Cum să alegi o bona: cele mai importante sfaturi. Cum să alegi o dădacă pentru un copil: un psiholog răspunde la întrebările părinților Cum să alegi o dădacă pentru un copil întrebări

Alegerea unei bone pentru un copil este o chestiune dificilă și responsabilă. Aceasta este persoana cu care copilul tău este lăsat singur, care comunică cu copilul tău, are grijă de el și îl crește. Prin urmare, este foarte important să nu greșești cu alegerea ta. Cum ar trebui să alegi bona potrivită, care sunt acestea, la ce ar trebui să fii atent când alegi?

Tipuri de bone

Psihologii copiilor și părinții au împărțit de mult toate bonele în mai multe tipuri convenționale. Această diviziune îi ajută pe părinți să-și dea seama de ce fel de dădacă au nevoie pentru a avea grijă de copilul lor. Mai mult, o dădacă pentru un sugar și pentru un copil de 5 ani diferă în multe privințe una de alta. Nu orice dădacă este capabilă să aibă grijă atât de un copil, cât și de un copil agitat de cinci ani, cu același succes. Deci, despre tipuri:

• Bonă cu studii medicale (medic sau asistent). Educația medicală este o calitate foarte valoroasă. Mai ales când ai grijă de un copil. O bonă medicală este bine versată în probleme precum sterilitatea, bolile copilăriei și simptomele acestora, îngrijire corespunzătoare pentru bebeluș, hrănire. Sunt deosebit de atenți, dacă copilul se îmbolnăvește, pot oferi îngrijire primară competentă, masaj etc. Practica arată că bonele medicale nu refuză să fie cu bebelușul nu numai ziua, ci și noaptea. Principalul dezavantaj al acestei categorii de bone este că ele îngrijesc copilul mai mult decât îl cresc. În cazul unui bebeluș, acest lucru este destul de acceptabil, dar când va crește, părinții vor trebui, cel mai probabil, să se gândească să găsească o altă bona;
• Arina Rodionovna. Acesta este numele comun pentru femeile în vârstă, cel mai adesea pensionare. Astfel de bone au multe avantaje. Și-au crescut proprii copii și cel mai probabil au nepoți. Prin urmare, au multă experiență în relațiile cu copiii. De obicei sunt extrem de rabdatori cu bebelusul, pot curata camera si pot hrani copilul cu mancare gustoasa. „Arina Rodionovna” iubește să facă plimbări lungi cu copiii lor, ducându-i la grădini zoologice, muzee și alte locuri care sunt benefice pentru copil. Ei citesc de bunăvoie cărți copiilor lor și răspund cu răbdare la nesfârșitele „de ce” ale copiilor. Bonele bătrâne au de obicei mult timp liber și, prin urmare, pot lucra toată ziua și chiar ore suplimentare. Principalul lor dezavantaj este creșterea și tratarea unui copil „modă veche”, precum și dorința de a educa nu numai copilul, ci și părinții săi. Un alt dezavantaj este că de obicei este dificil pentru o „dădacă-bunica” să ajute copilul la teme;
• Studente. Ele sunt, de asemenea, numite în mod obișnuit „bone pentru o oră”. Sunt tineri și, prin urmare, nu au experiența adecvată de îngrijire a copiilor. De obicei, au puțin timp liber, deoarece își dedică cea mai mare parte a zilei studiului. Prin urmare, bonele studente lucrează de la caz la caz, în ceea ce privește îngrijirea copilului altcuiva ca un loc de muncă ocazional cu normă parțială. De aici și atitudinea corespunzătoare față de muncă. De obicei, astfel de bone sunt angajate atunci când nu există alte opțiuni;
• Bonă profesionistă. Aceasta este de obicei o femeie de vârstă mijlocie care a lucrat ca bonă de mulți ani. Aceasta este profesia ei principală. Are o experiență considerabilă, a lucrat cu mulți copii și poate oferi recomandări de la familiile în care a lucrat anterior. Ea știe să găsească contacte cu aproape orice copil, precum și cu părinții lui. O bona profesionistă poate comunica la fel de bine cu copiii de orice vârstă - de la sugari la studenți clase de juniori. Ea știe să înfășeze un bebeluș, să-l hrănească sau să-l ajute atunci când este bolnav. O bona profesionistă poate însoți un copil atunci când el și părinții săi parcurg distanțe lungi, de exemplu, în vacanță sau în străinătate. Îți poți lăsa copilul cu ea în siguranță pentru o lungă perioadă de timp. O bona profesionistă este cea mai bună alegere pentru părinți.

Atunci când alegeți o dădacă, ar trebui să luați în considerare cât timp este nevoie de ea. Dacă timp de câteva ore pe zi sau de 1-2 ori pe săptămână, este puțin probabil ca o bona profesionistă să fie de acord cu acest lucru. În acest caz, este mai bine să cauți o bătrână sau un student.

Program de lucru

Bonele pot lucra cu programe diferite. În acest sens se împart:

• Pentru bone cu normă întreagă. Astfel de bone lucrează de dimineața până seara. Adică până când părinții copilului vin acasă de la serviciu. Pe tot parcursul zilei, bona este cu copilul, îl hrănește, merge cu el, îl culcă și îl învață;
• Pentru bonele de seară. După cum sugerează definiția, ele funcționează seara. Bonele de seară se întâlnesc cu copilul de la școală sau îl iau de la grădiniță, îi pregătesc cina bebelușului, îl hrănesc și îl pun în pat. Programul lor de lucru se termină când părinții lor vin acasă;
• Pentru bone locuite. De obicei, locuiesc toată săptămâna cu familia care i-a angajat să aibă grijă de copil. În conformitate cu acordul, dădaca care locuiește are una sau două zile libere. Se întâmplă să i se dea o cameră separată. În alte cazuri, petrece noaptea în aceeași cameră cu bebelușul. Pe lângă îngrijirea copilului, o dădacă locuită poate îndeplini și alte sarcini: ajutor la treburile casnice, pregătirea hranei pentru bebeluș și părinții săi;
• Pentru bone de zi cu zi. Bonele zilnice sunt de obicei necesare în cazurile în care un copil are nevoie de supraveghere non-stop. De obicei, aceștia sunt sugari sau copii bolnavi. În cea mai mare parte, bonele zilnice lucrează în ture - în fiecare două zile.

O categorie separată este însoțirea bonelor. De obicei sunt angajați atunci când o mamă și copilul ei (sau mai mulți copii) trebuie să călătorească pe distanțe lungi. Responsabilitățile bonei însoțitoare includ îngrijirea copiilor în timpul călătoriei, precum și îngrijirea copiilor în noul loc până la întoarcere.

Responsabilități de bonă

Înainte de a începe să cauți o dădacă, trebuie să decizi care vor fi responsabilitățile ei. Este clar că nu toate sarcinile de îngrijire a copilului pot fi atribuite bonei. Există unele lucruri pe care nu știe să le facă și unele lucruri pe care nu vrea să le facă dintr-un motiv sau altul. Și în altceva, nicio dădacă, chiar și cea mai calificată, nu poate înlocui o mamă: de exemplu, în alăptarea unui copil. Prin urmare, în primul rând, trebuie să stabiliți o listă cu cele mai importante responsabilități și să rezolvați toate celelalte nuanțe pe măsură ce apar.

Deci, bona ar trebui să:

• Asigurați îngrijire completă pentru copil;
• Asigura-i siguranta;
• Faceți baie copilului și îndepliniți alte cerințe de igienă;
• Mentineti o rutina zilnica: puneti copilul in pat la timp, plimbati-va cu el;
• Pregătiți mâncare pentru copil și hrăniți-l;
• Mentine ordinea sanitara in camera copiilor;
• Însoțiți-l în timp ce vizitați cluburi și secții sportive;
• Vizitează cu el expoziții, muzee, atracții;
• Cunoașteți caracteristicile dezvoltării copilului în funcție de vârstă și aplicați cunoștințele acestora în practică;
• Ajută copilul (dacă este preșcolar) să se pregătească pentru școală;
• Ajutați un școlar să-și facă temele.

Cerințe suplimentare

Mulți părinți încearcă să găsească o dădacă pentru copilul lor exclusiv cu o educație pedagogică. Într-adevăr, există multe avantaje într-o dădacă-profesor. Ea cunoaște metodele de dezvoltare a copilului, poate înțelege muzica, poate să deseneze, să cunoască limbi străine etc. Ea va învăța copilul toate acestea, drept urmare el va crește pentru a fi o personalitate dezvoltată cuprinzător. În plus, dădaca-profesor va putea să pregătească copilul pentru școală, apoi să-l ajute la teme.

Toate acestea sunt avantaje asociate unei bonă cu o educație pedagogică. Cu toate acestea, există și dezavantaje. În prezent, unii profesori (precum și psihologi) sunt pregătiți în modele occidentale de creștere a copiilor, care în multe privințe nu coincid cu ideile și viziunea noastră asupra lumii. De exemplu, mulți profesori cred acum că un copil nu poate fi limitat în nimic, trebuie să i se îngăduie totul, altfel va crește și va deveni o persoană complexă și inferioară. Prin urmare, înainte de a angaja un educator de profesori, ar trebui să înțelegeți cu atenție viziunea lui asupra lumii și metodele de educație.

O bona care nu are studii pedagogice. Sunt mult mai multe astfel de bone decât cele cu diplomă de profesor. Ar putea fi fete tinere, sau ar putea fi femei mai în vârstă. De obicei, ei nu au nicio metodă parentală proprie și, prin urmare, le este mult mai ușor să explice punctul de vedere al părinților despre creșterea unui copil. Singurul dezavantaj semnificativ este că, cel mai probabil, va fi mai dificil pentru o bona fără educație pedagogică să pregătească un copil pentru școală.

O femeie care are proprii ei copii. Principalele avantaje ale unor astfel de bone sunt experiența lor lumească și capacitatea de a comunica cu copiii. Ei vor avea grijă de copil în mod corespunzător, îl vor hrăni corect și la timp, îi vor răspunde la toate întrebările etc. În același timp, unele bone din această categorie ar putea să nu asculte dorințele părinților copilului, explicând acest lucru prin faptul că, datorită experienței lor, ei știu mai bine să crească un copil.

Cu toate acestea, toate nuanțele de mai sus sunt complet rezolvabile. Mult mai important este ce fel de persoană este bona. Dacă are un caracter prost, obiceiuri proaste, orizonturi limitate și vocabular nepotrivit, atunci este mai bine să-și refuze serviciile. Motivele refuzului sunt destul de înțelese: comunicând cu o dădacă îndoielnică, copilul tău, în mod conștient sau fără să vrea, va câștiga de la ea acele calități umane pe care le posedă.

Cum să cauți o dădacă

1. Prima și cea mai comună metodă este reclamele în ziare sau pe internet. Există, de fapt, un singur plus aici: această metodă de căutare nu necesită cheltuieli mari, dar există o mulțime de minusuri. Printre cei care au trimis o reclamă pot fi foste bone expulzate din locurile lor anterioare pentru abateri grave, precum și bone fără experiență. O altă categorie sunt așa-numiții „iubitori ai soților altora” sau hoții care caută modalități de a se infiltra în casa altcuiva pentru a o jefui apoi. Prin urmare, este mai înțelept să ținem prima întâlnire cu astfel de solicitanți nu acasă, ci undeva pe un teritoriu neutru.
2. A doua metodă este să căutați prin agențiile de recrutare. Există multe alte avantaje aici: agențiile vă pot oferi o listă impresionantă de candidați pentru toate gusturile, alături de caracteristici, recomandări și certificate medicale. Dar, în același timp, există și o mulțime de dezavantaje: trebuie să plătești pentru serviciile agenției, mulți candidați sunt bone doar cu propriile cuvinte, unii pot avea documente false. În plus, nu ar trebui să ai încredere fără discernământ în agențiile de recrutare. Au existat cazuri în care unele agenții au înșelat în mod deliberat clienții, încercând să-i pună în legătură nu cu profesioniști din domeniul lor, ci cu oameni la întâmplare.
3. Cel mai sigur mod de a găsi o dădacă este prin recomandările cunoscuților, colegilor, prietenilor și rudelor tale. De obicei, niciunul dintre ei nu va recomanda un candidat prost. Veți ști aproape totul despre o astfel de bona: obiceiurile ei, abilitățile, starea civilă, locul de reședință, experiența de muncă. Există un singur dezavantaj semnificativ aici: dacă dintr-un motiv oarecare o refuzi, atunci riști să-ți strici relația cu cei care au recomandat-o.

Cum să întâlnești corect o dădacă

Când cunoști o dădacă, ar trebui să te uiți cu atenție la toate lucrurile mărunte. Acest lucru este de înțeles: îi vei încredința cel mai prețios lucru pe care îl ai - copilul tău. În primul rând, trebuie să acordați atenție aspectului candidatului la dădacă pentru copilul dvs. Dacă pare neîngrijit, acesta este un motiv bun să o refuzi.

După o introducere vizuală, se recomandă să îi adresezi candidatului câteva întrebări generale. Acestea pot fi cele mai multe întrebări subiecte diferite: poate găti, ce fel de mâncare îi plac cel mai mult, îi place să meargă la plimbare, poate duce copilul la o secție sau clinică, care erau responsabilitățile ei în locul ei anterior, cum se înțelegea cu copilul și cu el părinții acolo etc. Nu vă jenați să-i cereți un pașaport și certificate medicale. De asemenea, trebuie să citiți cu atenție scrisorile de recomandare și să sunați la numerele de telefon indicate în acestea.

Dacă întâlnirea are loc acasă, este înțelept să invitați alți membri ai familiei dumneavoastră, precum și copilul dumneavoastră. Concluziile despre cum este un candidat trebuie trase chiar de la primul pas în casa ta. A venit la timp, v-a salutat pe dumneavoastră și pe copil, cât de sinceră a fost în conversație etc. Când pleacă, trebuie să vă dezvoltați o opinie generalizată și să decideți în comun dacă acest candidat este potrivit ca dădacă pentru copilul dvs.

După întrebări generale, trebuie să cunoști mai bine viitoarea bonă punându-i întrebări mai specifice.

1) Întrebări despre munca anterioară:

• Ce responsabilități ați îndeplinit în postul anterior?
• De ce nu ai început să lucrezi acolo?
• Cât de ușor te adaptezi la noua ta familie?
• Cât durează copiii să se obișnuiască cu tine?
• Ce lucru nu-ți place să faci ca dădacă?

2) Întrebări personale:

• Câți ani ai?
• Ai vreo educație?
• Care este starea ta civilă?
• Ai copii și ce vârstă au?
• Dacă copiii sunt minori, cine va rămâne cu ei cât timp sunteți la serviciu?
• Ai vreun hobby și ce anume?
• Ești credincios și ce religie mărturiști?
• Cum îți petreci timpul liber și care este cercul tău social?

3) Întrebări de sănătate:

• Ai boli cronice?
• Poți să ridici un copil în brațe?
• Ai obiceiuri proaste?
• De cât timp faci fluorografie?
• Sunteți de acord să faceți un examen medical suplimentar?

4) Discuție despre responsabilitățile viitoare:

• Poți sta până târziu dacă este necesar?
• Ești dispus să lucrezi în weekend?
• Sunteți de acord să vă însoțiți copilul dacă acesta călătorește cu părinții săi într-o clădire, în alt oraș, în altă țară?

5) Discuție privind condițiile de plată:

• La ce salariu te astepti?
• Cum vrei să fii plătit - în fiecare zi, o dată pe săptămână, lunar?
• Ce părere aveți despre amenzile pentru absenteism sau întârziere?

6) Discuții despre comportament în situații de urgență:

• Ce ai de gând să faci dacă un copil se sufocă, își pierde cunoștința, plânge și este capricios, se comportă inadecvat, se îmbolnăvește (lista situațiilor continuă)?

7) Întrebări cu antecedente:

• Ce jocuri te poți juca cu un copil la o anumită vârstă?
• Din ce motive pot plânge copiii?
• Ce faci dacă copilul tău te enervează?
• Ce este cel mai important pentru tine atunci când ai grijă și comunici cu copilul tău?

Și, desigur, nu ar trebui să neglijăm propria intuiție maternă. Ea este cea care ar trebui să fie condiția decisivă dacă să accepte un anumit candidat ca dădacă sau să o refuze.

Cum să prezinți o dădacă unui copil

Așadar, viitoarea dădacă a făcut o impresie pozitivă asupra ta. Cu toate acestea, acesta nu este un motiv pentru a o angaja imediat. Trebuie să te asiguri cum reacționează copilul tău la candidat. Acesta ar trebui să fie ultimul argument în decizia dumneavoastră dacă copilul dumneavoastră are sau nu nevoie de o astfel de bona.

Urmărește cu atenție reacția copilului tău. Dacă are un caracter sociabil, atunci cât timp îi va lua să încerce să o cunoască mai bine pe bona? Dacă, dimpotrivă, copilul este necomunicativ, atunci cum se va comporta bona în acest caz pentru a-l cuceri? Dacă la început copilul se teme de dădacă, dar datorită eforturilor ei, apoi începe să-și manifeste interes pentru ea, atunci acesta este un plus absolut pentru dădacă.

Nu este nevoie să-ți lași copilul cu o dădacă pentru o perioadă lungă de timp de la început. Ar fi mai înțelept dacă copilul se obișnuiește treptat. În același timp, trebuie să încercați să-i explicați bebelușului că bona este o mătușă foarte bună, care îl va învăța să se joace, să deseneze, să iasă la plimbare cu el, să se plimbe pe carusel etc. După ce ați crezut în explicațiile dvs. , copilul se va putea obișnui mai repede cu ea. Și ultima condiție: la angajarea unei bonă, trebuie să închei cu ea un contract oficial de muncă.

Cum să controlezi munca unei bone

Nu ar trebui să existe obiecții cu privire la faptul că munca bonei trebuie supravegheată. Întrebarea este cum să o faci corect. În primul rând, cu un control inept este dificil să se obțină rezultate specifice. În al doilea rând, în acest fel poți jigni bona.

Principala metodă de control este observarea atentă a copilului. Dacă doarme neliniștit noaptea, nu este mulțumit de dădacă sau îi este frică de ea, atunci acesta este deja un motiv pentru a vă gândi la asta și a-și consolida observațiile. Dacă copilul, de îndată ce te vede, începe să plângă și încearcă să fugă de dădacă, atunci acesta este un alt motiv pentru atenția părinților. Motive suplimentare pot fi, de asemenea, că bebelușul tău nu a învățat nimic nou de mult timp, are vânătăi și zgârieturi ciudate, bona se comportă încântător în fața ta etc. Dacă astfel de semne apar în mod regulat, este mai bine să te despart de bona. .

Sosirea ta neașteptată acasă poate da rezultate bune. Sau - aceeași apariție neașteptată în casa prietenilor și rudelor tale. De asemenea, este bine să vorbești din când în când cu vecinii tăi, care pot vedea exact cum comunică bona cu copilul tău. Unii părinți angajează chiar detectivi privați în astfel de scopuri.

Există o altă modalitate testată în practică de a determina cât de bună sau, dimpotrivă, cât de rea este bona bebelușului tău. Dădacă bună- acesta este cel al cărui bebeluș se întoarce murdar dintr-o plimbare, dar acasă este mereu curat și spălat. Totul este simplu aici. Când un copil iese în oraș, de obicei se murdărește întotdeauna. Iar un copil poate face o plimbare completă doar atunci când se simte confortabil cu bona.

Recent, munca bonelor a devenit din ce în ce mai monitorizată cu ajutorul camerelor video. Acesta este poate cel mai mult aspect eficient controla. Se relatează adesea în presă și la televizor că datorită camerelor video a fost posibil să-i expui pe fanatici sub masca unor bone. Este mai bine dacă camerele video sunt instalate în mai multe locuri. Este clar că dădaca însăși nu ar trebui să știe nimic despre supravegherea video.

Nu fi gelos pe copilul tău

Bebelușul se obișnuiește repede cu o bona bună. Se întâmplă că el începe să-i spună „mamă”. Acest lucru duce adesea la mamele adevărate să devină geloase pe bona copilului. Și din acest motiv este concediată. Astfel, astfel de mamici fac o mare greseala.

În acest caz, sentimentele și psihologia copilului nu sunt luate în considerare. A fi atașat de cineva este foarte important pentru el. Iar atunci când bona de care s-a atașat bebelușul dispare din viața lui, iar în locul ei apare una nouă, acest lucru poate provoca un stres serios pentru copil. Nu este nevoie să fii gelos pe copil și să te temi că dădaca o poate înlocui cu adevărat pe mama adevărată. Dacă bona este profesionistă, și de asemenea persoana minunata, atunci ea va găsi întotdeauna o modalitate de a-i explica copilului tău că adevărata mamă ești tu și nimeni altcineva.

Mai citim:

Cum să găsești o bona bună pentru un copil? 7 secrete de la Nastya Zhuk

Bună ziua, dragi cititori! Astăzi aș dori să răspund la un foarte întrebare frecventă părinții: „Cum să alegi o bona pentru un copil?” Acum este vremea vitezei mari și a inovațiilor, ritmul de viață, în special în orașe, este foarte ridicat. Cum să gestionezi totul? Mai ales o femeie. Rămâneți frumos, creșteți copii și este indicat să nu vă îmbolnăviți mult timp. concediu de maternitate, altfel în acest timp totul la locul de muncă va avea timp să se schimbe cu susul în jos.

Dacă părinții trebuie să meargă undeva sau trebuie să meargă la muncă, apare întrebarea: „Cu cine să-mi las copilul? Cum să alegi o bona? La ce ar trebui să fii atent? Unde pot găsi o bona? Cum să construiești o relație cu ea? Sunt multe întrebări. Vom răspunde la toate în ordine.

Înainte de a scrie un anunț în căutarea unei bonă, gândește-te la asta - cum este ea, bona ta? Acum nu vom vorbi despre calitățile personale, ci despre ele puțin mai târziu. Despre responsabilitățile și abilitățile ei necesare pentru muncă. Ce varsta are copilul tau?

De exemplu, dacă aveți nevoie de o dădacă pentru un copil, atunci cel mai probabil veți lua în considerare o femeie cu proprii ei copii sau o experiență obligatorie de lucru cu copiii nou-născuți. Ar trebui să cunoască trăsăturile de dezvoltare ale bebelușilor. Aflați cum să aveți grijă de astfel de micuți. Aveți o idee despre tiparele de somn și de hrănire la această vârstă.

Și dacă aveți nevoie de o dădacă-guvernantă, atunci va fi o persoană complet diferită. Dacă ai un copil de 10 ani și ai vrea să găsești o dădacă care să-l ia de la școală și să-l ajute la teme, atunci ai nevoie de o bonă cu experiență și cunoștințe diferite. Capacitatea de a face masaj nu va fi o calitate semnificativă aici, dar cunoașterea unei limbi străine sau a unui instrument muzical va fi un avantaj.

Fiecare vârstă are propria sa bona

O dădacă pentru un copil de 1,5 ani este diferită de o dădacă pentru un copil de 12 ani. Agențiile de personal intern au rezumat candidații și i-au grupat în mai multe tipuri.

Dădacă-medic, dădacă-asistentă

Desigur, o educație medicală va fi întotdeauna un avantaj pentru un candidat pentru un post de bona. Dar acest criteriu va fi un avantaj deosebit pentru o babysitter. Deoarece în această perioadă sunt necesare îngrijiri speciale și sterilitate. În primul an de viață al unui copil, îngrijirea fizică a copilului este pe primul loc.

Cel mai probabil, o astfel de bona se va concentra în mod special asupra sănătatea fizică copilul tau. Dar în ceea ce privește stăpânirea metodelor de predare și educație, este puțin probabil să se poată lăuda cu acest lucru. Dar de obicei sunt foarte responsabili și atenți.

Costul serviciilor unei astfel de bone este de obicei mai mare decât costul mediu. Acest tip de bona este potrivit pentru un copil sub 3 ani, precum și pentru copiii cu unele dizabilități de dezvoltare.

Arina Radionovna

Acestea sunt femei vârsta de pensionare. Cu toate acestea, având dorința și puterea de a lucra. Mai mult, ei vor trata munca nu ca pe un venit necesar, ci cu suflet. Au proprii lor copii, poate deja proprii nepoți. Prin urmare, experiența lor de viață este, desigur, un avantaj.

Ea poate găti, face curățenie și poate citi împreună cu copilul dumneavoastră. Va fi fericită să meargă la muzee și teatre cu copilul ei și să-și împărtășească experiențele. Cel mai probabil, locuiesc în apropiere, ceea ce este și un plus.

Costul serviciilor este mic. au timp liber, așa că suntem pregătiți să lucrăm cu normă întreagă și chiar cu întârzieri.

Dar dacă copilul tău are 10 ani și ai nevoie de o dădacă care să-l ajute cu temele, atunci cel mai probabil va fi dificil pentru „Arina Rodionovna” să facă acest lucru.

Studente

În zilele noastre, acest tip de bonă se numește „babysitter”. Acest tip de muncă suplimentară pentru studenți este foarte comună în SUA. Nu există o astfel de tradiție de „dăruire a nepoților bunicilor”. Pensionarii de acolo au grijă de ei înșiși, călătoresc și se bucură de diverse hobby-uri. Dar la nivel legislativ este interzis să lași copiii sub 13 ani singuri acasă. De aceea babysitterele sunt foarte populare acolo.

Aceștia sunt studenți în vârstă de la colegii sau universități (adesea profesori, asistente medicale, psihologi) care au timp și dorința de a lucra după ce au studiat. Cel mai adesea aceștia sunt studenți ai facultăților pedagogice și psihologiei. De obicei, sunt foarte activi și proactivi. Suntem pregătiți să vă ajutăm copilul cu temele și să studiem suplimentar, de exemplu, într-o limbă străină. Foarte mobil.

Responsabilitățile acestor candidați sunt de obicei mai mici decât tipurile anterioare. Deși, desigur, există și candidați excelenți, responsabili și unici. De asemenea, merită să înțelegeți că pentru ei, munca ca dădacă este un venit temporar. Prin urmare, nu ar trebui să fii prea surprins că la un moment dat ea va spune că nu mai lucrează în familia ta.

Costul serviciilor este mediu. Programul de lucru este flexibil.

Bonă profesionistă

Aceasta este o femeie de vârstă mijlocie care a lucrat deja în alte familii. Are experiență de lucru cu copiii de diferite vârsteși recomandări de la alți părinți. Ea a ales în mod conștient profesia de „dădacă” pentru ea însăși și își tratează munca cu deplină responsabilitate.

Ea cunoaște toate tehnicile de dezvoltare pentru 1.5 copil de un an, poate adormi un copil de 3 ani, va deveni prieten și ajutor pentru copiii preșcolari mai mari și cei mai mici varsta scolara.

Dezavantajul poate fi că costul serviciilor este mai mare decât media. De asemenea, este important să se bazeze pe experiența ei, dar, cu toate acestea, să urmeze întocmai recomandările părinților ei, și nu ceea ce consideră ea corect și necesar.

Programul de lucru al bonei

Ce bona pe care o alegi depinde de programul de lucru pe care i-l poți oferi. Ce fel de bona ai nevoie? Dacă aveți nevoie de o dădacă de 3 ori pe săptămână, între orele 17.00 și 20.00, atunci o dădacă profesionistă nu va fi de acord cu o astfel de muncă cu jumătate de normă. Acesta este singurul ei loc de muncă și își va dori normă întreagă la salariul minim. O dădacă bătrână sau o dădacă studentă ar fi bine.

Cât timp aveți nevoie de aceste servicii?

Ai nevoie de timp personal ca tu și soțul tău să poți merge la cinema? Sau uneori pentru a putea fi plecat la afacerea ta? Atunci vei căuta o bonă cu jumătate de normă.

Dacă mergi la muncă, atunci ai nevoie de o persoană care să aibă grijă de copilul tău pe tot parcursul zilei și poate chiar și noaptea.

Ce tipuri de bone există?

• Bonă de zi întreagă

De obicei, aceasta este o medie de 7-11 ore de lucru pe zi și o perioadă de cinci zile saptamana de lucru. Responsabilitățile unei astfel de bone includ menținerea unei rutine, hrănirea bebelușului, mersul pe jos, jocuri și activități educative.

• Bonă de seară

Această bona lucrează între orele 16.00-17.00 până la 20.00-21.00. De obicei, ea se întâlnește cu copilul de la școală sau de la grădiniță, îndatoririle ei includ și hrănirea copilului cu cina și așteptarea părinților;

• Bonă locuită

O astfel de bona locuiește cu familia care o angajează. Functioneaza 5-6 zile pe saptamana si una/2 zile in weekend. Ea fie locuiește într-o cameră alocată ei, fie doarme în cameră cu copilul.

Acestea sunt de obicei fie bone din afara orașului, fie o dădacă care locuiește foarte departe. Responsabilitățile lor includ îngrijirea completă a copilului și eventual ajutor în casă.

• Bonă pentru închiriere zilnică

O astfel de bona lucrează în ture de 24 de ore. De obicei, ea este invitată atunci când este necesar ca copilul să fie îngrijit nu numai ziua, ci și noaptea, de exemplu, pentru sugari. Apoi sunt angajate adesea două bone, care se înlocuiesc.

Responsabilități de bonă

Înainte de a începe să cauți o dădacă, trebuie să te decizi cu privire la lista responsabilităților ei. Ce vrei de la o bona? Ce este important în această etapă pentru copilul tău?

Înțeleg că atunci când răspunzi la această întrebare, poți face o listă lungă, foarte lungă de calități și abilități pe care vrei să le vezi. Acum uită-te la această listă și gândește-te, ce este cel mai important? Înțelegem cu toții că bonele ideale, și chiar și pentru nu foarte mulți bani, nu există. La ce poți renunța? Care este prioritatea ta?

Iată o funcționalitate aproximativă a unei bone, care, desigur, poate fi redusă sau, dimpotrivă, completată cu ceva important pentru familia ta:

• Îngrijirea completă a copilului;
• Asigurarea siguranței acestuia;
• Îmbaierea copilului, efectuarea tuturor procedurilor de igienă necesare;
• Respectarea rutinei stabilite în casă (somn, plimbări);
• Pregătirea hranei pentru copii, hrănire;
• Mentinerea ordinii si curatenia camerei copiilor;
• Insotire la diverse institutii de agrement pentru copii (cluburi, sectii);
• Dezvoltarea copilului în funcție de vârstă (cunoașterea diverselor tehnici);
• Organizarea timpului liber - vizitarea teatrelor, muzeelor;
• Ajutați-vă în pregătirea copilului pentru școală, grădiniță (citiți despre pregătirea copilului pentru școală);
• Ajutor la teme;
• Verificarea lecțiilor. Dacă este necesar, clarificare și asistență la implementare.

Aceasta, din nou, este o listă aproximativă. În funcție de situația familială și de vârsta copilului, aceasta se poate schimba. De exemplu, responsabilitățile unei babysitter pot include masajul pentru un nou-născut. Sau îndatoririle unei bonă pentru un copil mai mare includ predarea muzicii sau a unei limbi străine.

În mod ideal, toate acestea ar trebui precizate în contractul pe care îl vei încheia cu bona ta.

Unde pot găsi o bona?

Unde să găsești bona perfectă? Există mai multe canale de căutat. Puteți alege unul. Sau folosiți mai multe deodată:

• Pune un anunț în ziar.

Aceasta este o opțiune simplă și ieftină. Dar acum puțini oameni îl folosesc. Prin urmare, numărul de răspunsuri poate fi mic. Fiabilitate această metodă scăzut.

• Postați o reclamă prin internet (există portaluri speciale pentru recrutarea personalului casnic, de exemplu, pomogatel.ru)

Opțiune bună. Sunteți responsabil de selectarea candidatului. Profilele cu experiența de lucru specificată, programul dorit și salariul sunt imediat vizibile. De asemenea, puteți vedea dacă există recenzii despre angajat de la angajatorii anteriori.

• Căutați printr-o agenție

Aceasta este una dintre cele mai fiabile metode. Acolo verifică atât prezența unei fișe medicale, cât și recomandări din locurile anterioare. Agenția angajează psihologi care vor ajuta la alegerea unui candidat și pe baza calităților personale. Desigur, alegerea finală este a ta, dar candidații vor fi selectați pentru tine în funcție de cerințele tale, îndepărtându-i pe cei nepotriviți pentru tine. Singurul lucru este că pentru acest serviciu agenția va trebui să lase în medie o lună de salariu a candidatului.

• Căutați o dădacă pe baza recomandărilor.

Dacă prietena ta de familie a apelat deja la serviciile unei bonă și ți-o poate recomanda, aceasta este o opțiune grozavă. Poate că cineva pe care îl cunoști pe terenul de joacă a folosit aceste servicii.

Dacă acest lucru nu este posibil, internetul va veni în ajutor, ca întotdeauna. Citiți forumuri, contactați diferite comunități de mame pentru recomandări.

Interviu cu o bona

Am scris deja mai devreme la ce ar trebui să fii atent atunci când alegeți o bona. Există multe linii directoare pentru interviuri. Să notăm câteva puncte:

• Este mai bine să vă pregătiți pentru întâlnire în avans.

Gândiți-vă la punctele principale pe care doriți să le clarificați. Este mai bine să pregătiți o listă de întrebări. Astfel, cu siguranță nu vei uita nimic.

• Acordați atenție punctualității.

Acest lucru este foarte punct important. Pentru ca tu să fii mereu liniștit că copilul tău nu va întârzia la școală sau, dimpotrivă, nu va sta singur în grădiniţă, când toți ceilalți fuseseră deja luați.

• Fiți atenți la modul în care vorbește despre foștii angajatori.
• Asculta-ți inima.

Intuiția mamei este cea mai puternică. Niciun profil frumos nu va sta în cale dacă vezi o privire neplăcută.

• Prezintă-i copilului tău candidatul de succes.

Când aplici pentru un loc de muncă, o situație comună și obișnuită este o „zi de probă”. Psihologii recomandă să petreceți acest timp împreună cu copiii și dădaca, puteți să plecați pentru o vreme și să vă uitați la reacția copiilor, la modul în care bebelușul dvs. percepe noua persoană. Vezi cum caută bona ta pentru o abordare a noului elev.

• Asigurați-vă că semnați un acord.

Astfel poți negocia imediat toate drepturile și obligațiile, după cum se spune, pe mal. Acest lucru vă va ajuta să evitați eventualele neînțelegeri mai târziu.

Găsirea unei bone bune este foarte posibilă! Va dura timp și efort, dar merită! La urma urmei, liniștea ta sufletească și ochi fericiți copilul tau. Dar ține minte, oricât de minunată ar fi bona ta, ea nu ar trebui să-ți înlocuiască părinții. Mult succes in cautare!

Ca

Concediul de maternitate complet de trei ani nu este acum disponibil pentru multe mame moderne. Acest fost femeie Cu un copil mic în brațe, își permitea să stea acasă câțiva ani. Viața modernăîi dictează termenii, iar proaspetele mame încearcă să meargă la muncă aproape imediat după nașterea copilului.

Când apare o astfel de nevoie, apare o întrebare logică: cu cine să lași copilul? Este bine dacă există o bunică care este gata să își aibă grijă de nepoții atunci când este nevoie. Dar această opțiune este mai degrabă excepția decât regula. In alte situatii, tinerele mamici sunt nevoite sa apeleze la serviciile cunoscute, prietene sau bone.

Și dacă este în siguranță bun prieten Fără îndoială că alegerea unei bone este uneori foarte dificilă. Este important să nu greșiți, pentru că acestei persoane i se va încredința cel mai prețios lucru - copilul. Prin urmare, trebuie să abordați această problemă în mod responsabil și să înțelegeți cum să alegeți o dădacă cu adevărat cool.

Ce fel de bone sunt?

În primul rând, trebuie să înțelegi că fiecare vârstă are nevoie de propria dădacă. De exemplu, sugar Am nevoie de o bonă care să-l schimbe, să-i schimbe scutecul și să-l spele.

Pentru copiii mai mari, fizice și dezvoltare psihologică. Și băieții vârsta preșcolară Am deja nevoie de un profesor care să mă ajute să mă pregătesc pentru clasa I. Există mai multe „tipuri” de bone. Cunoscând tipurile, părinții vor putea face primul pas spre a face o alegere.

1. Bonă-asistentă

Cea mai potrivită opțiune pentru copiii sub 3 ani. În acest moment, copilul are nevoie de îngrijire specială, accent pe dezvoltare fizică, menținând sterilitatea. La un lucrător medical Nu este nevoie să explici încă o dată de ce germenii sunt răi și de ce să te speli pe mâini în mod constant. Medicii sunt deja obișnuiți cu igiena și nu va exista nicio îndoială cu privire la această problemă.

În plus, asistenta va putea acorda primul ajutor copilului dacă acesta se îmbolnăvește. Ea știe ce proceduri să efectueze și ce medicamente să ia. Nu este deloc necesar ca bona să aibă studii medicale superioare.

Dacă are experiență de lucru ca bonă sau asistentă într-o maternitate, acesta va fi și un mare avantaj. Astfel de bone sunt atente, pot oferi masaje, dar de obicei nu pot oferi o educație adecvată. Ei au grijă de copil, hrănesc, fac baie, dar după un timp vor avea nevoie de mai mult decât de îngrijire.

2. Bonă-profesoară

Astfel de bone sunt potrivite pentru copiii de vârstă preșcolară și primară. Ei pot face față exercițiilor de bază, pot preda scrisul și numărarea și pot cunoaște jocuri educaționale. Astfel de bone găsesc cu ușurință o abordare a copilului datorită educației lor pedagogice și, de asemenea, salută noi metode în dezvoltare și educație. Dădaca-profesor este de încredere, eficientă, responsabilă și îmbină cu pricepere timpul liber al copilului și educația preșcolară.

3. Bonă-studentă sau pensionară

Astfel de bone sunt de obicei angajate din cauza lipsei de fonduri. Puteți economisi puțin la serviciile lor, dar nu au educație specială. Studenții lucrează cu jumătate de normă în timpul liber din studii și tratează îngrijirea copiilor ca o altă sursă de venit. Nu există încredere într-o astfel de bona: poate spune oricând că nu-și va mai presta serviciile.

Bonele pensionare ar părea o opțiune bună. Nu degeaba, din cele mai vechi timpuri, copiii au fost lăsați în seama celor mai bătrâne femei din familie. Ei inspiră încredere, și-au crescut copiii și poate nepoții. Bunicile sunt de încredere, vor hrăni copilul delicios, știu să se joace cu el, să-l liniștească și să-l înveselească.

Dar există și dezavantaje: pensionarii de obicei nu acordă atenție noilor metode de educație, acționând în mod demodat. Acest lucru se va potrivi unor părinți, în timp ce alții doresc să-și crească copilul în moduri mai moderne. Ei bine, poate fi dificil să ajuți un pensionar cu temele.

4. Bonă-pro

Cel mai mult cea mai buna categorie bone De regulă, profesioniștii au o vastă experiență de lucru în diferite familii, au recomandări și fac parte din personalul agențiilor de recrutare. Sunt educați, plini de tact, impecabili din toate punctele de vedere.

Ei pot învăța un copil literalmente totul: de la primii pași până la ajutarea la teme. liceu. Într-un cuvânt, stăpâni în meseria lor. Bonele profesioniste au doar două dezavantaje: sunt întotdeauna la mare căutare, iar costul serviciilor lor este întotdeauna ridicat. Dar cu o astfel de bona îți poți lăsa copilul complet calm, chiar și pentru câteva zile.

• Bonă conform programului de lucru

Nu este suficient să alegi tipul de bona. Trebuie să decideți asupra orelor și zilelor pentru care veți avea nevoie de ajutorul unui profesionist. Dacă aveți nevoie de un asistent pentru câteva ore pe zi, un student sau un pensionar este destul de potrivit. Cu toate acestea, dacă trebuie să lăsați copilul timp de 7-10 ore, trebuie să vă concentrați pe alte criterii. Alegerea bonei ar trebui să se bazeze pe programul pe care plănuiți să-i oferiți.

• Bonă orară

Astfel de angajați sunt angajați atunci când serviciile unui asistent sunt limitate. De exemplu, trebuie să luați un copil de la școală și să-l hrăniți cu cina. Sau o tânără mamă trebuie să meargă la magazin sau la facultate pentru câteva ore. În acest caz, o studentă care dorește să câștige puțini bani în plus este potrivită.

Nu ar trebui să angajați un pensionar în aceste scopuri: de obicei se mișcă destul de încet. În plus, adesea încep să crească un copil deja crescut folosind propriile metode. Este puțin probabil ca acest lucru să mulțumească părinții care cer pur și simplu să-și ia copilul de la școală.

• Bonă cu normă întreagă

Astfel de bone au grijă de copil și sunt implicate în dezvoltarea lui în timp ce părinții sunt la serviciu. De regulă, aceasta este o perioadă de cinci zile de 8 ore sau un program de ture de 12 ore. Responsabilitățile unei bone cu normă întreagă includ hrănirea, mersul pe jos, procedurile de igienă și activitățile.

• Bonă locuită

Se presupune că bona va locui permanent în casă și va avea grijă de copil zi și noapte. În acest caz, părinții sunt obligați să ofere angajatului o cameră separată pentru a locui, precum și cel puțin o zi liberă pe săptămână. Termenii de cooperare sunt discutați la încheierea contractului.

Aici sunt incluse și bonele zilnice. Singura diferență: 2 bone trebuie să locuiască în casă și să lucreze în ture. Acest lucru nu este întotdeauna bun pentru copil, deoarece bonele au încă metode diferite de educație și îngrijire. Pentru copil, acesta este stres și disconfort psihologic.

Ce să cauți atunci când alegi

Prima impresie este de obicei cea mai bună. Când întâlniți o potențială dădacă, niciun detaliu nu ar trebui să vă scape atenției: începând cu aspectși terminând cu modul de comunicare. Dacă o femeie arată neîngrijită și în mod clar nu are grijă de ea însăși, este mai bine să luați în considerare un alt candidat.

Comunicarea este, de asemenea, un aspect foarte important. Bona va trebui să construiască un dialog cu copilul, să caute o abordare și să se concentreze asupra conversației. Este ideal dacă copilul este prezent la prima întâlnire. Copiii sunt buni să se simtă străini; copilul însuși vă va anunța dacă are nevoie sau nu de o astfel de dădacă.

După evaluarea vizuală, merită să puneți mai multe întrebări conducătoare și chiar dificile. De exemplu, ce va face dacă un copil se sufocă sau de ce plâng copiii. O bona bună va da imediat o duzină de explicații. O bonă fără experiență va înroși cel mai probabil și va deveni tăcută. Asta nu înseamnă că ea persoana rea, dar tot nu ar trebui să ai încredere în cei mai iubiți și dragi tăi decât dacă există motive întemeiate pentru asta.

Concluzii

Puteți găsi o dădacă bună. Acest lucru va dura ceva timp, dar totul este foarte posibil. Și, deși fiecare familie are dreptul să decidă singură pentru ce program de lucru să angajeze o bona, este important de reținut că această persoană nu ar trebui să înlocuiască părinții. Doar rudele pot aprinde o scânteie de bucurie și fericire în ochii unui omuleț.

Editorialistul nostru obișnuit ne-a spus de ce are nevoie de o dădacă, chiar dacă ea dragă mamă Nu m-a deranjat să am grijă de nepoata mea. Puteți citi despre asta în coloana „Bunica sau dădacă: 4 mituri pe care vreau să le dezminți chiar acum”.

„Letidor” a rugat-o pe Nuria să ne povestească mai detaliat cum a decurs căutarea unei bonă pentru bebelușul Safira și ce, pe baza propriei experiențe, îi poate sfătui pe alți părinți.

Nuria Arkhipova

Găsirea unei bone nu este o sarcină atât de simplă pe cât ar părea la prima vedere. De îndată ce am decis să angajez un asistent, m-am confruntat cu mai multe întrebări:

1.** Unde să cauți:** pe internet sau printr-o cunoștință?

2.** Care dădacă este mai bună:** o femeie mai în vârstă (40-50 de ani) sau una tânără (sub 30 de ani)?

3. Cât de important disponibilitatea educaţiei pedagogice la dădacă?

4. Este un fapt important? bona are proprii ei copii? Afectează acest fapt atitudinea față de elevi? Sau este mai important să găsești o persoană care pur și simplu iubește copiii?

5.** Cum se plătește:** în fiecare zi, o dată pe săptămână sau lunar? Ce preferi: oră sau zilnic?

6. Și, în ciuda faptului că am susținut mai mult de un interviu de angajare în viața mea, m-am gândit: ce să cauți atunci când angajezi o dădacă?

7. Starea de sănătate a viitoarei bone: este necesar? disponibilitatea unui certificat medical?

8.** Cum să controlezi munca unei bone**?

Unde să cauți o dădacă

În ciuda faptului că am fost extrem de hotărât, nu pot nega că nu am fost chinuit de îndoieli vagi. La urma urmei, este normal să vă îngrijorați și să vă faceți griji pentru copiii dvs.

Inițial, căutarea unei bonă s-a desfășurat cu ajutorul agențiilor de recrutare specializate, dintre care astăzi există destul de multe pe piață. M-am instalat pe unul dintre cele mai populare site-uri specializate în special în serviciul de selectare a bonelor. Avea filtre bazate pe criterii, o hartă interactivă care arăta bonele din zonă și prezența recenziilor de la foștii angajatori. În plus, pe site le-ai putut vedea imediat vârsta, educația, experiența, să afli ce program de lucru li se potrivește și dacă se potrivește preferințelor tale.

Adevărat, căutarea unei dădacă pe cont propriu pe site nu este un serviciu gratuit: pentru a găsi o dădacă, trebuie să plătiți 1.290 de ruble.

Mi se pare că banii sunt rezonabili și este posibil să îi cheltuiți pentru a obține acces deplin la baza de date și la datele pașapoartelor solicitanților. Deci, am rezolvat problema unde să ne uităm.

Varsta bona

Cât despre vârstă, am considerat minim 40 de ani.

Mi se pare că o dădacă mai tânără, mai ales cu copiii ei care ar putea fi încă mici, va fi mai distrasă de copiii ei. O femeie de peste patruzeci de ani are suficientă experiență de viață, este mai responsabilă și, de regulă, are copii adulți și experiență în creșterea lor.

Am decis că limita superioară de vârstă este strict de 55 de ani.

Copiii cresc destul de repede, nici nu vei observa cum copilul împlinește un an și începe să meargă și apoi să alerge. Prin urmare, bona ar trebui, după părerea mea, să fie o femeie suficient de activă pentru a alerga după copil dacă este nevoie.

Și, în general, reacția rapidă și mobilitatea, după cum înțelegeți voi înșivă, sunt foarte importante atunci când vine vorba de bebeluși - înainte de a avea timp să vă uitați în urmă, tot ce a fost găsit în apropiere este târât în ​​gură.

Disponibilitatea educației pedagogice

În timp ce copilul este mic (1-3 ani), după părerea mea, educația pedagogică nu este un lucru esențial. De preferat, dar nu obligatoriu. Dar un profesor nu va răni un copil de trei ani.

Dar ceea ce are nevoie un bebeluș este o educație medicală de la dădacă.

Ea trebuie să știe cum să scadă temperatura, ce medicamente pentru a opri primele simptome ale unei răceli și, în general, poate distinge când un copil este capricios și când este răutăcios pentru că se îmbolnăvește. O astfel de bona știe totul despre hrănirea complementară: când și ce poate fi introdus, ea va înțelege rapid dacă copilul este alergic la ceva.

Un alt bonus minunat, după părerea mea, este abilitățile de masaj profesional pentru copiii sub un an.

Este foarte important să faci gimnastică și masaj cu copiii - acest lucru are un efect mare asupra dezvoltării fizice și emoționale.

Bona are proprii ei copii

A avea proprii copii, după părerea mea, este un bonus bun pentru o femeie, pentru că înseamnă că are propria experiență maternă.

În unele recenzii de pe Internet, am văzut sfaturi că ar trebui să vă întrebați cu siguranță despre starea civilă a dădacei, dacă are copii, câți ani au, ce fac, unde locuiesc. În general, pentru a afla cât de realizată a fost ea ca mamă.

Dar mi se pare că valoarea unei femei ca mamă nu are nimic de-a face cu abilitățile ei profesionale.

Pentru mine, a avea copii nu este o prioritate. Dacă o femeie iubește copiii, știe să se înțeleagă cu ei, are experienta grozavaîngrijirea copilului, care este confirmată de recomandările pozitive ale angajatorilor anteriori, are o educație medicală și/sau pedagogică, atunci absența propriilor copii nu va fi un motiv pentru ca eu să-i refuz un loc de muncă.

Cum se face o plată

Pe site, fiecare solicitantă de bonă are un tarif în coloana „Plată”.

Prețul mediu la Moscova astăzi este de 300 de ruble pe oră. Îl puteți găsi mai ieftin - 150 de ruble / oră și mai scump - 350-450 de ruble / oră.

Puteți alege o dădacă care locuiește - aici fiecare procedează din ceea ce este convenabil pentru el. Pentru mine, plata orară și o bona care locuiește nu atât de departe de noi s-au dovedit a fi o soluție excelentă la toate problemele: vine la ora convenită, petrece un anumit număr de ore cu copilul și pleacă.

Apropo, puteți conveni în avans cu bona pentru a ajuta la treburile casnice și pentru a efectua niște comisioane. Desigur, sunt împotriva ca dădaca să facă treburile casnice în detrimentul lucrului cu copilul - este mai important pentru mine ca bebelușul să fie sub supraveghere constantă. Dar uneori încă îi dau niște instrucțiuni.

De asemenea, merită să vorbești cu bona în prealabil despre orele suplimentare, posibilele înnoptări și hrănirea copilului. Cum va mânca un copil este o întrebare foarte importantă. Trebuie să te gândești totul în detaliu, pentru că pregătirea hranei pentru bebelușul tău necesită timp. Și ar fi o idee bună să efectuați un test de aptitudini profesionale pentru o potențială dădacă dacă doriți ca copilul dumneavoastră să mănânce altceva decât conserve.

Pentru noi, această problemă a fost rezolvată de la sine: bunica noastră este bucătarul responsabil care monitorizează calitatea preparatelor. Dar bona o gătește și o hrănește pe Safira - aceasta a fost condiția mea la angajare.

Ce să cauți atunci când angajezi o bona

În timpul unui interviu cu o bona, trebuie să fii atent la TOT: cum se comportă, cum vorbește, cum se îmbracă, cât de corect este vorbirea ei, cum miroase.

Chiar dacă dădaca noastră este în mare parte o vizită, ea vine la noi acasă în fiecare zi. Ea petrece câteva ore cu Safira și cu cei care sunt înăuntru în acest moment Case.

Trebuie să înțelegi că angajând o bona, câștigi un nou membru al familiei care va fi lângă tine și copilul tău pentru o perioadă destul de lungă de timp. Prin urmare, fii atent la cele mai mici detalii.

Chiar dacă ești mulțumit de toate - vârstă, educație, experiență, recomandări - dar simți că ceva nu este în regulă, că inima ta nu este în asta, atunci este mai bine să refuzi și să-ți continui căutarea.

La interviu, nu vă sfiați să cereți certificate, diplome și alte documente. Cereți recomandări și asigurați-vă că sunați la numerele pe care potențiala bona ți le oferă. Afla cu meticulozitate totul, inclusiv situatia familiala: cu cine locuieste, ce face. Dacă o femeie nu locuiește singură, ci, de exemplu, cu copii și nepoți, poți întreba de ce nu are grijă de ei.

Însă altceva este mai important: copiii de vârstă preșcolară și școlară se îmbolnăvesc adesea, iar bona va fi în acest caz o sursă constantă de infecții pentru copilul tău. Ai nevoie de ea? Cred că nu.

Deci, starea civilă a unei potențiale bone nu este mai puțin importantă decât abilitățile și educația ei.

Disponibilitatea unui certificat medical

Este necesar certificat medical! Sunt sigur că înțelegi de ce. În grădinițe și școli, profesorii nu vor avea voie să tragă cu tun în copii decât dacă au permisiunea medicală, testele corespunzătoare și toate vaccinurile posibile.

Dacă vă este teamă că certificatul ei este invalid sau cumpărat, oferiți-vă să mergeți să vă testați și să vizitați împreună medicul.

Se poate avea încredere măcar cu un copil? Dacă e hoață? Cunoaște cu adevărat toate metodele educaționale și de formare enumerate în CV-ul ei? Mă întreb dacă recomandările sunt reale? Ar trebui să-i hrănesc prânzul? Ar trebui să plătiți vacanța? Trebuie să instalați imediat un sistem de supraveghere video ascuns în apartamentul dvs. sau vă puteți descurca cu un înregistrator de voce situat pe dulap sau frigider la început?

Și aceasta este doar o mică parte din întrebările la care părinții care caută o dădacă pentru copilul lor încearcă să găsească răspunsuri. Tot felul de site-uri de internet pentru selecția personalului casnic și agențiile de recrutare, despre care RG - Week a vorbit deja, oferă o selecție uriașă de potențiale bone și oferă o mulțime de sfaturi despre cum să alegeți bona potrivită și să o supravegheați. Adevărat, bonele înseși sunt sceptice cu privire la astfel de sfaturi și consideră că factorul uman este principalul.

Nu cred în a fi normal, mental persoană sănătoasă va răni în mod deliberat copilul altcuiva. Până la urmă, acesta este un job, iar bona, ca orice angajat, este interesată să aibă loc permanent si salariul obisnuit. Ea ar prefera să mulțumească și să-l răsfățe pe copil, astfel încât el să se bucure de apariția ei și să le spună, dacă este posibil, părinților săi cât de bună este ea. Dacă părinții au nevoie de acest lucru este o altă întrebare. În orice caz, comportamentul copilului, reacția lui la dădacă, noile obiceiuri și cuvintele care au apărut pot spune unui părinte atent multe despre ceea ce se întâmplă acasă în absența lui.

Dar acest lucru vine odată cu experiența și atunci când apare pentru prima dată nevoia de dădacă, părinții sunt ghidați de stereotipurile comune. Când căutam o dădacă pentru fiul nostru cel mic, soțul meu a spus serios că toate obiectele de valoare și documentele ar trebui să fie duse părinților săi. Mă gândeam la un seif și mă uitam online la microfoane miniaturale și camere video ascunse. 15-20 de mii de ruble pentru un sistem de supraveghere video în creșă, sufragerie și bucătărie cu capacitatea de a monitoriza ceea ce se întâmplă în timp real prin internet - merită liniștea sufletească a părinților acești bani? La început, am decis să ne limităm la reportofonul inclus. Dar, să fiu sincer, nu l-am pornit niciodată.

Ne-a luat aproximativ o lună să găsim o dădacă. Am plasat un anunț pe o resursă de internet bine-cunoscută și am început să căutăm prin profilurile bonelor care au răspuns. S-a dovedit că găsirea unei bone pentru 5 - 6 zile lucrătoare întregi este mai ușoară decât pentru 3. Că bonele care vizitează fără înregistrare la Moscova sunt gata să lucreze pentru mai puțini bani, dar soțul a refuzat categoric să lase o persoană să intre în casă, care apoi, dacă se întâmplă ceva, în general nu este clar unde să caute. Că trebuie să ai încredere în prima impresie și, dacă nu-ți place într-un fel persoana din fotografie, este mai bine să nu pierzi timpul și să nu-l suni pentru un interviu. Și este mai bine să efectuați interviul împreună cu copiii, astfel încât să puteți evalua imediat cum va contacta bona și dacă va contacta copilul și, în același timp, să observați reacția copilului la un străin. Copiii simt de obicei în mod intuitiv oamenii și nici măcar nu se vor apropia de o persoană neplăcută. Și, în sfârșit, pentru a evita apelurile neplăcute de la bone care nu au reușit la interviu, ar trebui să le trimiți măcar un SMS cu un refuz politicos.

Am vorbit cu 12 potențiale bone, dar am vrut doar să invit una la o zi de probă. De fapt, ea a rămas cu noi. Mamele pe care le cunosc spun că sunt foarte norocoasă. Alții petrec mult mai mult timp căutându-și Mary Poppins și adesea schimbă 2-3 bone înainte să o găsească pe cea potrivită.

Când ne-am întâlnit prima dată, din 12 bone, doar trei au mers să se spele pe mâini. Ea a refuzat fără ezitare și celei care a întârziat trei ore, invocând faptul că a amestecat ora. Nu eram pregătită să-mi încredințez bebelușul unei bone prea profesioniste, care timp de o oră și jumătate mi-a spus ce metode de dezvoltare cunoaște, mi-a sfătuit ce cărți și albume să cumpăr, dar în tot acest timp ea a aruncat o singură privire la fiul meu. , care se juca în apropiere. Și când am invitat-o ​​să-l cunoască mai bine, ea a spus: „Bună, cum te numești?” Kirill, pe atunci în vârstă de 1,8 ani, s-a uitat la ea și a fugit în altă cameră. În acest moment, încercările de a stabili contactul cu copilul au încetat.

În general, alegerea unei bone este un proces foarte subiectiv. Am refuzat pe cineva pur și simplu pentru că subiectiv nu mi-a plăcut persoana respectivă. Se pare că totul este normal și este dificil să formulezi ceea ce nu-ți place, iar copilul a reacționat adecvat, dar ceva în interior rezistă.

Ambii fii mei s-au apropiat de dădaca noastră imediat ce a trecut pragul. Nici măcar nu a avut timp să se spele pe mâini și deja îi arătau jucăriile și o târau în camera lor. Copiii mei, în general, nu prea au încredere în străini, dar ea a fost imediat acceptată în compania lor. Pentru mine, această reacție copilărească spontană a devenit unul dintre factorii decisivi. Dădaca noastră este cu noi de doi ani. La început, îmi doream foarte mult să văd ce făceau în lipsa mea. Dar am depășit această dorință, pentru că fiul meu a fost întotdeauna atât de sincer fericit de aspectul ei. Da, iar mămicile pe care le cunosc în grădină și pe terenul de joacă îmi povestesc periodic despre cum se comportă cu copilul și mă întreabă unde am găsit-o.

Bonă Galina Shonorova cu 15 ani de experiență^

Înțeleg bine temerile și grijile părinților care sunt nevoiți să-și încredințeze copilul și să predea cheile unui apartament unui complet străin. De asemenea, aș vrea să spionez și să ascult cu urechea ce se întâmplă acolo. Prin urmare, eu personal am o atitudine complet calmă față de camere și înregistratoare de voce și nu sunt jignit dacă unul dintre părinți se întoarce brusc acasă pe neașteptate, se presupune că a uitat ceva sau bunicii se plimbă pe lângă locul de joacă.

Se întâmplă să lase în mod deliberat bani sau obiecte de valoare într-un loc vizibil. După părerea mea, acest lucru este normal. Deși unele bone sunt jignite. Din experiența mea, comportamentul unui copil vorbește mai bine decât orice recomandări sau înregistrări video despre munca unei bone. Cu ce ​​dispoziție se întâlnește cu ea? Ce ai invatat sa faci? Cum sa schimbat comportamentul lui?

Sincer să fiu, ne este și frică să mergem la muncă pentru o familie necunoscută. Se întâmplă că există ceva ce nu le place la dădacă, iar părinții o pun imediat pe „lista neagră” sau chiar mai rău - o pot acuza de furt, de exemplu, sau că a făcut rău copilului. Prin urmare, interviul și probațiune sunt importante nu numai pentru părinți, ci și pentru bone, pentru a înțelege dacă putem lucra împreună.

Ce calități ar trebui să aibă o bona ideală? În primul rând, o persoană trebuie să fie bună, grijulie și atentă. Dacă un copil plânge, trebuie să-l poți liniști și să-l mângâi.

Nu poți lăsa copilul să dispară din vedere, pentru că nu știi unde va merge și ce va face.

Nu-i înțeleg pe colegii care își gutură cu copiii în fața părinților și, când sunt singuri, iau telefonul, pornesc televizorul sau stau pe o bancă și vorbesc cu alte bone în timp ce merg pe jos. O dădacă bună nu va fi timidă și nu va prosti cu copilul și va aluneca pe tobogan.

Întotdeauna îi întreb pe părinți cum mănâncă copilul, din ce cană bea, cum ține o lingură, dacă dă o mână, cum adoarme, cât de des merge la toaletă, care este rutina lui zilnică... Toată lumea are propriile lor rutine. Dacă părinților nu le place ceva, ei au tot dreptul să-i spună bonei ce să facă diferit.

În opinia mea, este mai convenabil pentru dădacă și părinți dacă se întocmește un acord care precizează responsabilitățile și prevede concediul și indemnizația de boală. Dacă angajezi o dădacă pentru copilul tău, ai tot dreptul să îi ceri să facă orice analiză, dar viitorii angajatori ar trebui să plătească pentru asta într-o manieră amiabilă.

Și nu ar trebui să aveți încredere în agenții și site-uri specializate care promit personal dovedit. Nimeni nu m-a verificat personal. Este mai bine să vă verificați din nou, să cereți un pașaport, un dosar medical, să discutați cu angajatorii anteriori.

Apropo

Cele mai importante calități ale unei bone

Încredere în acțiunile tale. Munca unei bone necesită reacții rapide și capacitatea de a lua decizii cu viteza fulgerului. Bebelușul simte întotdeauna un sentiment de teamă, panică și confuzie de la adult, iar nehotărârea și incertitudinea bonei într-o situație critică îi pot dăuna copilului.

Calm. Orice se poate întâmpla unui copil mic și în orice moment. Regurgitarea, rezultatele deplorabile ale rău de mișcare în transport, scuipat de mâncare, isterie și alte surprize ale copiilor ar trebui luate cu calm de către bona.

Răbdare. Când mamele, tații și bunicile își pierd răbdarea, uneori își permit, conștient sau nu, să ridice vocea, să plesnească pe fund și să nu folosească expresii cele mai măgulitoare, dar când vine vorba de dădacă, ea o tratează ca pe o

Se așteaptă ca un angajat și un profesionist să se comporte complet diferit.

Inventivitate. Reușește să te culci copilul cel mai mic dormi când bătrânii fac zgomot în camera alăturată, construiește într-o oră rochie de lux din materiale vechi, rezolvați un conflict „armat” într-un nisip sau într-o clinică între copii și mamele și bunicile lor.

Certificat "RG".

Cât costă o bonă?

Moscova 200-300 rub./oră

Sankt Petersburg 200-300 rub./oră

Astrahan 100-200 rub. /oră

Kemerovo 100-150 rub. /oră