Plăți pentru 3 copii către o mamă singură. Beneficii și garanții pentru mamele singure

Există multe motive pentru care o femeie poate fi forțată să crească un copil singură. Cu toate acestea, toate duc la faptul că mama și copilul se află într-o situație dificilă.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

• un beneficiu de sarcină unică oferit dacă o femeie se înregistrează pentru până la 12 săptămâni;
• prestații de maternitate;
• o plată unică oferită la nașterea unui copil;
• indemnizatie lunara de maternitate;
• indemnizația lunară acordată în timpul concediului pentru creșterea copilului.

Beneficiile de mai sus pot fi primite și de mamele care cresc un copil împreună cu soțul lor.

Cu toate acestea, plățile pentru mamele singure sunt mai mari. În plus, li se asigură beneficii suplimentare, care sunt plătite din bugetul regional. Mărimea lor este determinată independent de autoritățile entităților constitutive ale Federației Ruse.

Sume

Beneficiile oferite mamelor singure sunt împărțite în federale și regionale.

• plata forfetară pentru sarcină – 581,73 ruble;
• un certificat de naștere în valoare de 11.000 de ruble, care poate fi cheltuit pentru servicii într-o clinică prenatală, o clinică pentru copii și achiziționarea de medicamente;
• indemnizație de naștere a copilului – 15.512,65 ruble;
• Până când copilul împlinește vârsta de 1,5 ani, se acordă o alocație lunară - 2.908,62 ruble.

Pe lângă beneficiile de mai sus, o mamă singură are posibilitatea de a primi plăți de la bugetul regional. Mărimea lor poate varia în funcție de subiectul Federației Ruse.

Cum să aplici?

Procedura de aplicare pentru beneficii nu este complicată. Pentru a primi sprijin din partea statului, o mamă care crește singur un copil trebuie să se adreseze direcției teritoriale de protecție socială, având în prealabil pregătit un pachet de documente.

Personalul organizației vă va spune ce trebuie făcut în continuare pentru a primi beneficiul.

Documente

Pentru a aplica pentru beneficii în 2020, o femeie trebuie să furnizeze un pachet de documente.

Pentru a finaliza procedura veți avea nevoie de:

• o copie a certificatului de naștere al copilului;
• adeverință de la oficiul de stare civilă care să confirme că evidența paternității s-a făcut după spusele mamei, dacă inscripția este prezentă pe certificatul de naștere;
• o adeverință de la Oficiul pentru Locuințe care confirmă că copilul locuiește cu mama;
• Formularul nr. 25, care se eliberează la registratura la eliberarea certificatului de naștere și confirmă că femeia este mamă singură.

În cazul în care statutul a fost atribuit din cauza faptului că bărbatul a contestat paternitatea, o copie a hotărârii judecătorești trebuie furnizată Asigurărilor Sociale împreună cu documentele de mai sus.

Federația Rusă este un stat orientat social. Îngrijirea cetățenilor este o sarcină prioritară a autorităților. Un subiect extrem de relevant astăzi este acordarea de beneficii femeilor singure cu copii. Ce beneficii are o mamă singură în Rusia? Acest articol va oferi un răspuns detaliat la această întrebare.

Mamă singură: cine este acesta conform legii?

Numărul de divorțuri în Federația Rusă Crește doar în timp. Puteți ghici și argumenta mult timp care este motivul acestui lucru. Aceasta poate fi o situație instabilă din punct de vedere economic în stat sau poate o schimbare obișnuită a moralei. Majoritatea familiilor rupte au copii. De regulă, instanța îi lasă pe copii cu mama lor. Astăzi, o mamă singură este departe de a fi un fenomen rar. Mai mult, conform legii, nu toate femeile divorțate cu copii au acest statut. De ce se întâmplă asta?

Conform legislației actuale, un divorț de un soț nu face automat o femeie „mamă singură”. Doar acele femei care au născut au un statut similar. O mamă singură în Rusia este o persoană căreia îi pot fi atribuiți următorii factori:

• nu există o declarație comună a ambilor părinți;
• în aceeași declarație există o liniuță în coloana paternitate;
• femeia a născut un copil la mai puțin de 300 de zile de la divorț (dar în acest caz se cere o mărturisire din partea femeii că fostul ei soț nu este tatăl copilului);
• o femeie a adoptat un copil fără să fie căsătorită.

De asemenea, merită luat în considerare faptul că o femeie nu este capabilă să o posede dacă se aplică următoarele criterii:

• soțul ei a fost privat de drepturile părintești;
• soțul ei a murit;
• tatăl copilului a fost identificat și datele acestuia sunt incluse în documente; Mai mult, el însuși nu este soțul femeii care a născut copilul;
• dintr-un motiv sau altul, mama nu primește întreținere pentru copii de la tatăl copilului.

Astfel, nu toate femeile singure cu un copil pot avea statutul legal de „mamă singură”.

Drepturile mamelor singure

Femeile care au statutul legal de „mame singure” au o serie de drepturi care ar trebui subliniate în continuare. Legea rusă prevede următoarele:

• Prestațiile lunare de stat pentru mamele singure trebuie plătite la timp și integral, fără întârzieri sau alte probleme. O femeie ar trebui să se informeze despre suma de bani pe care o primește de la departamentul de protecție socială situat la locul ei de înregistrare.
• Pe lângă prestația integrală de stat, o femeie singură cu un copil are dreptul să primească plăți regionale. Astfel de subvenții pentru mamele singure ar trebui plătite în mod regulat.

• O femeie cu statutul în cauză are dreptul de a-și plasa copilul în anumite condiții instituții preșcolareîn afara rândului (dar nu tot timpul!). De asemenea, merită remarcat beneficiile pentru plata unui copil la grădiniță.
• Beneficiile, subvențiile și diversele plăți rămân în sarcina femeii chiar și atunci când se căsătorește. Dreptul la prestațiile prezentate se va pierde numai atunci când noul soț adoptă copilul.
• Dacă o mamă singură este angajată oficial, atunci ea are dreptul de a pleca în orice moment convenabil pentru ea.
• O femeie singură cu un copil nu poate fi implicată în muncă suplimentară fără consimțământul ei.
• Mesele școlare, precum și un set de manuale pentru un copil al unei mame singure, vor fi gratuite.
• O mamă singură are dreptul la anumite beneficii atunci când cumpără anumite medicamente pentru copilul ei; copilul are dreptul la o vizită gratuită în sala de masaj a clinicii locale.

Acestea nu sunt toate drepturile pe care cineva le are legal femeie necăsătorită cu un copil. Ce se datorează mamelor singure în afară de toate cele de mai sus? Acest lucru va fi discutat mai jos.

Despre programul de lucru al unei mame singure

Indiferent unde lucrează exact o femeie necăsătorită cu un copil, conducerea întreprinderii trebuie să respecte cerința Codul Muncii. Ce spune mai exact acest document despre mamele singure? Dacă vorbim despre programul de lucru, atunci merită evidențiate următoarele puncte:

• O femeie necăsătorită cu un copil sub 5 ani este capabilă să lucreze noaptea (de la 22:00 la 6:00) numai dacă ea însăși este de acord și dacă nu are contraindicații de sănătate. Un angajator nu are dreptul de a forța o mamă singură să lucreze în ture de noapte (doar dacă munca în sine nu implică serviciu de noapte - de exemplu, profesia de paznic de noapte).
• Dacă o femeie are un copil sub vârsta de trei ani, atunci implicarea ei în călătorii de afaceri și în munca suplimentară este posibilă numai cu acordul scris.
• O mamă singură cu un copil sub 14 ani sau un copil cu handicap sub 18 ani poate aplica pentru un loc de muncă cu fracțiune de normă.
• O femeie cu un copil cu handicap poate solicita încă patru zile libere pe lună.
• O femeie care crește un copil sub 14 ani, în baza unui contract colectiv, poate primi două săptămâni de concediu fără plată în orice moment convenabil.

Salariul unei mame singure (daca nu vorbim de beneficii) nu poate fi crescut chiar asa. O femeie nu poate pretinde legal un salariu special sau un salariu orar sporit doar pentru că are un copil.

Ar trebui să vorbim și despre procedura de concediere. O femeie care crește un copil sub 14 ani sau un copil cu handicap sub 18 ani nu poate fi concediată din cauza disponibilizărilor. Singurele excepții pot fi următoarele cazuri:

• organizația este complet lichidată;
• o femeie nu își îndeplinește periodic sarcinile de serviciu sau își îndeplinește prost sarcinile;
• femeia a comis un act imoral major;
• angajata și-a încălcat îndatoririle (a venit în stare de ebrietate, a comis furt, a încălcat protecția muncii, a divulgat secrete profesionale etc.);
• o femeie s-a angajat folosind documente fictive.

În caz de concediere ilegală, o femeie poate fi reintegrată în locul de muncă sau poate solicita despăgubiri prin instanță.

Deducerea impozitului

Ce este o deducere fiscală? Experții oferă următoarea formulare - aceasta este o sumă stabilită de venit pentru lucrători, pe care nu se percepe impozitul pe venitul personal. Datorită deducerii fiscale, cuantumul salariilor plătite crește.

Deducerile fiscale sunt disponibile pentru anumite categorii de cetățeni, inclusiv mamele singure. Deducerea este întotdeauna standard și independentă de averea persoanei. Deci, începând cu 2017, merită evidențiate următoarele cifre:

• 2.800 de ruble pentru primii doi copii;
• 6 mii de ruble pentru al treilea și orice copil ulterior;
• 24 de mii de ruble pentru un copil cu dizabilități.

În același timp, impozitul pe venitul personal va începe să fie colectat în cazul în care un anumit cetățean primește mai mult de 350 de mii pe an (aproximativ 30 de mii pe lună). Această regulă afectează și statutul unei persoane de „mamă singură”. Al doilea copil, din păcate, nu va juca niciun rol aici. În funcție de cât primește o mamă singură, va depinde de statutul deducerii fiscale.

De asemenea, ar trebui să vorbim despre modul exact în care puteți obține Toate documentele trebuie depuse la locul dvs. de muncă. Se scrie o declarație, care va fi furnizată de către angajator; i se anexează următoarele documente:

• adeverință de la biroul de locuințe care confirmă domiciliul;
• document de la registru care confirmă absența tatălui;
• pașaportul mamei;
• dacă este necesar, un certificat de handicap al copilului sau un certificat de la o instituție de învățământ.

Toate deducerile vor fi asigurate de angajator.

Despre concediu medical pentru îngrijire

Ce trebuie să facă mamele singure când primesc concediu medical? Destul de ciudat, nimic special. Este imediat de remarcat faptul că nu există beneficii speciale pentru mamele singure atunci când primesc concediu medical. În acest caz, totul este exact la fel ca în cazul femeilor căsătorite; vorbiți despre orice priorități și „lipsa cozilor” nu va fi altceva decât zvonuri. Cu toate acestea, merită să acordați atenție acestui subiect.

Legea federală „Cu privire la asigurările sociale obligatorii”, și anume al șaselea articol, stabilește următoarele reguli pentru obținerea concediului medical:

• dacă copilul are sub 7 ani, atunci întreaga perioadă de tratament nu trebuie să depășească 60 de zile pe an (pentru un anumit copil). Dacă boala este deosebit de gravă, perioada concediului medical poate fi de până la 90 de zile.
• Dacă copilul are vârsta cuprinsă între 7 și 15 ani, atunci perioada concediului medical pentru mamă nu poate fi mai mare de 15 zile pe an.
• Dacă copilul are între 15 și 18 ani, mama poate lua concediu medical pentru cel mult 3 zile (poate dura până la o săptămână).

Mamele singure au dreptul la subvenții spitalicești? Legea menționează plăți pentru tratamentul ambulatoriu. Deci, mamele singure în acest caz pot fi:

• 100% din câștiguri cu experiență de muncă de peste opt ani;
• 80% din salariul mediu pentru cinci până la opt ani de experiență;
• 60% din câștigul mediu cu mai puțin de cinci ani de experiență.

Astfel, întrebarea la ce au dreptul mamele singure atunci când iau concediu medical poate fi considerată închisă. Răspunsul aici este simplu: practic nimic; Aici se aplică aceleași reguli ca și pentru alte persoane.

Admiterea la grădiniță: ce beneficii are o mamă singură?

După cum știți, activitățile grădinițelor din Federația Rusă sunt reglementate la nivel municipal. Acest lucru înseamnă un singur lucru: condițiile și caracteristicile admiterii copiilor în astfel de instituții pot varia foarte mult în funcție de regiune.

Ce beneficii are o mamă singură atunci când își înscrie copilul la grădiniță? Până în 2008 a existat o recomandare legală în țară de a accepta copiii mamelor singure fără liste de așteptare. Această prevedere a fost ulterior eliminată. Din anumite motive, unii cetățeni, chiar și zece ani mai târziu, sunt încrezători că beneficii uniforme încă există aici. Acest lucru, desigur, nu este adevărat. Din 2017, din păcate, nu există concesii pentru mamele singure în acest domeniu. Desigur, unele grădinițe mai pot accepta grupuri de oameni fără coadă. Acest lucru se face, de regulă, în scopul autopromovării sau creșterii ratingurilor.

Din ce orașe grădinițele acceptă copii familii monoparentaleîn afara rândului? Desigur, datele se pot schimba; dar pentru 2017 aceasta este Moscova (conform ordinului nr. 1310), Ekaterinburg, Angarsk, regiunea Irkutsk și alte câteva regiuni.

Ce concluzie se poate trage aici? Grădinițele de astăzi nu funcționează după reguli uniforme. Nici măcar o „săracă mamă singură cu dizabilități” nu va putea solicita nicio prestație dacă nu este stabilită în regiune. De asemenea, mamele singure nu au dreptul la compensații pentru grădiniță - toate acestea sunt de domeniul trecutului. Nu poate exista decât o singură cale de ieșire aici: aflați dacă beneficiile de admitere se aplică într-o anumită zonă, într-o anumită grădiniță.

Obține o locuință ca mamă singură

Au mamele singure dreptul la o locuință ieftină sau chiar gratuită? Din păcate, aici nu se poate da un răspuns definitiv. Merită să începeți cu cel mai important lucru: nu există beneficii sau reguli speciale pentru obținerea de locuințe pentru mamele singure în Rusia. Există posibilitatea de a intra pe lista de așteptare pentru un apartament, de a participa la programe de subvenții guvernamentale - dar nimic mai mult. Întreaga procedură de obținere a locuinței se va desfășura exact în același mod ca și în cazul familiilor obișnuite, biparentale.

Pe în acest momentȚara are un program „Familie tânără”, conform căruia din 2015 până în 2020 statul va plăti cetățenilor cu copii aproximativ 35% din costul total al locuințelor achiziționate. Detaliile programului, ca de obicei, vor depinde de regiune.

Care sunt beneficiile pentru mamele singure în cadrul programului prezentat? Totul este la fel ca pentru familiile obișnuite. Pentru a obține o locuință în condițiile „Familiei tinere” trebuie să:

• au cetățenie rusă;
• dovediți absența altor locuințe;
• contactați administrația raională de la locul dvs. de reședință;
• alăturați-vă la coada generală de locuințe.

Dacă familia are nevoie de îmbunătățiri conditiile de viata, atunci statul va lua în considerare următorii factori:

• suprafața spațiului real de locuit este sub standardele regionale;
• locuința într-o casă nu respectă standardele sanitare și igienice;
• familia locuiește într-un apartament comun;
• există o persoană bolnavă în familie, care locuiește lângă care poate fi periculoasă pentru sănătate.

Trebuie luate în considerare și venitul femeii. Deci, în funcție de cât primește o mamă singură, se va calcula programul de stat.

Plăți suplimentare

Decretul Guvernului Moscova nr. 816-PP prevede plata regulată a prestațiilor mamelor singure din bugetul orașului. Astfel, o femeie singură cu un copil are dreptul să primească următoarele subvenții:

• 300 de ruble pe lună pentru copiii sub 16 ani;
• 675 de ruble pe lună se datorează mamelor, precum și părinților ai căror foști soți nu plătesc pensie alimentară pentru copiii sub trei ani;
• 6 mii de ruble în fiecare lună se datorează unei mame sau unui tată singur al cărui copil nu a împlinit vârsta de 18 ani și este o persoană cu dizabilități din grupa 1 sau 2. Dacă un astfel de copil este angajat, plățile se opresc.

Ar trebui să vorbim și despre plățile către femeile ale căror venituri sunt mai mici salariu de trai. Legea prevede următoarele:

• valoarea prestației pentru o mamă singură cu un copil sub 16 ani ar trebui să fie de 750 de ruble pe lună;
• 2.500 de ruble sunt alocate mamelor singure ai căror copii nu au împlinit vârsta de 1,5 ani sau a căror vârstă este cuprinsă între 3 și 18 ani;
• 4.500 de ruble sunt plătite mamelor singure ai căror copii au între 1,5 și 3 ani.

Pentru ca fiecare dintre plățile depuse să fie primită la timp și integral, la fiecare trei luni va trebui să depuneți la autorități o adeverință de venit protecţie socială. Perioada optimă pentru depunerea unei astfel de cereri va fi cea în care plățile de maternitate nu se încadrează în totalul veniturilor.

Documentația necesară

Cum poate o mamă singură să-și confirme statutul? Ce documente trebuie colectate pentru asta? Este imediat de remarcat faptul că diferite tipuri documentația va fi necesară pentru diferite tipuri de situații. Totul depinde de ce fel de subvenții și beneficii dorește să primească o femeie singură cu un copil.

Primul și cel mai important lucru pe care trebuie să-l aibă o mamă singură este certificatul de naștere al copilului cu o liniuță în rubrica despre tată. Doar cu ajutorul acestui document o femeie își va putea confirma statutul de mamă singură. Dacă certificatul conține încă informații despre tatăl biologic, dar din cuvintele mamei, atunci va trebui să obțineți un formular special nr. 25. De obicei, îl solicită la oficiul de registratură. Va trebui, de asemenea, completat acolo. După ce a primit un certificat de atribuire a statutului de „mamă singură”, femeia îl duce la departamentul raional de protecție socială a orașului.

Ce documente ar trebui să adune o mamă pentru a primi indemnizatie lunara pentru un copil? Legea în acest caz reglementează următoarele tipuri de documente:

• pașaportul mamei;
• declarație despre statutul de „mamă singură”;
• certificatul de naștere al copilului;
• ștampila în pașaportul mamei despre cetățenia copilului;
• un certificat de la Oficiul pentru Locuințe despre componența familiei (este necesar să se confirme că mama locuiește efectiv cu copilul);
• la nevoie - formularul nr. 25 de la registratura;
• declarația de venit a mamei (hârtie de la serviciul de ocupare a forței de muncă sau o carte de muncă obișnuită).

Desigur, fiecare dintre documentele depuse trebuie fotocopiat și atașat la pachetul principal.

Concluzie

Merită să rezum toate cele de mai sus, ilustrând pe scurt toate tipurile principale de beneficii pentru mamele singure. Dacă vorbim de beneficii sociale, atunci merită menționat:

• seturi de trouseu pentru bebeluș nou-născut;
• compensație pentru prețul produselor alimentare pentru copii (dacă copilul are sub trei ani);
• prestații în natură pentru un copil sub trei ani;
• posibilitatea de a nu plăti biroului de locuințe pentru eliminarea gunoiului și curățare dacă mama are un copil sub un an și jumătate;
• medicamente gratuite pentru un copil sub trei ani.

Dacă vorbim despre beneficiile forței de muncă, atunci merită subliniat:

• incapacitatea de a concedia o mamă singură în timpul concedierilor;
• prestații pentru o mamă singură la lichidarea unei organizații;
• plata integrală a concediului medical dacă copilul salariatului are vârsta sub șapte ani;
• dreptul la mici concedii suplimentare;
• dreptul de a stabili un loc de muncă cu fracțiune de normă (dacă copilul are sub 14 ani);
• imposibilitatea de a refuza un loc de muncă unei mame singure (în caz contrar, motivul refuzului trebuie descris în detaliu și dovedit).

Desigur, există și alte beneficii. Totuși, toate depind de regiune și tipul de întreprindere (educațional, preșcolar, cultural etc.).

Statutul de mamă singură în lumea modernă a încetat să șocheze tinerele. În acest sens, numărul femeilor care cresc singure copii, fără ajutorul bărbaților, este în creștere în toată lumea.

Multe dintre ele au mare nevoie și aici le vine statul în ajutor, care nu numai că ajută financiar (de exemplu, în, dar și protejează interesele femeilor în multe sfere sociale.

Dar pentru a beneficia de acest ajutor, ar trebui să-ți înveți drepturile.

Cine este eligibil pentru statutul de mamă singură?

Statul plătește prestații femeilor care cresc copii fără soți. Dar pentru a le putea folosi, ar trebui să vă cunoașteți drepturile. În primul rând, să luăm în considerare care este clasificată de lege drept mamă singură. Și anume, femeile:

• care a născut un copil în timp ce erau căsătoriți sau după 300 de zile de la divorț, dar nu au stabilit paternitatea;
• care a născut necăsătorit;
• persoane necăsătorite care au adoptat un copil dintr-un orfelinat;
• dacă paternitatea unui copil nu este stabilită conform așteptărilor, aceasta se poate face atât voluntar, cât și în instanță;
• având evidența tatălui în actele copilului, dar de fapt paternitatea nu a fost stabilită.

„Avocații sfătuiesc să nu includă numele tatălui în actele copilului dacă părinții nu vor să-l crească împreună. Acest lucru va ajuta pe viitor la evitarea multor probleme la pregătirea documentelor oficiale.”

Multe mame, în lipsa soțului, au probleme cu actele dacă indică numele tatălui pe certificatul de naștere. De exemplu, atunci când treceți granița trebuie să aveți permisiunea tatălui dvs., când vă înregistrați, când solicitați beneficii etc. Prin urmare, ar trebui să vă gândiți cu atenție și să decideți: poate ar fi mai bine să lăsați coloana tatălui goală dacă tatăl nu participă la soarta copilului?

Cum să completați corect documentele pentru a obține statutul de mamă singură

Documentele trebuie completate la locul de înregistrare în departamentul de protecție socială. Timpul de procesare a documentelor este de obicei de 30 de zile. Dacă o femeie lucrează, atunci ea depune lucrări la departamentul de contabilitate al întreprinderii sale. Pachetul de documente include:

1. declaraţie;
2. un certificat de la registratura (formularul 25) si un certificat de nastere (daca a fost eliberat la momentul depunerii documentelor);
3. fișa de muncă a mamei;
4. paşaport;
5. certificat de venit (pentru ultimele 3 luni).

Așa arată formularul de probă nr. 25

Trebuie amintit că, în cazul decesului unui soț sau al divorțului, o femeie nu se încadrează în categoria unei mame singure. Și nu se poate califica pentru plăți sporite și beneficii regionale suplimentare pentru o mamă care crește singur un copil.

Ce poate oferi statutul de mamă singură?

O femeie care se află într-o situație dificilă din cauza abandonului copilului de către tatăl ar trebui să cunoască toate complexitățile statutului de mamă singură.

Cateva aspecte pozitive:

• primirea de beneficii fiscale și de muncă mici, dar stabile;
• unele avantaje la înscrierea la grădiniță și școală;
• nu trebuie să aveți permisiunea tatălui copilului asupra unor acțiuni pe care mama trebuie să le întreprindă.

Adică, permisiunea tatălui nu este necesară în următoarele cazuri:

1. la cererea de indemnizație ca mamă singură, nu aveți nevoie de o adeverință care să ateste că tatăl nu a primit prestații;
2. nu este necesar permis de ieșire;
3. la înregistrarea unui copil la adresa mamei;
4. la primirea diverselor beneficii și certificate;
5. când copiii sunt adoptați de un proaspăt tată;
6. practic nu există nicio șansă ca tatăl să dea în judecată copilul;
7. tatăl nu va putea pe viitor să forțeze copilul, pe baza de rudenie, să-l întrețină și să-l îngrijească sau să ceară pensie alimentară.

În țara noastră, mulți oameni încă condamnă femeile pentru că vor să aibă un copil fără tată, pentru că nu vor să trăiască cu tatăl copilului. Se crede că, chiar dacă tatăl este rău, el există.

Aspecte negative ale mamei singure:

• o femeie al cărei tată nu a recunoscut copilul nu are dreptul la pensie alimentară. Dar, din moment ce mulți bărbați încearcă să indice un venit minim, nu ar trebui să contați pe o sumă mare de pensie alimentară;
• Dacă tatăl nu recunoaște copilul, atunci el nu va putea revendica moștenirea. Dar, dacă relația dintre ei este bună, lipsa recunoașterii paternității nu îl va împiedica pe tată să transmită moștenirea copilului;
• Absența unui tată în familie poate deveni un moment psihologic dificil în relația dintre mamă și copil.

Ce ajutor poate aștepta o mamă singură de la stat în 2020?

Beneficii

În afară de plățile obligatorii, mamele singure nu au dreptul la alte prestații. Dar unele regiuni își folosesc dreptul de a lua o decizie independentă în această chestiune și de a oferi o oarecare asistență financiară mamelor singure. În plus, procedura de solicitare a ajutoarelor a fost simplificată pentru femeile care cresc copii fără tată.

Prestație de maternitate

Doar o femeie care a părăsit forța de muncă sau a fost concediată din cauza lichidării companiei, care a depus o cerere de înregistrare la centrul de ocupare în termen de un an, are dreptul la astfel de plăți. Alte mame nu au dreptul la aceste plăți, întrucât reprezintă, într-un fel, compensații pentru salariile neîncasate de femeie în perioada nașterii copilului și îngrijirii acestuia după naștere.

Plățile în numerar în cadrul BiR sunt plătite mamelor:

• lucrează ca personal civil în unitățile militare ruse din țări străine;
• trecand serviciul militar sub contract.

Acest grup de cetățeni trebuie să prezinte o cerere și o adeverință de la spital, unde medicul trebuie să indice data exacta sarcina. Aceste prestații se plătesc la locul de muncă, studii, din Fondul de Asigurări Sociale de la locul de înregistrare sau serviciu.

Plăți:

1. pentru cei care s-au înregistrat înainte de 12 săptămâni se datorează o plată suplimentară la indemnizația de maternitate. În 2020 este 680,40 ruble;
2. Indemnizațiile de maternitate sunt primite în timp real. De obicei, această perioadă apare la 7 luni (30 de săptămâni) sau când nastere prematura(22-30 săptămâni). Există însă excepții, de exemplu, dacă se așteaptă nașterea de gemeni (28 de săptămâni), sau pentru beneficiari (victime de la Cernobîl - 27 de săptămâni). Beneficiul trebuie eliberat în termen de 6 luni.

Aceste plăți sunt calculate pe baza 100% din venitul mediu pe ultimii 2 ani de muncă(precedentă sarcinii) înmulțit cu zilele petrecute de femeie în concediu de maternitate. Vacanta este:

• sarcina si nasterea normala – 70 zile inainte (cu sarcina standard) + 70 zile dupa = 140 zile concediu total;
• in caz de complicatii in timpul nasterii, adaugam 86 de zile dupa nastere la numarul standard de zile inainte de nastere. Total 156 zile de concediu;
• Când se nasc gemeni, se iau 84 de zile înainte și după alte 110 zile. Total 194 zile;
• La adoptarea copiilor (bebeluș până la 3 luni), mama are dreptul de a pleca din momentul adopției. Pentru un copil va fi 70 de zile, pentru gemeni - 110 zile.

Valoarea beneficiului în 2020 cu 140 de zile de vacanță nu poate fi mai mică de 51.919 ruble și mai mult de 301.095 ruble.

Pentru a-l primi, trebuie să oferiți concediu medical de la clinică și să scrieți o cerere. În unele cazuri, li se poate cere să aducă un certificat de venit (182n), un extras din cartea de munca. În cazul concedierii de la locul de muncă principal, trebuie să aduceți un certificat de la serviciul de ocupare a forței de muncă. Ei pot solicita, de asemenea, un certificat de neprimire a prestațiilor la locul de înregistrare permanentă dacă mama locuiește în altă parte.

Diverse regiuni oferă femeilor asistență în numerar pe lângă aceste plăți. De exemplu, șomerii, persoanele cu dizabilități din grupele 1 și 2, absolvenții universitari din Chuvahia sunt plătiți cu 326 de ruble pentru o lună întreagă de sarcină (începând din a 12-a săptămână), în Volgograd, o mamă cu venituri mici poate primi 500 de ruble pe lună în timpul sarcina etc.

Plăți unice pentru o mamă singură

La nasterea copiilor

La nașterea unui copil, mama primește asistență unică de la stat în valoare de 16.873,54 ruble. În cazul gemenilor - pentru fiecare copil separat. Dar dacă copilul este născut mort, nu se face nicio plată.

Această prestație trebuie eliberată în termen de 6 luni de la nașterea copiilor la serviciul de asigurări sociale de la locul de reședință, la Casa de Asigurări Sociale sau la locul de muncă.

Este obligatoriu să furnizeze:

1. declaraţie;
2. adeverință de la maternitate;
3. certificat de asigurare de pensie a mamei;
4. o adeverință care să ateste că mama și copilul locuiesc împreună;
5. actul de identitate și copia acestuia;
6. dacă mama a lucrat, atunci un extras din carnetul de muncă (unde exact a lucrat ultima dată);
7. o adeverință de la asigurările sociale care să ateste că o astfel de plată nu a fost eliberată.

În plus, beneficiile unice includ pe cele eliberate atunci când un copil este transferat noua familie(la adopție). Chiar și o femeie singură poate adopta un copil înainte ca acesta să împlinească vârsta de 18 ani. În același timp ea primește statutul de mamă singură.

Beneficiul în 2020 este 18143,96 ruble. Dacă doriți să adoptați un copil de peste 7 ani, mai mulți copii (frați, surori) sau un copil cu handicap, suma va fi 138.634,62 RUB

Pe lângă documentele enumerate mai sus, ar trebui să atașați un acord cu autoritățile tutelare sau o hotărâre judecătorească (dar numai una care a intrat în vigoare). Trimiteți datele în cel mult 6 luni.

Capital de maternitate

Plăți similare sunt oferite, printre altele, și mamelor singure cu doi sau mai mulți copii. În 2020, capitalul maternității este

Documentele sunt furnizate către fond de pensii(la locul de înregistrare a mamei). Pe lângă documentele prevăzute pentru plata unei sume forfetare, trebuie atașată o cerere de certificat și certificate de naștere ale copiilor rămași.

Certificatul poate fi folosit pentru:

• Îmbunătățirea locuinței. Cumpărați un apartament sau alt tip de proprietate pentru locuit, rambursați împrumutul pentru locuință. Renovați (cu condiția creșterii metru pătrat) locuința veche sau construiți una nouă. Este posibilă compensarea pentru construcția unei case, participarea la capital la construcție etc.;
• Pentru educația copiilor. Plata pentru cazare la pensiune. Plată grădiniţă sau servicii institutie de invatamant;
• Partea finanțată din pensia mamei;
• Plata pentru adaptarea sociala a unui copil cu handicap (cumparare mijloace tehnice sau costurile serviciilor).

Poți cheltui bani (cu unele excepții) doar când copilul împlinește 3 ani.

Plăți lunare către mamele singure

Când se naște un copil, nu toate femeile pot merge la muncă. Motivele sunt diferite pentru fiecare. În unele cazuri, mama a avut dificultăți la naștere, în altele copilul s-a născut slab sau a fost rănit în timpul nașterii și, în al treilea rând, copil adoptat necesită multă atenție și căldură la început proaspătă mamă si alte motive. În toate cazurile, statul asigură resurse care pot sprijini financiar mamele.

Alocație pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani

Atât mamele care lucrează, care au plecat la muncă, cât și șomerii au dreptul să primească această prestație. Doar sumele acumulate diferă. Trimiteți documente pentru acumulare sau către. Anume:

1. declaraţie;
2. Carte de identitate;
3. certificatul de naștere al copilului;
4. un extras din carnetul de muncă despre ultimul loc de muncă;
5. copie după ordinul de concediere de la ultimul loc de muncă indicat în extrasul din carnetul de muncă;
6. calcularea indemnizațiilor de maternitate, dacă sunt emise;
7. certificat de componență a familiei.

Valoarea plății depinde de venitul mamei înainte de sarcină. Pentru șomeri și fără venituri mari mame singure valoarea beneficiului va fi de 3163,79 ruble. Dacă sunt mai mulți copii, suma crește la .

„Trebuie amintit că, dacă o femeie dorește să meargă la muncă înainte ca copilul ei să împlinească 1,5 ani, își pierde dreptul de a primi o prestație lunară.”

Acumularea începe de la sfârșit concediu de maternitate. În cazul încetării drepturilor la măsuri suplimentare sprijinul statului la dreapta mamei capital de maternitate Copiii îl pot folosi (în cote egale) până la împlinirea vârstei de 23 de ani.

Alocație pentru îngrijirea copilului până la 3 ani

Din păcate, legislația nu a adus încă modificări în Lege și, prin urmare, este prevăzută doar deocamdată. Este doar 50 de ruble pe lună.

Prestație pentru un copil sub 14 ani

Din 2016, mamele singure au primit dreptul la... Sunt plătiți nu mai mult de o dată pe trimestru. Acest beneficiu, printre altele, poate fi primit de o mamă care crește singură un copil și nu contează dacă are sau nu un loc de muncă. Documentele trebuie depuse la departamentul de asigurări sociale:

• declaraţie;
• paşaport;
• certificatul de naștere al copiilor (pentru tutori, un document care confirmă dreptul de tutelă);
• certificat de componență a familiei;
• o copie a carnetului de muncă și o adeverință de venit de la biroul fiscal pentru anul trecut;
• daca mama lucreaza, adeverinta de salariu.

Valoarea beneficiului variază în funcție de regiune și variază între 500 și 1300 de ruble lunar.

Alocație pentru copii (între 16 și 18 ani)

Aceste plăți sunt de obicei acordate familiilor cu venituri mici pentru copiii care studiază cu normă întreagă, precum și mamelor singure. Pachetul de documente este același ca și pentru primirea plăților pentru copiii sub 14 ani. Suma beneficiului variază între 150 și 1000 de ruble lunar.

Beneficii pentru copiii cu handicap

În plus, mamele sunt plătite până la împlinirea vârstei de 18 ani în valoare de 5500 de ruble lunar. În acest caz, la pachetul de documente trebuie atașat un certificat MSEC de stabilire a grupului de dizabilități. Plățile se fac numai copiilor din prima grupă de dizabilități.

Certificatul trebuie actualizat la fiecare 3 ani.

Beneficii pentru supraviețuitorii de la Cernobîl

De asemenea, este necesar să se țină cont de plățile datorate mamelor singure care locuiesc în zona Cernobîl. Din 2016, au fost adoptate inovații în ceea ce privește perioada de rezidență pe un astfel de teritoriu. Astfel, se stabilește șederea minimă:

• pentru zonele cu condiții economice speciale – 4 ani;
• pentru zona rezidențială în care persoanele beneficiază de drept de relocare – 3 ani;
• pentru zonele de relocare – 1 an.

Femeile care trăiesc în astfel de teritorii au dreptul:

• primesc zile suplimentare de concediu de maternitate (plus 20 de zile calendaristice);
• beneficiu suplimentar în numerar atunci când o femeie se înregistrează – 130 de ruble;
• În fiecare lună, copiii primesc compensații pentru costurile cu mâncarea:
• școlar - de la 35 la 180 de ruble;
• copil la grădiniță - 180 de ruble;
• pentru alimente din bucataria de lactate, pana la 3 ani. În valoare de 230 de ruble în primul an și 200 de ruble în anii următori.
• plăți lunare pentru îngrijirea copilului, pe lângă plățile obișnuite către mame, 3.000 de ruble per copil până la 1,5 ani și 6.000 de ruble până la 3 ani.

Alte beneficii și compensații

Și, bineînțeles, merită menționat compensația pentru taxele de grădiniță pentru cei care au avut norocul să intre în ele. Pentru a face acest lucru, pe lângă pachetul standard de documente, ar trebui să atașați o cerere de compensare și informații despre contul dvs. bancar.

Trebuie amintit că nu puteți primi bani și nu îi puteți folosi pentru a plăti grădinița, deoarece aceasta este tocmai o compensație de plată. Prin urmare, mai întâi ar trebui să plătiți efectiv serviciile de grădiniță și numai după aceea să primiți suma necesară a compensației în cont, card sau carte de economii. Depinde de numărul de copii din familie, de plata efectivă a serviciilor de grădiniță, precum și de beneficiile stabilite pe teritoriul dat.

Suma minimă de plată este:

• pentru primul copil din familie - 20%;
• pentru al doilea – 50% din suma plătită efectiv;
• pentru copiii următori – 70%.

În unele regiuni, este posibilă și compensarea vizitelor la grădini private. Cu toate acestea, din cauza faptului că bugetul este puțin probabil să poată plăti chiar și 20% din costul unei grădinițe private, este permis să se ia în considerare la calculul compensației o sumă egală cu plata medie într-o grădiniță publică. Aceste. mama va primi 20% sau mai mult (în funcție de numărul de copii) din costul mediu al unei grădinițe publice. Vizitele la școli de muzică, artă și sport nu sunt eligibile pentru rambursare, dar în unele regiuni oferă o reducere de până la 30%.

Beneficii pentru mamele singure

Legislația muncii

Prestațiile acordate mamelor singure la locul de muncă sunt alocate astfel încât aceasta să poată dedica mai mult timp copilului ei. Acestea pot fi furnizate în natură sau în numerar.

În natură, beneficiile reprezintă unele relaxări în programul de lucru și condițiile de muncă.

1. O femeie care are un copil sub 5 ani poate refuza să lucreze noaptea (de la 22:00 la 6:00). Dar numai dacă nu a fost angajată pentru postul cu condiția de a lucra la acel moment al zilei.
2. Femeile care au copii sub 3 ani nu pot fi trimise în călătorii de afaceri. Și, de asemenea, implicați în munca suplimentară (inclusiv în sărbători și în weekend). Dar numai dacă ea însăși nu a fost de acord să lucreze în aceste condiții.
3. O mamă singură are dreptul de a aplica pentru a lucra cu fracțiune de normă. Dar numai dacă copilul are sub 14 ani, iar copilul cu handicap are 18 ani. Prin acordul părților, este posibilă o reducere temporară a programului de lucru sau una nedeterminată.
4. Angajatorul este obligat să acorde (dar numai dacă este prevăzut de contractul colectiv) 14 zile de concediu fără plată. O mamă singură are dreptul la aceasta până când copilul împlinește vârsta de 14 ani.
5. Mamele singure cu un copil cu handicap au dreptul la 4 zile libere suplimentare pe lună, plătite de angajator. Ele sunt furnizate în orice moment numai ei zile convenabileși nu sunt reportate pentru luna următoare.

Fiecare mamă care crește singur un copil ar trebui să-și cunoască drepturile și să le poată folosi. Acest lucru se aplică și reducerilor de locuri de muncă.

Este strict interzis să concediezi o mamă singură cu un copil sub 14 ani, iar în cazul unui copil cu handicap - până la 18 ani. Dar ar trebui să vă amintiți că nu vă puteți abuza de poziție.

Cazuri în care o mamă singură poate fi concediată izolat, dar ele există și ar trebui cunoscute. Deci, de exemplu, o mamă singură este supusă concedierii dacă:

• întreprinderea este supusă lichidării;
• o femeie nu își îndeplinește periodic obligațiile de muncă, mai ales dacă există penalități documentate;
• încălcarea gravă a obligațiilor, chiar și o singură dată (furt, dezvăluire de secrete, accident din cauza încălcării regulilor de siguranță a muncii, absenteism nejustificat etc.);
• la aplicarea pentru un loc de muncă au fost furnizate documente care nu corespundeau realității;
• a fost săvârșit un act imoral care nu poate fi combinat cu îndatoririle ei de muncă și alte infracțiuni similare.

Cu toate acestea, dacă o femeie consideră că acuzațiile împotriva ei nu sunt justificate, trebuie dus imediat în judecată. Atunci o mamă singură, dacă este achitată, poate conta pe reintegrarea în funcția sa și pe compensarea zilelor de absență forțată de la serviciu.

Beneficii fiscale

Mamele singure beneficiază de o dublă deducere fiscală, adică valoarea câștigurilor reale primite în mână crește. Ce este o deducere fiscală? Atunci când se calculează un salariu, impozitele sunt reținute din acesta, inclusiv impozitul pe venitul personal.

Potrivit legii, cuantumul venitului asupra căruia se reține acest impozit poate fi redus și, în consecință, cuantumul salariului efectiv primit poate fi majorat. În anul 2017, suma de dedus din venitul impozabil pentru mamele singure care cresc copii sub 18 ani, sau până la 24 de ani în cazul studenților cu normă întreagă, este:

• pentru primii doi copii - 2800 de ruble;
• pe cele ulterioare – 6.000 de ruble;
• pentru un copil cu handicap – 24.000 de ruble.

Dar acest beneficiu fiscal este valabil numai până când venitul anual al mamei depășește 350 de mii de ruble. După care impozitul pe venitul personal va fi colectat integral.

Pachetul de documente este același ca atunci când primiți alte beneficii și indemnizații.

Alte beneficii

• Dreptul de a folosi gratuit bucătăria de lactate până când copilul împlinește 2 ani și de a primi seturi de lenjerie pentru copil.
• Copiii mamelor care cresc copii fără soț au dreptul să primească vouchere gratuite în tabere și sanatorie.
• Posibilitate de cumparare medicamente cu o reducere mare.
• Copiii au dreptul să primească mese gratuite la școală.
• Mama nu plătește serviciile de curățenie și îndepărtarea gunoiului pentru copiii sub 1,5 ani.
• Copiii din clinică sunt obligați să primească masaje în afara rândului și gratuit.

„Plata concediului medical (din cauza bolii copilului) se face în mod obișnuit de către Fondul de Asigurări Sociale, în funcție de vârsta copilului. În acest caz, nu se acordă prestații pentru o mamă singură.”

Locuință pentru mame singure

O femeie cu statut de singură poate solicita un apartament de la stat gratuit. Dar pe aceleași temeiuri ca și familiile obișnuite. Din păcate, mamele care cresc singure un copil nu au condiții speciale pentru a primi o locuință gratuită.

Ei pot folosi mai multe opțiuni pentru obținerea unui apartament:

1. . Este valabil pana in 2020. La ea pot participa mamele care nu au împlinit încă 35 de ani. Acest program oferă asistență în numerar în valoare de 35% din costul locuinței. Poate fi cheltuit pentru achiziționarea, construcția de locuințe, rambursarea unui împrumut sau plata pentru locuințe. Dar este necesar să se clarifice condițiile de primire, deoarece acestea pot diferi în diferite regiuni;
2. programul „Locuințe pt familie rusă" Vă permite să obțineți un credit ipotecar pentru un apartament în clădiri noi. Locuința în cadrul unor astfel de programe se numește „apartamente de clasă economică”;
3. a contracta un credit ipotecar cu o dobanda redusa, de ex. ipoteca cu sprijin de stat.

Pe baza practicii, chiar dacă primești toate subvențiile posibile, nu fiecare mamă singură își va putea cumpăra propria casă. Și în zilele noastre nici nu ar trebui să speri să obții o locuință gratuită, nici măcar familiile numeroase nu au propria lor locuință, așa cum prevede legea cu privire la metri pătrați, darămite restul.

Dar dacă mama mai vrea să intre pe lista de așteptare pentru a primi locuințe de la stat, trebuie mai întâi să depună o cerere. Trebuie amintit că mama și copilul trebuie să aibă cetățenie rusă. Dacă, la verificare, se dovedește că mama nu are altă locuință și că ea locuiește pe teritoriul acestei zone de o perioadă strict stabilită, atunci i se va permite să participe la programe de achiziție de bunuri imobiliare.

Atunci ar trebui să așteptați comisionul, care va verifica condițiile în care trăiesc mama și copilul. După care trebuie să ai răbdare și să aștepți ca comisia de locuințe să ia decizia. Cel mai bine este să veniți uneori și să clarificați dacă a fost luată o decizie cu privire la problema dvs. Documentul va fi emis dacă comisia stabilește că:

• spațiul de locuit nu corespunde standardelor pe persoană pentru teritoriul zonei date;
• sunt respectate condiții de viață insalubre;
• familia locuiește într-un apartament comun;
• mama și copilul locuiesc lângă o persoană periculos de bolnavă.

După ce ați primit permisiunea de la comisie, trebuie să vă înscrieți pe lista de așteptare pentru locuință.

Cu toate acestea, asta nu este tot. O femeie care crește singură un copil trebuie să aibă un venit care să îi permită să ramburseze împrumutul. De exemplu, o mamă și un copil trebuie să aibă un venit de cel puțin 21.621 de ruble. În plus, trebuie să pregătiți bani pentru avansul din economiile personale.

Dar chiar dacă mama reușește să obțină toate actele, nu este un fapt că va primi o ipotecă. Acest lucru se întâmplă deoarece multe regiuni reduc programele de locuințe din cauza crizei.

Femeile care și-au luat asupra lor curajul de a crește un copil fără participarea unui tată au constant nevoie de ajutor. Multe programe de sprijin, financiare și sociale, sunt asigurate de stat, dar din cauza crizei, multe dintre aceste programe, plăți și beneficii sunt reduse. Prin urmare, multe femei însele trebuie să facă față dificultăților financiare.

Dar este la fel de important să schimbăm atitudinile față de mamele singure. Fiți mai toleranți și înțelegători, amintiți-vă că în vremea noastră este destul de dificil să creșteți un copil fără ajutorul unui tată. Prin urmare, ar trebui să ajutăm și să protejăm aceste femei curajoase care continuă să crească copii chiar și în condiții atât de grele și în același timp reușesc să se dezvolte și să facă carieră.

S-ar putea să te intereseze și tu

În Rusia, există destul de frecvente cazuri în care o femeie crește copii fără sprijin masculin. Există diverse motive pentru aceasta, dar în orice caz copilul este forțat să crească într-o familie incompletă. Pentru a-l crește ca membru demn al societății, mama depune eforturi enorme, muncind din greu pentru a-și oferi copilului tot ce este necesar și pentru a ține pasul cu creșterea prețurilor. În articol vă vom spune despre beneficiile [beneficii] pentru mamele singure din Moscova în 2020, care este dimensiunea și procedura de primire a acestora.

Guvernul vede complexitatea situației și, fiind interesat de dezvoltarea viitoarei generații de muncitori ruși, încearcă să sprijine mamele singure în toate domeniile vieții. Prestațiile și alocațiile pentru mamele singure sunt aprobate la nivel federal, dar regiunile au dreptul de a completa măsurile de sprijin existente cu propriile plăți și asistență în natură. Astfel, capitala Rusiei are propriile beneficii de stat pentru copii, pe care doar moscoviții le pot primi.

Tipuri de sprijin de stat pentru mamele singure

Pentru a ști cu siguranță ce beneficii și alocații pot fi acordate mamelor singure dintr-o anumită regiune, trebuie să obțineți sfaturi de la departamentul regional de protecție socială a populației. Valoarea plăților variază în funcție de locul de înregistrare a mamei și este influențată de următoarele puncte:

• numarul de copii
• faptul că părintele are un loc oficial de muncă,
• venitul mediu al mamei pe membru al familiei.

Ambii părinți dintr-o familie completă și o mamă singură pot fi alocați:

• măsuri de sprijin unice,
• plăți lunare pentru copii,
• rambursarea unor cheltuieli
• asistenta in natura,
• subvenții pentru achiziții și plata serviciilor,
• diverse beneficii. Citește și articolul: → „”.

Cine are dreptul la beneficiile și beneficiile Moscovei

Doar femeile care au înregistrarea permanentă la Moscova și sunt înregistrate la Administrația locală de securitate socială pot aplica pentru beneficii de capital, plăți și alte măsuri de sprijinire a familiilor cu copii destinate mamelor singure.

Lista beneficiilor și beneficiilor pentru mamele singure din Moscova în 2020

În primul rând, o mamă singură are dreptul de a primi aceleași plăți regionale forfetare ca și femeile căsătorite care cresc copii în familie plină:

În al doilea rând, o mamă singură poate solicita plăți destinate familiilor cu venituri mici dacă îndeplinește cerințele pentru solicitanți.

Pentru a face acest lucru, partea din câștigurile unei femei pentru fiecare membru al familiei (venitul mediu pe cap de locuitor) trebuie să fie sub nivelul de subzistență de la Moscova.

În cazul în care venitul mediu pe cap de locuitor este mai mare decât nivelul de subzistență al capitalului, o femeie poate solicita prestații în cuantum diferit:

Alte garanții sociale pentru mamele singure

1. În capitală, copiii din familii monoparentale și monoparentale au dreptul la prestații în natură. Pentru ele poate aplica și o mamă singură:
2. Călătorie gratuită cu transportul public (până la vârsta de 7 ani).
3. Intrare gratuită la evenimente culturale (în limite normale).
4. Produse lactate pentru copiii cu vârsta sub 2 ani (din acest an se plănuiește înlocuirea acestui beneficiu cu bani - 750 de ruble).
5. Medicamente gratuite pentru copiii sub 3 ani.
6. Scutire de plată pentru curățarea teritoriului unui bloc de locuințe (până la vârsta de 1,5 ani).
7. O reducere de jumătate din costul vizitei unui copil la grădiniță.
8. Masaj gratuit într-o unitate medicală pentru copii.
9. Mic dejun și prânz gratuit pentru copil la școală.
10. O excursie la sanatoriu o data pe an fara taxa.
11. Despăgubiri pentru plata unui apartament înregistrat în baza unui contract de închiriere, sub rezerva plății impozitelor de către locator.
12. Reducere de 30% la educația unui copil într-o școală de muzică, artă și alte instituții de dezvoltare din Moscova (până când copiii ating vârsta adultă).

Privilegii de muncă pentru o mamă singură

Preferințele de muncă se aplică părinților singuri în toată Rusia, inclusiv Moscova:

1. O mamă singură nu poate fi concediată când personalul ei este redus în timp ce copiii ei au sub 14 ani. Singura excepție este încălcarea constantă a disciplinei muncii. Citește și articolul: → „”.
2. Când o companie este lichidată sau un antreprenor individual este închis, o mamă singură trebuie să obțină un alt loc de muncă.
3. Angajatul are dreptul la plăți pentru copii:

• alocația de îngrijire a copilului pentru perioada de ședere în concediu corespunzător;
• indemnizatie pentru tratament medical instituţie;
• plățile către mamă atunci când tratează un copil la domiciliu (10 zile din șederea angajatului acasă sunt plătite integral, restul timpului este plătit la jumătate).

1. Este imposibil ca unei mame singure sa i se refuze un loc de munca din cauza statutului ei.
2. Femeii i se acordă dreptul la o zi de lucru redusă sau la un program de lucru personal dacă copilul ei are sub 14 ani.
3. Orele suplimentare și sarcinile în weekend și sărbători nu se aplică unei mame singure atâta timp cât copilul ei are sub 5 ani.
4. O mamă singură poate pleca într-o călătorie de afaceri doar cu acordul ei scris.

Beneficii fiscale pentru mame

O mamă singură are dreptul la o reducere cu 50% a bazei de impozitare pentru impozitul pe venitul personal. În cazul primului copil, 1.400 de ruble nu vor fi impozitate cu al doilea și toți copiii următori, 3.000 de ruble nu vor fi impozitate. Regula se aplică până când copilul împlinește 18 ani (sau 24 de ani dacă este student).

Beneficii de locuință pentru femei

O mamă singură poate intra pe lista de așteptare pentru condiții de locuință îmbunătățite și poate participa la orice program guvernamental de a ajuta familiile să-și cumpere o casă. De exemplu, poate solicita o subvenție pentru achiziționarea unui apartament pentru o familie tânără dacă are sub 35 de ani.

O parte din chirie poate fi rambursată și pe cheltuiala guvernului dacă proprietarul plătește impozit pe veniturile din chirie.

Când alocațiile pentru copii încetează

Când o mamă singură s-a recăsătorit, dar noul ei soț nu și-a adoptat copiii, beneficiile și beneficiile rămân cu ea. În caz contrar, dreptul la statutul de mamă singură dispare. Dacă copilul primește oficial un loc de muncă, plățile pentru el încetează. Citește și articolul: → „”.

Măsuri de asistență de stat pentru mamele singure cu mulți copii

Dacă o femeie singură crește mai mulți copii minori simultan, ea poate conta pe ajutor suplimentar:

• o plată unică de 14 mii de ruble în cazul nașterii unui al treilea copil, 50 de mii de ruble pentru nașterea tripleților (o tânără mamă sub 35 de ani va fi plătită cu 48 mii de ruble pentru fiecare nou-născut);
• rambursarea lunară a plății pentru telefon în valoare de 230 de ruble;
• o indemnizație anuală pentru achiziționarea de uniforme școlare în valoare de 5 mii de ruble.

Unde să mergi pentru ajutor

A primi beneficii fiscale Pe lângă angajator, puteți contacta filiala locală a Serviciului Fiscal Federal al Federației Ruse.

Cum poate o mamă singură să solicite beneficii și beneficii?

Ca și în majoritatea cazurilor similare, solicitanții au contactat filiala locală a Oficiului SZN, dar astăzi, procesarea plăților de la Moscova este posibilă numai prin intermediul site-ului oficial al serviciilor capitalei.

Actele necesare inregistrarii

Va trebui să încărcați următoarele copii electronice ale documentelor pe site-ul web al serviciilor orașului Moscova:

1. Certificat de naștere pentru toți copiii (de la registratură).
2. Un certificat de la oficiul stării civile (formular nr. 25) și o notă care să ateste că informațiile despre tatăl copilului sunt incluse în certificatul de naștere conform spuselor mamei.
3. Certificat de componență a familiei (de la departamentul de locuințe, administrația localității sau biroul de pașapoarte).
4. Certificat de căsătorie sau de divorț (de la oficiul civil).
5. Certificat 2-NDFL de la locul de muncă anterior, dacă femeia și-a schimbat locul de muncă cu mai puțin de 12 luni în urmă.
6. Informatii de la institutii de invatamant unde copiii sunt educați
7. Raport medical dacă copilul este cu handicap.

Acte legislative pe această temă

Greșeli tipice de design

Greșeala #1.Înainte de a aplica pentru ajutoare pentru venituri mici, femeia și-a calculat venitul mediu pe cap de locuitor, inclusiv câștigurile noului ei soț, care nu și-a adoptat copiii, și a ajuns la concluzia că nu are dreptul la prestații pentru venituri mici.

În cazul în care noul soț al unei foste mame singure nu își adoptă copilul, salariul acestuia nu trebuie luat în considerare la calcularea venitului mediu pe cap de locuitor al familiei.

Greșeala #2. O mamă singură a solicitat o rambursare a chiriei pentru casa ei în timp ce închiriază informal fără un contract de închiriere.

Condiția pentru acordarea compensației pentru locuința închiriată este înregistrarea acesteia în cadrul unui contract de închiriere cu plata impozitului pe venit de către locator.

Răspunsuri la întrebări frecvente

Întrebarea nr. 1. Unde sunt transferați banii după aprobarea unei cereri de prestații guvernamentale la Moscova?

Sumele tuturor prestațiilor de stat sunt creditate pe cardul social al moscovitului.

Întrebarea nr. 2. Când trebuie depuse documentele pentru atribuirea prestațiilor sociale de la Moscova pentru copii către mamele singure?

Unele plăți trebuie făcute înainte ca copilul să împlinească 6 luni, altele - până la 12 luni. Recomandarea generală este că nu trebuie să solicitați beneficii dacă creditarea fondurilor în cont începe în ultimele luni de concediu de maternitate, altfel beneficiul B&R va fi luat în considerare la calcularea venitului familiei, ceea ce va duce la o reducere a valoarea plăților sau un refuz de a le aloca.

Plățile către mamele singure în 2020 sunt asigurate de stat atunci când o femeie crește singură un copil. Motivele pentru aceasta pot fi diferite, dar rezultatul este întotdeauna același: copilul crește într-o familie monoparentală.

Pentru a-l pune pe picioare, va fi nevoie de mult efort și, ținând cont de creșterea prețurilor, de bani. Pentru a ajuta cumva o femeie care crește un copil, statul asigură prestații sociale.

Să ne dăm seama în ce cazuri poate primi o femeie statutul de mamă singură și la ce plăți financiare și beneficii are dreptul?

Cine este o mamă singură din punctul de vedere al Legislației?

Nu fiecare femeie poate obține acest statut și poate profita de toate beneficiile.

Următoarele categorii de femei sunt recunoscute ca mame singure:

1. Dacă o femeie naște în afara căsătoriei și nu există nicio înregistrare a tatălui în certificatul de naștere.
2. Dacă o femeie necăsătorită adoptă un copil.
3. Dacă o femeie dă naștere în timpul căsătoriei sau în termen de zece luni de la divorț și fostul soț a reușit să demonstreze că copilul nu era al lui.

Cui nu i se acordă statutul de mamă singură?

1. După un divorț, soțul nu plătește pensie alimentară.
2. Dacă nu au trecut zece luni de la încetarea căsătoriei sau de la moartea soțului înainte de nașterea copilului. În acest caz, soțul femeii este automat considerat tată. În caz de divorț, de la acesta se va încasa pensia alimentară. Dacă bărbatul a murit, atunci se va plăti o prestație de urmaș. Chiar dacă decedatul nu era tatăl său biologic.
3. O femeie al cărei tată al copilului a fost lipsit de drepturile părintești.
4. Dacă o femeie necăsătorită dovedește paternitatea copilului prin instanță. Chiar dacă un bărbat nu comunică cu ea, ea nu este recunoscută ca mamă singură.
5. Dacă soțul unei femei moare, ea nu primește statutul de singură. Copilul ei va primi prestații în legătură cu decesul întreținătorului de familie.

Cum este atribuit acest statut?

1. Dacă nu există informații în rândul „tată” de pe certificatul de naștere al copilului sau este indicat în funcție de femeie, atunci la oficiul de registratură trebuie să completeze un certificat în formularul nr.25.
2. Acest certificat trebuie să fie însoțit de o cerere de atribuire a statutului de mamă singură.
3. Aceste documente trebuie depuse la departamentul de asigurări sociale de la locul dumneavoastră de reședință sau trimise prin poștă, de preferință cu notificare de primire.

Ce beneficii și beneficii sunt oferite unei mame singure în 2020?

Pentru a clarifica dimensiunea și tipurile de prestații financiare, o femeie trebuie să contacteze biroul de asigurări sociale de la locul ei de reședință.

Valoarea și valoarea prestațiilor sunt stabilite de autoritățile regionale și depind de următorii factori:

• Numărul de copii pe care îi are o femeie singură;
• Mama este angajată?
• Venitul mediu al unei familii monoparentale;

În același timp, cuantumul prestațiilor materiale pentru o mamă singură nu diferă mult de plățile pentru o familie plină.

O mamă singură poate conta pe următoarele tipuri de beneficii financiare:

• Beneficiu pentru o femeie înregistrată la o instituție medicală înainte de 12 săptămâni de sarcină - 628,47 ruble.
• Plată unică după nașterea copilului 16.759 RUB.
• Plata pentru îngrijirea unui copil de până la un an și jumătate - 40% din salariul mediu al mamei, minim 3277,45 ruble.
• Indemnizația de maternitate reprezintă 100% din câștigul mamei din a 30-a săptămână de sarcină până în a 70-a zi după naștere. Calculat din valoarea salariilor.
• Alocație pentru copii familie cu venituri mici- reglementate de autorităţile locale.
• Dacă o femeie crește singură un copil cu dizabilități, i se acordă o indemnizație lunară în valoare de 6.000 de ruble.

Există, de asemenea, o serie de beneficii financiare regionale pentru mamele singure. Suma acestora este stabilită și reglementată de autoritățile locale.

Pentru a clarifica disponibilitatea și dimensiunea acestora, o femeie ar trebui să contacteze departamentul de securitate socială de la locul ei de reședință.

Părinții adoptivi au dreptul de a primi toate beneficiile de mai sus, deoarece un copil adoptat este egal cu al lor.

Prestații sociale pentru o mamă singură din Moscova

Nivelul plăților pentru această regiune este puțin mai ridicat decât în ​​regiunile țării. Costul vieții pentru moscoviți este de 18.781 de ruble.

În această regiune, o femeie singură poate conta pe următoarele plăți:

1. Plata financiară pentru un copil sub 16 ani (în cazurile în care copilul studiază la o universitate, apoi până la 18) este de 750 de ruble. lunar.
2. Alocație pentru copii până la trei ani este de 675 ruble. lunar.
3. Dacă venitul mamei nu depășește nivelul lunar de existență, atunci plata financiară suplimentară pentru un copil sub un an și jumătate este de 2.500 de ruble. în fiecare lună.
4. De la un an și jumătate până la trei, o femeie primește o indemnizație de 4.500 lunar.
5. De la trei ani până la vârsta copilului - 2500 de ruble.

Ce alte garanții sociale sunt disponibile pentru o mamă singură?

Deducere fiscală.

Mamele singure au dreptul la o deducere fiscală pentru fiecare copil până la împlinirea vârstei de optsprezece ani. În cazul în care copilul urmează un antrenament, deducerea rămâne până la împlinirea vârstei de 24 de ani. Suma scutită de taxe este de 1400*2 pentru primul și al doilea copil și de 3000*2 pentru al treilea și următorii.

Beneficii pentru plata utilitatilor si locuintei.

1. O mamă singură primește o subvenție pentru a plăti utilitățile dacă familia este semnificativ sub nivelul de existență stabilit.
2. În cazurile în care o mamă singură închiriază un apartament cu copilul ei în mod oficial, în baza unui acord, ea poate conta pe o compensație în valoare de 6.400 de ruble în fiecare lună.
3. O mamă singură poate participa la un program preferențial pentru achiziționarea unei locuințe dacă nu a împlinit vârsta de 35 de ani.

Beneficii de muncă pentru mamele singure

1. La reducerea personalului, o femeie nu poate fi concediată dacă copilul ei are vârsta sub paisprezece ani. Concedierea este permisă în cazurile în care o femeie încalcă regulat disciplina muncii. În acest caz, concedierea are loc conform articolului, înregistrându-se în cartea de muncă înregistrările corespunzătoare.
2. Dacă o organizație în care lucrează o femeie este lichidată, ea trebuie să i se asigure un nou loc de muncă.
3. Un angajator nu poate obliga o femeie să lucreze dincolo de programul de lucru stabilit sau în weekend și sărbători dacă copilul nu a împlinit vârsta de cinci ani.
4. Dacă copilul nu a împlinit vârsta de paisprezece ani, mama poate lucra mai puțin și își poate stabili propriul program.
5. O femeie nu are dreptul să i se refuze angajarea din cauza prezenței copiilor. În caz contrar, acest refuz poate fi atacat în instanță.
6. Angajatorul este obligat să plătească femeii indemnizații de îngrijire a copilului. Cuantumul acestuia se calculează din vechimea în muncă dacă copilul este tratat într-o instituție medicală. Dacă o femeie are grijă de un copil acasă, atunci primele 10 zile de concediu medical sunt plătite integral, iar restul - în valoare de 50% din salariu.

Ce alte beneficii sociale sunt disponibile mamelor singure?

O mamă singură are dreptul la:

• Livrare gratuită a lenjeriei pentru nou-născut;
• Refuzați să plătiți gunoiul într-o clădire cu mai multe etaje până când copilul împlinește un an și jumătate;
• Bucătărie gratuită cu produse lactate;
• Achiziționarea anumitor medicamente cu o reducere de până la 50%;
• Vizită gratuită la sala de masaj a clinicii de la domiciliul dumneavoastră, dacă există;
• Mese gratuite pentru copii la cantina unei instituții de învățământ, de cel puțin 2 ori pe zi;
• Asigurând spațiu în grădiniţăîn afara rândului;
• O reducere de 30% la taxe pentru cursurile în instituții de învățământ suplimentare (școală de artă sau muzică);
• Copii care primesc un voucher la un sanatoriu.

În ce cazuri se oprește plata alocației pentru copii?

1. Dacă o femeie nu mai este singură și se căsătorește, atunci plățile se fac în suma obișnuită, cu excepția cazului în care soțul/soția a adoptat oficial copilul.
2. Dacă copilul obține un loc de muncă și este înregistrat oficial pentru acesta.

Cum să aplici pentru beneficii și beneficii?

O femeie trebuie să contacteze biroul de asigurări sociale de la locul ei de reședință cu o listă de documente:

• Certificatul de naștere al bebelușului;
• Document de la registratura in formularul 25;
• Certificat de componență a familiei;
• O hârtie de la oficiul registrului, care indică faptul că informațiile despre tatăl copilului au fost înregistrate din cuvintele femeii (dacă a existat o astfel de situație).

Plata prestațiilor financiare începe din momentul depunerii actelor la asigurările sociale. Este necesar să depuneți documentele cât mai curând posibil.

Creșterea unui copil singură este dificilă atât mental, cât și financiar. Este important să faceți o vizită în timp util la autoritățile de protecție socială pentru a primi plățile datorate femeii.