Pentru anul 2014, timpul standard de lucru estimat a fost stabilit prin rezoluție a Ministerului Muncii și protecţie socială RB din 13 septembrie 2013 nr. 95 (denumită în continuare Rezoluție nr. 95), conform căreia, cu un timp standard de lucru complet (40 de ore pe săptămână), timpul standard de lucru estimat pentru anul 2014 va fi de 5- Săptămâna de lucru zilnică cu zile libere sâmbăta și duminică - 2.015 ore, pentru o săptămână de lucru de 6 zile cu zi liberă duminica - 2.017 ore.

Calendarul de producție publicat pentru anul 2014 prevede timpul de lucru estimat pentru fiecare lună a anului cu un timp de lucru complet de 40 de ore pe săptămână (articolul 112 din Codul Muncii) și cu un timp de lucru redus de 35 de ore pe săptămână stabilit pentru anumite categorii. de lucrători (articolul 113 și 114 din TK), luând în considerare weekendurile: sâmbătă și duminică pentru o săptămână de lucru de 5 zile și duminică pentru o săptămână de muncă de 6 zile.

Trebuie remarcat faptul că sărbătoare religioasă Paștele, conform Decretului nr. 157, atât după calendarul confesiunii ortodoxe, cât și al calendarului catolic nu este declarat zi nelucrătoare, iar ziua de sărbătoare cade întotdeauna duminică. În consecință, pentru angajații al căror program de lucru este determinat de programul de lucru (tur) și timpul de lucru (tur) cade duminică (sărbătoarea de Paști), plata pentru muncă în ziua specificată se face în mod obișnuit, adică ca și pentru muncă. într-o zi lucrătoare. La angajarea lucrătorilor pentru care, conform programului de lucru stabilit, Paștele este zi liberă, compensarea pentru munca în această zi se face în conformitate cu normele art. 146 din Codul muncii.

La stabilirea timpului de lucru standard estimat s-a mai avut în vedere faptul că durata de muncă în ziua lucrătoare imediat anterioară unei sărbători se reduce cu o oră. Ambele cu o săptămână lucrătoare de 5 și 6 zile, 7 martie, 28 aprilie, 30 aprilie, 8 mai, 2 iulie, 6 noiembrie, 24 decembrie și 31 decembrie sunt zile lucrătoare. sărbători.

Potrivit art. 116 Codul muncii durata programului de lucru pentru salariati in ziua lucratoare imediat precedenta sarbatoare nationala sau o sărbătoare declarată nelucrătoare prin Decretul menționat, se reduce cu 1 oră. Datorită faptului că 8 martie coincide cu prima sâmbătă a lunii, numărul de sărbători pentru o săptămână de lucru de 5 zile va fi de 8 zile, iar pentru o săptămână de muncă de 6 zile - 9 zile. În acest sens, se reduce cu 1 oră și programul de lucru estimat pentru lunile martie, mai, iulie, noiembrie cu o săptămână de lucru de 5 și 6 zile, iar în lunile aprilie și decembrie cu 2 ore.

În 2014, cu un timp de lucru standard de 40 de ore pe săptămână, norma medie lunară calculată pentru o săptămână de lucru de 5 zile este de 167,9 ore, pentru o săptămână de muncă de 6 zile - 168,1 ore, iar în ultimii zece ani pentru o săptămână de muncă de 5 zile. -zi si Pentru o saptamana de lucru de 6 zile, norma estimata va fi de 168,9 ore.

Pentru referință: În 2014, Paștele conform calendarelor confesiunilor ortodoxe și catolice este 20 aprilie.

Calendar de producție– acesta este un asistent important în munca unui contabil! Informațiile prezentate în calendarul de producție vă vor ajuta să evitați erorile la calcularea salariilor și vă vor facilita calcularea orelor de muncă, concediilor medicale sau concediilor.
Pe o singură pagină, concepută sub forma unui calendar cu comentarii, am încercat să colectăm zilnic toate informațiile de bază necesare în munca ta!

(Textul calendarului de producție pentru anul 2014 a fost publicat în Buletinul Legislației Muncii și Sociale Federația Rusă", nr. 6 2013.)

Primul trimestru

Al doilea trimestru

Al treilea trimestru

Al patrulea trimestru

Sarbatori 2014.
Calendarul sărbătorilor.
În weekend: program de transfer de vacanță.

ATENŢIE! Aceasta este o pagină arhivată; datele curente pot fi găsite pe pagina: .

Pe această pagină vă prezentăm calendarul zilelor nelucrătoare, sărbătorilor și weekendurilor pentru anul 2014 aprobat de guvernul Federației Ruse.

Calendaristic
Sărbători și weekenduri în 2014

(Rezoluția Guvernului Federației Ruse „Cu privire la transferul weekendurilor în 2014” din 28 mai 2013 nr. 444, aprobată de Președintele Guvernului Federației Ruse D. Medvedev la 1 iunie 2013)

Pentru a mări imaginea calendarului, faceți clic pe ea!

Pentru referință:

În 2014, în Rusia sunt 247 de zile lucrătoare (dintre care 6 sunt scurtate) și 118 zile libere.

- Reguli pentru transferul zilelor libere: Codul Muncii al Federației Ruse stabilește 14 sărbători nelucrătoare pe an - acestea sunt 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - sărbători generale de Anul Nou, 7 ianuarie - Crăciun, 23 februarie - Apărătorul Patriei Ziua, 8 martie - Ziua Internațională a Femeii, 1 mai - Ziua Primăverii și a Muncii, 9 mai - Ziua Victoriei, 12 iunie - Ziua Rusiei și 4 noiembrie - Ziua unitate naţională.
Dacă există o coincidență a nefuncționării vacanţă cu zi liberă, ziua liberă se transferă în următoarea zi lucrătoare după concediu. Schema de transfer de weekenduri pentru 2014 este prezentată în calendar - transferurile sunt indicate prin săgeți translucide. Anul acesta nu sunt atât de multe astfel de amânări - au fost amânate în total 3 weekend-uri:
săgeată albastru deschis - din 4 ianuarie (sâmbătă) până pe 2 mai (vineri);
violet deschis - din 5 ianuarie (duminică) până pe 13 iunie (vineri);
roșu deschis - din 24 februarie (luni) până pe 3 noiembrie (luni)

- Despre zilele lucrătoare scurtate: Durata zilei de lucru de obicei direct premergătoare unei sărbători nelucrătoare, se reduce cu 1 oră. Anul acesta a apărut o situație neobișnuită: pe 24 februarie, ziua de lucru scurtată vine după vacanță! Cert este că ziua liberă a fost mutată de la această dată, doar la scurta zi prevacant (3 noiembrie) și conform regulilor de transfer stabilite prin Hotărâri de Guvern, această zi are același program de lucru ca și cea care se înlocuiește, adică mai scurtă cu 1 oră. (Credem că managerii înțelegători vor amâna începerea zilei de lucru pentru această oră... :)

Cele mai așteptate zile ale anului de orice rus (ei bine, în afară de ziua lui, desigur) sunt sărbătorile naționale, care vă permit să faceți o pauză din viața grea de zi cu zi și, uneori, chiar să vă luați o mini-vacanță. Câte sărbători și weekenduri vor fi în Rusia în 2014?

În primul rând, să ne amintim care sărbători în Rusia sunt considerate zile libere oficiale. În primul rând, asta Sărbători de Anul Nouși Crăciun - de la 1 la 8 ianuarie.

Apoi Ziua Apărătorului Patriei - 23 februarie și Ziua Internațională a Femeii - 8 martie. 1 mai este Festivalul Primăverii și Muncii, 9 mai este Ziua Victoriei.

Sărbătorim Ziua Rusiei pe 12 iunie și Ziua Unității Naționale pe 4 noiembrie. Acum să vorbim mai detaliat despre cât timp ne vom odihni cu ocazia acestor sărbători.

Anul Nou - 2014

Cea mai lungă sărbătoare oficială pentru adulți vine foarte curând. De data aceasta, locuitorii din Krasnoyarsk, ca și rezidenții din alte regiuni ale Rusiei, se vor odihni timp de opt zile - de la 1 ianuarie până la 8 ianuarie. Marți, 31 decembrie 2013 va fi o zi scurtată, iar prima zi lucrătoare din 2014 va fi joi, 9 ianuarie. După cum sa raportat anterior, „în scopul utilizării raționale de către angajați a weekendurilor și a sărbătorilor nelucrătoare”, weekendurile din 4 și 5 ianuarie (sâmbătă și duminică), care coincid cu sărbătorile nelucrătoare, sunt transferate pe 2 mai, respectiv 13 iunie.

Să vă reamintim că ultimele sărbători de Anul Nou au durat 10 zile.

Ziua bărbaților și a femeii

În 2014, 23 februarie - Apărătorul Zilei Patriei- vom sărbători duminică, datorită căreia tuturor li se asigură o zi suplimentară de odihnă - va fi asigurată pe 3 noiembrie. În martie Nu vor fi amânări, dar femeile sunt mult mai norocoase - weekendul va fi de trei zile întregi - din 8 martie (sâmbătă) până pe 10 martie (luni).

Sărbători mai

Bucurați-vă, oameni buni! În mai 2014, așteptăm cu nerăbdare două săptămâni scurte la rând! De la 1 mai până la 4 mai (după cum vă amintiți, 2 mai a devenit zi liberă datorită sâmbetei din ianuarie), zilele libere sunt oferite datorită Festivalul Primăverii și Muncii, deci vor fi doar trei zile lucrătoare într-o săptămână. Și săptămâna viitoare vineri toată țara va sărbători Ziua Victoriei - ne vom odihni trei zile, până luni.

Vacanta de vara si noiembrie

Sărbătorile legale de anul acesta vor aduce și multe bucurii. Vara vom avea Ziua Rusiei, care ne va oferi patru zile libere deodată - de la 12 la 15 iunie inclusiv, iar toamna - Ziua Unității Naționale și încă patru zile libere - de la 1 la 4 noiembrie.

Vă rugăm să rețineți că în 2014, nici un singur weekend obișnuit nu va fi afectat de amânarea sărbătorilor. Îți poți dedica toate sâmbetele și duminicile ție și celor dragi.

Calendarul de producție conține informații despre zile lucrătoare, weekenduri, sărbători nelucrătoare, zile înainte de vacanță cu zi de lucru redusă cu o oră, precum și transferul vacanțelor. În plus, conține standarde de timp de lucru pentru săptămâni de lucru de 40, 36 și 24 de ore pentru fiecare lună, trimestru, șase luni și an.

Calendarul de producție este utilizat în munca unui ofițer de personal, contabil la întocmirea unui program de lucru, calcularea salariilor etc.

Calendarul de producție al Rusiei pentru 2014

Calendarul muncii vă spune cum lucrăm și ne odihnim pe tot parcursul anului.

Nota:
Weekend-urile și sărbătorile sunt indicate cu roșu. zile nelucrătoare
Portocale sunt indicate zilele înainte de vacanță (cu o zi de lucru redusă cu o oră)

Standarde de timp de lucru

Conform calendarului de producție al Federației Ruse pentru 2014, țara are 247 de zile lucrătoare (inclusiv 6 care preced sărbătorile) și 118 de weekend-uri și sărbători.

Standardele orelor de lucru în 2014 sunt:

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore: 1970 de ore (247 * 8 - 6, unde 247 este numărul de zile lucrătoare dintr-un an, 8 este durata zilei de lucru, 6 este numărul de ore de lucru reduse din cauza pre- zile de vacanță);
• cu o săptămână de lucru de 36 de ore: 1772,4 ore (247 * 7,2 - 6);
• cu o săptămână de lucru de 24 de ore: 1179,6 ore (247 * 4,8 - 6).

Sărbători nelucrătoare în 2014 în Rusia

• 1-6 ianuarie și 8 ianuarie - sărbători de Anul Nou;
• 7 ianuarie - Crăciun;
• 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
• 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
• 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
• 9 mai - Ziua Victoriei;
• 12 iunie - Ziua Rusiei;
• 4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.

Conform Codul Muncii Federația Rusă, dacă o sărbătoare coincide cu o zi liberă, ziua liberă este transferată în următoarea zi lucrătoare după sărbătoare. Guvernul Federației Ruse are dreptul de a face modificări calendarul de producție, transferați sărbătorile nelucrătoare și weekendurile în alte zile pentru a raționaliza programul de lucru.

Astfel, în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse „Cu privire la transferul weekendurilor în 2014” din 28 mai 2013 nr. 444, sunt transferate următoarele zile libere:

• de sâmbătă 4 ianuarie 2014 până vineri 2 mai 2014;
• de duminică 5 ianuarie 2014 până vineri 13 iunie 2014;
• de luni 24 februarie până luni 3 noiembrie 2014

Astfel, ținând cont de transferul zilelor libere, în ianuarie 2014 lucrătorii se vor odihni timp de 8 zile: de la 1 la 8, în mai - 7 zile: de la 1 la 4 și de la 9 la 11, în Noiembrie - 4 zile: de la 1 la 4.