Sărbătorile din noiembrie: cum ne relaxăm. Weekend Sărbătorile oficiale în noiembrie

În fiecare an, credincioșii ortodocși din Rusia sărbătoresc sărbătoarea -
Crăciun Sfântă Născătoare de Dumnezeu .

Această zi este sărbătorită Biserica Ortodoxă ca o zi a bucuriei universale. Evenimentul binecuvântat a avut loc în micul oraș galilean Nazaret (după alte surse, la Ierusalim).

Părinții Fecioarei Maria, drepții Ioachim și Ana, nu au avut copii de multă vreme. Anna și Ioachim erau sterpi, iar în acele zile aceasta era considerată o pedeapsă pentru păcatele pe care le-ar fi comis. Din această cauză, cuplul a suferit bullying din partea compatrioților lor, ceea ce a fost absolut nejustificat, întrucât s-au comportat foarte decent.

În ciuda ridicolului constant, viitorii părinți ai Preasfintei Maicii Domnului nu și-au pierdut speranța că într-o zi vor avea un copil și s-au rugat cu pasiune lui Dumnezeu pentru aceasta. Pe lângă rugăciuni, s-au pregătit pentru înaltul titlu de a fi părinții Preasfintei Fecioare Maria, viitoarea mamă a Domnului nostru Iisus Hristos, cu viață virtuoasă și purtare demnă.

Când Ioachim și Ana erau deja la maturitate, arhanghelul Gavriil le-a apărut și le-a spus vestea bună că rugăciunile lor au fost ascultate și că vor avea o fiică, Maria, prin care mântuirea va fi acordată lumii întregi.

Numele complet al sărbătorii este:
Nașterea Preasfintei noastre Doamne Maica Domnului și Veșnic Fecioara Maria.

Alte evenimente pe 21 septembrie:

* Zi glorie militară , dedicat victoriei regimentelor ruse în bătălia de la Kulikovo. În urmă cu șase secole și jumătate, trupele ruse conduse de Dmitri Donskoy au dat bătălie hoardelor Hoardei de Aur. Bătălia a avut loc pe câmpul Kulikovo și a marcat începutul eliberării Rus’ului de sub puterea invadatorilor străini veniți din Est.

* Ziua Internațională a Păcii. Evenimentul a fost instituit de Națiunile Unite și este dedicat „stabilirii păcii mondiale” și, cel mai important, încheierii războiului. Pe 21 septembrie, părțile în conflict încetează temporar ostilitățile (introduce un „încetare a focului”).

* Ziua Mondială a Unității Ruse- Nu încă sărbătoare oficială, care este sărbătorită pe 21 septembrie din 2010.

În Rusia, Ziua Tuturor Sfinților în sine nu este un eveniment popular. În contrast, Ajunul Sfintelor este un eveniment secular care ne amintește de linia subțire dintre lumea celor vii și împărăția morților.

1 noiembrie 2019 - în ce zi a săptămânii:

1 noiembrie 2019 este vineri.

1 noiembrie 2019 va fi un weekend sau o zi lucrătoare în Rusia:

Din moment ce nu există un guvern oficial sărbători în Rusia zile nelucrătoare, neprogramată pentru 1 noiembrie 2019, în țara noastră această zi este o zi lucrătoare.

Cea mai apropiată sărbătoare oficială, care în Federația Rusă este o zi liberă suplimentară, este Ziua unitate naţională(4 noiembrie 2019).

Rețineți că în multe țări cu o populație predominant „catolică”, Ziua Tuturor Sfinților (1 noiembrie 2019) este o zi liberă. De exemplu, în Polonia, Franța, Belgia, Germania, Spania, Italia, Elveția, Austria, oamenii sunt în vacanță pe 1 noiembrie 2019.

1 noiembrie 2019 în Rusia - zi lucrătoare scurtă sau completă:

De fapt, vineri 1 noiembrie 2019 precede trei zile libere pentru a sărbători Ziua Unității Naționale.

Pe 4 noiembrie, Rusia sărbătorește Ziua Unității Naționale. În acest sens, în noiembrie 2017, rușii vor avea o vacanță de trei zile. Există o singură sărbătoare oficială - 4 noiembrie. Însă în 2017, această zi cade sâmbătă, prin urmare, conform legislației în vigoare, ziua liberă este mutată pentru luni, 6 noiembrie.

Mai multe detalii:
4 noiembrie(sâmbătă) – zi liberă
5 noiembrie(duminică) – zi liberă
6 noiembrie(luni) – zi liberă de vacanță (amânată din 4 noiembrie)

Sărbători noiembrie 2017 – calendar

Sărbătoarea în sine - Ziua Unității Naționale - provoacă adesea neînțelegeri. Cineva ridică din umeri nedumerit și confundă această zi cu Ziua Independenței Ruse, cineva recunoaște doar 7 noiembrie și consideră 4 noiembrie un fel de „transfer” data memorabilă, iar pentru unii, 4 noiembrie este ziua Icoanei Kazan a Maicii Domnului. Majoritatea sunt pur și simplu fericiți să aibă o zi liberă în plus într-o serie de viața de zi cu zi obosită de toamnă.
Prin urmare, ar fi probabil util să ne amintim că Ziua Unității Naționale este o amintire a evenimentelor din vremuri trecute, și anume eliberarea Moscovei de invadatorii polonezi de către miliția populară, condusă de Kuzma Minin și Dmitri Pojarski. Asta a fost în 1612. Această dată este un punct de cotitură în istoria Rusiei, marchează sfârșitul Timpului Necazurilor.

Prima compoziție sculpturală din Moscova, primul monument dedicat eroilor naționali este monumentul lui Minin și Pozharsky din Moscova. A fost construit nu din banii statului, ci cu donații strânse în toată Rusia de către inițiatori - Societatea Liberă a Iubitorilor de Literatură, Știință și Arte. Și aceasta a fost și prima dată. Donațiile colectate au fost suficiente nu numai pentru a crea celebra compoziție sculpturală, care, de altfel, a fost turnată în bronz la Sankt Petersburg și trimisă la Moscova pe apă prin Nijni Novgorod, ci și pentru obeliscul din Nijni Novgorod, unde, de fapt, s-a născut a doua miliție.
Autor-consultant: Yulia Belka

ÎN calendarul de producție pentru 2017, timpul standard de lucru pentru luni, trimestre și 2017 în ansamblu este dat pentru săptămâni de lucru de 40, 36 și 24 de ore, precum și numărul de zile lucrătoare și zile libere pentru o săptămână de lucru de cinci zile cu doua zile libere.

Potrivit articolului 112 din Codul muncii Federația Rusă(denumit în continuare Codul Muncii al Federației Ruse) (modificat prin Legea federală din 23 aprilie 2012 nr. 35-FZ) nefuncțional sărbătoriîn Federația Rusă sunt:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie — Sărbătorile de Anul Nou;
• 7 ianuarie — Ziua de Crăciun;
• 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
• 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
• 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
• 9 mai - Ziua Victoriei;
• 12 iunie — Ziua Rusiei;
• 4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.

Codul Muncii al Federației Ruse stabilește că, dacă o zi liberă coincide cu o sărbătoare nelucrătoare, ziua liberă este transferată în următoarea zi lucrătoare după sărbătoare. Astfel, în 2017, weekendurile sunt amânate:

• de sâmbătă 4 noiembrie până luni 6 noiembrie.

Excepție fac weekendurile care coincid cu sărbătorile nelucrătoare din ianuarie. În conformitate cu art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse Guvernul Federației Ruse are dreptul de a transfera două zile libere din numărul de zile libere care coincid cu vacanțele nelucrătoare din ianuarie în alte zile din următorul an calendaristic. Decretul Guvernului Federației Ruse din 4 august 2016 nr. 756 prevede transferul zilelor libere:

• de duminica 1 ianuarie pentru vineri, 24 februarie;
• de sâmbătă 7 ianuarie până luni 8 mai.

În conformitate cu „Procedura de calcul a normei timpului de muncă pentru anumite perioade calendaristice de timp (lună, trimestru, an) în funcție de durata stabilită a timpului de muncă pe săptămână”, aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusia din 13 august 2009 nr. 588n, această normă este calculată în funcție de programul de lucru calculat de cinci zile, cu două zile libere sâmbăta și duminica, pe baza duratei muncii zilnice (tur):

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 8 ore;
• cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 7,2 ore;
• cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 4,8 ore.

Se reduce cu o oră durata zilei de lucru sau a schimbului imediat premergător vacanței nelucrătoare. În 2017, astfel de zile lucrătoare înainte de vacanță sunt:

• 22 februarie;
• 7 martie;
• 3 noiembrie.

Timpul standard de lucru calculat în ordinea specificată se aplică tuturor regimurilor de muncă și odihnă.

Un exemplu de calcul al timpului de lucru standard în noiembrie 2017 cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere (date inițiale: 21 de zile lucrătoare, pe 3 noiembrie ziua de lucru a fost redusă cu 1 oră):

• calcul pentru o săptămână de lucru de 40 de ore:
  (8 ore x 21 zile) - 1 ora = 167 ore;
• 
  (7,2 ore x 21 zile) - 1 oră = 150,2 ore;
• 
  (4,8 ore x 21 zile) - 1 oră = 99,8 ore.

În 2017, 247 de zile lucrătoare, inclusiv 3 zile lucrătoare reduse cu o oră. Calcularea orelor de lucru standard pentru 2017 cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere:

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore:
  (8 ore x 247 zile - 3 ore) = 1973 ore;
• cu o săptămână de lucru de 36 de ore:
  (7,2 ore x 247 zile - 3 ore) = 1775,4 ore;
• cu o săptămână de lucru de 24 de ore:
  (4,8 ore x 247 zile - 3 ore) = 1182,6 ore.

Se întâmplă ca un angajat să intre la locul de muncă într-o zi liberă calendaristică sau de sărbătoare. Cum se plătește pentru o astfel de muncă, în ce sumă conform codului muncii se plătesc zilele libere și sărbători, procedura de calcul în anul 2017 este discutată mai jos. Sunt date exemple de calcul al plății pentru angajații salariați, cu lucru la bucată, salarii pe oră, cu program de ture și înregistrarea sumar a orelor de lucru.

De regula generala Plata pentru munca în zilele nelucrătoare se face cu o rată majorată. În același timp, angajatul are de ales - să-și ia o zi liberă pentru o vacanță sau o zi liberă lucrată sau să primească un salariu sporit.

Să luăm în considerare procedura de calcul a plății pentru diferite sisteme de plată și programe de lucru.

Procedura de calcul a plății pentru sărbători și weekenduri cu salariu în 2017

Primul caz este atunci când angajatului i se plătește un salariu pentru o lună întreagă lucrată. Cum va fi plătit pentru muncă în zilele nelucrătoare?

Salariul lunar se calculează pentru o lună calendaristică complet lucrată. Dacă există ore suplimentare sub formă de weekenduri lucrate, atunci acestea trebuie plătite în plus față de salariu. Mai mult, cuantumul plății suplimentare depinde dacă angajatul și-a luat concediu sau nu. Dacă se ia o zi liberă, angajatul scrie o declarație despre aceasta înainte de sfârșitul lunii, care înregistrează munca în ziua liberă.

Potrivit lui Rostrud, procedura de calcul a salariului suplimentar pentru munca în sărbători și în weekend este similară cu procedura de calcul a plății suplimentare pentru munca suplimentară. Link-urile curente către articole sunt furnizate mai sus.

Atunci când calculați plata, trebuie să luați în considerare și dacă munca în weekend se încadrează sau nu în programul de lucru standard pentru luna respectivă.

1. lucrează într-o vacanță incluse în norma lunară: plata suplimentară se calculează ca salariu înmulțit cu numărul de ore lucrate în weekend și împărțit la numărul mediu de zile pe lună conform calendarului de producție;
2. lucrează într-o vacanță neincluse în norma lunară: la acordarea timpului liber, plata suplimentara se calculeaza in acelasi mod ca in cazul de mai sus; dacă nu se ia concediu, atunci plata suplimentară se calculează în sumă dublă, adică plata calculată folosind formula de mai sus se înmulțește cu 2.

Un exemplu de calcul al plății pentru un angajat salariat

În octombrie 2017, angajatul a lucrat sâmbăta – 21 și 28 octombrie. În fiecare dintre aceste zile s-au lucrat 8 ore. Salariatul și-a luat concediu pentru 21 octombrie, dar nu și-a luat concediu pentru 28 octombrie. Salariul angajatului - 20.000 de ruble. Rata anuală de ore pentru el pentru 2017 este de 1973 de ore.

Numărul mediu de zile pe lună = 1973/12 = 164,42 ore.

Salariu luna octombrie = salariu + plata suplimentara.

Salariu = 20000.

Trebuie să plătiți suplimentar pentru 1 zi de muncă în zilele de sâmbătă, ceea ce se încadrează în normă (se oferă timp liber) și pentru 1 zi - peste normă (nu este prevăzut timp liber).

Plată suplimentară = 20.000 * 8 / 164,42 + 20.000 * 8 * 2 / 164,42 = 2919,36 ruble.

Salariu pentru octombrie = 22919,36 ruble.

Calculul plății pentru munca în zilele libere folosind un sistem de lucru la bucată

Cu un sistem de salariu la bucată sau pe oră, munca într-o vacanță sau o zi liberă este plătită cu o singură rată dacă este prevăzut timp liber neplătit pentru ziua respectivă, sau cu o rată dublă dacă nu este prevăzut niciun timp liber.

Exemplu de calcul

Angajatul a lucrat pe 4 noiembrie și în acest timp a făcut 10 mese, fiecare dintre ele a fost plătită cu 540 de ruble. Angajatul nu și-a luat concediu pentru 4 noiembrie.

Procedura de calcul a plății suplimentare pentru un program de schimb

Dacă un angajat are un program de schimb, atunci valoarea plății pentru lucru într-o zi liberă este afectată de faptul că această zi este o zi de lucru programată - dacă este, atunci nu există nicio plată suplimentară dacă nu este; plătit la o rată sporită.

Munca într-o vacanță care se încadrează în tură este plătită în total cu dublul ratei.

Dacă un angajat merge la muncă în ziua sa nelucrătoare, atunci trebuie să fie plătit într-o singură sumă dacă își ia concediu pentru aceasta, sau în sumă dublă dacă nu își ia concediu.

Exemplu de plată pentru vacanțe cu program de ture

Date inițiale:

Angajatul are program de lucru în două-două schimburi. Fiecare tură durează 12 ore. Turele sale, conform programului, în noiembrie 2017 - 14 schimburi - 3, 4, 7, 8, 11, 12, 15, 16, 19, 20, 23, 24, 27, 28 noiembrie. Și-a lucrat și ziua liberă pe 9 noiembrie. Salariatul nu își ia zi liberă pe 9 noiembrie. Rata tarifară in 1 ora 147 rub.

Soluţie:

În programul angajatului, 11, 12, 19 se încadrează într-o zi calendaristică liberă (sâmbătă sau duminică), pentru aceste zile plata este standard, ca pentru o zi obișnuită.

În programul său este inclusă și vacanța de 4 noiembrie, pentru care salariatul va primi salariu dublu.

Pentru ziua în care nu a lucrat conform programului - 9 noiembrie, angajatul va primi și salariu dublu, întrucât nu a primit concediu în acest interval.

Asta înseamnă că pentru noiembrie 12 zile se plătesc la tarif unic, 2 zile la tarif dublu.

Salariu pentru 12 zile = 12 zile. * 12 ore. * 147 rub. = 21268 rub.

Salariu pentru 2 zile = 2 zile. * 12.h * 147 rub. * 2 = 7056 rub.

Salariul total total = 21268 + 7056 = 28324 ruble.

22.11.2017, Sashka Bukashka

În curând va fi sărbătorită Ziua Unității Naționale în țară și în străinătate. Aceasta este ultima sărbătoare a anului precedent Sărbători de Anul Nou. Prin urmare, nu este surprinzător că cetățenii care își pierd vacanța au o întrebare: cum ne vom relaxa în Rusia în noiembrie 2017?

Să ne dăm seama cât de profitabile sunt astfel de weekenduri și cum se potrivesc.

Sărbători în noiembrie 2017 în Rusia (zile nelucrătoare)

ÎN Codul Muncii Federația Rusă spune că Ziua Unității Naționale este o zi oficială nelucrătoare. Aceasta înseamnă că cu o zi înainte toată lumea va lucra cu 1 oră mai puțin (articolul 95 din Codul Muncii al Federației Ruse). Apropo, dacă în astfel de cazuri vacanța în sine cade sâmbătă sau duminică, aceasta este transferată la cea mai apropiată dată de lucru (articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Deci, să ne uităm la calendar. Noiembrie 2017 începe într-o zi de miercuri, iar 4 noiembrie, o sărbătoare legală, cade într-o sâmbătă. Se pare că rușii ar trebui să se odihnească și în următoarea săptămână de lucru? Da! Iată weekendurile din noiembrie 2017 în Rusia:

• Sâmbătă – 4;
• Duminică – 5;
• luni – 6.

Cu toate acestea, în ciuda amânării stabilite de Codul Muncii al Federației Ruse, întrebarea dacă 6 noiembrie 2017 este zi liberă sau zi lucrătoare este clar rezolvată doar pentru acei cetățeni care se află într-o vacanță de cinci zile. Dacă lucrezi șase zile pe săptămână, te vei odihni pe 4 și vei lucra pe 6.

La ce altceva se pot aștepta lucrătorii?

Rețineți: vineri, 3 noiembrie este o zi scurtată înainte de weekend. Dacă o companie are o săptămână de lucru de cinci zile, atunci în această zi toți angajații săi pot pleca acasă cu 1 oră mai devreme. Într-o săptămână de șase zile, durata muncii nu poate depăși 5 ore.

Singurii oameni care au ghinion în Rusia sunt cetățenii care lucrează în organizații care funcționează continuu sau în tipuri de muncă în care este imposibil să se reducă durata schimbului înainte de vacanță. În primul rând, este vorba de polițiști, medici de urgență, lucrători din producție și întreprinderi cu funcționare neîntreruptă. Însă angajatorii sunt obligați să țină cont de ziua roșie a calendarului și să ofere acestei categorii de lucrători fie salariu dublu pentru ora lucrată, fie timp suplimentar de odihnă.

Să remarcăm că, în Rusia, un angajat care se află într-o călătorie de afaceri în timpul sărbătorilor are dreptul de a conta pe compensații bănești sau materiale.

Se va reduce salariul?

Ziua Unității Naționale reduce vineri cu 1 oră și, de asemenea, permite rușilor să se odihnească o zi suplimentară pe lună. Cu toate acestea, un astfel de avantaj nu trebuie să afecteze salariul celor care îl primesc în conformitate cu salariul. Firmelor le este interzis să ia în calcul concediile la calculul salariilor, ceea ce înseamnă că lucrătorii vor avea concedii plătite.

Există vreun beneficiu pentru turiști?

Cei care plănuiesc o vacanță într-o lună cu vacanță ar trebui să-și amintească că în Rusia, weekendurile de vacanță nu sunt luate în considerare la calcularea duratei vacanței (articolul 120 din Codul Muncii al Federației Ruse). Adică dacă ai dreptul prin lege la 28 zile calendaristice, atunci sărbătorile unității naționale nu vor crește timpul de vacanță. Aici va fi benefic să scrieți o cerere de vacanță de marți, 7, pentru că este încă weekendul de dinainte.

Pentru angajații care primesc salariu sub formă de salariu, concediul nu va crește cuantumul plății de concediu. În ceea ce privește muncitorii la bucată, valoarea plății depinde de câștigurile unei anumite persoane.