Cum să determinați cine este responsabil în familie. Cine este șeful familiei - un bărbat sau o femeie?

Foto: Tatiana Gladskikh/Rusmediabank.ru

Să vorbim despre familie, priorități și barbari. Vă voi spune despre părerea mea despre creșterea băieților. Și sunt sigur că doar câțiva vor fi de acord, dar sper că cineva se va gândi la asta.

Prioritățile corect stabilite sunt societățile și statele. Dacă valorile sunt adecvate, atunci succesul este previzibil. Dar o nealiniere poate strica totul. Și ar trebui să începi să cauți probleme cu familia ta. Deci, să ne gândim la asta - care sunt prioritățile tale?

Opinia majoritara

Astăzi, centrul universului majorității mamelor sunt copiii lor. Cât de des, atunci când comunic cu tinere mame, detectez în cuvintele lor îngrijorare, îngrijorare pentru copii, dar în același timp aproape totală indiferență față de bărbat. Gândește-te, cine este mai important pentru tine - copilul tău sau soțul tău? Nu te oblig să alegi, nu trebuie să renunți la nimeni, doar analizează - cine îți ocupă gândurile mai des?

Și acum următorul experiment, după ce ai răspuns la prima întrebare, cine este mai important - tu sau persoana pe care ai ales-o în ultimul paragraf?

Fiecare va avea propriul rezultat. Dar cel mai adesea observ următoarea poză: cea mai importantă persoană este copilul, a doua cea mai importantă persoană este femeia însăși, iar pe ultimul loc este bărbatul. În mod surprinzător, copilul este adesea primul singur, chiar dacă în familie sunt mai mulți. Dar cu mulți copii, bărbatul este încă mai jos decât restul.

Este corect sau greșit? Cum ar trebui să fie lucrurile cu adevărat? Să ne dăm seama.

Caracteristici istorice

Omenirea a trăit în pace de câteva milioane de ani. În această perioadă, s-au format instincte naturale și reguli care au ajutat la supraviețuire. Familia s-a format cu mult timp în urmă și ea parte integrantă era un bărbat, o femeie și copii. Dar bunăstarea familiei în epoca oamenilor antici depindea direct de protector. Omul și-a protejat celula de animale, de alți oameni și de dezastre naturale. El, desigur, aducea și mâncare, dar femeia și copiii puteau strânge singuri ceva pentru a supraviețui. Dar nu se puteau proteja pe deplin.

Ce fel de familii existau? Principalul lucru a rămas omul însuși. Femeia a înțeles că dacă ar muri, atunci cine avea să aibă grijă de copiii ei? Și fiecare persoană se prețuiește instinctiv pe sine mai presus de ceilalți. Locul doi în ierarhia familiei a fost ocupat de bărbat. Trebuie să fie sănătos, puternic, bine hrănit. Fără el, existența familiei era pusă în pericol, probabilitatea de supraviețuire era foarte mică. Ei bine, atunci erau copii în lanț. Mortalitatea ridicată, nașterile frecvente și mulți alți factori au redus valoarea bebelușilor. Asta nu înseamnă că au fost iubiți mai puțin. Dar a existat o logică - dacă un copil moare, poți da naștere altuia. Dacă un bărbat moare, este puțin probabil ca toți ceilalți copii și femeia cu ei să supraviețuiască.

Exemplul este grosier, dar ilustrativ. Pe lângă îngrijire, bărbatul avea și dreptul la respect, uneori în forme excesive. Bărbatul era capul familiei, clanului, societății. Dar toate acestea sunt în realitate, când protecția era necesară. În cazul unor amenințări grave, femeia s-a supus, înțelegând că viața ei depinde de puterea însoțitorului și, în general, de prezența acestuia. Dar vremurile s-au schimbat...

Când totul este acolo

Un exemplu de situație în schimbare este Imperiul Roman înainte de căderea sa. Uriașul imperiu se întindea pe un teritoriu întins. Și, ca urmare, nu a fost nimeni împotriva căruia să se apere. Societatea cerea „pâine și circ”. Dar, în același timp, erau destule de toate: în orașul sfânt nu erau oameni flămânzi, iar dușmanii externi erau prea departe.

În această perioadă, nu sistemul politic s-a schimbat, ci educația tinerei generații. Dacă înainte de asta mamele își prețuiau mai mult soții, atunci când protecția a devenit mai puțin importantă, au început să-și iubească mai mult copiii. Ce sa schimbat? Era o teamă mult mai mare de a-i pierde decât bărbatul. Respectul pentru sexul puternic a scăzut.

Copiii crescuți cu grijă excesivă nu mai erau atât de independenți, nici atât de puternici. Dependența lor de mama lor a crescut. Și doamnele au încercat în toate modurile posibile să le protejeze de durere, suferință și încercări. Nu mai era nevoie de apărători, valoarea lor era în scădere, dar managerii, oamenii de știință și consilierii erau ținuți la mare stimă.

Ce sa întâmplat mai departe? Două sau trei generații fără respect pentru protecție au dus la faptul că fiecare femeie ulterioară și-a prețuit copiii mai presus de un bărbat și a considerat acest lucru ca normă. Cu fiecare generație, bărbații au devenit mai slabi. Și atunci au venit barbarii, și pentru foarte mult timp scurt a măturat imperiul de pe fața pământului. S-a dovedit că nu era nimeni care să o protejeze. Oamenii slabi nu-și puteau apăra țara.

Concluzii teribile

Poate că mulți nu sunt de acord cu mine, dar sunt sigur că într-o familie un bărbat ar trebui să fie mai important decât copiii. Respectul pentru el, interesele lui, nevoile lui ar trebui să fie mai presus de dorințele copiilor. trebuie să fie mult mai mult decât cei născuți din el. Ierarhia corectă ne va permite să educăm noua generație într-un mod nou.

Ei bine, cum poate un tânăr demn să crească într-o familie în care un bărbat nu este respectat? Condamnarea tatălui sau disprețul pentru el nu va ajuta la crearea unui fiu ideal folosind un exemplu prost.

Ce fel de copii cresc în familii în care prioritățile sunt greșite? Plăcut... Fiul încearcă să se comporte diferit, nu ca tatăl „rău”. Și acesta nu mai este un semn de putere. – acesta este cel care are propria poziție și o apără. Dacă se adaptează, încearcă să fie mereu bun, temându-se de „antipatia” mamei sale, va putea deveni demn?

În mod surprinzător, femeile de astăzi sunt 100% sigure că copilul este mai important decât toți ceilalți și, uneori, chiar și ele însele. Aceasta nu este prima generație care gândește așa, ei au fost și ei crescuți astfel. Și continuă tradiția, creând bărbați care nu știu nimic despre protecție și putere.

Și chiar începe să mi se pară că istoria se va repeta în curând. Să ne uităm la Europa. Sunt oamenii din aceste țări prospere gata să respingă noii barbari? Mi se pare că ei nu știu despre protecție, dar să sperăm că mă înșel.

Cine este șeful din casă?
Cum se distribuie bugetul?
Cine este responsabil pentru ce?
Cine are decizia finală?...

Și dacă aceste probleme nu sunt atât de relevante pentru soții care au trăit împreună de ceva timp, atunci tineri cuplurile căsătorite sunt întrebați destul de des. Se întâmplă ca stereotipurile stabilite de familie și societate să interfereze cu ajungerea la un acord...

Deci haideți să vorbim astăzi despre modul în care o familie tânără poate fi de acord cu „principatul”? Ce din experiența strămoșilor merită cu adevărat luat în considerare și ce și-a pierdut de mult valoarea?

Rolurile bărbaților și femeilor în relații și familii sunt neclare - aceasta este în mare parte cauza conflictelor și a divorțurilor.

Pe de o parte, tânărul cuplu nu are experiență de căsătorie și încearcă să aducă exemplul pe care îl au în noua lor familie. Și anume, experiența din familia părintească. Tuturor li se pare că aceasta este calea corectă, aceasta este calea corectă, pentru că este mai comună.

În esență, conflictul tinerilor soți este un conflict de metode de interacțiune consacrate în familiile parentale. Adesea, părinții sunt implicați activ în acest conflict, „monitorind” punerea în aplicare a acestor reguli.

Aici, singura soluție pentru tinerii soți poate fi dialogul, căutarea unui compromis, ce experiență să trăiască și ce să nu ia în viața lor de cuplu. Și, poate, cu ajutorul unei terțe părți - un psiholog de familie, deoarece, fiind într-o astfel de situație, este adesea imposibil să vedem adevărata cauză a conflictului: „dar așa a fost în familia mea”.

Pe de altă parte, întrebarea „cine este la conducere” este puternic influențată de societatea modernă însăși.

Poziția de rol a bărbatului este slăbită. În cele mai multe cazuri, un bărbat este crescut în așa fel încât devine „mai slab decât el însuși”. Nu are suficiente resurse personale pentru a-și îndeplini pe deplin rolul de „cap al familiei” există un oarecare infantilism, incapacitate de a lua decizii și de a-și asuma responsabilitatea în totalitate, de a asigura financiar familia la nivelul cerut.

Poziția de rol a femeilor este consolidată. Fetele sunt adesea crescute cu atitudinea: „Dacă se întâmplă ceva, te poți descurca singur, îți poți întreține familia și copiii, nu te baza pe soțul tău”. În acest sens, o femeie devine „mai puternică decât ea însăși”.

Inconștient începe să pretindă rolul principal în familie. Nu există respect pentru soț și recunoaștere a calităților sale masculine. Eul masculin al soțului este suprimat. Desigur, o femeie „nu este confortabilă” în acest rol - natura feminină este emoțională, acceptă, își dorește protecție.

În acest caz, ambele părți suferă - atât bărbatul, cât și femeia. Acest lucru dă naștere unor conflicte interne și externe în încercarea de a demonstra nu atât „cine este responsabil”, ci cine este capabil să își îndeplinească corect rolul.

Soluția aici ar putea fi sprijinul și asistența reciprocă în stăpânirea rolurilor lor, dezvoltarea relațiilor armonioase. Relații în care un bărbat (soț) este responsabil pentru bunăstarea materială a familiei, luarea de decizii importante și siguranța familiei în lumea exterioară; o femeie este responsabilă pentru crearea unei atmosfere emoționale în care un bărbat este capabil să dezvolte aceste calități, în care cresc copii fericiți.

Aceasta este o problemă destul de complexă, care necesită recunoașterea situației, înțelegere, o dorință reciprocă de a dezvolta relații și, eventual, ajutor profesional.

Sunt de acord că subiectul este întotdeauna relevant și controversat.

În opinia mea, un cuplu tânăr ar trebui:

2. După aceasta, merită să vă exprimați atitudinea față de modelul parental - aș dori ca funcțiile să fie distribuite în același mod în familia mea.

3. După discuție similară Pentru fiecare exemplu parental, luați ceea ce este valoros pentru noua familie - ceea ce este acceptat de ambii parteneri - și creați-vă propriul model de distribuție a importanței și management.

În același timp, este foarte important ca tinerii să înțeleagă că astfel de roluri și funcții familiale se construiesc treptat, așa că dacă o opțiune nu funcționează sau funcționează parțial, se pot așeza din nou pentru a discuta și a găsi posibile variante de schimbare!

ÎN lumea modernă poziția „șeful casei este un bărbat” nu a fost considerată relevantă de multă vreme.

Există femei care sunt de multe ori mai puternice, mai de succes și câștigă de multe ori mai mult, așa că sunt considerate lideri. Dar acest lucru nu se întâmplă în toate familiile, ci doar acolo unde domină o femeie puternică.

De ce sugerez asta? Pentru că claritatea scopului vă va permite să puneți totul la locul său și să vă distribuiți calm și confortabil rolurile în familie.

Dacă în spatele acesteia există o definiție a persoanei care va vorbi ultimul cuvânt, decide, asta înseamnă pentru a stabili cine are ultimul cuvânt în unele situații importante.

Dacă este o chestiune de autoafirmare emoțională, este o chestiune de autoafirmare emoțională.

Doar numiți totul după numele său propriu. Pentru unii, aceasta poate părea o simplificare excesivă, dar, după părerea mea, aceasta eliberează spațiul de viață pentru a experimenta un număr mai mare de evenimente diverse, adică eliberează timp și spațiu pentru aceasta, ceea ce face viața mai largă, mai profundă, mai mare. colorat și interesant.

Și dacă aceste întrebări nu sunt atât de relevante pentru soții care locuiesc împreună de ceva timp, tinerii cupluri căsătoriți le pun destul de des. Se întâmplă ca stereotipurile stabilite de familie și societate să interfereze cu ajungerea la un acord...

Da, de cele mai multe ori aceasta este o problemă pentru cuplurile tinere tocmai pentru că ei încă nu se cunosc bine și, prin urmare, sunt ghidați de opiniile și stereotipurile altcuiva. Într-un fel, acesta este un proces natural și, adesea, în astfel de conflicte, ei încă se recunosc și încep să înțeleagă ce pot și ar dori cu adevărat în familie, în ceea ce își dezvăluie cele mai bune părți și sunt cu adevărat eficienți și în ce - este mai bine să delegeți unui partener. Ei bine, cineva luptă pentru putere toată viața și nu vede altă opțiune de existență.

Ce din experiența strămoșilor merită cu adevărat luat în considerare și ce și-a pierdut de mult valoarea?

Din anumite motive, este obișnuit să credem că experiența strămoșilor este oarecum liniară, lipsită de ambiguitate - toate familiile erau la fel, existau aceleași reguli peste tot? Acest lucru este greșit. Chiar dacă se obișnuia să se creeze aspectul că un bărbat este capul familiei, au existat întotdeauna multe familii în care femeia conducea de fapt totul și în public o făceau împreună. tipul potrivit. Și aceasta exprima echilibrul lor personal între tiparele sociale și propria lor experiență. Și acest lucru nu a fost neapărat realizat. Dar, de fapt, oamenii din familiile lor erau adesea diferiți de ceea ce le-au arătat altora.

O persoană are nevoie, în primul rând, de propria sa experiență, iar experiența strămoșilor săi nu poate servi decât ca punct de plecare, ca model, văzând ce poate simți - „al meu” sau „nu al meu”? Dar tot trebuie să trăiești propria ȚI viață, nu strămoșii tăi. Și dacă, de exemplu, caracterul, psihotipul, temperamentul, viziunea asupra lumii, valorile îți permit să fii realizat doar într-un anumit rol în familie - indiferent de experiența strămoșilor tăi - nu poți fi fericit în rolul altcuiva. Indiferent cât de corect i s-ar părea cuiva.

Cine este șeful din casă?

Cel care este mai dispus să-și asume responsabilitatea pentru deciziile și consecințele acestora. Ambii sunt responsabili pentru familia în ansamblu, dar „stăpânirea” definește adesea tocmai acest lucru - abilitatea, ținând cont de toate argumentele - atât ale tale, cât și ale partenerului tău - de a spune în final - „hai să facem asta”. Și fiți gata să faceți față oricăror consecințe ale deciziilor, luați un rol principal în acest sens, nu unul de susținere.

Dar acesta poate fi doar un acord al ambilor parteneri. Iar rolul de lider ar trebui să fie aplicat de cineva care are cu adevărat nervi mai puternici, mai multă rezistență, mai multă încredere în sine, o atitudine calmă față de greșeli și un optimism care să-i permită să nu cadă în disperare atunci când apar eșecuri. Și genul în acest caz este secundar, ceea ce este important este caracterul și disponibilitatea unei persoane de a ocupa acest rol special și de a simți consonanța acestuia cu natura sa.

Cum se distribuie bugetul?

După nevoi şi ierarhia acestora. Există cheltuieli generale care trebuie convenite și există cheltuieli personale care ar trebui discutate cu partenerul tău. Dar cred că indiferent cine este principala sursă de venit (chiar dacă este o singură persoană), atunci ambii parteneri au totuși dreptul egal de a participa la formarea „politicii bugetare”. Liderul familiei, desigur, va avea mai multă influență asupra acestui proces, dar, cred, nu are dreptul să ignore dorințele partenerului său dacă vorbim despre o familie parteneră în care există relații, și nu doar o contract pentru îndeplinirea anumitor funcții.

Cine este responsabil pentru ce?

Conform acordurilor. Și fă-o mai bine, în funcție de abilitățile fiecăruia. Dacă unul are idiosincrazie cu documentele, numărarea banilor, vorbind cu autoritățile sau mergeți la cumpărături, iar celălalt nu are probleme cu asta, atunci ce întrebări? Dacă un bărbat poate găti bine, iar o femeie poate înțelege tehnologia, de ce nu? O femeie vrea să fie ea însăși responsabilă pentru gospodărie, îi place să facă asta, iar un bărbat vrea să fie responsabil pentru finanțele familiei și îi place munca lui - și asta este grozav. etc. Atunci nu vor fi probleme, pentru că întotdeauna este mai ușor să fii responsabil pentru ceea ce îți place, pentru ceea ce poți face, sau cel puțin pentru ceea ce nu provoacă respingere puternică și nu este greu să faci asta pentru familie. Dacă „lipești” pe o persoană o anumită funcție, chiar dacă este „corectă” în ochii cuiva, dar nu este caracteristică pentru el, acest lucru nu va cauza decât iresponsabilitate, din păcate.

Cine are decizia finală?...

Pentru cei care sunt gata să suporte această povară cu toate consecințele ei. Pentru că nu poți, după ce ai spus ultimul cuvânt, să încerci să finalizezi sarcina cu mâinile altcuiva sau să transferi responsabilitatea pentru consecințe asupra altcuiva. Și dacă o astfel de decizie cu privire la distribuția rolurilor în familie a fost luată în mod conștient, atunci nu va exista nici evadare de responsabilitate din partea liderului, nici critici din partea partenerului mai motivat. Toată lumea știa ce face și de ce și toată lumea și-a dat seama de importanța funcției partenerului în toate acestea.

Dar pentru asta ai nevoie cu adevărat de o cunoaștere profundă a ta, de o înțelegere a de ce ești cu adevărat capabil, de ce fel de caracter ai și de ce fel de partener ai nevoie în acest sens.

Pe scurt, cam asa:

Doi oameni dansează tango. Dacă există „acord” în familie (respect și dorință de a înțelege), atunci există întotdeauna posibilitatea de a rezolva probleme și nu de a „rezolva lucrurile” și de a se afirma în detrimentul altuia.

Și atunci nu contează cine conduce în luarea unei decizii și cine îl urmează pe decident. Pentru că decizia este luată în interesul ambilor soți.

Este prea târziu pentru un cuplu tânăr să cadă de acord asupra cine este responsabil. Cel principal este în mod clar deja acolo. Și este important să realizăm acest lucru. Chiar dacă sunt de acord cu o anumită ierarhie în familie, „principalul” va permite ca acest lucru să fie jucat. Întotdeauna există un șef în orice cuplu și în orice familie. Sarcina este de a realiza.

Întrebarea „cine va fi în frunte?” a îngrijorat mereu mintea oamenilor. Cu toate acestea, ei încep să o ia în serios abia atunci când cuiva încetează să-i mai placă să fie constant în partea de jos. Până în acel moment, ei încearcă să se bucure de relație / să îndure / să se gândească la propriile lor afaceri. Acest lucru se întâmplă în orice context, după părerea mea. Și atunci, vedeți, se întâmplă o criză și atunci apare această întrebare presantă.

Prin urmare, pentru soții care au locuit împreună de ceva timp, această întrebare se poate dovedi brusc a fi chiar mai relevantă decât pentru cei nou uniți.

Soluțiile sunt destul de cunoscute: o lovitură de stat, un referendum sau un proces pas cu pas de reformă. Consecințele în fiecare caz vor fi diferite, așa că fiecare este liber să aleagă după gustul său. Din păcate, în civilizația occidentală (căreia, după părerea mea, aparținem și noi) nu mai există tradiții pe această temă. Prin urmare, există confuzie și șovăieli pe tema conducerii în familii și în alte grupuri - atât în ​​procesul de rezolvare a problemei, cât și ca rezultat. Ceea ce e bine, după părerea mea! Sunt pentru diversitate, abordare individuală și creativitate. Așa că sugerez să fii conștient, să inventezi, să discutăm și să experimentezi.

Problema puterii în familie este o întrebare care are ultimul cuvântŞi cine este responsabil pentru consecinte. Cea mai paradoxală opțiune este atunci când o persoană ia deciziile finale, iar cealaltă este de vină pentru toate necazurile. Este puțin probabil ca acest model de familie să aducă fericire.

Care poate? Egalitate? Adesea, ca răspuns la întrebarea, cine este șeful din familia ta, poți auzi răspunsul că toți suntem responsabili (alternativ, luăm toate deciziile împreună). Dacă felul în care sună și felul în care se întâmplă de fapt sunt aceleași, atunci aceasta este o altă versiune tristă a modului în care puteți fi nefericiți împreună. Acum voi explica cu un exemplu.

Conflictele pot fi evitate dacă ambii parteneri abordează această problemă cu înțelepciune. Este mai bine ca o femeie să nu submineze autoritatea unui bărbat, să nu pună presiune asupra lui și să nu-i spună ce și cum ar trebui să facă. În schimb, trebuie să-ți justifici părerea și să-l conduci pe bărbat să ia o decizie potrivită pentru ambele. Este mai bine ca un bărbat să se concentreze nu asupra celui care a propus soluția, ci asupra cel mai bun rezultat. Atunci nu este nevoie să numiți unul dintre soți ca principal și să luptați pentru conducere. Ambii trebuie să ia decizii și să fie responsabili pentru ele.

Cine este responsabil în casă este întotdeauna o chestiune de acord între partenerii de căsătorie, o chestiune de respect reciproc și priorități personale. Dacă unei femei îi place să conducă, și se pricepe la asta, iar un bărbat are suficientă autoafirmare în societate, așa că acasă el acceptă să fie conform și condus - atunci de ce nu? Urmărirea rolurilor tradiționale nu este întotdeauna utilă, deoarece uneori impune soților roluri neobișnuite pentru aceștia.

Unii oameni urmează distribuția tradițională a rolurilor: soțul este capul, soția este gâtul. Pentru unii, este invers - soția este conducătorul și menajera, în timp ce alții construiesc relații ca egali. Principalul lucru este că se potrivește ambilor soți și îi face fericiți.

De ce este nevoie de distribuirea rolurilor? Cert este că puterea și stabilitatea familiei în viitor vor depinde de coincidența așteptărilor de rol ale soților și de comportamentul de rol al fiecăruia. Pentru a preveni dezvoltarea conflictelor, soții înșiși trebuie să convină sau să stabilească implicit cine va gestiona diferitele domenii ale vieții familiei: cine va fi responsabil de sprijinul financiar al familiei, cine va prelua rolul de proprietar/gazdă, cine va fi responsabil de menținerea legăturilor cu rudele și cine va fi organizatorul subculturilor familiale și cine va organiza divertismentul. Și, de asemenea, cine va face față mai bine rolului de psihoterapeut de familie, care va fi responsabil de îngrijirea bolnavului, a unui membru în vârstă al familiei sau a copiilor mici, cine este profesorul și, de asemenea, care dintre soți este inițiatorul activității în relații amoroase, adică un partener de dragoste. În general, soțul poate fi lider în unele relații, iar soția în altele.

Criteriul de împărțire a treburilor casnice ar trebui să fie oportunitatea. Dacă un soț lucrează mai mult decât soția sa, atunci poate cheltui mai puțină energie în treburile casnice și invers.

Bărbatul are responsabilitatea principală pentru bunăstarea generală a familiei, deoarece femeia este mai atașată de îngrijirea copiilor și a căminului. Dar fondul familiei este administrat de cel care o face mai bine. Adesea, unul dintre soți este excelent în a face bani, iar celălalt își distribuie perfect întregul venit total, planifică și contabilizează cheltuielile, folosește fondurile în mod rațional, punctele sale forte sunt organizarea unei alimentații adecvate și economice, îmbunătățirea locuinței, utilizarea înțeleaptă a articolelor de uz casnic, îmbrăcăminte. , pantofi etc.

Tema vieții de familie nu poate fi corelată cu niciun model universal. Aici totul nu este atât individual (nimeni nu se ceartă cu asta - individual!), ci mai degrabă regional, aș spune. Rolurile unui soț undeva în Londra și în Astana (de unde sunt eu) sunt fundamental diferite. Aici, fără îndoială, punctul cheie este mentalitatea regiunii în care locuiește familia.

Un alt punct este globalizarea, care încearcă să ne impună viziunile sale și cu care trebuie să luăm în considerare. Și ce avem ca rezultat? Un exemplu clasic din viața unei tinere familii kazahe: EL lucrează, EA este o tânără mamă care stă acasă. Pretențiile reciproce unul împotriva celuilalt încep atunci când EA cere ca EL să o ajute cu treburile casnice și cu copilul. În timp ce EL crede că EL este susținătorul de familie, de fapt, iar spălatul vaselor nu este treaba unui bărbat. Și EA, sub influența eroinelor capodoperelor cinematografice de la Hollywood, insistă asupra realizării de sine în carieră și împărțirea responsabilităților casnice. Și apoi este soacra, căreia îi place să aibă la ea toate rudele pe care le cunoaște și cere participarea norei ei la organizarea sărbătorii: mai întâi pune masa, apoi șterge totul. Deci se dovedește a fi o mizerie, ca a lui Lenin: clasele superioare nu vor, iar clasele inferioare nu pot trăi în vechiul mod.

Ce să faci atunci?

Este foarte simplu să-ți construiești propriul model de familie. Dar în cazul nostru, trebuie să o construim ținând cont de mentalitatea și de acceptabilitatea ei.

Pe de altă parte, am vecini, ei bine, doar o distribuție ideală a rolurilor familiale: el lucrează, câștigă bani, iar ea în liniște și liniște crește trei copii și toată lumea este fericită! Pentru această familie model clasic -realitate.

Deci se dovedește: ce pentru unul mit, apoi pentru altul realitate.

Mi se pare că s-au creat multe mituri în legătură cu familia, pe care societatea o susține cu sârguință. Și acele cupluri care încearcă să trăiască așa cum au acceptat părinții lor, sau conform stereotipurilor sociale, cad adesea în capcana de a trăi viața altcuiva. În acest caz, ei spun: „Așa este”. A inceput de cine? Pentru ce? Este acest „activat” potrivit pentru un anumit cuplu?

Dacă în familie parentală Regula de aur a fost jurământul tăcerii, deoarece exprimarea unei opinii este indecentă, inacceptabilă, atunci obiceiul tăcerii poate trece într-o nouă familie. Și apoi fiecare dintre tinerii soți acționează după un capriciu, după cum este necesar. Și barca familiei plutește la întâmplare, fără cârmă sau pânze. În acest caz, se acumulează neînțelegeri, resentimente și dezamăgire.

De fapt, povestea fiecărei familii este unică. Este scris de două persoane cu opinii, credințe, personaje și medii diferite ale experienței de viață diferite. Și aici cel mai important lucru este să poți negocia, să te adaptezi și să găsești un compromis rezonabil. Și atunci ce diferență are cine este responsabil? Ambii soți ar trebui să fie confortabil în familie. Altfel, se strică unul pe altul, pentru că așa trebuie să fie, soțul este obligat, soția este obligată, părinții mei au făcut asta etc. Principalul lucru este că ambele părți sunt pregătite pentru dialog.

Problema conducerii nu se va pune atunci când soțul și soția știu cum să facă se înţelege(doamnă - armonie, pace, ordine colocvial)între ei.

flăcău(plural) freturi sau Bine) - detaliu design rând instrumente cu coarde, care este o bandă transversală convexă pe tăbliță care servește la schimbarea tonului coardei care sună. Numele piesei este asociat cu conceptul de fret ca cea mai importantă caracteristică armonicăîn muzică .

După cum arată mulți ani de experiență de lucru cu familii, tonul în care mă adresez unui partener decide totul, într-adevăr depinde de intonația soților dacă familia va fi în regulă sau nu.

Dacă nu depanatșiruri de relații în familie, nu va exista niciodată armonie în ea. Întrebări de genul: „Cine este șeful casei?” au devenit de mult un subiect preferat pentru glume și „pâine” pentru satiriști, ca, într-adevăr, problema distribuirii resurselor materiale ale familiei.

Am scris despre bugetul unei familii tinere într-una dintre mese rotunde, așa că mă voi concentra pe următoarea parte a subiectului în discuție.

Generația care a fost crescută de părinți dominatori - acest subiect rămâne o problemă presantă, iar importanța psihoterapiei în astfel de cazuri este mare.

Uneori oamenilor li se pare că problemele din relațiile tinere nu ar trebui luate în considerare profund, că acestea sunt ciudații ale copilăriei și imaturității, sâcâială și dificultăți care vor dispărea. Acesta este un mit. Merită să mergi mai departe, să-ți cauți drumul unic, să te uiți în trecut pentru a schimba viitorul, să lucrezi prin ceea ce lipsește pentru soliditate și individualitate, pentru a ajunge la o înțelegere.

Indiferent de sex, niciunul dintre parteneri nu ar trebui să ocupe atât de mult spațiu în relație, umplând totul cu ei înșiși, pentru a nu lăsa loc celuilalt partener. Când ești aproape, nu trebuie să te simți amenințat, înșelat sau presat de partenerul tău. Astfel de senzații pot indica probleme ascunse, a căror soluție este foarte importantă să înceapă imediat sau să se planifice în viitorul foarte apropiat.

Când există un sentiment relaxat de încredere, puteți înțelege pe ce vă concentrați voi doi. Ce tind să facă sentimentele atunci când unul dintre voi este trist și celălalt este fericit, și nu doar din curiozitate. Acordarea emoțională este o oportunitate completă de a fi în circumstanțe reale, de a lua decizii reale. Pune-ți tot eul în începutul unei afaceri sau al unui eveniment.

Fără o astfel de abilitate, va trebui să regreti amarnic calitatea vieții tale. De aceea, se acordă atât de multă atenție mesajelor din propriile emoții, pentru ca acestea să nu rămână o problemă nerezolvată, înțepând fragmente dintr-o viață ruptă.

Dintr-o sursă pură de atenție începe explorarea a ceea ce să începi să faci, la ce să fii mai bun, ce să înveți. Când descoperiți laturile nedezvoltate ale unei personalități, există întotdeauna o alegere: să vă îndepărtați de ele, arătând ca pe furiș (eu sunt la conducere) sau să începeți să înțelegeți lucrurile într-un mod nou. Vei întâlni ceva nou, mai ales dacă simți că oamenii ca tine sunt în minoritate.

Din fericire, ajungem la o înțelegere intuitivă, și nu numai, că schimbarea necesită efort, avem nevoie de ajutor. Avem nevoie de un psiholog bun. Să simți cum valoarea conversațiilor ajută la trecerea la un alt nivel de autocunoaștere. Și nu rămâneți în întuneric unde abilitățile pentru a satisface nevoile naturale sunt a priori necesare. Noile reacții și furia și disperarea sufocante anterior cu privire la cine este responsabil, cine are dreptate, vor dispărea treptat, dar pentru totdeauna. Și aceasta este o șansă de a trăi o viață lungă și interesantă.

Din cele mai vechi timpuri, s-a stabilit că șeful familiei este un bărbat. Dar de-a lungul secolelor, multe tradiții s-au schimbat foarte mult, iar acum sunt prezente familiile moderne Există tendința ca liderul să devină pur și simplu cel care are mai multă experiență de viață, căruia nu se teme să ia decizii și să-și asume responsabilitatea pentru ele.

Și dacă în urmă cu câteva decenii nimeni nu s-ar fi gândit să numească o femeie șef de familie, acum aceasta este practic norma. Femeile au obținut drepturi egale, au început să ocupe funcții înalte, funcții importante de conducere și să primească bani substanțiali. Dar în ce măsură acest lucru a afectat instituția familiei, femeia însăși, este nevoie de o astfel de aranjare a rolurilor, care sunt avantajele și dezavantajele - să vorbim despre toate acestea astăzi.

Ce înseamnă să fii cap de familie?

Să ne dăm seama ce înseamnă să fii stăpânul casei? Proprietarul casei nu poate fi numit o persoană care face curățenie în casă, întreține curățenia și se ocupă de ea - angajații (servitorii) pot face și asta. De asemenea, este imposibil să chemi pe cineva care, fără să-i pese prea mult de casă, pur și simplu aduce bani acasă, proprietar - poate fi numit susținător, dar nu și proprietar.

Proprietarul într-o casă modernă este o persoană căreia, în primul rând, îi pasă de confortul și comoditatea întregii familii și distribuie competent bugetul familiei, efectuează toate plățile necesare și efectuează achizițiile necesare.

Deoarece toate acestea au devenit mai ușor de organizat, datorită tehnologiei moderne, serviciilor diverselor companii și internetului atotputernic, tot mai mulți oameni ajung la concluzia că de fapt nu există nicio diferență fundamentală cine este responsabil în familie. Este important cât de fericită și prosperă este familia atunci când rolurile soților sunt „descrise”, cunoscute și înțelese de ambii și toată lumea este de acord cu ei, atunci unei astfel de familii nu îi va păsa de nimic, este capabilă să rezolve orice; sarcini și probleme. Este mult mai rău dacă proprietarul nu este în casă și, de exemplu, pleacă lupta constanta pentru conducere, în acest caz atât copiii, cât și rudele apropiate și, desigur, calitatea vieții au de suferit. Se pare că nu este nimic în neregulă ca o femeie să devină stăpâna casei, ce crezi?

Pentru a fi complet obiectivi, am identificat „pro și contra” situației , când soția este capul familiei.

Femeia este la conducere - avantajele postului

• Ești liber să faci cum crezi de cuviință, fără să-l întrebi pe soțul tău sau să ții cont de părerea lui.
• Întregul buget este pe tine și, prin urmare, îți poți permite achiziții plăcute fără a aștepta aprobarea soțului tău.
• Dacă nu ai o poziție de conducere la locul de muncă, poți fi foarte bine împlinit în familie.
• Aceasta este o modalitate excelentă de a-ți crește stima de sine.
• Puteți acorda o atenție sporită carierei oferindu-i soțului dvs. unele dintre treburile casnice cel mai adesea în astfel de familii, soții nu sunt împotriva acestui lucru.

Femeie lider - dezavantaje ale postului

• Primul lucru pe care aș dori să-l remarc este oboseala inevitabilă care se instalează, pur și simplu din marea și constantă responsabilitate pentru deciziile forțate, luate individual.
• După cum arată practica, majoritatea soțiilor încetează să-și respecte soții din cauza lipsei unei firme și caracter puternic. Există un sentiment că a devenit mama soțului ei, și nu femeia pe care o iubește, iar acest lucru duce adesea la divorț.

• Acest lucru va afecta cu siguranță copiii - ei, după cum știți, își iau indiciile de la părinți. Foarte des în astfel de familii, băiatul crește liniștit, modest și timid, iar fata, dimpotrivă, are un caracter „de fier”, adică o copie a mamei sale. În viitor, le va fi foarte greu să construiască relații personale și familiale sănătoase.

Cel mai important lucru este că tu sau soțul tău te simți confortabil în rolul de lider, așa că este mai bine să te înțelegi imediat care dintre voi va fi șeful. Aceasta nu este doar o dorință, este o necesitate să știți că un număr considerabil de căsătorii se prăbușesc tocmai din cauza lipsei de voință sau a incapacității de a-și asuma responsabilitatea. Dar trebuie să fie un proprietar în casă, altfel familie puternică nu va funcționa, vă dorim mult succes și multi ani căsătoria ta!

Capul familiei este cel care are cea mai mare influență asupra luării deciziilor. Aceasta poate fi o putere evidentă, iar influența unui cardinal gri, influența forței și influența iubirii, poate fi puterea autorității și utilizarea pârghiei...

Oricât de paradoxal ar suna, capul familiei nu este neapărat capul familiei. Capul familiei este cel care conduce familia clar și direct este un lider vizibil pentru toată lumea. Mai mult decât atât, într-o familie în care capul familiei este evident pentru toată lumea - soțul, adevăratul lider poate fi altcineva - mama lui, sau soția lui, sau copilul lor și acest „altcineva”, ca lider ascuns, de fapt, majoritatea influențează luarea deciziilor.

Uneori, principalul lucru într-o familie poate fi chiar ceva efemer - un animal de companie (fama pisica roșie), un televizor, locul de muncă al cuiva, o alimentație sănătoasă, o bunica care locuiește într-un alt oraș (sau chiar a murit cu mult timp în urmă!), dar continuă să facă. orchestrează valorile familiei și stilul de viață.

Un lider ascuns într-o familie poate fi atât o bucurie, cât și o problemă într-o familie. Dacă liderul ascuns acționează ca o „eminență gri”, având grijă în liniște de propriile interese, există probleme în familie.

Să zicem că este soacra sau socrul. El nu pare să pretindă direct conducere, dar din anumite motive, rezultatul este că familia ia decizii care sunt convenabile pentru el. Aici există pârghii de influență ascunse - formarea de coaliții, presiunea asupra " opinie publică”, amintindu-le altora de vechile datorii sau păcate care acum trebuie să fie „ispășire”, șantajându-i pe alții cu sănătatea ta precară sau cu situația ta nefericită.

Cu toate acestea, un lider ascuns nu este neapărat un egoist, cu atât mai puțin un sabotor. Rolul soției cu soțul ca șef de familie este rolul unui lider ascuns, rolul gâtului care controlează în liniște capul - soțul, capul familiei. Soție înțeleaptă poate fi cu adevărat capul familiei, dar în același timp soțul ei se simte capul familiei, ea îl susține în acest sentiment, îl admiră și îi este sincer recunoscător pentru această muncă importantă pentru familie.

O soție înțeleaptă, ca proprietară a familiei și lider ascuns, știe să-și asculte soțul. Sau „ca să se supună”, să nu se opună lucrurilor mărunte, susținându-și statutul în toate modurile posibile și gestionându-l în liniște atunci când ia decizii cu adevărat importante. Abilitatea de a se supune este un adevărat talent al unei femei adevărate.

Cine devine capul familiei? Persoana cu adevărat importantă din familie devine de obicei cea care se străduiește pentru asta și care știe să o facă, care dobândește un număr suficient de pârghii de putere pentru aceasta. Puterea în familie - când este luată cu forța, când se încurcă în slăbiciune... Din păcate, trebuie să recunoaștem că astăzi majoritatea familiilor sunt problematice, pentru că rar în orice familie se rezolvă problema puterii într-un mod optim care să convină. toate partidele. Una dintre imaginile tipice este atunci când un soț se supune soției sale, soția s-a subordonat dorințelor copilului, iar copilul este controlat doar de mieunatul iubitei sale pisici roșii... Ei bine, mai târziu - opinia lui prietenii și internetul. Vezi→

Opțiunea ideală este atunci când fiecare membru al familiei are propria sa piesă de putere (fezabilă și voluntară), adică zona în care se simte necesar, responsabil, recunoscut și competent. De asemenea, este important să revizuiți din când în când regulile existente viața, redistribuiți responsabilitățile și adaptați-vă în mod flexibil la schimbările situaționale actuale. În orice caz, este o prostie să împărțiți puterea între voi dacă amândoi nu știți să conduceți... Nimeni nu vă întreabă dacă vă place sau nu să conduceți, într-o familie capacitatea de a conduce este pur și simplu o necesitate. Trebuie să decizi asupra puterii în familie și să înveți să conduci. Cm.