La ce varsta incepe pensia? Vârsta de pensionare în Rusia

Situația economică instabilă din Ucraina obligă autoritățile să reconsidere reforma care vizează implementarea plăților pensiilor. Ce îi așteaptă pe pensionarii ucraineni în noul an? Și la ce vârstă pot fi plătite pensia? Ne vom ocupa de acestea și de alte întrebări în cadrul acestui material.

Vârsta pensionarilor din Ucraina

În Ucraina, a fost stabilit un criteriu de vârstă pentru pensionari - 60 de ani. La această vârstă bărbatul şi parte feminină populația poate solicita plata pensiei.

Autoritățile ucrainene au dezvoltat o serie de condiții în care cetățenii ucraineni pot contribui la pensie în mai mult întâlniri timpurii. Astfel de condiții includ:

• General 30 de ani de experiențăîn rândul femeilor, dintre care experiența de muncă trebuie să fie de cel puțin 15 ani.
• Potentialul pensionar s-a nascut in perioada 1 aprilie – 30 septembrie 1959, si nu are loc de munca oficial.
• Salariatii care desfasoara activitate de munca conform Listei nr. 1, 2 in conformitate cu art. 13 din Legea 1788-XII din 05.11.1991.
• Liliputieni și pitici 20 de ani și 15 ani de experiență printre bărbați și femei.
• Femei care au născut mai mult de cinci copii care au trecut 6 ani.
• Mama copiilor cu handicap, daca are mai mult de 15 ani.
• Grupa 1 copii cu handicap.
• Deficiențe de vedere.
• Cetăţeni care au participat la operaţiuni militare din Afganistan.
• Profesorii care s-au născut din ianuarie până în iulie 1966.

Dacă o femeie continuă să lucreze după ce a primit dreptul la pensie, pentru fiecare 6 luni lucrate, la pensia se adaugă 2,5%!

Va fi o reducere a vârstei?

Problema scăderii vârstei pensionarilor a fost ridicată în Ucraina în două direcții și anume:

1. Scăderea în vârstă femei sub 55 de ani. Inițiatorii proiectului de lege au invocat următoarele motive pentru reducerea vârstei populației feminine, precum:
   • lipsa dezvoltării economiei țării;
   • scăderea cererii pe piața muncii;
   • deteriorarea condițiilor de viață;
   • salarii mici;
   • lipsa schimbărilor pozitive în sectorul financiar după creșterea vârstei de pensionare pentru populația feminină din Ucraina;
   • speranță de viață scăzută.

În 2017, acest proiect de lege nu a intrat în vigoare.

1. Scăderea criteriilor de vârstă pentru femeile care cresc trei copii si mai mult.

La sfârșitul anului 2016, deputații poporului au înaintat spre examinare proiectul de lege cu numărul 5343.
Esența legii– o femeie care a născut trei sau mai mulți copii poate primi contribuții la pensie la vârsta de 55 de ani. În acest caz, experiența totală trebuie să fie de cel puțin 20 de ani. Scopul proiectului dezvoltat este de a restabili justiția socială pentru această categorie de cetățeni.

Conform termenilor proiectului, drepturile legii în cauză nu se vor aplica femeilor care:

• nu creșteți copiii corespunzător;
• copiii sunt maltratati;
• exploatează copiii;
• nu au drepturi parentale;
• să aibă antecedente penale valabile.

Acest proiect de lege este în curs de examinare și nu a intrat încă în vigoare.

Indicatori de vârstă în rândul bărbaților

Bărbații pot primi o pensie la vârsta de 60 de ani.
Stare importantă– experiență în asigurări de cel puțin 20 de ani, iar în total – 35 de ani.

Unii pensionari bărbați trebuie să solicite pensie la vârsta de 62 de ani, dacă activitate de muncă asociate activităților științifice.

În plus, unii cetățeni pot solicita plăți anticipate de pensie. De exemplu, personalul militar care participă la operațiuni de luptă în Afganistan, pot primi plăți de pensie de la vârsta de 55 de ani (experiență - de la 25 de ani).

Beneficiarii de beneficii includ și mineri care au peste 50 de ani (10 ani de experiență trebuie să fie în minerit).

La ce vârstă cere o femeie pentru pensie?

Vârsta unui pensionar crește treptat de la 55 la 60 de ani până în 2020.

Astfel, în 2017, femeile care au 58 de ani vor putea ieși la pensie. În acest caz, perioada de asigurare trebuie să fie de cel puțin 15 ani, iar totalul - 30 de ani.

Astfel, până la vârsta de 60 de ani, femeile care s-au născut înainte de 31.03.1961 pot solicita pensie.

Pentru astfel de femei, vârsta este redusă cu 0,5 - 5 ani în funcție de data nașterii și anume:

• până la 30 septembrie 1956 – 55 de ani;
• 01.10.1956 – 31.03.1957– 55,5 ani;
• 01/04/1957 -30/09/1957 – 56 ani și așa mai departe până la 31/03/1961.

Dacă o femeie decide să primească plățile pensiei mai târziu decât scade, atunci pentru fiecare șase luni de ore suplimentare primește o creștere de 2,5%.

Ridicarea vârstei pensionarilor în Ucraina

În plus, în 2017, vârsta de pensionare crește treptat în rândul populației feminine, pe baza unui proiect de lege adoptat anterior în 2011. Această creștere va dura până în 2020.

Vârsta de pensionare bărbații rămân neschimbați.

În ceea ce privește mărimea plăților de pensie, atunci dimensiune minimă plățile sunt egale cu 1.399 grivne. Mai mult, în 2017 acest nivel este crescut cu 10%.

În timpul unei crize, pensiile pentru persoanele în vârstă sunt singura sursă de subzistență.

Urmărește videoclipul despre pensionarea anticipată.

În ciuda tuturor, Guvernul Ucrainei intenționează să crească treptat vârsta de pensionare pentru a păstra o parte din fonduri bugetare V Fondul de pensii. Dar această reformă nu va rezolva problema financiară a țării, ci, dimpotrivă, va pune poporul împotriva statului. Citiți mai multe despre modificările criteriilor de vârstă pentru pensionarii din Ucraina în acest material.

Conform noii legi, femeile se pensionează la 60 de ani, iar bărbații la 65 de ani. Totodată, vârsta de prepensionare va începe de la 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați, ceea ce le va permite să se bucure de beneficiile de care beneficiază și pensionarii. Cetățenii de vârstă pre-pensionare nu vor putea fi concediați de la locul de muncă sau nu vor putea fi angajați cu impunitate - angajatorul poate, în caz de discriminare în funcție de vârstă, să facă obiectul unor acuzații penale, care au fost chiar introduse în Codul Federației Ruse. Implementarea reformei va dura aproximativ zece ani - vârsta de pensionare nu va fi crescută imediat, ci treptat, pentru a nu șoca populația cu o prelungire bruscă a timpului „de lucru” cu cinci ani.

În special, guvernul a propus creșterea vârstei de pensionare la 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei. Reforma se va desfășura în etape și va începe în 2019.

Potrivit unui sondaj realizat de holdingul de cercetare Romir, doar 8% dintre rezidenții ruși sunt în favoarea creșterii vârstei de pensionare, iar 92% sunt împotrivă. Acest lucru indică faptul că majoritatea cetățenilor sunt de acord că bărbații ar trebui să se pensioneze la vârsta de 60 de ani, iar femeile la 55 de ani.

Experții vorbesc în mod ambiguu și despre creșterea vârstei de pensionare. Astfel, ei consideră că această măsură nu rezolvă toate problemele sistemului de pensii. De exemplu, astăzi nu este ușor pentru rușii de peste 45 de ani să obțină un loc de muncă, deoarece angajatorii preferă să angajeze angajați mai tineri, așa că nu este foarte clar unde vor lucra cei de peste 60 de ani.

Pur și simplu nu există numărul necesar de locuri de muncă pentru acești cetățeni, iar cei care există au salarii mici. Pe scurt, prin creșterea vârstei de pensionare, guvernul condamnă milioane de cetățeni la o existență mizerabilă.

Proiectul de lege propune, de asemenea, modificarea limitelor perioadei de capacitate de muncă pentru cetățenii care au dreptul la aceasta. înregistrare timpurie. În special, astfel de ajustări vor afecta profesorii și lucrătorii din domeniul sănătății.

Conform legii vechi, ei aveau dreptul să se pensioneze anticipat după ce au primit numărul necesar de ani de serviciu - 25-30 de ani in functie de locul de munca. Conform noii legi, toate cerințele privind vechimea în muncă pentru aceste profesii vor rămâne aceleași, dar plățile pensiei vor fi posibile la numai 8 ani de la dobândirea experienței necesare.

Începând cu anul 2019, aceste categorii de lucrători vor suferi și o perioadă de tranziție, timp în care în fiecare an limita perioadei de capacitate de muncă va fi amânată cu un an față de perioadele precedente. Puteți stabili programul de pensionare conform noii legi pe baza datelor prezentate în tabelul de mai jos:

Astfel, începând cu anul 2019, profesorii și medicii pot dobândi dreptul de a primi o pensie anticipată numai după un anumit număr de ani de la primirea experienței speciale necesare:

• după 1-7 ani în perioada de tranziție (din 2019 până în 2025);
• 8 ani de la dobândirea experienței necesare, începând cu anul 2026.

Creșterea vârstei de pensionare va afecta și viitorii beneficiari ai așa-numitei „pensii de nord”. Anterior, nordicii aveau dreptul să primească plăți anticipate de pensie la împlinirea vârstei de 50 de ani (femei) și 55 de ani (bărbați). Noua lege prevede o creștere a perioadei lor de lucru cu 5 ani (adică până la 55 și 60 de ani). În plus, le va fi prevăzută în mod similar o perioadă de tranziție din 2019 până în 2023.

Anul pensionării poate fi determinat conform noilor reguli propuse de Guvern pe baza datelor prezentate în tabelul de mai jos:

Astfel, bărbații născuți în 1964-1967 și femeile născute în 1969-1972 sunt supuși unor dispoziții tranzitorii - pentru ei „perioada capacității de muncă” va crește cu 1-4 ani. Bărbații și femeile născuți din 1968 și, respectiv, 1973, vor avea deja vârsta finală de pensionare stabilită la 60 și 55 de ani.

Mai multe pe site:

Vladimir Putin i-a salutat pe participanții la evenimentul caritabil cu ocazia Zilei Copilului

Este programat să înceapă reforma pensiilor anunțată de Guvern de la 1 ianuarie 2019. Prima modificare care va afecta cetățenii ruși va fi creșterea vârstei de pensionare. Proiectul de lege corespunzător, care propune creșterea perioadei de pensionare pentru ruși timp de 5 ani pentru bărbați și 8 ani pentru femei, a fost luat în considerare și adoptat de deputații Dumei de Stat în prima lectură din 19 iulie 2018. Adoptarea legii în forma sa finală este planificată pentru toamna anului 2018 după colectarea și examinarea tuturor modificărilor aduse acesteia, dar nu mai devreme de 24 septembrie 2018.

Guvernul își propune să facă ajustări la vârsta de pensionare începând cu 2019, după cum urmează:

• pentru femei „să prelungească perioada de lucru” până la 63 de aniîn locul celor 55 stabilite în prezent (creșterea va fi de 8 ani);
• pentru bărbați, amânați data pensionării până la 65 de aniîn locul celor 60 prevăzute anterior (creștere cu 5 ani).

Pe 29 august 2018, președintele Vladimir Putin a propus atenuează vârsta de pensionare pentru femeiși faceți o creștere pentru ei doar pentru 5 ani, adică până la 60 de ani. V. Putin a instruit Guvernul să pregătească amendamentul corespunzător pentru a doua lectură a proiectului de lege în Duma de Stat.

Toate modificările stabilite prin proiectul de lege se vor referi doar viitorii pensionari- toți cei care trebuiau să se pensioneze după 1 ianuarie 2019.

Cei care sunt deja pensionari nu vor fi afectați în niciun fel de aceste modificări (dimpotrivă, fondurile economisite din creșterea vârstei de pensionare sunt planificate să fie folosite direct pentru majorarea pensiilor - din 2019 creșterea se va ridica la o medie de 1 mie). ruble pe an).

Se stabilește o schimbare treptată a perioadei de capacitate de muncă - creștere anuală în trepte de 1 an. Aceasta înseamnă că începând din 2019, vârsta de pensionare va crește pentru bărbați și femei până la atingerea valorilor propuse de noua lege. Dacă luăm în considerare declarația președintelui V. Putin privind relaxarea reformei pensiilor, atunci în primii doi ani se va asigura pensionarea preferențială - Cu 6 luni mai devreme decât prevede proiectul de lege.

Programul modificărilor etapizate propuse ținând cont de propunerea lui V. Putin este prezentat în tabelul de mai jos:

Astfel, pe parcursul venirii 5 ani pentru bărbați și femei va exista o așa-numită „perioadă de tranziție”, în care perioada de capacitate de muncă va crește treptat în trepte de „1 an pe an” (cu excepția primilor doi ani de lege) și începând din 2023 valorile pentru ei vor fi în cele din urmă stabilite - 65 și 60 de ani.

Tabel de creștere a vârstei de pensionare în Rusia în funcție de anul nașterii

Într-un fel sau altul, schimbările propuse de Guvern vor afecta pe toată lumea femeile născute în 1964, Și bărbați 1959 și mai tineri, întrucât până la 1 ianuarie 2019 nu vor avea încă timp să se pensioneze conform vechilor standarde în vigoare în prezent - la 55 și 60 de ani.

Femeile născute în perioada din 1964 până în 1967, și bărbați 1959-1962 nașterile vor fi supuse dispozițiilor tranzitorii prevăzute în noua lege. Aceasta înseamnă că vor fi setate varsta intermediara, și nu definitivă (60 și 65 de ani).

Grila de pensionare în Rusia: ultimele știri 2018

Potrivit unui sondaj realizat de holdingul de cercetare Romir, doar 8% dintre rezidenții ruși susțin această reformă, iar 92% sunt împotriva ei. Datele Romir arată că majoritatea rușilor consideră că situația actuală este optimă și sunt de acord ca bărbații să se pensioneze la vârsta de 60 de ani, iar femeile la 55 de ani, relatează RBC.

Experții vorbesc în mod ambiguu și despre creșterea vârstei de pensionare, întrucât această măsură nu rezolvă toate problemele sistemului de pensii, ba chiar agravează unele. De exemplu, astăzi rușii după vârsta de 45 de ani le este greu să găsească de lucru, deoarece angajatorii preferă să angajeze oameni mai tineri, așa că nu este deloc clar unde vor lucra „persoanele de prepensie” care vor avea peste 60 de ani. Pentru această categorie de cetățeni, acum pur și simplu nu există un număr necesar de locuri de muncă, iar cei care au salarii extrem de mici, care sunt adesea sub nivelul de subzistență și salariul minim. Adică, prin creșterea vârstei de pensionare, guvernul condamnă milioane de cetățeni la o existență virtuală mizerabilă.

Mai multe pe site:

Procesele din Antarctica vor distruge 65% din teritoriul Rusiei: oamenii de știință au dat o prognoză îngrozitoare

Tabelul de pensionare în funcție de anul nașterii din 2019 în Rusia. Pensie de asigurare

Din 2019, va începe o perioadă de tranziție pentru ridicarea vârstei de pensionare pentru a ajunge treptat la pensionare la 65 de ani pentru bărbați în 2028 și 63 de ani pentru femei în 2034. Dacă ai atins deja vârsta pre-pensionare și ești, ca să spunem așa, la un început scăzut, va trebui să încetinești. Cât de mult - uită-te în tabele.

Tabel de pensionare pe an de naștere pentru femei

Tabel de pensionare pe an de naștere pentru bărbați

Pensie socială

Așteptarea pensiei sociale va fi și mai lungă. Amintim că o pensie socială se atribuie celor care nu au acumulat numărul necesar de puncte de pensie sau nu au îndeplinit vechimea minimă în muncă.

După finalizarea reformei, pensia socială pentru limită de vârstă va fi acordată femeilor nu la vârsta de 60 de ani, ca acum, ci la 68 . Și pentru bărbați - nu la 65 de ani, ci la 70 . În același timp, creșterea vârstei de numire pensiile sociale se va desfășura în etape.

Observatorul nostru financiar Alexandra Bayazitova a calculat: Ridicarea vârstei de pensionare garantează că la prețurile curente autoritățile economisesc anual 168 de mii de ruble pentru fiecare pensionar eșuat. Adică, aceasta este confiscarea a 840 de mii de ruble de la fiecare bărbat și 1 milion 344 de mii de la fiecare femeie.

Pensionare anticipată

Prim-ministrul Dmitri Medvedev a promis că beneficiile existente pentru pensionare anticipată vor fi menținute.

Acest drept va rămâne pentru cei care lucrează în industrii dăunătoare și periculoase, femeile care au cinci sau mai mulți copii, persoanele cu deficiențe de vedere din primul grup și din cauza unei traume de război, unul dintre părinții sau tutorele unui copil cu dizabilități, victimele de la Cernobîl și „ anumite alte categorii.”

Cerințele pentru experiența profesorilor, lucrătorilor medicali și creativi sunt, de asemenea, propuse să rămână aceleași. Acum aceste categorii de lucrători trebuie să dezvolte o vechime specială de la 15 la 30 de ani, în funcție de categoria specifică de angajat pentru beneficii. Aceste reguli vor rămâne neschimbate în această perioadă. În același timp, vârsta de pensionare a acestor lucrători va fi calculată ținând cont de abordările generale ale ratei de creștere a vârstei de pensionare.

Pentru cei care au lucrat în condiții climatice deosebite, regiuni ale Nordului Îndepărtat și zone similare, pensionarea se va realiza pas cu pas pentru bărbați la 60 de ani și pentru femei la 58 de ani.

În plus, cetățenilor care au o vechime semnificativă deja câștigată în perioada în care vârsta de pensionare pentru femei a fost stabilită la 55 de ani și, respectiv, pentru bărbați la 60 de ani, li se va oferi posibilitatea de a se pensiona anticipat (cu doi ani mai devreme).

Suma pensiei

Din cauza faptului că se amână pensionarea și se crește vârsta de muncă, pensiile actualilor pensionari vor crește. Rata de creștere va fi de aproximativ 1.000 de ruble pe an, relatează portalul C-ib.ru. Cum crezi că merită jocul lumânarea?

De ce și de ce

„Ne pregătim de mult timp să creștem vârsta de pensionare și abia acum ne-am apropiat de asta, inclusiv pentru că au fost create condițiile pentru a rezolva problema creșterii speranței de viață”, a spus Dmitri Medvedev.

În zilele noastre oamenii nu numai că trăiesc mai mult, ci rămân activi mai mult. Mulți la vârsta de pensionare sunt plini de forță și de dorință de a munci mulți au copii care nici măcar nu au crescut; Numărul pensionarilor care lucrează în medie pe an este de aproximativ 12 milioane de persoane.

Nu vor să se pensioneze, continuă să lucreze.

Și în fiecare an această tendință se va intensifica, a remarcat Dmitri Medvedev.

Dacă cetățenii vor să muncească, trebuie să muncească, mai ales că veniturile dintr-o astfel de muncă sunt întotdeauna mai mari decât o pensie, a mai spus premierul. Angajatorii trebuie să ofere pe deplin locuri de muncă persoanelor în vârstă.

Viceprim-ministrul Tatyana Golikova a explicat că scopul tuturor deciziilor care se iau este creșterea asigurarea pensiei pe termen lung.

Vârsta de pensionare diferă de standardele general stabilite. Acest lucru se aplică următoarelor categorii de cetățeni:

Începând din 2019, rușii cu experiență îndelungată de muncă se pot pensiona anticipat. Această bază a fost introdusă pentru a atenua consecințele efectuării.

Rețineți că din 2017, vârsta de pensionare a crescut treptat - la 63 și 65 de ani.

Vârsta de pensionare în Rusia din 2019

Intrat în vigoare la 1 ianuarie 2019 Legea nr.350-FZ din 3 octombrie 2018, conform căreia vârsta de pensionare, a cărei atingere permite unui rus să solicite plata unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă, a fost majorat cu 5 ani. Vârsta de pensionare este acum 65 de ani pentru bărbați și 60 pentru femei.

• Se introduc modificări nu imediat, dar cu o perioadă de tranziție prevăzută (din 2019 până în 2023).
• În fiecare an, vârsta de pensionare crește cu 1 an, adică în 2019 - la 61/56, în 2020 - la 62/57 și așa mai departe.
• Valorile finale vor fi fixate din 2023, adică se va putea solicita pensie de acum înainte abia la 65 si 60 de ani.

Pentru acei cetățeni care trebuiau să se pensioneze în 2019-2020, legea prevedea un beneficiu special. Ei pot aplica pentru plata pensiei 6 luni mai devreme decât sugerează programul de creștere a vârstei de pensionare. În consecință, pentru 2019 creșterea va fi de numai șase luni, iar pentru 2020 - o jumătate și jumătate.

Tabelul conform căruia se va mări vârsta de pensionare este prezentat mai jos.

Tabel de pensionare pe an din 2019

Abrevieri utilizate în tabel: DVP - data pensionării; PV - vârsta de pensionare; p. - semestrul corespunzător al anului specificat.

Tabelul prezintă standardele de vârstă de pensionare general stabilite pentru pensiile de asigurări pentru limită de vârstă. Pentru rușii care au beneficii de pensie (de exemplu, nordici, profesori, mame a multor copii etc.), momentul înregistrării pensiei va fi diferit dintre cele indicate în tabel (toate vor fi discutate mai jos). Programul de pensionare pe an de naștere îl găsiți în articolul despre.

Pensionare anticipată în 2019

Legislația pensiilor este prevăzută pentru anumite categorii de cetățeni din diverse motive:

1. La dezvoltarea stabilit experiență de muncă deosebită în profesie:
   • (se lucrează în condițiile Nordului Îndepărtat și zone echivalente cu CS);
   • Pentru , .
2. Din motive de sănătate sau din motive sociale(, părinții și tutorii copiilor cu dizabilități etc.).
3. (42 de ani pentru bărbați și 37 de ani pentru femei).
4. înregistrat la serviciul de ocupare a forței de muncă.

Pensie de invaliditate

Muncitori cu experienta în condiții de muncă dificile, dăunătoare sau periculoase, legea prevede posibilitatea pensionare anticipată din cauza nocivității.

Reducerea vârstei de pensionare pentru acești cetățeni depinde de:

• profesiile lor (din așa-numitele și „listele mici”);
• durata experienței de muncă speciale (dăunătoare);
• durata totalului.

Lista profesiilor, locurilor de muncă și condițiilor de muncă, cerințe pentru asigurare și vechime preferenţială în serviciu, precum și vârsta preferențială de pensionare stabilită pentru aceste persoane sunt indicate la paragrafele 1 - 18 din partea 1 a art. 30 și art. 31 din legea 28 decembrie 2013 N 400-FZ „ Despre pensii de asigurare».

Vă rugăm să rețineți că vârsta de pensionare a crescut din 2019. nu a afectat pensia de invaliditate. Toate cerințele pentru asigurare și experiență specială rămân, de asemenea, aceleași. Puteți citi mai multe despre acordarea unei pensii preferențiale pentru condiții de muncă vătămătoare și dificile într-o secțiune separată.

Pensionare pentru nordici din 2019

Pentru cetățenii care locuiesc și lucrează în Nordul Îndepărtat (FN) și în zonele echivalente (MKS), se acordă o pensie înainte de termen- până la . Prevederile art. 32 din Legea nr. 400-FZ stabilesc următoarele standarde de vârstă de pensionare pentru nordici:

Pensie cu vechime îndelungată pentru cadrele didactice și personalul medical

Dreptul la pensionare anticipată la bătrâneţe au lucrători medicali și didactici care au dezvoltat experiența profesională necesară:

• trebuie rezolvat cel putin 25 de aniîn instituţii pentru copii (clauza 19, partea 1, art. 30 din Legea nr. 400-FZ);
• trebuie să lucreze cel putin 25 de aniîn mediul rural sau 30 de aniîn oraș (clauza 20, partea 1, articolul 30).

Din 2019, standardele de vechime în muncă pentru profesori și medici nu s-au modificat, dar procedura de solicitare a pensiei a fost ajustată:

• Până la sfârșitul anului 2018, aceste categorii de cetățeni puteau solicita o pensie imediat după finalizarea experienței speciale de muncă necesare.
• La data de 1 ianuarie 2019, dispozițiile părții 1.1 a art. 30 din Legea nr. 400-FZ, potrivit căruia data atribuirii plăților amânat cu 5 ani după terminarea experienței de muncă.

Aceste modificări vor fi introduse treptat, cu întârzieri anuale în creștere timp de 1 an. În plus, în primii 2 ani (2019 și 2020), va intra în vigoare o modificare atenuantă a legii, care să permită reducerea amânării cu 6 luni.

Mai jos este un program conform căruia profesorii și lucrătorii din domeniul sănătății pot aplica acum pentru plata pensiei:

Pensie anticipată pentru șomeri în 2019

Cetăţeni care şi-au pierdut locul de muncă din cauza reducerea personalului sau lichidarea întreprinderiiși înregistrat la serviciul de ocupare a forței de muncă, plățile de pensie pot fi emise înainte de termen. Această sarcină are loc:

• la propunerea serviciului de ocupare a forței de muncă și cu acordul șomerilor;
• dacă este imposibil să obții un nou loc de muncă;
• nu mai devreme de doi ani înainte de vârsta de pensionare, inclusiv în condiții preferențiale;
• dacă sunt 25 de ani pentru bărbați și 20 pentru femei, precum și suma necesară, în funcție de anul pensionării (de exemplu, în 2019, este nevoie de 16,2 IPC).

Prestațiile de pensionare anticipată pentru șomeri sunt atribuite și plătite în conformitate cu partea 2 a art. 32 din Legea Federației Ruse nr. 1032-1 din 19 aprilie 1991 „Despre angajarea în Federația Rusă”.

La îndeplinirea cerinței stabilite de lege, beneficiarii de pensie anticipată, în calitate de șomeri, își reînregistrează pensia pentru asigurarea pentru limită de vârstă. Mai multe informații despre aplicarea pensiilor anticipate pentru șomeri găsiți în articolul despre.

Cine altcineva este eligibil pentru pensionare anticipată?

Pentru unele categorii de ruși, pensiile pentru limită de vârstă se acordă mai devreme decât vârsta de pensionare general stabilită. din cauza conditiilor de sanatate sau din motive sociale. Lista acestor cetățeni este enumerată la art. 32 de legi" Despre pensii de asigurare" Acestea includ, de exemplu:

1. Mame cu cinci sau mai mulți copii care i-au crescut până la 8 ani;
2. Părinte, tutore al unei persoane cu handicap încă din copilărie, care l-a crescut până la 8 ani;
3. Persoane cu handicap ca urmare a traumatismelor militare, persoanele cu deficiențe de vedere din grupa 1;
4. Cetățeni clasificați ca liliputieni și pitici și așa mai departe.

Pensia pentru acești cetățeni este stabilită înainte de termen dacă există sume prevăzute de lege.

Din 2019 lista acestor categorii preferenţiale de cetăţeni a fost extinsă - aceasta a inclus. Acum au o vârstă fixă ​​de pensionare:

• 56 de ani- pentru mamici cu 4 copii;
• 57 de ani- pentru mamele cu 3 copii.

Creșterea vârstei de pensionare a funcționarilor publici din 2017

În 2017 a intrat în vigoare o lege care ridică vârsta de pensionare. Legea se aplică angajaților autorităților de stat și municipale, precum și persoanelor care ocupă funcții politice. Potrivit legii adoptate, această categorie de cetățeni are dreptul la numire beneficiu de pensie după vechimea în muncă va apărea:

• la bărbați la împlinirea vârstei 65 de ani, la femei 63 de ani;
• cu o experiență minimă de muncă în guvern. organe 20 de ani.

Ridicarea vârstei și a minimului vechime în serviciu se va întâmpla treptat- incepand din 2017 vor creste anual timp de 6 luni.

Legea nr. 350-FZ, adoptată în 2018, a stabilit un calendar de creștere a vârstei de pensionare a funcționarilor publici. a fost schimbat. Din 2020, pasul cu care se modifică anual valoarea vârstei va fi nu șase luni, ci 1 an. Astfel se vor seta valorile finale în 2026 pentru femei și 2023 pentru bărbați, adică mai rapid decât conform schemei originale.

Mai devreme sau mai târziu, fiecare persoană se confruntă cu conceptul de vârstă de pensionare în viața sa. Prin urmare, este necesar să știm că această vârstă este stabilită ca limită la care cetățenii ruși pot părăsi locul de muncă și pot trece din plătitor de dobândă de pensie obișnuită din salarii într-un beneficiar al pensiei pe care au câștigat-o. Să ne dăm seama acum care este vârsta de pensionare în Rusia.

Lucrători angajați în întreprinderi cu condiții dificile de muncă

Bărbați - la 55 de ani, femei - la 50 (cu experiență de lucru de 20 de ani sau mai mult). O listă a profesiilor cu condiții dificile este prezentată în secțiunea din legea profesiilor generale.

De exemplu, sudorii electrici din toate tipurile de sudare cu o clasă de pericol de cel puțin 3 au dreptul la pensionare anticipată. Durata experienței de muncă continuă în producție ar trebui să fie de 12 ani și jumătate pentru bărbați și de cel puțin 6 ani pentru femei.

Muncitori angajați în producția subterană cu condiții periculoase, în magazine fierbinți

Bărbați - de la 50 de ani (cu experiență de lucru de 20 de ani sau mai mult), femei – 45 (cu experiență de lucru de 15 ani sau mai mult). Pentru lucrătorii minelor, există un document separat, ca anexă la lege, care conține o listă a profesiilor care dau dreptul la pensionare anticipată.

Include lucrări care prezintă un pericol pentru sănătatea și viața umană: în minele de adâncime (peste 150 m) cu manifestări gazodinamice dăunătoare, posibilitatea exploziilor și exploziilor de roci, precum și în timpul extracției de minerale dăunătoare sănătății.

Muncitori ai intreprinderilor textile si confectii

La 50 de ani (cu 20 de ani de experiență în muncă).

Militari și forțelor de ordine, Ministerul Situațiilor de Urgență

Bărbați - la 55 de ani, femei - la 50. Merită menționat separat calculele referitoare la personalul militar. Specific limita de varsta titularizarea în rândurile personalului și structurilor militare este pur și simplu absentă, deoarece trebuie calculată pe baza istoricului specific al unei persoane.

Această listă include cerințe obligatorii:

• Experiență de muncă de 20 de ani sau mai mult, dintre care jumătate trebuie să fie în armată;
• Prezența premiilor, titlurilor, meritelor speciale (de exemplu,);
• Disponibilitate de tarife preferențiale, de exemplu, servicii în puncte fierbinți, participare la ostilități, răni;
• Invaliditate dobândită în timpul anilor de serviciu.

Parlamentarii nu iau în considerare majorarea vârstei de pensionare a militarilor în următorii ani (citiți mai multe despre câți ani au personalul militar când se pensionează).

În ceea ce privește polițiștii, odată cu introducerea noii legi, cei cu 25 de ani de experiență au dreptul la angajare timpurie, dintre care jumătate trebuie să fie lucrați în autorități.

Mamele multor copii

De la 50 de ani. Conditii pentru pensionarea anticipata: se are in vedere experienta in munca de peste 15 ani, nasterea si cresterea a 5 copii sub varsta de opt ani, cresterea copiilor adoptivi.

Există o mulțime de neconcordanțe în lege în ceea ce privește pensionarea mamelor multor copii, așa că sunt planificate modificări la aceasta.

Veterani ai operațiunilor militare din Afganistan

• Ofițeri
• Soldații recrutați
• Muncitori
• Șoferii
• Echipajul de zbor
• Personal medical

Indemnizația pentru pensionare anticipată începe să se aplice pentru bărbați de la vârsta de 55 de ani, și pentru femeile de 48 de ani.

Lichidatorii accidentului de la centrala nucleară de la Cernobîl

Legea nu indică o singură cifră care să indice momentul pensionării preferențiale pentru victimele de la Cernobîl. Acest lucru se datorează faptului că erau lichidate timpuri diferite, durata șederii în zona de pericol este cea care determină pensionarea mai devreme decât este prevăzut de lege.

Cetăţenii evacuaţi de la locul accidentului au şi dreptul la pensie anticipată.

Lucrătorii medicali

Există și beneficii pentru medici, dar fără a preciza vârsta exactă.

Având experiență de lucru relevantă în instituții medicale, poate trimite medici la pensie preferentiala la orice vârstă și nu este un fapt că acest lucru se va întâmpla înainte de vârsta de 50 de ani:

• Trebuie să lucrezi 25 de ani într-o zonă rurală.
• În instituțiile medicale urbane - 30 de ani.

Despre perspectivele schimbării legii

Modificări ale legii au fost deja adoptate după lungi discuții în Duma de Stat a Rusiei.

Principalele inovații incluse în lege:

• Creșterea vârstei de pensionare. Modificările vor avea loc treptat, la fiecare 6 luni.
• Creșterea calificării pensiei de vârstă va afecta angajații de stat și municipali, începând de la nivel federal.
• O creștere treptată a vechimii minime în muncă pentru această categorie de lucrători. Se plănuiește ridicarea ștachetei la 20 de ani.
• Creșterea mandatului minim de deputați ai Dumei de Stat și ai Consiliului Federației din Federația Rusă. Pentru plăți suplimentare la pensie, funcționarul va trebui să lucreze cel puțin 5 ani, pentru o plată suplimentară majorată - cel puțin 10 ani.

Schimbările în legislația rusă sunt un element care este pregătit de guvern. Unul dintre punctele sale principale va fi creșterea vârstei de pensionare pentru toate categoriile de lucrători.

Astăzi, este benefic ca statul să ridice nivelul pensiei în mod special pentru funcționarii publici, deoarece astfel se vor economisi bani la plata pensiilor, care sunt complet diferite de cele obișnuite, și, de asemenea, va reține personalul calificat mai mult timp.

Prima majoră reforma pensiilor, pe care statul rus a început încă din 2002, a împărțit rușii în cei născuți înainte de 167 și cei născuți în 1967 și mai târziu. Pentru cei dintâi, regulile de formare a unei pensii rămân practic aceleași ca și din vremea sovietică.

Pentru cei din urmă, pensia a devenit finanțată, iar statul a încurajat astfel de oameni să economisească mai activ pentru o viitoare pensie pentru a trăi confortabil la bătrânețe. În 2015, sistemul de finanțare s-a defectat, deși nimic nu s-a schimbat pentru persoanele născute înainte de 1967. În 2018, autoritățile pregătesc schimbări mult mai radicale la sistemul de pensii, care deja vor afecta mai mult generația mai veche cei care nu s-au pensionat încă. Care este procedura de pensionare pentru limită de vârstă pentru cei născuți înainte de 1967 astăzi și cum se va schimba această procedură în 2019?

Care este procedura de pensionare pentru cei născuți înainte de 1967 în 2018?

Anul acesta, bărbații născuți în 1958 devin pensionari pentru limită de vârstă în Rusia. și femei născute în 1963, relatează site-ul Therussiantimes. Aceasta este încă generația celor care, conform 2002 sistem de pensii, primește doar pensie de asigurare pentru bătrânețe Partea finanțată se acordă numai celor care au făcut contribuții corespunzătoare la o pensie viitoare.

Pe lângă împlinirea vârstei de pensionare, condițiile obligatorii pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă în 2018 sunt:

• experienta minima - 9 ani,
• Numărul minim de puncte de pensie acumulate este de 13,8.

Cererea de pensie trebuie depusă nu mai devreme de 30 de zile înainte de împlinirea vârstei de pensionare. În primul rând, o persoană trebuie să colecteze toate documentele care confirmă dosarul său de asigurare. Durata de serviciu care s-a format înainte de 2002 este confirmată de înregistrările din cartea de munca, adeverințe de la angajator, evidențe în arhive etc.

Experiența începând cu anul 2002 este luată în considerare numai dacă angajatorii au contribuit la contul personal individual al pensionarului. De aceea, în ultimii 16 ani a fost foarte important ca astfel de contribuții să fie făcute și să fie cât mai oneste și complete. Cu cât sumele contribuite sunt mai mari, cu atât acest lucru va afecta mai bine cuantumul pensiei.

Cum se va schimba procedura de pensionare pentru cei născuți înainte de 1967 în 2019?

În 2018, statul rus a anunțat o creștere a vârstei de pensionare începând cu anul viitor. Acest lucru a fost făcut de mâinile guvernului, în timp ce președintele stă modest în umbră și își protejează ratingul. Deși, desigur, este clar că fără participarea și aprobarea sa reforme atât de serioase în Rusia sunt imposibile.

Deși schema finală de majorare a vârstei de pensionare nu a fost adoptată, există doar o propunere întocmită de guvern în acest sens. Multe vor depinde de reacția oamenilor și de starea lor de a protesta.

Dar pe baza celor cunoscute astăzi, în 2018 ultimii „norocoși” se vor pensiona la 55 (femei) și 60 (bărbați). Pentru cei care se pregătesc de pensionare anul viitor, va trebui să ai răbdare. În acest caz, trebuie să vă concentrați pe următorul program (este cel propus de stat).

Pentru femei născut în 1967, programul de pensionare poate arăta astfel:

Dacă vârsta de pensionare a femeilor va fi ridicată la 63 de ani, reforma va intra în sfârșit în vigoare în 2034, când femeile născute în 1971 se vor pensiona. Vor fi primele femei din istoria Rusiei care se vor pensiona atât de târziu.

Pentru bărbați Născut în 1967 și mai devreme, programul de pensionare de anul viitor va fi următorul:

După cum se poate observa din ambele tabele, odată cu începerea creșterii vârstei de pensionare în Rusia în 2019, nu vor exista deloc noi pensionari pentru limită de vârstă (cu excepția unor categorii preferențiale care se pensionează anticipat). Așa cum nu vor exista noi pensionari de vârstă în toți anii impari până în 2025 inclusiv.

Am raportat cu o zi înainte că regulile de calcul al pensiilor ar putea fi schimbate din nou. Să reamintim că viceprim-ministrul țării Olga Golodeț a spus că punctele de pensie, apărute destul de recent, vor fi anulate.