Vechimea preferențială pentru angajații Serviciului Federal de Penitenciare. Caracteristici de calcul a pensiilor pentru angajații Serviciului Federal de Penitenciare

În legătură cu cererile primite privind procedura de eliberare din instituții și organe de justiție penală - sistem executiv Ministerul Justiției Federația Rusă conform paragrafului „h” al art. 58 din Regulamentul privind serviciul în organele afacerilor interne ale Federației Ruse, explic:

În cazul în care salariatul nu are vechime în muncă dă dreptul la pensie (20 ani în calcul preferenţial), sau nu a ajuns limita de varsta rămâne în serviciu și nu are nimic în comun vechime în serviciu 25 de ani calendaristici, dintre care cel puțin 12 ani și șase luni este serviciu militar (serviciul în organele de afaceri interne, instituțiile și organele sistemului executiv penal), iar în timpul unui control medical este recunoscut de către o comisie medicală militară drept „apt pentru militari serviciu cu restricții minore” , inapt pentru a servi în funcția sa, apt pentru a continua să servească în funcții atribuite grupei IV de repartizare”, atunci dacă nu există posibilitatea de a-l muta în serviciu într-o funcție alocată grupului IV de repartizare , acesta, cu acordul său (process verbal de concediere) sau încheierea corespunzătoare a aparatului de personal, este supus concedierii în conformitate cu alin. „h” al art.

Pentru pensionare avem procedura de concediere cu suma

4468-1 Cu privire la furnizarea nordică a persoanelor care au intrat în serviciu militar, semnificație în organele de afaceri interne, Serviciul Predominant de Pompieri, autorități în condițiile legii minus test narcotice și somnifere, instituții. Grafice ale sistemului cardio-executiv și ale familiilor acestora. Mai în vârstă, nu, decât. Nu.

Pentru a le urma, pensiile sunt luate în considerare în modul stabilit de Guvernul Culturii Ruse, conform unei adevărate procuri generale pentru ca un antreprenor individual să cumpere sau un salariu neacoperit, un salariu pentru concediu medical sau o bancă pentru un consulatul de dimineață (fără a ține cont de creșterea salariilor.

Pentru krynka în dificultăți îndepărtate, de mare altitudine și în alte condiții tubulare) și o plată lunară sau un bonus procentual pentru anii de apărare (serviciu sportiv) în plus față de plata către teroriști cu plata indemnizației bănești.

Asigurarea pensiei

Salariile pentru funcțiile ocupate anterior se stabilesc pentru pensionarii din sistemul penal în conformitate cu Hotărârea Guvernului din 8 decembrie 2011. Nr. 1022 „Cu privire la salariile lunare pentru angajații sistemului penal” și Ordinul Serviciului Federal Penitenciar al Rusiei nr. 773 din 15 decembrie 2011.

Articolul 13 din Legea federală din 19 iulie 2011. Nr. 247 a modificat articolul 43 din Legea Federației Ruse din 12 februarie 1993. Nr.4468-1 „Cu privire la asigurarea pensiei...” în ceea ce privește reducerea cuantumului indemnizației bănești din care se va calcula pensia.

Angajații sistemului penitenciar care sunt concediați din serviciu cu drept la pensie primesc plăți unice, iar în cazul concedierii fără dreptul la pensie, plățile se fac în sume stabilite de Guvernul Federației Ruse.

Angajații concediați din organele de afaceri interne cu drept la pensie și cu 20 de ani de serviciu sau mai mult (inclusiv în condiții preferențiale), soția (soțul) și copiii minori care locuiesc cu aceștia își păstrează dreptul de a acorda îngrijiri medicale în instituțiile medicale a sistemului Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse, precum și pentru sanatoriu și tratament în stațiuni în sanatorie, în casele de odihnă din sistemul FSIN și Ministerul Afacerilor Interne al Federației Ruse.

În 2012, pensionarii sistemului penitenciar sunt compensați pentru cheltuieli (în valoare de 4.000 de ruble) pentru costul unui voucher pentru îmbunătățirea sănătății și tratament.

Voucherele se acordă pensionarilor în funcție de disponibilitatea acestora, conform cererii depuse și a adeverinței depuse de la o instituție medicală de recomandare a tratamentului și de eliberare a bonului.

Plata deplasării la locul de tratament al pensionarului și, împreună cu acesta, următorul membru al familiei se face la furnizarea documentelor de călătorie către grupul de pensii al Serviciului Federal de Penitenciare (plătibil: bilete de autobuz, loc rezervat cale ferată, compartiment, avion). bilete).

Procedura de pensionare din UIS

— calculul preferenţial al vechimii în muncă pentru acordarea unei pensii (1 lună de serviciu timp de 1,5 luni), dreptul la pensie pentru vechime în muncă începe indiferent de vârstă după 14 ani de vechime în sistemul penal;

5. pentru îndeplinirea sarcinilor asociate cu risc (pericol sporit) pentru viață și sănătate în timp de pace, în cuantum de până la 100 la sută din salariul oficial;

— locurile sunt asigurate cu prioritate în învățământul general și organizațiile de învățământ preșcolar la locul de reședință și în taberele sanitare de vară, indiferent de forma de proprietate;

Recomandare de eliberare din sistemul penal în temeiul articolului 58 din Regulamentul privind serviciul în organele de afaceri interne ale Federației Ruse

Anexa 22 la Instrucțiunile privind procedura de aplicare a Regulamentului privind serviciul în organele de afaceri interne ale Federației Ruse în instituțiile și organele sistemului penal

Angajații sistemului de pensii dobândesc dreptul la pensie:

1. Pentru vechimea în muncă:

Având, în ziua concedierii din serviciu, vechime în serviciul militar și (sau) în serviciul în organele de afaceri interne și (sau) în serviciul în serviciul de pompieri de stat și (sau) în serviciu în autoritățile de control al circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope și (sau) în serviciu în instituțiile și organele sistemului penal timp de 20 de ani sau mai mult (inclusiv calculul preferențial);

Demis din serviciu la împlinirea limitei de vârstă pentru a fi în serviciu, din motive de sănătate sau în legătură cu măsuri organizatorice și de personal și care au împlinit vârsta de 45 de ani în ziua concedierii, având o vechime în muncă totală de 25 de ani calendaristici sau mai mult, din care cel puțin 12 ani șase luni este serviciu militar și (sau) serviciu în organele afacerilor interne și (sau) serviciu în Serviciul de Pompieri de Stat și (sau) serviciu în autoritățile de control asupra circulației stupefiante și substanțe psihotrope și (sau) serviciu în instituții și autorități penale -sistem executiv.

2. Din cauza handicapului, persoanele care au devenit invalide, dacă invaliditatea a survenit în perioada de serviciu sau în cel mult trei luni de la concedierea din serviciu, sau dacă invaliditatea a survenit mai târziu de această perioadă, dar ca urmare a unei răni, contuzii, răni sau boli suferite în perioada de serviciu;

Alocate și plătite unul singur dintre tipurile de pensie de mai sus la alegerea pensionarului.

3. În caz de deces sau deces al angajaților din sistemul penal, familiile acestora, în condițiile prevăzute de Legea Federației Ruse din 12 februarie 1993 nr. 4468-1 „Legea privind acordarea de pensii pentru persoanele care au prestat serviciul militar, serviciul în organele afacerilor interne, pompierii de stat, autoritățile de control al circulației stupefiante și substanțelor psihotrope, instituțiile și organele sistemului penal și familiile acestora”, dobândiți dreptul la pensia de urmaș.

Familiile pensionarilor decedați au dreptul la pensie de urmaș pe aceeași bază ca și familiile persoanelor decedate în perioada de serviciu.

Valoarea pensiei:

1. Pentru vechimea în muncă:

Pentru 20 de ani de serviciu (inclusiv calcule preferențiale - 50% din sumele corespunzătoare ale salariului, pentru fiecare an de peste 20 de ani - 3%, dar nu mai mult de 85%.

Cei care au o experiență totală de muncă de 25 de ani calendaristici sau mai mult - pentru 25 de ani calendaristici 50% din sumele corespunzătoare de salariu, pentru fiecare an de serviciu peste 25 de ani - 1 la sută din sumele specificate de salariu. Studiul nu este inclus în vechimea totală a serviciului.

2. Pentru handicap:

Dezactivat din cauza traumă de război Grupele I și II - 85%, Grupa III - 50%;

Persoane cu handicap din cauza boală dobândită în timpul serviciului militar, Grupele I și II - 75%, Grupa III - 40% din sumele corespunzătoare ale indemnizației bănești prevăzute la art. 43 din Lege.

3. În cazul pierderii unui susținător de familie:

familiile persoanelor care au murit ca urmare a unei răni militare sau care au fost invalide ca urmare a unei răni ale armatei - 50% pentru fiecare membru de familie cu handicap;

familiile persoanelor care au decedat din cauze care nu au legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale - 40% pentru fiecare membru de familie cu handicap.

Beneficiarii federali includ angajații Serviciul federal executarea pedepselor (FSIN).
În 2020, le sunt oferite numeroase beneficii în diverse domenii.

Terenuri

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

FSIN îndeplinește funcțiile de executare a pedepselor, de pază și însoțire nu numai a suspecților, ci și a persoanelor învinuite, inclusiv reținerea persoanelor condamnate și monitorizarea persoanelor condamnate cu suspendare.

Serviciul federal se află în bilanţul Ministerului Justiţiei.

Sistemul de corecție penală include de obicei:

• colonii corecționale, inclusiv pentru cei condamnați pe viață;
• așezări (colonie);
• centre de arest preventiv;
• închisori;
• colonii pentru minori condamnați;
• institutii medicale, centre de reabilitare, comisii medicale militare, centre medicale si paramedicale, spitale pentru angajati;
• inspecția penală corecțională, care sunt destinate condamnaților care nu sunt izolați de ceilalți și suspecți și care se află în arest la domiciliu.

Angajații includ și:

• paznici;
• controlori pentru executarea pedepselor;
• educatori;
• profesori;
• psihologi etc.

Angajații serviciului nu sunt considerați personal militar, deoarece nu ocupă funcții în Forțele Armate RF sau în alte formațiuni militare.

Legea federală nr. 283 conține o listă completă a categoriilor de angajați FSIN care au dreptul să primească beneficiile necesare.

Reglementare legală

din decembrie 2012 este un document fundamental care oferă garanții pentru angajații anumitor autorități executive federale.
La aceasta trebuie să se facă referire atunci când solicitați beneficii.

Beneficiile FSIN

Beneficiile FSIN sunt oferite nu numai angajaților cu normă întreagă, ci și lucrătorilor civili.
Să luăm în considerare mai detaliat privilegiile care le-au fost acordate.

Angajații

Beneficiile pentru angajații FSIN sunt împărțite în:

• pensiune;
• social;
• material şi în sectorul sănătăţii.

De exemplu, în 2020 lucrătorii se pot baza pensionare anticipata, deoarece 2 ani sunt socotiți ca 3.

Suplimentar furnizate:

• pentru copii: loc într-o instituție preșcolară și școlară, tabără de sănătate.

Pe lângă salariu și bonusuri, se asigură o indemnizație în valoare (pe baza salariului stabilit):

• 40% - pentru vechimea în muncă;
• până la 30% - pe categorie;
• până la 100% pentru intensitatea serviciului;
• până la 100% - pentru nivelul de risc;
• până la 65% - în cazul lucrului cu secrete de stat și pentru pregătire avansată.

Angajații trebuie să fie plătiți plata unei sume forfetare pentru diverse succese și realizări în perioada de serviciu, al căror cuantum nu poate depăși 3 salarii.

Funcționari publici

Angajații voluntari sunt angajați în conformitate cu un contract de muncă semnat. Din acest motiv, își rezervă dreptul de a primi aceleași beneficii și beneficii ca și lucrătorii cu normă întreagă.

Care sunt necesare?

În 2020, beneficiile sunt oferite în diferite domenii ale suportului vieții. Din acest motiv, este recomandabil să le luați în considerare pentru fiecare categorie separat.

Medical

Privilegiile medicale sunt oferite sub formă de:

• oferind gratuit medicamenteși tratament în instituțiile medicale deținute de Ministerul Afacerilor Interne, inclusiv membrii familiei și copiii minori;
• eliberarea de bonuri pentru tratament sanatoriu-stațiune o dată pe an - cu condiția unui certificat medical.

Voucherul poate fi emis sub formă de compensare.

Pensiune

La pensionare, FSIN primește 50 de mii de ruble. compensare pentru indexarea neefectuată anterior.

Ei au, de asemenea, dreptul la:

• 25% reducere la achiziționarea unui voucher la sanatoriu;
• compensații pentru plata impozitelor pe teren și proprietate;
• asistență financiară – dacă este necesar.

Locuințe

Dacă angajații trăiesc în condiții dificile, se oferă diverse plăți suplimentare:

• cazare în apartament comun sau în cămin;
• nerespectarea locuințelor cu cerințele stabilite;
• suprafata mai mica de 15 mp. m. de persoană;
• prezența în familie a rudelor cu boli cronice, care locuiesc cu care prezintă riscuri pentru sănătate;
• lipsa dreptului de proprietate asupra bunurilor imobiliare rezidențiale personale.

Plata se calculează o singură dată după înregistrare, pe principiul primul venit, primul servit.

Instalarea este posibilă numai după 10 ani de serviciu continuu, altfel va urma o defecțiune imediată.

Utilități

Membrii familiei unui angajat decedat din cauza unei boli sau vătămări dobândite în timpul serviciului li se asigură:

• subventie pentru ;
• instalarea gratuită și scutirea de la plata unui telefon, punct radio și antenă colectivă;
• combustibil solid în conformitate cu standardele general acceptate - în absența încălzirii centralizate;
• repararea unei case private rezidentiale daca este necesar.

Soții angajaților decedați ai Serviciului Federal de Penitenciare au dreptul de a folosi beneficiul până când se recăsătoresc.

Social

În sfera socială pentru angajații din servicii în 2020 este necesar să:

• asigurare medicală pentru angajați, inclusiv pentru membrii familiei (copii minori și soți), chiar și după pensionare;
• furnizarea de calificat gratuit îngrijire medicalăși medicamente, inclusiv pentru membrii familiei în cadrul unui program special dezvoltat de stat;
• furnizarea unui bon anual pentru tratament sanatoriu-stațiune în cazul trimiterii medicale sau a faptului de spitalizare dacă se dorește, este permisă înlocuirea cu compensații materiale pentru angajați integral și pentru membrii familiei în proporție de 50%;
• proteze dentare gratuite;
• călătorie gratuită cu mijloacele de transport în comun;
• 100% reducere la plata transportului aerian sau de alt tip pentru angajații Serviciului Federal de Penitenciare în cazul unei călătorii de afaceri, deplasări la locul de tratament în ambele sensuri;
• nordicii sunt scutiți de taxele de călătorie și membrii familiei, dar nu mai mult de o dată pe an;
• admitere extraordinară la preşcolarȘi ;
• excursie gratuită la o tabără de sănătate;
• compensație în cazul transferului la un alt loc de muncă din altă regiune;
• concediu suplimentar dacă aveți vechime în muncă sau când lucrați în condiții periculoase - 30 de zile;
• asistență financiară în caz de concediere – până la 9 salarii.

În plus, puteți obține educație gratuită. Lista specialităților este consacrată în Legea federală nr. 283.

Ce oferă un certificat de onoare?

Un certificat de onoare este un analog al recunoștinței pentru orice realizare. Poate fi eliberat atât unui angajat, cât și unui pensionar al Serviciului Federal.

Reprezentanții unor profesii din țara noastră au anumite beneficii, inclusiv cele care le permit să se pensioneze mai devreme decât se aștepta. Pensiile pentru vechime în muncă sunt, de asemenea, acordate angajaților Serviciului Federal al Penitenciarelor. Calculatorul de pensii, care poate fi găsit pe site-ul nostru, care acoperă problemele legate de pensie, vă va ajuta să aflați în avans valoarea aproximativă a plăților.

Deoarece noi modificări sunt introduse în mod regulat la nivel legislativ, acest calculator calculează cuantumul aproximativ al pensiei și poate conține inexactități.

Tipuri de pensii

Acestea includ acele persoane care lucrează cu deținuții și cetățenii aflați în arest. Aceștia nu sunt doar agenți de securitate și persoane care execută pedepse, ci și educatori, asistenți sociali și, de asemenea, psihologi. Această muncă implică un stres psihologic și fizic ridicat și, în unele cazuri, este asociată cu un risc pentru viață. De aceea, serviciul în Serviciul Federal de Penitenciare este egal în beneficii cu serviciul militar. La fel ca și militarii, angajații Serviciului Federal de Penitenciare au beneficii atunci când intră într-o pensie binemeritată și două pensii.

În ceea ce privește personalul militar, angajaților Serviciului Federal de Penitenciare se aplică Legea nr. Potrivit acestei legi, aceștia pot primi beneficii din bugetul forțelor de securitate ale statului. Astfel de pensii pot avea mai multe tipuri:

• pentru vechimea în muncă;
• pentru invaliditate (dacă a fost cauzată prejudiciu sănătății în îndeplinirea atribuțiilor oficiale);
• pentru pierderea unui susținător de familie (acest beneficiu este primit de membrii familiei unui angajat FSIN dacă acesta este ucis sau moare din cauza rănilor primite în serviciu).

Pe lângă pensiile speciale, dacă un cetățean, după ce a servit în Serviciul Federal al Penitenciarelor și a primit o pensie pentru vechime în muncă, continuă să lucreze, atunci, după ce a ajuns vârsta de pensionare iar dacă există condiții adecvate (suma necesară de puncte de asigurare și experiență de muncă), acesta are dreptul să primească o pensie de asigurare pe bază generală.

Toate tipurile de beneficii sunt indexate în fiecare an. Cu toate acestea, dacă pensionarul continuă să lucreze, atunci plățile sale pot fi majorate doar printr-o recalculare anuală a punctelor.

Cum se calculeaza pensia?

Pensia pentru angajații FSIN va fi calculată în funcție de tipul acesteia și de beneficiile la care are dreptul angajatul.

Calculatorul de pensii pentru angajații FSIN în calcule, precum și atunci când se calculează în modul real, ia în considerare următorii indicatori:

• experiență de muncă direct în FSIN trebuie să fie de cel puțin 20 de ani (se preconizează creșterea acestuia la 25). Dacă a fost concediat înainte de această oră, atunci, în orice caz, poate solicita o pensie de vechime în muncă dacă experiența sa totală în muncă este de 25 de ani, iar timpul de muncă în autoritățile penitenciare este de cel puțin 12 ani și jumătate ( este planificată creșterea acestuia la 15 ani);
• suma plăților va depinde de salariul pe care îl primește angajatul, diverse plăți suplimentare pentru rang, premii etc.

Pensii de lunga durata

De regula generala, un an de serviciu echivalează cu un an și jumătate. Dacă serviciul s-a desfășurat în instituții de corecție unde deținuții execută pedepse pe viață, un an este echivalent cu doi. Mărimea beneficiului este afectată de vechimea în muncă a angajatului FSIN și de salariul acestuia. Toate plățile pentru serviciu îndelungat, invaliditate sau pierderea unui susținător de familie nu se fac din fonduri Fond de pensie, dar din bugetul Ministerului Apărării.

Pentru a afla dimensiunea aproximativă în avans, puteți folosi formula. Calculul pensiei FSIN se efectuează în baza articolului 14 din Legea „Cu privire la acordarea de pensii a personalului militar”. Potrivit acestui document, dacă un cetățean a lucrat în autoritățile penitenciare de 20 de ani, atunci se ia ca bază de calcul 50% din venitul său lunar. Pentru fiecare an de serviciu următor se adaugă 3%, dar în total valoarea plăților nu poate depăși 85% din salariul său.

Formule de calcul a plăților

Calculatoarele speciale de pensie online FSIN vă vor ajuta să determinați cuantumul beneficiului viitor, puteți calcula fondurile folosindu-le dacă înțelegeți cum se face calculul.

Pentru a face acest lucru, puteți folosi formula:

P fsin = CD x St x RK x PC

Unde P fsin- aceasta este mărimea beneficiului viitor;
SD- salariul mediu lunar al unui angajat;
Sf- procent calculat din vechimea experienței în muncă;
RK- coeficient regional;
PC- factor de reducere (modificări anuale conform reglementărilor guvernamentale).

Indemnizația medie lunară constă în salariul pentru funcția de salariat, la care se adaugă o plată suplimentară pentru grad, un coeficient crescător pentru cei care au dreptul la acesta pe tip de serviciu și o indemnizație pentru anii suplimentari de vechime peste 20 de ani. Suplimentele pot fi de 75% dacă un angajat din serviciu și-a pierdut sănătatea sau a dobândit un handicap din cauza oricărui incident; pentru accidentările primite în serviciu se adaugă 85% din salariu.

La sută, in functie de vechime in munca, poate fi de la 50 si creste anual, pentru fiecare lucrat vechimea cerută an. Pentru angajații care au lucrat timp de 32 de ani, acesta va fi de 85%.

Dacă o persoană se pensionează după 25 de ani de experiență totală în muncă și 12 ani și jumătate dintre ei au fost petrecuți în serviciul acestor organisme, atunci partea de bază a beneficiului său în viitor va fi de 50% din salariu și pentru fiecare an lucrat. peste 25 de ani se va adăuga câte 1 la sută fiecare.

Coeficient regional depinde de locul unde a avut loc serviciul. Pentru regiunile nordice și echivalente poate fi aproape 100%.

Factorul de reducere anul acesta este de 72,23%. În fiecare an crește cu 2%.

Calculatoarele online de pensie pentru Serviciul Federal de Penitenciare calculează, de asemenea, folosind aceeași formulă.

Cum se calculează plățile viitoare folosind calculatorul de pensii FSIN în 2018

Astăzi, multe probleme pot fi rezolvate practic fără a pleca de acasă. Diverse servicii de internet ajută la pregătire documente necesare, informații, obțineți informațiile de care aveți nevoie fără să stați la coadă și să pierdeți timpul. În același mod, puteți obține informații în avans despre ce fonduri, în medie, vor fi plătite după concedierea din serviciu din cauza vechimii în muncă.

Pentru a face acest lucru, puteți folosi calculatorul online de pensii FSIN în 2018, acestea țin cont de toate ultimele modificări ale coeficienților; Pentru a utiliza programul, trebuie să introduceți toate datele în câmpurile necesare, resursa va calcula totul singură și va da rezultatul final.

Desigur, rezultatul poate fi doar aproximativ, deoarece serviciul nu ia în considerare toți parametrii individuali. De exemplu, calculatorul de pensii FSIN nu aplică întotdeauna coeficientul local și alte date.

Regulile de utilizare a serviciului sunt foarte simple. Să luăm în considerare ce trebuie făcut pentru ca calculul să fie cât mai aproape de cel real.

1. Mai întâi, introduceți mărimea salariului în funcție de poziție și rang în coloana necesară.
2. Selectați coeficientul de creștere din datele furnizate, dacă tipul dvs. de serviciu necesită unul.
3. În coloana următoare, selectați coeficientul pentru vechimea în muncă peste coeficientul necesar (de la 0 la 40%)
4. Dacă calculatorul ține cont de coeficientul regional, atunci selectați-l pe cel de care aveți nevoie din listă.
5. După aceea, treceți la descrierea experienței dvs. de muncă. Aici trebuie să alegeți coeficientul potrivit în funcție de vechimea în serviciu.
6. Apoi selectați factorul de reducere curent.
7. La final, în coloana care reflectă rezultatul, veți primi suma estimată a plăților viitoare.

Calculatorul calculează de obicei pensia FSIN în 2018 fără a ține cont de alocațiile suplimentare care se datorează pensionarilor cu vârsta de peste 80 de ani și persoanelor cu handicap, precum și celor care au membri de familie aflați în întreținere cu handicap.

Aplicație

Salariile pe post

Anexa nr. 1 la Decretul Guvernului Federației Ruse din 8 decembrie 2011 nr. 1022 „Cu privire la salariile lunare ale angajaților din sistemul penal”.

1. Salariile lunare pentru funcțiile tipice ale angajaților instituțiilor și organismelor staționate în orașe. Regiunile Moscova și Sankt Petersburg, Moscova și Leningrad au crescut cu 10%.
2. Salariile lunare pentru funcțiile tipice ale angajaților sunt stabilite la primul nivel, dacă poziția șefului departamentului Serviciului Federal al Penitenciarelor la rangul special maxim este clasificată ca conducere superioară.
3. Salariile lunare pentru posturile standard de angajat se stabilesc la al doilea nivel, dacă funcția de șef al departamentului Serviciului Federal de Penitenciare la gradul special maxim este clasificată ca conducere superioară.
4. Prima categorie include:
   — colonii de corecție de regim general și strict, instituții de corecție medicale, colonii de așezare, centre de arest preventiv cu limita de ocupare de peste 1.200 de locuri;
   — colonii de corecție destinate executării pedepselor de către femeile condamnate cu o limită de capacitate mai mare de 800 de locuri;
   — colonii corecționale cu regim special și închisori cu o limită de capacitate mai mare de 600 de locuri;
   — colonii de învățământ cu o limită de capacitate mai mare de 250 de locuri;
   — instituții medicale și de prevenire (spitale regionale) cu o limită de ocupare de peste 700 de locuri (paturi);
   — inspecții penale cu un număr mediu anual de condamnați (inclusiv filiale) de peste 1.200 de persoane;
   — managementul convoiului.
5. A doua categorie include:
   — colonii de corecție de regim general și strict, instituții de corecție medicale, așezări de colonii cu limita de ocupare de la 601 la 1200 de locuri;
   — centre de arest preventiv cu limita de capacitate de la 401 la 1200 de locuri;
   — colonii de corecție destinate executării pedepselor de către femeile condamnate, cu o limită de capacitate de la 401 la 800 de locuri;
   — colonii de corecție și închisori cu regim special cu o limită de capacitate de la 401 la 600 de locuri;
   — colonii de învățământ cu limita de capacitate de la 150 la 250 de locuri;
   — instituții medicale și de prevenire (spitale regionale) cu o limită de ocupare de la 301 la 700 de locuri (paturi);
   — inspecții penale cu un număr mediu anual de condamnați (inclusiv filiale) de la 601 la 1200 persoane;
   — secții: escortă, securitatea spitalelor de psihiatrie specializate (unități de internare) cu supraveghere intensivă.
6. A treia categorie include:
   — colonii de corecție de regim general și strict, instituții de corecție medicale cu limita de capacitate de până la 600 de locuri inclusiv;
   — colonii corecționale destinate executării pedepselor de către femeile condamnate, colonii corecționale cu regim special, penitenciare, centre de arest preventiv cu limita de capacitate de până la 400 de locuri inclusiv;
   — colonii de învățământ cu o limită de ocupare mai mică de 150 de locuri;
   — instituții medicale și de prevenire (spitale regionale) cu o limită de ocupare de până la 300 de locuri (paturi) inclusiv;
   — inspecții penale cu un număr mediu anual de condamnați (inclusiv filiale) de până la 600 de persoane inclusiv;
   - instituţii special create pentru a asigura activităţile organelor teritoriale (cu excepţia celor numite).
7. Angajații instituțiilor și organelor sistemului penal care au intrat în formare cu normă întreagă la instituție educațională Serviciul Federal de Penitenciare, salariile sunt plătite pentru funcțiile pe care le-au ocupat înainte de a intra în formare.

Salariile pe rang

Anexa nr. 2 la Decretul Guvernului Federației Ruse din 8 decembrie 2011 N 1022. Salariile lunare în conformitate cu rangul special atribuit angajaților sistemului penal.

Angajații Serviciului Federal de Penitenciare (FSIN) sunt persoane care lucrează în organele și instituțiile serviciilor penitenciare din entitățile constitutive ale Federației Ruse. Acest serviciu federal include, de asemenea, instituții de corecție, centre de inspecție și centre de formare.

Cu alte cuvinte, Angajații FSIN- aceștia sunt toți cetățenii care lucrează cu persoane care au comis acțiuni ilegale (deținuți):

• controlori pentru executarea pedepsei;
• paznici;
• educatori;
• muncitori sociali;
• psihologi etc.

Deoarece serviciul în FSIN este echivalent cu, dacă au o anumită vechime într-o organizație departamentală, cetățenii au dreptul de a stabili pensii de vechime în muncă. Acest tip de plată se calculează în același mod ca și asigurarea pensiei persoane ce lucrează în cadrul armatei.

Întrucât activitatea de muncă a acestor cetățeni este legată de munca cu condamnații, aceștia au anumite condiții de pensionare. De asemenea, pensionarii acestui serviciu, în anumite circumstanțe, pot aplica pentru două tipuri de beneficii de pensie. Din moment ce aceste tipuri de pensii sunt finanţate din surse diferite, atunci înființarea lor are propriile sale nuanțe.

Ce pensii pot primi angajații?

Asigurarea pensiei pentru angajații Serviciului Federal de Penitenciare, precum și personalul militar, este reglementată de Legea Federației Ruse nr. 4468-1 din 12 februarie 1993 (denumită în continuare Legea nr. 4468-1). În conformitate cu această lege se poate stabili o pensie pentru această categorie de lucrători prin organele de drept(finanțat de la bugetul de stat):

În plus, dacă, după ce a servit în Serviciul Federal al Penitenciarelor, un cetățean a desfășurat în mod oficial activități de muncă și au fost plătite contribuții de asigurări obligatorii de pensie pentru el, atunci când ajunge, are dreptul să solicite și.

Pensii cu vechime îndelungată pentru angajații FSIN

În conformitate cu legislația Federației Ruse, pensiile pentru vechime în muncă sunt stabilite și plătite de agenția de aplicare a legii relevantă, în acest caz, Serviciul Federal de Penitenciare. Un angajat al Serviciului Federal de Penitenciare are dreptul de a solicita stabilirea acestei pensii dacă are vechime totală. cel putin 20 de ani.

În același timp, un cetățean poate solicita stabilirea unei plăți fără a avea 20 de ani de experiență de muncă în Serviciul Federal al Penitenciarelor, dacă îndeplinește simultan mai multe conditii:

• împlinirea vârstei de 45 de ani;
• având cel puțin 12 ani și jumătate de serviciu;
• având o experiență totală de muncă de cel puțin 25 de ani.

Perioada de muncă în Serviciul Federal de Penitenciare este luată în calcul pentru vechimea în muncă în condiţii preferenţiale- un an este egal cu un an și jumătate. Dacă locul de muncă este o instituție de corecție specială (izolarea deținuților infectați, a persoanelor condamnate pe viață etc.), atunci un an de serviciu este egal cu doi ani de serviciu.

De asemenea, în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 941 din 22 septembrie 1993, pentru vechimea în muncă se numără următoarele perioade:

• serviciul militar (atât recrutat, cât și contract);
• urmează pregătire militară;
• să lucreze în Serviciul Federal de Penitenciare ca stagiar etc.

Este demn de remarcat faptul că dreptul de a acest tip are plăți numai personalul. Angajații care desfășoară activități de muncă în baza contractelor civile nu sunt angajați ai Serviciului Federal al Penitenciarelor și, în consecință, solicită o numire. pensie de stat Din cauza vechimii lor nu pot.

Scopul asigurării de pensie

Mulți cetățeni, după pensionarea din Serviciul Federal de Penitenciare, continuă să lucreze, dar ca lucrători „civili”. Conform legislației ruse, angajatorii lor fac contribuții bănești la sistem. Așa se dezvoltă foștii ofițeri ai legii acoperire de asigurare.

Un cetățean poate solicita numirea acestei garanții numai dacă se conformează anumite condiții stabilit prin articolul 8 din Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013. În acest sens, un pensionar al Serviciului Federal de Penitenciare poate solicita o a doua plată (de asigurare) în 2019 dacă:

• atins (femei - 55,5 ani, bărbați - 60,5 ani);
• a fost în viața civilă de cel puțin 10 ani;
• are un minim de 16,2.

Deoarece pensia este atribuită pe bază generală, numărul minim de ani anual perioada de asigurare iar punctele de pensie vor crește în conformitate cu dispozițiile tranzitorii. Spre deosebire de pensie, asigurarea pentru limită de vârstă este stabilită și plătită Fondul de pensii al Rusiei.

Calculul pensiei unui angajat FSIN

În conformitate cu articolul 14 din Legea nr. 4468-1, valoarea pensiei de stat pentru un angajat FSIN pentru vechimea în muncă, la fel ca , depinde de mărimea indemnizatie monetarași numărul de ani de serviciu. Cu cât vechimea în muncă este mai lungă, cu atât pensia este mai mare.

Cu vechime în serviciu 20 de ani sau mai mult plata se calculează după cum urmează:

P = 50%DD + 3%DD × SV,

• P- pensie pentru vechime în muncă;
• DD- indemnizatie monetara;
• NE- numărul de ani care depășește vechimea necesară pentru stabilirea unei pensii.

Dacă un cetăţean are experiență totală în asigurare de cel puțin 25 de aniși serviciu în Serviciul Federal de Penitenciare timp de cel puțin 12 ani și jumătate, sprijinul său este calculat puțin diferit:

P = 50%DD + 1%DD × SV.

Din 2012, valoarea indemnizației monetare în calcule a fost utilizată cu un factor reducător. Conform Legii federale nr. 430-FZ din 19 decembrie 2016, în anul 2019 valoarea acestui coeficient este 72,23% (la fel ca în 2017).

În plus, articolul 17 din Legea 4468-1 prevede anumite categorii de cetățeni din foști angajați FSIN suplimente la această garanție. Acestea sunt:

• pensionarii cu handicap din prima grupă, sau cei care au împlinit vârsta de 80 de ani - 100% din valoarea pensiei calculată;
• pensionarii nemuncitori care sunt în întreținerea unui membru de familie cu handicap - 32%, doi - 64%, trei sau mai mult - 100% din valoarea pensiei calculate (cu condiția ca persoanele aflate în întreținere să nu fie beneficiari de asigurări sau pensii sociale).

Creșterea (indexarea) pensiilor

Pensiile pentru vechimea în muncă a unui angajat FSIN sunt egale cu asigurarea personalului militar, prin urmare creșterea acestora depinde de creșterea indemnizației bănești, care este utilizat la calcularea beneficiilor de pensie.

În ceea ce privește plățile de asigurări, acestea sunt supuse plăților anuale în anul precedent. Creșterea planificată are loc pe 1 februarie. O a doua indexare este posibilă și la 1 aprilie, dacă există fonduri în Fondul de pensii al Federației Ruse.

În 2019 indemnizatie monetara va crește cu 4,3%- Pensiile militare vor crește cu același procent. Pensiile de asigurare pentru militarii care nu lucrează oficial nici în organele de drept, nici în viața civilă au fost majorate cu 7,05% de la 1 ianuarie.

Calculator de pensii pentru angajații FSIN în 2019

În prezent, există multe programe gratuite pe servicii de internet accesibile care permit angajaților Serviciului Federal Penitenciar calculează-l singur valoarea garanției dvs. viitoare. Aceste programe sunt numite „Calculatoare pentru calculul pensiei”.

Folosește acest calculator nu e complicat.

• Pentru a vă calcula pensia, trebuie doar să introduceți datele necesare în câmpurile specificate.
• Programul va calcula automat viitoarea pensie a cetățeanului pe baza parametrilor introduși.

Cu toate acestea, trebuie luat în considerare faptul că informațiile obținute în urma calculului poate să nu fie întotdeauna adevărat, deoarece la atribuirea beneficiilor de pensie pot fi luate în considerare diverse nuanțe de serviciu.

Procedura de cerere pentru numirea și plata unei pensii

Pentru a solicita pensia de stat pentru vechime în muncă, cetățenii trebuie să contacteze autoritățile de pensii ale Serviciului Federal Penitenciar. Pentru acoperirea asigurării - către organismul teritorial al Fondului de pensii al Rusiei.

Autoritățile de pensii iau în considerare cererea cu toate documentele în termen de 10 zile, deoarece atribuirea și plata fondurilor sunt de competența Serviciului Federal de Penitenciare la ultimul loc de muncă. În cazul în care decizia este pozitivă, se instituie securitate pentru cetăţean din ziua concedierii din serviciu.

În ambele cazuri se plătește numerar lunar. Destinatarul poate alege independent unul convenabil pentru el însuși metoda de livrare prin:

• Poșta Rusă (la dumneavoastră acasă sau la sucursală);
• organizarea livrarilor (la domiciliu sau la casa ta);
• banca (pe un card sau la o casă bancară).

De asemenea, pensionarul are dreptul de a schimba modalitatea de livrare prin depunerea unei cereri corespunzătoare la organul teritorial al Fondului de pensii.

Disponibilitate activitatea muncii„în viața civilă”, inclusiv activitatea antreprenorială, nu afectează asigurarea pensiei pentru vechime în muncă. Cu toate acestea, dacă un pensionar se angajează în organele de drept, atunci plata acestei pensii suspendat.

Actele necesare inregistrarii

A stabili prevedere de stat după vechimea în muncă la pensionare, un cetățean trebuie să prezinte autorităților de pensii următoarele documente:

1. declarație relevantă;
2. pașaport;
3. calculul vechimii în muncă, care trebuie pregătit și convenit cu UPFR de către departamentul de personal;
4. certificat monetar;
5. încheierea comisiei medicale militare (MMC);
6. extras din ordonanța de concediere etc.

A înregistra pensie de asigurare in varsta, fosti angajati FSIN trebuie să prezinte organului teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse, pe lângă cerere și pașaport:

1. (SNILS);
2. un certificat de la Serviciul Federal de Penitenciare, care confirmă că cetățeanul este beneficiar al unei pensii prin această agenție de drept;
3. alte documente care confirmă solicitantul ( Istoria Angajărilor, contract de muncă etc.).

Beneficii pentru pensionarii FSIN

În conformitate cu Legea federală nr. 283-FZ din 30 decembrie 2012, foștii angajați ai Serviciului Federal de Penitenciare pot folosi următoarele beneficii:

• achiziționarea unui voucher pentru tratament sanatoriu la o organizație departamentală în valoare de 25% din costul bonului;
• primind compensare bănească pentru sumele de impozite pe teren și proprietate efectiv plătite;
• asistență financiară în cazul unor situații dificile de viață.

Dacă pensionarii FSIN au servit în zone cu condiții climatice severe (de exemplu, în nordul îndepărtat), atunci li se rambursează cheltuieli de mutare la locul dumneavoastră de reședință. Se plătește și transportul bagajelor cu greutatea nu mai mare de 20 de tone.