Pensia minima 1. Pensia minima
Citeste si
Cum se atribuie pensia, ce este necesar pentru aceasta. Ce vârstă de pensionare trebuie împlinită pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă? Înainte de a pune întrebări, să ne familiarizăm cu conceptele și cerințele cheie pentru atribuirea unei pensii.
Este recomandabil să începeți calcularea pensiei cu câteva luni înainte de vârsta de pensionare.Conform art. 26 din Legea Ucrainei „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie de stat”, bărbații după vârsta de 60 de ani au dreptul de a primi o pensie pentru limită de vârstă, femeile - 55 de ani (acum, ținând cont de perioada de tranziție, această perioadă are crescut la 60 de ani). Experienta in asigurare, conform art. 24 din prezenta lege se ia in considerare conform sistemului de contabilitate personalizat, iar pentru perioadele anterioare implementarii acestui sistem - conform legislatiei in vigoare anterior. Perioada de asigurare se calculează în luni, iar coeficientul acesteia se calculează împărțind numărul specificat de luni la 12 și 100.
Conform Legii Ucrainei „Cu privire la bugetul de stat al Ucrainei pentru anul 2008...” din 01.01.2008, valoarea evaluării este de un an. perioada de asigurare a crescut la 1,2%; din 01.10.2008 - până la 1,35%. Potrivit art. 40 din Legea Ucrainei „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie de stat”, pentru calcularea unei pensii, salariul (venitul) este luat în considerare pentru orice 60 de luni calendaristice consecutive de serviciu de asigurare până la 1 iulie 2000, indiferent de pauze, și pentru întreaga perioadă. perioada de serviciu de asigurare, începând cu 1 iulie 2000.
La alegerea persoanei care solicită pensie, o perioadă de până la 60 de luni calendaristice consecutive este exclusă din perioada pentru care se ia în calcul salariul (venitul) la calculul pensiei, cu condiția ca această perioadă să nu depășească 10% din durata perioadei de asigurare.
Salariul (venitul) pe perioada serviciului de asigurare până la 1 iulie 2000 se ia în calcul la calculul pensiilor pe baza documentelor privind salariile (veniturile) acumulate, iar de la 1 iulie 2000 - conform sistemului de contabilitate personalizat.
Cuantumul pensiei de bază se calculează prin înmulțirea a trei componente:
- salariul mediu pe anul calendaristic anterior celui de solicitare a pensiei (conform noii legi, de la 01.01.2012, se ia în calcul salariul mediu în Ucraina pe trei ani calendaristici anteriori datei cererii de pensie . Regula conform căreia viitor pensionar poate exclude din calcul câștigurile pentru perioade „proaste”. În plus, pot fi excluse perioadele de îngrijire a unui copil sub 3 ani, a unei persoane cu handicap din grupa 1, a unui membru în vârstă de familie, a unui copil cu handicap, precum și a perioadelor de serviciu militar);
- valoarea medie a coeficientului de salariu (venit) (acum, pentru calcularea unei pensii, se ia in calcul salariul pe toata perioada de serviciu de asigurare din 07/01/2000 inclusiv pentru lucratorii stiintifici. Salariile inainte de 01/07/2000). 2000 sunt luate în considerare în 2 cazuri: dacă perioada de asigurare este cu 07/01/2000 este mai mică de 60 de luni sau la solicitarea pensionarului, cu condiția confirmării adeverinței de salariu cu acte primare. Acest drept se acordă până la 01 /01/2016);
Pensie = Zs x K salariu x K vechime în muncă La cuantumul pensiei de bază se adaugă o indemnizație pentru vechime în muncă, adică pentru fiecare an de peste 35 de ani pentru bărbați și 30 de ani pentru femei, pensia se majorează cu 1% din cuantumul calculat conform art. 27, dar nu mai mult de 1% din salariu de trai, plus sporurile și sporurile la care are dreptul pensionarul.
Vă rugăm să rețineți că definiția „salariu” include salariul dvs. cu toate angajamentele (bonusuri, etc.) fără deduceri (taxe).
Deci, de unde să începeți să vă calculați pensia? Cu aproximativ șase luni înainte de acest trist termen, mergi cu o cutie de ciocolată sau o prăjitură la casa de pensii de la locul tău de muncă și cere-ți o adeverință de venit pentru toată perioada, începând din iulie 2000. Acestea vor fi cele mai precise numere. Apropo, puteți depune în siguranță acest document la fondul de pensii, chiar vă vor fi recunoscători, deoarece în acest caz le faceți treaba și grăbiți procedura de înregistrare a pensiei.
Apoi, colectați informații despre veniturile dvs. în departamentele de contabilitate ale locurilor de muncă (sau ale muncii) anterioare până în iulie 2000. Acum să trecem la „Exemplu de calcul al pensiei”, unde determinăm valorile coeficienților de salariu (câmpuri maro deschis) obţinut prin împărţirea salariului (venitului) dumneavoastră la salariul mediu pe ţară pentru luna corespunzătoare. Același lucru trebuie făcut și cu perioada de până la 2000 (tabelul inferior). Ca urmare, veți primi valori medii ale K salariului. pe două perioade. Urmează valoarea medie aritmetică a salariului K. aceste două componente sunt înmulțite cu salariul mediu pe țară (de exemplu, în 2011, trebuie să determinați salariul pentru 2010, aceste date pot fi preluate de pe site-ul fondului de pensii) și cu coeficientul de vechime în muncă.
De asemenea, trebuie să țineți cont de faptul că în perioadele de ședere la centrul de ocupare a forței de muncă (sunteți șomer), coeficienții de salarizare vor fi egali cu zero (acum salariul minim este luat în considerare pentru perioadele de primire a ajutorului pentru șomaj).
Astfel, valoarea rezultată (suma de bază) a pensiei va corespunde sumei minime sub care nu ar trebui să scadă dacă calculele sunt corect efectuate.
Și o altă procedură „obositoare” - pentru a înregistra o pensie trebuie să colectați o mulțime de documente, și anume:
Astfel, pentru atribuirea unei pensii pentru limită de vârstă în conformitate cu paragraful 3 din Dispozițiile finale ale Legii nr. 1058-IV, este necesar:
Un semn popular este că nu începeți să solicitați o pensie în avans (nu mai devreme de șase luni în avans), altfel perioada de viață de după pensionare poate urma un program accelerat :)
Astăzi există o discuție activă în societate despre reforma pensiilor. Introducerea unei noi legi a pensiilor nu numai că a schimbat radical procedura de calcul a pensiilor pentru viitorii pensionari, dar a devenit, în esență, un punct de cotitură în relațiile cetățenilor cu statul lor.
08 iulie 2011 Rada Supremă a Ucrainei a adoptat în a doua lectură și în general proiectul de lege „Cu privire la măsurile de sprijin legislativ pentru reformarea sistemului de pensii” (nr. 7455 din 13 decembrie 2010), elaborat de Cabinetul de Miniștri al Ucrainei la 16 iunie. . Deputații au adoptat ca bază proiectul Legii nr. 7455 „Cu privire la măsurile de sprijin legislativ pentru reformarea sistemului de pensii”. Decizia corespunzătoare a fost susținută de 245 de deputați. Și pe 10 septembrie, președintele Ucrainei Viktor Ianukovici a semnat Legea privind reforma pensiilor în Ucraina, adoptată anterior de Rada Supremă a Ucrainei. Astfel, reforma pensiilor din Ucraina a intrat în vigoare la 1 octombrie 2011. Deci, legea a fost votată. Ce îi așteaptă acum pe viitorii pensionari?
Punctul cel mai rezonant al noii legi este majorarea vârstei de pensionare. Legea pensiilor prevede că atât femeile, cât și bărbații se vor pensiona în același timp - la vârsta de 60 de ani. Pentru femei a fost stabilită o perioadă de tranziție: în fiecare an, vârsta de pensionare va crește cu șase luni.
- La vârsta de 55 de ani, femeile care s-au născut înainte de 09.30.56 inclusiv se pot pensiona.
- la 55 ani si 6 luni - nascuti in perioada 10.01.56 - 31.03.57
- la 56 de ani - nascut in perioada 01.04.57 - 30.09.57
- la 56 ani si 6 luni - nascuti in perioada 10.01.57 - 31.03.58
- la 57 de ani - nascut in perioada 01.04.58 - 30.09.58
- la 57 ani si 6 luni - nascuti in perioada 10/01/58 pana in 31/03/59.
- la 58 de ani - nascut in perioada 01.04.59 - 30.09.59
- la 58 ani si 6 luni - nascuti in perioada 10/01/59 - 31/03/60.
- la 59 de ani - nascut in perioada 01.04.60 - 30.09.60.
- la 59 ani si 6 luni - nascuti in perioada 10.01.60 - 31.03.61.
- la 60 de ani - nascut in perioada 01.04.61 - 31.12.61.
- la 60 de ani - născut la 01/01/62
Totodată, legea prevede plata unor sporuri persoanelor care decid voluntar să se pensioneze ulterior. Mai mult, cu cât o persoană rămâne mai mult timp la muncă, cu atât este mai mare suplimentul de pensie la care are dreptul (vezi tabel).
Creșterea mărimii plății pensiei se face numai pentru întregul an în care persoana refuză să se pensioneze. Femeilor născute de la 1 februarie 1956 până la 31 iulie 1960 (adică celor care vor simți toate greutățile perioadei de tranziție) li se acordă un bonus de 2,5% pentru fiecare 6 luni de pensionare ulterioară - începând de la vârsta de 55 de ani și până la vârsta de 60 de ani.
Toate femeile beneficiază de o perioadă de tranziție de 3 ani (până la 1 ianuarie 2015), timp în care pot alege dacă se pensionează conform legii noi sau vechi. În primul caz, pensia va fi plătită dimensiune completă, dar mai târziu cu 6 luni pentru fiecare an după 2011. Iar în al doilea caz, te poți pensiona mai devreme, dar cu o sumă mai mică de plăți, pierzând 0,5% din pensie pentru fiecare lună de pensionare anticipată.
S-a decis să nu se majoreze vârsta de pensionare pentru bărbați. Excepție fac cei care beneficiază de pensie specială (funcționar public, adjunct al poporului, judecător, sau așa-zisa pensie științifică). Vârsta lor de pensionare a fost majorată la 62 de ani. Până atunci, vor primi o pensie de asigurare regulată.
Și încă o lingură de „miere” în butoiul de gudron. Doar angajații cu cel puțin 15 ani de experiență în asigurări vor primi pensie în Ucraina. Ca parte a reformei pensiilor, vechimea minimă necesară pentru a primi o pensie în Ucraina se propune să fie majorată de la 5 la 15 ani.
Pentru a obține dreptul la o pensie nu mai mică decât minimul, o femeie trebuie să aibă cel puțin 30 de ani de experiență în asigurări, un bărbat - cel puțin 35 de ani. Perioada de asigurare include perioada în care o persoană lucrează și primește un salariu, pe baza căreia se calculează primele de asigurare.
Potrivit oficialilor Fondului de Pensii, aceste modificări se datorează faptului că cetățenii cu vechime semnificativ diferită primesc aproximativ aceeași pensie.
Cetăţenii a căror vechime în muncă este mai mică de 15 ani vor primi doar indemnizaţii, care vor fi de 30-40% din pensia minimă.
Toate aceste schimbări asociate cu reforma pensiilor, nu se va aplica persoanelor care s-au pensionat deja. În plus, durata de viață a personalului militar va fi mărită - se vor pensiona după 25 de ani de serviciu, mai degrabă decât după 20.
Acum despre persoanele cu handicap. Dacă acum se acordă o pensie de invaliditate cu o vechime minimă de 2 până la 5 ani (în funcție de vârstă), acum se propune o nouă scală de vârstă - de la 5 la 15 ani.
Adică, o persoană cu handicap în vârstă de 55 de ani și mai mult trebuie să aibă cel puțin 15 ani de experiență în asigurare, o persoană cu handicap în vârstă de 53-54 de ani trebuie să aibă cel puțin 14 ani de experiență în asigurare și așa mai departe.
Iar pentru persoanele cu handicap din grupele II și III, care anterior aveau o vechime suficientă și dreptul de a alege între o pensie de invaliditate și o pensie pentru limită de vârstă, guvernul a pregătit un act separat. Cadou de Anul Nou: creșterea vechimii standard la 30-35 de ani.
Pentru pensionarii care lucrează, recalculările pensiei nu se vor face atunci când costul vieții crește, iar abia după părăsirea serviciului pensia va fi recalculată ținând cont de costul vieții.
În ceea ce privește lucrătorii științifici și științifico-pedagogici, pentru ei se elimină sporul pentru vechime în muncă munca stiintifica. De asemenea, autorii proiectului de lege propun să nu plătească unui angajat științific și pedagogic care lucrează o pensie anticipată de la Cernobîl sau de veteran.
Același lucru se va aplica victimelor de la Cernobîl și veteranilor de muncă care au dreptul la o pensie specială. Până la atingerea unei noi vârste de pensionare, nu li se va plăti o pensie specială.
Moscova nu este doar capitala Federației Ruse, ci și o metropolă cu oportunități și perspective enorme. Nici un singur oraș din Rusia nu se poate compara cu capitala în ceea ce privește salariile. Capitala are cele mai mari salarii din intreaga tara. Aici, chiar și pentru munca prost plătită, ei câștigă de 2-3 ori mai mult decât în alte regiuni Federația Rusă.
Salariile la Moscova sunt studiate de un organism teritorial Serviciul Federal statistici de stat. Această organizație se numește pe scurt „Mosgorstat”. Această instituție este cea care efectuează cercetări privind salariile solicitate și relevante pe piața muncii din Moscova și, de asemenea, efectuează analize cu privire la nivelul salariilor în diferite domenii de activitate și industrii.
Potrivit statisticilor, salariul mediu la Moscova în 2017 a fost de 67.900 RUB.
Tradusă în valută, această sumă este de 1.150 USD.
Toate datele statistice sunt publicate ținând cont de impozitul pe venitul personal. Aceasta înseamnă că 67.900 este suma fără plata taxelor. În medie, rata acestui impozit este de 13%, ceea ce înseamnă că, ținând cont de plata impozitului, o persoană primește „net” doar 59.000 RUB.
Dar chiar și acest salariu mediu la Moscova depășește salariul mediu din Rusia, care în 2017 a fost egal cu 39.500 RUB.
Tabel: statistici privind creșterea salariului mediu la Moscova în ultimii 6 ani.
Salariul minim este salariul minim. În Rusia există un salariu minim general, precum și un salariu minim regional și specific Moscovei.
Salariul minim la Moscova depinde direct de nivelul de subzistență, care este stabilit în acest oraș o dată la 3 luni. Adică, dacă costul vieții crește, atunci rata salariului minim crește automat. Dacă costul vieții scade, atunci salariul minim rămâne același.
Salariul minim la Moscova în 2017 a fost de 17.561 RUB. Conform legislației în vigoare, fiecare angajator se obligă să plătească angajatului său un salariu nu mai mic decât această sumă. Dacă un manager încalcă legea și plătește cu bună știință mai puțin decât salariul minim, atunci el este supus unei amenzi de 50.000 RUB.
Dar este de reținut că dacă angajatorul a depus un refuz motivat de a aplica salariul minim la Inspectoratul Muncii, atunci are dreptul să plătească angajaților săi salariul pe care îl consideră potrivit.
Pentru comparație, se poate observa că salariul minim la Moscova este cu 10.061 RUB mai mult decât salariul minim general în Federația Rusă. Acest indicator indică dezvoltarea orașului și stabilitatea economică a acestuia.
Din octombrie 2016, indicatorul salariului minim nu a crescut, dar a rămas același.
Cel mai bine plătit domeniu din Moscova este show business-ul. Reprezentanții acestei industrii câștigă de la 70.000 RUB lunar. Artiștii (artiști, muzicieni etc.) primesc și ei salarii similare.
Industria de top management se caracterizează prin salarii care pornesc de la 65.000 RUB, iar angajații din sectorul transporturilor câștigă de la 60.000 RUB.
În industria farmaceutică, medicală și construcții, salariul mediu începe de la 60.000 RUB.
Imobiliare și marketing sunt caracterizate de salarii începând de la 60.000 RUB. În industria prelucrătoare, moscoviții câștigă de la 56.000 RUB.
Comerțul poate fi numit și un sector foarte plătit. În medie, oamenii care lucrează în acest domeniu câștigă de la 55.000 RUB.
Personalul casnic este deosebit de solicitat și popular în Moscova. În medie, persoanele care lucrează ca au pair primesc de la 55.000 RUB lunar.
Cele mai mari salarii din Moscova sunt primite de dezvoltatorii JAVA și managerii de top.
În medie, un dezvoltator Java senior câștigă de la 184.000 RUB pe lună. Managerii de top au și salarii bune. În organizațiile și companiile mari, salariile lor pot ajunge la 1.000.0000 RUB. Dar ar trebui să înțelegeți că nu vorbim despre un manager obișnuit, ci despre șeful unui holding sau al unei întreprinderi mari.
Șefii departamentului de dezvoltare primesc minim 165.000 RUB lunar, iar arhitecții de sistem primesc cel puțin 155.000 RUB. Salariul maxim al unui arhitect este de 180.000 RUB.
Șefii și directorii marilor firme și companii câștigă în medie între 145.000 și 150.000 RUB. Dezvoltatorul principal primește nu mai puțin de 140.000 RUB, iar salariul șefului departamentului de vânzări din Moscova începe de la 130.000 RUB.
Astăzi, statisticile folosesc indicatorul salariului mediu. Dar majoritatea evaluărilor nu indică salariul mediu, ci venitul mediu al populației.
Aceste două sensuri nu trebuie confundate. Acestea sunt concepte diferite. Cu alte cuvinte, mediana este venitul persoanei medii din mijlocul seriei. Adică, jumătate dintre oameni conform statisticilor câștigă mai puțin decât venitul mediu, iar a doua parte câștigă mai mult. Acesta este așa-numitul mijloc de aur.
De exemplu: 10 persoane de aceeași specialitate primesc un salariu cuprins între 1.000 și 2.000 de ruble, iar 1 persoană câștigă 10.000 de ruble. Venitul mediu în această situație va fi de 1.500 de ruble, în timp ce salariul mediu al oamenilor va fi de 2.318 de ruble.
Mai jos sunt date privind nivelul salariilor în diferite industrii și specialități, nu după venitul mediu, ci după mediană.
Salariul unui inginer la Moscova variază de la 70.000 la 100.000 RUB. Un tehnolog care lucrează în această industrie poate câștiga de la 70.000 la 90.000 RUB, iar salariul unui designer începe de la 80.000 RUB pe lună.
- Inginer constructor – 83.000.
- Inginer proiectant KMD – 63.000.
Majoritatea pensionarilor moscoviți au devenit cu 3 mii de ruble mai bogați de la 1 ianuarie 2018 - aceasta este suma cu care au fost majorate pensiile în conformitate cu Decretul Guvernului Moscovei nr. 805-PP din 31 octombrie 2017. În același timp, nu există noi creșteri pentru 2019 - standardul social al orașului nu s-a schimbat. Să vă reamintim că, după creștere, pensia minimă la Moscova în 2018-2019 pentru pensionarii care nu lucrează a crescut la 17.500 de ruble. Cuantumul minim al pensiei este garantat rezidenților care au lucrat experiență de muncăși cei care primesc o pensie de asigurare pentru limită de vârstă sau de invaliditate, precum și înregistrați la Moscova de mai mult de 10 ani.
Să vă spunem mai detaliat în ce schimbări au avut loc legislatia pensiilor capital în 2019, care au dreptul la o pensie minimă de 17.500 de ruble, care pot conta doar pe o creștere a plății la nivelul minim de existență la Moscova, care vor primi indemnizații și creșteri.
Pensie în 2018 și 2019 - a fost și a devenit
Ce pensie minimă îi așteaptă pe cetățenii din Moscova a fost discutată de guvernul de la Moscova, condus de primarul Serghei Sobyanin, din toamna lui 2017. Ca urmare, minimul social al standardului material al orașului pentru pensionarii care nu lucrează la Moscova a fost majorat de la 1 ianuarie 2018 și sa ridicat la 17.500 de ruble. În 2017, pensia minimă în capitală a fost de 14.500 de ruble, adică creșterea a fost mai mare de 20%. Cu toate acestea, creșterea așteptată a standardului social al orașului nu a avut loc în 2019 - a rămas la același nivel ca anul trecut.
Autoritățile de la Moscova au reușit să găsească bani pentru a sprijini un grup vulnerabil al populației datorită prosperității economice a orașului și creșterii veniturilor cetățenilor care lucrează. Creșterea pensiei pentru moscoviți este o reflectare a creșterii economice pe care o înregistrează capitala rusă. Sobyanin a anunțat că va exista o creștere a pensiilor la Moscova în 2018, la o reuniune a Prezidiului Guvernului de la Moscova din toamna lui 2017. Acolo a fost oferită și o justificare economică pentru introducerea unor măsuri adecvate de susținere a orașului pentru pensionari.
Marime oficiala plăți sociale iar plățile suplimentare la pensie sunt fixe:
- Decretul Guvernului de la Moscova nr. 805-PP din 31 octombrie 2017 „Cu privire la stabilirea sumelor plăților individuale sociale și de altă natură pentru anul 2018”.
- Decretul Guvernului de la Moscova din 11 decembrie 2018 nr. 1525-pp „Cu privire la stabilirea sumelor plăților individuale sociale și de altă natură pentru 2019”.
Cine are dreptul la o creștere a standardului orașului?
Creșterea salariului minim la 17.500 de ruble va afecta categoria de pensionari care, la momentul înregistrării suplimentului, au avut un permis de ședere permanent în capitală de mai mult de 10 ani (aceasta include locuirea în teritorii anexate Moscovei) .
În baza clauzei 5(1) din Decretul Guvernului Capitalei nr. 1268-PP, acești cetățeni au dreptul să-și majoreze venitul din pensie la nivelul standardului social al orașului dacă veniturile lor materiale sunt mai mici decât pensia minimă. la Moscova.
Cine va primi o creștere a salariului de trai?
Pensia minimă la Moscova în 2019 pentru cei care locuiesc în capitală de mai puțin de 10 ani (aceasta se aplică atât celor care au înmatriculare permanentă în capitală, cât și celor care au înregistrare temporară) nu va atinge minimul Moscovei de 17.500. În baza clauzei 7 din Decretul Guvernului Moscovei nr. 1268-PP, acești cetățeni pot conta pe o plată suplimentară până la nivelul de existență al unui pensionar de capital dacă pensiile lor sunt mai mici decât suma stabilită.
De la 1 ianuarie 2019, costul vieții pentru un pensionar din capitală este de 12.115 ruble. A fost introdus prin Legea nr. 22 din 31 octombrie 2018 „Cu privire la stabilirea costului vieții pentru un pensionar în orașul Moscova pentru a determina suplimentul social regional la pensii pentru 2019”. Comparativ cu 2018, această cifră a crescut cu 299 de ruble. Anterior, pensia PM era de 11.420 de ruble. conform rezoluției Guvernului de la Moscova nr. 952-PP din 05 decembrie 2017
Cui nu i se va majora pensia la salariul minim?
Solicitați o plată suplimentară până la dimensiune minimă Pensiile din Moscova nu pot:
- persoane care locuiesc în capitală și nu sunt înregistrate;
- cei care primesc pensii în afara Moscovei;
- ruși care locuiesc temporar (mai mult de 6 luni) sau permanent în afara țării;
- pensionari care utilizează serviciile sociale ale organizațiilor de servicii sociale;
- care urmează tratament psihiatric obligatoriu sau în instituții de corecție.
Pensia minimă la Moscova la începutul anului 2019 pentru pensionarii care lucrează nu se va modifica, fără a lua în considerare anumite categorii care au dreptul la un supliment de compensare regională în conformitate cu Decretul Guvernului Moscovei nr. 1005-PP din 27 noiembrie 2007, cu modificările ulterioare. 29 decembrie 2018. includ persoane cu dizabilități și participanți la cel de-al doilea război mondial, angajați ai organizațiilor federale și municipale de asistență medicală, educație etc.
Pensionarii care lucrează ar trebui să se aștepte la o creștere a plăților din august 2019, dimensiunea creșterii nu este încă cunoscută.
Modificări pentru 2019
- Anul acesta de la 1 ianuarie, și nu de la 1 februarie, ca de obicei, pensii de asigurare pensionari nemuncitori au fost indexate cu 7,05%.
- De la 01.01.2019, costul unui coeficient de pensie, conform Fondului de pensii al Rusiei, este egal cu 87 de ruble. 24 de copeici și mărimea plata fixă pentru pensia pentru limită de vârstă (fără a lua în considerare creșterile corespunzătoare) - 5.334,19 ruble.
- De la 1 aprilie 2019, în toată Federația Rusă, inclusiv la Moscova, pensiile sociale și pensiile de stat vor crește cu 2%. asigurarea pensiei.
Creșterea altor beneficii sociale pentru pensionari
În 2018, plățile lunare suplimentare au fost reglementate prin Decretul Guvernului Moscovei nr. 805-PP din 31 octombrie 2017. Pentru 2019, a fost adoptat un nou act - Decretul Guvernului Moscovei nr. 1525-pp din 11 decembrie 2018 „Cu privire la stabilirea sumelor a plăților individuale sociale și de altă natură...”
Acesta, în special, prevede că majoritatea plăților sociale vor rămâne la nivelul din 2018:
- persoane supuse represiunii și reabilitării - 2.000 de ruble;
- muncitori din spate - 1.500 de ruble;
- veterani de muncă și militari - 1000 de ruble;
- persoanele cu dizabilități și participanții celui de-al Doilea Război Mondial pentru produse de consum, cei care nu și-au finalizat experiența de muncă, cei care au fost răniți în copilărie, donatorii de onoare ai URSS - 2.000 de ruble fiecare;
- participanții care au apărat capitala - 8.000 de ruble;
- Eroi văduvi ai URSS sau ai Federației Ruse, Muncii Socialiști, titulari cu drepturi depline ai Ordinului Gloriei și Gloria Muncii (nu în recăsătorie); părintelui defunctului (decedat) Erou al URSS sau al Federației Ruse; pentru pensionarii pentru bătrânețe sau invaliditate care au merite în sport - 15.000 de ruble;
- Eroi ai URSS sau ai Federației Ruse, Eroii Muncii Socialiste sau Muncii ai Federației Ruse, deținătorii Ordinului Gloriei sau Gloria Muncii - 25.000 de ruble;
- persoanele cu vârsta de pensionare care sunt cetățeni de onoare ai Moscovei - 50.000 de ruble;
- pensionari cu alte titluri onorifice (popor, artist onorat) - 30.000 de ruble.
Inovațiile rezoluției pentru 2019 au fost:
- Plăți sociale suplimentare de 1.000 de ruble. pe lună la veteranii de muncă și serviciul militar(femei peste 55 de ani, bărbați - 60).
- Compensație lunară pentru abonații de telefonie locală - 250 de ruble.
- Au fost stabilite o serie de plăți sociale unice pentru anul 2019 - asistență financiară în legătură cu împlinirea a 74 de ani de la victorie, a 30 de ani de la retragerea trupelor din Afganistan, pentru cetățenii afectați de radiații. Valoarea unei astfel de asistențe financiare va fi stabilită prin acte individuale ale autorităților orașului.
Descărcați textul integral Rezoluția nr. 1525-pp poate fi găsită aici. Pentru a obține informații și a solicita o plată suplimentară, un pensionar trebuie să contacteze biroul local al Fondului de pensii cu o cerere de plată suplimentară și un pachet de documente care confirmă acest drept.
În lumina tendințelor negative din economia rusă care durează de câțiva ani, cetățenii nu se grăbesc să-și mărească coșurile de consum - este evident că criza a lovit portofelele rușilor cu o forță tangibilă. Se știe că statul va avea din nou lacune în 2018 - și, în legătură cu aceasta, o serie de analiști și-au exprimat previziunile dezamăgitoare privind ridicarea standardelor de plăți sociale. Acest subiect îi îngrijorează cel mai mult pe pensionarii ruși. Care va fi pensia în 2018 și există condiții prealabile pentru creșterea indemnizației minime? Să luăm în considerare principalele teze.
Cum promit să majoreze pensia minimă de la 1 ianuarie 2018?
„Pensia minimă” este un termen absolut condiționat în legislația Federației Ruse și implică suma care se plătește lunar persoanelor a căror vechime și vârstă îndeplinesc standardele de pensie, inclusiv celor care nu primesc alte tipuri de beneficii de pensie.
Cuantumul minimului de existență se calculează din parametrii pentru anul curent, nivelul de creștere a prețurilor pentru, precum și alți indicatori ai stării economice a statului. În fiecare regiune a Federației Ruse, nivelul salariului de trai are valori diferite, iar dacă pensia minimă nu își atinge nivelul, deficiența este subvenționată din fonduri de la trezoreria regională.
Problema minimului în 2018 ar trebui diferențiată în funcție de categoriile de angajare pentru cetățeni:
O pensie de asigurare (pe vârstă) presupune pensionare pentru femei după 55 de ani și pentru bărbați după 60 de ani, cu cel puțin 7 ani (până în 2024, acest standard va crește la 15 ani). 8.703 de ruble – acesta este minimul pe care se pot baza beneficiarii unei pensii de asigurare în 2018. De la 1 ianuarie a noului an, pensionarilor din Moscova li se promite să fie plătiți de două ori mai mult - 17.500 de ruble.
Pensia socială reprezintă prestații plătite în mod regulat acelor cetățeni care nu primesc plăți lunare de asigurare, dar au nevoie sprijinul statului din anumite motive (în caz de handicap, pierderea întreținerii de familie, bătrânețe în absență). În 2018, guvernul promite să indexeze acest tip beneficiază cu 3,7%. Și din aprilie a noului an, mărimea pensiei sociale este de așteptat să fie de 8.742 de ruble.
Pensia minimă de asigurare va fi și ea indexată cu 3,7%, iar acest lucru nu se va face, de regulă, în februarie, ci de la 1 ianuarie. Însă pentru pensionarii care lucrează, beneficiul acestora va rămâne neschimbat până în august 2018 - din această lună, pensiile vor fi recalculate ținând cont de creșterea valorii punctelor lor de muncă.
Dimensiune minima pensie ruseascaîn 2018 se va calcula folosind formula:
Sumă fixă + prima de asigurare,
unde este ultima valoare suma punctelor individuale * cost. În loc de 78,58 ruble, costul unui punct în 2017 este planificat să fie fixat la 81,49 ruble.
Cum diferă costul minim de viață pentru un pensionar în funcție de regiunile Rusiei?
Primul val de majorări pe scară largă este planificat în ianuarie, însă nu toți pensionarii vor primi aceeași sumă, chiar dacă au aceleași realizări în ceea ce privește vechimea în muncă. În plus, bugetele locale pot introduce taxe suplimentare pentru rezidenții lor începând cu noul an. Cum va diferi mărimea pensiilor minime în regiunile rusești?
După cum sa menționat deja, locuitorii Moscovei pot solicita una dintre cele mai mari pensii din țară - dimensiunea lor este stabilită la 17.500 de mii.
Cele mai multe nivel înalt minim beneficiu de pensieîn districtul central - 9,5-9,6 mii de ruble. înregistrată în regiunile Voronezh, Kostroma, Smolensk, iar cea mai mică - în regiunile Kursk și Bryansk, aici pensia minimă nu depășește 7,5 mii de ruble.
Cifrele vor fi mai mari în districtul de nord-vest - de exemplu, în regiunile Murmansk și Arhangelsk pensia minimă va fi mai mare de 12,5 mii de ruble, iar în districtul autonom Nenets - mai mult de 18 mii de ruble. În același timp, în Sankt Petersburg, regiunile Leningrad și Novgorod, există unele dintre cele mai mici salarii minime din regiune - aproximativ 8,8 mii de ruble.
În districtul de sud, pensionarii din regiunile Volgograd și Rostov se pot baza pe cel mai mare „salariu minim” aici, valoarea beneficiului este fixată la 9,4 mii de ruble. În același timp, locuitorii din Adygea și Kalmykia primesc cele mai mici sume din regiune - mai puțin de 8,7 mii de ruble.
Aproximativ 9-9,3 mii de ruble - acesta este „salariul minim” pentru locuitorii districtului federal Volga din Udmurtia, Tatarstan, Regiunea Kirov. Regiunile Saratov și Orenburg sunt cu un ordin de mărime în spatele lor - aici pensia minimă este de 7,7 mii de ruble.
În districtul Ural se înregistrează rate destul de mari ale pensiilor minime. În regiunile autonome Yamalo-Nenets și Khanty-Mansi, pensionarii trăiesc cu 12-14 mii de ruble, în timp ce în regiunile Tyumen și Chelyabinsk pensia va fi mult mai mică - aproximativ 9,3 mii de ruble.
Cea mai mare pensie minimă din districtul siberian este de 9,7 mii de ruble. înregistrată în Republica Buriația, teritoriul Trans-Baikal, regiunea Novosibirsk. Dar în Kemerovo, cele mai mici cifre ale pensiilor abia ajung la 8,8 mii de ruble.
Cele mai înalte niveluri de pensii sunt destinate rezidenților din Districtul Federal din Orientul Îndepărtat. În Yakutia, Kamchatka, Chukotka, pensionarii primesc prestații în intervalul 17-21 mii de ruble. În același timp, sunt urmăriți cei mai mici indicatori Regiunea Amur, Primorsky Krai - aproximativ 9,6 mii de ruble.
Dar în Districtul Federal Caucazul de Nord, pensionarii primesc prestații - cele mai mici din țară. În Karachay-Cherkessia, Osetia de Nord, Ingușeția, Teritoriul Stavropol, aceste plăți sunt în intervalul 7,6-8 mii de ruble.
Pensia minimă în 2018 pe regiuni din Rusia: tabel
| Articol nr. | Regiune | ruble |
|---|---|---|
| Districtul Federal Central | ||
| 1 | Regiunea Belgorod | 8 836 |
| 2 | Regiunea Bryansk | 7 327 |
| 3 | regiunea Vladimir | 9 233 |
| 4 | Regiunea Voronej | 9 567 |
| 5 | regiunea Ivanovo | 8 194 |
| 6 | Regiunea Kaluga | 9 338 |
| 7 | Regiunea Kostroma | 9 629 |
| 8 | Regiunea Kursk | 7 044 |
| 9 | Regiunea Lipetsk | 9 479 |
| 10 | Regiunea Moscova | 9 864 |
| 11 | Regiunea Oryol | 8 597 |
| 12 | Regiunea Ryazan | 7 998 |
| 13 | Regiunea Smolensk | 9 516 |
| 14 | Regiunea Tambov | 8 231 |
| 15 | Regiunea Tver | 8 726 |
| 16 | Regiunea Tula | 9 354 |
| 17 | Regiunea Yaroslavl | 8 930 |
| 18 | Moscova | 17 500 |
| Districtul Federal de Nord-Vest | ||
| 19 | Republica Karelia | 9 703 |
| 20 | Republica Komi | 10 556 |
| 21 | Regiunea Arhangelsk | 12 315 |
| 22 | Nenets Aut. district | 18 199 |
| 23 | Regiunea Vologda | 9 701 |
| 24 | Regiunea Kaliningrad | 9 703 |
| 25 | Regiunea Leningrad | 8 672 |
| 26 | Regiunea Murmansk | 12 497 |
| 27 | Regiunea Novgorod | 9 299 |
| 28 | Regiunea Pskov | 9 606 |
| 29 | Sankt Petersburg | 8 817 |
| Districtul Federal de Sud | ||
| 30 | Republica Adygea | 8 970 |
| 31 | Republica Kalmykia | 8 296 |
| 32 | Regiunea Krasnodar | 9 279 |
| 33 | Regiunea Astrahan | 8 759 |
| 34 | Regiunea Volgograd | 9 380 |
| 35 | regiunea Rostov | 9 355 |
| Districtul Federal Volga | ||
| 36 | Republica Bashkortostan | 8 644 |
| 37 | Republica Mari El | 8 781 |
| 38 | Republica Mordovia | 8 231 |
| 39 | Republica Tatarstan | 9 175 |
| 40 | Republica Udmurtia | 9 371 |
| 41 | Republica Chuvash | 8 146 |
| 42 | Regiunea Kirov | 9 077 |
| 43 | Regiunea Nijni Novgorod | 8 809 |
| 44 | Regiunea Orenburg | 7 761 |
| 45 | Regiunea Penza | 8 401 |
| 46 | Regiunea Samara | 8 326 |
| 47 | Regiunea Saratov | 7 971 |
| 48 | Regiunea Ulyanovsk | 8 707 |
| 49 | Regiunea Perm | 9 011 |
| Districtul Federal Ural | ||
| 50 | regiunea Kurgan | 9 226 |
| 51 | Regiunea Sverdlovsk | 9 703 |
| 52 | Regiunea Tyumen | 9 402 |
| 53 | Regiunea Chelyabinsk | 9 368 |
| 54 | Regiunea autonomă Khanty-Mansi | 11 830 |
| 55 | Regiunea autonomă Yamalo-Nenets | 14 797 |
| Districtul Federal Siberian | ||
| 56 | Republica Altai | 9 499 |
| 57 | Republica Buriatia | 9 703 |
| 58 | Republica Tyva | 9 245 |
| 59 | Republica Khakassia | 9 349 |
| 60 | Regiunea Altai | 9 217 |
| 61 | Regiunea Transbaikal | 9 703 |
| 62 | Regiunea Krasnoyarsk | 9 270 |
| 63 | Regiunea Irkutsk | 9 701 |
| 64 | Regiunea Kemerovo | 8 882 |
| 65 | Regiunea Novosibirsk | 9 703 |
| 66 | Regiunea Omsk | 9 057 |
| 67 | Regiunea Tomsk | 9 275 |
| Districtul Federal din Orientul Îndepărtat | ||
| 68 | Republica Sakha (Yakutia) | Zona 1: |
| 17 435 | ||
| Zona 2: | ||
| 14 763 | ||
| 69 | Regiunea Kamchatka | 17 151 |
| 70 | Regiunea Primorsky | 9 637 |
| 71 | regiunea Khabarovsk | 12 009 |
| 72 | Regiunea Amur | 9 695 |
| 73 | Regiunea Magadan | 16 280 |
| 74 | Regiunea Sakhalin | 13 225 |
| 75 | Regiunea Autonomă Evreiască | 9 700 |
| 76 | Regiunea Autonomă Chukotka | 20 944 |
| Districtul Federal Caucazul de Nord | ||
| 77 | Republica Daghestan | 8 707 |
| 78 | Republica Inguşetia | 8 104 |
| 79 | Kabardino-Balkaria | 8 922 |
| 80 | Karachay-Cherkessia | 7 491 |
| 81 | Osetia de Nord | 7 606 |
| 82 | Republica Cecenă | 8 989 |
| 83 | Regiunea Stavropol | 8 293 |
Cum va avea loc indexarea pensiilor la Moscova în 2019
În general, procesul anual de creștere a pensiilor la Moscova are loc în același mod ca în toată Rusia - în trei etape.
1. După cum știți, indexarea pensiilor de asigurări pentru limită de vârstă pentru pensionarii care nu lucrează în anul 2019 a avut loc nu la 1 februarie, așa cum sunt mulți obișnuiți, ci la 1 ianuarie, așa cum a fost și anul trecut. Vladimir Putin a subliniat principalii parametri ai creșterii în discursul său televizat. Președintele a spus că „în 2019, indexarea pensiilor pentru limită de vârstă va fi de aproximativ 7 la sută”. În medie, pensia va crește cu 1.000 de ruble pe lună.
Detalii de indexare clarificate Fondul de pensii. După cum reiese din serviciul de presă al Fondului, de la 1 ianuarie 2019, pensia de asigurări pentru limită de vârstă pentru pensionarii nemuncitori a fost indexată cu 7,05 la sută. Acest lucru a dus la o creștere medie lunară a pensiei de asigurare cu 1.000 de ruble. Pensionarii care lucrează nu au primit această majorare. Dar mulți pensionari au fost nemulțumiți de indexarea din ianuarie. După apeluri masive la Putin, s-a decis să se recalculeze. Citiți despre situația cu indexarea și recalcularea pensiilor de asigurare
2. De la 1 aprilie 2019, la Moscova, ca și în toată Rusia, vor crește pensiile sociale și pensiile de stat. Putin nu a spus nimic despre ei în discursul său televizat. Fondul de pensii însuși a evidențiat perspectivele de creștere a pensiilor sociale în 2019. Așadar, la început s-a planificat majorarea pensiilor sociale de la 1 aprilie 2019 conform indicelui de creștere a costului vieții al pensionarului pentru anul precedent, și anume cu 2,4%. Dar apoi planurile s-au schimbat. De astăzi, pensiile sociale sunt planificate să crească cu 2,0% de la 1 aprilie 2019. Puteți afla mai multe despre pensiile sociale
3. În august 2019 vor crește și pensiile de asigurare pentru pensionarii moscoviți care au lucrat în 2018. Creșterea maximă va fi cel mai probabil aceeași ca înainte - echivalentul în numerar a trei puncte de pensie.
Acum să ne amintim cele două tipuri de pensie minimă la Moscova.
Pensie minimă la Moscova în 2019
După cum știți, persoanele în vârstă din Rusia nu pot primi o pensie sub nivelul mediu anual de existență pentru un pensionar pe teritoriul lor de reședință. Dacă pensia acumulată este mai mică decât acest nivel, atunci Suplimentul Social Regional (RSD) la pensie este plătit suplimentar din buget.
În 2017, costul vieții pentru un pensionar din orașul Moscova a fost stabilit la 11.561 de ruble. Astfel, pensia minimă în 2017 la Moscova, ținând cont de Suplimentul Social Regional, a fost de 11.561 de ruble.
În 2018, costul vieții pentru un pensionar din Moscova a fost stabilit la 11.816 ruble.
Pentru 2019, costul vieții pentru un pensionar din Moscova este stabilit la 12.115 ruble. În consecință, această cifră poate fi considerată pensia minimă în MSC în acest an.
Dar acest „salariu minim” este stabilit pentru acei pensionari - moscoviți care au fost înregistrați la locul lor de ședere/locul de reședință la Moscova pentru un total de mai puțin de 10 ani.
Pentru persoanele vechi din Moscova, se aplică o pensie minimă diferită. Este ajustat la Standardul Social al Venitului Minim al orașului.
Plată suplimentară la pensiile la Moscova în 2019 până la valoarea standardului social al orașului
O plată suplimentară la pensie până la valoarea standardului social al orașului (GSS) este stabilită pentru pensionarii care nu lucrează și pentru anumite categorii de pensionari care lucrează și persoane cu handicap înregistrați la locul lor de reședință la Moscova și având o durată de astfel de înregistrare de cel puțin 10 ani în total (inclusiv timpul de rezidență pe teritoriul anexat Moscovei) .
În 2017, nu a existat o creștere a Fondului de asigurări sociale de stat, iar pensia minimă în 2017 la Moscova pentru beneficiarii standardului social al orașului a fost de 14.500 de ruble.
Dar în 2018, dimensiunea GSS a fost mărită. Astfel, pensia minimă pentru pensionarii care nu lucrează cu mai mult de 10 ani de rezidență la Moscova a fost de 17.500 de ruble anul acesta.
Planurile de creștere a Standardului Social al orașului pentru 2019 nu au fost încă anunțate.
Creșterea sumei plăților către beneficiari la Moscova
În 2018 au crescut și plățile lunare către cetățenii din categoriile preferențiale. Mai jos sunt dimensiunile unora dintre ele.
Plăți lunare în numerar ale orașului către categoriile preferențiale
Plăți către familiile persoanelor cu dizabilități și familiile care cresc copii cu dizabilități
De asemenea, planurile de creștere a plăților către beneficiari pentru 2019 nu au fost încă anunțate oficial.
Pensie minimă în regiunea Moscova în 2019
Persoanele în vârstă din Rusia nu pot primi o pensie sub nivelul mediu anual de existență pentru un pensionar pe teritoriul lor de reședință.
Pensia minimă în regiunea Moscovei în 2017 a fost egală cu nivelul de existență pentru un pensionar din regiunea Moscovei și s-a ridicat la 9.161 de ruble. În 2018, salariul minim în regiunea Moscovei a fost majorat la 9.527 de ruble, iar în 2019 a fost majorat cu nivelul inflației - aproximativ 4%.
Drept urmare, nivelul de subzistență pentru un pensionar pe teritoriul Regiunii Moscovei și, în consecință, mărimea pensiei minime în regiunea Moscovei pentru 2019, a fost stabilit de Duma Regională din Moscova în valoare de 9.908 de ruble.
Urmăriți această publicație, corespondenții de la agenția de informații de afaceri TOP-RF.ru o vor completa cu siguranță de îndată ce vor apărea știri mai recente despre creșterea pensiilor în Moscova și regiunea Moscovei în 2019!
la Moscova nu se deosebesc de cele întregi rusești. Singura diferență este că pentru rezidenții clasificați de legislația regională drept moscoviți nativi, plățile suplimentare nu sunt stabilite la standardul social al orașului.
Pentru alți rezidenți ai Moscovei - până la nivelul regional de subzistență. Nu există un astfel de standard în regiunea Moscovei se aplică aici regulile întregii ruse.
În 2015
În 2015, standardul social la Moscova a fost de douăsprezece mii de ruble. Această sumă este în același timp pensia minimă posibilă de asigurare pentru moscoviții nativi (inclusiv plăți suplimentare). Pentru alți rezidenți ai Moscovei, pensia minimă de asigurare, împreună cu suprataxa regională, a fost de 9.046 de ruble.
În regiunea Moscovei, pensia minimă în primul trimestru al anului a fost de 8.029 de ruble, în al doilea - 8.400, în al treilea - 8.400, în al patrulea - 7.867. Pensie medie excluzând plățile suplimentare pentru 2015 a fost: în capitală - 9046 ruble, în regiune - 7549 ruble.
În 2016
Pentru a calcula o pensie pentru limită de vârstă au fost necesari șapte ani de experiență în asigurare. În lipsa acestuia, bărbații cu vârsta peste 65 de ani și femeile cu vârsta peste 60 de ani beneficiază de ajutoare sociale. Mărimea sa de la 1 iunie 2016 a fost de 4959 ruble 85 copeici.
La începutul anului 2016, standardul social la Moscova a rămas același ca anul trecut - douăsprezece mii de ruble.
După indexarea la 02.01.2016, sumele medii (excluzând suprataxele) pensiilor de asigurare la Moscova:
- pentru bătrânețe - 13,1 mii de ruble;
- pentru pierderea unui susținător de familie - 8,3 mii de ruble.
- pentru handicap - 8,2 mii de ruble.
în 2016 a fost de 9850 de ruble.
Din 01.03. În 2016, standardul social al capitalei a fost ridicat la 14.500 de ruble. Pensia minimă pentru alți rezidenți ai capitalei, ținând cont de suprataxele regionale, este de 11.428 de ruble, în regiunea Moscovei - 8.950 de ruble.
În 2017
Opt ani de experiență în asigurări sunt necesare pentru a-l obține. Creșterea standardelor sociale și a pensiei minime depinde de rezultatele anului 2016 și începutului de 2017 în țară și regiune.
În acest an, inflația ajunge deja la șapte la sută în viitor, conform diverselor previziuni, este de așteptat să se situeze între patru și zece la sută; Se instalează în consecință. Deși, conform experienței anilor anteriori, din lipsă de fonduri, implementarea sa poate fi amânată până în primăvară, când vor avea loc alegerile prezidențiale.
Din punct de vedere al campaniei electorale, este foarte logic să se acumuleze o rezervă de indexare pe doi ani, astfel încât pensionarii să primească o creștere semnificativă în perioada ianuarie-februarie 2018, chiar înainte de votul din martie.
În 2018
După cum era de așteptat, pensia minimă de la Moscova va fi majorată în 2018. Creșterea va fi de 3 mii de ruble - de la 14.500 la 17.500.
Valoarea salariului minim federal
Pentru 2016
La începutul salariului minim în Federația Rusă în 2016, acesta era de 6203,6 ruble. De la 1 iulie 2016, salariul minim federal a fost majorat la șapte mii cinci sute de ruble. La Moscova, salariul minim de la 06/01/2015 este de șaisprezece mii cinci sute de ruble, în regiune – douăsprezece mii cinci sute.
Pentru 2017
Pentru 2018
Salariul minim în Federația Rusă de la 01.01.2018 este de 9489 de ruble.
Pentru 2019
Salariul minim în Federația Rusă de la 01.01.2019 - în valoarea nivelului de existență populație activăîn Rusia în ansamblu pentru al doilea trimestru al anului trecut.
Suplimente de oraș, suplimente de pensie din 2017
Pe baza experienței din acest an, nu trebuie să vă temeți de eliminarea alocației de la Moscova în 2017. Dacă guvernul de la Moscova găsește fonduri, este logic să ne așteptăm la următoarea creștere înainte de martie 2018, când vor avea loc alegerile prezidențiale.
La propunerea Ministerului Muncii și Protecției Sociale, deja în 2016 sau de la începutul anului 2017, pot fi introduse restricții privind plățile de pensie către persoanele ale căror câștiguri de la începutul anului 2016 s-au ridicat la peste un milion de ruble și continuă să primească venituri la acelasi nivel.
Pentru pensionarii care nu lucrează - moscoviți nativi, pensia minimă la Moscova este în prezent de paisprezece mii cinci sute de ruble (standard social); pentru alții care au dreptul la o pensie de asigurare - 9.850 de ruble (salariu de trai).
Termenele limită pentru plata pensiei la Moscova prin Sberbank
Începând cu 1 noiembrie 2015, prin sucursale, filialele regionale ale Fondului de pensii transferă pensiile beneficiarilor acestora de trei ori pe lună de la a treia la a douăzeci și două.
- Cei care au primit pensie anterior în primele zece zile primesc transfer în a zecea zi.
- Cei care au primit al unsprezecelea până la al cincisprezecelea – al doisprezecelea lunar.
- Cei care au primit în data de șaisprezece până în a douăzeci și de acum primesc transferul în data de douăzeci și unu.
După introducerea unui standard social în capitală, au apărut mulți oameni care au vrut să-și mărească salariul prin mijloace necinstite. Pensionari din alte regiuni s-au înscris la rudele moscovite, contra cost – la oricine a prestat un astfel de serviciu.
Inspectorii PF i-au căutat fără succes pe acești presupus noi moscoviți la locul de reședință pe care l-au indicat. Ei au continuat să locuiască în același loc și au primit pensii pe carduri bancare sau au eliberat împuterniciri. Sau au încercat să se stabilească la Moscova prin orice mijloace, odată cu apropierea vârstei de pensionare.
Între timp, standardul social nu este un privilegiu pentru rezidenții metropolitani, ci o compensare pentru cheltuielile mai mari ale rezidenților metropolitani în comparație cu alte regiuni pe alimente, servicii pentru consumatori, transport, utilitati.
Angajatorii din Moscova plătesc salarii mai mari lucrătorilor din întreprinderi, salariul minim aici este mai mare decât în majoritatea regiunilor. Pensionarii sunt plătiți suplimentar din bugetul orașului. Locuitorii fictivi l-au jefuit, deși costurile lor sunt încă la nivel regional.
Pensionarii migranți adevărați sunt, de asemenea, indezirabili în capitală: există o lipsă acută de forță de muncă. Afluxul de șomeri nu a făcut decât să agraveze această problemă. Prin urmare, guvernul de la Moscova a fost obligat să ia măsuri.
Din 01.01.2013, o plată suplimentară până la standardul social se stabilește doar pentru moscoviții nativi - cetățeni care au rezidență în capitală de cel puțin zece ani.
Calificarea de rezidență include timpul total de înregistrare în capitală și teritoriile anexate (reședință permanentă), obținut prin însumarea tuturor perioadelor de astfel de înregistrare pe parcursul vieții. Pentru beneficiarii plății suplimentare până la standardul social înregistrați înainte de 01.01.2013 se păstrează procedura de primire a acesteia.
Ceilalți cetățeni care sunt stabiliți de mai puțin de zece ani și au înmatriculare metropolitană temporară primesc o pensie nu mai mică decât nivelul de subzistență metropolitan. La împlinirea a zece ani de decontare, li se acordă o plată suplimentară până la standardul social.
La mutarea în alt loc de reședință, cetățenii Federației Ruse primesc o plată suplimentară până la nivelul de existență al regiunii în care sunt înregistrați permanent. Pentru moscoviții care s-au mutat în alt loc de reședință nu se menține plata suplimentară până la standardul social al capitalei.
Cu toate acestea, dacă un moscovit se înregistrează la un nou loc de reședință și își păstrează permisul de ședere permanentă la Moscova, pensia va fi totuși transferată în contul său de la Sberbank ca înainte sau plătită în baza unei împuterniciri notariale.
Pentru a-l primi, pensionarul confirmă anual faptul că este în viață, prin prezentare personală la filiala Fondului de Pensii, cu adeverință de la un notar rus; instituție competentă tara straina, ambasade, consulate ale Federației Ruse, dacă pensionarul se află în străinătate.
Documentul care confirmă că ești în viață este actul de înfățișare personală întocmit în astfel de cazuri. Pentru cei care au nevoie de el pentru a plăti pensia de urmaș, se întocmește și un certificat de muncă remunerată prestată în străinătate. Dacă nu sunt depuse la termen, pensia nu va fi plătită. Atunci când acestea sunt furnizate ulterior, plata este reluată.
Plata pensiilor la Moscova se face a doua zi după ce acestea sunt acumulate. Pentru fiecare pensionar, contractul stabilește o dată personală pentru primirea pensiilor. Nu se atribuie mai târziu de data de 25 a lunii pentru care se calculează pensia.
Dacă data programată pentru primirea pensiei cade într-un weekend sau sărbătoare, aceasta se plătește înainte de acea zi.
Care este pensia unui veteran de muncă?
În Federația Rusă, pensiile pentru veteranii de muncă vor crește cu 15% în 2016. În plus, pensionarii cu acest titlu au dreptul să majoreze plățile suplimentare la pensia lor prin monetizarea beneficiilor la care au dreptul pentru achiziționarea de:
- bilete de călătorie, abonamente;
- medicamente, agenți terapeutici;
- tichete la sanatoriu.
Rezidenții federali care locuiesc în capitală au dreptul la plăți speciale pentru oraș. Sunt stabilite prin diverse acte ale legislației în vigoare
Ce este mai profitabil: o pensie din capitală sau din regiune?
La Moscova, moscoviții nativi primesc plăți suplimentare până la standardul social, în prezent - 14.500 de ruble, de la începutul anului 2018 - 17.500 de ruble. În regiunea Moscovei, există și un supliment social, dar algoritmul de calcul al acestuia este complex și individual în fiecare caz.
A fi pensionar nativ moscovit este mai profitabil decât a fi pensionar în regiunea Moscovei.În acest sens, sunt norocoși acei rezidenți ai regiunii care sunt înregistrați permanent în așezările cuprinse în granițele Noii Moscove. Odată cu anexarea, ei au primit automat beneficii de la Moscova și timpul lor de locuit în aceste așezări, inclusiv înainte de anexarea la capitală, a fost luat în considerare pentru cerința de rezidență.
Indexarea pensiilor la Moscova
Toate tipurile de pensii primite în Federația Rusă sunt indexate anual. În 2015, pensiile de asigurări au fost majorate cu 11,4 la sută, pensiile sociale cu 10,3 la sută; în 2016, asigurări și servicii sociale – cu 4 la sută.
Pentru pensionarii din rândul foștilor oficiali ai capitalei, plăți suplimentare la pensiile lor sunt stabilite prin Legea Moscova nr. 3 din 26 ianuarie 2005. Cuantumul acestor plăți suplimentare crește anual cu 3 la sută de la 55 la sută din cota pentru ultima funcție ocupată, stabilită prin lege pentru bărbații cu 12,5 ani vechime în serviciul public, și zece ani pentru femei.
Cuantumul pensiei și al plății suplimentare nu depășește optzeci la sută din salariul unui funcționar de gradul corespunzător.
Pentru alți funcționari publici ai capitalei și regiunii în anul 2017, plata pentru vechime în muncă va fi atribuită dacă au 15 ani de experiență în serviciu public. Mărimea de bază– 45 la suta din castig pt anul trecut(12 luni) munca.
Pentru fiecare an suplimentar de serviciu peste cincisprezece, procentul plăților crește cu 3%, dar nu mai mult de 75% din câștigurile din ultimul an.
De la 1 ianuarie 2017, pensiile pentru funcționarii publici vor fi atribuite anual cu șase luni mai târziu decât în anul precedent, ajungând la maximum șaizeci și cinci de ani pentru bărbați și șaizeci și trei de ani pentru femei. Trebuie să presupunem că restul Rusiei va trece printr-o procedură similară pentru creșterea vârstei de pensionare nu mai devreme de a doua jumătate a anului 2018, după învestirea președintelui.