lucru pentru mamele singure, Codul Muncii al Federației Ruse prevede următoarele:

  1. Lucrați noaptea(de la 22 la 6 dimineața) mama unui copil sub 5 ani poate doar dacă ea însăși este de acord cu acest lucru, a semnat un acord scris și nu are contraindicații pentru sănătate (articolul 96 din Codul muncii). Cu toate acestea, o femeie are tot dreptul de a refuza munca de noapte - un astfel de refuz nu poate fi perceput ca o încălcare a disciplinei muncii dacă acest lucru nu este specificat în mod expres în contractul de muncă (de exemplu, dacă o femeie nu este angajată în mod intenționat să lucreze ca noapte paznic).
  2. Trimiteți în călătorii de serviciu, atrageți către munca suplimentara(inclusiv munca în weekend și sărbători) femeii cu un copil sub 3 ani este interzisă, cu excepția cazului în care ea însăși își dă acordul scris și starea de sănătate îi permite (articolul 259 din Codul muncii).
  3. La cererea unei femei, aceasta poate fi repartizată program de lucru cu fracțiune de normă (saptamana de lucru), dacă crește un copil sub 14 ani sau un copil cu handicap sub 18 ani (articolul 93 din Codul muncii). O astfel de măsură poate fi stabilită pentru o anumită perioadă sau pe termen nedeterminat.
  4. O mamă singură cu un copil sub 14 ani i se poate asigura până la 14 zile concediu fără plată la un moment convenabil pentru ea, dar numai dacă acest lucru este prevăzut de contractul colectiv (articolul 263 din Codul muncii).
  5. Dacă o mamă singură crește un copil cu handicap, ea poate depune o cerere la angajator pentru o indemnizație lunară în orice zi care îi este convenabilă (articolul 262 din Codul muncii). Astfel de weekenduri nu se reportează în luna următoare.

Poate fi concediată o mamă singură de la serviciu?

Legea stabilește că nu poți trage mamă singură cu un copil sub 14 ani sau cu un copil cu handicap sub 18 ani la iniţiativa angajatorului(Articolul 261 din Codul Muncii).

Din moment ce reducerea personalului este întotdeauna o inițiativă a conducerii companiei, o mamă singură concedierea din cauza reducerii nu este permisă. Această normă se aplică persoanelor aflate în serviciul de stat sau municipal, care lucrează pentru angajatori privați și pentru alți angajatori.

Dar există câteva excepții. O mamă singură poate fi concediată in astfel de cazuri:

  • lichidarea organizației;
  • neîndeplinirea periodică a sarcinilor de serviciu (dacă există penalități oficiale);
  • o singură încălcare gravă a obligațiilor (absentism, apariția în stare de ebrietate, dezvăluirea secretelor, furt sau delapidare, încălcarea regulilor de siguranță a muncii urmată de un accident);
  • săvârșirea unui act imoral incompatibil cu îndeplinirea atribuțiilor de serviciu;
  • prezentarea de documente false la aplicarea unui loc de muncă și încheierea unui contract de muncă.

În cazul concedierii ilegale din inițiativa angajatorului, salariatul poate conta pe reintegrarea sau plata unei compensații pentru perioada de absență forțată de la serviciu. Cu toate acestea, acest lucru va necesita mergi in instanta- independent sau prin reprezentant legal.

Dubla deducere de impozit pentru copii pentru un singur părinte

O deducere fiscală este o sumă stabilită a venitului lucrătorilor pentru care nu se percepe impozitul pe venitul personal. Ajută la creșterea sumei reale a salariului plătit. Se stabilesc deduceri pentru anumite categorii de cetateni, inclusiv fiecare părinte pentru fiecare copil cu vârsta sub 18 ani (până la 24 de ani dacă studiază cu normă întreagă), începând din luna nașterii sau a adopției.

  • Conceptul de „mamă singură” în mod implicit nu prevede prezența unui al doilea părinte în familie, așadar, potrivit art. 218 din Codul Fiscal (TC) al Federației Ruse, pe care se pot baza mamele singure dubla deducere a impozitului din suma care se asigură fiecărui părinte dintr-o familie completă.
  • Această deducere este standard - adică nu depinde de bunăstarea materială a mamei care lucrează, de primirea altor beneficii și alocații sau de orice alți factori suplimentari.

Cuantumul deducerilor fiscale pentru mamele singure este fix. În 2016 acestea sunt:

  • 2.800 de ruble. - pentru primul, al doilea copil;
  • 6.000 de ruble. - pe a treia și pe fiecare următoare;
  • 24.000 de ruble. - pentru un copil cu handicap.

De la 1 ianuarie 2016 beneficii fiscale sunt asigurate până la venitul anual al femeii va ajunge la 350.000 de ruble. (echivalent cu câștiguri în medie mai mari de 29 de mii de ruble. pe lună). Începând cu luna în care venitul total depășește 350 mii, impozitul pe venitul persoanelor fizice se va percepe asupra întregului câștig.

Mamele singure pot primi o dublă deducere numai înainte de a se căsători, în timp ce multe prestații pentru copii sunt disponibile pentru o mamă singură după căsătorie (dar numai dacă soțul ei nu adoptă copilul).

Cum să obțineți o deducere a impozitului pe venitul personal pentru o mamă singură

Pentru a primi un beneficiu fiscal pe venitul personal, în cele mai multe cazuri trebuie depusă o cerere și documentele relevante la locul de muncă o singură dată. În cazul în care condițiile pentru acordarea unei duble deduceri nu s-au schimbat (de exemplu, în legătură cu nașterea unui alt copil), iar cererea inițială nu indică anul specific pentru care angajatul solicită beneficiul, atunci depunând o a doua cerere nu este necesar.

Aplicația este scrisă în formă liberă. La acesta se anexează copii ale documentelor justificative:

  • certificatul de naștere al copilului (hotărâre judecătorească privind adopția de către o femeie singură);
  • o adeverință de la biroul de locuințe care confirmă conviețuirea copilului și a mamei;
  • certificat de la registratura:
    • conform formularului nr. 24 - dacă copilul are o liniuță în coloana „tată”;
    • conform formularului nr. 25 - că tatăl a fost consemnat din cuvintele mamei;
  • confirmarea că solicitantul nu este căsătorit (pașaportul ei);
  • dacă este necesar:
    • certificat de handicap al copilului - pentru a primi o deducere fiscală în cuantum majorat;
    • o adeverință de la instituția de învățământ din care să rezulte că un copil în vârstă de peste 18 ani învață cu normă întreagă - pentru a prelungi perioada de primire a deducerii impozitului pe venitul personal până la absolvire sau până când copilul împlinește vârsta de 24 de ani.

Beneficiile fiscale sunt emise numai un singur loc de muncă. Deducerea este asigurată lunar de către angajator (pentru angajați) sau sub formă de sumă forfetară după depunerea declarației fiscale la sfârșitul anului (sub forma unei compensații unice).

Concediu medical pentru o mamă singură pentru îngrijirea unui copil

Se acordă și se plătește concediul medical pentru îngrijirea copilului pentru o mamă singură la fel ca pentru o femeie căsătorită. În ciuda abundenței de zvonuri și chiar a publicațiilor pe acest subiect, nu există priorități sau caracteristici pentru single la nivel federal de mult timp.

Potrivit art. 6 din Legea federală nr. 255-FZ din 29 decembrie 2006 „Cu privire la asigurările sociale obligatorii”, precum și partea V a Ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr. 624n din 29 iunie 2011 „Cu privire la procedura de eliberare a certificatelor de incapacitate de muncă”, concediul medical pentru copil se plătește din Fondul de asigurări sociale (FSS) în funcție de vârstă:

  • Până la 7 ani - pentru întreaga perioadă de tratament acasă sau spitalizare comună, dar nu mai mult de un total de 60 zile calendaristice pe an pe copil. Dacă boala este inclusă în această listă, perioada se prelungește la 90 de zile.
  • De la 7 la 15 ani - până la 15 zile calendaristice pentru fiecare caz în timpul tratamentului ambulatoriu sau spitalicesc, dar nu mai mult de un total de 45 de zile pe an.
  • De la 15 la 18 ani - timp de 3 zileîn timpul tratamentului ambulatoriu (poate extinde până la 7 zile).
  • ÎN cazuri speciale pentru copii sub 15 și sub 18 ani - pentru întreaga perioadă de tratament:
    • Până la 15 ani de ședere în zona Cernobîl(zona de relocare sau cu drept de relocare, la relocarea din zonele contaminate), precum si in cazul bolilor cauzate de expunerea la radiatii asupra mamei - pe toata perioada de boala.
    • Pentru un copil cu handicap:
      • în general, până la vârsta de 18 ani - pentru întreaga perioadă de tratament ambulatoriu sau spitalicesc pentru fiecare caz, dar nu mai mult de 120 de zile pe an în total.
      • până la 18 ani cu infecție HIV- pe toata perioada de sedere a mamei si copilului in institutia medicala.
    • Pentru un copil sub 18 ani cu o boală asociată cu complicații post-vaccinare sau tumori maligne- pe toata perioada tratamentului in ambulatoriu sau in spital.

Termenele stabilite pot fi prelungite

comisie medicală. Concediul medical nu este plătit atunci când se îngrijește un copil bolnav cronic în perioada de remisie, precum și dacă mama se află în

concediu de maternitate

Concediu anual planificat sau fără plată.

Valoarea plăților de concediu medical la îngrijirea unui copil

Cuantumul plăților spitalicești pentru fiecare caz de îngrijire a unui copil bolnav pentru o mamă singură și unul dintre părinți dintr-o familie completă este (conform articolului 7 din Legea nr. 255-FZ din 29 decembrie 2006, art. 4 din Legea nr. 2-FZ din 01/10/2002, articolul 25 din Legea Federației Ruse nr. 1244-1 din 15/05/1991):

  • Pentru tratament ambulatoriu:
    • pentru primele 10 zile calendaristice - în funcție de experiența de muncă a mamei:
      • 60% din câștigul mediu - cu o acoperire de asigurare mai mică de 5 ani;
      • 80% din salariul mediu - cu experienta de la 5 la 8 ani;
      • 100% - cu experienta de 8 ani sau mai mult;
    • pentru restul timpului - în valoare de 50% din câștigul mediu.
  • În timpul tratamentului în spital- pe toata perioada de tratament, in functie de perioada de asigurare Munca mamei (vezi mai sus).
  • Pentru tratament ambulatoriu sau internat pentru un copil sub 15 ani - 100% din câștigul mediu al mamei, dacă:
    • mama a fost expusă la radiații ca urmare a testelor la locul de testare de la Semipalatinsk sau a unei explozii la centrala nucleară de la Cernobîl;
    • când locuiesc într-o zonă contaminată cu radiații.

Beneficii la intrarea la grădiniță

În țara noastră sunt reglementate activitățile grădinițelor la nivel municipal, prin urmare, chiar și în orașele învecinate, condițiile pentru primirea copiilor și îngrijirea acestora pot diferi semnificativ. Din 2016 la nivel de stat nu există beneficii uniforme la admiterea unui copil la grădinițe pentru anumite categorii de cetățeni, inclusiv copiii mamelor singure.

În 1995-2008 fondatorilor de grădinițe li s-a recomandat într-adevăr să admită în grupe, în primul rând, copiii crescuți de un singur părinte, precum și o serie de alți beneficiari (clauza 25 din „Regulamentul model privind preșcolarul instituție de învățământ" - Decretul în prezent inactiv al Guvernului Federației Ruse nr. 677 din 1 iulie 1995).

Cu toate acestea, beneficii similare pentru copiii mamelor singure operează la nivel local in multe orase. Sunt reglementate de legislația locală. De exemplu:

  • Preferința pentru admiterea la grădinițe este acordată locuitorilor din regiunea Irkutsk care cresc copii fără soț. De exemplu, în Angarsk, Bratsk, Shelekhov, acestor mame li se acordă prioritate sau un drept extraordinar.
  • În Ekaterinburg, o mamă singură s-a trezit în dificultate situatie de viata, poate depune spre examinare unei comisii speciale o cerere de admitere prioritară a copilului său la grădiniță (Ordinul nr. 675-ru din 09.07.2009).
  • Beneficiile pentru admiterea la grădiniță sunt oferite copiilor mamelor singure din Moscova (Ordinul nr. 1310 din 31 august 2010).

Înainte de a vă pune copilul la rând grădiniţă Ar trebui să clarificați dacă într-un anumit oraș există beneficii pentru admitere sau plata pentru grădinița pentru mamele singure.

  • De asemenea, în multe regiuni există reduceri la plata grădiniţă mame singure (până la 50% din taxa parentală stabilită pentru fiecare copil).
  • În unele regiuni ale Federației Ruse există beneficii pentru părinții ai căror copii nu au putut intra la grădiniță din cauza lipsei de locuri ( compensare pentru neasigurarea spațiului la grădiniţă).

Cum poate o mamă singură să obțină o locuință?

Ajutor în rezolvarea problemei locuinței este oferit mamelor singure din Rusia în aceeași ordine cu familiile pline cu copiii. Aceasta înseamnă plasarea pe o listă de așteptare pentru un apartament, precum și posibilitatea de a participa la programe guvernamentale de locuințe cu granturi sau subvenții pentru achiziționarea unui apartament sau construirea unei case.

O femeie singură, cu copii, are același drept la condiții de locuință îmbunătățite cu subvenții de la stat ca și alte familii din Rusia. Un alt lucru este că nu fiecare mamă singură are suficiente fonduri proprii pentru a cumpăra locuințe, chiar și cu toate subvențiile de la stat.

  1. Pentru familiile cu copii, inclusiv cele cu un părinte, în cadrul programului țintă național „Locuințe” există un subprogram „Familie tânără” pentru perioada 2015-2020.
    • Subvenție de statîn cuantum de 35% din costul locuinței poate fi eliberat unei femei sub 35 de ani pentru achiziționarea unui apartament, construcția unei case, rambursarea unui credit pentru locuință contractat, contribuția la o cooperativă de locuințe.
    • Cu toate acestea, condițiile detaliate de participare la program pot diferi pentru diferite regiuni.
  2. În cadrul programului de stat „Locuințe pt familie rusă» (IROR) se construiesc clădiri noi în diferite regiuni ale Federației Ruse cu apartamente clasa economica, care poate fi solicitat, inclusiv o ipotecă. Cu toate acestea, acest program nu oferă condiții speciale pentru mamele singure.
  3. Puteți aplica și pentru achiziționarea unui apartament ipoteca cu sprijin de stat, caracterizată printr-o dobândă redusă (de la 10,75% în 2016), prin Agenția guvernamentală pentru Credit Ipoteca Locuințelor (AHML).

Există încă legende că mamelor singure li se dau apartamente liber de stat. Din păcate, acest lucru nu este adevărat - nici nu ar trebui să speri la asta. Acum este foarte greu să obțineți chiar râvniții metri pătrați familii numeroase care locuiesc în apartamente mici.

Participarea la programul „Familie tânără” pentru o mamă singură

Programele guvernamentale de locuințe care oferă subvenții pentru locuințe pot include, de asemenea: mamă singură. Cum să obțineți un apartament folosind un program ca acesta?

  1. În primul rând, este necesară cetățenia rusă a mamei și copilului, absența altor drepturi de proprietate și rezidență pe același teritoriu pentru perioada stabilită de legea regională.
  2. Trebuie să contactați administrația raională de la locul dvs. de reședință și să obțineți un document pe care familia are nevoie de condiții de viață îmbunătățite, și, de asemenea, să se alăture la coada generală de locuințe. Acest lucru este posibil în cazurile în care:
    • suprafața de locuit per persoană este sub standardele stabilite în regiune;
    • locuiește în spații care nu îndeplinesc standardele sanitare și de altă natură;
    • locuiește într-un apartament comun;
    • prezența unei persoane bolnave în familie, care locuiește lângă care este periculoasă pentru sănătate.
  3. Venitul femeii singure ar trebui să fie astfel încât să i se acorde un împrumut pentru locuință pe care să-l poată plăti. În 2016, pentru doi (mamă și copil) ar trebui să fie cel puțin 21.621 de ruble, pentru trei - 32.510 de ruble. De asemenea, aveți nevoie de o anumită sumă de fonduri personale pentru a plăti avansul.

Plata se acordă la cota de 35% pe 42 m² pentru o familie de două persoane (sau la cota de 18 m² pentru fiecare membru al familiei, dacă sunt mai mult de doi). Vestea proastă este că în multe regiuni aceste programe sociale sunt eliminate treptat din cauza crizei.

posobie-expert.ru

Presă și publicații contabile 2008

Părinților singuri li se oferă o deducere fiscală dublu standard pentru un copil (clauza 4, clauza 1, articolul 218 din Codul Fiscal al Federației Ruse). Totodată, acordarea unei duble deduceri părinților singuri încetează din luna următoare celei de căsătorie. Sub un singur părinte în sensul aplicării Sec. 23 „Impozit pe venitul personal” din Codul Fiscal al Federației Ruse înseamnă unul dintre părinți care nu este într-o căsătorie înregistrată.

Ce deducere fiscală se acordă unei mame singure dacă se căsătorește?

Ce deducere fiscală se acordă unei mame singure dacă aceasta se căsătorește - Părintele nu este singurul în cazul în care căsătoria se desface sau copilul se naște din părinți care nu sunt într-o căsătorie înregistrată; - Un părinte divorțat nu este singurul și, în consecință, nu i se acordă o deducere de dublă impozitare; - Părintele nu este singurul chiar dacă al doilea părinte este lipsit de drepturile părintești. Verificați cu ei motivul exact al refuzului.

Va continua o mamă singură să primească o deducere de impozit pe venitul personal dublu standard dacă se căsătorește?

Departamentul de Politică Fiscală și Tarifară Vamală a luat în considerare contestația cu privire la problema prevederii unei deduceri fiscale standard pentru impozitul pe venitul persoanelor fizice și în conformitate cu art. 34.2 din Codul Fiscal al Federației Ruse (denumit în continuare Cod) explică următoarele.

O mamă singură s-a căsătorit, pierde beneficiile impozitului pe venit personal?

În plus, o întreprindere poate avea o contabilitate neagră. Prin urmare, calculul va avea loc direct din valoarea câștigurilor oficiale pe care se plătește impozitul, chiar dacă valoarea deducerilor este mai mică de 2.800 de ruble. Valoarea calculului va fi apoi luată în considerare suma impozitului plătit.

Beneficii pentru o mamă singură dacă este căsătorită

  • femei divorțate care au copii minori care nu primesc pensie alimentară;
  • un cetățean care a născut un copil în termen de 300 de zile de la divorț poate să includă tatăl biologic în certificatul de naștere;
  • cetăţenii care au stabilit paternitatea în mod oficial.
  • văduve, chiar dacă au trecut mai puțin de 300 de zile de la moarte;
  • cu un tată care și-a pierdut drepturile părintești.

Beneficiile și privilegiile mamelor singure în 2018

  • dacă personalul din organizația ei este redus, o femeie care crește singură un copil sub 14 ani nu poate fi concediată;
  • angajatorii nu pot refuza angajarea unei mame singure, invocând faptul că aceasta are copii;
  • mamele singure pot lua concediu suplimentar fără plată, pe o perioadă de cel puțin 14 zile;
  • în cazul lichidării complete a unei organizații în care lucrează o mamă singură, angajatorul este obligat să îi ofere un loc de muncă nu mai rău decât cel anterior într-o altă instituție (consfințit în Decretul președintelui Federației Ruse din 5 iunie, 1992 Nr. 554 „Cu privire la angajarea obligatorie a anumitor categorii de lucrători în timpul lichidării întreprinderilor, instituțiilor, organizațiilor”);
  • dacă copilul are sub 14 ani, atunci mama lui poate aplica pentru ea o muncă cu fracțiune de normă;
  • trimiterea unei femei într-o călătorie de afaceri pentru a crește un copil fără ajutorul tatălui său este posibilă numai după obținerea consimțământului ei în scris;
  • Femeile care cresc un copil sub cinci ani nu pot fi recrutate singure pentru a lucra noaptea, în weekend și în zilele de sărbătoare;
  • dacă o mamă singură este în întreținerea unui copil cu handicap, ea are dreptul la 4 zile libere suplimentare plătite lunar conform unui program convenabil. Este interzisă transferarea concediilor în lunile următoare.

Plata concediului medical pentru o mamă singură se efectuează în același mod ca și plata concediului medical pentru femeile din familii biparentale. Nu au fost stabilite privilegii suplimentare la nivel federal.

Deducerea impozitului pe venit personal dacă este o mamă singură

În dimensiunea Moscovei indemnizatie lunara pentru un copil și procedura de plată a acestuia sunt stabilite prin Regulamentul privind procedura de atribuire și plata alocațiilor lunare pentru copii, aprobat prin Decretul Guvernului de la Moscova din 28 decembrie 2004 N 911-PP. În conformitate cu clauza 6 din regulament, valoarea beneficiului este de 150 de ruble. iar mamele singure sunt plătite dublu față de prestație.

Ce beneficii are o mamă singură?

Astfel, în conformitate cu legislația Federației Ruse, pentru primul copil este prevăzută o compensație în valoare de 20%, pentru al doilea - 50%, pentru al treilea, al patrulea etc. - 70%. Suma „dimensiunii medii” este calculată de organele regionale de conducere și, prin urmare, valoarea compensației variază în diferite regiuni.

Deduceri de impozit pe venitul personal pentru o mamă singură în 2018

Dacă în orice lună venitul dvs. depășește 350 de mii de ruble, atunci o compensație dublă va fi primită numai pentru primele 4 luni. Primul reprezentant legal va începe să primească suma standard din mai până când suma venitului depășește 350 de mii de ruble. pe an. Dacă se întâmplă acest lucru, dreptul va fi pierdut.

Deducere fiscală pentru o mamă singură în 2017

Deducerea maximă pentru tratament este de 13% din cheltuieli într-o sumă care nu depășește 50.000 de ruble. Valoarea deducerii fiscale în 2017 pentru tratament este de 13% din cheltuieli într-o sumă care nu depășește 120.000 de ruble în timpul anului pentru care este depusă deducerea. În acest caz, această sumă este redusă din cheltuielile de formare efectuate în același an și solicitate ca deducere separată. Adică, cele 2 deduceri luate în considerare sunt calculate în total din cheltuieli de până la 120.000 de ruble.

Evaluare articol:

O mamă singură s-a căsătorit, pierde beneficiile fiscale pe venitul personal Link către publicația principală