Prezentare pe tema pensiei anticipate pentru limită de vârstă. Asigurarea pensiilor în Federația Rusă

Gândindu-mă la viitor, înțeleg că vine destul de repede. Albert Einstein SNILS - numărul de asigurare al contului personal individual al unui cetățean în sistemul de asigurări obligatorii de pensie Acesta este un card personal: conține numele complet, data și locul nașterii, numărul de cont personal de pensie (SNILS). SNILS este un identificator al datelor personale ale unei persoane atunci când primește servicii guvernamentale în formă electronică.

Sistemul de pensii în Federația Rusă cu orașul Sistemul de pensii al Federației Ruse Asigurări de pensii de stat Asigurare obligatorie de pensie Asigurări voluntare de pensii de stat Pensie de asigurare, inclusiv plată fixă ​​Pensie de economii Pensie de asigurare de urmaș Pensie de asigurare de invaliditate Pensie de asigurare pentru limită de vârstă

15 Acestea sunt cerințele minime pentru a beneficia de o pensie de asigurare pentru limită de vârstă. ani de experiență (din 2024) 30 puncte de pensie (din 2025) 55/60 de ani de realizare Condiții necesare obținerii dreptului la pensie de asigurare (din 2025)

Perioada de asigurare include perioadele de muncă și alte activități care au fost desfășurate pe teritoriul Federației Ruse și pentru care au fost calculate și plătite prime de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse. Lista perioadelor de „neasigurare”. în perioada de asigurare corespunde listei perioadelor de „neasigurare” definite de Legea federală 173-FZ Durata perioada de îngrijire a unuia dintre părinți pentru fiecare copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate a fost mărită la 6 ani în total Posibilitatea confirmării perioadei de asigurare înainte de înregistrarea unui cetățean ca persoană asigurată în conformitate cu Legea federală 27-FZ este stabilită legislativ nu numai prin documente emise de angajatori sau de organele de stat (municipale) relevante. baza de informatii din inregistrarile individuale personalizate pentru perioada specificata Calculul perioadei de asigurare! Perioadele de activitate ale persoanelor care se asigură în mod independent cu muncă, șefii și membrii gospodăriilor țărănești (de fermă), membri ai comunităților familiale (tribale) ale popoarelor indigene, perioadele de muncă pentru persoane fizice cu contracte sunt incluse în perioada de asigurare numai în cazul plata contribuțiilor de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse

PENSIUNE = A x B + C + d A – punctele dumneavoastră de pensie B – costul unui punct C – plată fixă ​​d – pensie capitalizată Plus, pentru fiecare an de pensionare ulterioară se acordă puncte bonus și plata fixă ​​crește. Cum se calculează pensia?

Și puncte de pensie Drepturile dumneavoastră de pensie pentru fiecare an vor fi înregistrate în puncte - coeficienți individuali de pensie. Numărul de puncte pe an depinde de salariul tău oficial. Cu cât salariul este mai mare, cu atât mai multe puncte. Numărul maxim de puncte pe an este de 10 (în cazul refuzului de a forma economii de pensie și pentru cetățenii mai mari de 1966) la formarea de economii de pensie - 6,25 puncte). PENSIUNE = A x B + C + d

Puncte de pensie - în fiecare an Numărul maxim de puncte este de 10. Angajatorii plătesc contribuții la Fondul de pensii numai din salariul „alb”. Viitoarea ta pensie se formează doar din salariul „alb”. valoarea contribuțiilor de asigurare plătite pentru o pensie de asigurare valoarea contribuțiilor de asigurare din salariul maxim contributiv 10 număr de puncte de pensie pentru un an

Punctele de pensie se acordă nu numai pentru activitatea de muncă Se acordă puncte de pensie: pentru fiecare an de concediu pentru creșterea copilului 1,8 puncte 3,6 puncte 5,4 puncte pentru fiecare an de serviciu militar 1,8 puncte pentru fiecare an de îngrijire a persoanelor cu handicap I grupe, copii cu handicap, persoane. peste 80 de ani 1,8 puncte 24, 3 puncte sunt dobândite de o mamă a patru copii, cu fiecare dintre care a petrecut 1,5 ani în concediu de maternitate. Exemplu: 5,4 puncte

Merită să te pensionezi mai târziu! Dar pentru fiecare an de pensionare ulterioară, cuantumul pensiei va crește semnificativ: se acordă puncte suplimentare și plata fixă ​​crește. 55 de ani 60 de ani % Vârsta de pensionare NU VA CREȘTE EXEMPLU: Dacă solicitați o pensie la 5 ani de la împlinirea vârstei de pensionare, plata fixă ​​va fi majorată cu 36% și numărul de puncte cu 45%. Dacă vă pensionați în 10 ani, prestația fixă ​​va crește de 2,11 ori, iar numărul de puncte va crește de 2,32 ori.

Costul unui punct Costul unui punct de pensie este stabilit anual prin legea federală. Valoarea unui punct de pensie crește anual cel puțin cu nivelul inflației. Valoarea unui punct de pensie este publicată în mass-media și pe internet. PENSIUNE = A x B + C + d

C plată fixă ​​PENSIUNE = A x B + C + d Plata fixă ​​este o plată garantată de stat către beneficiarul unei pensii de asigurare. Un analog cu valoarea de bază fixă ​​de astăzi a părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă. Dimensiunea sa în 2014 a fost de 3.910,34 ruble. De la an la an, plata fixă ​​este de ruble. Înființat anual de Guvernul Federației Ruse. Crește anual cel puțin cu rata inflației. Publicat în mass-media și pe internet.

D pensie finanţată Formată conform alegerii dumneavoastră. Fă-ți alegerea anul acesta. Procedura de atribuire și plată a economiilor de pensie nu se modifică. Calcul: valoarea economiilor de pensie se împarte la perioada estimată de plată a părții finanțate din pensia de muncă. Astăzi sunt 228 de luni. PENSIUNE = A x B + C + d formează o pensie de asigurare majorată (AxB) sau continuă să formeze economii de pensie Alegere:

Dreptul de alegere pentru asigurați se exercită și se extinde la partea de asigurare - 22%: 6% - comun (FBR), 16% - parte cumulativă 6% partea de asigurare - 16%: 6% - comun (FBI), 10% - alegerea individuală de către persoana asigurată (născută în 1967 și mai tânără) a opțiunii de formare a economiilor de pensie 22% Partea de economii 0% Opțiunea 1 Opțiunea 2

Varianta 1. Persoana asigurata refuza sa formeze o pensie capitalizata, i.e. dorește să aleagă „0” cota primei de asigurare pentru o pensie finanțată, - în timp ce a tăcut - nu trebuie să ia nicio măsură, rata implicită pentru o pensie finanțată din 2014 este „0”; - dacă ați fost „activ”, adică ați ales odată un fond de pensii nestatali sau o societate de administrare, trebuie să depuneți o cerere de refuz de a constitui o pensie capitalizată; - dacă ai fost „activ”, dar în 2013 ai ales un tarif de 2%, adică ai redus tariful - tariful implicit din 2015 este „0”. Procedura de alegere a ratei primei de asigurare pentru partea finanțată a pensiei de muncă de către asigurat

Procedura asiguratului de selectare a cotei primei de asigurare pentru partea capitalizata a pensiei de munca Varianta 2. Atunci cand asiguratul alege rata de asigurare „6%” pentru pensia capitalizata, actiunile asiguratului: - daca era „tăcut” – necesar în anii. depuneți o cerere pentru alegerea (IP) GUK, (IP) CHUK sau transferul la un fond de pensii nestatal; - dacă ați fost „activ” - nu este necesară depunerea altor cereri, nu trebuie luată nicio măsură; - dacă ai fost „activ”, dar în 2013 ai ales un tarif de 2%, - este necesar în anii. depuneți o cerere pentru alegerea (IP) GUK, (IP) CHUK sau transferul la un fond de pensii nestatal.

Află mai multe despre viitoarea pensie! Un calculator de pensii a fost postat pe site-urile Ministerului Muncii al Federației Ruse și ale Fondului de pensii al Federației Ruse, care vă permite să calculați cuantumul condiționat al unei pensii folosind noua formulă de pensie.

Legislația rusă prevede pensionarea anticipată. Persoanele din anumite profesii și categorii sociale au dreptul la pensionare anticipată Ca regulă generală, pensionarea este: - bărbați 60 de ani - femei 55 de ani

¡ Pensia anticipată poate fi atribuită: 1) Persoanelor din anumite categorii sociale ¡ 2) Lucrătorilor din anumite profesii (funcționari publici) ¡ 3) În cazul concedierilor la o întreprindere la vârsta de prepensionare ¡

Pensie anticipată pentru persoanele din categorii sociale Persoane care au dreptul la pensie anticipată: -Mame cu mai mulți copii. Femei care au născut și au crescut 5 sau mai mulți copii înainte de vârsta de 8 ani; - Unul dintre părinții unei persoane cu dizabilități încă din copilărie - tutori ai persoanelor cu dizabilități care au crescut până la 8 ani - persoane care au devenit invalide ca urmare a unei traume de război¡

- femeile care au născut 2 sau mai mulți copii, supuse muncii lor în Nordul Îndepărtat timp de 12 ani sau în zone echivalente cu acesta timp de 17 ani - persoane cu deficiențe de vedere din grupa I cu dizabilități - pitici și pitici - rezidenți permanenți în nordul îndepărtat¡

Alte cazuri ¡ Pe lângă categoriile de persoane enumerate, au dreptul la pensionare anticipată cetățenii în vârstă de prepensionare care au fost concediați din cauza lichidării organizării sau încetării activității.

Pensionare anticipată pentru funcționarii publici 1) având cel puțin 15 ani de experiență în serviciul public¡ 2) concediere din motive prevăzute de lege ¡ 3) ocuparea unui post în serviciul public federal timp de cel puțin 12 luni întregi înainte de concediere¡

Pensionare anticipată după criterii profesionale 1) Profesori ¡ 2) miere. muncitori ¡ 3) actori de teatru și organizații de divertisment teatral ¡ 4) lucrători subterani ¡ 5) lucrători în magazine fierbinți ¡ 6) lucrători care lucrează la camioane, în transporturi, căi ferate ¡

7) lucrători din expediții, partide și echipe de căutare ¡ 8) persoane care lucrează în exploatare ¡ 9) Salvatori (Ministerul Situațiilor de Urgență) ¡ 10) lucrători și angajați ai coloniilor și închisorilor ¡ 11) angajații Serviciului de Pompieri de Stat ¡

Legislație Legea federală din 28.12.2013 nr. 400 - Legea federală ¡ Legea RF din 19.04.1991 nr. 1032-1 „privind angajarea în Federația Rusă” ¡ Legea federală din 15.12.2001 nr. 166 „ privind asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă” ¡

Pensie anticipată (categoria socială) Categoria de cetățeni Vârsta pensionării Perioada de asigurare necesară Femei care au născut cinci sau mai mulți copii și i-au crescut până la împlinirea vârstei de 8 ani 50 de ani Cel puțin 15 ani Unul dintre părinții persoanelor cu handicap din copilărie, care i-au crescut până la vârsta de 8 ani vârsta 8 ani Bărbați 55 ani Femei 50 ani Bărbați minimum 20 ani Femei minim 15 ani Tutorii persoanelor cu handicap din copilărie sau persoane care au fost tutorele persoanelor cu handicap din copilărie și i-au crescut până la vârsta de 8 ani Bărbați 60 de ani Femei 55 de ani *cu scăderea vârstei de pensionare general stabilită (60 de ani pentru bărbați, 55 de ani pentru femei) timp de un an la fiecare an și șase luni de tutelă, dar nu mai mult de cinci ani în total Bărbați de cel puțin 20 de ani Femei de cel puțin 15 ani

Cetăţeni care au devenit invalidi din cauza unui traumatism militar Bărbaţi 55 de ani Femei 50 de ani Bărbaţi cel puţin 25 de ani Femei de cel puţin 20 de ani Deficienţi de vedere cu prima grupă de dizabilităţi Bărbaţi 50 de ani Femei 40 de ani Bărbaţi cel puţin 15 ani Femei cel puțin 10 ani cetățeni bolnavi de nanism pituitar (pisic) și nanism disproporționat Bărbați 45 de ani Femei 40 de ani Bărbați de cel puțin 20 de ani Femei de cel puțin 15 ani

Finalizat:
st-nt gr. 462 Ochirova V.V.
Credit Carte Nr. 4621614
Verificat de: Selikhov E.A.

Conceptul de pensie pentru limită de vârstă

Pensia pentru limită de muncă este
pe tot parcursul vieţii
lunar
plata alocata in cont
fondurile Fondului de pensii al Federației Ruse și
servind drept sursă principală
mijloace de trai pentru persoane
care au ajuns
stabilit
legea vârstei și a avea
experiența de lucru necesară.

Tipuri de pensii de muncă:

Prin bătrânețe;
Pentru handicap;
Cu ocazia pierderii unui susținător de familie
Pensiile pentru limită de vârstă și invaliditate sunt formate din trei părți:
de bază, asigurări și economii.
Pensie de urmaș și două: de bază și
asigurare.

Cuantumul pensiei de muncă pentru limită de vârstă

Suma pensiei
Cumulativ
Parte
Partea cumulativă depinde de:
- contributii la pensie
- in functie de salariu
- din experienta de munca
Asigurare
Parte
Partea de asigurare depinde de plăți,
cine va plăti pentru tine
organizația în care vă aflați
munca (la rata de 26%
fondul de salarii anuale) și
tot de la tine.
Partea de bază - ajutor de stat pentru limită de vârstă și
pierdere de venit sub formă de salariu, cesionat
tuturor celor asigurați în sistemul de stat
pensiune
dispoziţie
De
realizarea
ei
vârsta de pensionare. (+cel puțin 5 ani de asigurare)

Mărimea părții de bază a pensiei de muncă

Mărimea părții de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă
determinată direct de Legea pensiilor muncii în
în valoare de 450 de ruble pe lună (articolul 14). Cu toate acestea, pentru
În unele categorii, partea de bază a pensiei crește. Aşa
persoanele cu vârsta de 80 de ani și peste și persoanele cu dizabilități cu
capacitate limitată de a lucra la 3 grade,
partea de bază este de 900 de ruble. (în conformitate cu Legea federală nr. 17
Decembrie 2001 N 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în limba rusă
Federația")
Mărimea pensiei de muncă pentru limită de vârstă este determinată de
formula:
P=BC+MF+LF

P - mărimea pensiei de muncă pentru limită de vârstă;
BC - partea de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă (clauza 14(1) din prezentul articol);
SC - partea de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă (clauza 5
acest articol);
NC - partea cumulată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă (clauza
9 din acest articol).
Legea federală din 29 noiembrie 2003 N 154-FZ în art
15 din prezenta lege federală a fost modificat,
în vigoare de la 1 ianuarie 2004

Mărimea părții finanțate din pensia muncii.

Partea cumulata a pensiei de munca

pensionar într-un cont special.
Partea cumulata a pensiei de munca
reprezintă fondurile acumulate
pensionar într-un cont special. La
În acest caz, componenta de asigurare este suma
plăți de bază garantate, precum și
economii,
colectate
pe
cont individual de asigurare. De bază
o parte din plăți este garantată
din punct de vedere legislativ. La calcularea mărimii
plăți
produs
calcul
experiență de muncă pentru pensie.
Mărimea părții acumulate a muncii
pensia pentru limită de vârstă este determinată de
formula:
LF = Luni/V

LF - mărimea părții finanțate din pensia muncii;
PN - valoarea economiilor de pensie ale persoanei asigurate,
luate în considerare în partea specială a facialului său individual
cont din ziua de la care este repartizat
partea finanțată din pensia pentru limită de vârstă;
T - numărul de luni din perioada estimată de plată a forței de muncă
pensia pentru limită de vârstă utilizată pentru a calcula finanțat
parte din pensia menționată, determinată în modul stabilit
legea federală.

Partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă (articolul 14)

Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă” nr. 173 din 2001 prevede
că cuantumul componentei de asigurare a pensiei va fi determinat în
dupa formula:
Partea de asigurare = PK/T + B
Trebuie avut în vedere faptul că:
PC – capital de pensie;
T - numărul de luni în care se așteaptă plata;
B - componentă fixă. (experienta in asigurare 19 ani)

Pachetul de documente furnizat pentru solicitarea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă:

cerere de pensie;
cetăţenii ţării sunt obligaţi să prezinte
pașaport, străinii trebuie să atașeze
card de rezident;
SNILS;
document,
vorbitor
vechime în serviciu;
confirmare
documente ca confirmare a termenului
activitatea muncii. Ar trebui
conțin datele pașaportului cetățeanului,
data
emitere,
temeiuri
Pentru
emitere.
În plus
poate
necesar
documente eliberate de angajator când
concedierea unui angajat;
certificat de câștig pentru anii 2000-2001 sau 60
luni la rând.

Motive generale care determină dreptul la pensie pentru limită de vârstă

Legea Federației Ruse „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă”
oferă motive generale şi preferenţiale pentru
primind pensie pentru limită de vârstă.
Al doilea element necesar al unui juridic complex
compoziţie care determină dreptul la pensie de muncă conform
bătrânețea este vechimea totală în muncă (TS).
(asigurare
experienţă
Nu
Mai puțin
5
ani).

În general, o pensie de muncă se atribuie:
pentru bărbați - la împlinirea vârstei de 60 de ani, cu un general
experiență în muncă de cel puțin 25 de ani; femei - prin
împlinirea vârstei de 55 de ani și fără experiență totală în muncă
mai putin de 20 de ani. (în conformitate cu legea federală
din 17 decembrie 2001 N 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în
Federația Rusă” (modificată la 25, 31 iulie
decembrie 2002, 29 noiembrie 2003)

Perioadele incluse în TTS pe baza legislației în vigoare sunt discutate în paragraful 7.2. Potrivit autorilor reformei pensiilor, t

Perioade incluse în TTS pe baza curentului
legislația sunt discutate în paragraful 7.2. Prin proiectare
autorii reformei pensiilor, pensia muncii ar trebui să fie
eliberat de funcţii neobişnuite pentru acesta. În timpul reformei
se preconizează stabilirea respectării termenilor de prevedere şi
mărimea pensiilor de muncă volumul participării la activități sociale
asigurare
toată lumea
specific
chipuri
Cu
luând în considerare
durata plății și valoarea primelor de asigurare.
Cerințele privind vechimea în muncă pentru pensiile de muncă vor fi legate de
perioada de plată a primelor de asigurare. Iar pensia muncii va fi
conta
proporţional
asigurare
vechime în serviciu

Pensii pentru limită de vârstă atribuite la cote preferențiale
conditiile sunt diferentiate in functie de
care este baza pentru acordarea de beneficii:
condiții speciale de muncă asociate cu pericol,
răutate sau severitate (v. 12); factori medico-biologici și sociali (maternitatea,
creșterea unui copil cu dizabilități, starea de sănătate; Artă.
11); condițiile climatice de viață și de muncă (articolul 14).

Articolul 11 ​​din Legea din 20 noiembrie 1990 acordă dreptul la pensie preferenţială pentru limită de vârstă:

1. Femei care au născut cinci sau mai mulți copii (cu handicap
copilărie), care i-a crescut până la vârsta de opt ani.
O pensie pentru limită de vârstă se acordă atunci când o femeie ajunge
50 de ani și dacă are o experiență totală de muncă nu
mai putin de 15 ani.
2. Se acordă și beneficii la atribuirea unei pensii
femeile care au adoptat copii înainte de a ajunge
vârsta de opt ani;
3. Persoanele cu handicap din Războiul Patriotic și alte persoane cu handicap,
egale cu acestea în raport cu pensia
furnizare (bărbați la 55 de ani și femei la 50 de ani și
dacă au o experiență totală de muncă de 25 și 20 de ani;
4. Cetăţeni,
bolnav
pituitară
nanism (pitici), pitici disproporționați.
Pensia pentru limită de vârstă se acordă bărbaților la împlinire
45 de ani (20 de ani de experiență), pentru femei - la împlinirea vârstei de 40 de ani
(experienta de cel putin 15 ani)

Concluzie.

Asigurarea pensiilor rămâne printre principalele sociale
garanții pentru cetățenii ruși, iar sistemul de pensii al Federației Ruse reprezintă
este un complex cu mai multe niveluri de organisme sociale guvernamentale
protectia responsabila de numirea si plata pensiilor si organelor
Fondul de pensii al Rusiei (PFRF).

Modalități de creștere a pensiei viitoare

Lăsați fonduri în Fondul de pensii al Federației Ruse selectând
investind
(multiplicare)
manager privat
companie (CHUK);
Lăsați fonduri în Fondul de pensii al Federației Ruse selectând
societate de administrare a investițiilor de stat
(GUK);
Transferați economiile dvs. într-un fond de pensii non-statal
fond (NPF);
Accepta
participare
V
cofinanţarea pensiilor
program
state Obțineți un loc de muncă cu un „alb”
salariu (oficial).
Controla
pensiune
angajator
plată
contributii
Ia-ți alegerea în serios
companii private de management şi
fonduri nestatale
Urmări
programe
cofinanţarea pensiilor.

Slide 2

Reforma pensiilor

Fiecărui cetățean al țării noastre i se garantează securitatea socială în funcție de vârstă, în legătură cu boală, invaliditate, pierderea întreținătorului familiei, pentru creșterea copiilor și în alte cazuri stabilite de lege.
După cum reiese din lege, posibilitatea de a acorda pensii anticipate pentru limită de vârstă este disponibilă persoanelor a căror muncă este asociată cu riscul pierderii capacităţii profesionale de muncă înainte de împlinirea vârstei de pensionare. Printre acestea se numără, în special, angajații Ministerului Situațiilor de Urgență și ai pompierilor, angajații instituțiilor penale și ai instituțiilor de învățământ pentru copii, precum și organizațiile și teatrele de sănătate.

Slide 3

Ideea cheie a sistemului modern de pensii este principiul acumulării. Este obligatoriu ca toți cetățenii ruși să formeze o parte finanțată din pensie pe durata vieții lor de muncă.
Acest lucru se întâmplă pe cheltuiala angajatorului, adică cetățeanul însuși nu plătește nimic. Angajatorul transferă fonduri în scopuri de pensie pentru angajații săi, din care o anumită parte nu este cheltuită pentru plata pensiilor curente, ci este acumulată în conturile personale individuale ale cetățenilor.

Slide 4

Repartizarea contributiilor la pensie

Slide 5

Partea cumulativă a pensiei de muncă în cadrul programului de cofinanțare pentru un client născut în 1967, rub.
. Barbat, varsta actuala - 30 ani;. Salariul lunar este în prezent de 20.000 de ruble, fiind așteptată o creștere anuală de 5% pe an; Economii în acest moment - 30.000 de ruble; . Venitul estimat din investiții - 10% pe an;. Sub rezerva încheierii unui acord de asigurare obligatorie de pensie cu Fondul, contribuțiile voluntare, dublate de stat, sunt investite împreună cu partea finanțată din pensie; . Valoarea contribuțiilor voluntare la partea finanțată a pensiei este de 12.000 de ruble; . Contribuțiile se plătesc anual timp de 10 ani; . Vârsta de pensionare este de 60 de ani.

Slide 6

Fondurile alocate pentru formarea părții finanțate a pensiei - aceasta este diferența fundamentală a acesteia - nu sunt cheltuite pentru plata pensiilor actualilor pensionari - ci sunt acumulate în conturile individuale de pensie ale cetățenilor din Fondul de pensii al Rusiei (PFR). Ideea este că de-a lungul anilor și deceniilor de muncă activă, aceste conturi ar trebui să acumuleze o sumă suficientă pentru o viață prosperă la bătrânețe. Pentru a face acest lucru, este necesar să protejați fondurile de inflație și să le creșteți.
În acest scop, țara a creat instituția fondurilor nestatale de pensii (FNP). Sarcina lor este de a investi economii de pensii și de a acumula venituri din investiții pentru a păstra puterea de cumpărare a capitalului de pensii al cetățenilor.

Totul despre pensionarea viitoare Lecție de alfabetizare privind pensiile (jurnal oral)

Gândindu-mă la viitor, înțeleg că vine destul de repede. Albert Einstein

Guvernul Federației Ruse a decis să realizeze reforma pensiilor în Rusia. Scopul său este formarea unui sistem de pensii pe mai multe niveluri pentru a îmbunătăți asigurarea pensiilor cetățenilor. În 2001, a fost introdus un nou model de sistem de pensii, care includea asigurarea obligatorie de pensie, asigurarea pensiei de stat și asigurarea suplimentară de pensii nestatale.

O pensie este o plată lunară garantată pentru a asigura cetățenilor în vârstă în caz de invaliditate totală sau parțială, pierderea unui susținător de familie, precum și în legătură cu obținerea unei vechimi stabilite în anumite domenii de activitate.

Lucrează doar acolo unde plătesc un salariu „alb”.

Cu cât valoarea contribuțiilor înregistrate în contul dumneavoastră personal individual la Fondul de pensii este mai mare, cu atât pensia va fi mai mare. Prin urmare, este important să primiți un salariu oficial sau, așa cum se numește, „alb”. Din salariul „alb” asigurații plătesc contribuții la Fondul de pensii al Federației Ruse. Este necesar să se evite angajatorii care se sustrage de la plata impozitelor și contribuțiilor sau dau salarii „în plic”.

Controlați dacă angajatorul plătește contribuții la Fondul de pensii

Amintiți-vă că perioadele de muncă în care contribuțiile nu sunt calculate pentru dvs. nu sunt incluse în perioada de asigurare necesară pentru atribuirea unei pensii. Pentru a beneficia de pensie, trebuie să aveți cel puțin cinci ani de experiență în asigurare.

Cum să-ți crești viitoarea pensie

Cum să-ți crești viitoarea pensie

Studiați cu atenție declarația privind starea contului dumneavoastră personal individual la Fondul de pensii al Rusiei

După ce deveniți participant la sistemul OPS și începeți să lucrați, în fiecare an veți primi o scrisoare de informare de la Fondul de pensii al Federației Ruse sau veți putea primi informații despre contul dvs. personal individual la Fondul de pensii prin internet. portalul serviciilor publice.

Cum să-ți crești viitoarea pensie

Alegeți cu înțelepciune o companie de administrare sau un fond de pensii nestatal

Nu uitați să monitorizați activitatea societății de administrare sau a fondului de pensii nestatal pe care l-ați ales. Informațiile despre rezultatele investiției de economii de pensii de către societatea de administrare pe care ați ales-o sunt indicate în declarația despre starea contului dumneavoastră de asigurări personale. Dacă odată ați transferat economiile dvs. de pensie într-un fond de pensii non-statal, așteptați-vă la o scrisoare de la acesta cu informații despre rezultatele investiției.

Cum să-ți crești viitoarea pensie

Nu te grăbi la pensie.

Cu cât lucrezi mai mult după împlinirea vârstei de pensionare general stabilită și nu solicitați pensie, cu atât mărimea acesteia va fi ulterior mai mare. Din 2036, cuantumul de bază fix stabilit al părții de asigurare a pensiei va crește cu 6% pentru fiecare an întreg de serviciu care depășește 30 de ani pentru bărbați și 25 de ani pentru femei.

Testează-te

1. Asiguratorul pentru asigurarea obligatorie de pensie este:

A) agent de asigurare.

B) Fondul de pensii al Federației Ruse.

B) societate de administrare.

Testează-te

2. La înregistrarea în sistemul de asigurări obligatorii de pensii, fiecare cetățean primește:

A) viitor luminos.

B) posibilitatea de a călători gratuit.

B) cont personal individual

Testează-te

3. După înregistrarea în sistemul de asigurări obligatorii de pensii, fiecare cetățean primește:

a) licență de pensie.

b) certificat de asigurare.

b) certificat de pensie

Testează-te

4. Pensia pentru limită de vârstă se stabilește pe bază generală la împlinirea vârstei de:

A) femei – 55 de ani, bărbați – 60 de ani.

B) femei – 57 de ani, bărbați – 62 de ani

C) femei – 75 de ani, bărbați – 85 de ani.

Testează-te

5. Contribuțiile la asigurarea obligatorie de pensie se plătesc de:

A) părinții;

B) societate de asigurări;

B) angajator.

Testează-te

6. Vechimea minimă necesară pentru stabilirea unei pensii pentru limită de vârstă

astea la batranete:

A) 1 lună;

Care va fi pensia ta depinde de tine!

• Lista surselor utilizate
• 1. Legea federală din 15 decembrie 2001 Nr. 167 - Legea federală (modificată la 31 decembrie 2002) „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă” (adoptată de Duma de Stat a Adunării Federale a Federației Ruse la 30 noiembrie 2001)
• 3. Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 iulie 2002 nr. 555 „Cu privire la aprobarea Regulilor pentru calcularea și confirmarea perioadei de asigurare pentru stabilirea pensiilor de muncă”.
• 4.www.pfrf.ru